17/03/08 09:35:35.60 .net
新小岩へ行くの？
URLﾘﾝｸ(gendai.ismcdn.jp)
URLﾘﾝｸ(cn-tokyojoto.jp)
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
4:It's＠名無しさん
17/03/15 16:39:47.88 .net
ジオオォッブウゥゥゥ！！！
グウゥゥレエエェェドオオオォォォッッッ！！！
5:It's＠名無しさん
17/03/15 16:45:34.54 .net
URLﾘﾝｸ(image.itmedia.co.jp)
6:It's＠名無しさん
17/03/15 17:05:38.09 .net
1 ：名無しさん必死だな：2012/04/16(月) 23:14:57.98 ID:2dUHzLWI0
今のところ何も変わらないソニー （英フィナンシャル・タイムズ紙）
URLﾘﾝｸ(jbpress.ismedia.jp)
4月12日のソニーの「戦略」発表は、
何年も前に始まった大して面白くない連続テレビドラマの再放送のようだった。
投資家は一斉にテレビを消したに違いない。
平井氏はいくつか正しい流行語を使った。
イノベーションを加速する、コストを削減する、新興国に攻め込むといった言葉だ。
だが、これなら日本の小学生だって思いつくことができたろうし、具体的な内容に乏しかった。
■ストリンガー時代も守れなかった野心的な目標
どんな目標設定も、ソニーの業績予想能力を過大評価している。
何しろ、5％の営業利益率という目標が最初に設定されたのは、はるか前にさかのぼる2005年で、
2008年3月期の目標として掲げられたものだった。この目標は一度も達成されていない。
■満たされぬ投資家の期待
そして何より、遠い先の業績目標を通じて信頼を醸成しようとする試みは的外れだ。
また、テレビのモデル数を40％削減するのではなく、
なぜエレクトロニクス製品全般で点数を削減すると言わないのか。
7:It's＠名無しさん
17/03/15 17:46:51.45 .net
おまえら。
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
8:It's＠名無しさん
17/03/15 20:14:43.78 .net
とある公認会計士（リストラ担当兼雇われ社長）曰く、
残業代をきちんと払うようになると、
エロい人が無駄なことをしなくなるから、
効率が上がって結果として残業時間が減るんだよ。
ジョブグレードなんてクソだよクソ。
だそうです。
9:It's＠名無しさん
17/03/15 20:32:40.43 .net
>>8
一定賃金で何時間でも使い倒せる奴隷がいれば効率なんて考えないわな。
無駄な作業で部下に腐るほど残業させてるのに、業務効率改善のための経費三千円をケチるアホな管理職
10:It's＠名無しさん
17/03/15 21:12:12.91 .net
鬱で不眠
意識がもうろうとしてきた
ﾀﾋにたい
11:It's＠名無しさん
17/03/15 21:16:48.95 .net
勝ち組エリート
12:It's＠名無しさん
17/03/15 21:27:43.42 .net
嫌んなった
もうだめだ
だけど腐るのはやめとこ
日の目を見るかもこの俺だって
13:It's＠名無しさん
17/03/15 21:32:16.29 .net
エキスパート制がそろそろ問題になるだろう
14:It's＠名無しさん
17/03/15 21:45:25.34 .net
国レベルで働き方改革やってるやん
基本それに従うやろ
15:It's＠名無しさん
17/03/15 21:55:20.94 .net
それでも抜け穴を探すのが人事のお仕事です
16:It's＠名無しさん
17/03/15 21:56:46.77 .net
人事制度「改革」と言いながら実質は人件費削減
ベアどころか平社員のベースアダウンが「改革」なんて前代未聞だわ
そんなことやって業績改善しようなんてとてもアピールできないから
やる気がある若手が活躍できる制度に改革したと言い張るためにSAPやってるのがミエミエなんだよなぁ・・
ソニー社員みたいに優秀な連中がその程度の裏を見抜けないわけないよ・・・
17:け
17/03/15 22:37:40.69 .net
フェイスブックで海外出張の旅行自慢してる社員がウザすぎる。
仕事してる素振りはゼロ
18:It's＠名無しさん
17/03/15 22:56:12.74 .net
就活中の学生諸君、ここにある社員の生の声をよく聞け。
それでも来たいか？？
19:It's＠名無しさん
17/03/15 23:01:49.43 .net
エキスパートって断れるらしいじゃん
統括が言うとったで
20:It's＠名無しさん
17/03/15 23:19:32.55 .net
鬱だの嫌だの言いながらなぜ転職しないのか
なぜそこまで現状維持を好むのか不思議だよ
21:It's＠名無しさん
17/03/16 00:17:21.25 .net
>>19
説得面談が連発するし、昇給もなくなるけどな。
22:It's＠名無しさん
17/03/16 00:41:05.91 .net
>>21
これ
23:It's＠名無しさん
17/03/16 00:53:44.55 .net
神風特攻隊だって建前上は任意だったからな笑
24:It's＠名無しさん
17/03/16 01:07:19.87 .net
>>19
断ると冷や飯食らい確定だよ。
そのうちグレードも落とされる。
25:It's＠名無しさん
17/03/16 01:15:04.97 .net
願望を叶えたい時は
