Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月~スレ33at SONY
Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月~スレ33 - 暇つぶし2ch908:It's@名無しさん
17/06/03 17:53:28.66 .net
>>900
どこ?

909:It's@名無しさん
17/06/03 17:55:42.57 .net
自動車とか
横浜のアップルの中途とか

とりあえず転職サイトに書いて東京か神奈川の会社探そ

この会社は糞だわ

910:It's@名無しさん
17/06/03 17:58:15.68 .net
30代後半でM6になれた人だけ、やる気のある会社

911:It's@名無しさん
17/06/03 17:59:22.76 .net
>>903
20代と30第前半で
評価2つけられたやつは早いうちに転職か移動したほうがいいぞ

912:It's@名無しさん
17/06/03 18:01:33.51 .net
2つくような人が、まともな転職できるとは思えんがな

913:It's@名無しさん
17/06/03 18:03:03.14 .net
課長になるまでは、上司の発言に無反応だった人が
課長になった途端、頻繁に相槌を打つようになって気持ち悪いです。

914:It's@名無しさん
17/06/03 18:06:59.98 .net
査定ってどこで見れるんだっけ?
challengeのとこ?
ゲーム出向でいまいちわからず

915:It's@名無しさん
17/06/03 18:11:29.97 .net
実績

916:It's@名無しさん
17/06/03 18:18:44.92 .net
みなくても上司が先月末に教えてくれたはずですが。
見ても、一番下の隅に1~5のどれか1文字が書いてあるだけ。

917:It's@名無しさん
17/06/03 18:32:48.87 .net
>>902
発想がアホ
金融以外に未来はない

918:It's@名無しさん
17/06/03 18:33:05.46 .net
同じ評価でも支給率違うからなあ、今回4真ん中以上じゃなけりゃ期待されてないってことかな。

919:It's@名無しさん
17/06/03 18:34:23.88 .net
>>905
アホだなー
評価なんて相対だし主観と政治的事情も含まれるのだから関係ねーわ

920:It's@名無しさん
17/06/03 18:38:31.14 .net
>>906
当たり前だ
立場変われば行動変わるだろうがww
お前が仮に社長なったのにtシャツジーンズのままワオするんかw

921:It's@名無しさん
17/06/03 18:46:34.99 .net
>>913
故ジョブズ「そうですが何か?」

922:It's@名無しさん
17/06/03 18:56:45.48 .net
>>899
子会社グロオペから自動車だよ。安定した生活

923:It's@名無しさん
17/06/03 19:04:13.45 .net
>>881
再雇用の初年度は前年度の収入に対しての税金が重くのし掛かるから月収は13万くらいとか聞いた気がする

924:It's@名無しさん
17/06/03 19:14:38.49 .net
>>915
稲沢や幸田からトヨタやデンソーに転職?
それなら転職大成功だなー

925:It's@名無しさん
17/06/03 19:15:32.65 .net
>>902
自動車で神奈川って日産しか無いだろ
日産ならソニーの方がマシだわ

926:It's@名無しさん
17/06/03 19:29:48.56 .net
ソニーから三菱UFJ銀行
これが安定した生活なんだと初めて実感
待遇面が安心なので仕事だけに集中できる
十分な待遇だから純粋に強い出世欲がある、または秀でた能力者が
上に行けばよくそれ以外が不満を持つこともない。
まともな平民であれば十分な生活ができる水準であることが会社に
最も求められる資質であると思う

927:It's@名無しさん
17/06/03 19:36:13.42 .net
おまえら朗報だ。
ドバイの乞食が月収825万円らしいぞ。年収じゃないぞ、月収でi4年収だぞ
i4年収x12=ドバイの乞食の年収

928:It's@名無しさん
17/06/03 19:42:30.22 .net
>>915
子会社はここ来るなよ スレ違い

929:It's@名無しさん
17/06/03 20:00:03.08 .net
>>912
どこに行っても同じだよ
アホ

930:It's@名無しさん
17/06/03 20:00:42.83 .net
>>913
イミフ

931:It's@名無しさん
17/06/03 20:02:53.72 .net
ここでアホとか当たり前とか言ってる奴ほど
現場では孤立して浮いていて使えない人

932:It's@名無しさん
17/06/03 20:04:16.42 .net
ワイ評価5、高みの見物

933:It's@名無しさん
17/06/03 20:04:40.01 .net
i3ですか、そうですか

934:It's@名無しさん
17/06/03 20:04:55.40 .net
>>922
同じじゃねーな
上司変わっていきなり出世だからなー

935:It's@名無しさん
17/06/03 20:05:27.05 .net
>>927
それがどうしたの??

