08/03/31 03:10:47 rN1J+zvL0
うちのDQN次長。
うちのｵﾔｼﾞと同じくらいの年だが、やたらｷﾚ易い。
一緒の通勤電車使ってて、たま～に一緒に帰るんだが
話しているうちに頭にだんだん血が上ってきて、最後には
いつも漏れが「ﾊﾞｶﾔﾛｰ」怒鳴られている。
電車の中なので「次長もちいてください」というと
「おっｽﾏﾝな。●●くんは悪くないのに怒鳴ったりして」と謝る。
勘弁してほしい。
でも部下の面倒見はいいし、良い人だから誰にも嫌われてない。
不思議な人だ。
228:名無しさん＠引く手あまた
08/04/02 11:22:57 xz44sLjq0
>>227
鬱憤のはけ口にされているんだよ、多分…。
でも、一緒にいてさらに鬱憤がたまりそうならあんたはその次長を避けたほうが良い。
他人に人当たりを良くしているのは計算ずくのことかもしれん。
229:名無しさん＠引く手あまた
08/04/06 21:26:54 76zae2VM0
昔いた会社
･定時が8：00-21：00
･かといってそれを超えて働いても残業代が出るわけではない
･上司が暴力をふるう
･昼休憩を取るときは、上司の前に行って、休憩いただきますと言わなければならない
･月の第２週で月間目標を達成できなさそうなときは、月末まで休日なし
･20人入った新卒が半年後には2人になった。
230:名無しさん＠引く手あまた
08/04/12 11:32:45 7HfZlkOvO
一日労働時間平均15時間。年間休み60日位。給料・役職＝年功序列。34歳で年収440万。
231:名無しさん＠引く手あまた
08/04/12 11:45:15 X0k4ikPs0
昔いた会社
・平均稼働時間 7:00-21:00 昼休憩ほぼなし 残業代なし
・週１日曜休み 土祝は普通に出勤日 手当てなし GWなし
・給料２２マソ 賞与 ５マソ
・休日出勤 手当てなし 申請すればでるが、申請が通らない
・新卒ゼロ 中途のみ
232:名無しさん＠引く手あまた
08/04/12 11:54:53 iHuUchBdO
給料15
深夜手当2
通勤実費
拘束19～翌9
茄子３
なんで３年も勤めれたんだろ
233:名無しさん＠引く手あまた
08/04/12 21:42:03 CYMEE8fv0
株式会社サンエルホームに勤めた間は年間1200時間残業しました。
残業代は払われませんでした
234:名無しさん＠引く手あまた
08/04/14 08:50:00 oj7pbegH0
あちこちコピペしてるけど、不動産ならそれ当然だから
235:名無しさん＠引く手あまた
08/04/14 11:27:58 ks9nd24R0
ブラックの特徴って
新卒入れるの極端に嫌がらない？
中途を入れる理由は？と聞くと新卒より教えなくていいからが答
でも、その割には、同業種から採らないで、
新風をとかいって異業種の人間雇いたがるし、
会社違うだけで、色々違うはずなのに知らないほうがおかしいみたいなこと
言って全く教えない
そして、中途なのに使えない 使えないと言って辞めさせる
これの繰り返しで人がどんどん変わる
236:名無しさん＠引く手あまた
08/04/14 12:07:45 NAyv2y8wO
ブラックの特徴
休日出勤あたりまえ
昼休みは飯食い終わったら終了(上司が働き始めるので他もそれに合わせるハメ)
結局は誰かが早めに作業しだしたり、
帰らずに残ったりするからムダになる。
前の会社に入社した時、ベテラン社員が帰らないため
皆それに合わせて特に仕事が無いのに帰らなかった。
俺はそれがムダじゃないですかと鉄砲玉になると、
そのベテランは友達の会社が終わるのを待って一緒に帰ってるだけだったらしい
その日以来、帰宅時間が早くなったよ
237:名無しさん＠引く手あまた
08/04/14 20:33:09 OTThJvZE0
>>236
＞俺はそれがムダじゃないですかと鉄砲玉になると、
度胸あるな
238:名無しさん＠引く手あまた
08/04/15 07:08:03 +4OaXpZJ0
下記の会社は、サービス残業させるし、残業代も出ない。就業規則も配布しない。
休日出勤当たり前、賞与なし、また、入社時に社会保険未加入ですので、
けして応募に応じないでください。
更に、入社しても、50代のベテランが仕事が遅い等、会社の会長に報告して新人を辞めさせて
います。(実際はそのベテランが休みをとっているため、仕事のチェックができないことを知らずに)
株式会社アイピーテクノ
URLﾘﾝｸ(www.patentsalon.com)
Ｍａｉｌ：patent@ip-techno.jp
ＩＰ_ＡＧＥＮＴ Ｃｏ （株式会社ＩＰエージェント）
URLﾘﾝｸ(www.patentsalon.com)
239:名無しさん＠引く手あまた
08/04/15 10:49:53 4a5KWZb/0
・平均稼働時間 9:00-19:00 昼休憩1時間 残業代なし
・土日祝は休み（休日出勤ほぼなし）
・給料３０マソ 賞与 なし
・休日出勤 代休
・新卒ゼロ 中途のみ
・受注があれば開発。暇なときはインターネット
年収はうんこだが今思うとだいぶぬるいとこだった。
まともな会社に天職できるのだろうか・・
240:名無しさん＠引く手あまた
08/04/15 11:20:42 fG331g8/O
＞＞235
激しく同意 質問するとなにかにつけて 常識だ常識だろの連発 わけわからんうちに退社続出
241:名無しさん＠引く手あまた
08/04/15 12:55:18 18bdU7Wy0
有給・代休を使おうとすると怒られる
社長が残業（もちろんｻﾋﾞ残）するやつほど仕事していると思っている。
総務が会社の金や社員の給料を横領している。
総務の横領絡みだが自分の車の車検・修理保険ガソリン代は会社の金。仕事後はその車を息子が乗り回す。
今度その車を維持費そのままで息子にやってもう一台車を買うらしい。
高速カード、タクシーチケットの私物化。会社の備品の私物化。
自分の給料を勝手に上げる。自分の使った有給は記録しない。
社長は総務が自分の給料を勝手に上げたことを知っているが放置。
給料の横領の証拠を持っていた先輩が最近社長に申告に行って2週間たつが動き無し。
証拠もってるなら告訴するか株主（オーナー）にチクればと忠告するが自分の立場が悪くなる（意味不明）といってびびっている。
俺が言ってもいいかと聞くと止められた。
社長に申告に行ったときだれがこのことを知っているのか聞かれたとき自分と次長しか知らないと言ったらしく社長それを鵜呑みにしているが
実はそのことを社員全員知っている。
課長以上は社長の腰巾着で総務の横領のせいで経費などを圧迫されているのに動かない。
課長以下はその事実を知ってるせいか仕事のやる気が見られない。
上司は部下が何をしているか把握してない。
自分はもう辞めちゃうのでオーナーにチクりますｗｗｗ
242:名無しさん＠引く手あまた
08/04/15 17:05:43 pfGxx5JO0
戦略物資（と思われる)に該当する部品を密輸する。
申請しないのですか？と質問すると
間に合わないから隠し通せといわれた。
243:名無しさん＠引く手あまた
08/04/16 21:45:26 kuMed1kz0
>>242
お前消されるぞｗ
244:名無しさん＠引く手あまた
08/04/17 09:28:47 cp9o+epQ0
上司が何か言ったら 「はい」か「わかりました」しかだめらしい
「こういうやり方はどうでしょう？」と言うと、それは楯突いたことになるらしい
昨日そういったら、「おれはもうこの案件しらね！」しか言わなくなりました
部の売上の半分位占める案件だけど 知らないそうです
それを聞いてまわりは黙ってるだけ
仕方ないから、「取れなくても良いってことですね 私にチャンス有難うございます」と返答しておいた
まぁ 金貯めたら出てく予定だから会社が存続とかどうでもいいけどさ
潰れたら失業保険でるし
そんな上司の口癖は
「会話はキャッチボール」「色んな意見があったらおしえてよ 色々取り入れたいから」
「おれはこの会社で1番柔軟性があるから見習え」
言ってること全く違う
おまけに気性が荒く 最近ﾊﾟｿｺﾝ1台破壊してた
理由はCD-RWのﾃﾞｰﾀが吹っ飛んだから(大事なデータはRWにいれないだろ？)
破壊してもまわり黙ってる
ブラックとは違うかもしれないけど1人おかしなのいると
会社ってダメな方に流されていくのな
245:名無しさん＠引く手あまた
08/04/17 09:46:58 xaTyO3n0O
社長がヅラ
246:名無しさん＠引く手あまた
08/04/17 14:18:48 LEIqH3O3O
関西の某新聞社がやってるカルチャースクールなんだが、某支店の社員♂が糞だ。
自分にとって気に入らない辞め方した人達の個人情報を履歴書とかから集めて“ブラックリスト”と称する様は異常。生徒や講師の登録書類とかも見ようと思えば見れるとこにあるし、恐ろしく意識レベルが低いＤＱＮ。
それを見て見ぬ振りするこの会社はヤバい…
247:名無しさん＠引く手あまた
08/04/18 00:22:15 +2WU/dzw0
1990年4月、日本経済の歴史的な出来事となったバブル経済も
終焉を迎える頃、 ビッグアップル株式会社は設立されました。
まさに競争激化する激動の渦中、 企業の抱える様々な問題に着眼し、
「創造型インテリジェンス商社」を目指すと共に
オリジナル企画にこだわる独自のサービス姿勢で、
今までに数多くの実績を残すことが出来ました。
そして、設立より10年間で培われた実績と経験を元に、
より社会にニーズに即したSP商品の 提供を具現化するべく2000年4月、
設立10周年を機にCIを導入、社名を新たにプロジック株式会社と
改め再スタートを切りました。
プロジックとはPROMOTION、PRODUCE、PRODUCT、PROJECT、PROFESSIONALの
5つのPROをベースに 独自の論理（LOGIC）を作り、
セールスプロモーション及びマーケティングの分野における
グローバルスタンダードを 目指すという意味が込められています。
また、マークにはプロジックのPをシンボリックに表現し、
種（タネ）をイメージしてデザインしました。
これは、プロジックがクライアントへ提案するビジネスの種が発芽し、
実り多き未来へつなげますという意味が込められています。
プロジック株式会社はマーケティングコミュニケーションを
キーワードに総合SP代理店として、
時代の潮流と未来ニーズを見越した革新的な発想と
常にハイクォリティなサービスの提供を心掛け経済社会と
社会性の発展に貢献したいと考えています。
新しい価値とビジネスモデルを創造し続けるプロジックを
これからも末永くよろしくお願い致します。
248:名無しさん＠引く手あまた
08/04/18 15:28:23 +HXJQPzF0
>>247
それ、パチンコ屋かなにか？
249:名無しさん＠引く手あまた
08/04/19 01:35:01 zSSlP2L60
1990年4月、日本経済の歴史的な出来事となったバブル経済も
終焉を迎える頃、 ビッグアップル株式会社は設立されました。
まさに競争激化する激動の渦中、 企業の抱える様々な問題に着眼し、
「創造型インテリジェンス商社」を目指すと共に
オリジナル企画にこだわる独自のサービス姿勢で、
今までに数多くの実績を残すことが出来ました。
そして、設立より10年間で培われた実績と経験を元に、
より社会にニーズに即したSP商品の 提供を具現化するべく2000年4月、
設立10周年を機にCIを導入、社名を新たにプロジック株式会社と
改め再スタートを切りました。
プロジックとはPROMOTION、PRODUCE、PRODUCT、PROJECT、PROFESSIONALの
5つのPROをベースに 独自の論理（LOGIC）を作り、
セールスプロモーション及びマーケティングの分野における
グローバルスタンダードを 目指すという意味が込められています。
また、マークにはプロジックのPをシンボリックに表現し、
種（タネ）をイメージしてデザインしました。
これは、プロジックがクライアントへ提案するビジネスの種が発芽し、
実り多き未来へつなげますという意味が込められています。
プロジック株式会社はマーケティングコミュニケーションを
キーワードに総合SP代理店として、
時代の潮流と未来ニーズを見越した革新的な発想と
常にハイクォリティなサービスの提供を心掛け経済社会と
社会性の発展に貢献したいと考えています。
新しい価値とビジネスモデルを創造し続けるプロジックを
これからも末永くよろしくお願い致します。
250:名無しさん＠引く手あまた
08/04/19 08:40:17 lcqrAGdvO
労基の立ち入り検査があると言って
社員とパートのタイムカードを、女子更衣室に台ごと隠していたのを目撃。
251:名無しさん＠引く手あまた
08/04/20 16:27:57 6Bcy8QOk0
雇用契約書をくれない。
給料が毎月遅れる。
給与明細くれない。（隠す）
人が足りないので人員の補充を、と言ったら
社長の行きつけのスナックのママ（外国人）がお手伝いとして入ってきたｗ
252:名無しさん＠引く手あまた
08/04/20 16:41:03 ep1SwrdoP
自分の勤めてる会社ももう3ヶ月
>給与明細くれない。
んだが（給与は振り込まれてはいる）、理由は何だろう？潰れるのかな。
