08/09/16 23:28:26 BkV8sCS00
キヤノン子会社は待遇が・・・だぞ
445:名無しさん＠引く手あまた
08/09/16 23:31:59 KD6ag3kx0
>>444
いや、、俺は行く気はないんだけど、知り合いがね。。。
正直やめとけというのは同意。
446:名無しさん＠引く手あまた
08/09/16 23:49:48 YECDTvXw0
子会社は給料16万円の正規登用社員と普通の社員の中間。
正規登用=氏ね
子会社=生かさず頃さず
Inc普通社員=ゆっくり氏ね
447:名無しさん＠引く手あまた
08/09/17 14:08:30 xQbP1IINO
↑詳しいですね。
○分観音、中途採用社員になった知人がいますが、
まさにその金額でした。
その知人もがっくりしてました。
もう転職を考えてるみたいです。
448:名無しさん＠引く手あまた
08/09/17 14:09:27 HsbRgdXN0
>>446
子会社で期間が正社員に教育ているってほんとなの？
449:名無しさん＠引く手あまた
08/09/17 16:31:14 e+gwqX2G0
御手洗の「希望の国、日本」の拠り所となっている「強いアメリカの復興」、
リーマン・ブラザーズの経営破綻で吹っ飛んだね。汚らわしい御手洗ビジョン。
御手洗は縁故入社で社長になった人物。
こんな「ぼっちゃん育ち」に未来の日本のあるべき姿を語る資質がある訳ない。
レーガン、ブッシュを賛美する危険人物。
御手洗冨士夫は教員不正採用事件で揺れた佐伯市の出身。
大分県大分市に建設された「キャノン」子会社２工場の建設工事を
スーパー・ゼネコン「鹿島」が受注した件で、
仲介した地元コンサル会社「大光」との間で裏ガネ疑惑が浮上。
御手洗会長の神奈川県横浜市の自宅新築工事は、大光社長の兄で、
御手洗氏と高校の同級生だった大賀健三氏が社長を務める会社が
設計・施行したことも明らかになっている。
この程度のスキャンダルでは県知事や教育長の首は飛びそうも無いが、
御手洗を黙らせるくらいの効果はあったかな。
キヤノンでいい目をみているのは役員だけ。
役員報酬を２億円以上もらっているからな。恐ろしい会社キヤノン。
450:名無しさん＠引く手あまた
08/09/17 19:30:18 NtBALGmz0
お仕事ご苦労さまですｗ
451:名無しさん＠引く手あまた
08/09/18 01:26:23 TPoR1fMXO
リーマン関係の被害を直に受けるのは結局下っぱだぜ
世の中そんなもんだ
452:名無しさん＠引く手あまた
08/09/18 07:05:50 FsTBgcJY0
打倒御手洗
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
453:名無しさん＠引く手あまた
08/09/18 14:01:29 OOW62Y6T0
>>449
キヤノンの内部保留は少ないのかな。」
リーマンが潰れたのは儲けを役員とかの莫大な給与と株主への
配当で消えて内部保有が少なかったいうこともある。
アメリカ式に役員に高待遇するのは日本では問題だと思う。
一つはイザｔうときの内部保有金が少なくなるということと
社員の士気が下がってしまうからな。
454:名無しさん＠引く手あまた
08/09/20 00:36:20 C5YUQdwg0
打倒御手洗
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
455:名無しさん＠引く手あまた
08/09/20 14:37:39 6gtqhX760
最後のファイル読めませんよ
456:名無しさん＠引く手あまた
08/09/22 21:40:50 hZ53vMPz0
打倒御手洗
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
457:名無しさん＠引く手あまた
08/09/22 22:02:53 y9CYBDMx0
↑
ちゃんと減ってる・・・笑
５枚目がオチのような気もしてたんだが
458:名無しさん＠引く手あまた
08/09/22 22:17:57 hZ53vMPz0
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
459:名無しさん＠引く手あまた
08/09/27 04:00:51 IreQudTS0
経済界の大御所
フリーターについて語る
ｽﾚﾘﾝｸ(kikai板:96番)
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:63番)
460:名無しさん＠引く手あまた
08/09/27 04:01:49 IreQudTS0
age
461:名無しさん＠引く手あまた
08/09/27 23:19:49 KqM5I7o60
打倒御手洗
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
462:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 07:41:26 lilXNxmvO
にしても見張りの警官といい
防犯カメラの数といい
凄い警備だね。
お手洗邸。
463:名無しさん＠引く手あまた
08/09/29 22:53:51 C6KtHZ1e0
打倒御手洗
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
464:名無しさん＠引く手あまた
08/10/01 23:52:52 ZABKmj860
打倒御手洗
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
465:名無しさん＠引く手あまた
08/10/02 23:13:28 5JTVDCzv0
打倒御手洗
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
466:名無しさん＠引く手あまた
08/10/04 18:38:07 lD+gA9db0
打倒御手洗
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
467:名無しさん＠引く手あまた
08/10/06 19:24:09 3pxgSB+z0
打倒御手洗
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
468:名無しさん＠引く手あまた
08/10/07 21:33:22 OCPLiNM60
{ ! __,,,,,,,,,,,,,,,,,__|
ｨ彡三ﾐヽ ｀ヽ ,／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
彡'⌒ヾﾐヽ ｀ー /;;;;;;┌--‐""""|
ヾ､ /:::;;;ｿ |
＿ ｀ー―' 〈;;;l ＿＿_ ＿＿|
彡三ミﾐヽ /⌒ヽ-| -･=-H -･=.|
彡' ヾ､ ＿ノ | （ ｀ー─' |ー─|
｀ー ' ヽ,, ． ,､__) |
,ｨ彡三ﾆﾐヽ ＿_ノ ヽ | ' ノ ヽ |
彡' ｀￣ ｀ヽ ﾄｮｮｮｮﾀ |
＿ ＿＿ ノ {ﾐ;; ヽ､ | 遊 佐
,ｨ彡' ￣ ヾミﾐミﾐﾄ--- ' !|
ﾐ三彡' ／⌒ /￣￣ | : ::::::::::| 孝
ｨﾆﾆ=- ' / i ｀ー-（二つ
,ｨ彡' { ﾐi （二⊃非子
// ／ l ﾐii ト､二)
彡' ＿＿,ノ | ﾐｿ :..｀ﾄ-'
／ | ﾐ{ :.:.:..:|
ノ / ヾ＼i､ :.:.:.:.:|
ｨﾆ=-- '" / ヾヾiiヽ､ :.:.:.:.::::|
／ ／ ｀/￣￣7ﾊヾヾ : .:.:.|
ノ ＿／ / / |:. :.:.:.:.:.:.:|
469:名無しさん＠引く手あまた
08/10/07 22:45:38 EwUCaCad0
打倒御手洗
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
470:名無しさん＠引く手あまた
08/10/14 20:34:46 URxqQqpU0
打倒御手洗
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
471:名無しさん＠引く手あまた
08/10/15 00:33:12 etPRVM6W0
キャノン入りてーよ！
472:名無しさん＠引く手あまた
08/10/15 02:03:40 bVs2YHzzO
打倒さんばっかりで質問できねー・・・
473:（・◎・）ｖ
08/10/15 05:44:19 u4wKjWVn0
これが格差の元凶だ！
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:830番)
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:22番)
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:88番)
ｽﾚﾘﾝｸ(kikai板:136番)
（・◎・）ｖ 早く見ないと消されるよ (=ﾟωﾟ)ﾉ ぃょぅ。
474:名無しさん＠引く手あまた
08/10/16 00:36:49 qlpN9/Ww0
打倒御手洗
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
475:名無しさん＠引く手あまた
08/10/17 21:33:39 t1aaKr8E0
打倒御手洗
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
476:名無しさん＠引く手あまた
08/10/18 22:07:17 864t+Z7V0
打倒御手洗
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
477:名無しさん＠引く手あまた
08/10/19 10:23:42 AK1qpqN00
打倒御手洗
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
478:sage
08/11/04 23:56:54 GCXAz4pN0
打倒さんばっかりで質問できねー・・・
479:名無しさん＠引く手あまた
08/11/05 23:09:50 rbZ6dBjl0
打倒御手洗
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
URLﾘﾝｸ(img.wazamono.jp)
480:sage
08/11/08 20:44:01 ybp5L1M00
打倒さん。
その粘着能力・忍耐力を、是非、他の所で生かしていただいて、
日本や人類を明るい方向に導いていかれんことを切に願います。
481:名無しさん＠引く手あまた
08/11/12 05:03:57 05/WTn+50
正直、打倒御手洗がしたいのか、スレつぶしたいのかわからんよね。
482:名無しさん＠引く手あまた
08/11/17 23:46:29 zsE+EtCV0
▼日本ソフト技研株式会社
私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
◆人間の可能性に挑戦 ◆業界未経験者歓迎
【勤務地】 本社（東京都国立市）
【詳細】 URLﾘﾝｸ(www.e-nstec.com)
あんまり人が集まらないので、アルツハイマー社長が必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
もの好きな方はドブ板営業のブラック会社で足掻いて下さい。
毎日早朝８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
面接30分で当日から勤務出来ます。仕事のない方は是非ともご応募下さい。
483:名無しさん＠引く手あまた
08/11/18 16:54:42 H1NiS/Vb0
キャノンの子のソフトウェア株式会社ってどうよ？
やっぱり薄給なわけ？
転職考えているんだけど、やめとくべき？
誰か教えて。
484:483
08/11/19 10:56:09 +c20p3rR0
中の人いないのかな？
知ってる人いたら、是非教えてほしい。
もう転職で失敗できない・・・
485:元inc
08/11/19 11:43:28 HMX6ccoj0
>>483
打倒さんの影響か人が激減しました
キヤノンソフトは販社の方のグループ会社じゃなかったっけ
かなり古いけど一応こんなスレあった
URLﾘﾝｸ(ton.2ch.net)
486:名無しさん＠引く手あまた
08/11/19 13:36:35 +c20p3rR0
>>485
情報ありがとうございます。
ちょっと古かったですが、参考になりました。
最近はどうなんでしょうかね？
最近の情報持っている人いたら、教えてください。
おねがいします
487:名無しさん＠引く手あまた
08/11/19 14:34:29 jYB5oqwBO
まだ操業してない大分県日田のキヤノンには社員寮はあるのでしょうか？
488:名無しさん＠引く手あまた
08/11/19 19:46:38 jILxlzgm0
>>486
中途です
キヤノンソフトの求人を見て応募しようかどうか迷った
あげく見送った後、本社に応募して採用された
給与体系が異なるらしく、キヤノンソフトには住宅手当があったなー
489:名無しさん＠引く手あまた
08/11/19 22:22:24 5Asb7rTQ0
ゼネコン勤務のものです。
メーカーの施設保全管理ってよく募集でてるけど
いったいどんなことやるの？
いちおう1級建築士もちです。
490:名無しさん＠引く手あまた
08/11/19 22:59:26 j5BSMWj80
>>489
１級持ってても関係ないかも。
保全はやめたほうがいいよ。給料はほどほどで、休みもゼネより多いが、
かなりたいくつだと思うよ。
491:名無しさん＠引く手あまた
08/11/20 00:22:12 K9byXLpC0
>>488
本社の中途って、同世代のプロパーに比べて給料低いとか聞くけど、どうなんです？
あとソフト屋さんみたいですが、職場の雰囲気はどんな感じでしょうか？
ギスギスとかしてないですか？
492:名無しさん＠引く手あまた
08/11/20 03:31:21 6uWxNOLb0
打倒さんのせいで確かに激減したよね・・・
まったり進行しそうなので、良ければ教えてください。
中途技術系の転職試験の、
書類選考、一次試験、二次試験の突破率とかわかると嬉しいです。
493:名無しさん＠引く手あまた
08/11/20 07:25:16 PB/XaSgnO
キャノンの派遣の友人が、先日倒れた。
相当努力しているにも関わらず社員に登用されないため、酒を飲みすぎてしまったのだ。
キャノンなんてそんなもんさ。
社長が馬鹿なんだもん。
494:名無しさん＠引く手あまた
08/11/20 12:14:19 h8IIqoZs0
>>492
経験者ですがちょっとわからない。
試験日はいくつかに分かれてるはずだし、応募者からは推定しにくい。
一応一次に来ていたのは10名弱くらい、二次はさらに若干名。
でも中途だから率というか募集内容とスキルの適合性の問題ですよね。
完璧にマッチしていたらほぼ100%だろうし、全然なら0に近いだろうし。
（SPIや人間性に難があればまた別だけど）
中途で技術系を年間200名採ると発表しているわけだから、
セミナー参加非応募者とセミナー不参加応募者が相殺されると単純に考えれば、
毎月の技術セミナー参加人数（100名くらい？）の中から
16名くらいは受かってるということになるのかな。
495:名無しさん＠引く手あまた
08/11/20 12:29:06 evd9WDPZ0
これキヤノン
↓
社員が壊れる【3】憂鬱なオフィス～あなたは監視されている
URLﾘﾝｸ(business.nikkeibp.co.jp)
「まるで監獄にいるようだ」
大手電機メーカーで研究開発の仕事に従事する浜野谷尚吾氏（仮名、30代後半）。
彼のオフィスでは、2年ほど前にICカードを使ったセキュリティーシステムが導入された。
“囚人”のような息苦しさは、その1枚のカードによる社員管理から始まった。
研究開発という仕事の性格上、社内の様々な部署との会議やちょっとした打ち合わせが
頻繁にある。以前であれば、何かのヒントを得るため、ほかの部署の社員を訪ねることが
当たり前のようにあった。
だが、今ではそれも難しい。
正社員といえどもほかの職場には入れないように、このカードは設定されて
いる。隣の部署に行くには、あらかじめ申請し、自分の上司と相手の上司の承
認を得て設定を変える必要がある。しかも、一定期間を過ぎると、変更した設
定は取り消されるため、定期的に申請を出さなければならない。
496:名無しさん＠引く手あまた
08/11/20 20:57:00 yiFkw7S40
>>491
待遇は人による
30前半でG4（主任）以上は難しいと思われ
非組（管理職）で入るのもいる
G3採用ならまあまあなんでは？
職場の感じ方は人によるかも
スキルに自信があればそれなりに自由かと
新入社員みたいなスキルで入ったりすると放置されるからきついかも
（そもそも通らないと思うが）
497:名無しさん＠引く手あまた
08/11/20 22:02:16 OHTYU6/30
>>490
いったいどんな仕事なの？
雨漏りの修理とか？
新工場の立ち上げの計画
なんかに携われないの？
498:名無しさん＠引く手あまた
08/11/20 23:29:07 EgF/pSMk0
29で基本給32万賞与200万はG2採用ですか？
499:名無しさん＠引く手あまた
08/11/20 23:38:04 ezU1s7zK0
社外秘なのでお答えできませんが、
キヤノンの裏事情
スレに書いてあるぞ
ボーナスは変動するかも
500:名無しさん＠引く手あまた
08/11/20 23:57:06 EgF/pSMk0
>>499
情報thx!
