08/06/09 19:53:51 Fh4eJ6X+0
前にいた30名弱の中小企業。
自分がいた2年ちょっとの間に、13名が退職。
社長は早くて11時過ぎに出社→15時過ぎには退社。
趣味は株と競艇・競馬。
就業規則なんて見たことないし、就職が決まった時も給与の話は口頭のみ。
勤務時間や勤務場所、休暇についても書面の交付なし。
業務マニュアルなぞなく、必要な書類がどこにあるかなんて分かるわけもない。
いきなりの転勤も当たり前。
残業代は一切出ないし、タイムカードも「年俸制は押すだけ無駄」（先輩）とのことで放置状態。
シフトなどという概念はなく、有給休暇は「俺が代わりに使ってやってる」by社長。
ハロワや新聞に求人出さないくせに「誰かいい人はおらんか?」と聞いてくる。
退職時の決めぜりふは「お前は社会人としてなってない」「この世界でやっていけなくしてやる」。
そんなわけで、とうとう20代の社員がいなくなりました。