17/03/19 23:47:46.50 .net
>>431
院卒で入社しても仕事内容派遣と変わらんかったりするからもったいなさ過ぎ
451:It's＠名無しさん
17/03/19 23:50:59.20 .net
人事は自分達が作った人事制度で社員のモチベーション下げまくって、それが採用に影響与えてるんだから全員首をくくれ
452:It's＠名無しさん
17/03/19 23:54:57.08 .net
>>421
スレ立てはよ
453:It's＠名無しさん
17/03/19 23:55:43.22 .net
>>436
女性管理職比率あげようとなりふり構わない登用してるし、一方女性は管理職なりたがらないので、希望する女性だったら三十過ぎで課長昇進は間違いないからな。
その分、同期の男性は割があわないな
454:It's＠名無しさん
17/03/19 23:57:51.47 .net
>>443
一流大学の新卒カードをソニーで切るのは馬鹿としか思えないな
455:It's＠名無しさん
17/03/20 00:02:16.37 .net
>>447
社長の平井が自分の退職金数億積み増しするために社員に不幸を押し付けまくるための人事制度というのが本質なんだから恨みつらみが噴出するのは当たり前だな
456:It's＠名無しさん
17/03/20 00:06:02.73 .net
>>453
リケジョの管理職は少ないからね。
一方、文系の3Rは女性ばかりなので、30代前半では難しいだろう。
457:It's＠名無しさん
17/03/20 00:08:18.55 .net
あれだけ偉そうに対外的に責任だの規律だの言ってるんだから自ら発した中期計画の5000億円は達成しないと示しがつかないでしょ
しかも2度目の中期だよね
来年度の決算楽しみにしてますよ
458:It's＠名無しさん
17/03/20 00:16:55.33 .net
>>457
まあ社員の半分くらいグレードを落とせば簡単でしょ
459:It's＠名無しさん
17/03/20 00:21:54.61 .net
>>458
平井は自分のために報酬上げるためにはなりふり構わないな
460:It's＠名無しさん
17/03/20 00:56:28.32 .net
>>453
男性が～とか女性が～などの性差に関して、いかにそれらに触れずに自然のままを受け入れるかが真のダイバシティ。
なのに、女性管理職率の目標値をあえて設定しちゃうあたり、世の中馬鹿っているんだなと考えさせられる。
461:It's＠名無しさん
17/03/20 01:59:06.98 .net
>>460
それは違う。ベクトルの方向性を変えるには強引な力学を働かせる必要がある
暴力的なまでにね
方向が変わってトレンドとして定着したら自然に任せても良くなるんだよ
おまえには政治的なセンスが無いね
評論家的な視点はしかないようだ。つまり、無能
462:It's＠名無しさん
17/03/20 02:16:17.20 .net
女性管理職比率何%なんて馬鹿げた目標設定してる企業ここ以外にあるの？
463:It's＠名無しさん
17/03/20 02:26:10.37 .net
っていうか日本政府が数値目標を掲げてるからw
464:It's＠名無しさん
17/03/20 03:18:16.24 .net
奴隷はガタガタ言うんじゃえよ WOW!
カズヲ
465:It's＠名無しさん
17/03/20 03:27:19.31 .net
まあ、奴隷の自覚はある。
だからご主人様の目を盗んで適当にさぼる
466:It's＠名無しさん
17/03/20 03:36:11.25 .net
>>461 方向性を変える必要性とはそもそも何？
目標値達成のために能力が足りていない女性管理職を登用する必要が出た場合も、それは自然なダイバーシティーなの？
461が社内政治的センスに長けているのは分かった。さすがソニー社員は政治が優秀なようだ。今後もその政治力で政治下手な無能エンジニア達を引っ張って欲しい。皆君みたいな人についていくよ
467:It's＠名無しさん
17/03/20 03:36:47.13 .net
本社採用後ほぼ全員子会社に飛ばされるわけだが、どこに飛ばされるかあらかじめ確約されるのか？
東大東工大の新卒カード切って、ほぼ売り飛ばされる予定のテレビに飛ばされたら今までの一生懸命勉強してきたの全く無意味になるぞ。
そんなリスク負ってまでソニーに応募しないだろ
468:It's＠名無しさん
17/03/20 06:19:03.14 .net
妹 瑶子女王
URLﾘﾝｸ(i.ytimg.com)
469:It's＠名無しさん
17/03/20 08:10:04.83 .net
学生はもっと社員を大切にしてくれる会社を選ぶべきだ
470:It's＠名無しさん
17/03/20 08:57:31.43 .net
>>466
だから部外者は逝けよｗ
471:It's＠名無しさん
17/03/20 08:59:42.45 .net
>>467
さすがにそのレベルの人達は本社の研究所なんじゃないの
子会社行きなんてプライドが許さんでしょ
472:It's＠名無しさん
17/03/20 09:00:12.81 .net
>>466
だから本社は品川工場跡地なんだが
473:It's＠名無しさん
17/03/20 09:05:27.74 .net
女性優遇はあからさま杉だよな
某ソフト部門は、ここ数年でかなり女性課長が増えた
40過ぎると全員課長候補の噂
474:It's＠名無しさん
17/03/20 09:16:54.84 .net
女性は希望すればほぼ皆んな年収1000万確実？
やる気ある女性が殺到するんじゃね
未来は明るいな
475:It's＠名無しさん
17/03/20 09:18:33.70 .net
あほか
476:It's＠名無しさん
17/03/20 09:19:25.43 .net
誰がやる気のないおっさんを部下に持ちたいと思うんだよ
うちの女性は、皆嫌がってるよ
477:It's＠名無しさん
17/03/20 09:33:15.37 .net
>>431
