03/12/10 01:26 CMN7ajbo
>>198
今の世の中、どこの企業も生きていくのに精一杯のところは多い。
特に中小企業ならなおさら。
数人しかいない社員の中で明らかに働きが悪ければやめてもらうほかない。
おまえはその人のために全員が共倒れをしろというのか？
その人を切る判断をするのは経営者としての大切な義務だ。
俺が経営者なら働きの悪いやつにハッキリと「おまえは駄目」と言うな。
そしてどこがどう悪いのかを詳しくそいつに伝える。もちろん能力を引き上げるための
手助けもする。
そのうえで駄目なら、迷わずそいつをクビにするよ。
おれはそれが自分勝手な考えとは思わないよ。
しかし個人的な好き嫌いや人と人との相性なんかでクビになったりしたのなら、人間
がっくりきてしまうこともよくわかる。