08/09/21 05:59:36 UUBfKVcL0
ビジネスマナーが守れていますなんて利益と結びつかない条件を満たすだけで、
得られる手当の仕組みを作ったのは間違いだと気付いてほしい。
ビジネスマナーなんて守れて当たり前。
無能なままでも、事実上ほとんど全員が2年そこらで10万近く昇給できるのは
甘すぎる措置ではないんじゃないか？
一生懸命昇給のために資格をとったのがバカらしく感じる。
会社の売上が低下した時に、そのしわよせで減給という
短絡的な手段を使ったら能力のある人はここぞとばかりに逃げていく。
外枠の見た目だけの判定ではなくて、出向先からの個別評価を
もっと重視した給与体系の見直しをしないと、正当な評価が受けられない
人がどんどんやめていく。
お客からは「なんだかよくわからない会社」として信用を失いますよ。