501:名無しさん＠引く手あまた
08/11/21 22:24:41 7RrAAaUY0
>>497
君が建築担当なら、勤務事業所にもよるが雑用担当と修繕のコストとか
管理がメインになると思うよ。
新工場立ち上げに携わりたいなら、同じ施設部でも建設関係の課があるから
そこに配属されないと無理。君はゼネだから、施主になりたいんだよね？
最終面接で役員に伝えたほうがいいよ。
502:名無しさん＠引く手あまた
08/11/21 22:54:52 ExkQtfDf0
>>501
雑用？
蛍光灯の取替えとか？
503:名無しさん＠引く手あまた
08/11/22 08:08:54 MIYHc7Do0
>>502
そういうのもやることもあるよ。俺の同期中途者がやってるの見たし。
504:名無しさん＠引く手あまた
08/11/22 12:14:09 pTu6+Apq0
今社会人なんだけど大学いってて、もうすぐ卒業なんだけど
もし転職試験に受かったら、卒業証明書だすんだよね
そのときに大学の卒業見込証明書だすのってあり？
そしたら大卒扱いで入社できるの？
やっぱり高卒扱い？
505:名無しさん＠引く手あまた
08/11/22 17:24:13 eeCKvAXT0
世界中で活躍している優秀な人材を国籍に関係なく登用して、
キヤノンのビジネスで活躍してもらう─。
こうした姿を目指し、「Canon Corporate Executive Development Program（CCEDP）」と称する研修を、2001年から始めました。
文字通り、キヤノンのグループ経営を将来担っていく幹部候補の育成が目的です。受講者は、日本の部長クラスに加えて、海外のグループ会社のゼネラルマネジャー以上から選抜しています。
当社の2007年12月期決算における連結売上高は4兆4813億円。このうち海外での売り上げは3兆5337億円と、全体のほぼ8割を占めています。
今年6月末時点の連結従業員数は14万1600人で、そのうち8万2100人が外国籍の従業員です。
CCEDPは2001年からほぼ毎年開催しています。1回当たりの受講者は20人前後。日本人は2～3割で、残りは外国人です。
この研修ではスイスのビジネススクール「IMD」と提携しています。
まずは受講者全員が2回にわたってスイス・ローザンヌにある同校のキャンパスに集まり、「エグゼクティブMBA」と呼ばれる経営幹部クラス向けの授業を受けます。
その後、新たな事業のプランを立案するという課題を持ち帰り、受講者同士やIMDの先生とやり取りしながらプランを練り上げていきます。この部分は「アクションラーニング」と言われるものです。
米ゼネラル・エレクトリックGEがリーダー育成の研修に取り入れていることで知られています。
URLﾘﾝｸ(business.nikkeibp.co.jp)
506:名無しさん＠引く手あまた
08/11/24 11:37:23 52Dqg9+80
地方工場の社内ＳＥを受けようと思ってるけど、残業多いの？
507:名無しさん＠引く手あまた
08/11/24 11:44:47 GMxeVv96O
残業を気にしてるような奴はSEにならないほうがいい
508:名無しさん＠引く手あまた
08/11/30 18:40:53 tQmlYVdP0
Canonへの転職じゃなくてCanonからの転職スレが欲しい
509:名無しさん＠引く手あまた
08/11/30 19:57:10 6mwGTt4v0
>>508
わかるわｗｗｗｗ
510:名無しさん＠引く手あまた
08/11/30 20:08:08 ZUgHFSjr0
良いスレを紹介して進ぜよう
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
ｽﾚﾘﾝｸ(river板)
511:名無しさん＠引く手あまた
08/12/03 02:14:59 yYXc3KG20
誰か教えてください。
Canonて２次で健康診断あるんだよね？
過去スレだと落ちてる人いるみたいだけど、
実際、落とすことあるの？
それと、給与って何で決めるの？
512:名無しさん＠引く手あまた
08/12/04 13:11:06 iRTN8yCi0
請負・派遣1200人削減 大分キヤノン、デジカメ不振
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
キヤノンのカメラ生産子会社、大分キヤノン（大分県国東市）が製造現場で働く１千人超について、
請負会社などとの契約を解除することがわかった。デジタルカメラ販売が伸び悩んでいることに
対応する。厚生労働省関係者によると、年内にも実施され、多くの人が職を失うことになる
見込みだ。
大分キヤノンが解除を検討しているのは、ライン生産などに従事する請負会社８社（従業員
計１１３１人）との請負契約や、派遣会社１３社（計４６人）との派遣契約。請負・派遣会社の
従業員とも、契約解除が直ちに解雇につながるわけではない。
一方、大分キヤノンはホームページで、自社で直接雇用する期間従業員を募集しているが、
人数について親会社のキヤノンは「決まっていない」としている。
513:名無しさん＠引く手あまた
08/12/05 09:41:58 q0JtS2d80
現代の「蟹工船」キヤノンが、ついに1200人もの加藤御大の量産を決行します！
＿j^⌒ヽ=､_r─､.
／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
｛: : : : : : : : : /´ ｀｀ー-､: : : : : : : :j
|: : : : : : : ／ ｀ヽ: : : : : |
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|:,._: : : ／ __ 愛 國 |: : : :/
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ヽ ｀. | ｀ ´ ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
トl ｀-____.ノ 代 ｀ ´ fﾉ'
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_ﾄ .: .:.｀:.l´:. . .. /
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! ヽ. / !__jヽ ｀ｰ‐ ' ／
_,ﾊ j. | 1 ＼_｀_ ノ／｀｀‐､
／ ﾊ ∨ !__.i ｀￣￣ /|｀, ヽ｀｀ヽ
ﾊ ∨| ﾄ､ ﾚ' ヽ ｀｀ヽ.
ハ ､! !ヽ / ＿ ＼ ＼
/´￣｀｀ （＾iヽ / ｀7 ｀ー‐､
｛ -'^｀ヽ ヽ 〉=_./! ／
｛ ー‐､ ｀ヽﾒ ! f´ ／ 憂 國 烈 士
| Y´ー' ./ / ／
革命家 加藤智大 御大（25）
514:名無しさん＠引く手あまた
08/12/05 09:43:04 q0JtS2d80
Web公開版「蟹工船」
URLﾘﾝｸ(www.takiji-library.jp) （小説版）
URLﾘﾝｸ(www.takiji-library.jp) （漫画版）
「蟹工船」の内容はまさしくキヤノンそのもので
恐ろしい位内容が酷似しており感想も以下の通り。
URLﾘﾝｸ(doramin.cocolog-nifty.com)
URLﾘﾝｸ(ukeuri-nonta.cocolog-nifty.com)
URLﾘﾝｸ(stamen.iza.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
515:名無しさん＠引く手あまた
08/12/05 20:14:44 1yR93zcI0
>>511
中途です。
健康診断の内容で落とすことは無いと思います。
私も多少項目引っ掛かかりました。
２次面接でも臆さず堂々と自分を出せば良いと思います。
相手の質問をしっかり聞き、返答すればOKです。
等級はおそらく２次面接で決まりますが入社までは分かりません。
（ちゃんと調べると給料額で分かるかも知れませんが）
516:名無しさん＠引く手あまた
08/12/05 23:32:28 9H/LcqZX0
等級教えてくれないのか。
入って前職より低かったら嫌だなあ。
517:名無しさん＠引く手あまた
08/12/06 01:58:02 aExqc0bu0
>>515
ありがとうございます。
というか、つまり２次は人物・能力評価をしている・・・
という感じなんでしょうか？
518:名無しさん＠引く手あまた
08/12/06 04:15:51 MxFyUKZ6O
中途入社予定の者です。
面接官にもよると思いますが、2次は人物評価？かなという印象があります。
能力的な質問は、自分の場合、ほとんど無かったです。
519:名無しさん＠引く手あまた
08/12/06 08:44:49 FV9Ld32/0
同じく中途予定です。全くの想像ですが、
1次までで能力的・性格的に何の問題もなく各種試験を通った人の場合、
2次は再確認と役員さんの了承程度のもので、
何か憂慮すべき事柄がある場合には2次もそれをチェックするため本気面接になるのでは。
健康診断は2次で考慮されているかどうかわかりませんが
致命的な病気でもない限り大丈夫な感じがします。
等級・給料は、最終的には2次までの面接で決まるんでしょうが
ある程度は、年齢とか経験年数とか前職職種とか学歴とかを考慮した
内部規定みたいなので決まってるんじゃないでしょうかね。
前職の年収は、自分としてはあまり関係ないように感じましたがどうでしょうね。全くの想像でした。
520:名無しさん＠引く手あまた
08/12/06 12:07:25 Kkqr8jSY0
>>518,519
なるほど。
２次は最終確認(再確認)の度合いが強いのですね。
給与に関しては２次ぐらいまでに決めていて、
社内調整とかも含めて結果を出すと、いう感じでしょうか。。。
しかも、社内のマニュアルのようなものがあり、それにそって給与を決めると・・・
合格云々は、確かに、
ジョブがマッチしているか否かで決まるのかも知れませんね。
521:名無しさん＠引く手あまた
08/12/06 12:54:39 PtPIRYw+0
今回の一件で企業としてのイメージダウンは計り知れない
522:名無しさん＠引く手あまた
08/12/06 17:48:07 SGBOAQ7s0
セミナー中止って、中途採用しばらくしないってことなのか？
523:名無しさん＠引く手あまた
08/12/06 17:56:19 0CmZmMJv0
転職された方々に質問。
キヤノンに転職して待遇や雰囲気、ワークライフバランスなどの観点から良かったと思いますか？
差し支えなければ教えてください。
524:名無しさん＠引く手あまた
08/12/06 20:16:53 Cn7N4DGV0
＿＿＿
／:::愛國:::＼
／:::::─三三─＼ ひとつ、人の生き血をすすり
／:::::::::（○）三（○）:＼
／::::::.::::（ﾄｪｪｪｪｪｪｪｪｲ:::::＼ ふたつ、私腹を肥やす金持ち
|::::::::::::::::::＼ェｪｪｪェ／:::::::::|
＼::::::::::::::::::::∪:::::::::::::::::::／ みっつ、金持ち優遇政治家
>:::::::::::::::::::::::::::::::::／
/ ｀一｀ﾆﾆ´-,ｰ´ 我、今ここに世の中正さん
/憂 | |革命 ..| |
/國 | | / | | | 天
/ 烈 ｌ | / | | 菊 華 憂 楼 | 皇
＿＿/ 士 | ⊥_ｰｰ | ⊥_ ＿＿＿＿＿＿＿＿| 陛
| `ｰヽｌ_ｌ_ｌ.} ヽｌ_ｌ_ｌ.} ＼ 下
（､`ｰｰ､ｨ }￣` ﾉ ① ＼ 万
`ｰ､､＿__/｀"''－‐" ⑩ ⑤ ＼ 歳
＝＝|三三三三＞ ＿＿＿＿＿ ＼
|＿砥＿石＿|
525:名無しさん＠引く手あまた
08/12/06 20:49:09 BY3X3s9s0
＞５２３
俺も知りたい
残業って、どのくらいするの？
ノー残業デイみたいのあるんみたいだが
526:名無しさん＠引く手あまた
08/12/06 23:55:30 BK9Blk8O0
残業は基本そんなに多くないらしいよ。
規制あるから。
ノー残は水、金とか言ってた。
ただ、自己啓発とかで勉強するらしい。
つうか、セミナーが本気で中止になってる。
採用数減らしてんのかな？
527:あ
08/12/07 12:33:27 +ZYkliIqO
残業は80時間。
すくなくても60時間
仕事内容は低レベル
開発ノウハウは協力会社もち
給与が見かけで上がってもスキル落とすからこない方がよい。
528:あ
08/12/07 12:39:03 +ZYkliIqO
それと、研究開発部隊の連中は学生気分抜けてない人多数だよ。
