08/12/17 21:24:59 bg46t1Im0
雇用の調整弁として雇われているのに、正社員並の安定性を保証しろというのは筋違いなのでは？
しかも労組も正社員のベア要求するということは、派遣切りは容認されたと見るべき。
というか組合費を納めていない労働者に便宜図る理由はないか。
08/12/17 21:24:59 bg46t1Im0
雇用の調整弁として雇われているのに、正社員並の安定性を保証しろというのは筋違いなのでは？
しかも労組も正社員のベア要求するということは、派遣切りは容認されたと見るべき。
というか組合費を納めていない労働者に便宜図る理由はないか。