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「店長は管理職」認識変えず 日本マクドナルド社長
日本マクドナルドの原田泳幸会長兼社長は５日、朝日新聞の取材に応じ、店長を管理職と
みなし、残業代を支払わなかったのは違法との東京地裁判決について「時間と無関係に結果を
出すのが店長の仕事」などと述べ、全面的に反論した。
１月２８日の判決は、原告の店長について肩書に見合った待遇を受けていない
「名ばかりの管理職」との認識を示したが、同社は控訴した。
原田社長は「会社の構造的な問題とは考えていないし、無報酬の労働を強いてはいない。
店長は今でも管理職で、自身の判断で残業時間を管理できるから『みなし労働』にはあたらない」
として、残業代を支払う考えはないとしている。
労働基準法では、１日８時間、週４０時間の法定労働時間を超える労働には、残業代の支払いを
義務づけているが、管理職には適用されない。外食やコンビニエンスストアなどでは、店長を
管理職扱いにするか、残業代を支払うかの対応が分かれており、大手チェーンをめぐる判決が
注目されていた。
朝日新聞 asahi.com（2008年02月05日20時14分）
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