殆どが院卒でオボッチャマの集まりだからね。ただし頭はいいよ、流石に勉強の真似事だけは上手だから
529:あ
08/12/07 12:45:02 +ZYkliIqO
ノーザン規制は確かにあるけど余りに意味ない。
結局仕事量は減らないしね。
裾野で自殺したひとだって家に持ち帰って仕事してるのよ。
てかそういう事が自然に出来る人でないとキヤノンは無理だよ。ニコンに行け。
530:名無しさん＠引く手あまた
08/12/07 13:17:31 d28cjv/G0
中途です。私と中途仲間の状態。
製品に絡む部署は40～80時間残業する所もあるらしい。
事務系や本社R&Dは40時間も残業しない。
スキルが上がるかどうかは本人の実力と意志次第。
転職をするくらいの人ならそこは大丈夫では無いかな。
531:名無しさん＠引く手あまた
08/12/07 17:45:20 QxU6tyzb0
社員の振りをした人の意見はいらんからｗ
532:名無しさん＠引く手あまた
08/12/07 18:12:37 rbPA+ceU0
ここは匿名掲示板だよ…？頭沸いてるの？
533:名無しさん＠引く手あまた
08/12/08 03:25:52 RT2b9W/l0
日本語が不自由な人がいるな。
外人は取らないでくれよ。
534:名無しさん＠引く手あまた
08/12/09 00:42:34 SMkurvcO0
すいません。
給与は基本アレをベースに考えるんでしょうか？
それと上がった方はおられますか？
535:名無しさん＠引く手あまた
08/12/09 01:14:49 PqvZb6Ef0
“雇用の調整は苦渋の選択”
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
日本経団連の御手洗会長は、８日の記者会見で、多くの企業が派遣社員など非正規雇用の
削減に踏み切っていることについて、「世界的に景気が急激に落ち込んでいるため、
苦渋の選択として雇用調整を行っていると思う」としたうえで、景気を回復させることが
雇用対策になるという考えを強調しました。
この中で、御手洗会長は、非正規雇用を削減する動きが産業界に広がっていることについて、
「世界的な景気の急激な落ち込みによって各社が減産に追い込まれ、苦渋の選択として
雇用調整を行っていると思う」と述べました。そして、御手洗会長は「何とか新しい雇用を
創出し、雇用の減少を食い止める努力をするのは、経営者としても当然のことだ」とした
うえで、「何としても、一日も早く景気を浮揚させることだ。まず、景気を回復させることで、
失われつつある雇用を取り戻すということをやらなければならない。実現までに時間的なずれが
生じるので、失業への給付を強化することが重要だ」と述べ、景気を回復させることが雇用の
確保につながるという考えを示しました。
ところで、日本経団連の御手洗会長は、みずからが会長を務めるキヤノンの大分県の子会社が、
非正規雇用を削減したと報じられていることについて、「わが社のことについては、かなり
誤解があったようだが、一企業の会見の場ではないので、広報から十分な説明をさせる」と
述べるにとどめました。これについて、キヤノンの広報部門は、大分県の子会社がデジタルカメラの
生産を減らすことを決めたが、生産を委託した請負会社８社が人員を削減したもので、
キヤノン自体が削減したものではないと説明しました。
派遣会社が自ら削減なんてするわけがない、単なる言い逃れでしかないだろ
536:名無しさん＠引く手あまた
08/12/09 06:34:42 oQBDOTdi0
>>534
基本給の額として10万程度あがったんで、
前職の給料は参考程度だと思いますよ。
537:名無しさん＠引く手あまた
08/12/09 07:55:23 PqvZb6Ef0
保坂展人 Websiteより
大分キヤノン「 解雇対象の経験者」は書類選考ではねられた
先週の予算委委員会でのやりとりを見て、大分県在住でかつて請負社員で大分キヤノンで働いていた人から
内部の実態を語っているメールが届いていた。個人名と請負会社の名前を伏して、全員解雇の予定日も
迫っていることから、ぜひ多くの人に読んでいただいて、日本を代表する企業で起きている「雇用の確保」
とは裏腹の事態について考えてもらいたい。
[メール紹介]
保坂先生
私は、大分県在住のAと申します。先生の、大分キヤノンの派遣切りのブログを拝見させて頂きました。
私は、株式会社●●という請負会社の社員として、大分キヤノンの迫事業所で働いておりました。
私は、９月中旬頃、●●から解雇通告を受け、１０月末で退職しました。
●●側から、正社員試験を受けろと言われ、１１月に正社員試験を受けましたが、面接までたどり着くどころか、
初めの書類選考の段階で落とされました。そしてすぐに、期間社員の試験を受けましたが、これもダメでした。
●●側が、なぜ正社員試験の書類選考で落としたのか聞いてくれましたが、キヤノン側は厳正な審査の結果と
いう返事だったそうです。先日の全国のニュースで、景気が悪いので請負契約解除というニュースを見たとき、
怒りを通り越して、呆れてしまいました。
538:名無しさん＠引く手あまた
08/12/09 07:56:01 PqvZb6Ef0
これは、●●から聞いた話ですが、請負だけでなく、直接雇用の期間社員の首切りも少しずつ行われているそうです。
大分空港のすぐ近くに、大分キヤノンの安岐事業所がありますが、迫事業所で働いている期間社員で、明らかに
安岐事業所に転勤できそうにない人物に対して、安岐に転勤できないなら、契約更新しないと言っているそうです。
しかし、そのような直接雇用の期間社員を少しずつ切りながら、一方で毎日期間社員の募集をかけている。
全く、矛盾しています。
私どもの間で、請負で働いていた人間は即戦力なんだから、期間社員として受け入れてくれればいいのにという話は
していました。また、期間社員から正社員になった人間と、大卒などの専門職として正社員になっている人間とは、
同じ正社員という肩書ではありますが、待遇面がまったく違います。
期間社員から正社員になった人間を、私は、なんちゃって正社員と呼んでいますが、なんちゃって正社員は給料が
日給月給で、本当の正社員の完全固定給と差別されています。もちろん、基本給自体も、なんちゃって正社員は
安く抑えられています。
正社員になったからといって、一部の人間を除いて、仕事は何も変わりません。肩書きが、正社員になっただけです。
期間社員の採用に関して言えば、今は超買い手市場であるのは確かです。
539:名無しさん＠引く手あまた
08/12/09 07:56:46 PqvZb6Ef0
１１月に期間社員の面接を受けましたが、今人は足りているので、採用されても入社は１月と言われました。
正社員試験に関しても、ＳＰＩや面接を受ける以前に、なぜ経験者が書類選考で落とされるのか、全く理解できません。
面接が駄目だったとかなら、話は分かります。
従業員の期間社員化は、大分キヤノンマテリアルが最初に始めました。１年ちょっと前の話で、その当時私は、
派遣会社の社員として、マテリアルにいました。 マテリアルは、その時優先的に、派遣社員を期間社員として採用しました。
私は、あえて期間社員にはなりませんでした。マテリアルも、今は買い手市場になっています。
私が居た●●は、１２月末で、完全にキヤノンとの請負契約を解除されます。今残っている●●の社員も、
１２月１２日に生産打ち切りにより、全員解雇です。一部の社員は、県外の●●が派遣している工場に、
転勤するみたいではあります。
しかし、正社員試験を受けた●●の社員も、全く箸にも棒にもかからないと言っていました。
今いる請負社員を、優先的に期間社員にするということは、今現在においては無理だろうと思います。
内定が決まっている、期間社員がもう何百人といるからです。
ただ、この問題に関して、徹底的に事実の解明をしていただきたいと思っています。
全ては、偽装請負に端を発した問題です。経験者が書類選考で落とされる、
期間社員にも通らない、あり得ない話です。
どうか、よろしくお願いします。
12月6日 大分県在住 A
[メール紹介終了]
540:名無しさん＠引く手あまた
08/12/10 15:22:52 YinLhpiq0
リクナビにキヤノンの工場の正社員オペレータ募集が出てるね。しかもＮＥＷ求人だよ。
人が余り過ぎて解雇してるはずなのにこの求人はいったいなんだ？
URLﾘﾝｸ(rikunabi-next.yahoo.co.jp)
541:名無しさん＠引く手あまた
08/12/10 17:36:04 INkSPPva0
>>540
情報乙！
これで( ´∀｀)o／￣￣￣￣￣￣￣~ >ﾟ))))彡
だったのがバレバレ
542:名無しさん＠引く手あまた
08/12/10 20:30:37 XaEMPcW90
「世界のキヤノン」の従業員の一日の食事がおにぎり2個って。。。ｶﾞｸﾌﾞﾙ
１０００人離散、凍る町 大分キヤノン、突然の人員整理
■怒る暇なく次の職探し
「怒っている暇もない。そんなことより職探し」
国東市にある大分キヤノンの工場で、約１年前からデジタルカメラの組み立てをしている２０代の男性。
１１月に請負会社から雇用契約の中途解約を予告された。年内に従業員マンションから出なければならない。
手取り十数万円で貯金もわずか。
解約予告以来、１日の食事はコンビニエンスストアのおにぎり２個だけでがまんする。
引っ越し代と就職活動中の生活費を確保するためだ。
工場近くのワンルームマンションでひとり暮らしの４０代の請負会社員は「驚きはありません」と話す。
これまで大手自動車メーカーの工場などを転々としてきた。企業の生産縮小は「当たり前」と思うようになった。
今回の削減は対象外だが、いつ「契約解除」を言い渡されてもおかしくない。
請負の所属会社はさまざまで、仲のいい友だちもできない。
唯一の楽しみは休みの日に近くの大分空港まで飛行機を見に行くことだ。
大分工場（大分市）の女性従業員（２８）はデジカメの検品などをしてきた。
請負会社の解雇に納得できず、上司に食い下がると、上司は言い放った。
「オレだって、この先どうなるか分からない。みんな大変なんだ」
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
543:名無しさん＠引く手あまた
08/12/10 20:34:23 XaEMPcW90
「世界のキヤノン」の従業員の一日の食事がおにぎり2個って。。。ｶﾞｸﾌﾞﾙ
１０００人離散、凍る町 大分キヤノン、突然の人員整理
■怒る暇なく次の職探し
「怒っている暇もない。そんなことより職探し」
国東市にある大分キヤノンの工場で、約１年前からデジタルカメラの組み立てをしている２０代の男性。
１１月に請負会社から雇用契約の中途解約を予告された。年内に従業員マンションから出なければならない。
手取り十数万円で貯金もわずか。
解約予告以来、１日の食事はコンビニエンスストアのおにぎり２個だけでがまんする。
引っ越し代と就職活動中の生活費を確保するためだ。
工場近くのワンルームマンションでひとり暮らしの４０代の請負会社員は「驚きはありません」と話す。
これまで大手自動車メーカーの工場などを転々としてきた。企業の生産縮小は「当たり前」と思うようになった。
今回の削減は対象外だが、いつ「契約解除」を言い渡されてもおかしくない。
請負の所属会社はさまざまで、仲のいい友だちもできない。
唯一の楽しみは休みの日に近くの大分空港まで飛行機を見に行くことだ。
大分工場（大分市）の女性従業員（２８）はデジカメの検品などをしてきた。
請負会社の解雇に納得できず、上司に食い下がると、上司は言い放った。
「オレだって、この先どうなるか分からない。みんな大変なんだ」
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
544:名無しさん＠引く手あまた
08/12/10 21:58:50 XaEMPcW90
これが大分キヤノンの実態
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(www.kki.ne.jp)
キヤノンはまるで北朝鮮、御手洗以下み～んな悪魔だな
545:名無しさん＠引く手あまた
08/12/10 22:22:34 hL9QddSU0
>>540
何なのこの会社はｗ
546:名無しさん＠引く手あまた
08/12/10 23:49:47 yDJ/F5Mx0
変なのが沸いてるな・・・
547:名無しさん＠引く手あまた
08/12/11 00:15:45 1j0wLGKKO
>>540
俺の知る限り、ずっと前から、その求人はあったよ。
知り合いが受けて落ちたけど、川崎や大分の半導体工場の立ち上げが目的だったらしい。
548:名無しさん＠引く手あまた
08/12/11 01:01:43 +JLvAzzQ0
