08/10/29 16:13:17 Qh1Ic8Ju0
>>867
【給与例】
26歳／年収400万円(インセンティブ100万円)
42歳／マネージャー 年収600万円(インセンティブ200万円)
↓
インセンティブなんて全く取れないように設定されています。
【実際の給与例】
26歳／年収300万円(インセンティブ0円) ⇒実際は月給25万円・ボーナス0円。
42歳／マネージャー 年収400万円(インセンティブ0円) ⇒実際は月給33万円・ボーナス0円。
今時ケータイ販売の給与なんて所詮こんなもんです。
皆さん幻想を抱いて騙されないように！！
通信業界に「革命」を起こすどころか、コンプライアンス違反でそのうち潰れるような
怪しい会社です。ご用心！！