カズヲとヨッシーのやり方じゃ若手はついてこないよな35以下は漏れなく転職考えてるでしょ
異動、転籍も若手から出されるし、赤字だと即売却される。運悪けりゃ3年くらいでエンジニアの人生として最悪の結果に。おれも知り合いの大学生には絶対来るなって言ってる
478:It's＠名無しさん
17/03/20 09:34:39.32 .net
>>473
これマジでやばい。
50人の部署でエンジニアの女性は4人だが、
そのうち2人が課長。
しかも無能。
479:It's＠名無しさん
17/03/20 09:36:11.48 .net
>>478
年齢は？
480:It's＠名無しさん
17/03/20 09:40:28.16 .net
>>478 うちの部署も。全くやってられない、早期退職金出してくれればさっさと辞めてやる
481:It's＠名無しさん
17/03/20 09:40:32.83 .net
40半ばぐらい。
482:It's＠名無しさん
17/03/20 09:44:38.82 .net
40半ばなら流石にそれなりに経験があるんじゃないの
483:It's＠名無しさん
17/03/20 10:04:25.15 .net
統率力、指導力は甚だ疑問、半年くらいで実力がばれて1年後位に組織崩壊、中長期的に見て事業の芽を摘むことになる。
その時にはもう手遅れで組織ごとお取り潰しか事業売却。
484:It's＠名無しさん
17/03/20 10:10:16.13 .net
わかんねえんだな
女性はコツコツやるから支配する上で便利なんだよ
485:It's＠名無しさん
17/03/20 10:23:34.06 .net
>>478 >>480 >>483
お前ら良かったな461のいう暴力的なまでの力学wを働かせた結果がそれだよ
今後はそれが自然になるらしいよさすがソニー社員は優秀だ
486:It's＠名無しさん
17/03/20 10:27:10.66 .net
男の学生は就職しない方がいいぞ、この板みてりゃわかるだろ？
487:It's＠名無しさん
17/03/20 10:28:41.84 .net
新卒採用時期なのに何なのこのスレ
488:It's＠名無しさん
17/03/20 10:32:33.54 .net
>>486
大丈夫じゃない？
方向が変わってトレンドとして定着したら自然に任せても良くなるらしいからw
何が？wマジイミフw
489:It's＠名無しさん
17/03/20 10:35:46.71 .net
どうせ書くなら不満より実際の基本給とか残業時間とかもっと役立つことを書き込んでよ
490:It's＠名無しさん
17/03/20 11:03:39.55 .net
>>489
上の方に書きてあるぞ
491:It's＠名無しさん
17/03/20 11:22:40.13 .net
男の管理職が優秀というわけしゃないから女課長でも別に構わん。
ただ、これまでは上司のケツの穴なめてればなんとかなってた男にとっては圧倒撃に強力なライバルが出来上がったということ。
黙々と真面目にやってるエンジニアには元々関係ない話です。
492:It's＠名無しさん
17/03/20 11:26:10.39 .net
けつ舐めるか、ま～ん舐めるか
493:It's＠名無しさん
17/03/20 11:27:43.91 .net
>>487
普通に淡々と進んでたのに、人事が燃料投下しちゃったんですwww
494:It's＠名無しさん
17/03/20 11:44:48.26 .net
>>474
S体質の女の応募が集中しそうだな。
適正検査でM体質の男性エンジニアだけ採用すれば組織としてうまく回っていきそう。
冗談じゃなくてまじで
495:It's＠名無しさん
17/03/20 11:47:04.09 .net
URLﾘﾝｸ(imgcp.aacdn.jp)
URLﾘﾝｸ(imgcp.aacdn.jp)
2016年夏のボーナス業種別回答・妥結状況。調査結果より筆者が支給額順にランキング（出典：日本経済新聞社ボーナス調査、2016年5月10日現在。加重平均、増減率は％、▲は減）
URLﾘﾝｸ(imgcp.aacdn.jp)
2016年夏のボーナス平均額ランキング(会社別)。会社別ではトヨタ自動車がボーナス支給額トップ。（出典：日本経済新聞社ボーナス調査、
2016年5月10日現在、○は会社回答段階。※※は労組なし、無印は組合員平均など。◆は表記以外の?給あり、―は非公表、▲は減、ｍはモデル
ソニー株式会社の平均年収は30歳で約496万円、35歳で約633万円、40歳で約771万円となります（非管理職の場合）。同社の給与条件は、良好です。
URLﾘﾝｸ(market.newsln.jp)
年次 年齢 年収 (a) 国家公務員(b) a/b
4 25歳 359万円 323万円 11.0%
5 26歳 386万円 342万円 13.1%
6 27歳 414万円 360万円 15.0%
7 28歳 441万円 378万円 16.7%
8 29歳 469万円 396万円 18.2%
9 30歳 496万円 415万円 19.6%
10 31歳 524万円 433万円 20.9%
11 32歳 551万円 451万円 22.1%
URLﾘﾝｸ(av.watch.impress.co.jp)
496:It's＠名無しさん
17/03/20 11:57:14.18 .net
上西議員のような女が増えたら困るｗ
497:It's＠名無しさん
17/03/20 12:04:46.20 .net
>>495
新しく導入された人事制度では八割方の社員の給料は35歳以降頭打ち。ベースアップがないから。
この給料の40歳以降は良かった頃のなごり。
今後は一部のひと以外は700万切る水準で頭打ち
498:It's＠名無しさん
17/03/20 12:19:54.90 .net
厚労省カトクよ！
早く何とかしろ！
499:It's＠名無しさん
17/03/20 12:22:34.72 .net
>>497
さすがに600万円台は無いかとw
平均年収935万でしょ？
ネガティヴな書き込みが多いけど就活のライバル減らしですか？w