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
>>同社側が工場敷地内への立ち入りを断ったため、
このへんに他の大手には無いキヤノンらしさが出てるよな。
549:名無しさん＠引く手あまた
08/12/11 02:11:59 Y1hQo+r50
いろいろ人事系で問題のある会社なんだね。
550:名無しさん＠引く手あまた
08/12/11 20:23:41 RH5qcZBd0
>>540
そういえば、半年くらい前には
マスコミは、派遣や請負はよくないから
直接雇用にしないさい、といってたよね。
それを実行してるだけでは？
551:名無しさん＠引く手あまた
08/12/11 21:27:56 zEqj7StC0
本社もハケンや偽装請負だらけですけどね
552:名無しさん＠引く手あまた
08/12/11 23:20:53 9oa32I1c0
まあ、今は各社キャッシュフローがヤバイことになるのが
見えてるから、人と固定資産減らしてるわけだろ。
ただ、そのせいで雇用不安が拡がるのは転職希望者としては頂けない。
553:名無しさん＠引く手あまた
08/12/11 23:27:35 9oa32I1c0
そこで、質問なんですが、
開発予算の縮小とか凍結とか出始めてますか？
出始めていたら、教えてください。
554:名無しさん＠引く手あまた
08/12/13 01:45:53 n5qpIPhD0
派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・
キヤノンの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大＋東工大＋早慶の理系院卒エリート。
子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。
大学３年～修士２年の3年間はそれこそ休日も返上して朝から晩まで研究研究の日々。
子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの？
勉強歴では中学～大学院で１２年ぐらいの差がついてるだろ。
正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。
そういうことだと思う。
555:名無しさん＠引く手あまた
08/12/13 01:56:40 zb3z0KXS0
そりゃ本体でも開発の連中だろ。
品評なんて誰でも出来るぞ。
556:名無しさん＠引く手あまた
08/12/13 02:08:39 uyxJx3gZ0
>>554
４～５年一緒にやってきた（もちろん仕事もらう側で）が、
確かに優秀だが同じ土俵でもそれなりに戦えるとは思った。
自分の武器を鋭く尖らせてそこでは絶対に負けなければ
互角な戦いを演じてる気分になるし、一瞬であれば勝ててる。
つっても、自分もMARCHより上だからそこそこエリートか...w
557:名無しさん＠引く手あまた
08/12/13 03:13:20 jr3mraip0
さすがにないと思うが、前職の辞表を出してから内定取り消しをされると
とても困る。
ないよな？
558:名無しさん＠引く手あまた
08/12/13 06:06:28 kVeDtzeI0
ここは無いと思うよ。
知り合いで試用期間中（？）に首を切られた人間がいたが・・・外資だけど。
559:名無しさん＠引く手あまた
08/12/14 12:06:41 SCTbiwTA0
>>556
なら、今すぐもっといいところに転職しろ。
560:名無しさん＠引く手あまた
08/12/16 00:20:29 kKEEH2gR0
ソニーとかシャープとかのキャリア募集が無くなってる。
キヤノンはいちおう応募できるみたいだけど
毎月のセミナーを突如中止したということはつまりそういうこと？
561:名無しさん＠引く手あまた
08/12/16 00:29:21 LIhJFcJd0
ほんとだ
SONY、SHARPとかなくなってる・・・
頼む、誰か情報プリーズ
562:名無しさん＠引く手あまた
08/12/16 00:33:47 Gva6nswp0
つまりそういうことだろう。
563:名無しさん＠引く手あまた
08/12/16 00:44:03 LIhJFcJd0
そういうことなのか・・・
564:名無しさん＠引く手あまた
08/12/16 22:04:05 Ojpwjxig0
世間では派遣社員の方の契約打ち切りが社会問題になっているようですが、
先進技術についてこれない生産性の低い年配の正社員や、超売り手市場で就職した社会を舐めきったような若手の正社員の雇用を維持するために、
経験豊富な派遣社員との契約を打ち切るのが会社のためになるのでしょうか？
声高に不平不満を叫ぶ姿を見ていると違和感を感じるのですが。
565:名無しさん＠引く手あまた
08/12/16 22:32:46 ruuH0R0q0
超売り手市場の時に経験豊富な派遣社員は、どこかの正社員になってるから
566:名無しさん＠引く手あまた
08/12/16 22:42:34 xD0m3+nJ0
それより、CANONは採用絞ってんですか。
567:名無しさん＠引く手あまた
08/12/16 23:52:56 orH9xQv8O
キャリア採用受かったが…微妙やな…
キヤノンは選考を絞ってるとみた。一次からしてみたら、最終選考三人やったよ。
受かったが喜べん。
568:名無しさん＠引く手あまた
08/12/17 00:03:42 rpklQIIV0
なんで喜べんの？
569:名無しさん＠引く手あまた
08/12/17 00:40:43 DHJSyttr0
つまりそういうことだろう。
570:名無しさん＠引く手あまた
08/12/17 01:38:59 eDgLeNK5O
そういう事ですわ…
571:名無しさん＠引く手あまた
08/12/17 08:39:03 5klUbk+LO
イラナイなら俺にくれ。
572:名無しさん＠引く手あまた
08/12/17 10:38:41 jsa5cgSU0
法律を守らない悪徳会社はつぶすしかないでしょう。
ここのうんこ野郎御手洗を野放しにしておくと
どんどん日本が貧しくなる。
企業減税ばかり政治に要求して内部留保は増える一方。
ちょっと景気が悪くなるとすぐそれを理由に解雇。
政治に対する要求をエスカレートさせる。
失業保険や厚生年金、健康保険の費用負担まで免れるつもりだから空おそろしい。
そのつけをはらわされるのは日本国民。
そう消費税増税だ。医療改悪だ。年金削減だ。
キヤノン、正に国賊。
このような悪徳企業は即刻つぶすべし。
573:名無しさん＠引く手あまた
08/12/17 12:02:28 GXa8wO+R0
契約社員に受かった
不安だな
社員登用なんて本当はほとんどしないんだろうな・・
574:名無しさん＠引く手あまた
08/12/17 15:13:22 fMyxV9m8O
三年間以上は、期間→社員採用しないぞ。
残念だが…
575:名無しさん＠引く手あまた
08/12/17 17:05:08 7Dsz9vyJ0
御手洗さん、派遣切る前にご自分の年俸は￥１にしましたか？
経団連からも手当て出てるでしょ
576:名無しさん＠引く手あまた
08/12/17 21:06:58 NPzNOnme0
可能性は0に等しいが役員賞与下げても、雇用や社員の賃金より株主配当を優先させるだろ。
なんてったって個人筆頭株主だからね。
どう転んでも自分の取り分だけは増やすだろ。
577:名無しさん＠引く手あまた
08/12/17 21:24:59 bg46t1Im0
雇用の調整弁として雇われているのに、正社員並の安定性を保証しろというのは筋違いなのでは？
しかも労組も正社員のベア要求するということは、派遣切りは容認されたと見るべき。
というか組合費を納めていない労働者に便宜図る理由はないか。
578:名無しさん＠引く手あまた
08/12/17 23:36:55 E4cBhieE0
それより、CANONの募集が、
リクナビからも募集が消えてるんですが・・・
そういうこと？
579:名無しさん＠引く手あまた
08/12/17 23:41:34 Rbvr41p00
来年早々驚くような発表がある
地獄はこれから
終身雇用はもう終わり
580:名無しさん＠引く手あまた
08/12/17 23:59:29 E4cBhieE0
つうか、
電機各社の募集が消えてた・・・
何コレ
581:名無しさん＠引く手あまた
08/12/18 00:18:12 SrAtXd3g0
もう数年は求人ないだろうな。
数年で済めばいいが。
582:名無しさん＠引く手あまた
08/12/18 00:35:56 1WKp+vwx0
んなわけねえだろ。
つうか、各社一時的に絞るつーのは、
目に見えてたことか・・・
新卒採用終わるぐらいまでは厳しいかもなぁ・・・
583:名無しさん＠引く手あまた
08/12/18 08:41:07 saSW3olaO
ナニコレチン百景。
そういう事さ。
俺、正社員の採用もろたが…大丈夫かいな。
ま、頑張って奴隷化しよ。
584:名無しさん＠引く手あまた
08/12/18 09:35:33 xMN55AVj0
つうか、転職組への給与提示安くねえか・・・？
585:名無しさん＠引く手あまた
08/12/18 18:52:29 FMUTBrTN0
>>577
調整弁としては人数多すぎじゃね？
人をまともに雇えないなら事業やめたほうがいいと思う。
事業として成り立ってないよ
586:名無しさん＠引く手あまた
08/12/18 20:35:01 saSW3olaO
たすかに額は安いな…基本はな。んでも賞与は良かったぞ！ビビるぞ、額見たら…ガクブルだった。
ま～本当にその額来るか解らんがな。頑張んべ。
587:名無しさん＠引く手あまた
08/12/18 21:00:05 uGAphoeF0
>>585
今は在庫を持たないカンバン方式が日本製造業の強み。
したがって必然的に人で調整することになる。
ここまでおｋ？
588:名無しさん＠引く手あまた
08/12/18 21:49:41 noobMrze0
デジカメはもう終りだよ。この会社もとっくに終了している。
589:名無しさん＠引く手あまた
08/12/18 22:12:35 3WNwb66u0
>>584
G3採用の場合はなかなかいい額だと。
（30前半くらいなら）
590:名無しさん＠引く手あまた
08/12/18 22:25:43 fIRo33lf0
age
591:名無しさん＠引く手あまた
08/12/18 22:59:11 f4hc06Qm0
G3採用もらえるような人がいるのか・・・
過去スレにもあったが、34でもG2の一番下とかじゃん。
592:名無しさん＠引く手あまた
08/12/18 23:14:18 WrAaTx5zO
そらキヤノンの社員は高学歴エリートが多いから、ソニーぐらいの大企業で研究開発の経験がないと30でG3は無理だろ。普通に考えて。
593:名無しさん＠引く手あまた
08/12/18 23:16:26 f4hc06Qm0
だよなぁ・・・・
でも、G3採用とかいいなぁ・・・
594:名無しさん＠引く手あまた
08/12/19 02:06:32 V0Abdw1EO
>>573
今度契約社員の試験に応募しようかと思っています。
試験等はどんな感じでしたか？
595:名無しさん＠引く手あまた
08/12/19 08:26:29 HNKmpY/l0
月刊「FACTA」online
キヤノンは暗い、陰鬱だ。
06年11月にキヤノンの富士裾野リサーチパーク（静岡県）に勤務する37歳の研究員が電車に飛び込み自殺したが、
沼津労働基準監督署は今年6月、過重な業務で精神疾患を発症したのが自殺の原因として労災認定した。
自殺直前の残業は260時間を超えていた。
昨年9月にはキヤノンで研究所長を務めていたA氏が急死。数理解析が専門の社内外で知名度の高い研究者だった。
「鬱病による自殺らしい」との噂が流れ、所内に緘口令が敷かれたようだ。
一方、巨費を投ずるSEDの前途は暗い。
「液晶やプラズマディスプレイに比べ高真空が要求され、電子源の劣化を促進するガス放出をしない材料の使用、
真空に耐えられるデバイス構造など、電子源以外にもコストアップを免れない。
液晶やプラズマの急激なコストダウンに太刀打ちできないし、キヤノンは液晶やプラズマを販売していないので上級機種として売ることもできない。
現段階でSEDの勝算は極めて低い」（キヤノンの研究者OB）というのが研究開発部門の本音だろう。
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
URLﾘﾝｸ(facta.co.jp)
596:名無しさん＠引く手あまた
08/12/19 10:36:12 EzEfFKUJO
賞与なぁ…今よりは良くなるけど驚く額じゃないだろ。
