06/06/18 12:01:28 v6yh19e+
活動始めて２週間、面接通った転職先はしかし「多めに採って、合わない人は辞めさせる」主義の所だった…。
早々に２人が退職勧告を受け、自主退社に追い込まれた。
自分は唯一30代な上に他の新人と年が離れてたせいか １ヶ月も経過した頃から
中間管理職的な立場に据えられ（平社員経験しかないし、給料は他の新人と同じなのに）
新しい仕事はまず自分が教わって、別の新人に教えてけとか
上司２人からどかっと自分の所に仕事が回され、それを他の新人に割り振れとか
（指図するの苦手だから、ほぼ必然的に自分が多めに引っ被ることになり、
一人遅くまで残業の日々）
全く経験のない要資格業務をやれ（しかも勉強するのは家で。少ない休日全部潰れた）とか
もう本当に一杯一杯、のっぴきならない所まで来たら辞めてたかもしれない。
でも上司も先輩も皆優秀で自分より大変だし仕事も頑張っている姿を見ていたから
「自分だけじゃない」と思う事は出来たし、何とか乗り切って来た。
最近、また新人仲間だった一人が辞めた。仕事は出来る方だったがプレッシャー諸々が原因らしい。
いつも自分より早く帰ってたし、覚えることも自分より少なかったのに…という気がしなくも
ないが、30代後半でもう後がなかった自分と、他に選択肢一杯の人間の違いなのかなとも
思ったりする。
給料もこの内容では少し安いと思うけど、一応昇給はあるし（というか近々あと１回は昇級しないと首が危ない）本当に駄目だと思う所までは頑張ってみるつもりでいる