936:It's@名無しさん
17/06/03 20:05:54.89 .net
>>893
一般の再雇用年収を270万に上げます、それで十分だろって言っている中、しれっとi6は640万にしますだもんな

937:It's@名無しさん
17/06/03 20:06:01.63 .net
ワンパターン

938:It's@名無しさん
17/06/03 20:07:14.35 .net
i5は500万でいいだろ

939:It's@名無しさん
17/06/03 20:07:32.36 .net
>>919
安定した生活羨まし。
ソニーじゃ50代のリストラは当然として、3~40代でも部署ごとリストラで転職先は勝手に探せが当たり前だから子供が私立なんて行ってたら目の前真っ暗になる。
住宅ローンなんて自殺行為。
いつリストラされても大丈夫なように人生設計しないとまじ一家離散だわ。

940:It's@名無しさん
17/06/03 20:12:25.49 .net
もちろん共働きです。
住宅ローンだって遅くとも40代前半で終わるように繰り上げしてますよ。

941:ウしさん
17/06/03 20:14:48.57 .net
でもなんだかんだ言って君らメーカーじゃなきゃ嫌だったんでしょ(´・ω・`)
文系は知らん(´・ω・`)

942:It's@名無しさん
17/06/03 20:14:49.26 .net
さすがにもうリストラは無いでしょう
リーマンショック後の数年が酷すぎたからその記憶が強いのでは?
たしかにあのときは本当に周りの50代がどんどん辞めていったね

943:It's@名無しさん
17/06/03 20:16:24.65 .net
>>932
良いでしょ。だからおいで

944:It's@名無しさん
17/06/03 20:17:58.93 .net
釣りw

945:It's@名無しさん
17/06/03 20:20:11.05 .net
>>921
子会社以下の未来w

946:It's@名無しさん
17/06/03 20:21:24.63 .net
>>917
kからdの人、結構いるよ

947:It's@名無しさん
17/06/03 20:21:43.23 .net
40代も消えていってたな。
まあ今後も売り上げ伸ばす気ないのにリストラしないわけがないな。

948:It's@名無しさん
17/06/03 20:22:13.54 .net
何このスレ?
ソニー復活と世間を驚かすビッグボーナス出た会社のスレとは思えないww

949:It's@名無しさん
17/06/03 20:23:14.16 .net
そういや大崎っていつまで居るの?

950:It's@名無しさん
17/06/03 20:25:39.24 .net
中の人は冷静だなw
二十代なら素直に喜んでる奴も稀にいるかもしれん。

951:It's@名無しさん
17/06/03 20:25:46.05 .net
大本営発表だしなぁ・・・
冬は固定
それどころか冬は無くそうとしてたのが会社の公式見解だし
年間で3か月4か月のボーナスって公務員よりひくいじゃん。。。

952:It's@名無しさん
17/06/03 20:26:58.51 .net
子会社からデンソー行って、ソニーの年収超えた

953:It's@名無しさん
17/06/03 20:30:37.31 .net
大多数には恩恵なく、一部の人たちで分け合う報酬だからね

954:It's@名無しさん
17/06/03 20:33:29.24 .net
2:8

955:It's@名無しさん
17/06/03 20:36:19.60 .net
そりゃみんなで分け合ったらワオの取り分無くなっちゃうし

956:It's@名無しさん
17/06/03 20:38:03.53 .net
そこじゃねぇよw

957:It's@名無しさん
17/06/03 20:40:31.75 .net
>>945
ナカーマ。俺もデンソーで超えたw

958:It's@名無しさん
17/06/03 20:44:10.49 .net
>>921
それを言ったらR&D以外は皆子会社ですが?
貴方はRDSの所属?

959:It's@名無しさん
17/06/03 20:45:34.66 .net
>>951
出向と転籍は180度違うわ

960:It's@名無しさん
17/06/03 20:46:01.67 .net
誰か詳しい奴教えて欲しいのだが普段のEXP手当ってみなし残業代だと
おもうんだが定常的に労働時間がみなし残業時間を超えるのにそれって
労基違反にはならんの?