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(6807.teacup.com)
26:It's＠名無しさん
17/03/16 07:54:36.84 .net
>>19
誓約書にサインさせてるから法的に問題ないという言い分だけど、本質は断ったら嫌がらせされるし昇進しなくなるところにあると思う
裁量労働とか国が取り締まらんかね。労基も忙しいし無理か
27:It's＠名無しさん
17/03/16 08:05:42.25 .net
>>21
課長が説得できないと部長が来るからな。管理職の汚点になるのだろう。
そりゃ、冷や飯対象だよ。
28:It's＠名無しさん
17/03/16 08:07:23.75 .net
>>23
まさに！ エキスパート＝特攻隊
29:It's＠名無しさん
17/03/16 08:11:40.37 .net
サインなんてした覚えないんだが
30:It's＠名無しさん
17/03/16 08:12:24.58 .net
平井様のために身を呈して頑張れ
31:It's＠名無しさん
17/03/16 08:30:12.38 .net
974 It's＠名無しさん 2017/03/15(水) 01:55:07.46
シャープ、液晶ＴＶ国内生産撤退へ 「世界の亀山」に幕
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
約２千人が働く亀山工場は今後、
スマートフォンやタブレット向けの中小型液晶パネルの生産に集中する。
栃木工場の従業員約７６０人のうち、生産部門の約１００人は既に営業部門に配置転換したという。
生産から営業って極端だな。適性ないやつたくさんいるだろ。
32:It's＠名無しさん
17/03/16 08:38:56.44 .net
会社の違法行為のせいで鬱になった
絶対に許さない
33:It's＠名無しさん
17/03/16 08:52:48.00 .net
>>21
ほぼ毎日遅刻してりゃ自動的に剥奪だよ。
40過ぎりゃ昇進も昇給もないから剥奪されても痛くも痒くもない
34:It's＠名無しさん
17/03/16 08:56:34.09 .net
>>32
何があったし
35:It's＠名無しさん
17/03/16 08:59:38.65 .net
>>23
普通に飛んでいってもほぼ生還できず、神風なら確実に死ぬが二階級特進で遺族年金が増えて家族に報いることができる。
究極ではあるが選択のモチベーションはあった。
ソニーは何の見返りもなく特攻、断れば罰。
何のモチベーションもわかない制度だよ
36:It's＠名無しさん
17/03/16 09:03:08.55 .net
裁量労働で人事評価に出社時刻使ったらアウトだぞ
37:It's＠名無しさん
17/03/16 09:10:51.43 .net
定時出社強制、残業時間50時間以上。
従業員のメリット部分は使わせず、会社に都合の良い部分だけで運用するエキスパート制度
38:It's＠名無しさん
17/03/16 09:25:21.18 .net
エキスパート強制労働
39:It's＠名無しさん
17/03/16 09:33:17.84 .net
fall into slavery
40:It's＠名無しさん
17/03/16 09:35:34.02 .net
研究社 新和英中辞典での「奴隷」の英訳
どれい２ 奴隷
1
〈人〉 a slave
〈境遇〉 slavery; 【形式ばった表現】 bondage
奴隷のように働く
work like a slave
slave (away)
奴隷に売られる
be sold into slavery
奴隷的な
slavish.
41:It's＠名無しさん
17/03/16 10:26:20.95 .net
>>36
使ってるんじゃない？
42:It's＠名無しさん
17/03/16 12:30:29.26 .net
>>40
☓ work like a slave
○ work as a slave
43:It's＠名無しさん
17/03/16 12:33:14.61 .net
>>36
そりゃ、あからさまに遅刻してるからとは言わんよ。
仕事への姿勢が消極的とか他の理由つけるさ。
仕事ヤル気まんまんなやつは朝から終電まで働くものさ
44:It's＠名無しさん
17/03/16 14:46:24.80 .net
仕事バリバリやるけど定時に帰るというのが当たり前になってほしい
残業時間=頑張り度合いではないでしょ
45:It's＠名無しさん
17/03/16 15:02:45.72 .net
定時に帰ろうとしたら今日は早いね、と言われるからな。
てか、通常の勤務時間に帰って、何が早いんだよ、ぼけ。
46:It's＠名無しさん
17/03/16 15:54:17.74 .net
はい、おかげさまで、と言って帰宅しろ
47:It's＠名無しさん
17/03/16 16:12:02.42 .net
隠れブラック企業ソニーを摘発しろよ！
厚労省過特は一体なにやってんだよ！
48:It's＠名無しさん
17/03/16 17:08:35.63 .net
おまえらの告発が多数提出されなければ動かないよ
当たり前だろ。何も無ければ動けない
49:It's＠名無しさん
17/03/16 18:10:34.27 .net
パナソニックみたいに人が亡くならないと何も変わらないと思うよ
パナソニックですらあんまり報道されないけど
40代の人が138時間残業して改善するというコメントを出してた
こんなこというのもあれだけど若くて高学歴で美しくてアイコン的な存在じゃないと実際世の中は動かないね...