500:It's＠名無しさん
17/03/20 12:29:52.39 .net
ソニーってそんなに年収水準高いの…？【社員から聞きました】 URLﾘﾝｸ(job-q.me)
ソニーの平均年収は935万円である
ソニーの平均年収は900万超えを越えている
2014年3月 2015年3月 2016年3月
平均年収（百万円） 885 859 935
平均勤続年数（年） 17.9 18.5 18.5
従業員数（人） 14642 12286 10511
平均年齢（歳） 42.5 43.2 43.4
従業員数が徐々にへっていっていますが、これは事業部を分社化しているためのようです。
したがって引き続きこの減少は進んでいくかもしれないです。
しかし、それを抜きにしても年収水準が高い企業であるということがわかりますよね。
Q.ソニーの年収はやっぱり高いんですか？20代でどれぐらいもらえますか？ソニーの年収って20代でどれぐらいですか？イメージですが日経大手の企業って年収が高いのかなと思いつつ一方でソニーはあまり調子が良くないと伺うので
そんなにもらっていないのかなとかも思い。どなたか教えてくださーい。
A.私は30代前半で現社員ですが、25歳で新卒で入社をして、年収は上がり続けてはいます。今は全て込みこみで、650万くらいかと思いますね。（妻が管理しているので、正確な額はわかりませんが）
20代の頃は400万前後くらいからスタートした覚えがあります。昇給したタイミングでどれくらい増えたかはなんとなく覚えていますが、だいたい年次ごとに、一定の額だけ昇給してきているはずです。
同期も、生活を見ていると、ほとんどがおなじような感じだと思います。なかには、優秀で海外の子会社の役員になっている人間もいますので、そういう人は例外ですが。
501:It's＠名無しさん
17/03/20 12:32:47.76 .net
リストラで大勢辞めました
502:It's＠名無しさん
17/03/20 12:33:33.13 .net
テクノクリエイトは増えたんだろうなｗ
503:It's＠名無しさん
17/03/20 12:34:01.10 .net
ソニー株式会社の生涯年収・年収ランキング・勤続年数など各種データ URLﾘﾝｸ(www.nenshuu.net)
年齢 給与 ボーナス 年収
30歳 521万2614円 117万6792円 638万9406円
31歳 532万1076円 121万7287円 653万8364円
32歳 542万9538円 125万7782円 668万7321円
33歳 553万8861円 130万3812円 684万2674円
34歳 564万9044円 135万5376円 700万4422円
35歳 575万9228円 140万6942円 716万6170円
36歳 586万9411円 145万8506円 732万7918円
37歳 597万9594円 151万70円 748万9666円
38歳 608万9247円 156万7039円 765万6287円
39歳 619万8102円 163万2117円 783万219円
40歳 630万6958円 169万7193円 800万4151円
41歳 641万5813円 176万2270円 817万8083円
42歳 652万4669円 182万7346円 835万2016円
43歳 664万9918円 190万3115円 855万3034円
44歳 679万1561円 198万9576円 878万1138円
45歳 693万3205円 207万6036円 900万9241円
504:It's＠名無しさん
17/03/20 12:37:49.82 .net
>>500
今年の4月にはDI分社化で1000万越えそうだな。 年収ロンダリング。
505:It's＠名無しさん
17/03/20 12:38:30.53 .net
この手の数字は、事態とかい離している
506:It's＠名無しさん
17/03/20 12:43:10.71 .net
>>504
平均年収って子会社に出向してる人は含まないの？
そんなの聞いたことないけど
507:It's＠名無しさん
17/03/20 12:46:24.16 .net
>>473
ちなDI
508:It's＠名無しさん
17/03/20 12:47:32.28 .net
>>507
詳しく
509:It's＠名無しさん
17/03/20 12:54:30.47 .net
>>500
平均年収下がり続けていたのに
人事制度変えたら急激に上がってるからな
減った人が多数なのに
なんでやねんwww
510:It's＠名無しさん
17/03/20 12:59:08.95 .net
分社化した会社を除いたソニー(株)のみだったら平均給与高いの当たり前。
実際に実務やってる会社を除外し、本社の幹部とその取り巻きでけの平均給与。
同様なのが富士フィルムホールディングスとかキリンホールディングスとか、
511:It's＠名無しさん
17/03/20 13:00:43.74 .net
一年で平均年収が76万円も上がるのは謎ね
平均年齢はほとんど上がってないし、基本給もそんなに急に上がらないよね？
そんなにボーナスが上がったの？
512:It's＠名無しさん
17/03/20 13:03:12.43 .net
>>510
四季報の平均年収って、実質ソニーホールディングス的な純粋な本社のみの平均値ってこと？
本社って事務系と研究所のみだよね？
513:It's＠名無しさん
17/03/20 13:04:59.67 .net
>>499 平均ってこれから入社する者が４３歳になった時に貰える給与じゃあないよ。
昔本当に給与が高かったころの名残で急に減給出来ない中高年と、ごく一部の
突出した高給幹部連中がいるため平均が高くなる。まあ、君たちがごく一部の
高給幹部になれれば４３歳になったとき現在の平均以上はもらえるよ。
514:It's＠名無しさん
17/03/20 13:07:18.85 .net
事業部の本社への上納金、増えることはあっても減ることはない
子会社にしたからキッチリ納めてもらいます。