961:It's@名無しさん
17/06/03 20:48:22.06 .net
>>951
部外者乙

962:It's@名無しさん
17/06/03 20:49:09.21 .net
これもワンパターン

963:It's@名無しさん
17/06/03 20:49:38.30 .net
>>935
甘いなあ。お花畑。

964:It's@名無しさん
17/06/03 20:50:08.87 .net
ワンパターンwww

965:It's@名無しさん
17/06/03 20:52:01.48 .net
>>951
自分はRDS所属なのだが。。。
しかし>>921の物言いには差別意識が透けて見えるね。

966:It's@名無しさん
17/06/03 20:52:26.96 .net
テクノで評価3でした

967:It's@名無しさん
17/06/03 20:53:17.31 .net
>>958

>>921はチキンが透けて見えるよね

968:It's@名無しさん
17/06/03 20:55:20.73 .net
>935
エレキって売り上げが下がり続けてるだろ
縮小均衡を保っているだけ
新規事業はどれもパッとしない
イメージセンサーが落ち込んだら酷いことになるぞ

969:It's@名無しさん
17/06/03 20:55:55.22 .net
そろそろ誰か新スレ作れよ

970:It's@名無しさん
17/06/03 20:56:39.67 .net
>>961
古い奴だな
もはやエレキにこだわってる人0

971:It's@名無しさん
17/06/03 20:58:25.22 .net
>>958
子会社関係ないからな
子会社自体には役割はあるがその社員に役割はない

972:It's@名無しさん
17/06/03 21:00:00.65 .net
>>953
ソニーの見なし残業手当(裁量手当)は23~25時間だからこれを超えた分は払うべき。
22時以降は支払うべき

という考え方が正しいと思う。
でも会社側も弁護士とかの意見を確認した上で働かせ放題してるからグレーなのだろう。
誰かが裁判起こして決着させるしかないと思う

973:It's@名無しさん
17/06/03 21:06:03.30 .net
>>965
これだけの注目を集める大企業だからな
法的なところはガッチガチに確認した上でやってるでしょ

974:It's@名無しさん
17/06/03 21:09:02.47 .net
>>965
だよね。
一応調べてみるとそういう解釈されてるんだよな
でさ、これまでは夏冬それぞれにEXP手当もあったしさ
それである程度補完されてた気分だったんだが今回のでもう
それもなくなってるし、残業代は評価や役割に対して支払われる
べきものじゃないしね。裁判しかないか。しょうがないね。

975:It's@名無しさん
17/06/03 21:11:59.03 .net
>>966
ガチガチではないでしょ。
訴えて来ない確証があるんだよ。
訴えてきたら勝敗は関係なくどうせ社内に居づらくなるわけで。

976:It's@名無しさん
17/06/03 21:12:44.39 .net
まあなんだかんだいっても勝ち組や

977:It's@名無しさん
17/06/03 21:17:34.43 .net
法的にガチガチに固めてるなら残業代を支給してるよ
支給してない時点でガチガチではない
裁判したら負ける。労働法はどこまで行っても労働者保護の立場を取るからね

978:It's@名無しさん
17/06/03 21:19:42.64 .net
>>970
だよな
どうせ訴える奴いないし
労働組合何してんだ

979:It's@名無しさん
17/06/03 21:26:28.91 .net
訴えて利益のあるのは毎月80~100時間以上残業してるやつだろうけど、そんなやつは魂抜かれた社畜だから訴えるわけ無いと会社はたかをくくってるよ

980:It's@名無しさん
17/06/03 21:26:59.40 .net
>>970
みなし残業手当は普通は月20万は最低必要だわな

981:It's@名無しさん
17/06/03 21:29:21.05 .net
>>972
月80-100時間って...
残業代換算したらそれだけで30-40万ですな
本給入れたら賞与なしで到達できますね

982:It's@名無しさん
17/06/03 21:30:08.59 .net
DIもあと2年で終わりだな
残存者利益で縮小するだけ

983:It's@名無しさん
17/06/03 21:30:27.33 .net
昔エキスパで3ヶ月連続80超えて産業医面談やったけど、あん時はさすがに何のために生きてるのか自問自答したな
クッソみたいな無償労働するために生まれてきたのか?と
そして職務経歴書を書き、転職エージェントに電話をし・・・

984:It's@名無しさん
17/06/03 21:30:37.77 .net
社内募集って今まで見たことなかったんだが8月とかに沢山出るの?