あ、もちろんこのこと以外でもDQNな会社です。
253:名無しさん＠引く手あまた
08/04/21 19:08:02 ro7xAxxc0
残業月60時間オーバー
作業服が防塵服で中国系の外国人が半数以上なので
誰が誰だかわからないので会話がない
人が圧倒的に足りていない
毎日30分以上サービス残業がある（朝礼と休憩や定時になってすぐに帰ってはいけないという暗黙の了解）
労働災害があった、またこれからも起こりそう
正社員の従業員が50人未満
昼飯が超まずい
交代勤務がある
女の事務員が不細工＆高齢
給料が安い 大卒で年齢マイナス5～10万
ボーナス年2ヶ月あるかないか
平均勤続年数は15年前後
18～25才の層がいない
年休は110日未満・休出有り、日曜日＋月二日（土曜ではなく平日シフト制）
激務肉体労働 ３K
休憩は昼1時間のみ
254:名無しさん＠引く手あまた
08/04/21 20:16:40 ro7xAxxc0
良い所
今のところ嫌な先輩が1人しかいない その人とは若干勤務時間帯が違う
（他の人はそんなに会話がないのでわからない）
会話をしなくてもよい
通勤1時間ほど 車で1時間きれる
それほど難しい仕事ではない
255:名無しさん＠引く手あまた
08/04/22 08:16:10 oS+DR3We0
>>253を見てもあまりブラックに思えない俺はブラックな会社にどっぷり浸かりきってるな・・・orz
256:名無しさん＠引く手あまた
08/04/23 09:49:53 7wE2ea3H0
忙しい時
・月の残業300時間弱（すべてサービス）
・休日無し
・風呂、布団で寝れるのは2週間に1度
・平均睡眠1時間強（横にはならず椅子に座ったまま）
・打合せの為、寝不足での車の運転
・飯時はおにぎりやパンを片手に仕事
・期間は2～3ヶ月（年に3、4回）
暇な時
・朝から2ch
※今は暇
257:名無しさん＠引く手あまた
08/04/23 18:32:22 ldaAgEqt0
>>256
経理関係ですか？
258:名無しさん＠引く手あまた
08/04/26 06:48:23 i9XtcP7v0
磯野特許事務所のホームページ
URLﾘﾝｸ(www.bekkoame.ne.jp)
磯野国際特許商標事務所 ホーム ページ
URLﾘﾝｸ(www.isonopat.gr.jp)
原謙三国際特許事務所 - [大阪・東京事務所]
URLﾘﾝｸ(www.harakenzo.com)
正林国際特許商標事務所
URLﾘﾝｸ(www.sho-pat.com)
山本秀策特許事務所
URLﾘﾝｸ(career.shupat.gr.jp)
青和特許法律事務所
URLﾘﾝｸ(www.seiwapat.jp)
新樹グローバル・アイピー特許業務法人
URLﾘﾝｸ(www.giplaw.com)
朝日奈特許事務所
URLﾘﾝｸ(www.brevat.com)
坂本国際特許事務所
URLﾘﾝｸ(www.sakamotopat.com)
259:名無しさん＠引く手あまた
08/04/26 07:10:07 rZc/C4dKO
この前、意見を行ったら「オレを脅迫してるのか？」とﾌｧﾋﾞｮりやがった。
給料貰ってるんだから、オレなりの愛社精神の現れだったのに。
その日のうちに辞めました。
260:名無しさん＠引く手あまた
08/04/27 12:31:11 zY6+z7fi0
残業月80時間
月給残業代入れると45万
ボーナス250万
261:名無しさん＠引く手あまた
08/04/28 19:35:17 gtzc0g7m0
磯野特許事務所のホームページ
URLﾘﾝｸ(www.bekkoame.ne.jp)
磯野国際特許商標事務所 ホーム ページ
URLﾘﾝｸ(www.isonopat.gr.jp)
原謙三国際特許事務所 - [大阪・東京事務所]
URLﾘﾝｸ(www.harakenzo.com)
正林国際特許商標事務所
URLﾘﾝｸ(www.sho-pat.com)
山本秀策特許事務所
URLﾘﾝｸ(career.shupat.gr.jp)
青和特許法律事務所
URLﾘﾝｸ(www.seiwapat.jp)
新樹グローバル・アイピー特許業務法人
URLﾘﾝｸ(www.giplaw.com)
朝日奈特許事務所
URLﾘﾝｸ(www.brevat.com)
坂本国際特許事務所
URLﾘﾝｸ(www.sakamotopat.com)
太陽国際特許事務所
URLﾘﾝｸ(www.taiyo-nk.co.jp)
262:名無しさん＠引く手あまた
08/04/28 21:52:44 gBeJ1MVBO
社員旅行は乱交パーティー
263:名無しさん＠引く手あまた
08/04/28 22:00:03 i+omYurz0
いい会社だネエ
264:名無しさん＠引く手あまた
08/04/28 23:58:38 Jrxj7X52O
社内にエロ画像全社員あてにおくって逮捕された 暴行事件もあったし 偽装誘拐で逮捕いったい何人警察のお世話になりゃいいんだ？
265:派遣田虫
08/04/29 00:59:20 ZqZG5L4P0
某中堅金融
社員がユニーク！
同じこと何回も聞きにくるけど、覚えない。
一桁の足し算、電卓使うところ見た。
ある日、お客様が銀行で振込みをしようとしたら
違う会社の名前が画面に表示されたといって
あわてて、騒いでた入社１５年目の女子社員がいた。
「どういうことですか、これ？！」
って、派遣に聞くな！！！！
つーか単なる入力間違いだろそれ！！！！！
けど飲み会とかで
「俺って文系だけど、理系の頭なんだ」とか
「大学院行きたかった」とか目白押し。
そりゃすげーや！驚いた。
非常に疲れる。
これも給料のうち？
266:名無しさん＠引く手あまた
08/04/29 07:02:36 lEvGExxk0
磯野特許事務所のホームページ
URLﾘﾝｸ(www.bekkoame.ne.jp)
磯野国際特許商標事務所 ホーム ページ
URLﾘﾝｸ(www.isonopat.gr.jp)
原謙三国際特許事務所 - [大阪・東京事務所]
URLﾘﾝｸ(www.harakenzo.com)
正林国際特許商標事務所
URLﾘﾝｸ(www.sho-pat.com)
山本秀策特許事務所
URLﾘﾝｸ(career.shupat.gr.jp)
青和特許法律事務所
URLﾘﾝｸ(www.seiwapat.jp)
新樹グローバル・アイピー特許業務法人
URLﾘﾝｸ(www.giplaw.com)
朝日奈特許事務所
URLﾘﾝｸ(www.brevat.com)
坂本国際特許事務所
URLﾘﾝｸ(www.sakamotopat.com)
太陽国際特許事務所
URLﾘﾝｸ(www.taiyo-nk.co.jp)
南青山国際特許事務所
URLﾘﾝｸ(www.minamiaoyama.org)
267:名無しさん＠引く手あまた
08/04/29 12:21:30 Uvd9GtzzO
上司が中国人でキレナガラ教えてくる
しかも片言の日本語
まずおまえが日本語勉強しろよ
268:名無しさん＠引く手あまた
08/04/29 13:05:33 NEXnaHZ1O
上司が中国人？
エステ店長なら仕方ないだろ。
269:名無しさん＠引く手あまた
08/04/29 17:15:08 UhFyFXv20
毎年会社の身売り話が
持ち上がる
手取り15万
昇給茄子なし
3年いたけど
270:名無しさん＠引く手あまた
08/04/29 17:23:50 zDZUf3TW0
ガイアの夜明けで悪徳リフォーム屋として盗撮された
271:名無しさん＠引く手あまた
08/04/30 10:11:47 H4R3iBmZ0
全国労働基準監督署の所在案内
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
まずはお電話を
272:名無しさん＠引く手あまた
08/04/30 19:18:01 sN6dcnYq0
東京駅八重洲口から徒歩数分
未だに、お茶くみがある。
パソコンが一台でしかもDOS
経理なんだが伝票全部手書き
シュレッダーなし
パソ使いたかったら自分のを･･･
危機管理がまるでない
昭和の香りが漂う古風な会社ｗ
セクハラ横行orz
●●商会
273:名無しさん＠引く手あまた
08/04/30 22:09:44 7AjbWrk5O
カナフレックスコーポレーション。
参照スレ【カナフレックス万歳】無能な社員が辞めたがっているが、スキルがないため転職もできない。
274:名無しさん＠引く手あまた
08/04/30 22:11:49 a0ById+P0
↑こいつは入社試験落ちて逆恨み
275:名無しさん＠引く手あまた
08/04/30 22:16:23 lKB3unJM0
>>272
>>パソコンが一台でしかもDOS
ちょｗｗｗもうこの際歴史資料館にでもした方がいいんじゃないかｗ
276:ＧＳ
08/04/30 22:21:58 a0ById+P0
>>273
お前の名前は、天地川海岸山崎渉航谷気岩 だな
277:名無しさん＠引く手あまた
08/05/01 03:21:42 Em2m7FD4O
客先で商談してて(もち錆残)長引いたら怒られた(寝てるとでも思われてたなw)。そのくせ給料の用意を(手渡し)忘れられ、社長が帰って来るまで待たされた(1.5時間)。
バイトの掛け持ちの方がまだましか…
278:名無しさん＠引く手あまた
08/05/01 04:26:44 cvuJiKlbO
入社して4日の新入社員歓迎会で社長の頼んだ飲み物がテーブルにくるのが遅く怒りながら新入社員の俺におまえとってこい！と怒られたんだけど、これって普通？
ピンポン押して店員に怒ればよくね
279:名無しさん＠引く手あまた
08/05/02 16:13:02 bXeT4F4x0
コンビニでバイトしてた頃思ったけど
サラリーマンて会社の時間終わるとひどいの多いよね
横柄な人 頭の悪い因縁つけてくる人 金をばら撒くように投げてくる人
些細なことで親の敵のように怒り出す人
コンビニで問題起こす人は、ニートやイタいチャラ男よりサラリーマンが
圧倒的に多かった
ああいう人がブラック企業に平然と残ってるような人なのかなぁ
サラリーマンになった今 自分はちゃんとしてるか不安になる
280:名無しさん＠引く手あまた
08/05/02 18:06:09 qRMHn/t90
・10時半始まりと募集にはあるが、朝礼がある為9時頃出社で19時定時
・朝礼では気に入らない社員をつるし上げたり罵倒する
・辞めていく社員には女だろうが見せしめ行為
・試用期間中は残業代、保険、年金全てなしにも関わらず（勿論拘束時間は社員とほぼ同じ）
深夜までの残業や出張当たり前
・遠方や泊り込みの出張も前日や当日に突然伝えられる
・休日シフト制だが希望がだせない
・体調不良で休んでも有給を使わせて貰えない
・有給消化日は会社が勝手に決めるもの
・残業した奴は偉いという雰囲気（しかし残っている奴の大半はサボリ）
・上が気に入ってる女性社員は何をしても許されるが、そうでない社員はカラーコピーとっただけで怒鳴られる
・会議の際、上の意向に反論すると「お前と話しているとムカつくからもういい」と退出させられる
・その為、会議は議論するものでなく上の意見を聴くだけのものとなっている
・社長のお誕生日会の為、一人1000円強制徴収
281:名無しさん＠引く手あまた
08/05/02 20:36:18 sEcPfh3rO
むねさわるくらいはせくはらじゃないっておかしくありませんかはせがわさん
南海食品株式会社東京営業所。
282:名無しさん＠引く手あまた
08/05/02 22:37:07 KEPFKpZs0
1990年4月、日本経済の歴史的な出来事となったバブル経済も
終焉を迎える頃、 ビッグアップル株式会社は設立されました。
まさに競争激化する激動の渦中、 企業の抱える様々な問題に着眼し、
「創造型インテリジェンス商社」を目指すと共に
オリジナル企画にこだわる独自のサービス姿勢で、
今までに数多くの実績を残すことが出来ました。
そして、設立より10年間で培われた実績と経験を元に、
より社会にニーズに即したSP商品の 提供を具現化するべく2000年4月、
設立10周年を機にCIを導入、社名を新たにプロジック株式会社と
改め再スタートを切りました。
プロジックとはPROMOTION、PRODUCE、PRODUCT、PROJECT、PROFESSIONALの
5つのPROをベースに 独自の論理（LOGIC）を作り、
セールスプロモーション及びマーケティングの分野における
グローバルスタンダードを 目指すという意味が込められています。
また、マークにはプロジックのPをシンボリックに表現し、
種（タネ）をイメージしてデザインしました。
これは、プロジックがクライアントへ提案するビジネスの種が発芽し、
実り多き未来へつなげますという意味が込められています。
プロジック株式会社はマーケティングコミュニケーションを
キーワードに総合SP代理店として、
時代の潮流と未来ニーズを見越した革新的な発想と
常にハイクォリティなサービスの提供を心掛け経済社会と
社会性の発展に貢献したいと考えています。
新しい価値とビジネスモデルを創造し続けるプロジックを
これからも末永くよろしくお願い致します。
283:ここ大丈夫
08/05/02 22:47:08 C1v9C8yJ0
デベロップメントリサーチ 資本金１０００万円(ぎりぎりの資本）
社長 瀬山 売り上げ？
年収 ８００万 really?