めざすぜ5000億、WOW！
カズヲ
515:It's＠名無しさん
17/03/20 13:08:51.85 .net
四季報に明記されてないとすれば、給与を高く見せたい会社側の提出したデータってこと。
516:It's＠名無しさん
17/03/20 13:16:39.34 .net
給料はグレードで決まる
ほとんどの人のグレードはi4で頭打ち
そのi4に達するのは30過ぎ
以上から想像すれば、いまから入社してくるやつの年収モデルは想像できるだろ
517:け
17/03/20 13:20:55.46 .net
>>516
と、負け犬が申しております。
キラキラ社員はエリートコースでマッタリ高給な会社だよ
518:It's＠名無しさん
17/03/20 13:22:36.87 .net
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
ソニー株式会社（英: Sony Corporation）は、日本・東京都港区に拠点を置く多国籍コングロマリットであり、ソニーグループを統括する事業持株会社。世界首位のCMOSイメージセンサ[3]やゲーム[4]などのエレクトロニクス分野をはじめ、映画・音楽分野にも重点を置いている
2014年度の連結子会社数は1240社で、日立製作所を200社以上を上回り日本1位。広告宣伝費は4,444億円でトヨタ自動車を上回り日本1位。
URLﾘﾝｸ(www.sony.co.jp)
第一部【企業情報】
第１【企業の概況】１【主要な経営指標等の推移】
(1) 連結経営指標等
回次 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年
従業員数 168,200 162,700 146,300 140,900 131,700
５【従業員の状況】
（1）連結会社の状況2015年３月31日現在
セグメントの名称 従業員数（人）
エレクトロニクス 93,900
映画 7,600
音楽 6,900
金融 8,800
その他 8,300
全社（共通） 6,200
合計 131,700
2）提出会社の状況 2015年３月31日現在
従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円）
12,286 43.2 18.5 8,598,828
519:け
17/03/20 13:24:21.19 .net
>>516
ちゃんと会社に貢献する仕事してたら、正当に評価される。ここは負け犬の窓際社員だらけだから、学生諸君は不安にならなくて大丈夫！
実態は超絶ホワイト企業
520:It's＠名無しさん
17/03/20 13:26:05.24 .net
あー、人事がまた燃料投下してるよ
521:It's＠名無しさん
17/03/20 13:29:04.06 .net
つか最近の学生は2ちゃんなんかよりVorkersの書き込みの方を信用してるよ
あっちの方は評価されてる層から評価されてない層までいろんな投稿がありますしお寿司
522:It's＠名無しさん
17/03/20 13:30:47.79 .net
人気ないのもよくわかるね
523:It's＠名無しさん
17/03/20 13:32:11.23 .net
URLﾘﾝｸ(www.sony.co.jp)
(2) 提出会社の経営指標等
決算年月 2012年３月 2013年３月 2014年３月 2015年３月 2016年３月
従業員数 16,576 15,531 14,642 12,286 10,511
５【従業員の状況】
（1）連結会社の状況 2016年３月31日現在
セグメントの名称 従業員数（人）
エレクトロニクス 88,500
映画 8,700
音楽 7,900
金融 9,400
その他 4,700
全社（共通） 6,100
合計 125,300
注） 1 ＭＣ、Ｇ＆ＮＳ、ＩＰ＆Ｓ、ＨＥ＆Ｓ及びデバイス分野においては、同一の従業員が複数の事業に従事しているため、「エレクトロニクス」として記載しています
（2）提出会社の状況 2016年３月31日現在
従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円）
10,511 43.4 18.5 9,354,904
セグメントの名称
従業員数（人）
エレクトロニクス 6,535
全社（共通） 3,976
合計 10,511
524:け
17/03/20 13:32:32.78 .net
>>520
優秀な若手に豊富なチャンスはあるし、それを活かせなかった老害ゴミ社員は不満がたまる仕組み
525:It's＠名無しさん
17/03/20 13:32:41.70 .net
そうか、じゃあvokerに出張してくるわ
526:It's＠名無しさん
17/03/20 13:37:27.47 .net
優秀な者でも負け戦に巻き込まれたらお仕舞い。
VAIO-PCを覚えてるかい？ 長野に事業部ごと移転--＞分社化--＞従業員ごと売却、
こうなったらどんな優秀な奴でもアウト。 辞めて転職するしか道は無い。
527:It's＠名無しさん
17/03/20 13:38:47.91 .net
>>524
要領よくゴマすりに励んだな若手に豊富なチャンスはあるし、真面目に商品開発した社員はゴミ社員扱いされて不満がたまる仕組み
528:It's＠名無しさん
17/03/20 13:41:02.93 .net
研究所ほとんど潰しちゃったし、怪しいビジネスが立ち上がっては消えてるし、優秀な人が来ても活用できる場所ってないんだよね。
優秀な人は
529:It's＠名無しさん
17/03/20 13:44:27.25 .net
このデータ見てびびらない奴は見込みあるぞ。
決算年月 2012年３月 2013年３月 2014年３月 2015年３月 2016年３月
従業員数 16,576 15,531 14,642 12,286 10,511
530:It's＠名無しさん
17/03/20 13:46:13.73 .net
>>515
URLﾘﾝｸ(www.sony.co.jp)
