17/05/23 00:32:54.88 .net
>>148
JGは能力には関係なく、役割に応じて処遇する職務給型制度。
個人の能力は処遇には関係なくなるため、組織体制に応じたピラミッド型が維持可能。
数年前迄の職能給制度とは、全く違う。
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>>148
JGは能力には関係なく、役割に応じて処遇する職務給型制度。
個人の能力は処遇には関係なくなるため、組織体制に応じたピラミッド型が維持可能。
数年前迄の職能給制度とは、全く違う。
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JGは能力には関係なく、役割に応じて処遇する職務給型制度。
個人の能力は処遇には関係なくなるため、組織体制に応じたピラミッド型が維持可能。
数年前迄の職能給制度とは、全く違う。