08/06/13 20:53:28 PlYV5cTNO
>>433
配属先の善し悪しもあるけどな
同じ頑張りでも
好調→新店→好調ループの奴もいれば
不採算→不調→前年割れループの奴もいる
見る人は見てくれるが、結構引っ張ってくれる人事権がない人だったりするんだよね
でも頑張れば確かに昇進は可能
ある程度上に行くと昇進試験に英語も加わるから趣味程度に勉強は必要かな
あと営業だけではなく教育も必須、自分の部下が何人試験に受かるかも考課に大きな影響が
本社とかカンパニー事務所とかのスタッフになるには人と人との繋がりからくる運か
コネ持ちか周囲を超絶圧倒する営業成績、革命を起こす(と本社が勝手に受け取ってくれるw)業務提案
超高次な資格の取得しかない
なんとなくこいつは適性ありそうだとか大の学部だからとかでスタッフになれることはない
無能の極地で売場離れて店長付きになる奴がいるがそういう奴はまずリストラ
対象な人は
配属先、土日祝休みが取れない、休日出勤がどうだとか不満を漏らさず
売場に対して常に貪欲に考え続けて行ける人のみ
規定以外の独自の週報や商品導入・販促提案書を本社商品部や他店に勝手に送りつける位のがめつさもなければだめ