第一部【企業情報】第１【企業の概況】１【主要な経営指標等の推移】
(1) 連結経営指標等
決算年月 2012年３月 2013年３月 2014年３月 2015年３月 2016年３月
従業員数 162,700 146,300 140,900 131,700 125,300
５【従業員の状況】
（1）連結会社の状況 2016年３月31日現在
セグメントの名称 従業員数（人）
エレクトロニクス 88,500
映画 8,700
音楽 7,900
金融 9,400
その他 4,700
全社（共通） 6,100
合計 125,300
注） 1 ＭＣ、Ｇ＆ＮＳ、ＩＰ＆Ｓ、ＨＥ＆Ｓ及びデバイス分野においては、同一の従業員が複数の事業に従事しているため、「エレクトロニクス」として記載しています
(2) 提出会社の経営指標等（ソニー株式会社のみ）
決算年月 2012年３月 2013年３月 2014年３月 2015年３月 2016年３月
従業員数 16,576 15,531 14,642 12,286 10,511
（2）提出会社の状況 2016年３月31日現在
従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円）
10,511 43.4 18.5 9,354,904
セグメントの名称 従業員数（人）
エレクトロニクス 6,535
全社（共通） 3,976
合計 10,511
531:け
17/03/20 13:49:37.72 .net
>>529
2018年くらいには4000人くらいになるんじゃね。
ホールディングス化。
あとは完全子会社
532:It's＠名無しさん
17/03/20 13:53:48.13 .net
”ソニー株式会社のみ”だね。 これが統計データの怖いところ。
533:It's＠名無しさん
17/03/20 13:55:11.37 .net
>>531
（2）提出会社の状況 2016年３月31日現在
セグメントの名称 従業員数（人）
エレクトロニクス 6,535
全社（共通） 3,976
合計 10,511
エレキトロにクスは子会社へ移管して
全社（共通）だけ残すので
3,976人だけ残る
534:It's＠名無しさん
17/03/20 13:58:00.67 .net
三連休の間にすごい伸びてるな、びっくりした
535:け
17/03/20 13:59:50.90 .net
>>533
素晴らしい悪魔戦略。
エレキ社員の給料減らしまくっても、対外的なイメージはキープできるな。
536:It's＠名無しさん
17/03/20 14:01:20.76 .net
学生向け説明ではSAPを全面に出して、
若手がいきなり活躍できる会社とアピールしているから志望者は増えている
537:It's＠名無しさん
17/03/20 14:04:17.67 .net
>>535
本社ビルが空きそうだから
使わないフロアーはソニー生命に返すのかなw
ソニー、本社土地をソニー生命に売却 528億円で
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
538:It's＠名無しさん
17/03/20 14:04:49.14 .net
このスレで初めて勉強になったわw
急に平均年収が上がったカラクリ
539:け
17/03/20 14:08:30.99 .net
>>533
やはり幹部は有能だな～
540:It's＠名無しさん
17/03/20 14:10:24.97 .net
田島よくやった！
541:It's＠名無しさん
17/03/20 14:12:06.26 .net
>>506
>>530
連結と単体を使い分け
連結側へ人が移動して
単体（提出会社）は分社化で急速に人員減少
株本体へ配属なんて
夢のまた夢・・・
542:It's＠名無しさん
17/03/20 14:14:02.20 .net
女のエンジニアの平均値はともかく、無能さの下限が半端ないんだよな
543:It's＠名無しさん
17/03/20 14:16:05.42 .net
本社だけだと1万人もいないだろ
544:It's＠名無しさん
17/03/20 14:25:44.96 .net
>>529
ライバル少なくなって出世の確率が上がってますね!
545:It's＠名無しさん
17/03/20 14:27:47.32 .net
>>536
まともな層は見抜いてるから来ない。
それが上位大学対象の人気ランキングから明らか。
546:It's＠名無しさん
17/03/20 14:27:59.81 .net
>>529
4年間で1/3の社員数が減ってる・・・
547:It's＠名無しさん
17/03/20 14:42:49.61 .net
>>543
DI&Sが子会社になった後は 1万人以下になる予定
548:It's＠名無しさん
17/03/20 14:54:49.25 .net
>>547
そして年収1000万回復。
549:It's＠名無しさん
17/03/20 14:55:40.68 .net
兼務でソニー本体にも在籍してるのって、基本的にMグレードだからなぁ。
550:It's＠名無しさん
17/03/20 14:58:12.19 .net
>>548
そして新卒入社の
ほとんどは子会社へ配属
詐欺w
551:It's＠名無しさん
17/03/20 14:58:21.54 .net
>>536
昨今のSAPと広告塔の効果により今後は「（早く統括やPMになれると聞いて）新規事業チャレンジしたいです」て面接で入って来る輩がソニー全社的に激増だろう。
若手の人気確保で採用戦略的には成功だろうが、その手の輩は入社数年での一発逆転マネジメント席ばかり狙うので目の前の仕事は上の空だわ内心技術者を下に見るわ。
結局、大半は大口ばかりで使えないお得意のクソ企画的存在となり、そんなのがリクルーターするもんだからそんなのばかりがやって来るようになる。
って誰かが言ってた
大当たりじゃん
552:It's＠名無しさん
17/03/20 15:22:53.69 .net
子会社を上場させ
ソニー不動産がソニー株式会社を吸収して非上場になる・・・なんてね