284:ここ大丈夫
08/05/02 22:47:37 C1v9C8yJ0
デベロップメントリサーチ 資本金１０００万円(ぎりぎりの資本）
社長 瀬山 売り上げ？
年収 ８００万 really?
285:名無しさん＠引く手あまた
08/05/03 10:13:33 fXBJBTo90
某社団
・数人の正職員がいる以外はすべて月給10～12万の臨時職員。
もちろん仕事内容や拘束時間は正職員と一緒。
・昇給・退職金なし、サビ残当たり前。
勤続年数の多い者ほど業務も増えて割りを食う待遇。
・1ヶ月ぶりの休日に職員歓喜。
・役員がハロワ常連ブラック企業の社長ばっかり。
・役員向けの食事会の時は女子職員を全員出勤させて酌強要。
終了後は、役員の食べ残し料理をかき集めて職員の飲み会開催。
・どんなに仕事が出来る人でも専務にゴマすりが出来なければクビ。
・年に1度の専務との面談は、専務が各部署の業務内容を全く把握
していないので1から業務内容を説明しなければならず、ただの自己紹介に
終わってしまう。
・指揮系統がめちゃくちゃ。天下り上司らがそれぞれ思いつきの指示を下すので現場が混乱。
・会長の息子が勤務している。
・繁忙期のバイトとして、部長行きつけのスナックのママが入ってきた。
286:名無しさん＠引く手あまた
08/05/03 23:51:37 OJQqbMLZ0
サンエルホームで正社員としてはたらくのと
マクドナルドでアルバイトではたらくのと
どちらの方が稼げるの？
287:名無しさん＠引く手あまた
08/05/04 01:47:34 0pRH6BFPO
>>279スーツ着たおっさんがよく吉牛とかで偉そうな喋り方してるよなｗああいうの見ると小せえ奴だなと思うｗ
288:名無しさん＠引く手あまた
08/05/04 03:00:40 QknIoewfO
気に入った娘はヒトモミ千円。
気に入らない女はヒトモミ二百円。
女子社員は全員社長にオッパイモミモミされる。
289:名無しさん＠引く手あまた
08/05/04 11:42:13 0pRH6BFPO
>>288その社長羨ましいな！！女性社員はたまったもんじゃないだろうがその社長にちょっとというかかなりなりてー！！！
290:名無しさん＠引く手あまた
08/05/05 11:05:59 NwhMbqQT0
>>279 居酒屋でもすごいぞ 注文ちょっと遅れたらすごい剣幕で怒りだす
あれでストレス発散してるのかな
291:名無しさん＠引く手あまた
08/05/05 12:06:27 FK0GiYwTO
居酒屋で注文遅いだけで激怒ってどんだけカルシウム足りてねんだよ
本当にみんなストレスの塊なんだな面倒くせー
292:名無しさん＠引く手あまた
08/05/05 12:30:18 n0tHbU+aO
>290それなんてうちの社長w
あ～、でもうちとこは誰かが怒った後に怒る、スネ夫みたいなヘタレだわ。
293:名無しさん＠引く手あまた
08/05/07 05:27:48 LQ2RJX6iO
保健所、薬務課、労基署…お役人って世間知らないアホばっかだから、
やつらが調査に来ても簡単に騙せるよw
キリン堂(近畿に展開するドラッグストア)では、万が一の時のため労基署への提出用に偽の書類もちゃんと用意してるし、チクったやつはクビにすりゃ他の社員も変な気を起こさないしなww
アホな役人ども。うちらキリン堂のサビ残や免許者不在販売の証拠を掴めるもんならやってみなww
お前ら無能公務員に何が出来るっていうんだ？ww
キリン堂の中に労基署にチクる社員がいるみたいだが、後で覚えとけ。
奴隷のくせに生意気なんだよ。
マスコミにチクれるもんならやってみろ。
カス役人どもが。何にもできない坊ちゃんのくせにw
ママのオッパイでも吸っとけ
うちらキリン堂は会社ぐるみで揉み消してるから絶対バレない。
本部と数店舗同時に抜き打ち捜査やらない限りは、サビ残や違法販売の証拠は隠し通せるｗ
各店舗の店長が２、３番手社員どもに口止めしてるから
口すべらせた社員は、マネージャーやブロック長が叱りつけて他店舗に飛ばすか、自主退職するように追い込んでくれるからｗｗ
294:名無しさん＠引く手あまた
08/05/10 20:49:56 +ss8tktDO
>>293お前は被害者なのか？加害者なのか？
295:名無しさん＠引く手あまた
08/05/13 06:41:48 w074Z5KD0
所員を中傷した大手特許事務所長ら書類送検 大阪府警
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
2008.5.12 01:45
国際特許を扱う事務所（本部・大阪市中央区）でテレビ電話会議の席上、元男性
所員（４９）を中傷したなどとして、大阪府警東署が、名誉棄損容疑で所長（６５）
を、同容疑と偽計業務妨害容疑で上司（２９）を書類送検したことが１１日、分かっ
た。
同事務所は大阪、東京、福岡に拠点があり、ノーベル賞受賞者や各国政府、優良企
業などを顧客に持つ国内最大手の特許事務所のひとつ。バイオテクノロジー（生物工
学）やＩＴ分野の案件を得意としている。
調べでは、所長は昨年５月１１日、不特定多数の所員が視聴していたテレビ電話会
議で、当時特許に関する英文書類の翻訳を担当していた元所員に対し、「文科系の出
身者にバイオの翻訳などできるわけがない。君の質の低い翻訳のために優秀な人材に
多大な時間を取らせたらかわいそうだ」などと暴言を吐き、名誉を傷つけた疑い。
上司は昨年５月ごろ、元所員が提出した翻訳書類を放置して売り上げを激減させ、
「翻訳レベルが低くチェックに時間がかかりすぎるのでしなかった」と所長らに報告、
名誉を傷つけた疑い。 元所員は昨年１０月に同事務所を退職し、所長らを告訴していた。
同事務所をめぐっては、元所員１３人が「上司のパワーハラスメントで苦痛を受け
た」として所長らに損害賠償を求めて大阪地裁に提訴、昨年３月に和解が成立してい
る。
296:名無しさん＠引く手あまた
08/05/13 10:48:47 hvPqrQjV0
ブラック辞めた人に質問ですが、離職票の理由は会社都合ですか？自己都合ですか？
297:名無しさん＠引く手あまた
08/05/13 14:33:41 7itbOWuU0
社員数10名前後零細ワンマン。
社員平均勤続年数3年未満。
残業代は20時間固定であとは錆残。
有給休暇法定以下、年間7日。
タイムカードなし（毎月末に手書きの勤怠表に残業15時間きっかりになるよう強制的に記入させられる）
住民税普通徴収。
でもまあ、考えようによっちゃいい会社。
どんなに遅くとも20時にはみんな帰るし、ボーナスも悪くない（年収500万弱）。
重要会議がない限り有給も自由に取れるし、そもそもタイムカードないから
有給は適当にすっとぼけて申請しないのでなかなか減らないｗｗｗ
週四日しか社長は出勤しないから、いないときはやり放題だし。
我慢するとこさえ我慢すりゃ悪い会社じゃないんだよな。
後継者なしで社長倒れたら即廃業だから俺は辞めるけど。
298:名無しさん＠引く手あまた
08/05/13 16:04:03 IiVcIm5g0
========２００９ブラック企業表彰式===========
【MVB】 イークラシス
【奴隷王】日本電産 【裁判王】東芝 【悪徳王】イークラシス
【カルト王】イークラシス 【インサイダー王】野村證券 【倒産王】NOVA
【最多新卒採用数】グッドウィル 【肉体労働王】ゼネコン施工管理 【不正行為王】東芝
【体育会気質王】イークラシス 【新人王】イークラシス 【ワープア推進特別賞】経団連
【必死王】東芝工作員 【ブラックチーム賞】 京都系ハイテク企業 【ウンコふんじゃった特別賞】ビルメンテナンス業界
【外食】モンテローザ 【その他金融】SFGC 【ｺﾋﾟｰ機】大塚商会 【通信】光通信
【食品】日本食研 【飲料】伊藤園 【住宅】オンテックス 【SI】富士ソフト
【派遣】グッドウィル 【製紙】大王製紙 【出版】中央出版 【教育】早稲田アカデミー
【電子部品】日本電産 【雑貨】ｱｲﾘｽｵｰﾔﾏ 【旅行】JTB HIS 【運輸】佐川急便
【不動産】レオパレス 【レジャー】ダイナム 【営業】イークラシス 【警備】ALSOK
【環境】サニックス 【保険】富士火災 【造船】石川島播磨 【電機】東芝
【小売】ビックカメラ 【ﾏﾝｼｮﾝ】ｺﾞｰﾙﾄﾞｸﾚｽﾄ 【機械】 石川島播磨 【製薬】再春館製薬所
【建材】トステム 【素材】住友軽金属 【インフラ】TOKAI 【印刷】大日本印刷・凸版印刷
299:名無しさん＠引く手あまた
08/05/13 23:47:37 s4fekb0b0
これまでの会社がブラック過ぎて、
みんながブラックと言ってる会社のどこがブラックなのか正直分からないんだ･･･。
本命に考えてる会社、ブラック王者クラスで洗脳とかあるみたいだけど、
そんなの人数少ない中小でのS価勧誘に比べたらかわいいもんだ。
300:名無しさん＠引く手あまた
08/05/14 09:49:44 UOdavxKJ0
新年度の人事異動と組織改編がなぜか4月半ばに行われ、今もまだ改編中。
いまだに今年の自分の上司が誰なのか、決まっていません…
301:名無しさん＠引く手あまた
08/05/15 02:29:12 AB1DRDbE0
4月半ばから採用されて今研修中(研修は3ヶ月)なんだが
会社概要？(就業規則とか載ってるやつ)をまだ貰ってないんだよね。
社会保険は入れてくれたけど。
研修はちゃんとやってくれてる(それでも1日の大半は参考書で自習)けど、
まだ今は準社員扱い。周りの正社員の人たちは残業当たり前な雰囲気。
これはあうあうな会社？
302:名無しさん＠引く手あまた
08/05/15 02:32:15 AB1DRDbE0
ごめんスレ間違えた
303:名無しさん＠引く手あまた
08/05/17 03:34:19 rmuOdESHO
北朝鮮的会社…札幌市東区の高橋石油㈱
304:名無しさん＠引く手あまた
08/05/17 03:37:08 SIroRszG0
世の中の正規雇用者の8割がブラック企業社員
305:名無しさん＠引く手あまた
08/05/17 10:32:24 wMtdNt2E0
それが問題なんだよな
306:名無しさん＠引く手あまた
08/05/18 05:26:57 IzEc4hWtO
ドラッグストア・キリン堂(近畿を中心に展開するドラッグストア。証券コード2660)
■｢サービス残業、多数店舗で常態化。キリン堂の寺西豊彦社長ほか数人を逮捕｣
｢大規模な捜査…隠蔽工作用の資料多数をキリン堂本社から押収｣
｢府警、キリン堂寺西豊彦社長・人事・マネージャー・ブロック長など計数十人を逮捕。検察は立件へ。懲役刑を求刑予定｣
｢法人としてのキリン堂を立件へ｣
｢キリン堂、サービス残業や薬剤師不在時での医薬品販売など…違法行為は会社ぐるみの組織的犯行が明らかに｣
｢日本チェーンドラッグストア協会、キリン堂を除名へ｣
なんて新聞記事が近い将来、出るかもしれない。
キリン堂なら不思議ではない。
307:名無しさん＠引く手あまた
08/05/20 00:29:03 70hEJLPp0
>>298
わーい私の会社名があった＼(^o^)／
308:名無しさん＠引く手あまた
08/05/20 08:00:54 S+yNQbnZO
実務チームを度外視して現実的に不可能な納期を定めるアホ上司。
外注分が終わらないとに取りかかれない作業があるのに、
外注分がウチに納められるより前に完成品の納期が来てしまう…
納期に間に合わなかったら「お前等の努力が足りない」とか
言い出すし、外注先をせかしたら「相手を怒らせるな」とか。
309:名無しさん＠引く手あまた
08/05/20 18:22:46 vWyyfrkR0
>>297
ずいぶん放漫経営な会社だな。
(給与等)絞れるうちに絞っておきなさいw
310:名無しさん＠引く手あまた
08/05/27 09:46:34 15xk4ec00
鬱寸前で脱北した会社。
三役がトップの顔色を常にうかがっている。
いつもはばらばら勝手に指示を出している。
中間にいた俺は、収拾がつかずメッセンジャーボーイ状態。
通常の営業管理に加え、ユーザーへの会報出版、ユーザー定期会の開催企画、
さらにＩＳＯ取得社内取り纏め。
一番つらかったのが、トップへの報告。
三役が連携していないので、主観でばらばらな報告をするため、うかつに報告ができない。
先に三役の誰かが報告したことと食い違いを指摘されたらと思い口篭もる始末。
歴代このポストになった者は1年もたずに左遷、退職を繰り返してた。
俺も11ｹ月目でギブアップした。
トラウマは残ったが病院には世話にならなかった。
今は主夫してます。
311:名無しさん＠引く手あまた
08/05/29 22:34:54 5JVYBP+90
ボーナスくれると言うから
事務所に行くと
封筒を渡された
結構厚かったので
期待したが、開けてﾋﾞｯｸﾘ
百円の商品券が百枚入っていた・・
312:ドラッグストア・キリン堂
08/05/30 01:28:11 tcFIH2IQO
みんな、発想を変えるんだ。
ブラック企業を潰すために、あえて入社。
ブラックな会社でも程度の差こそあれ、月に17～20ﾏｿ給料もらえるなら、修行のつもりで1年くらい働くのもイイかもよ。
贅沢しなきゃ、金結構貯まるぞ。
働きながら、ﾊﾟﾜﾊﾗやサビ残とかの、あらゆる違法行為の証拠を毎日少しずつ集め続けろ。
販売マニュアルや顧客リストなど社外秘情報もｺｯｿﾘコピーするなりして持ち帰っとけ。
ボーナスもらったらキリのいいところで、退職しろ。
最後の勤務が終わったら、｢みなさんにはホントに、お世話になりました…ｳｯ(´;ω;｀)｣と言って帰ろう。
その足で労基署や労政事務所や労働局に告発しに行こう。
疲れてたり、酒飲むなら、次の日でもいいよ☆
ブラック会社を血祭りに上げてやろうぜ。
金になるなら、社外秘情報は半年ほどしてから売り払う。その金で焼肉でも食ってこい(ﾉ∀`)☆
313:名無しさん＠引く手あまた
08/06/05 17:00:15 9iIys21l0
小売業
タイムカードがない。ＰＯＳで出退勤を入力するため店長に残業時間をカットされる。
ひどい店だと月末にまとめて入力。
朝は掃除のため早く出社するよう強制されてるが、勤務時間に入らない。
万が一、掃除の時間に出社していないことがばれると始末書提出。
監査はいるけど、全く機能していない。横領してるやつがいても気がつかない。
監査が来て店の掃除、陳列を確認してあとは飲み会。
本業にはあまり関係のない、高級時計・化粧品・健康食品を買わされる。
無理なノルマがあり、買わざるを得ない。買わないと非国民扱いで居づらくなる。
社内研修を受けるのに金を取られる。自社の資格を取るのに数十万かかる。
制服は自費で買い取り。
パワハラ、社内不倫の温床。社内ホームページに社員ひとりひとりの個性の尊重
なんて書かれてるし。はぁ？
辞めて縁が切れたので、持ち株会で買った株を処理するタイミングをうかがってるんだけど
過去１０年で一番の株安。
314:名無しさん＠引く手あまた
08/06/05 22:32:36 2lZV82K6O
ねりものやだが、上がばかで五分引きするくらいはいいが気にいった客には２割引いたりする。あげくに、「おまたせいたしましたので、おひとつはサービスで」？と三千円の折を注文した客に５千円二折渡す始末。
315:名無しさん＠引く手あまた
08/06/05 23:27:13 bj/FK3Ei0
>>313
>監査はいるけど、全く機能していない。横領してるやつがいても気がつかない。
>監査が来て店の掃除、陳列を確認してあとは飲み会。
まだましな会社ですな。
ひどい会社だと、無茶苦茶監査が厳しくて、ちょっとしたことで減点となり、すずめの涙ほどしかないﾎﾞｰﾅｽも減らされる。
レジ締めの時に、ＰＯＳ上の金額と実際の金額が１円でも違おうなら、本部より激詰めだ。
そして、棚卸の時に誤差が生じれば担当者が誤差分買い取らなくてはいけないのだ。
316:名無しさん＠引く手あまた
08/06/08 06:55:20 OyQuQAXr0
年間休日９４日（会社の規定なので実質は８０日ぐらい）
給料３０代半ばでも月額手取り２０万前後（完全年功序列のため全社員一緒）
昇給は一律１０００円
事務員天国営業地獄（営業の勤務時間は平均１５時間）
交通費（車通勤の場合）ガソリン計算方法は自宅から会社までの直線上の距離のみ支給
コテコテの同族経営＋社長がボンボンのバカボンのため業績がみるみる下降→社員のせい
前いた会社の現状。まだまだあるがとりあえず。
317:名無しさん＠引く手あまた
08/06/08 16:21:50 MzJplocq0
ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
ブラック企業の見抜き方について
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
ブラック企業の見抜き方
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
318:名無しさん＠引く手あまた
08/06/09 19:53:51 Fh4eJ6X+0
前にいた30名弱の中小企業。
自分がいた2年ちょっとの間に、13名が退職。
社長は早くて11時過ぎに出社→15時過ぎには退社。
趣味は株と競艇・競馬。
就業規則なんて見たことないし、就職が決まった時も給与の話は口頭のみ。
勤務時間や勤務場所、休暇についても書面の交付なし。
業務マニュアルなぞなく、必要な書類がどこにあるかなんて分かるわけもない。
いきなりの転勤も当たり前。
残業代は一切出ないし、タイムカードも「年俸制は押すだけ無駄」（先輩）とのことで放置状態。
シフトなどという概念はなく、有給休暇は「俺が代わりに使ってやってる」by社長。
ハロワや新聞に求人出さないくせに「誰かいい人はおらんか?」と聞いてくる。
退職時の決めぜりふは「お前は社会人としてなってない」「この世界でやっていけなくしてやる」。
そんなわけで、とうとう20代の社員がいなくなりました。
319:名無しさん＠引く手あまた
08/06/09 20:51:25 BbDYoCMr0
現在、下記のサイトはブラック企業関係者が質問に対して解答をしているため、
質問をしている労働者に対して不利な解答をしていますので、
皆さん注意して下さい。
【未払】労働法のスレッド Part67【解雇】
ｽﾚﾘﾝｸ(shikaku板)l50
320:名無しさん＠引く手あまた
08/06/10 08:23:36 bCf/UEx30
>>318
会社名晒し希望
321:名無しさん＠引く手あまた
08/06/11 07:30:00 hFmeicpl0
毎日新聞の号外が発行されましたので、お知らせいたします。
▼「秋葉原で通り魔」
尚、この記事の詳細は以下（PDFファイル）にてご覧になれます。
URLﾘﾝｸ(www.mainichi.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.mainichi.co.jp)
＊PDFファイルの閲覧にはAdobe Readerが必要です。詳しくはアドビ社のホーム
ページURLﾘﾝｸ(www.adobe.co.jp)にてご確認ください、
322:名無しさん＠引く手あまた
08/06/12 01:29:48 yaQYqwF1O
>>312うちらで悪は潰していかないとな
後は労基がどこまで使えるかだな
323:名無しさん＠引く手あまた
08/06/12 02:09:22 JVYQICbBO
２ヶ月程前に居た中小企業なんだが、辞めたとたんに馬鹿経営者が周りに俺の文句言いやがった。
俺の彼女の両親は医者で、その馬鹿経営者と知り合いなんだが、『あいつはやめた方がいい』だの、『適当な事しか言わない』だのetc。『お前のがそのまま当てはまるだろ！』って思ったね。面倒になりそうだから首は突っ込まなかったが。お陰で彼女の両親からは嫌味言われるｗ
あの野郎いつか…足を踏まれた奴は覚えてるもんだからな。
324:名無しさん＠引く手あまた
08/06/12 05:48:26 tqGhqxZ9O
朝から「何も分からん人・世間知らん人・頭悪い人」の３人で遺産相続で大喧嘩。話が噛合ってねぇw
仕事が出来んので、後でやってくれんかな。
325:名無しさん＠引く手あまた
08/06/12 11:34:02 cQULokAt0
>>323
馬鹿に吹き込まれる関係者が身近に居るとは…やりにくいな。
326:名無しさん＠引く手あまた
08/06/12 12:09:14 MW2D+jtyO
鹿児島黒豚実は米国産。5年前の事件らしいが下請丸投げ体質は変わっていない。菓子や黒豚・加工品で売上高あげて業界ﾅﾝﾊﾞｰﾜﾝというﾛｼﾞｯｸ見直す時期。商社なら製造業名乗るな。社債?