50:It's＠名無しさん
17/03/16 18:15:41.21 .net
死なない程度にこき使う
It's a Sony
51:It's＠名無しさん
17/03/16 18:50:26.37 .net
>>8
全くだわ。
52:It's＠名無しさん
17/03/16 19:08:11.76 .net
>>48
じゃあ告発する
53:It's＠名無しさん
17/03/16 20:21:48.65 .net
120%の頑張りで早く帰ると余計な仕事突っ込まれて損をする。
突っ込まれる仕事はたいていみんながやりたがらない損な仕事だし、評価が上がって給料ふえるわけではない。
6割ぐらいの頑張りで適当に時間つぶしながら30時間ぐらいのの残業でこなしてくのが一番楽。
54:It's＠名無しさん
17/03/16 20:30:45.47 .net
仕事の難易度が高い事を常にアピールするのが大事。
たとえクソみたいな仕事でも。
55:It's＠名無しさん
17/03/16 20:30:49.98 .net
食事する暇がないぐらい大変なときも、３日で終わる仕事を二週間かけてやったときも評価は変わらなかった。
まあ、二週間ぐらいの仕事で半年間時間つぶしたのが今までの最高記録かな。
もちろん、評価は変わらない。管理職のやつら何も分かってないのもあるけど、俺の仕事してますスキルが高いんだろうな
56:It's＠名無しさん
17/03/16 20:31:02.93 .net
>>53
大正解
満点回答
57:It's＠名無しさん
17/03/16 21:48:00.84 .net
>>49
会社のトイレの個室で亡くなってるのが見つかった人がいたけどなんのコメントもなかったなぁ
過労死かどうかみんな気にしてるのに説明ナッシング
急に体調が悪い時用の通報ボタンが個室につけられたけど理由の説明は無し
過労とかじゃなくて体調不良で吸ってことになったのかねぇ
子会社でも社員会代表とか一応労使協定のカウンタがいるはずなのに
こういう事件の説明全くしないね
そういう人たちが３６協定のハンコ推してるとかいいのかねぇ・・
58:It's＠名無しさん
17/03/16 22:13:17.18 .net
メンタルやられて長期不在がちらほらいるからそのうち大事になるぞ
59:It's＠名無しさん
17/03/16 22:21:26.68 .net
なんで誰もたれこまないの？
60:It's＠名無しさん
17/03/16 22:30:04.76 .net
うちの職場は異動者や中途入社がすぐいなくなるんだよな。
メンタルやられたりとかここはおかしいとｲｯﾃ逃げ出すとかで人が定着しない。
そういうのってマネージャの査定に響かないのかな？
61:It's＠名無しさん
17/03/16 23:03:34.82 .net
マネジャーが変わってないってことはそういうことなんじゃねーの？
62:It's＠名無しさん
17/03/16 23:13:35.14 .net
俺、ソニーに入って20年以上経つけど、
統括以上の人がなんらかの責任を取ったこと
観たことないんだけど。
高い給料をもらって仕事もしないんだから、
責任くらいとれと言いたい。
63:It's＠名無しさん
17/03/16 23:57:37.53 .net
>>62
よう、万年平社員
64:It's＠名無しさん
17/03/16 23:59:20.93 .net
ソニーに限らず、偉くなるほど給料は高くなるけど責任を取らなくなるのが日本型組織
65:It's＠名無しさん
17/03/17 00:04:27.09 .net
>>41
文書化していない所がミソ。
だが月の8割は9:30までに出社していないと指導が入る。
66:It's＠名無しさん
17/03/17 00:09:55.52 .net
朝の出社時間ルーズでもお咎めなしなのがi5特最大の魅力
67:It's＠名無しさん
17/03/17 08:06:26.41 .net
vorkersだと残業平均時間は月40時間だけど実際そんなもん？
大手メーカーでは割と多いほうだと思うけど
68:It's＠名無しさん
17/03/17 08:08:38.16 .net
サビ残で実質80以上
69:It's＠名無しさん
17/03/17 08:36:21.14 .net
>>59
たれ込んだ
70:It's＠名無しさん
17/03/17 19:38:24.63 .net
>>67
さすがに1日2時間ってことはないだろ。
71:It's＠名無しさん
17/03/17 22:29:44.93 .net
週1ノー残デーでも毎日22時まで残ってりゃ月50時間の残業。
エキスパート手当として22～23時間相当しか払われないから27～28時間分の12～13万円分はタダ働き。
72:It's＠名無しさん
17/03/17 22:30:34.64 .net
vorkersの最新の書き込み見たら4年目で800万って書いあった
残業時間は60-90って
残業多いけどサービス残業は無いんだな
まあ良い会社じゃないか
73:It's＠名無しさん
17/03/17 22:37:41.39 .net
4年目800万なんて今の制度じゃレア
74:It's＠名無しさん
17/03/17 22:41:58.11 .net
14年目800まんこですが何か？
75:It's＠名無しさん
17/03/17 23:29:50.52 .net
大手メーカー友人と比較してもサビ残とかはない方だと思う
残業時間自己申告制のとことかまだあるからな
76:It's＠名無しさん
17/03/17 23:52:33.81 .net
シニア死策
77:It's＠名無しさん
17/03/18 01:20:31.75 .net
>>65
確か仙台テックは9時だぞ。
課長経由で人事の指導が入った。ミーティングに遅れるといった迷惑をかけてなかったんだが。
まあ今では転職したから関係無いが。
78:It's＠名無しさん
17/03/18 01:36:23.31 .net
>>65
今日初めてエキスパートのe-learningやらされたが、月の8割は9:30に来いって書いてあったぞ
79:It's＠名無しさん
17/03/18 01:42:44.64 .net
あうとー
80:It's＠名無しさん
17/03/18 07:24:12.84 .net
証拠品としてスクリーンショットを提出してください
81:It's＠名無しさん
17/03/18 08:02:26.13 .net
労働環境を改善した上での裁量労働は意義があるけど慢性的な長時間労働の所に裁量労働をただ導入しただけになると実質サービス残業合法化になるんじゃね？
固定費下げたいの見え見えじゃん
なんかIT業界みたいだなw
労使で働き方改革の議論は無いの？
82:It's＠名無しさん
17/03/18 09:14:47.83 .net
>>78
証拠残しておけよ
83:It's＠名無しさん
17/03/18 09:16:55.33 .net
>>81
「労」側が全く機能してない。
84:It's＠名無しさん
17/03/18 09:27:00.47 .net
キミこの会社のことよくわかってないようだね
85:It's＠名無しさん
17/03/18 09:43:29.97 .net
無いよ。御用組合だから
86:It's＠名無しさん
17/03/18 09:44:50.22 .net
さて、3連休ですな
転職のための情報収集頑張るぞ
87:It's＠名無しさん
17/03/18 10:14:22.47 .net
脱北準備乙
88:It's＠名無しさん
17/03/18 10:44:08.87 .net
御用組合＝人事の下僕
Q.奴隷としもべ と 下僕の違いとか意味ってなんですか？？
A.
