07/05/19 12:58:06 IlYWE5iH
>>296
社保＝企業と判断したんだが。違うのか？
厚生年金と雇用保険も払ってるのに給与所得者じゃないなんて例は思いつかない。
社保と国保の違いを考えてもらえばわかるのだが
どちらも収入によって保険料が変わるのだが、社会保険は労使折半なんだよ。
掛け率は忘れたけど、年収から算出された保険料の半分を負担するだけなんだ。
だから、国保よりも社保の方が半額くらい安くなるんだ。
君が正社員ならば、社保、厚生年金、失業保険みたいな大事なものを、社員の要望で無しにするような企業は
ろくでもない企業だと思う。
君がパートタイマーならば、そこまでの福利厚生を考えてくれる人情味あふれる企業だと思う。