09/02/20 15:38:53
みなさんにお聞きしたい事があります。
私は新卒からこの会社に入社して数年勤めています。よく上司に『社会人としての常識だ』と言う言葉を使われ怒られる事があります。
しかし、私はその事をどうしても『常識』だと感じる事ができません。最近は逆に間違っている事なのではないかと思うようになりました。
いくつか例を上げるのでアドバイスください
m(_ _)m
１．歩くのも困難な高熱がある時や、事故にあった場合でも、一度出勤しないと休みを認めて貰えない。
身内の不幸があり休むにも、祖父祖母は却下され、親や兄弟の場合でも当日は出勤しなくてはならない。
２．帰りのタイムカードを押す時間が決まっていて、タイムカードを押した後も業務が続く。
時間になると店長がタイムカードを押したか確認に回り、押していないと押すよう注意される。
３．遅刻をすると遅刻した分(15分区切り)の他にボーナスをカットされる。
何故、ボーナスをカットされるかを上司に聞いても『決まりだから』で、具体的な理由を教えて貰えないし、入社前にそんな事は聞かされていませんでした。
４．勉強会や会議に業務外の時間を使い召集され、召集場所までの交通費は自己負担。
付け加え、朝や夜業務外の時間を使い『技術指導』と言う名目で時間外労働をさせられる。
あくまで参加は『強制ではない』と言う言葉を巧みに使いながらも、結局は参加させ、お店を閉めた後、３～４時間拘束される。
５．『一身上の都合』と退職を申し出ても、結局理由を言わされ。お店が人手が足りない大変な時期だからと、退職認めて貰えない。
これは先輩の話で、私の体験ではありませんが、その時は、本当にやりたい事が見つかったからと言ったみたいです。
それから数日して、先輩は二度と会社に顔を出しませんでした。
いくつか例を上げましたが、これに対し疑問を持ち意見をぶつけると『常識的に考えて』疑問を持つ方が間違っていると怒鳴られました。
これは、社会人としての常識が私に足りないのでしょうか？しかし、私にはどうしてもこれが当たり前の事だと思うことができません。
本当に毎日悩んでいます。アドバイスお願い致します。