09/01/09 23:18:53 kN4xM+LF0
↑誤爆
745:名無しさん＠引く手あまた
09/01/09 23:50:06 rv2hWFBE0
>>743
ありがとうございます。
確かに波はありますよね。
うちは例年、3月、9月が忙しくて、その後は放棄案件のファイルの
整理とかやる暇があったんですが、今回はそんな余裕は全くなし。
キャビネットもいっぱいいっぱいだし、いらないものは捨てて
すっきりしたいのに･･･。
ちなみにうちは、事務は私とパートさん（10時～4時勤務、残業不可、
特許事務未経験で入所3ヶ月）の2人です。
技術者と事務の割合的にも、どうなんですかね～。
746:名無しさん＠引く手あまた
09/01/09 23:57:45 kN4xM+LF0
あー失礼。
>>743の残業時間は技術者の話で、事務員のケースではありません。
まあ忙しさは似たようなものなので、ある程度参考になるかとは思うけど。
>>744で「誤爆」って書いたのは、このスレが事務員スレであることに気づかず
技術者の話を反射的に書いてしまったから。
747:名無しさん＠引く手あまた
09/01/10 00:14:54 KS9MMaxu0
>>746
あ、技術者の方なんですね。
事務員の方も同じような感じなんですか？
技術者の方も事務所によってかなり違いますよね。
前職では、技術者の方々は終電で帰れたらいい方、って感じでしたが、
今の事務所は、6時～7時の間に皆さん「お先に～」です。
所長なんて定時･･･。
もちろん忙しい時期は持ち帰り残業＆休日出勤もあるみたいですが。
748:名無しさん＠引く手あまた
09/01/10 00:16:53 EEf2x7A30
事務員で採用されたのに何が悲しくてそんな残業しなきゃいけないのか。
技術が残業続きでも事務員は帰り早い事務所も多いよ。
経験者優先採用の事務所が多いからさっさと転職したほうがいいかと。
749:名無しさん＠引く手あまた
09/01/10 00:27:05 KS9MMaxu0
>>748
っえっ？そうなんですか？
前職よりは、お給料の面でもかなりましなので、今の事務所に
とどまるべきか迷ってるんですが･･･。
34歳（特許事務12年･･･orz）なので、転職も結構難しいかと･･･。
35になる前に行動すべき？
750:名無しさん＠引く手あまた
09/01/10 00:36:11 Ruwbdj6qO
うちは残業たくさんあり希望の事務員多いけどね。
残業代欲しくて。
751:名無しさん＠引く手あまた
09/01/10 00:39:24 Ruwbdj6qO
事務員は募集かければたくさん応募してくるから、競争率高いよ。
752:名無しさん＠引く手あまた
09/01/10 00:59:06 KS9MMaxu0
>>750
確かに残業代が入るのはありがたい。でも一人で残業は寂しいし
何だかむなしいのよ。「何で私だけ･･･」って思ってしまいます。
月に、せいぜい20時間ぐらいあれば十分です。体力的にも。
>>751
私は求人も担当してるけど、ほんとに応募は多いですよね。
でも特許事務経験者の応募は少ない。転職する人が少ないのか、
特許事務職に懲りた人が多いのか･･･。
雇う方も、経験者を敬遠する人っているらしいですよ。
前の職場での変な癖がついてるから、って。
私としては今切実に経験者が欲しいですけど、昨今の不況で
所長がすごく神経質になってて、採用の予定はないようです･･･。
753:名無しさん＠引く手あまた
09/01/10 09:44:07 uUhdiv4P0
age
754:名無しさん＠引く手あまた
09/01/10 10:41:05 QG+INa/K0
事務員ってそんなに倍率高いんだ・・・
経験者になりたいから早く雇ってくれ～
755:名無しさん＠引く手あまた
09/01/10 12:14:54 /9NlhZZ/0
>>752
私も、今の事務所は残業が多すぎてほとほと嫌になりました。
零細なので、本業以外の仕事も色々とやらされています。
というか、本業以外の仕事もいつの間にか本業に組み込まれてしまっているorz
給与面は他と比べてかなり良いのですが…年収下がっていいからもっと楽になりたい。
いつも定時で帰れる人もいるのに「何故自分だけが…」って、ほんとにそう思います。
752さんにうちの事務所に来ていただきたいなあw
…って、こんな愚痴ばかり言ってるとよけいに嫌になってしまうので
このくらいでやめておいて、より良くなるような手立てを模索します…。
756:名無しさん＠引く手あまた
09/01/10 13:50:43 a6jKqbya0
>>755
小さい事務所ならそれはしょうがない。
完全に自分の仕事を切り分けたいんなら大きい事務所に行くべき。
大きい事務所もいろいろあるけどね。
757:名無しさん＠引く手あまた
09/01/11 10:49:13 Sg/0Q92x0
age
758:名無しさん＠引く手あまた
09/01/11 12:04:16 Sg/0Q92x0
迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワークURLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
労働基準監督署URLﾘﾝｸ(www.tottori-rodo.go.jp)
労務安全情報センターURLﾘﾝｸ(www.labor.tank.jp)
労働基準関係法令へのリンク集
URLﾘﾝｸ(www.labor.tank.jp)
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（URLﾘﾝｸ(law.e-gov.go.jp)）
労働基準関係法令へのリンク集
URLﾘﾝｸ(www.labor.tank.jp)
労働判例選集
URLﾘﾝｸ(www.labor.tank.jp)
労働相談案内
ｽﾚﾘﾝｸ(shikaku板)l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
厚生労働省法令等データベースシステム
URLﾘﾝｸ(wwwhourei.mhlw.go.jp)
下記も参考になります。
URLﾘﾝｸ(labor.tank.jp)
日本労働弁護団
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
URLﾘﾝｸ(labor.tank.jp)