奴隷：狭い意味では基本的人権を奪われ、強制的な労働をさせられる状態。
広い意味では自由意志による選択権を奪われた状態。行動内容を選択する自由、奴隷を辞める自由はない。
しもべ：狭い意味では召使いのこと。広い意味では自分の意思で誰かに使える人。
下僕：しもべと同じ意味。
奴隷は強制的だが、しもべ、下僕は自分の意思で使えている。
下僕
意義素
類語
他人の雑用のために働く人（特に家事において）
下男 ・ 召使い ・ お傍 ・ 僕従 ・ 使用人 ・ 下働き ・ 男衆 ・ 小者 ・ 使奴 ・ 家来 ・ 家頼 ・ お側 ・ 下郎 ・ 召使 ・ 蒼頭 ・ 奴僕 ・ 従僕 ・ 所従 ・ 奉公人 ・
さぶらい ・ 家僕 ・ 家礼 ・ 家僮 ・ 使い奴 ・ 下人 ・ 召し使い ・ 奴婢 ・ 臣僕 ・ 家従 ・ サーバント ・ 折助
男性の召使い
下男 ・ 僕 ・ 家僕 ・ 奴 ・ 下部
89:It's＠名無しさん
17/03/18 10:53:53.06 .net
社員=奴隷
下僕の方が上だぞ
90:It's＠名無しさん
17/03/18 10:59:23.24 .net
自由意志による選択権を奪われた状態。行動内容を選択する自由、奴隷を辞める自由はない。
91:It's＠名無しさん
17/03/18 11:05:23.89 .net
>>89
下僕は権力を握るための下働き。自主的奴隷
92:It's＠名無しさん
17/03/18 11:23:27.45 .net
今月付で辞める人多そうだね
93:It's＠名無しさん
17/03/18 11:26:55.15 .net
実際そんなに辞めてるの？
一流大企業なのに
94:It's＠名無しさん
17/03/18 11:30:14.99 .net
>>93
部外者イラネ
95:It's＠名無しさん
17/03/18 11:37:17.86 .net
固定費を下げるために
35歳以上は順次辞めて頂き、
新卒入社で補給します。3年目くらいで使い物になるかならないか判別されお先が見えてきます。
96:It's＠名無しさん
17/03/18 12:04:06.22 .net
ひよこの判別みたいなものだわな。
35歳以上は廃鶏。
97:It's＠名無しさん
17/03/18 12:07:32.21 .net
は？平均年齢43歳なのに？
むしろ40超えてからが活躍な会社だろ
98:It's＠名無しさん
17/03/18 12:08:46.85 .net
>>97
部外者乙ｗ
99:It's＠名無しさん
17/03/18 12:09:27.12 .net
40超えて活躍してる奴なんて、ほんの一握り
ほとんどが満足な業務も立場も与えられず
100:It's＠名無しさん
17/03/18 12:37:22.45 .net
100
101:It's＠名無しさん
17/03/18 13:05:23.22 .net
40超えると単純作業要員
102:It's＠名無しさん
17/03/18 13:11:47.31 .net
職場は姥捨て山
103:It's＠名無しさん
17/03/18 13:34:22.05 .net
>>99
社員の平均年齢40超えてるのにそれはないわ
ある程度40以上が活躍しないと組織が回らんだろ
104:It's＠名無しさん
17/03/18 13:39:11.99 .net
>>103
だから
協力しない組織が出来上がってるw
105:It's＠名無しさん
17/03/18 13:42:11.96 .net
>>95 それが経営陣・ひとごと部の本音だな。 ２０年勤務後脱北者の実感。
106:It's＠名無しさん
17/03/18 13:47:26.15 .net
利益が出て業績が毎年伸びてる事業に所属する者はまあ良い。
赤字、あるいはリストラ続きでやっとかすかすの黒字になった事業に所属する者に
とってはいばらの道。 それを理解出来ないのが社外者。
この会社事業部が危うくなった時に配置転換なんてされるのは若手と幹部だけだからな。
107:It's＠名無しさん
17/03/18 13:48:13.40 .net
>>105
学卒だとしても20年後は42歳
よく転職できたな
給料下がったろ？
108:It's＠名無しさん
17/03/18 13:51:48.79 .net
>>107 中途なんでもっと上。 給料も大幅ダウン。
しかし、６５歳まで雇用可能性高いのでトータル生涯賃金ではトントンと計算してる。
109:It's＠名無しさん
17/03/18 14:22:29.05 .net
>>104
あくまでサイロだからな。この体質は変わっていない。
事業部毎に壁を作って協力しない。
似た様な事をそれぞれバラバラにやっている。
110:It's＠名無しさん
17/03/18 14:39:39.95 .net
部署がなくなった時は相当悲惨。
給与の安い20代までしか引き取り手がほぼない。
後はお察し。
だから部署存続のためなりふり構わず必死になる。
111:It's＠名無しさん
17/03/18 14:47:30.34 .net
>>108
可能性にかけるとかリスキーすぎるわ
給料激減ならしがみつく選択肢もあっただろうに
112:It's＠名無しさん
17/03/18 15:06:56.07 .net
しがみついても40代後半なんかで放り出されたら死ぬじゃん。
一番金が入る時期なのに。
113:It's＠名無しさん
17/03/18 15:10:13.48 .net
業績上向きなんだからもうリストラなんてしないでしょ
最近まったくリストラのニュースを聞かないし
もう復活して成長フェーズだろ
40代なんてこれからガンガン活躍
114:It's＠名無しさん
17/03/18 15:16:33.72 .net
PSVR以外で
何が売れてるの？
115:It's＠名無しさん
17/03/18 15:28:14.90 .net
>>108
50歳以上になると統括職以外は辞めろ圧力が強くなるので65歳までは至難の業だな。
