17/06/03 21:38:40.74 .net
>>979
納期までに完結させるためのリソース配分が足りなくて残業になるんだから
マネジメントの評価落とせよっていつも思うｗ
部下が見積もり以下のパフォーマンスだったと責任転嫁するなら部下も道連れになるけどｗ
そんな上司には誰もついていかないだろｗｗ
みんなインチキして自分の地位を守ることに汲々としてるねぇｗ
990:It's＠名無しさん
17/06/03 21:40:16.37 .net
課長はみんなPLに丸投げだからな
i4のPLとか見てて可哀想
991:It's＠名無しさん
17/06/03 21:41:18.76 .net
>>975
ｗｗｗ
992:It's＠名無しさん
17/06/03 21:43:07.88 .net
どんな時も毎日20時以降いる人はもはや洗脳されてるか麻痺されてるんだと思ってる
993:It's＠名無しさん
17/06/03 21:44:22.72 .net
>>979
納期守れない見積もりしたマネジメントが責任取るべき
そこでマネジメントが現場の責任にしたら即クビにしてほしい
994:It's＠名無しさん
17/06/03 21:48:57.23 .net
>>986
部長がいついつまでにと言ってるのに逆らったらせっかく手に入れた課長職失っちゃいますし、その部長は部門長が～
上に気に入られることで昇進した人達に期待するのは無理かと
995:It's＠名無しさん
17/06/03 21:52:06.04 .net
>>878
高給取りを減俸して辞めさせる
さらに低い賃金で中途を取る
人身売買のさや抜きだよ
996:It's＠名無しさん
17/06/03 21:53:38.60 .net
>>983
丸投げされたものを地道にこなしても決してi5にはなれない
そんな現実に気づきみんな腐っていく
997:It's＠名無しさん
17/06/03 21:59:04.66 .net
夏ボ発表されたのにネガティブ書き込みしかないwww
998:It's＠名無しさん
17/06/03 22:00:42.17 .net
俺の評価は1か2らしいので確認すらしてない
999:It's＠名無しさん
17/06/03 22:05:45.02 .net
>>983
地道にこなしている程度ではダメだよ。もっと先回りして言われた時には出来ているとか
しないとI5のレベルでは無い。バンバン自分で調整して回る。
自分はそうして上がった。
1000:It's＠名無しさん
17/06/03 22:07:38.52 .net
I5のレベルではないだってよ（笑
1001:It's＠名無しさん
17/06/03 22:11:54.72 .net
>>992
やるかどうか決まってないうちに先走るのはどうなのよ。
結局やらなかったら巻き込まれた周りは迷惑だな
1002:It's＠名無しさん
17/06/03 22:12:23.56 .net
結局、i5やi4への昇格時って、どうやって通知されるんや？ 昔は紙でも認定証みたいなのあったように思うけど。
1003:It's＠名無しさん
17/06/03 22:13:45.15 .net
>>976
昔は3ヶ月連続160hとかやったっけな。出図3日前で検討含めて残り図面40枚とかあった。
最後は徹夜の連続で出し終えたっけな。
36協定とか無い頃のお話。
1004:It's＠名無しさん
17/06/03 22:15:22.71 .net
>>996
残業代全部出てた時代の話でしょ。
それなら気力続く限り頑張れるわ
1005:It's＠名無しさん
17/06/03 22:15:52.13 .net
お前ら盛り上がりすぎてそろそろ1000だぞ
1006:It's＠名無しさん
17/06/03 22:16:16.48 .net
うめうめ
1007:It's＠名無しさん
17/06/03 22:17:03.09 .net
1000ならお前ら木更津、稲沢、幸田、湖西、九州に散り散り
1008:1001
Over 1000 Thread.net
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
life time: 21日 3時間 49分 4秒
1009:過去ログ ★
[過去ログ]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています