17/06/03 20:38:03.53 .net
そこじゃねぇよｗ
957:It's＠名無しさん
17/06/03 20:40:31.75 .net
>>945
ナカーマ。俺もデンソーで超えたｗ
958:It's＠名無しさん
17/06/03 20:44:10.49 .net
>>921
それを言ったらＲ＆Ｄ以外は皆子会社ですが？
貴方はＲＤＳの所属？
959:It's＠名無しさん
17/06/03 20:45:34.66 .net
>>951
出向と転籍は180度違うわ
960:It's＠名無しさん
17/06/03 20:46:01.67 .net
誰か詳しい奴教えて欲しいのだが普段のEXP手当ってみなし残業代だと
おもうんだが定常的に労働時間がみなし残業時間を超えるのにそれって
労基違反にはならんの？
961:It's＠名無しさん
17/06/03 20:48:22.06 .net
>>951
部外者乙
962:It's＠名無しさん
17/06/03 20:49:09.21 .net
これもワンパターン
963:It's＠名無しさん
17/06/03 20:49:38.30 .net
>>935
甘いなあ。お花畑。
964:It's＠名無しさん
17/06/03 20:50:08.87 .net
ワンパターンｗｗｗ
965:It's＠名無しさん
17/06/03 20:52:01.48 .net
>>951
自分はRDS所属なのだが。。。
しかし>>921の物言いには差別意識が透けて見えるね。
966:It's＠名無しさん
17/06/03 20:52:26.96 .net
テクノで評価３でした
967:It's＠名無しさん
17/06/03 20:53:17.31 .net
>>958
>>921はチキンが透けて見えるよね
968:It's＠名無しさん
17/06/03 20:55:20.73 .net
>935
エレキって売り上げが下がり続けてるだろ
縮小均衡を保っているだけ
新規事業はどれもパッとしない
イメージセンサーが落ち込んだら酷いことになるぞ
969:It's＠名無しさん
17/06/03 20:55:55.22 .net
そろそろ誰か新スレ作れよ
970:It's＠名無しさん
17/06/03 20:56:39.67 .net
>>961
古い奴だな
もはやエレキにこだわってる人０
971:It's＠名無しさん
17/06/03 20:58:25.22 .net
>>958
子会社関係ないからな
子会社自体には役割はあるがその社員に役割はない
972:It's＠名無しさん
17/06/03 21:00:00.65 .net
>>953
ソニーの見なし残業手当（裁量手当）は23～25時間だからこれを超えた分は払うべき。
22時以降は支払うべき
という考え方が正しいと思う。
でも会社側も弁護士とかの意見を確認した上で働かせ放題してるからグレーなのだろう。
誰かが裁判起こして決着させるしかないと思う
973:It's＠名無しさん
17/06/03 21:06:03.30 .net
>>965
これだけの注目を集める大企業だからな
法的なところはガッチガチに確認した上でやってるでしょ
974:It's＠名無しさん
17/06/03 21:09:02.47 .net
>>965
だよね。
一応調べてみるとそういう解釈されてるんだよな
でさ、これまでは夏冬それぞれにEXP手当もあったしさ
それである程度補完されてた気分だったんだが今回のでもう
それもなくなってるし、残業代は評価や役割に対して支払われる
べきものじゃないしね。裁判しかないか。しょうがないね。
975:It's＠名無しさん
17/06/03 21:11:59.03 .net
>>966
ガチガチではないでしょ。
訴えて来ない確証があるんだよ。
訴えてきたら勝敗は関係なくどうせ社内に居づらくなるわけで。
976:It's＠名無しさん
17/06/03 21:12:44.39 .net
まあなんだかんだいっても勝ち組や
977:It's＠名無しさん
17/06/03 21:17:34.43 .net
法的にガチガチに固めてるなら残業代を支給してるよ
支給してない時点でガチガチではない
裁判したら負ける。労働法はどこまで行っても労働者保護の立場を取るからね
978:It's＠名無しさん
17/06/03 21:19:42.64 .net
>>970
だよな
どうせ訴える奴いないし
労働組合何してんだ
979:It's＠名無しさん
17/06/03 21:26:28.91 .net
訴えて利益のあるのは毎月80～100時間以上残業してるやつだろうけど、そんなやつは魂抜かれた社畜だから訴えるわけ無いと会社はたかをくくってるよ
980:It's＠名無しさん
17/06/03 21:26:59.40 .net
>>970
みなし残業手当は普通は月20万は最低必要だわな
981:It's＠名無しさん
17/06/03 21:29:21.05 .net
>>972
月80-100時間って...