327:名無しさん＠引く手あまた
08/06/12 22:40:02 rBHrgSgg0
労働者は資本家に労働力を提供し
資本家は労働者からその日の仕事量に見合う労賃を支払う
これが労働力と賃金との等価交換である
しかし実社会ではその労賃以上の価値が出るように働かせるシステムができており
そのとき生まれた価値「もうけ」はすべて資本家のモノとなる つまり「搾取」である。
(蟹工船 まんがで読破より)
328:名無しさん＠引く手あまた
08/06/13 03:17:24 Q/Z2YQDL0
入社３ヶ月で 売掛金差し押さえ→事実上倒産→解雇
採用すんなよ 迷惑だから
329:名無しさん＠引く手あまた
08/06/14 12:10:21 SuviAGDp0
労働基準法（昭和二十二年四月七日法律第四十九号）
第十三章 罰則
第百十七条、第百十八条 、第百十九条 、第百二十条
第百二十一条
厚生年金保険法
（昭和二十九年五月十九日法律第百十五号）
第八章 罰則（第百二条―第百五条）
雇用保険法（昭和四十九年十二月二十八日法律第百十六号）
第八章 罰則（第八十三条―第八十六条）
労働者災害補償保険法（昭和二十二年四月七日法律第五十号）
第七章 罰則（第五十一条―第五十四条）
健康保険法（大正十一年四月二十二日法律第七十号）
第十一章 罰則（第二百八条―第二百二十条）
介護保険法（平成九年十二月十七日法律第百二十三号）
第十四章 罰則（第二百五条―第二百十五条）
以上が労働者が企業に対して刑事告訴・刑事告発する際、利用すべき罰則の
条文です。具体的な条文の内容は、下記ＵＲＬで確認すること。
また、条文の中に条文が記載されている場合には、その条文を更に確認すること。
上記の罰則は、刑法の特別規定ですので、刑事告訴又は刑事告発ができます。
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（URLﾘﾝｸ(law.e-gov.go.jp)）
330:名無しさん＠引く手あまた
08/06/14 13:20:41 jPVzUbALO
･社会保険ナシ
･就業規定の配布ナシ
･就業規定配布してないのにいきなり罰金作る
･営業のインセンティブが業界平均以外で尚且つ還元されない
･賞与ありで募集してるのに実際は寸志もナシ
･人の回転が速いから残った人間が抱える羽目になる
･業務増えても昇給ナシ
･クレーム爆弾社員をクビにしない
転職活動してる社員が半数なのだがどうなることやら
331:名無しさん＠引く手あまた
08/06/14 17:44:23 a0ox0HBw0
俺が６月から勤め始めた所の特徴を挙げてみる。
・試用期間は日給のアルバイト
・正社員になるためには試験に合格しなければならない（ここ３ヶ月実績なし）
・就業規則を口頭で伝えるだけで、書類は渡さない
・タイムカードを押したのは２週目から
・給与支払いのための銀行口座を確認しない
・やたら威圧的なお局がのさばっていて、頻繁に釣る仕上げが行われる
・仕事出来なさそうな人が多い
・始業２０分前で誰も会社に来ていない（始業は９時半）
・やたらケチなもうろく取締役がいて、冷房を入れない。
・新人の研修場所は会議室のすぐ隣で面接や商談の話が全て筒抜け
・もちろん人の出入りが激しく、新人が定着しない
・募集要項と違う職種を強引に勧めてくる
・新人の教育係は入社１ヶ月未満の人（俺の場合は２週間前に入社）
・トイレが非常に臭い
・同じ日に入った奴は先輩に対してもタメ口を利く高卒ＤＱＮ
という具合だ。バックレようか真剣に検討中。
332:名無しさん＠引く手あまた
08/06/15 07:12:10 GDqAUTyE0
（法令等の周知義務）
労働基準法第百六条 使用者は、この法律及びこれに基づく命令の要旨、就業規則、
第十八条第二項、第二十四条第一項ただし書、第三十二条の二第一項、第
三十二条の三、第三十二条の四第一項、第三十二条の五第一項、第三十四
条第二項ただし書、第三十六条第一項、第三十八条の二第二項、第三十八
条の三第一項並びに第三十九条第五項及び第六項ただし書に規定する協定
並びに第三十八条の四第一項及び第五項に規定する決議を、常時各作業場
の見やすい場所へ掲示し、又は備え付けること、書面を交付することその
他の厚生労働省令で定める方法によつて、労働者に周知させなければなら
ない。
２ 使用者は、この法律及びこの法律に基いて発する命令のうち、寄
宿舎に関する規定及び寄宿舎規則を、寄宿舎の見易い場所に掲示し、又は
備え付ける等の方法によつて、寄宿舎に寄宿する労働者に周知させなけれ
ばならない。
333:名無しさん＠引く手あまた
08/06/15 07:12:43 GDqAUTyE0
就業規則作成の手引
URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
法令等の周知義務
URLﾘﾝｸ(www2.ocn.ne.jp)
26 法令等の周知義務に規定されている労働基準法第106条,労働基準法施行規則第52条の２
使用者に対し、労働基準法及び同法に基づく命令の要旨、就業規則、
法に基づく労使協定及び裁量労働制にかかる委員会の決議内容を労働者に周知する義務が
課されています。
周知方法については、労働基準法施行規則第52条の2により、次の方法が示されています。
労働基準法施行規則
（昭和二十二年八月三十日厚生省令第二十三号）
労働基準法施行規則第五十二条の二 法第百六条第一項 の厚生労働省令で定める方法は、次に掲げる方法とする。
一 常時各作業場の見やすい場所へ掲示し、又は備え付けること。
二 書面を労働者に交付すること。
三 磁気テープ、磁気ディスクその他これらに準ずる物に記録し、かつ、各作業場に労働者が当該記録の内容を常時確認できる機器を設置すること。
就業規則は、開示しかつ、交付を受けて周知を図るもの。
従って、就業規則を開示せず、交付せず、周知されない場合は労働基準法違反
として刑事告訴ができます。
労働基準法第120条 次の各号の一に該当する者は、三十万円以下の罰金に処する。
一 第14条、第15条1項若しくは第3項、第18条7項、第22条1項から3項まで、第23条
から第27条まで、第32条の2第2項（第32条の4第4項及び第32条の5第3項において準用
する場合を含む。）、第32条の5第2項、第33条1項ただし書、第38条の2第3項（第38条
の3第2項において準用する場合を含む。）、第57条から第59条まで、第64条、第68条、
第89条、第90条1項、第91条、第95条1項若しくは第2項、第96条の2第1項、第105条
（第100条3項において準用する場合を含む。）又は第106条から第109条までの規定に
違反した者
334:名無しさん＠引く手あまた
08/06/15 07:13:40 GDqAUTyE0
迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワークURLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
労働基準監督署URLﾘﾝｸ(www.tottori-rodo.go.jp)
労務安全情報センターURLﾘﾝｸ(www.labor.tank.jp)
労働基準関係法令へのリンク集
URLﾘﾝｸ(www.labor.tank.jp)
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（URLﾘﾝｸ(law.e-gov.go.jp)）
労働基準関係法令へのリンク集
URLﾘﾝｸ(www.labor.tank.jp)
労働判例選集
URLﾘﾝｸ(www.labor.tank.jp)
労働相談案内
ｽﾚﾘﾝｸ(shikaku板)l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
厚生労働省法令等データベースシステム
URLﾘﾝｸ(wwwhourei.mhlw.go.jp)
下記も参考になります。
URLﾘﾝｸ(labor.tank.jp)
日本労働弁護団
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
URLﾘﾝｸ(labor.tank.jp)
335:名無しさん＠引く手あまた
08/06/15 07:14:19 GDqAUTyE0
労働基準法違反報告書（情報提供）
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働基準法違反申告書
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
離職の際のトラブル解決
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５ あっせん申請書記載例・様式 ｐ１０～１２ (1～2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（URLﾘﾝｸ(www.nichibenren.or.jp)）
（財）法律扶助協会各支部（URLﾘﾝｸ(www.jlaa.or.jp)）
336:名無しさん＠引く手あまた
08/06/15 08:16:31 byIP8qwuO
俺は鹿児島の外では神。お前はどこにいても奴隷だ。南海食品株式会社長谷川。
337:名無しさん＠引く手あまた
08/06/17 09:35:00 mk4niVIL0
>>312
遅レスだけど、小規模の会社ならともかく、大規模な会社になるとそうもいかないんだよ。
相手には優秀（ブラックな意味で）な弁護士がいるからね。
しかもそういう会社の大半はCMなどは一切行なわず営業で稼いでいくから知名度も低い→公にならない。
結局そういう会社に引っかからないようにするしかない。
まぁ一若いうちに光系のでかい会社経験しといて良かった。二度と引っかからないと心に誓った。
光通信板に名前が挙がってる会社は100％ブラックなので注意してくださいな。
338:名無しさん＠引く手あまた
08/06/18 03:23:02 d9mRVxSc0
orz
339:名無しさん＠引く手あまた
08/06/20 20:23:56 dAZniUot0
工場内の気温30度越えｗｗｗ
経費削減とか言ってるが
クーラーガンガン効かしたほうが製造効率絶対に上がる
340:名無しさん＠引く手あまた
08/06/21 08:36:09 3x1Mt6KK0
>>339
工場の場合、スポットクーラーがメインだよね
全体を冷やすのは食品工場位じゃないかな?
それに冷えすぎると効率落ちそうな気がするんだが・・・
341:名無しさん＠引く手あまた
08/06/21 19:03:03 whqB8XIN0
>>339
>>340
30度越えてたら仕事にならないでしょ
特に肉体系の工場は
実際クーラーない劣悪な環境のところもあるらしいが
342:名無しさん＠引く手あまた
08/06/23 11:41:13 KpSpASY90
某ｈの液晶工場は酷いらしいよ。
クリーンウエア着ながら作業することになるんだが汗びっしょになるらしい。
ナトリウム汚染を助長してどーするのw
微細なホコリで工場内の汚染を避けることには神経を使っているけど
汗放出に関しては気づいていないご様子。
もっとも、汗の飛沫よりも微細なゴミのほうが空気中で飛び散りやすいとは思うが。
343:名無しさん＠引く手あまた
08/06/24 11:23:40 qx4CoxPl0
わたしの担当している現場に40度の現場があります
病院内の施設なので作業着の私たちは出ることも許されず
仕入先の作業員と話のネタに暑いけど頑張りましょうと話していたら
たまたま来てる上司に暑いなら帰れと激怒される
一時間に一回作業員は休みを取るが元請の私は上司の意向で取れず
そんな現場に2週間
終わったときには3キロ減
2週間の飲み物代が5000円超える
作業員なんて元々ヤンキー上がりばっかりだから、疲れと暑さですぐに機嫌が悪くなる
それを上手くなだめつつ、上司の怒りを自分だけにむけるようにしながら
自分の体調の心配するのは地獄の作業
344:名無しさん＠引く手あまた
08/06/24 11:36:34 n0HLwbZt0
まえにどこかで書いたことあるのだが、隣の餃子屋は白衣のまま平気で外をうろつくよ。
衛生管理という言葉がその会社には無いらしい。
ブラックの分際で白衣で外をうろつくとはこれ如何に、だが。
345:metal
08/06/24 20:09:04 L9eRTGoDO
らき●たで有名なＳ市の駅から近い病院は医院長の医療ミスが多い。
バネ指になって指が動かなくなった人が多い。
見た目通りの中身の病院
346:名無しさん＠引く手あまた
08/06/24 20:45:37 J/e6fO/iO
鉄鋼関係40℃～60℃当たり前夏でも耐熱性の長袖着てるから潮吹きまくりおまえら甘すぎるよ
347:名無しさん＠引く手あまた
08/06/24 20:50:22 5kQAMmezO
うむ、30度くらいではまだまだだな。
348:名無しさん＠引く手あまた
08/06/24 22:09:12 ckvVnF440
・社長がトヨタヲタ。ことあるごとに「世界のトヨタでは・・」、「トヨタに習って・・」とトヨタと自社を比較。
・しかし業務内容は飛び込み営業が主の詐欺同然の事務用品のリース会社。
・自分のいた営業所の一年間の離職率は１２５％。
・８人の営業所なのに自分のいた一年間だけで10人の人間が入所→退職。
・毎月一回カイゼン会議なるものが営業所ごとにある。
・トヨタで生産管理を担当していたとの触れ込みで、社長の息子が２８歳でカイゼン担当部長として入社。
・しかしカイゼン部長の前職は期間工。ちなみに三ヶ月でバックレ。その前は茶髪ニート。
・ちなみにカイゼン部長が登場してからは日報に本日のカイゼン案なる欄が出来た。
・秀逸な案はカイゼン部長からのメルマガに掲載される。気に入らない案は名指しで罵倒。
・給与は永遠に額面月18万。定例昇給はなし。
・その他名ばかり管理職の係長手当てが8千円。
・前述のカイゼン会議だが、カイゼン部長が毎週各営業所を回って主催。
・カイゼン部長はNHKスペシャルで社会勉強をしており、主な議題はNスペからのパクリ。
・その他の議題にも、カイゼンのはずなのに手法や組織の問題点についての議論はない。
・先月の営業成績への罵倒と、翌月の数値目標の発表と罵倒のみ。
・カイゼンを魔法の言葉よろしく信仰し、鬱病の社員に朝礼で「カイゼンします」と連呼することを強要。
・その他「世界一の会社になります」、「世界一の営業マンになります」との連呼もあり。
349:名無しさん＠引く手あまた
08/06/24 22:35:57 G8vliKr/0
>>348
トヨヲタ社長に、給与もトヨタ並の水準でもらえるようカイゼン提案だな。
350:名無しさん＠引く手あまた
08/06/25 11:24:17 5Xk+D7Gx0
>>346
それ、甘えの問題じゃない。