非上場経営は楽ちんだよw
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
寿不動産株式会社（ことぶきふどうさん）は、大阪府大阪市北区堂島浜に本社を置く、サントリー関係会社株式の管理、不動産賃貸業および保険代理業を行う日本の企業。
553:It's＠名無しさん
17/03/20 15:25:06.49 .net
>>516
これが実状だね。
554:It's＠名無しさん
17/03/20 15:29:15.48 .net
>>431
やはりそれなりの学歴以上の学生の判断はまともということか・・・
555:It's＠名無しさん
17/03/20 15:38:16.95 .net
HQだけだと数千人だよ
556:It's＠名無しさん
17/03/20 15:42:54.76 .net
いやいや、また、”日経新聞”の企業イメージ調査・働きやすい会社ランキング・
女性活用度会社ランキング等で上位にランキングさせて巻き返しを図るぞ！
557:It's＠名無しさん
17/03/20 15:46:04.84 .net
>>556
いくら払ったの？
558:It's＠名無しさん
17/03/20 15:46:52.21 .net
>>555 ＤＩが４月から分社化。 だから現在の株にはＤＩも含まれてる。
ＤＩは歴史古くて、ずっと黒字だったんでリストラもそれほど大規模では
なかったため結構年齢層高い。
559:It's＠名無しさん
17/03/20 15:46:54.94 .net
まあ中途採用でさえ、I4から5上限で募集してるもんな
560:It's＠名無しさん
17/03/20 15:46:57.33 .net
1億
561:It's＠名無しさん
17/03/20 15:47:34.11 .net
>>558
知ってるよｗ
562:It's＠名無しさん
17/03/20 15:51:22.89 .net
vorkersでソニーの中途求人を見ると給与レンジは500-1000ですね
40代でもチャンスありそうですかね？
1000なんて30代後半以降の年収レベルですよね？
563:It's＠名無しさん
17/03/20 15:58:23.70 .net
>>562
社内異動でさえ元からいたやつと比べて不利なのに、外部から来た外様が出世するわけないだろ
564:It's＠名無しさん
17/03/20 16:01:16.47 .net
もう次スレ立ってる。
このスレ荒らしで落とす気満々
565:It's＠名無しさん
17/03/20 16:08:54.40 .net
>>562 事業部長クラス（またはそれに匹敵する役割）でひとつの事業を取り仕切って
成功して来た実績。 その事業をソニーが新規に立ち上げようとしている要求。
これらが一致すれば可能性はある。 普通の大手メーカーで普通にやってた者じゃあ
書類選考で門前払いだろうね。
４０歳以上かつ勤続１０年以上は早期退職あれば該当者だよ。
平均年齢４３歳で平均給与９３５とデータがあるのに...。
566:It's＠名無しさん
17/03/20 16:11:30.38 .net
>>565
元シャープとか元キャノン子会社とかで普通にやってきてた人が、特に倍率も高くなく、普通に来てるよ。
567:It's＠名無しさん
17/03/20 16:18:01.68 .net
>>563 全く同感。 中途入社ですでに脱出済だが、何回生え抜き優先の壁に
ぶち当たったことか...。 まあ、上司の立場にすれば、優秀でもどこの馬の骨か
判らない中途よりも、入社の時から面倒を見て結婚式の仲人もした部下なんかいたら
余程の実力差が無い限り生え抜き優先するのは今の年になって見れが理解出来る。
568:It's＠名無しさん
17/03/20 16:18:43.81 .net
>>566 ４０歳以上かい？
569:It's＠名無しさん
17/03/20 16:20:32.02 .net
>>500
誰が作文してるんだ？Gp社員ならここまでの無能はいないと思うよ。
本当に実在するなら、無能なのでやめてもらったほうが良い。
570:It's＠名無しさん
17/03/20 16:23:47.94 .net
これほど悪い人事制度も珍しいわ
571:It's＠名無しさん
17/03/20 16:28:33.55 .net
会社にとっては良い制度。
572:It's＠名無しさん
17/03/20 16:29:59.24 .net
経営楽勝 WOW！
573:It's＠名無しさん
17/03/20 16:31:02.58 .net
>>567
それはまあ当然でしょう
昔から知ってる人、特に新人時代から知ってる人を優先するのが人情でしょう
574:It's＠名無しさん
17/03/20 16:36:11.27 .net
>>568
40以上いるよ
575:It's＠名無しさん
17/03/20 16:37:14.16 .net
中途入社時点の年齢でだよ？
576:It's＠名無しさん
17/03/20 16:38:04.98 .net
>>575
そうだよ。
5とかで入ってるよ
完全にソルジャーだけど
577:It's＠名無しさん
17/03/20 16:39:41.71 .net
そうか、ＤＩはずっと黒字だから年齢フィルター緩かったのかもな。
578:It's＠名無しさん
17/03/20 16:50:06.69 .net
中途は何処まで行ってもソルジャー。
579:It's＠名無しさん
17/03/20 17:04:05.19 .net
女性管理職に推されてるのか
休憩中にずっと何やら参考書らしきもの開いてるおばちゃん見かけるな。
これが女性管理職比率アップの実態だと思うと悲しくなってくる。
580:It's＠名無しさん
17/03/20 17:05:25.36 .net
隠れブラック企業ソニーを摘発しろよ！
厚労省過特は一体なにやってんだよ！
581:It's＠名無しさん
17/03/20 17:11:08.03 .net
このスレとキヤノンスレがほとんど同じ雰囲気だな
カメラ系はオワコンなのか...
