08/06/14 04:07:05 NONf9ySh0
>>159
特別な知識やスキルを保持している従業員ほどそれなりの待遇で働いているから、
そういう人材の流出なんて滅多にないんだけどね…。あっても、より待遇が良くて安定した大手に転職する
ケースがほとんどじゃないかな。ハロワで経験者を募集しているような企業には流れにくいと思うんだけど。
20代30代の働き盛りで仕事を探している人を雇って、きちんと教育したほうが将来的にも良いと思うんですけどね。
それなら新卒が良い、ってことになるのかな。このあたりの考えはよく分からないですね。