実績ないから、まずは安く入れるんだろうけど…
597:名無しさん＠引く手あまた
08/12/19 10:55:16 ygc6QSI1O
>>573よく解ってるじゃん。
本人次第ならぬ、周りと紛れ込んでる工作員と会社次第かなｗ
この人はどこから見ても素晴らしいと評価され続けなければいけない。
周りの推薦が無きゃ試験すら受けられない始末ｗ
推薦が有っても人事とかの評価が左右するから空けてみないと解らないｗｗｗ
(´・ω・`)体壊さない様に気をつけて
598:名無しさん＠引く手あまた
08/12/19 13:15:12 9SvF+5wg0
>>597
なるほど
契約期間約3年をかけた選考と言えますね・・・
しかも仕事ができるかどうかとともに人間関係も上手くやらないといけないわけですね。
営業力が必要ですね。
胃が痛くなってきた
599:名無しさん＠引く手あまた
08/12/19 20:52:19 +nnq1pp00
俺ここの子会社工場の社員だけど
Ｒ２で基本給２１茄子４０だぞ
本体と比べてどんだけ給料に格差があるんだよ
600:名無しさん＠引く手あまた
08/12/20 00:07:47 EPKr7qR00
茄子の差がすげーな
601:名無しさん＠引く手あまた
08/12/20 00:10:50 HK82iwT10
一回のﾎﾞｰﾅｽで40貰えるならいいんじゃない
602:名無しさん＠引く手あまた
08/12/20 00:40:23 SomFm9zB0
最高益連発してたころ連合なんかがベア要求してたが、今にして思うとあんなとこで固定費増やしてたら今頃V字回復どころの話じゃなかっただろうなｗ
603:名無しさん＠引く手あまた
08/12/20 01:41:37 kyhv6RALO
ここは本体は給与すごいが、子は死ねるな。
なおかつ、転職者にも厳しいぽい
604:名無しさん＠引く手あまた
08/12/20 11:08:28 7xniDJSN0
派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・
キヤノンの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大＋東工大＋早慶の理系院卒エリート。
子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。
大学３年～修士２年の3年間は当たり前のように休日も返上して朝から深夜まで研究室で実験・論文の日々。
子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの？
勉強歴では中学～大学院で１２年ぐらいの差がついてるだろ。
正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。 そういうことだと思う。
２００７年度だが、キヤノン内定者の学歴の内訳は
東大２３人
京大１２人
阪大１６人
東北大２１人
名古屋大１６人
九州大１２人
東工大３９人
早稲田５８人
慶應６５人
上智１５人
-----------
計２７７人
内定者６００人の内、２７７人が上記１０大学出身者
それ以外は理科大・明治・中央・地方国立の成績トップ層ばかり。
主要８０大学人気企業３００社就職ランキング・２００７年
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
605:名無しさん＠引く手あまた
08/12/20 12:11:11 ePJUohVT0
キヤノンって年末何日まで出勤？
606:名無しさん＠引く手あまた
08/12/20 14:09:14 Mn92ng+Z0
今年は27土まで。
607:名無しさん＠引く手あまた
08/12/20 14:37:20 Wza/PTnz0
>>606
土曜出のとこ多いよね。
なんで？
608:名無しさん＠引く手あまた
08/12/20 15:08:03 15ujy9o6O
お盆とかで強制休みになるからじゃないかな。
その埋め合わせで。年数回あるよ。まぁ有給だけど
609:名無しさん＠引く手あまた
08/12/20 15:15:08 ovDMxg4+0
６０４が書いてくれてるけどさぁ
世界のキヤノンの内定者って東大とかほんの一握りで、半分以上が地方の大学や名も知れぬ？大学だったんだ・・・
業績やネームバリューの割には幅広く採用してるんだな
まぁ、東大から高卒まで色々いて企業は成り立つからな
610:名無しさん＠引く手あまた
08/12/20 15:24:11 kyhv6RALO
釣りなんだろうが…
人生が大学名だけで決まるなら何と楽なことか…
611:名無しさん＠引く手あまた
08/12/20 15:59:05 i9ZN0GZe0
>>610
でも学歴というのは、入学することで学習能力の、卒業することで要領の良さの担保になる数少ない手段。
612:名無しさん＠引く手あまた
08/12/20 16:42:37 EzYfmFjy0
学歴と能力には相関がある、というのが世間の見方だと俺は認識してます。
613:名無しさん＠引く手あまた：
08/12/20 17:14:00 S56pzWy+0
契約社員選考メニュー
９時集合
契約社員とわなんぞや、の説明。
ABグループに別れて試験会場へ。
人間性適正検査を実施しつつ個人面接。
国語と数学の適正検査。標準的なSPI？
１２時半解散
というのが本日の流れでした。
614:名無しさん＠引く手あまた
08/12/20 17:40:15 I7e9NrsA0
こんなご時世だからこそ、優秀なのがとれると思うんだけどねえ。
615:名無しさん＠引く手あまた
08/12/20 17:48:37 ePJUohVT0
真面目な話、船頭ばかりでは船は動かないからね
たくさんの作業者が存在してはじめて船は円滑に動く
船頭が作業者に成り下がりたいわけないから、作業者にふさわしいのをとるんでしょ
616:名無しさん＠引く手あまた
08/12/20 19:36:49 zuQ0+ZMx0
期間契約社員、ことわちゃった・・
30過ぎてるんで、もし社員になれないと死活問題になるから
617:名無しさん＠引く手あまた
08/12/20 19:48:01 UCIo39Ed0
契約社員、キャノンから見る富士山はとてもきれいでした。
世界のキャノンです。
618:名無しさん＠引く手あまた
08/12/20 19:58:45 EPKr7qR00
下丸子って朝どうしょうもなく混雑するわ
地元に金落とさないわ、毎日共産党連れてくるわで
地元住民からの苦情が多そうだね
619:名無しさん＠引く手あまた
08/12/21 13:09:24 l4jRD0m40
キャリア、契約社員受かった人は入社するの？
俺も今迷い中なんだけどさ
年間休日多いの魅力なんだけど有給はちゃんと
とれる？
620:名無しさん＠引く手あまた
08/12/21 13:16:07 BqDGH0EJ0
>>608
有休じゃねえんだよ。
年休も分からんのか禿
621:名無しさん＠引く手あまた
08/12/21 16:51:23 jHnXK/H/O
>>613
情報乙
>>619
受かって裏山しい
今度受けたくて、契約だと安易に考えてたが、ハードルや倍率は高そうなの？
622:名無しさん＠引く手あまた
08/12/21 20:07:55 kTKqDdaE0
>>617
キャノンじゃなくてキヤノンだよ
おまい入社辞退しとけｗｗｗ
馬鹿ｗ
623:名無しさん＠引く手あまた
08/12/21 20:38:54 WfYh9u1yO
俺は期間から正社員になった。糞会社だなんだと言われてるが意外とﾏﾀｰﾘでいい感じだ。
624:名無しさん＠引く手あまた
08/12/21 21:00:21 kTKqDdaE0
>>623
過労で頭が廻らなくなっているな
そのうちいきなり脳の血管が切れる
625:名無しさん＠引く手あまた
08/12/21 21:59:45 4zsR4LaF0
604みたいのが定期的に現われるけどさぁ…
40才くらいの正社員には専門学校とか高卒とか高専とかごろごろいるんだけど。
なんか、説得力無いよね、604とか。
その辺りが首になるんだったら、まぁ、説得力あるんだがねぇ…
626:名無しさん＠引く手あまた
08/12/21 22:33:33 l4jRD0m40
＞６２５
中途で入社したとき
学歴って、他の社員にわかるの？
627:名無しさん＠引く手あまた
08/12/22 01:01:48 cW/8Z/x40
40歳くらいの人の学歴事情は今とはまた全然違うんじゃないの。
俺は30前後で高専卒の院卒だけど
40過ぎの人の時代の高専生はかなりレベル高いからな。高卒とかは知らんけど。
まあ>>604は極端すぎて何かもうアレだが。
628:名無しさん＠引く手あまた
08/12/22 07:25:55 VqV6n1tKO
昨日試験受けた人は何月入社なんだ？
629:名無しさん＠引く手あまた
08/12/22 11:29:17 QSQ8rCxA0
アメ金融詐欺国の崩壊で外需は総倒れ、内需は疲弊して機能不全。
小泉と奥田御手洗の改正労働派遣法で労働者奴隷制度を制定
古泉竹中始め大企業の大金持ちは外国へどんずらか？
タイ国のタクシン首相のように、
630:名無しさん＠引く手あまた
08/12/22 12:18:59 IK07Ixlm0
キヤノンの正社員辞退したんだけど、もったいなかったのかな？
キャリア採用だったんだけど。。。
631:名無しさん＠引く手あまた
08/12/22 12:23:03 3xE4EfhjO
君のスペックは？
俺もなんか疑心持っちゃって悩んでる
632:s
08/12/22 12:47:16 NnL+FL8/0
キャリア採用でキヤノンとリコーの正社員(エンジニア)内定でたんだけど、どちらがいいですか？財務状況はキヤノンのがいいですけど、給料はリコーのがちょいよさそう。
633:名無しさん＠引く手あまた
08/12/22 13:03:28 y+vp1psaO
同じく…キャリア採用受かったが。
今の期間社員の給料いいんだな…
生産技術て日勤かいな？
日勤ならば辞退だな。
やっぱり皆悩むわな…
634:名無しさん＠引く手あまた
08/12/22 13:17:58 IK07Ixlm0
事務職で受かりました。
でも給料とかについても何も説明なかったし、
しかも、内定先がこれだったんで↓
キヤノン<7751.T>は１７日、長崎県で計画していたデジタルカメラの新工場の着工を延期することを明らかにした。
同社の広報担当者がロイターの取材に答えた。
世界的な景気減速に伴う市況悪化に対応した措置としている。
新工場は２００９年１月着工、同年１２月に操業開始の予定だった。
新たな着工時期は未定。投資額約１７４億円は変更がないとしている。
635:名無しさん＠引く手あまた
08/12/22 13:50:51 3xE4EfhjO
キヤノンとリコーならどっちがいいでしょうね。
ちなみに、私が疑心持ったのは、まあ色々待遇が…
636:名無しさん＠引く手あまた
08/12/22 14:16:46 4wgQcBHv0
人間関係とか仕事環境はリコーのがいいと思う。
昇給とかボーナス少ないけど。
637:名無しさん＠引く手あまた
08/12/22 16:55:57 3xE4EfhjO
つうか、日勤てなに？
生産開発は開発だろ。とくに川崎とかなら、けっこう熱いんじゃないの？
638:名無しさん＠引く手あまた
08/12/22 18:07:28 EOOXVdOB0
日勤教育じゃないかな
ＪＲ事故でも問題になったアレ
639:名無しさん＠引く手あまた
08/12/22 19:44:42 y+vp1psaO
おいおい…マジかよ…
生産開発じゃなくて技術な。
こりゃ…死ぬな…
メンテか三交替羨ましいな…
640:名無しさん＠引く手あまた
08/12/22 21:20:01 3xE4EfhjO
いや、生産技術は開発扱いじゃないの…
641:名無しさん＠引く手あまた
08/12/22 21:30:19 aa2b+6ya0
生産技術は開発だろ。製造は子会社。
製造でも３交替するのは請負や派遣だけ。正社員が三交代することなんて無いから安心しろ。
642:名無しさん＠引く手あまた
08/12/22 22:50:00 cW/8Z/x40
本社にも製造あるでしょ
生技は現場に最も近い開発
（立場は製造のが上）
643:名無しさん＠引く手あまた
08/12/22 23:45:20 UyK46P5Y0
キャリアで受かった人、どれくらいの給料提示されてます？
644:名無しさん＠引く手あまた
08/12/23 00:51:17 oBFPESDj0
たぶんG2ばっかじゃね。
645:名無しさん＠引く手あまた
08/12/23 10:55:19 PSXVNQ5E0
G3だといくらくらいで提示されるんだろ
646:名無しさん＠引く手あまた
08/12/23 11:03:59 i7ay0U0q0
