08/10/05 21:37:28 UdGq+bGQO
>>939
ん?おまえんとこは有給は口約束だけなのか?
もしかして有給は裏帳簿で実際は休まなくても全消化か?
941:名無しさん@引く手あまた
08/10/05 21:46:08 8axC75iW0
>>940
有給は全部とらせる義務はない。繰越しもできる。
長期入院しても有給でまかってるうちは考課に入らない。
部下にも病気の為に残しておいて上限の年間40日から
あふれた分は消化させている。
おまえのところは毎年全部とらせて残させないのか?w
942:名無しさん@引く手あまた
08/10/05 21:57:20 8axC75iW0
3月になって高熱に苦しみながらも有給が残ってなくて出てくるヤツもいるよ。
まともに働けない上に、インフルエンザなど周りに移しまくって迷惑なだけ。
いいから寝てろと無理やり休ませて、通院を確認する。出勤扱いにしてやってるけどな。w
943:名無しさん@引く手あまた
08/10/05 23:04:41 8w27M64m0
俺の会社は休みが多くて云々と自慢している割には
ageてるし、携帯厨だしww
イタくてみとられんwww
944:名無しさん@引く手あまた
08/10/05 23:07:11 Ler5u3t40
30歳中盤で
残業0~10h以下で
隔週休日で
年収450で
美人妻とかわいい子供ありで
持ち家で
車も2台所有していて
パソコンを自由自在に操れて
実家も熊本で
さわやかな風貌で
どう?人生変わりたい?
945:名無しさん@引く手あまた
08/10/05 23:36:35 TEhA2G+j0
たった450くらいじゃダメかな
946:名無しさん@引く手あまた
08/10/06 00:03:34 uOdtZFP+O
>>944
隔週2日の休日の会社に、年収450くれる会社は無いべ。
儲らないから働かなければいけないんだべ。
400万以上くれる会社は、普通は週休2日。
給料が下がる程、休日が減るのは、常識中の常識
947:名無しさん@引く手あまた
08/10/06 01:14:02 WCOkem4J0
>>946
公共性がある法人の事務なので
休みは少ない代わりに、利益は関係ないのです。
週休2日には憧れますがねー。
賞与も年4.5でほぼ固定。
1割が上司の査定と自己査定でぶれるくらいで
景気には左右されません。
ちなみにスペックは専門卒です。
948:名無しさん@引く手あまた
08/10/06 06:12:12 31IKHSHh0
450ぐらいで自慢されても。
何か役職ついてるの?30半ばで長がつかなけりゃ駄目だ。
役職も給与も正当に評価してくれるところに移ったら?
949:名無しさん@引く手あまた
08/10/06 13:24:50 NJ9i7Na2O
完全週休二日だし、祭日も休みだし
盆と正月は特別休暇で、絶対に休まないとならない(年休とは別)
そのかわりに年収は少ないよ
計算したら650万位しかない
950:名無しさん@引く手あまた
08/10/06 13:50:13 X5zOgMUl0
>>949
もうわかったから、おまえはいいよ。w
951:名無しさん@引く手あまた
08/10/06 18:33:06 nFJAgg9zO
>>949
学園大の事務員?
952:名無しさん@引く手あまた
08/10/06 19:26:26 gaxZjigNO
熊本市内の医療道具屋はやめとけ
パワハラとサビ残
953:名無しさん@引く手あまた
08/10/06 19:29:26 jwtbL5lYO
やっぱり、会社の内情を詳しく勉強した方が良いよ。
スリッパの法則とかいろいろ研究して、面接の時に見抜かないと…