582:It's＠名無しさん
17/03/20 17:13:56.01 .net
経営陣は米国待遇
社員は日本待遇で格差MAXがこの会社だから
新卒とか転職で入ってこないように気をつけて、入っちゃった人は頑張って脱出して
583:It's＠名無しさん
17/03/20 17:20:15.60 .net
>>581
そのキヤノンから転職してくる人いるんだけど、、
584:It's＠名無しさん
17/03/20 17:21:41.96 .net
>>583
で
絶望するんだな
585:It's＠名無しさん
17/03/20 17:27:28.59 .net
キヤノンはフレックスタイムはないわ、ホリデーもないわ、ある意味、弊社より働きにくい。
知り合いのママさん社員は、子供が小学生になるのを機に辞めざるを得なかった。
586:It's＠名無しさん
17/03/20 17:30:43.37 .net
ソニー不動産今年か来年に利益めっちゃ出る計画だった気がするけどどうなった？
最初の頃の「初の成約！」とかのニュースもう出てこない
587:It's＠名無しさん
17/03/20 17:33:31.59 .net
キヤノンスレ見てるとソニーよりも大変そうに見えるね
なんかすごく社員に厳しそうというか
588:It's＠名無しさん
17/03/20 17:37:08.55 .net
>>586
Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月～スレ27
ｽﾚﾘﾝｸ(sony板:317番)
317 :It's＠名無しさん2017/01/15(日) 09:59:31.53
ソニー不動産2期目決算も赤字幅拡大、累損8億円
URLﾘﾝｸ(meiho24.com)
URLﾘﾝｸ(meiho24.com)
URLﾘﾝｸ(meiho24.com)
589:It's＠名無しさん
17/03/20 18:01:34.68 .net
じゃあキヤノンじゃなくてソニーがいいな。
とはならない。
キヤノンもソニーも選択肢から外す。
インフラ系行ったほうが幸せになれるよ
590:It's＠名無しさん
17/03/20 18:02:22.30 .net
>>584
DIは特に外様扱いするからな。
腐っている度はテレビとDIが双璧。
591:It's＠名無しさん
17/03/20 18:15:38.33 .net
>>587
キヤノンは、せっかく創業家が継いでいるんだからもう少し雇用にも理念を
持って当たれば強みになりそうだけど、今のはダメそうだね。
ただ、経営的には成功しているみたいだから川崎駅前はオセロのように
TOSHIBA → Canonが加速しそうだ。どっちも赤だからぱっと見判らないけど。
592:It's＠名無しさん
17/03/20 18:25:47.56 .net
うちの部課長は転職組がけっこういるから、一概には言えないでしょ
593:It's＠名無しさん
17/03/20 18:35:50.24 .net
転職組は上司への媚びへつらいが凄い
まねしたいとは思わん半面、出世はあきらめないとｗ
594:It's＠名無しさん
17/03/20 18:50:55.79 .net
>>593
もと中小のバカきもいよね。
595:It's＠名無しさん
17/03/20 18:54:26.27 .net
電話はソネットからの出向って謎の面々があちこちにいる
回線営業だから体質が違いすぎる
596:It's＠名無しさん
17/03/20 18:56:46.06 .net
若いのに小職とか言うやつマジきもい
597:It's＠名無しさん
17/03/20 19:33:25.96 .net
日本で最も強力なパワーストーンは
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(6807.teacup.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
598:It's＠名無しさん
17/03/20 19:38:59.22 .net
>>594
そうなんだよ、ソニーよりちっちゃな企業から来てるから
上昇志向はあるんだけど、考え方が物凄く浅はか。
599:It's＠名無しさん
17/03/20 20:17:52.42 .net
さっ、明日から仕事がんばろっと
600:It's＠名無しさん
17/03/20 20:28:02.77 .net
真面目に働くの？
601:It's＠名無しさん
17/03/20 20:30:25.83 .net
ま・さ・か
602:It's＠名無しさん
17/03/20 20:36:23.49 .net
課長になれる最高齢っていくつなんだろうね？
職場の状況や運次第だろうけど
603:It's＠名無しさん
17/03/20 21:03:02.15 .net
上が出世するか、辞めないと
無理だろ
604:It's＠名無しさん
17/03/20 21:04:25.96 .net
衰退産業で出世とかﾜﾛｽ
605:It's＠名無しさん
17/03/20 21:07:47.21 .net
隠れブラック企業ソニーを摘発しろよ！
厚労省過特は一体なにやってんだよ！
606:It's＠名無しさん
17/03/20 21:18:24.97 .net
ソニー株式会社 単体の従業員数は
500人以下を目指しています！
607:It's＠名無しさん
17/03/20 21:21:48.75 .net
>>552
外国人投資家が絶対に許さないからできない
ソニーは実質的に外資系だからな
608:It's＠名無しさん
17/03/20 21:22:57.92 .net
衰退ではない
609:It's＠名無しさん
17/03/20 21:23:20.31 .net
>>556
イメージなどどうでもいい
そんなので優秀な学生は騙されない
優秀層には優秀層の口コミが出回るから関係ないよ
610:It's＠名無しさん
17/03/20 21:24:55.46 .net
なんくるないさー
611:It's＠名無しさん
17/03/20 21:28:44.13 .net
>>609
何言ってんだお前ｗ
612:It's＠名無しさん
17/03/20 21:36:07.64 .net
笑っちゃいけないよ～
613:It's＠名無しさん
17/03/20 21:37:26.52 .net
奴隷 働け！
614:It's＠名無しさん
17/03/20 21:38:23.30 .net
もぅ、おわり～だね
615:It's＠名無しさん
17/03/20 21:45:58.60 .net
黄身が小さく見える～
うずらだったか
616:It's＠名無しさん
17/03/20 21:55:04.08 .net
ＢＳ３乙
617:It's＠名無しさん
17/03/20 21:55:34.86 .net
>>611
優秀層はマスコミを鵜呑みにしないよ
618:It's＠名無しさん
17/03/20 21:56:09.11 .net
ﾀﾋにたい
619:It's＠名無しさん
17/03/20 21:56:19.53 .net
必死杉
620:It's＠名無しさん
17/03/20 22:03:36.93 .net