前職がG3スタートの基本給を上回っていない限り、
G3のスタートラインでの提示だと思うよ。
647:名無しさん＠引く手あまた
08/12/23 13:15:12 NRHfGpZcO
365000とかじゃないのか。
基本給それだけつうことは、ボーナスいくらになんだよな…
648:名無しさん＠引く手あまた
08/12/23 13:55:45 K+03cOO10
Ｇ２とかＧ３って、いつの時点でわかるの？
内定通知書送られてきたら、会社のそういう仕組みとかも
わかるようになってるの？
649:名無しさん＠引く手あまた
08/12/23 14:14:48 tLHmRjsl0
基本給や賞与額、年収（残業代を含まない）は提示されるよ。
採用が決まった時点で、一旦提示があり、その後詳細が
送られてくるはず。等級は明かされないけど、647の額を
超えていればまずG3だと思われる。
650:649
08/12/23 14:16:00 tLHmRjsl0
「超える（＞）」じゃなくて「以上（≧）」か。
651:名無しさん＠引く手あまた
08/12/23 14:43:44 NRHfGpZcO
基本とナスだけで647…
さすがにキヤノンはすげえな。
652:名無しさん＠引く手あまた
08/12/23 15:21:40 21dmNfQ30
年収 ３６５０００×１２か月＋３６５０００×５か月＝６２０万円か？
653:名無しさん＠引く手あまた
08/12/23 18:35:38 anvPkHPr0
【社会】 大分キヤノンで解雇された元非正規社員（２０代夫婦）に、生活保護支給認める…大分
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50x
非正規雇用で自民党の犠牲になった人は駆け込みましょう。
貴方達は犠牲者です、遠慮せずに窓口までご相談ください。
654:名無しさん＠引く手あまた
08/12/23 18:43:25 K+03cOO10
＞６５２
ボーナス６，１
655:名無しさん＠引く手あまた
08/12/23 21:03:46 /eepEWV1O
ボーナスは夏期でG2で一年目でも800,000はあったな
これが26歳だな
656:名無しさん＠引く手あまた
08/12/23 22:37:49 PSXVNQ5E0
じゃあ>>21の記事の
> 30歳でG3になれたとすると、基本給32万円＋残業代15万円、月額50万円前後となる。
というのは誤りなのか。実際はもうちょっと高いのか。
657:名無しさん＠引く手あまた
08/12/23 22:48:50 NRHfGpZcO
まあ、G3は基本＋ナスだけで650くらい、と考えれば良いじゃないか。
にしても…すげえな
658:名無しさん＠引く手あまた
08/12/23 22:59:21 fcJlGT0O0
俺なんか27歳
年収420万というのによ・・・
659:名無しさん＠引く手あまた
08/12/23 23:08:52 /In3DjoT0
残業代15万円はなくね？そんなに働きたくない。
660:名無しさん＠引く手あまた
08/12/23 23:20:27 NRHfGpZcO
しなきゃいいじゃん…
まあ、キヤノンはやっぱ給与良いみたいだね。
内定蹴った人は将来考えると少し勿体無いかもね
661:名無しさん＠引く手あまた
08/12/23 23:24:56 IHVfqm7I0
おれは34だけど、550の提示受けたよ。G２の下っ端ってことか…。
662:名無しさん＠引く手あまた
08/12/23 23:36:40 6DzINl710
扶養、住宅その他諸々の手当てがないけどね
663:名無しさん＠引く手あまた
08/12/23 23:39:04 B7Ou0jJ+0
船井総研の実態
ｽﾚﾘﾝｸ(manage板)
664:名無しさん＠引く手あまた
08/12/24 00:57:13 t5SBx0tZ0
G2の下っ端はもう少し安いでしょ。
G2内でも少し上なんじゃ？
665:名無しさん＠引く手あまた
08/12/24 09:54:37 ySOMOHr90
キャノンもトヨタもイメージ暴落、地方自治体に尻拭いさせ国民から総スカン奈落の底へ！！
666:名無しさん＠引く手あまた
08/12/24 11:24:17 FN8/6LrdO
悩んでた方々は入社することに決めましたか？
667:名無しさん＠引く手あまた
08/12/24 12:58:50 xNmGU3ihO
行くよーん。一応掲示額正式に来た。
掲示は368000。嘘か本当か解らんが…Ｇ３なのかこれ？
奴隷と化して頑張るかな。
668:名無しさん＠引く手あまた
08/12/24 13:13:35 Uq2K9Rum0
>>619
年間休日ってｗ
契約じゃそんなの考えても意味ないだろｗ
3年弱でポイなのに
669:名無しさん＠引く手あまた
08/12/24 13:13:48 FYX7szjR0
待遇いいなあ。おいくつですか？
670:名無しさん＠引く手あまた
08/12/24 13:33:46 FN8/6LrdO
G3だ。
すごい羨ましい…
671:名無しさん＠引く手あまた
08/12/24 15:23:33 xNmGU3ihO
俺は27既婚。
何でこんなにいいのか理解に苦しむが…
Ｇ３なんだ…大丈夫なんかな…激不安。
672:名無しさん＠引く手あまた
08/12/24 15:43:38 FN8/6LrdO
前年度が高いと、高くなると聞いたが、どうすか？
673:名無しさん＠引く手あまた
08/12/24 15:49:44 xveqGZ75O
すげ。
俺も27既婚だが…ものすごい差だぜ…
まあ俺の経験や能力からすれば妥当だが。
きっとあなたは凄いスキルをお持ちなんでしょう
674:名無しさん＠引く手あまた
08/12/24 16:12:32 1rvr9rYsO
SEDやディスプレイ関係の仕事はまだ募集してましたか？
某関西の大手家電でテレビ開発やってますが、妻の事情で実家の神奈川に帰りたいのです。説明会行きたかったけど１２月は中止でした。
どなたか事情を知ってたら教えください。
675:名無しさん＠引く手あまた
08/12/24 16:22:53 FN8/6LrdO
前にも出てましたが、HPに募集がなければないんじゃないですかね…
676:名無しさん＠引く手あまた
08/12/24 16:26:05 JVNko6CA0
>>674
事業は開発レベルで失敗して組織解体中。
677:名無しさん＠引く手あまた
08/12/24 17:19:18 BV/+KNio0
キャノンソフトウエア技研は基本的にキャノンソフトの子会社だからキャノンソフトからこぼれた仕事を貰うだけ。
基本はだいたい、社員になっても３５０万が年収だね。
毎年の昇給率は５千円ぐらい、でもこの不況ではどうなるか不明だね。
ボーナスは給料２か月分を年に２回に分けて支給。
それと栃木や地方に行くのはもちろん前提だからね。
この会社は敷居は低いから誰でも入れるから地方に飛んでもいいと思う輩は応募してみれば。
試用期間後の登用試験は簡単なＳＰＩ試験（点数は低くてもＯＫ）それと面接。
場所は川崎駅前のビル。 そんで事業所は三田だからよろしく。
678:名無しさん＠引く手あまた
08/12/24 17:26:44 xNmGU3ihO
対したスキルも無いけど…何故に？
スキルは嫁に怒られるスキルしか…
面接で年収の希望聞かれなかった？
679:名無しさん＠引く手あまた
08/12/24 17:53:48 xveqGZ75O
はは、嫁に怒られるスキルなら負けてないと思う。
希望年収聞かれたけど、低い目で答えたわ。自信も無かったしw
ちなみに職種は？
680:名無しさん＠引く手あまた
08/12/24 18:58:49 FN8/6LrdO
俺も安く答えた…
ちなみに前からいくらぐらい上がったの？
681:名無しさん＠引く手あまた
08/12/24 19:34:01 xNmGU3ihO
俺は生産開発？よく解らんけど…
俺はダメ元だったし、思いっきり600位って言って後で後悔したけど…
因みに他の人ってどれ位？
682:名無しさん＠引く手あまた
08/12/24 20:11:53 FN8/6LrdO
ほとんど500だろ…
683:名無しさん＠引く手あまた
08/12/25 11:56:51 0yHle9Ic0
600くらいです
684:名無しさん＠引く手あまた
08/12/26 02:17:19 T6Ts9Sge0
キャリア採用の募集ページは残っているようだけど、
ほんとに今も募集しているんだろうか…。
685:名無しさん＠引く手あまた
08/12/26 03:31:18 WeC7H3LV0
武○君は社員になったからといってあることない事書かないように
686:名無しさん＠引く手あまた
08/12/27 09:23:14 48XI39pO0
>>676
テレビは解体ですか・・・・
SEDに夢と人生をかけようとしていたのですが。
ソニーに応募することにします。
687:名無しさん＠引く手あまた
08/12/27 09:48:57 qnoFKo+r0
今ソニーの中途募集はなくなってますが。
キヤノンの募集職種はいつのまにかテレビのとこが丸ごと消えてるなあ。。
688:名無しさん＠引く手あまた
08/12/27 12:44:03 2jR0VvbxO
ソニーだけじゃないよ。
電機各社なくなってる。
689:名無しさん＠引く手あまた
08/12/27 12:55:41 axkp3QWn0
卒業証明書出すタイミングって、試用期間中？
690:名無しさん＠引く手あまた
08/12/27 13:24:33 qnoFKo+r0
>>688
電機が軒並み中途採用やめたのかと思って驚いて調べたけど
ソニーの他はパイオニア、三洋くらいじゃん。
パナ、東芝、日立、シャープ、三菱、NEC他は普通に募集出てる。
まあ採用する気がないかもしれないし、これから消えるかもしれないけど。
691:690
08/12/27 13:26:35 qnoFKo+r0
と思ったら富士通もなかった
692:名無しさん＠引く手あまた
08/12/27 20:01:04 1hw+OAaS0
テレビのとこが消えてるってことは、逆に考えれば、残っているのはまだ採る気あるのか。
693:名無しさん＠引く手あまた
08/12/27 22:13:27 wa/QQID70
G2の中に上の方や下っ端など
同じ職級のなかで何種類も分かれてんの？
694:名無しさん＠引く手あまた
08/12/27 22:33:21 +5sZdmUb0
>>693
給料だけ。
695:名無しさん＠引く手あまた
08/12/28 08:22:18 7ZudLbGf0
連合｜労働派遣法（労働法制）
URLﾘﾝｸ(www.jtuc-rengo.or.jp)
URLﾘﾝｸ(www.jtuc-rengo.or.jp)
労働者保護の視点で労働者派遣法改正を
労働者派遣法の制定・改正経緯
昭和60年 (1985/07) 労働者派遣法の制定 ― 首相: 中曽根康弘 (1982/11/27 - 1987/11/06)
○常用代替のおそれの少ない、専門的知識等を必要とする業務等の１３業務を当初適用
対象業務に。 (施行後直ちに３業務追加し、１６業務に。)
※制定以前は、職業安定法により労働者派遣事業は労働者供給事業として禁止
平成08年 (1996/12) 同法の改正 ― 首相: 橋本龍太郎 (1996/01/11 - 1998/07/30)
○無許可事業主からの派遣受入等に対する派遣先への勧告・公表の制度化。
○適用対象業務を１６業務から２６業務に拡大。 (政令)
平成11年 (1999/12) 同法の改正 ― 首相: 小渕恵三 (1998/07/30 - 2000/04/05)
○適用対象業務を原則的に自由化 (禁止業務: 建設、港湾運送、警備、医療、物の製造)
※新たに対象となった２６業務以外の業務については派遣受入期間を１年に制限。
(→ 労働者派遣制度を臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策として位置付け。)
○派遣労働者の直接雇用の努力義務の創設
平成15年 (2003/06) 同法の改正 ― 首相: 小泉純一郎 (2001/04/26 - 2006/09/26)
○２６業務以外の業務について、派遣受入期間を１年から最大３年まで延長。
(→ 労働者派遣制度の臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策として位置付けは
引き続き維持。)
○物の製造業務への労働者派遣の解禁
○派遣労働者の雇用契約の申込義務の創設
696:名無しさん＠引く手あまた
08/12/28 08:26:20 7ZudLbGf0
大手製造業、株主重視で人員削減 内部留保33兆円 - 中国新聞ニュース
URLﾘﾝｸ(www.chugoku-np.co.jp)