我慢すると本当に死にそう。
ま、うちの会社には酒飲み杉、食いすぎで体を壊す奴が多いんだが
無理して長期出張とか行って現場で倒れて大騒ぎする。
でも、その域だと本人の自己管理責任が問われてもおかしくないが。
351:名無しさん＠引く手あまた
08/06/25 23:29:34 2b09BCpt0
（会社ライフ編）
・就業規則は一応冊子があるが、入社当日にちらりと見せられたのみで、取り上げられた。
「こういうのは社員が持っているものじゃないから」と役員に言われ、施錠管理。
・社会保険完備を謳っておきながら、当然ナシ。健康保険は国保。
・社員の定着率悪し。
・女役員２名と、あとのメンバーが入れ替わりでだいたいいつも４名程度のアリンコ会社。
・ちなみに女役員は全員社長のお手つき。
・今までの友人関係・親・兄弟との関係を絶ち、心の拠り所を会社だけに持っていこうとする。
・サービス残業・休出推奨。 実働時給400円代だった・・
・社員同士が個人的に仲良くなること禁止。(同性でも)
同時期に入社のヤツと会社帰りに普通に夕食食べて帰ったのがバレた翌日、役員に呼び出されて何を話していたのか小一時間問い詰められた。
・あまりに家に帰らず、洗脳されていく娘（平社員）をみかね、会社に親が乗り込んできて辞めさせた事例あり。
あの会社ライフを目の当たりにすれば決してモンスターペアレントではないと思う。
・社員は満面の笑みで来訪者を迎えるが、それが逆に怖い。
・「営業事務募集」と謳っておきながら、その給料で最初から営業させる気マンマン。応募職どおり営業事務しかやらなかった娘は数ヶ月でクビ。
・「最初から営業させるつもりなら、なぜ営業として募集しないんですか？」の問いに回答はなし。
営業事務のほうが安く雇えるからだろうという魂胆ミエミエ
・女子はミニスカスーツ着用、水商売のような営業スタイル推奨
・営業勉強会では男の客に女を売り物にして商品を売った役員例がモデルケースとして登場。
ただし、実際そういう関係になったかは知らない。 少なくとも、そういうにおいはさせたんだろうな
・労働基準局からの問い合わせ対応マニュアルあり。
「社長は忙しくてほとんど会社にいません。私はバイトなのでよくわかりません。他に社員はいません。」
352:名無しさん＠引く手あまた
08/06/25 23:30:17 2b09BCpt0
（社長マンセー編）
・社員の過去の経験・知識を徹底的に否定し、社長のカラーに染めようとする。
「俺は全部否定するから。そして、まっさらになって俺の言うことを素直に吸収しろ。
そうすれば絶対営業は上手くいく」との社長のありがたいDQN発言。
・社長はとにかく自分はすごい、人間的にもすばらしい、と抽象的な自分賛美を繰り返し、社員を洗脳。
・連日の残業で頭がボーっとし、洗脳された社員は「そっかー、社長って、すごいんだーー」と刷り込まれ、それをそのまま客へ喋る。客ドン退き。
・当然自分の作った会社は「こんな会社他にない」くらいスバラシイ会社と抽象的な褒め言葉を連呼。
・社員は皆３０歳前後だが、基本給は新卒並み。あとは歩合給。(ただし、めったに売れないので実質なし)
・社用車としてローンを会社で支払っていた車(BMW)は社長の私用車。
・社員は自分で家賃を払っているのに、社長のみ自宅家賃・光熱費まで会社もち。会社寮だそうだ。
・営業がうまくいかなかったりすると、他の社員の前で大声でみせしめ叱責。
・当然、売れない原因は商品の魅力や消費者ニーズではなく、営業社員の技量不足のせい以外のなにものでもない。
・怒った後、「俺は感情的には怒らない。お前らのために、どうしたらお前らが営業できるようになるか考えて怒っている。お前らは給料貰って教育してもらっているから、ありがたいと思え」
・訴えられるので物理的暴力こそないが、自己否定、皆の前での叱責など精神的暴力はほぼ毎日。
以前勤めていたハワイ不動産会社。
ブラック会社Wikiとあまりに合致するのでワロタ
精神バランスを崩した
俺の場合幸い家族が暖かく受け入れてくれたので一ヶ月脱力状態で引きこもっただけで済んだ
社員に買わせたりしてなんとか糊口をしのいでいたようだが、たぶんそれもできなくなったのだろう、今は国内不動産ををやっているらしい
HPを見ると一見普通の不動産会社になっているので社会保険も完備、ハワイ時代より社長色が薄まっているとは思うが、めぼしい女子が社長の手にかかっていないことを祈る
353:名無しさん＠引く手あまた
08/06/29 12:46:30 MGDCZmyKO
仕事をしてない奴ほど二言目には「努力」。
でも実際には仕事してないから「努力」の具体的な内容はいえない。
354:名無しさん＠引く手あまた
08/06/29 18:21:23 vs75bSRR0
ブラックにも入れない超ブラックな人の方が多い気がする。。
355:名無しさん＠引く手あまた
08/07/02 23:48:37 JTyWBCWwO
>>351-352
途中まで、板橋のア●カムのことが書いてあるのかと思った。特に社長マンセー編。
356:サービス残業という犯罪行為を組織的に従業員に強要するキリン堂
08/07/03 01:00:59 BZiYi+DwO
ドラッグストア・キリン堂はサービス残業が横行している。
マネージャーやブロック長から圧力かけられて、泣き寝入りしてる社員がほとんど。
タイムカードを導入すると社員の時間に対する意識を呼び覚ましてしまい、｢寝た子を起こす｣ことになったり、サービス残業の証拠が残ったりするから、
いまだに手書き出勤簿。
薬剤師不在時にも、カタリン・フルコート・ベトネベートなどの医薬品を販売してる。
薬剤師が印鑑を押さなければならない名取り用紙に、無免許の学生アルバイトに印鑑を押させている。
キリン堂は労働基準法と薬事法にダブルで違反。
キリン堂は犯罪行為を隠蔽するための工作もやっている。
労基署や薬務課が調査に来たときは、マネージャーやブロック長に電話連絡し、店に到着するまで、口を滑らさないように口封じ。
労基署と薬務課にウソの報告をして騙して帰らせたら、また、いつものように、
サービス残業や、医薬品の免許者不在時販売を当たり前のようにやる。
キリン堂本部からの仕返しが怖くて誰も総務部へは相談できない。
なぜなら、全店舗規模で犯罪行為が行われているから。本部主導と解釈するのが自然。
労基署や警察は、キリン堂の家宅捜索をやってほしい。
寺西豊彦社長を逮捕するか書類送検してほしい。
法人としてのキリン堂を立件してくれ
投資家や取引銀行は、この会社の信用性に対して真剣に疑問を持ってほしい。･･
357:名無しさん＠引く手あまた
08/07/03 16:21:46 pp/joB/E0
建設コンサルタントっていう業界知ってる？
その業界でブラックでない会社があったら教えてくれ。
サビ残アベレージ200hは軽く超えてると思われるが。
358:名無しさん＠引く手あまた
08/07/05 05:38:45 RwFAibVOO
URLﾘﾝｸ(www.kokusaipress.info)
359:名無しさん＠引く手あまた
08/07/05 23:19:43 fAd7U5Qf0
>>355
都内で数店舗を展開するパー●ワン
部屋借りるだけだったらあんまし関係ないが、ここはそういう会社だ
360:名無しさん＠引く手あまた
08/07/11 17:04:55 RBEmfH9f0
ブラックと言うべきかどうかはともかく、会社にお中元で配られる品がビールとか酒なのはどうかと思った。
会社で飲むわけにもいかんし、俺は酒が苦手だから分配されてもちっともうれしくない。
361:名無しさん＠引く手あまた
08/07/14 02:23:56 fIoO65Ru0
俺はささいなことでも気に入らないことがあれば
お前解雇するかもな、いつでもクビ切れるんだから覚悟しとけよと
何かにつけ経営者に言われ続けた。
仕事である程度実績を出した後でこんなブラックおさらばだと
退職しようとしたらかなり強引な引きとめを食らった。
お前は会社に忠誠心が無いのかだと。
362:名無しさん＠引く手あまた
08/07/14 12:03:13 Nf8pD9We0
>>361
その前に「貴様は人の上に立つ器ではないわ」って一喝してやるべきだ。
器の小さい奴は都合の悪いところを隠したがるからね。
良きも悪きもそいつの器には全部入らんから仕方ないのだが。
363:名無しさん＠引く手あまた
08/07/16 19:58:48 TmPUw34vO
【滅私奉公】コンドームのオカモト 4発目
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
364:名無しさん＠引く手あまた
08/07/16 22:26:47 UOddzKT50
今、勤めている会社（工場）入社2年目
・社員７人パート１１人外国人研修生３人の零細企業。
・残業1日２H位、でもしなくても良い。
・残業代は社員全員一律１H９００円ｗ
・休みは隔週休２日、祝日、夏、冬、有給取り放題。
・昇給なし、一応ボーナス有。
・社長はワンマンだがしっかりした経営方針？だが、セコイ。
・社長が会議好き。社訓好き。洗脳大好きｗ
・部長２人はDQN。
・人の出入りはあまりない。
・昇給＆残業代交渉したが部長の給料超えるから駄目だと言われた。
高卒低スペックだから仕方ない、未経験で入社したが、
何故か２年先輩より給料高いｗｗｗ
年収３５０万位、部長クラスでも４００万位
仕事は安定していて潰れる事は無いと思うが昇給無いのは辛い。
この会社はブラックですか？
365:名無しさん＠引く手あまた
08/07/16 22:38:02 UOddzKT50
誤爆すまん。
366:名無しさん＠引く手あまた
08/07/17 10:50:40 XkS45i5n0
株式会社ＰＧＳホーム（過去の社名はSANKYOenergy）
業務内容
・テレフォンアポインターを使って客と約束をとりつけ、クローザーが外壁塗料と太陽光発電の契約を取りに行く。
・その際、アポインターは「このエリアで１件だけ宣伝工事にご協力して頂けるおうちを捜しています」と言う。
・その見返りとして、「工事費は無料で、材料費だけで工事ができますよ」と言う。
・ただ、「急ぎなのでその日のうちに契約するか、しないか、の返事をだしてください」と言う。
・クローザーはえげつない値引きで契約をとってくる。
実のところ
・全ての家に宣伝工事で電話をかけている。
・工事費無料だが、きっちり材料費の中に含ませている。
・即決をさせるのは、相見積りをとらせない為。
・更にクーリングオフ対策として、契約の翌日に足場を組んでしまう。
雇用状況
・毎年新卒を１００名近く採用するが、１年以内の離職率が９５％以上である。
・２ヶ月連続で契約をとれなかったら自動的にクビ。
367:名無しさん＠引く手あまた
08/07/18 22:37:10 UpSX3z770
ブラックじゃない業界は無いんですか？
368:名無しさん＠引く手あまた
08/07/19 09:50:24 uVIzmt5H0
>>364
残業代が多分法律違反だな
25％増しで払わないといけないから
法律違反する会社はブラックだと思う
369:名無しさん＠引く手あまた
08/07/20 10:54:53 iHXVblEh0
簡易裁判所URLﾘﾝｸ(www.courts.go.jp)
東京簡易裁判所についてURLﾘﾝｸ(www.courts.go.jp)
裁判手続を利用する方へURLﾘﾝｸ(www.courts.go.jp)
裁判手続を利用する方へURLﾘﾝｸ(www.courts.go.jp)
申立て等で使う書式URLﾘﾝｸ(www.courts.go.jp)
手数料URLﾘﾝｸ(www.courts.go.jp)
見学・傍聴案内URLﾘﾝｸ(www.courts.go.jp)
民事訴訟法 第２編第８章 簡易裁判所の訴訟手続に関する特則
（第２７０条～第２８０条）
民事訴訟法 第２７０条（手続の特色）
民事訴訟法 第２７１条（口頭による訴えの提起）
民事訴訟法 第２７２条（訴えの提起において明らかにすべき事項）
民事訴訟法 第２７３条（任意の出頭による訴えの提起等）
民事訴訟法 第２７４条（反訴の提起に基づく移送）
民事訴訟法 第２７５条（訴え提起前の和解）
民事訴訟法 第２７５条の２（和解に代わる決定）
民事訴訟法 第２７６条（準備書面の省略等）
民事訴訟法 第２７７条（続行期日における陳述の擬制）
民事訴訟法 第２７８条（尋問等に代わる書面の提出）
民事訴訟法 第２７９条（司法委員）
民事訴訟法 第２８０条（判決書の記載事項）
370:名無しさん＠引く手あまた
08/07/20 19:19:58 ppcEby17O
内勤外勤問わずタイムカードが無く、管理職が部下の出勤時間を把握できていない。当然なあなあでサービス残業のオンパレード。
これはブラックでしょうか。
371:名無しさん＠引く手あまた
08/07/20 22:14:46 gPnSWNAeO
朝５時～夕方５時(休憩２時間)
月休み２日(無い場合も)
有休無し
手取り１０万
どうよ？
372:名無しさん＠引く手あまた
08/07/21 18:55:29 dU/RViSF0
理系も文系みたいにブラックだらけですか？
373:名無しさん＠引く手あまた
08/07/21 19:54:54 y0TxIvbO0
試用期間がかれこれ半年以上･･･
（求人広告には3ヶ月とあり）
その間は時給。保険は雇用のみ。
これってブラック？
374:名無しさん＠引く手あまた
08/07/23 00:15:43 GO+4GR280
もういいかげん勤務中に折り紙折るなよ・・・
375:天国？
08/07/23 00:19:53 GO+4GR280
２時間遅刻して行ったらまだ一人しかきてなかった・・・
376:名無しさん＠引く手あまた
08/07/26 15:05:48 MbZLO6E90
>>375
フレックスタイムというやつだろう。
377:名無しさん＠引く手あまた
08/07/27 13:40:29 TVOYC1s+0
会社A
妻子持ちに福利厚生まったくなし。有給なし。
深夜残業・休日出勤当たり前。給料は茶封筒支給。
会社B
従業員の半数は3ヶ月更新の契約社員。
契約社員と正社員の給料格差は2倍以上。
（30歳ともに5年勤務の場合、契約社員年収200万、正社員年収400万以上）
契約社員は使い捨て。精神をやられパニック障害、うつ病発症率高し。
または正社員と結婚するか、デキ婚して退社するケースが多い。
正社員の残業時間も月平均80時間当たり前。
常に自転車操業。
378:名無しさん＠引く手あまた
08/07/27 18:43:28 utAuwvs40
AJITARITE OANA IRINA
Lubi genkidesuka? Okane okuranaide gomenne,Nori wa sigotode big na misutake
sita kara,four months salary nakatta. Dakara anatani okurenakatta.