記憶にございません
621:It's＠名無しさん
17/03/20 22:07:29.08 .net
とりあえず日銭を稼ぐ為に会社いってるがこんなんで良いのだろうか俺は
622:It's＠名無しさん
17/03/20 22:11:23.94 .net
それでいいんじゃね
みんな生きるために働いてるわけだから
623:It's＠名無しさん
17/03/20 22:19:33.77 .net
優秀層は40年ぐらい前からソニーなんか相手にしてないよ
624:It's＠名無しさん
17/03/20 22:22:53.27 .net
お前ら自社製品は何買ってるの？
625:It's＠名無しさん
17/03/20 22:25:37.31 .net
買うものは電池しか無かったのに
撤退しやがって
626:It's＠名無しさん
17/03/20 22:26:52.71 .net
>>624
自動車保険
627:It's＠名無しさん
17/03/20 22:27:44.95 .net
ソニー損保は優秀だな
俺も入ってた
事故対応も良かったわ
628:It's＠名無しさん
17/03/20 22:32:43.03 .net
3年前のベネフィットがもうすぐ切れそうだが、買いたいものが無くて困る
629:It's＠名無しさん
17/03/20 22:42:21.70 .net
>>623
君は優秀ではないんだね
630:It's＠名無しさん
17/03/20 22:44:48.84 .net
>>431
トップ30に入ってないなんて信じられない・・・
今ってこんなに人気無いのか
631:It's＠名無しさん
17/03/20 22:54:42.83 .net
ソニー生命は詐欺を働いたからダメ
高額保険に勧誘して契約しておきながら、いざ事故が起きたら支払い拒否
支店長の支払わない理由は、
「保険金が高過ぎる」
つまり、支店の収支な悪化して評価が下がることを避けたかったのが動機と理由
当然、裁判でボロ負け。アホな会社だよ
632:It's＠名無しさん
17/03/20 22:55:40.36 .net
>>630
当たり前だろ。冷静にみたら分かるだろ
633:It's＠名無しさん
17/03/20 23:07:54.34 .net
台風63号です。
呆れた年度末の3連休でしたね。スレ記録では？
経歴書は用意しましたか？ 役定クラスでも色々と噂聞こえてきます。
634:It's＠名無しさん
17/03/20 23:21:38.10 .net
>>602
知り合いで51。
635:It's＠名無しさん
17/03/21 00:33:20.90 .net
台風さん、クレージーな流れを、ぶった切ってくれてありがとう。新天地での活躍を期待してるよ、君ならできる！
636:It's＠名無しさん
17/03/21 08:12:41.23 .net
>>630
これが現実か
637:It's＠名無しさん
17/03/21 08:15:52.22 .net
>>628
PS4転売
638:It's＠名無しさん
17/03/21 08:39:17.33 .net
フィロソフィーオブカンドーが一番笑った
639:a
17/03/21 08:56:44.64 .net
レーダー追尾により自然値0.058μSv/hをはるかに上回るガンマー線が27万円程度の測定器で否が応でも計測され続ける
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
9:27人工衛星（確実な部分）
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
640:It's＠名無しさん
17/03/21 09:14:39.33 .net
>>593
上への媚びだけで担当部長になった奴が近くにいるわ。DIほんと腐ってる、はよやめたい
641:It's＠名無しさん
17/03/21 10:44:04.04 .net
>>640
上と下への媚びでなった奴もいるけどな。
その後の下に対する手のひら返しがすごいったらなんとか。
642:It's＠名無しさん
17/03/21 15:40:56.38 .net
がんばれ、強いぞ、ぼくらのなまか～♪
643:It's＠名無しさん
17/03/21 16:44:14.20 .net
日本で最も強力なパワーストーンで、
願望が叶えられるならばあなたはどう活かしますか？
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(6807.teacup.com)
URLﾘﾝｸ(noroi.top)
644:It's＠名無しさん
17/03/21 18:01:45.72 .net
呪いをかけられますか？
645:It's＠名無しさん
17/03/21 18:20:00.84 .net
>>644
URLﾘﾝｸ(store.shopping.yahoo.co.jp)
お使いください
646:It's＠名無しさん
17/03/21 18:26:38.48 .net
エキスパート制度で9:30までに出社が80%超える事ってあの話なんなん？
裁量労働制から違反してない？
647:It's＠名無しさん
17/03/21 18:52:17.07 .net
隠れブラック企業ソニーを摘発しろよ！
厚労省過特は一体なにやってんだよ！
648:It's＠名無しさん
17/03/21 19:17:11.33 .net
人死が出ないとこの国は動かんのや。
649:It's＠名無しさん
17/03/21 20:13:01.08 .net
>>646
裁量労働、出社時間でぐぐれ
別に特に問題ではない模様
650:It's＠名無しさん
17/03/21 21:29:55.24 .net
>>629 中研を潰してからまともな人材はソニーなんか相手にしてないんだよ坊や
651:It's＠名無しさん
17/03/21 21:39:56.11 .net
>>650
ぷっw
652:It's＠名無しさん
17/03/21 21:50:10.45 .net
>>651
エスパー研の方ですか？
653:It's＠名無しさん
17/03/21 21:51:43.98 .net
三連休の勢いが嘘のようだ
654:It's＠名無しさん
17/03/21 21:55:18.27 .net
平日は奴隷労働にいそしんでるのよ
655:It's＠名無しさん
17/03/21 21:56:19.07 .net
>>640
ソフト？
656:It's＠名無しさん
17/03/21 21:57:11.22 .net
>>650-652
なにこの流れｗ
657:It's＠名無しさん
17/03/21 22:00:32.82 .net
>>653
平日は長時間労働なのか・・・
658:It's＠名無しさん
17/03/21 22:08:03.27 .net
奴隷の自由時間は業務中
659:It's＠名無しさん
17/03/21 23:44:29.08 .net
>>630
なんで人気があると思うんだ？
40歳で実質定年なら、サムソンに行った方がまだ生涯年収高いぞ。
660:It's＠名無しさん
17/03/22 00:42:38.65 .net
平日は静かすぎてつまんない