トヨタ自動車やキヤノンなど日本を代表する大手製造業十六社が大規模な人員削減を進める一方で、株主対策や財務基盤強化を
重視した経営を続けていることが二十三日、共同通信社の集計で明らかになった。二〇〇八年度は純利益減少が必至の情勢だが、
十六社のうち五社が増配の方針、前期実績維持とする企業も五社だった。
利益から配当金などを引いた内部留保の十六社の合計額は〇八年九月末で約三十三兆六千億円。景気回復前の〇二年三月期末から倍増し、
空前の規模に積み上がった。
過去の好景気による利益が、人件費に回らず企業内部にため込まれている。世界的な景気減速が続く中で、
各社は慎重な運営を検討するとみられる。一方で〇八年四月以降に判明した各社の人員削減合計数は約四万人に上り、
今後も人員削減を中心とするリストラは加速する見通しだ。
派遣社員などで組織する労働組合は「労働者への還元が不十分なまま利益をため込んだ上、業績が不透明になった途端、
安易に人減らしに頼っている」と批判している。
減益見通しにもかかわらず増配予想を変えていないのはソニー、パナソニック。これまでのところキヤノンは配当について、
〇八年三月期実績水準を維持、トヨタ自動車は未定としている。ただ景気悪化の速さに企業が戸惑っている面もあり、
今後は配当を見直す動きが出てくるとの見方もある。
調査対象は、キヤノンなど電機・精密九社とトヨタ自動車など自動車業界七社。〇二年三月期（キヤノンのみ〇一年十二月期）と
〇八年九月末時点の決算資料や各企業からの回答を基に集計。内部留保は法定の積立金を除く剰余金や各種の評価損益などを合計した。
697:名無しさん＠引く手あまた
08/12/28 08:28:54 7ZudLbGf0
大手製造業、株主重視で人員削減 内部留保、空前の３３兆円 - 47NEWS（よんななニュース）
URLﾘﾝｸ(www.47news.jp)
大量の人員削減を進めるトヨタ自動車やキヤノンなど日本を代表する大手製造業１６社で、利益から配当金などを引いた
２００８年９月末の内部留保合計額が、景気回復前の０２年３月期末から倍増し空前の約３３兆６０００億円に達したことが２３日、
共同通信社の集計で明らかになった。
過去の好景気による利益が、人件費に回らず巨額余資として企業内部に積み上がった格好。０８年４月以降に判明した各社の人員削減合計数
は約４万人に上るが世界的な景気後退に直面する企業は財務基盤の強化を優先、人員削減を中心とするリストラは今後も加速する見通し。
０８年度の純利益減少は必至の情勢だが配当水準を維持、増やす方針の企業が目立ち株主重視の姿勢も鮮明だ。
派遣社員などで組織する労働組合は「労働者への還元が不十分なまま利益をため込んだ上、業績が不透明になった途端、
安易に人減らしに頼っている」と批判している。
集計によると内部留保の合計は０１年度末の約１７兆円から０８年９月末に９８％も増加。この間に米国の金融資本主義が広がり
「株主重視」の経営を求める風潮が日本でも強まった。増配や自社株買いなどで市場での評価を高める経営手法がもてはやされた。
698:名無しさん＠引く手あまた
08/12/28 08:31:18 7ZudLbGf0
労働者解雇で大企業は延命 内部留保２３０兆円ためこみ - 長周新聞
URLﾘﾝｸ(www.h5.dion.ne.jp)
(抜粋)
御手洗・日本経団連会長は今月８日、非正規社員の解雇について「世界的な景気の急激な落ち込みにより各社も減産に追い込まれ、
苦渋の選択で雇用調整がおこなわれている」などとのべた。そして、大分県のキヤノン子会社で請負・派遣社員１２００人が解雇される
ことについて問われると、「キヤノンが雇用しているとの誤解がある」とのべた。要するにキヤノンが解雇するのではなくて
請負・派遣元の責任という主張である。同社が剰余金を３兆３０００億円も貯め込むことができたのは、経団連が派遣法を推奨し、
低賃金労働者をこき使ったからであり、税制で優遇されてきたからにほかならない。この１年間だけでも２８００億円の利益を蓄えた。
そして８月には中間配当として株主が７１５億円を山分けしているなかでの大量解雇である。......
世界一トヨタの貧困なる精神―２つの新聞を読み比べて―－JanJanニュース
URLﾘﾝｸ(www.news.janjan.jp)
699:名無しさん＠引く手あまた
08/12/28 08:34:36 7ZudLbGf0
雇用問題：経営者にレッドカード 労組など抗議 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
URLﾘﾝｸ(ca.c.yimg.jp)
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
派遣労働者や期間労働者の契約期間途中での解雇などの問題に取り組む８労組と当事者が２４日、東京・霞が関の厚生労働省で企業の
雇用責任と社会的責任を追及する共同アピールを行った。全国の当事者が集まりアピールするのは初めてで「キミたち、経営者失格！」
と、レッドカードを突きつけるパフォーマンスで問題を訴えた。
アピールに参加したのは、自動車産業などでの「派遣切り」問題に取り組んでいるＪＭＩＵいすゞ自動車支部や日野自動車ユニオン、
日産ディーゼルユニオンなど８労組メンバーと支援する労働組合。全日建連帯労組の小谷野毅書記長は「大分キヤノンの地元では
自治体の雇用創出や市民からの募金が始まった。しかし、企業だけが雇用責任も経営責任も取らない」と批判した。
会見ではメンバーが解雇を突きつけられた時の心境や現状を語った。日野自動車ユニオンの小谷誠さんは「来るものが来たかと思ったが
部屋に戻って１人になったら不安でいっぱいになった」と話した。大分キヤノンの加藤州平分会長は「収入も減り、１日１食を減らし、
外出する際も交通費を削るため自転車か徒歩にしている」と現状を語った。住居を失った人が入る雇用促進住宅の数が足りず、
廃止決定された住宅の空き室の開放を求める声や融資決定のスピードアップを求める切実な声も出た。
会見の最後には、全国の仕事を奪われた仲間に労組への参加を呼びかけた。
700:名無しさん＠引く手あまた
08/12/28 08:41:28 wdtpkR+x0
キヤノンの正社員は日本でも一握りの勝ち組です！
701:名無しさん＠引く手あまた
08/12/28 08:43:21 7ZudLbGf0
「大量解雇の即時中止を」派遣労働者らが共同アピール : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
三菱ふそうトラック・バスや日産ディーゼル工業、大分キヤノンなどから契約打ち切りを通告された派遣労働者や期間従業員８人が２４日、
厚生労働省内で共同記者会見を開き、契約打ち切りを強行する大企業に対して、「大量解雇の即時中止や雇用と住まいの保障を求め
社会的責任を追及する」などとした共同アピールを発表した。
契約打ち切りが相次ぐ中、労働者派遣制度の欠陥や企業の責任といった問題点を共に訴えようと、所属する労働組合の壁を越えて集まった。
アピールでは「労働者を簡単に大量解雇する暴挙を法律の名のもとで正当化するのに役立っただけ」と労働者派遣法を批判。
さらに、仕事を失う派遣労働者らに「泣き寝入りせず、少し勇気を出して立ち上がろう」と呼びかけた。
１８日付で派遣先の日産ディーゼル工業上尾工場をやめさせられた清水昭太さん（２５）は、何度もハローワークに足を運んだが、
求人が少なく仕事が見つからないという。「こんな事態になっているのに、会社は全く責任をとらない。
引き続き解雇撤回を訴えていきたい」と話した。
702:名無しさん＠引く手あまた
08/12/28 08:45:31 7ZudLbGf0
時事ドットコム：「解雇撤回」「住宅確保を」＝各地の労働者結集、アピール－厚労省
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
「解雇の撤回を」「住宅を確保して」－。雇用情勢の深刻な悪化を受け、解雇や契約打ち切りを通告された各地の非正規労働者らが
２４日午後、厚生労働省で記者会見し、解雇撤回などを強く訴えた。
会見には、いすゞ自動車やキヤノン大分工場、日産ディーゼル工業などで解雇される期間工や派遣社員らが所属する各地の労組が参加。
解雇撤回や労働者派遣法の抜本改正などを求めた共同アピールを発表した。
日野自動車を３１日付で解雇されるという期間工の小谷誠さん（４８）は「会社の寮を１月５日で出て行けと言われたが、
行くところもない。解雇撤回に向け頑張る」と話す一方、「解雇を告げられた後、部屋に帰って一人になると不安でいっぱいになった。
寮を出たら行く場所もない」と打ち明けた。
キヤノンの大分工場を解雇された男性派遣社員は「解雇を告げられた時は頭が真っ白になった。今は食費など生活費を削って、
一日一食だ。移動する際も電車を使わず、徒歩か自転車で済ませている」と厳しい実情を語った。
703:名無しさん＠引く手あまた
08/12/28 08:47:42 7ZudLbGf0
派遣切り：「法の抜本改正必要」日弁連が意見書 － 毎日ｊｐ(毎日新聞)
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
日本弁護士連合会（宮崎誠会長）は２４日、「派遣切り問題の解決には労働者派遣法の抜本改正が必要」とする意見書を公表した。
また、政府が示している１０年の社会保険庁から日本年金機構への移行に際し、懲戒処分を受けた職員を不採用とする採用基準を
「法に抵触する疑いがある」として見直しを求めた。
いずれも１９日に日弁連で採択された。労働者派遣法に関しては（１）登録型派遣の禁止（２）日雇い派遣は派遣元と派遣先の間で
全面禁止（３）違法行為があった場合に直接雇用と見なす規定が必要－－などと主張した。
704:名無しさん＠引く手あまた
08/12/28 08:50:22 7ZudLbGf0
時事ドットコム：雇用情勢の悪化が急加速＝製造業派遣、リストラの矛先に
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
世界的な経済危機が深まる中、国内の雇用情勢悪化が加速している。厚生労働省のまとめによると、雇用契約が更新されなかったり
途中で打ち切られたりする「派遣切り」が製造業を中心に広がり、今年度内に職を失う非正規労働者は８万５０００人（１２月１９日
調査時点）に上った。製造業の非正規労働者は１００万人と言われ、その８％もの人が半年のうちに職を失う計算だ。
自動車や電機など、これまで日本経済をけん引してきた製造業は、消費の冷え込みで大幅な生産調整に入った。リストラの矛先を
向けられたのは、辞めさせるのが容易な派遣労働者や期間従業員だ。派遣切りなどによる失業は前回調査（１１月２５日）時点に
約３万人だったが、わずか３週間で２．８倍も膨らんだ。今後、年度末に向けての人員削減が決まれば、数字はさらに積み上がる。
また、厚労省調査で、１１月の新規求人数は、製造業で４２．９％減と３３年半ぶりの減少幅を記録した。新規求人数は雇用の
先行きを示す指標であり、製造業の雇用環境は今後さらに悪化する可能性が高い。
急速に悪化する雇用情勢に、舛添要一厚労相は「米証券大手リーマン・ブラザーズが破綻（はたん）した時はここまで緊急を要する
ことになるとは思わなかった。ボヤが一気にあおられ、猛火に包まれている」と表現。全力で雇用対策に取り組む姿勢を強調した。
ただ、雇用不安が一気に進んだのは「派遣を製造業に解禁したのが原因で、これを是正しない限り抜本的な解決にならない」
（労働組合）との指摘は根強い。
705:名無しさん＠引く手あまた
08/12/28 11:21:47 efq2hz7PO
久しぶりの連投だな。
キヤノンは製品設計部とか忙しいすか？
706:名無しさん＠引く手あまた
08/12/28 14:41:48 iHTfxBbO0
age
707:名無しさん＠引く手あまた
08/12/28 15:06:07 PHdd2PtE0
MFPの開発は全員毎日10時まで居ると聞いた。
普通のプリンタやドライバはもっと早いはずだけど
708:名無しさん＠引く手あまた
08/12/28 15:25:59 PfFWezjJ0
10時何か普通だろ、と思ったがフレックス無いから朝早いんだったな。
709:名無しさん＠引く手あまた
08/12/28 15:33:40 efq2hz7PO
なるほど…
MFPとか、そこそこ仕事あるんですね。
稼ぎ頭の事業ですもんね…
710:名無しさん＠引く手あまた
08/12/28 15:48:58 q1bbCF9S0
おかな企業No.1にキャノン 受賞おめでとう
社会に参加する企業とは思えないほどの冷酷で迅速な派遣斬りでした。
御社は社会に参加する企業として最低の行いをしました。
単なる儲け主義で人の命を考えようともしない企業がユーザーに感動を与えることなど烏滸がましいと思います。