Demo raigetukara salary aru dakara mata okane okuruyo. Oana okanenaidaro
to itumo kangaeteita. Anatano keitai dorobo saretadesho PC mo dekinaidesho,
ippai sinpaisiteta. Anata ni Aitaiyo hanasi sitai family no denwa osiete. Oana
ga 1call sitara sugu Nori ga denwa suruyo. Aisiteru! Aitaiyo! Yaritaiyo! Nori wa
zutto majimesitetayo curva sitenaiyo. Nori wa ippai yasetayo Oana ga sitteru
Nori yori 500g yaseta????? Anatawa doudesuka? Slim ni nattadesho?
Keitaimo PC mo dekinaikara love letter okurimasu.
Te iubesc nu mai pe tine din inima.
2006.9.25 NORI
379:マジレス
08/07/29 02:03:26 QQgGzbJr0
>>376レス有難う。
うちはフレックスじゃないよ。
タイムカードは一応あるんだけど、意味はなしてないんだよね。
小さい会社なのに、
オレ入れて事務が３人くらいいるからとにかく暇なんだよね。
ネットサーフィンするのも飽きてきたし、
贅沢だと怒られそうだけど、本気で転職を考えてます。
>>374の折り紙もホントの話ですｗ
380:名無しさん＠引く手あまた
08/07/29 02:20:21 8nWwpbfX0
>>373
真っ黒
381:名無しさん＠引く手あまた
08/07/29 03:01:09 nNLZD5b50
>>373
あぁ～似たような状況かも。
入社して1週間なんだが、
広告では正社員の募集。でも面接行ったらモロに契約社員だった。
契約社員になる前の試用期間は時給制で雇用保険のみ。
音信不通者が発生したらしい。
ぶっ倒れたヤツも発生したらしい。
この会社だけはやめとけスレ観たら普通に載ってた。
とりあえず、逃げる準備に入ろうと思う。
382:名無しさん＠引く手あまた
08/07/29 04:27:31 ljshAV3t0
>>379
凄い良い会社じゃないかｗ
俺なら空いてる時間で資格の勉強するよ。
始業、終業時間は何時？月給幾ら？
383:名無しさん＠引く手あまた
08/07/29 07:57:27 5j5KqynI0
前にいた警備会社、バイトの俺は時給制で
残業だろうが夜勤だろうが＋α無し。
社員は月間300時間越えがザラにいて、
時給換算するとバイトより安いと嘆いていた。
当然、人がどんどん逃げていったりバイトの出勤率が下がってきて
シフトが埋められなくなってくる。
会社の指示で、クライアントに出す報告書に
勤務者数を水増しして書いていた上司が
クライアントにバレた途端に尻尾切りにあった。
クライアントとの朝礼の時だけ人が揃っているように見せかけるために
他の現場に出勤前の社員を借りだして朝礼に並ばせていた。
384:名無しさん＠引く手あまた
08/07/29 14:08:55 AFZwClag0
世の中奇麗事じゃ回らないのは理解できるけど
いくらなんでも倫理観が無さ過ぎる
385:名無しさん＠引く手あまた
08/08/05 19:00:10 lCSXR0/M0
・正社員募集だけど中身は常用契約の派遣社員
・給与に「待機」時の形態がある（就業規則には一切記述なし）
・社員とは一切の帰社日、会議、打ち合わせなし、当然飲み会なんてなし
（募集にはレクレーションありとなっている）
・入社してもメールアドレスさえもらえない。
・社員どうしも顔をあわせたことがないから、人数も不明
・売上高や会社の状況なども周知なし
・「社内報」もどきがあるが、内容は事務連絡ですむことばかり。
386:名無しさん＠引く手あまた
08/08/05 19:55:10 K2RRMoVj0
オレが今働いてる会社
・もちろんサビ残(毎月100時間以上)
・夏季休暇、年末年始の休暇無し
・ボーナス、ベースアップ無し
・家族手当て無し
・会社の利益は社長と役員である家族が全て吸い取り(もちろん
役員である家族は会社に来たことすらない)社員還元一切無し
・社長の息子のランドセルと水筒入れがヴィトンのオーダーメイド
・社長室には動物の剥製
・社長の鶴の一声で企画が変わる
・仕事をいつもひっくり返して、失敗すると人のせい
・パワハラあり
ただいま転職活動中なんだが、日を増すごとに仕事への
やる気が無くなってくるのが分かるよ。
387:名無しさん＠引く手あまた
08/08/05 21:15:59 i2tMNPHx0
ウチの会社（兵庫県内の自動車部品製造工場）は
昼休みが４０分しかない
昼休み中 食堂に保険のセールスの人が来て保険の勧誘がある（俺も勧誘を受けたが断った）
上司の無精ヒゲがすごい
もう一人の上司は茶髪、ロン毛、髭ボーボー、
製造課長の目が死んでる
トヨタ式カイゼン実践報告や社長の言葉を書いた紙を食堂、工場の至る処に貼ってある
派遣、パート、アルバイト、外国人研修生が多い
まあブラック企業だと思うけど
388:名無しさん＠引く手あまた
08/08/06 00:27:01 sHer1hbj0
若い役員が、なぜか会社に住んでる。もちろん、自宅もある
下着が干してある 最悪洗わされる
さすがに肉親でもない奴の下着は苦痛
明後日秘密裏に脱北面接行ってきま～す。
389:名無しさん＠引く手あまた
08/08/06 02:07:37 SycbWkmBO
あ
390:名無しさん＠引く手あまた
08/08/06 04:19:50 ioJlEy980
データベース ２ｃｈに書けない事とか書いてあるので教えておく。
URLﾘﾝｸ(work.moe.hm)
391:名無しさん＠引く手あまた
08/08/06 20:38:12 bI3sqHtK0
サービス残業大杉ｗｗｗ
392:名無しさん＠引く手あまた
08/08/08 17:38:32 MUxhOKJV0
@home cafe をやってるLiNK-U〇株式会社
社長は基地外・在日 日本人嫌いだから、苛める
393:村神
08/08/08 17:42:37 VVNv98Nx0
一日で辞めた。
まさに零細企業のＤＱＮの典型。
創業社長の独壇場。
人の意見は全く聞かない、自分が神様だとでも・・・
早い決断で良かった。自分を褒めたいです。
394:名無しさん＠引く手あまた
08/08/09 16:31:34 hZON1Jgv0
下記の会社は、サービス残業させるし、残業代も出ない。就業規則も配布しない。
休日出勤当たり前、賞与なし、また、入社時に社会保険未加入ですので、
けして応募に応じないでください。
更に、入社しても、50代のベテランが仕事が遅い等、会社の会長に報告して新人を辞めさせて
います。(実際はそのベテランが休みをとっているため、仕事のチェックができないことを知らずに)
株式会社アイピーテクノ
URLﾘﾝｸ(www.patentsalon.com)
Ｍａｉｌ：patent@ip-techno.jp
ＩＰ_ＡＧＥＮＴ Ｃｏ （株式会社ＩＰエージェント）
URLﾘﾝｸ(www.patentsalon.com)
下記の2つの会社は同じ住所であり、
従業員(正社員、出向、派遣、バイト)の使い捨ての常連です。
また、存在しない雇用契約について、殆どいいがかり的な状態で、
ごく普通の労働でも契約違反と言って解雇させられます。
更に、労働環境も最悪であり、殆ど牢屋といっていいくらい、何もない場所で
仕事させられ、かつ、下記の2名には、使用者責任(民法)と善管注意義務違反者でも
あります。仕事も与えてくれませんので、応募に応じないで下さい。
そのほうが皆さんの職歴が傷つくのが目に見えていますから。
志良以榮URLﾘﾝｸ(www.kokumintou.com)
日本健食株式会社も同じ場所です。
国民党 (日本)東京都港区浜松町2-2-15 ダイヤハイツ 606
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)(%E6%97%A5%E6%9C%AC)
国民党URLﾘﾝｸ(www.kokumintou.com)
〒105-0013 東京都港区浜松町2-2-15 ダイヤハイツ5F
臼井昭彦(元カシオ計算機知財部長)
特定非営利活動法人 知的財産権交渉人協会R
URLﾘﾝｸ(cznego.com)
URLﾘﾝｸ(cznego.com)
395:名無しさん＠引く手あまた
08/08/10 07:17:00 FDzwKrgt0
千代田区の特許調査会社レイテ○ク
社長は客から搾取することしか考えていない。
社長は社員を奴隷のように扱うことしか考えていない。
最近退職した２０代の女性社員は何の権限もないが管理職扱いで
残業代もなく、毎日遅くまで仕事をさせられていた。
そして、ぼろぼろになって辞めていった。
今後も退職者多数予定あり。
残っている社員もやる気なし。
売っているソフトはぼろぼろで、客に売った後も
ろくなフォローはできず、いいわけばかり。
業績が悪くなればすぐに給料カット。
ボーナスはもちろんなし。
この会社には気をつけろよ。
下記の会社は、サービス残業させるし、残業代も出ない。就業規則も配布しない。
休日出勤当たり前、賞与なし、また、入社時に社会保険未加入ですので、
けして応募に応じないでください。
更に、入社しても、50代のベテラン(春木)が仕事が遅い等、会社の会長(坂本五十助)に報告して新人を辞めさせて
います。(実際はそのベテラン(春木)が休みをとっているため、仕事のチェックができないことを知らずに)
株式会社アイピーテクノ
URLﾘﾝｸ(www.patentsalon.com)
Ｍａｉｌ：patent@ip-techno.jp
ＩＰ_ＡＧＥＮＴ Ｃｏ （株式会社ＩＰエージェント）
URLﾘﾝｸ(www.patentsalon.com)
396:名無しさん＠引く手あまた
08/08/18 01:17:54 RTO78TrB0
すいません、初心者でする
「高卒低スペック」
この場合のスペックって何ですか？
397:名無しさん＠引く手あまた
08/08/19 16:10:54 5JQdSDdw0
染み
398:名無しさん＠引く手あまた
08/08/29 21:53:11 NJVCtaNtO
上信電鉄の社員は客を怒鳴る奴がいる程接客態度最悪。
おまけにガラの悪い奴多し。
全身に入れ墨入れてたりヤクを吸引したりシャブを打ってたり小指を
詰めてる者もいるという。
そして社員同士で賭博をしたり知り合いのどチンピラヤクザと一緒に
一般人に因縁つけて恐喝したりラーメン屋でワザとゴキブリを入れて
代金をタダにしろと恫喝したりヤミ金融を開いている者もいるらしい。
挙句の果てに駅で客に「馬鹿」と罵声を浴びせ襟首を掴んで事務室に
連れて行き顔に殴る蹴るの暴行を加え前歯を折る程の大怪我をさせた
者もいるそうだ。
利用する時は社員とトラブルにならないよう注意した方がいいぞ。
399:名無しさん＠引く手あまた
08/08/29 21:55:00 ApruTOo60
全部伝聞ｗ
400:名無しさん＠引く手あまた
08/08/29 23:07:20 sBpZAE+AO
４００
401:名無しさん＠引く手あまた
08/08/29 23:13:31 Xyb4u8Pk0
明林堂書店を語ろう！
ｽﾚﾘﾝｸ(books板)
やはりブラックはつぶれる運命
402:名無しさん＠引く手あまた
08/08/29 23:26:10 95w0qLqk0
>>323・325
>馬鹿に吹き込まれる関係者が身近に居るとは…やりにくいな。
ゲーセンがまさにそう。
片手打ちの世界ですよ。
403:名無しさん＠引く手あまた
08/08/29 23:39:11 1OQFliwgO
10分でも遅刻したら1日分の有休を丸々使われる
残業代、休日出勤手当は何百時間働こうと出ないのに
404:名無しさん＠引く手あまた
08/08/29 23:42:45 UEe+GB3+0
田町のアイコムシステック
確かに給料は普通よりは若干いいかもしれないけど
長く働けない会社です。
結果的に入って公開する会社に
だって中の社員がおかしいもの
陰湿な人が多いんだわ
405:名無しさん＠引く手あまた
08/08/29 23:45:19 IDw1gZqsO
雇用と労災しかない。残業代なんてもちろん出ない。
406:アイング強制収容所まんせー！
08/08/30 08:36:58 pZkibT90O
アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつき野郎。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上上を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の給料カットにまわす。
こんな社会に何も貢献していない理不尽な最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に存在意義はない！
407:名無しさん＠引く手あまた
08/09/04 02:11:33 qjp4dMiOO