I3とかにされて給与激減で耐えるとしてもね。
116:It's＠名無しさん
17/03/18 15:30:24.41 .net
>>112
そんなのどうなろうが知ったこっちゃないのがソニー。
死ねって事でしょ。
117:It's＠名無しさん
17/03/18 15:35:22.57 .net
>>111 この会社で定年まで勤められることにかける方がはるかにリスキーだね。
118:It's＠名無しさん
17/03/18 16:07:45.18 .net
>>113
まだまだ終わってない。
本体の人数がまだ多すぎるので子会社への異動を加速させます。
119:It's＠名無しさん
17/03/18 16:17:47.80 .net
40代後半、50代の辞めさせられ感の圧力がハンパない、メンタルやられる者続出
120:It's＠名無しさん
17/03/18 16:32:17.36 .net
ﾀﾋぬしかない
121:It's＠名無しさん
17/03/18 16:36:37.11 .net
新卒採用ページのキラキラ感がすごい
若手社員紹介ではイケメンと美女ばかり
さすが一流
122:It's＠名無しさん
17/03/18 17:40:35.52 .net
そういうの見ると社員はしらけるだけ
みんな醒めた目で見ているぞ
123:It's＠名無しさん
17/03/18 17:41:32.79 .net
昔よかレベル下がったよ
124:It's＠名無しさん
17/03/18 17:48:03.07 .net
>>122
別に社員が見るサイトじゃないし
学生が見るものだよ
落ちこぼれは黙ってて
125:It's＠名無しさん
17/03/18 17:51:31.28 .net
>>124
田島くん？
126:It's＠名無しさん
17/03/18 18:32:02.88 .net
>>103
部外者丸出し
127:It's＠名無しさん
17/03/18 18:32:18.08 .net
まったくじゃ
128:It's＠名無しさん
17/03/18 18:35:13.43 .net
なんだかんだいっても破格の待遇だと思うけどね
転職活動してみなよ
129:It's＠名無しさん
17/03/18 18:35:20.94 .net
i5で大抵の人は終わり
40以上はモチベーションがきついから、割り切りが大事
130:It's＠名無しさん
17/03/18 18:37:07.35 .net
高級路線もそろそろ一巡するからこれから苦しくなる
131:It's＠名無しさん
17/03/18 18:41:28.71 .net
>>129
I5もそう簡単には上がれない。ほとんどはI4で終わりだろう。
132:It's＠名無しさん
17/03/18 19:15:50.09 .net
>>128
30代以下は大して高くないことが分かりましたわ。
133:It's＠名無しさん
17/03/18 19:22:07.26 .net
>>93
若い奴から辞めていってるわ
134:It's＠名無しさん
17/03/18 19:42:06.79 .net
新人事制度導入時に、若手を生かす為にと人事が言っちゃったからね
若手も上の人たち見て、そうなる前に辞めてしまうよね
135:It's＠名無しさん
17/03/18 19:44:16.19 .net
入社10年も経てば若手じゃなくなるんだから。
136:It's＠名無しさん
17/03/18 20:08:46.06 .net
奴隷なのに
定年まで
働けない会社
137:It's＠名無しさん
17/03/18 20:17:52.76 .net
>>77
仙台って労基に目つけられたのにまだそんな事やってんのかよ
138:It's＠名無しさん
17/03/18 20:23:07.36 .net
>>103
40以上はいらないです、何しても評価しませんって会社がメッセージ送ってんのに頑張るわけないだろ。
139:It's＠名無しさん
17/03/18 20:36:10.60 .net
>>128 人事乙
140:It's＠名無しさん
17/03/18 20:53:55.92 .net
少数の人がひたすらネガティブな書き込みしてるね
高給エリートホワイト企業なのに
141:It's＠名無しさん
17/03/18 20:59:49.00 .net
>>140
報酬は重電に遠く及ばず、ノー残デーすらなく、60時間超えだらけのソニーのどこがホワイトだ
142:It's＠名無しさん
17/03/18 21:10:23.36 .net
>>141
60どころか80
143:It's＠名無しさん
17/03/18 21:12:55.60 .net
エキスパート制度をどこかの週刊誌かまとめサイトで取り上げてもらって社会問題化させてよー
144:It's＠名無しさん
17/03/18 21:19:11.15 .net
部外者が評判落とす書き込みしまくっててうざすぎ。
聞きかじり情報をネガティブに組み合わせてるだけ。
事実からかなりずれてる。
145:It's＠名無しさん
17/03/18 21:23:24.94 .net
>>144
社員ですが何か？
内定とって浮かれた学生かい？
146:It's＠名無しさん
17/03/18 21:24:17.44 .net
>>144
ほんとこれ
まあ不満分子の吹き溜まりだからね、ここは
147:It's＠名無しさん
17/03/18 21:25:47.73 .net
ほぼ当てはまってるけど。
どこが違うとおもってるのかな？
148:It's＠名無しさん
17/03/18 21:25:59.91 .net
>>144
そんじゃ、ここに書いてること全部否定してみてくれw
149:It's＠名無しさん
17/03/18 21:27:02.74 .net
アラフィフI5って生活きつそうだよね
150:It's＠名無しさん
17/03/18 21:30:30.46 .net