これからも人の命を粗末にするリーディングカンパニーとして頑張って頂きたいと思います。
受賞おめでとうございました。
711:名無しさん＠引く手あまた
08/12/28 15:54:52 uy83L7w40
MFPは、RとXの方がよっぽどいいもの作ってるけどな
712:名無しさん＠引く手あまた
08/12/28 21:50:14 3GOnDdfl0
>>710
君が無能だから斬られたのだ
713:名無しさん＠引く手あまた
08/12/28 22:43:47 VM31tgBH0
>>692
＞逆に考えれば、残っているのはまだ採る気あるのか。
採る気もないのに求人ださんだろー．．．
714:名無しさん＠引く手あまた
08/12/29 01:39:28 qyLqLfY20
いやあ、しかしCANON嫌われてるね。
偽装請負なんぞ、今だどこの会社もやってるだろうし。
派遣切りも手が早いだけで各社やるのにね。
715:名無しさん＠引く手あまた
08/12/29 13:35:27 l/YfUj790
御手洗は証人喚問も
逮捕もされないの？
派遣は自殺者がいっぱい出てるのに
検察は糞なの？あほなの？税金泥棒なの？
716:名無しさん＠引く手あまた
08/12/29 15:23:55 mb1EgCFg0
自殺する程の奴なら派遣なんかやってねえよｗ
717:名無しさん＠引く手あまた
08/12/30 08:48:36 gnAhLVFp0
大分キヤノンの求人に不適切記載 厚労省「ハローワークに問題」 - NIKKEI NET（日経ネット）
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
キヤノン子会社「大分キヤノン」（大分県国東市）が今月、公共職業安定所（ハローワーク）で公開した期間社員の求人票に、
労働組合に入らないことが雇用条件と、求職者が誤解する恐れのある記載があったことが25日、分かった。
記載は同社とハローワークが協議して決めたもので、厚生労働省が「不適切」として大分労働局に指導し、削除させた。
同省職業安定局は「詳しい経緯は調査中だが、ハローワークは本来こうした記載がないよう指導する立場にあり、
対応に問題があった」と話している。労働局に対するこうした指導は異例で、雇用を巡る不安が広がる中、
ハローワークや企業の配慮を欠いた対応に批判の声が上がりそうだ。
求人票に不適切表示 大分キヤノン - 西日本新聞
URLﾘﾝｸ(www.nishinippon.co.jp)
非正規労働者の大量人員削減に伴い、大分キヤノン（大分県国東市）が今月１日からハローワーク別府（同県別府市）で公開した期間従業員
の求人票に、労働組合への加入を禁止するとも受け取れる記載があり、厚生労働省の指示で削除されていたことが２６日、分かった。
大分労働局によると、記載は、求人票の雇用形態の欄に書かれた「労働組合は加入対象となりません」との文言。
厚労省が４日、「求職者に誤解を与える不適切な表現」として、大分労働局を通じてハローワークに削除を指示した。
衆院予算委員会でも５日、保坂展人氏（社民党）が「不当労働行為を助長すると誤解されかねない」と指摘した。
同局によると、求人票作成前に、大分キヤノン側から「正社員が加入する組合はあるが、期間従業員は加入対象になっておらず、
趣旨を明記できないか」とハローワーク側に相談があった。同局は記載について、ハローワークと大分キヤノン間で協議したと説明しているが、
キヤノン広報部は「記載の表現はハローワーク側が考えたもの。恣意（しい）的に組合に入れないと書いたと誤解されるのは心外だ」と話している。
718:名無しさん＠引く手あまた
08/12/30 08:50:14 gnAhLVFp0
社説：非正規切り 企業の責任はどこへ行った - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
「企業理念は共生」「人を大切にします」「人々の生活を豊かに」……。大手企業が競うようにホームページに掲げる「企業理念」が、
今ほど色あせ、むなしく映ることはない。
契約を打ち切られ、職を失う派遣社員や期間従業員ら非正規社員の増加が止まらない。厚生労働省の１９日時点の調査で、
契約期間満了で更新しない雇い止めや契約途中の解約で１０月～来年３月に失職する非正規は８万５０００人を超え、
前回調査から１カ月もたたないうちに２・８倍にも膨れ上がった。
このうち少なくても２０００人以上が寮などを追われて住まいも失い、５万人の住居状況は把握できていないという。
年末年始のことを考えると、暗たんたる気持ちになる。
世界不況が日本に及び始めた秋以降明らかになったのは、雇用の悪化を招くことを顧みず、大量の「非正規切り」でコスト削減を
図ろうとする企業の姿勢だ。ＮＰＯ法人や労働団体が失業者の支援に動き、各地の自治体が臨時採用や住居提供に名乗りを上げ、
政府も緊急の雇用対策に踏み出した中で、さらに切り続けて何もしようとしない企業の無責任ぶりが際立つのだ。
719:名無しさん＠引く手あまた
08/12/30 08:51:34 gnAhLVFp0
(続き)
中には、期間従業員の中途解約を撤回した企業もあるが、同じ職場で働いていた派遣社員は切ったままだ。
体力のある大手企業の間でも非正規の雇用を守ろうという動きが出てこないのは理解しがたい。
不況直前までの大手企業の好業績を支えたのが、低賃金で働く非正規の人たちだった。この間、大手企業は多額の収益を
従業員に回さずに内部留保としてため込み、不安定な働き方を強いられる非正規を放置してきた。今こそ、その収益を非正規の
雇用維持のために向けるのが筋ではないか。
こうした理不尽がなぜ許されるのか。非正規が法的に十分に守られる仕組みになっていないからだ。
今回の７割近い５万７０００人余りが派遣だが、派遣を実際に使う企業には雇用主としての責任がないというのが労働者派遣法の枠組みだ。
期間従業員は直接雇用だが、期間満了になれば更新は基本的に企業次第だ。正社員に比べ非正規ははるかに不利な立場に置かれている。
派遣法の抜本改正をはじめ、非正規を正社員並みに保護するような労働法制の見直しが必要だ。
労働組合の一部からは、正社員の賃上げ分や残業分を非正規の雇用確保や格差是正に回す緊急ワークシェアリングを考えてはどうか
との声も上がる。今後、検討すべきテーマになるかもしれない。
それにしても、雇用がさらに悪化すれば消費の低迷は一層深刻になり、企業の経営に影響を及ぼす悪循環に入り込む。
内需を拡大し、景気悪化を少しでも食い止めるためにも、企業は雇用を守るという社会的責任を果たしてもらいたい。
720:名無しさん＠引く手あまた
08/12/30 11:42:56 2ZtxaW54O
他社は契約更新しないって形で切ってるところばかりだけど、
キヤノンやソニーとかはぶったぎりだから叩かれるんだろうか
どっちも同じだと思うんだが
721:名無しさん＠引く手あまた
08/12/30 18:35:53 h0pGhvtX0
経団連の会長が代わったら、またその会長の会社が叩かれるだけさ。
722:名無しさん＠引く手あまた
08/12/30 18:45:27 +mEUMsZv0
経団連の会長は辞めるべきだな。なって良い事無いよ。
日本経団連の御手洗冨士夫会長は８日、定例会見で、非正規雇用者を削減する動きが
企業側に相次いでいることについて、「世界的な景気の落ち込みで各社が減産に追い込まれ、
苦渋の選択として雇用調整が行われている」と述べた。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
経団連に加盟してる企業の中には苦渋の選択を強いられた所もあるだろうし、
間違ったことは言って無いと思うが、
少なくともキヤノンは赤字でも無いし苦渋の選択でもないからな。真っ先に切ったけど。
723:名無しさん＠引く手あまた
08/12/31 09:47:51 VYC1HO/20
明らかにその器ではない人間が経団連のトップにいる
貫禄もないし自分の言葉で話せないし原稿を読むだけ
さすが中央大卒の馬鹿
724:名無しさん＠引く手あまた
09/01/01 12:12:32 3PTJZqEH0
昇進試験って難しいんですか？
前レスのほうで１０人に１人位とか書き込みあったけど
これに受からないと昇給しないんですよね？
725:名無しさん＠引く手あまた
09/01/03 12:55:11 t8OnBugX0
その等級内での限界までは昇給するよ。
726:名無しさん＠引く手あまた
09/01/03 13:10:32 9ED/utJyO
有機ELを現役バリバリでやってるわけだけど、採用してくれないのかな？
地方はもう嫌だ。せめて関東で働きたい。
でもキャリア採用のページみたら有機ELの職種がないわけだが・・・
727:名無しさん＠引く手あまた
09/01/03 15:12:49 DmmZCkC00
左翼工作員が２ｃｈでキヤノンを叩く工作をする理由。
日本製品の価格競争力低下で製造業が中国に脱出
↓
トヨタはじめ日本企業トップが北京詣で、製造業は中国へという流れ
↓
キヤノンは「日本製にこだわる」として、むしろ日本国内に工場を増設した
↓
御手洗氏が経団連会長に就任、愛国心発言、首相の靖国参拝等で首相支持をアピール
↓
左翼が御手洗の「愛国心」「靖国支持」発言に激しく拒否反応。キヤノン叩きが始まる。
↓
マスコミが派遣問題をクローズアップ、ほぼ全てのメーカーが偽装請負をしている中、なぜかキヤノンが集中的に叩かれる
↓
共産党の赤旗がキヤノンを叩く記事を書くと、次の日には同じ内容の記事が朝日新聞に載るようになる
↓
民主党支持基盤の連合（日本組合総連合会）が経団連批判を激化
↓
赤旗が御手洗とキヤノンを集中砲火で叩く。2ｃｈやmixiやブログでもキヤノン不買運動を始める中核派工作員。
↓
赤旗が２ｃｈで「赤旗の記事が支持されている」とマッチポンプ記事を掲載。自作自演。
民主党議員がキヤノンを名指しで批判。批判内容は２ｃｈのコピペと同じ。
↓
ついにキヤノンが朝日・赤旗が繰り返す捏造記事にマジ切れ。抗議文を発表する。朝日新聞の偽装請負がMynewsJapanで告発される。
↓
経団連がリスクの高い中国を見放し、インド・ベトナムへ大訪問団を派遣。
それで中国様が大激怒。朝日新聞が「製造業の中国軽視は問題」の記事を載せる。また、部下の社民党や共産党ら野党が御手洗を参考人招致
↓
世界的な大恐慌で日本中のメーカーが減産。メーカーが生産を委託していた先の派遣会社が派遣社員を解雇。何故かキヤノンだけがマスコミに集中砲火。
↓
将来は日本から工場が全て消え、企業は生産は全て海外に任せ、
国内は一部の高学歴による研究開発事業に特化する。 ←いまこの一歩手前
728:名無しさん＠引く手あまた
09/01/03 16:30:58 jSGqKdNB0
>>726
有機ELを知り尽くした人材なら、ぜひ来てほしいものですね。。
そのうち募集するかも。
勤務地は茂原あたりになるかも知れない。
729:名無しさん＠引く手あまた
09/01/03 16:40:42 WhiWQpov0
派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・
キヤノンの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大＋東工大＋早慶の理系院卒エリート。
子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。
大学４年～修士２年の３年間は当たり前のように休日も返上して朝から深夜まで研究室で実験・論文の日々。
子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの？
勉強歴では中学～大学院で１２年ぐらいの差がついてるだろ。 それに加えて入社後の教育やOJTもある。
正社員なら３日で１０万円とられるような外部研修も社費で簡単に受講できる。
正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。 そういうことだと思う。
２００７年度だが、
キヤノン内定者の学歴の内訳は
東大２３人 京大１２人
阪大１６人 東北大２１人
名古屋大１６人 九州大１２人
東工大３９人 早稲田５８人
慶應６５人 上智１５人
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計２７７人
内定者６００人の内、２７７人が上記１０大学出身者
それ以外も青山、立教、理科大、首都大、外大、ICU、地方国立など有名大が集まる
主要８０大学人気企業３００社就職ランキング・２００７年
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)