世の中ブラックばっかり
408:名無しさん＠引く手あまた
08/09/04 04:08:20 TKQlV0Fw0
社風がかなり改善されて酷使なんて遠い昔。
今は８時間労働、残業無し、週休２日、有給強制取得、ボーナス年８ヶ月だよ。
ガチでな。
409:名無しさん＠引く手あまた
08/09/04 05:39:18 TlGQizJb0
求人広告より５万以上安い給料で働かされる。
どんなに経験があってもうちは初めてでしょで未経験扱い。
出勤は１０時なのに、９時前には出勤を強制、遅れると遅刻扱い。
９～２３時まで働かせて、みなし労働で月３万の手当て。
しかもみなし労働は辞める時に発覚、
「残業代のこと訴えても無駄だからね」で終り。
（入社の時、説明も何もなかった）
ボーナスはいつまでも寸志、退職金はいちゃもんつけて出さない。
労災はいつのまにかなくなった。
初めての会社だったからこんなもんかと思ってた。
転職してあまりの待遇のよさにびっくりした。
410:名無しさん＠引く手あまた
08/09/04 08:10:38 j6/m/eCnO
ブラック企業で働いて、腕と足腰が鍛えられました、ホワイトカラーは地位が高く、ブルーカラーには腕が強く喧嘩が強い人が多い、これは納得する
411:名無しさん＠引く手あまた
08/09/04 08:24:03 j6/m/eCnO
まぁ体を鍛えてる人間の方が女にはモテるんだろうが、K-1なんかでも今の日本人より昔の貧困時代の日本人が強かったんだろうし、そりゃ甘えで育ってしまった現代日本人が黒人選手に勝てるわけがないだろうね
412:名無しさん＠引く手あまた
08/09/04 08:52:36 j6/m/eCnO
まぁ俺はサービス業で働いてるんだが、「お客様は神様」ってのは、どうも今の日本人には問題かもしれないと思ってる、今の日本人の甘えはサービス業にも責任があるかもしれない
413:名無しさん＠引く手あまた
08/09/04 20:55:58 r8W/SpM/0
>>412
過剰接客というのはよく判る。
あと客に対して全く弱者にある店員（従業員）を守らない体質は、そのまま職場の雰囲気も悪くしている。
昔の商売屋はどうだったか、実業家だったばあちゃんの話を聞いてると、今の企業っていうのは品が無いとしか云いようが無い。
414:名無しさん＠引く手あまた
08/09/06 04:31:20 p47GVktoO
ドラッグストア キリン堂の売上高１０００億円達成は、サービス残業で成り立っています。
サービス残業というのは、キリン堂本部が見て見ぬ振りをして、放置することで、現場の従業員にタダ働きさせることを意味します。
サービス残業は違法行為・犯罪行為です。
反社会的な行為でキリン堂はグループを拡大していると言っても過言ではありません。
寺西豊彦社長は犯罪行為を見て見ぬ振りをし、株主総会では、そのことについては伏せています。
労働基準法だけではなく、薬事法にも違反している店舗がキリン堂という会社には多数あります
。
｢登録販売者の資格を取ったらキリン堂辞めて他社に転職する｣と考えている社員が私が知っているだけでも１４人います
415:名無しさん＠引く手あまた
08/09/07 16:43:19 QRZW07A50
3年離職率 ほぼ100％
一応創立20年
社員は総勢30名強
社長と副社長（夫婦）、そして総務のババアを除くと
あとは全員勤続3年以下というアレな会社
実際ここ1年でも14人辞めさせられ、または辞めて行った
今週も中途採用の新人（入社2ヶ月）と
営業リーダー格（勤続2年半）が
同時にクビを宣告され去って行ったさ
まぁ、次は俺だろうね・・・・・
416:名無しさん＠引く手あまた
08/09/09 22:17:59 KxS0DVbK0
俺が務めていた某納豆メーカー
・激務ではないが誰もやる気なし。
・40代の所長が50代の所長代理に頭が上がらない。
・巨人と若い女が大好きな所長代理。巨人が負けた翌日と、飲みに行って女
の子をアフターに誘っても応じてもらえなかった翌日は八つ当たりで些細
なことで怒鳴り散らす。
・「俺を怒らせたらこの業界にいられなくなる」が口癖の所長代理。
・50肩が悪化し、それで機嫌が悪くなる所長代理。
・隣にある汚い倉庫の中で消費期限切れの納豆のフィルムを新しい消費期限
に直して包装する所長代理。関係機関にチクってやるかな？
・MR（マーケティングリサーチ）を理由に仕事もしないで直帰する所長代理。
・内弁慶なので日配品メーカーの仲間の間でしかデカイことの言えないヘタ
レの所長代理。
とにかく消費期限の改ざんは日常茶飯事。理由は「まだ食えるのにもったい
ない。納豆はそもそも腐ってるんだ」何だそりゃ？！
417:名無しさん＠引く手あまた
08/09/09 22:27:38 0wofva240
ブラックというよりあまりのしょぼさに泣いた
418:名無しさん＠引く手あまた
08/09/09 23:52:59 3GwFSYFW0
>>416
俺は納豆食わんからいいけど、とりあえずチクっとけ
食品の偽装は許せん
419:名無しさん＠引く手あまた
08/09/11 14:10:01 Cv75kKBx0
>>418
伏字でも良いから企業名晒してくれ。
俺は納豆好きなのでその企業の製品を避けて買いたいんだ。
420:名無しさん＠引く手あまた
08/09/11 22:27:14 2M8Hm1MY0
>>419
ヒント：「おかめ」じゃない
「あづま」じゃない
「だるま」じゃない
「ミツカン」じゃない
さて、残りの全国規模の企業は？
421:名無しさん＠引く手あまた
08/09/12 11:49:28 wEha8ezg0
>>416
>納豆はそもそも腐ってるんだ
と、言っている奴に賞味期限を1週間くらい過ぎた納豆を食わせてみたいな。
422:名無しさん＠引く手あまた
08/09/12 13:08:24 3qU/PsGd0
いや、1ヶ月後が食べごろだよ
糸もひかなくなって、デロデロな納豆がよい
423:名無しさん＠引く手あまた
08/09/12 21:42:19 hJgV1o4N0
>>419
さて、>>420で答えはわかったかな？
わからなかったら俺が「」付けた会社の納豆買ってりゃ問題ないと思う。
まあ、その会社も裏では何やってるか流石に俺も知らないけど。裏はあるか
も知れないし、ないかも知れないし…保証はできないけどさ。
424:名無しさん＠引く手あまた
08/09/14 16:27:39 /ZkMkkAiO
・クズ商品を買取る代わりにリベートをもらってる部長
・日常的にパワハラやセクハラをする係長
・同業他社の愛人と同伴出張をして、社内の機密情報を流す社長
・資金もねーのに、よくわかんねービルを建てようとしてる
・経理が半年もいつかない
425:名無しさん＠引く手あまた
08/09/15 09:08:14 fyxaXUzg0
URLﾘﾝｸ(www.patentsalon.com)
■求人情報
企業名 テスコ株式会社
仕事内容 「公知例調査」、「無効資料調査」、「定点調査（ウォッチング）」といった、弊社が手掛ける特許調査業務全般に携わっていただきます。
応募資格 男女不問 １８歳～４０際程度
高専卒以上。パソコン（ワード、エクセル）がある程度使用できる方。
理系（特に電気、機械、工学、半導体）の知識に明るい方
勤務場所 東京都港区虎ノ門3-2-2 第30森ビル 8階 テスコ株式会社
勤務時間 勤務時間 9:00～17:15（休憩時間60分 11:45～12:45）
休日・休暇 週休完全２日（土日）ただし年2回の研修会（土曜日アリ）
夏季休暇４日 冬季休暇4日 有給休暇年間１５日
給与・賞与 給与（月額）２５万円程度（４大卒３０歳/モデルケース）
賞与（年）5ヶ月（目標達成時）
待遇・福利厚生 雇用、労災、健康、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金制度(弁理士基金)
応募方法 写真を貼付した履歴書及び職務経歴書を本社あてにご郵送下さい。
書類選考のうえ、後日面接日等をご連絡致します。
応募連絡先 105-0001 東京都港区虎ノ門3-2-2 第30森ビル 8階
テスコ株式会社
総務部 二渡（フタワタリ）裕介
426:名無しさん＠引く手あまた
08/09/20 18:17:02 acQHM/0p0
ウチの前の会社は新人が社長と喋る機会が多い所なんだが。
プライベートのあれこれを全部聞いてくる。
そしてその話をあれこれ変えて、他の社員に言い回す。
社員の人からの冷たい視線、誤解があっていじめられた。
社長にプライベートの話はしたくないと言ったら
「プライベートの話も話せないんだったら違う大きな会社池」と言われたｗ
何これｗｗ自分が悪いの？ｗ
427:名無しさん＠引く手あまた
08/09/23 21:49:00 /PM1KSRs0
>>426
またまた糞会社発見！だな。お前は何も悪くない。
伏字でもいいからさらしてしまえ
428:名無しさん＠引く手あまた
08/09/24 15:33:06 za06Wmw/0
>>426
その文面からは社長が別に悪い人に思えないのだけど？
むしろ、書いている人が自意識過剰か、それとも逆にウチの会社は良いところだという事を云おうとしてるだけかも。
429:名無しさん＠引く手あまた
08/09/25 16:14:03 qkTJaaJE0
>>428
失せろ、カス
430:426
08/09/25 17:00:03 WPLtVb6FO
>
>428
マジレスすると腰とか触ってきたりゴキブリの死体投げつけてくる社長だけどｗ
あとあの社長は自分から「前の会社は糞だったろ？俺の会社は最高だな、あんたのお父さんからお礼の電話貰えるかもな」
とはっきりとウチの会社は良い所自慢されましたがｗ
いい人なの？
431:名無しさん＠引く手あまた
08/09/25 20:48:18 720bJ3hw0
>>429
お手前は小学校からやり直しなされｗ
>>430
そこまで書けば、ようやく君がどの程度の酷さを感じているか分かるよ。
でも決定的じゃないな、俺、もっと最低の環境知ってるから。
まあ社長が女性の敵であっても、全従業員、お客の敵でもない。
ぶっちゃけ、この社長なら反撃可能なように見えるのだけどｗ
納豆云々、労働時間云々っていう、身体・生命に関わる程の話題じゃないし、ブラック企業でも無い様に思えるのだけど？
（強）公法違反に抵触している行為とか、そういうのを書いてくれよ、お嬢さん。
432:名無しさん＠引く手あまた
08/09/25 21:44:19 u/lnY1jG0
・残業代一切なし（すべてサビ残、給料固定）
・毎日9:00-終電まで
・休日出勤手当てなし＆代休なし
・出張手当なし
・退職金なし
・就業規則もらえない
・ボーナスは決算賞与のみ（出ないこともある）
・有給は取れない（激務で倒れると有給消化）
・夏期休暇？ナニソレ？
・下手すると年末年始も仕事
・全員が忙しい（常に複数仕事を抱える）
・権限なしの役職
・でも役職手当なし
・ほとんどが中途入社
・社長のワンマン
・ストレスで太る人間多数
・うつ病で辞める人間多数
433:名無しさん＠引く手あまた
08/09/30 05:50:32 rv/U8bLjO
>432
前の会社に似てる…が加えて
･社会保険なし
･健康診断は経費削減とﾒﾀﾎﾞ再検査増加のため廃止
･社内全室喫煙&禁煙家は人でなしが社是
･社長一族が突如入社→何もせず居座る
･特に長男は毎日遅刻&物なくす&約束すっぽかし常習犯
･生き残る社員の特徴はﾒﾀﾎﾞ･髭剃らない･寝癖･口臭･服ﾖﾚﾖﾚ…
今は激務で有名な外食に転職したけど
本当に天国ですよ(爆)
434:名無しさん＠引く手あまた
08/09/30 20:12:32 /Msf1sA10
【特許調査】ニッポンテクニカルサービスについて
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
■特許事務所・企業知財部ってどう？ＰＡＲＴ１１■
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特許事務所のスレ６
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【事務員】特許事務所【専用】
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ブラック特許事務所の見分け方
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特許翻訳スレッド claim 23
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■ぶっちゃけ特許庁ってどうなの？ パート２８■
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435:名無しさん＠引く手あまた
08/09/30 21:16:09 b2dZxdJ3O
南海食品株式会社
長谷川東京店店長
こいつまじさいあく
セクハラするし
436:茨城(笑)
08/09/30 21:19:27 gwVSIArAO
小山の変態セクハラストーカー警備会社
女性警備員や事務員にセクハラは止めなさい！
恥ずかしいよ！
６０過ぎの変態セクハラストーカー親父連中！
セクハラ被害で辞めた女性多数有り！
セクハラは犯罪だよ(笑)
会社が壊れています。