正しい評価をされたゴミカス社員と、社員じゃないのがさわいでるだけ。
151:It's＠名無しさん
17/03/18 21:33:41.34 .net
>>150
正解
100点満点です
グローバルエクセレンスなのに
152:It's＠名無しさん
17/03/18 21:37:07.37 .net
悲痛な叫びが聞こえるw
153:It's＠名無しさん
17/03/18 21:42:51.14 .net
>>150-151
必死だね
就活の時期だもんねw
154:It's＠名無しさん
17/03/18 21:43:45.33 .net
グローバルエクセレンスってゴールドマンとかのことかい？
155:け
17/03/18 21:47:59.26 .net
辞めてく社員が多いことは事実。
この七年間、毎年8000人ずつ会社を去っている事実がある。こんな会社なかなか無いだろ。
URLﾘﾝｸ(www.sony.co.jp)
156:It's＠名無しさん
17/03/18 21:50:32.24 .net
>>155
これまではそうだったのかもしれないけどもうリストラ時代は終わりだよ
実際もうリストラなんてしてないでしょ
157:It's＠名無しさん
17/03/18 21:51:10.98 .net
>>109
その理解は正しくない
仕事の仕組みをきっちり作らず組織化が不十分だから
あっちに仕事投げこっちを巻き込みってのを個人の伝手レベルでやるから
非効率極まりないしリソース管理もできないから非協力になる。
サイロを作って統制しないから協力しなくなるんだよｗ
158:It's＠名無しさん
17/03/18 22:00:18.63 .net
>>156
売上は下がり続けてるのに
利益は5000憶円を捻出するには
固定費（人件費）を下げるしかない
辞めねえなら給料下げたるぞって
素晴らしい人事制度www
159:け
17/03/18 22:02:36.21 .net
>>156
毎年20%弱もエレキの売上高が下がり続けつるのに、なんでリストラ無いと思ってるの？
分社化したし、売上高の落ち込みを経費削減でカバーしきれなくなったら過激リストラは必至だろう
160:It's＠名無しさん
17/03/18 22:05:56.31 .net
これからはボーナスを業績連動という名の調整することが出来るからね
161:It's＠名無しさん
17/03/18 22:13:29.05 .net
おれアラフォーi5
1000万軽く越え
仕事は忙しいが楽しい
満足
162:It's＠名無しさん
17/03/18 22:14:54.81 .net
>>161
アラフォーで1000とは凄い！
やはり一流大企業は違うな
vorkersでもそんな感じだね
163:It's＠名無しさん
17/03/18 22:19:10.55 .net
>>160
さらにグレードも落とせるからね。
すごいよね！
164:It's＠名無しさん
17/03/18 22:25:21.28 .net
>>162
別にすごくないよ
もっともらってる人もいるし、上を見たらきりがない
自分の業務内容としては適正だと思う
165:It's＠名無しさん
17/03/18 22:31:37.09 .net
i5で1000万は上出来
166:It's＠名無しさん
17/03/18 22:38:08.38 .net
>>156
村田への転籍はリストラだろ
URLﾘﾝｸ(www.careers.sony.co.jp)
賃金半額の子会社転籍もあるぞ
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
167:It's＠名無しさん
17/03/18 22:48:15.01 .net
>>162
自演笑わせるなw
168:It's＠名無しさん
17/03/18 22:56:14.08 .net
>>166
村田への転籍は、デバイス組にとっては勝ち組っすわ。
169:It's＠名無しさん
17/03/18 23:03:54.77 .net
>>161,162,164
ちょっとわろた
170:け
17/03/18 23:05:19.55 .net
>>168
大勝利だよな
171:It's＠名無しさん
17/03/18 23:18:40.96 .net
>>168
正直うらやま
172:It's＠名無しさん
17/03/18 23:28:18.46 .net
ジャパンディスプレイやJOLEDは悲惨。
ソニーケミカルは超優良だったのに本業に関係ないとかで売り払われたんだよな。
173:It's＠名無しさん
17/03/18 23:36:50.92 .net
>>172
ジャパンディスプレイとバイオってどっちが悲惨だっの？
174:It's＠名無しさん
17/03/19 00:32:44.13 .net
子会社だとi5でもカスみたいな給料しか出ないわ
175:It's＠名無しさん
17/03/19 00:38:45.45 .net
FGOトップセールス1位じゃん
やべえな
176:It's＠名無しさん
17/03/19 01:19:21.24 .net
>>155
社員の総数が減っているということは辞めていく数はそれ以上っすよね。
中途結構入ってくるし。
そのまま派遣に置き換わったりとかもしてるんだろうか・・・
177:It's＠名無しさん
17/03/19 04:19:17.58 .net
一生独身か、結婚して子供一人までなら好きにしろ。
二人以上持ちたいならソニーはやめておけ。
福利厚生皆無だし、扶養手当ないし、ソニーの給与では養えない。
そして一番教育費かかるときにリストラされるリスクが非常に高い
178:It's＠名無しさん
17/03/19 06:38:30.19 .net
俺はアラフォーi4で子供3人だぞ
どうなるんだ
179:け
17/03/19 08:45:37.10 .net
>>178
終了だな。生命保険は入ってんだろ？
