10/06/17 01:55:31 4R1h2Ssk0
>>987
そこで業務のシステム化・機械化・マニュアル化を推し進め、
業務を広範囲に渡って平準化し、短期バイトや派遣でも業務
が回ることを目指してるわけです。
社員の質が上がらないことも問題だが、質の内容が酷い。
能力を活かす以前の問題で、人格形成ができない。
能力のある奴は不正を働きだすのがオチｗ
989:とら
10/06/17 04:15:32 NKp5B9oM0
>人格形成ができない
そういやオタショップって、昔からそんな社会不適合みたいなのばっか働いてる
むすーっとして挨拶一つ出来ないようなのが店番やってたり、アキバじゃ日常茶飯事
こっちもオタクなので扱いには慣れてるし、しょーがねぇなと大目に見ていたけど
その点では、昔の虎の穴は遙かにマシな部類だったなぁ
常識知らずのオタ社員でも恥をかかない程度の矯正教育を施し、
他の業界で挫折したオタでも、俺が受け皿になるとばかりに
年齢40くらいまで社員に雇ったりして、感心してたんだがなぁ
＞能力のある奴は不正を働きだすのがオチｗ
会社が倒産する理由の第一位は、業績不振でも貸し剥がしでもなく
社員による会社のカネの使い込みなんだってよwww
990:とら
10/06/17 05:00:31 54CMjwfw0
他で通用する能力を持ってるなら、すぐに転職するだろｗ
×能力のある奴は不正を働きだす
○会社に寄生してる奴は不正を働きだす
991:とら
10/06/17 08:43:02 HhzonA4RO
>>990
やり手だった人は結構不正してたんだよ。裁判沙汰になったりもしてる。
でも裁判には負けて逆に○千万とか取られたりしてね。完全に黒歴史ｗ
992:とら
10/06/17 11:21:57 BPqipHPN0
元関係者のお話が盛り上がってますが、
次スレ立ててきます
993:とら
10/06/17 11:32:20 BPqipHPN0
次スレ
●○とらのあな○● 51店舗目
ｽﾚﾘﾝｸ(doujin板)
>>982
>>983
>>985
>>986
Ｔ氏の話はタブーじゃないのかｗ
994:とら
10/06/17 11:36:06 3vOlCtv/0
>>987
> リストラなんてのも、実は倒産間際の会社がやる事なのだが
> （会社の資産ともいえる貴重な人材をむざむざ捨てる行為なので）
> 自分とこが育てた人材を吐きだしてしまうのも、それと変わらんな
全くそのとおり…だが、赤字でも何でもないのに
安易にリストラする会社の多い昨今。
995:とら
10/06/17 14:21:39 9ACob6hZ0
>>993
乙