エンジニアやめて人事とか行こうかな

985:It's@名無しさん
17/06/03 21:31:38.69 .net
残業50以上してるやつは仕事好きなんだろ
好きじゃなきゃ残業しねえわ

986:It's@名無しさん
17/06/03 21:32:17.48 .net
>>978
事業部設計は納期があるからな

987:It's@名無しさん
17/06/03 21:36:16.98 .net
>>974
年間400万ぐらいのサービス残業してるあわれな社畜とか笑える、いや、泣ける

988:It's@名無しさん
17/06/03 21:37:46.30 .net
>>980
10年やったらマンション買えるよな

989:It's@名無しさん
17/06/03 21:38:40.74 .net
>>979
納期までに完結させるためのリソース配分が足りなくて残業になるんだから
マネジメントの評価落とせよっていつも思うw
部下が見積もり以下のパフォーマンスだったと責任転嫁するなら部下も道連れになるけどw
そんな上司には誰もついていかないだろww
みんなインチキして自分の地位を守ることに汲々としてるねぇw

990:It's@名無しさん
17/06/03 21:40:16.37 .net
課長はみんなPLに丸投げだからな
i4のPLとか見てて可哀想

991:It's@名無しさん
17/06/03 21:41:18.76 .net
>>975
www

992:It's@名無しさん
17/06/03 21:43:07.88 .net
どんな時も毎日20時以降いる人はもはや洗脳されてるか麻痺されてるんだと思ってる

993:It's@名無しさん
17/06/03 21:44:22.72 .net
>>979
納期守れない見積もりしたマネジメントが責任取るべき
そこでマネジメントが現場の責任にしたら即クビにしてほしい

994:It's@名無しさん
17/06/03 21:48:57.23 .net
>>986
部長がいついつまでにと言ってるのに逆らったらせっかく手に入れた課長職失っちゃいますし、その部長は部門長が~
上に気に入られることで昇進した人達に期待するのは無理かと

995:It's@名無しさん
17/06/03 21:52:06.04 .net
>>878
高給取りを減俸して辞めさせる
さらに低い賃金で中途を取る

人身売買のさや抜きだよ

996:It's@名無しさん
17/06/03 21:53:38.60 .net
>>983
丸投げされたものを地道にこなしても決してi5にはなれない
そんな現実に気づきみんな腐っていく

997:It's@名無しさん
17/06/03 21:59:04.66 .net
夏ボ発表されたのにネガティブ書き込みしかないwww

998:It's@名無しさん
17/06/03 22:00:42.17 .net
俺の評価は1か2らしいので確認すらしてない

999:It's@名無しさん
17/06/03 22:05:45.02 .net
>>983
地道にこなしている程度ではダメだよ。もっと先回りして言われた時には出来ているとか
しないとI5のレベルでは無い。バンバン自分で調整して回る。
自分はそうして上がった。

1000:It's@名無しさん
17/06/03 22:07:38.52 .net
I5のレベルではないだってよ(笑

1001:It's@名無しさん
17/06/03 22:11:54.72 .net
>>992
やるかどうか決まってないうちに先走るのはどうなのよ。
結局やらなかったら巻き込まれた周りは迷惑だな

1002:It's@名無しさん
17/06/03 22:12:23.56 .net
結局、i5やi4への昇格時って、どうやって通知されるんや? 昔は紙でも認定証みたいなのあったように思うけど。

1003:It's@名無しさん
17/06/03 22:13:45.15 .net
>>976
昔は3ヶ月連続160hとかやったっけな。出図3日前で検討含めて残り図面40枚とかあった。
最後は徹夜の連続で出し終えたっけな。
36協定とか無い頃のお話。

1004:It's@名無しさん
17/06/03 22:15:22.71 .net
>>996
残業代全部出てた時代の話でしょ。
それなら気力続く限り頑張れるわ

1005:It's@名無しさん
17/06/03 22:15:52.13 .net
お前ら盛り上がりすぎてそろそろ1000だぞ

1006:It's@名無しさん
17/06/03 22:16:16.48 .net
うめうめ

1007:It's@名無しさん
17/06/03 22:17:03.09 .net
1000ならお前ら木更津、稲沢、幸田、湖西、九州に散り散り

1008:1001
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