180:It's＠名無しさん
17/03/19 09:08:23.22 .net
さすがにもうすぐ摘発があるだろ
181:It's＠名無しさん
17/03/19 09:51:08.53 .net
＞ソニーの給与では養えない。
そんなことはねぇよｗ
さすがにこれは、アホすぎる
182:It's＠名無しさん
17/03/19 09:51:35.73 .net
>>178
すごいな
やはりフルタイムの共働き？
住んでるのは郊外？
183:It's＠名無しさん
17/03/19 09:52:27.17 .net
ソニーの半分くらいの給料でも、普通に子供2人3人
養ってる家庭がどれだけ多い事か。
184:It's＠名無しさん
17/03/19 09:55:14.08 .net
M6で1000から1200万もらってたとして世間一般水準でしかないもんな
他の企業はこれに手当がつく。
子供手当て、住宅補助とか、購入促進手当とか。ソニーは皆無。
旅行券1万円くらいな。カフェテリアプランでもみんな４万から7万でるのに。
さらに課長定年は53歳。役職定年なんて一般企業は５５だぜ。
185:It's＠名無しさん
17/03/19 09:57:08.63 .net
VAIOって１００％元ソニーだけど給与６割位に減ったんだっけ
186:It's＠名無しさん
17/03/19 10:02:28.71 .net
>>184
昔は給与でその分カバーしてたのにね
187:178
17/03/19 10:06:03.05 .net
178だけど勤務地は厚木
家は小田急線沿線の田舎
嫁はパートしてる
普通に暮らしているつもりだが
188:It's＠名無しさん
17/03/19 10:07:39.15 .net
電話の中途採用が出っぱなしで減らないってのが凄いわｗ
人事まで募集しとるし
ここ数年、グループ中から人をかき集めてるのに募集中ってどんだけだよｗ
189:It's＠名無しさん
17/03/19 10:10:52.96 .net
>>184
1000-1200が世間の水準ってアホか
こんなのリーマンの上位10%未満だわ
妄想も大概にしとけ
190:It's＠名無しさん
17/03/19 10:16:37.34 .net
>>187
厚木以西なら年収800で嫁のパートも合わせて世帯年収900なら子供3人養えるのね
俺もアラフォーだけど子供いなくて2人家族だからどのくらいの年収で子供養えるのか分からんのね
191:It's＠名無しさん
17/03/19 10:29:40.70 .net
そりゃ日本全体で見たらソニーより待遇悪い会社の方が多いに決まってるが、同じ大学や高校の出身者が働いてるような企業、という母集団の中で見れば良くて中の下、というのがほとんどの実感でしょ。
特に他の企業が順調に給与上がっていくにつれてその差が露骨になってくので、中年以上はその実感が強いんだよな。
192:It's＠名無しさん
17/03/19 10:43:57.61 .net
>>189
大学、大学院同級との比較でみるもんだろ、普通？
なんで一般化すんの？
おまえみたいな風評対策業者からしたら上位だろうがw
193:It's＠名無しさん
17/03/19 10:46:39.99 .net
採用の時期だからこことクチコミサイトは対策せんとなw
194:It's＠名無しさん
17/03/19 10:51:18.76 .net
>>191
母集団が東大だとしても1000が中の下はないわ
東大卒の平均年収を調べてみろよw
お前は医学部やパイロット養成校か
195:It's＠名無しさん
17/03/19 11:05:42.27 .net
東大卒の平均年収は約630万円(プレジデント調べ)
196:It's＠名無しさん
17/03/19 11:21:22.34 .net
一方ソニーの平均年収はYahoo!ファイナンスの情報では935万円
197:It's＠名無しさん
17/03/19 11:33:38.23 .net
ソニー本社なんてもうほとんど人おらんやろ
経企とか偉い人（無脳）だけだから高いだけ
エンジニアは子会社化されて全部転籍。
198:It's＠名無しさん
17/03/19 11:36:07.23 .net
ソニー社員 未来予想図
新卒入社 事業部へ配属（子会社へ島流し）
30歳 ここまでは給料が上がる
以降、グレード上がれず横ばい
35歳 雑用業務の依頼が増えてくる
下手するとグレードが下がってしまう
40歳 設計推進部門へ移動になる
42歳 STCへ転籍になる（関連会社の社員になってしまう）
Job Grade 制度 ソニー 職務給「ジョブグレード制」採用で、ほとんど全員年収カットへ
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
URLﾘﾝｸ(s3-ap-northeast-1.amazonaws.com)
URLﾘﾝｸ(o2.upup.be)
【STC】ソニーテクノクリエイト
ｽﾚﾘﾝｸ(sony板)
URLﾘﾝｸ(www.sonytc.co.jp)
ソニーグループのオフィス移転業務とその関連工事を行います。
また、サーバーの保守管理代行、PCの問い合わせやトラブルに対応するユーザーサポートサービスも提供します。
絶望から奇跡の完全復活…ソニー平井社長が激白、4年の覚悟の「構造改革」全真相
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
【平井さんの素顔】
片山 ストレス解消法を教えてください。
平井 昔は自転車によく乗っていましたが、この頃あまり乗っていなくて、できるだけ
毎日ランニングマシンでジョギングしています。なるべく時速8キロで1時間。
海外出張でも滞在先のジムの営業時間はインプットしてもらいます。
あとは、クルマが好きなので、高速道路をガー！みたいな。屋根が開かないクルマはクルマじゃないくらいに