残業代換算したらそれだけで30-40万ですな
本給入れたら賞与なしで到達できますね
982:It's＠名無しさん
17/06/03 21:30:08.59 .net
DIもあと2年で終わりだな
残存者利益で縮小するだけ
983:It's＠名無しさん
17/06/03 21:30:27.33 .net
昔エキスパで3ヶ月連続80超えて産業医面談やったけど、あん時はさすがに何のために生きてるのか自問自答したな
クッソみたいな無償労働するために生まれてきたのか？と
そして職務経歴書を書き、転職エージェントに電話をし・・・
984:It's＠名無しさん
17/06/03 21:30:37.77 .net
社内募集って今まで見たことなかったんだが8月とかに沢山出るの？
エンジニアやめて人事とか行こうかな
985:It's＠名無しさん
17/06/03 21:31:38.69 .net
残業50以上してるやつは仕事好きなんだろ
好きじゃなきゃ残業しねえわ
986:It's＠名無しさん
17/06/03 21:32:17.48 .net
>>978
事業部設計は納期があるからな
987:It's＠名無しさん
17/06/03 21:36:16.98 .net
>>974
年間400万ぐらいのサービス残業してるあわれな社畜とか笑える、いや、泣ける
988:It's＠名無しさん
17/06/03 21:37:46.30 .net
>>980
10年やったらマンション買えるよな
989:It's＠名無しさん
17/06/03 21:38:40.74 .net
>>979
納期までに完結させるためのリソース配分が足りなくて残業になるんだから
マネジメントの評価落とせよっていつも思うｗ
部下が見積もり以下のパフォーマンスだったと責任転嫁するなら部下も道連れになるけどｗ
そんな上司には誰もついていかないだろｗｗ
みんなインチキして自分の地位を守ることに汲々としてるねぇｗ
990:It's＠名無しさん
17/06/03 21:40:16.37 .net
課長はみんなPLに丸投げだからな
i4のPLとか見てて可哀想
991:It's＠名無しさん
17/06/03 21:41:18.76 .net
>>975
ｗｗｗ
992:It's＠名無しさん
17/06/03 21:43:07.88 .net
どんな時も毎日20時以降いる人はもはや洗脳されてるか麻痺されてるんだと思ってる
993:It's＠名無しさん
17/06/03 21:44:22.72 .net
>>979
納期守れない見積もりしたマネジメントが責任取るべき
そこでマネジメントが現場の責任にしたら即クビにしてほしい
994:It's＠名無しさん
17/06/03 21:48:57.23 .net
>>986
部長がいついつまでにと言ってるのに逆らったらせっかく手に入れた課長職失っちゃいますし、その部長は部門長が～
上に気に入られることで昇進した人達に期待するのは無理かと
995:It's＠名無しさん
17/06/03 21:52:06.04 .net
>>878
高給取りを減俸して辞めさせる
さらに低い賃金で中途を取る
人身売買のさや抜きだよ
996:It's＠名無しさん
17/06/03 21:53:38.60 .net
>>983
丸投げされたものを地道にこなしても決してi5にはなれない
そんな現実に気づきみんな腐っていく
997:It's＠名無しさん
17/06/03 21:59:04.66 .net
夏ボ発表されたのにネガティブ書き込みしかないwww
998:It's＠名無しさん
17/06/03 22:00:42.17 .net
俺の評価は1か2らしいので確認すらしてない
999:It's＠名無しさん
17/06/03 22:05:45.02 .net
>>983
地道にこなしている程度ではダメだよ。もっと先回りして言われた時には出来ているとか
しないとI5のレベルでは無い。バンバン自分で調整して回る。
自分はそうして上がった。
1000:It's＠名無しさん
17/06/03 22:07:38.52 .net
I5のレベルではないだってよ（笑
1001:It's＠名無しさん
17/06/03 22:11:54.72 .net
>>992
やるかどうか決まってないうちに先走るのはどうなのよ。
結局やらなかったら巻き込まれた周りは迷惑だな
1002:It's＠名無しさん
17/06/03 22:12:23.56 .net
結局、i5やi4への昇格時って、どうやって通知されるんや？ 昔は紙でも認定証みたいなのあったように思うけど。
1003:It's＠名無しさん
17/06/03 22:13:45.15 .net
>>976
昔は3ヶ月連続160hとかやったっけな。出図3日前で検討含めて残り図面40枚とかあった。
最後は徹夜の連続で出し終えたっけな。
36協定とか無い頃のお話。
1004:It's＠名無しさん
17/06/03 22:15:22.71 .net
>>996
残業代全部出てた時代の話でしょ。
それなら気力続く限り頑張れるわ
1005:It's＠名無しさん
17/06/03 22:15:52.13 .net
お前ら盛り上がりすぎてそろそろ1000だぞ
1006:It's＠名無しさん
17/06/03 22:16:16.48 .net
うめうめ
1007:It's＠名無しさん
17/06/03 22:17:03.09 .net
1000ならお前ら木更津、稲沢、幸田、湖西、九州に散り散り
1008:1001
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