08/06/15 16:19:33 /pK480eF0
>>173
THX!!
めちゃくちゃ参考になりました。特に１箇所前歴と募集要項がほぼ一致しているところがあってかなり
びっくりした。
エージェント会社だけの調査だと地方の会社は少し甘くなるのね。
>>183
>一般的な企業はゆとり世代よりは２５～３０代前半の経験者を欲しがってると思う。
>オレの前職は環境が悪い会社でこの世代が沢山辞めて転職してる
これはTVの受け売りだが今のゆとり世代を入れるくらいなら人員が足りない方をとると人事は言ってたVTRを見た。
でもこれはゆとりによる教育水準が低くなったというより、あまりにもマナーが酷くなったからだと思う。
大学で研究職に就くとか、国家資格が必須という業種ならともかく、一般企業ではそこまでの学力を必要としていない。
これは大学入試の問題とSPI問題を比較すればあまりにもSPIの方が楽だから。
センター試験全教科受けるようなレベルの人ならSPIの問題くらいほぼ全問正解の内容だしね。
ついでに言うと、俺らが学生のときはマナーやら何やらが悪かったら体罰が当たり前で矯正されてきた。
なので、多少業務がつらくてもまだ殴られないだけましかと思って耐えられるし、マナーも強制的に付けることができた。今の新卒世代ってそこら辺どうなの？