09/06/24 10:09:38 0AXrU3W50
>>903
賃貸の現実はどこの支店も赤字って事です。
そこでしなければいけないことは反響に対する成約率の向上と、反響数のアップが目下しなければいけないのだが
おそらく引く手あまたさんの先輩も成績良くても店舗的（むしろセンター長）に扱いづらいと判断されたんでしょう。
おそらく口先だけの先輩の方が上長とは仲がいいと思います。そうやって自分たちの首を絞めてるんだよな～。
会社はすでに崩壊寸前です。貯蓄財産があるであったり、入居率は今後伸びますよ～
･･･とは言いますが、請負の受注が一昨年の半分＆下方修正＆それすら達成出来ていない現実。
家賃保障の為９０％以上の入居率が無ければ維持できない賃貸の全体入居率が８３％。
力がついてきた熟練社員が平均4年で会社を退社している現実。
これをすべて解決できるのであれば残ってもいいと思いますが、再就職は早いほうがいいですよ。
あと5年でおそらくオーナーからの訴訟量もハンパなく増えていくと思いますので。
あと社員への福利厚生も3年前と比べれば酷いもんです････もう書ききれん。