思っているので、オープンカーです。ソニー製品は好きですが、クルマも同じくらい好きですね。
片山 自分の性格を一言で表すとどうですか。
平井 明るい頑固オヤジですかね。頑固ですが、決めるまでは人の話を聞きます。異論を求める。
199:It's＠名無しさん
17/03/19 11:37:32.47 .net
>>197
は？転籍なの？出向しゃないの？
出向なら本体と同じ待遇だよね
200:It's＠名無しさん
17/03/19 11:40:22.39 .net
定年まで出向なんてねえよ
数年後に転籍だよ
御用組合は無抵抗でねw
201:It's＠名無しさん
17/03/19 11:42:40.25 .net
正能 茉優 1991年8月22日生（25歳） 東京都出身
小学6年生から高校卒業までの7年間 読売新聞の子ども記者として活動。
2010年慶應義塾大学総合政策学部入学。 デザイン思考・オーラルヒストリーを学ぶ傍ら、衆議院議員学生秘書・恋愛ゲームのシナリオライターとして活動。
2012年「小布施若者会議」を創設。その後、副代表の山本を誘い、
2013年(株)ハピキラFACTORYを創業。大学卒業後は、広告代理店に就職。その後、ソニー（株）に転職し、(株)ハピキラFACTORYの社長も勤める「パラレルキャリア女子」。
正能茉優 「ゆとり世代の考えるこれからの働き方」ゆとり世代のワークライフバランス [モーニングCROSS]
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
正能茉優 「副業・兼業のリアル」 働き方改革 副業のメリット [モーニングCROSS]
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com) 番組終了後、ソニー出社
─そういった働き方を選択したキッカケを聞かせてください。
理由は2つあって、まずは私が生まれたミレニアル世代の価値観。この世代って、とにかく仕事だけして、仕事で120点とれば人生も120点だよねという価値観じゃないんです。
仕事、家族、友達、恋人、趣味などの一つひとつは50点とか70点でもいいから、すべてをバランス良く頑張って、人生全体で120点にしたいねっていう。ただ、仕事ばかりの人生を送るつもりはありません。友達とも遊びたいし、
家族だって大事にしたい。「会社を上場させたい」というバリバリした願望は全くなくて、バランス良く人生を楽しみたいなと。
私、「人生配分表」っていうのをつくっているんです。項目ごとに時間のバランスを決めて、それでスケジュールを切って、生きています。
ハピキラ25％、ソニー30％、家族8％、友達10％、彼氏7％、その他7％。それをカレンダーで区切って、日々守っています。
202:It's＠名無しさん
17/03/19 11:43:06.54 .net
25歳で社長と大企業OLを兼業「パラキャリ女子」の生態
ダイヤモンド・オンライン 12/6(火) 6:00配信
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
URLﾘﾝｸ(dol.ismcdn.jp)
─正能さんが実践されているパラレルキャリアとは、具体的にどんな働き方なんでしょうか？
パラレルキャリアとは複数の仕事を兼ねる、あるいは仕事以外に非営利活動に従事することを指します。私の場合は、大学時代に立ち上げた「ハピキラFACTORY」の代表取締役と、ソニー株式会社の一社員という2つの職業を兼業しているんです。
ソニーでは新商品を開発するコンスーマーエクスペリエンスプロデューサーとして平日の9時30分から17時30分まで勤務。平日の出社前、水曜の夜、土曜の朝9時から夕方まで、地方に行く場合は日曜日もハピキラの業務に充てています。
ソニーとハピキラが6対4ぐらいの割合ですね。
「キャリジョ研」レポートVOL.５ いまどき女子のインサイトを徹底分析！ キャリジョ研的消費のツボ2016（後編）
URLﾘﾝｸ(www.hakuhodody-media.co.jp)
キャリジョ研って？
「働く女性」（キャリジョ）をテーマに、博報堂および博報堂ＤＹメディアパートナーズの女性マーケティングプラナー、プロモーションプラナー、メディアプロデューサーにて立ち上げた社内プロジェクト。
女性のトレンドを集めたインサイト分析や、有識者ヒアリング、女子会形式の定性調査、インターネットによる定量調査、クラスター調査などから「働く女性」を徹底的に分析。
その成果を社内外のナレッジとして共有し、日々のマーケティング・プランニング業務に生かしている。
後列左からＭＤ戦略センター 第二プラニング 局仙石エミ、ＭＤ戦略センター 第一プラニング局 西谷麻衣、ＭＤ戦略センター 第一プラニング局 瀧口希望、
ＭＤ戦略センター アクティベーション企画局 白根由麻、ＭＤ戦略センター 第一プラニング 局宇平知紗、
ＭＤ戦略センター 第一プラニング局 正能茉優
URLﾘﾝｸ(www.hakuhodody-media.co.jp)
203:It's＠名無しさん
17/03/19 11:46:19.85 .net
社員を奴隷にします！
URLﾘﾝｸ(japan.cnet.com)
204:It's＠名無しさん
17/03/19 11:51:21.76 .net
>>184
世間一般水準をはるかに超えてる
世間知らず
205:It's＠名無しさん
17/03/19 12:09:02.67 .net
>>204
お前が会社擁護に必死なのはわかったけど、20代の目線で語っても論破されるだけ
ソニーの年収は膨大な40代から50代のI5とかで引き上げてんだよ
東大卒平均って、研究職とか20代とかいっしょくただろ
206:It's＠名無しさん
17/03/19 12:11:19.66 .net
東大院卒でソニー役職定年間際で1000万って負け組だろ
あの東芝でさえ、55で1400万はいくんだぜ。課長級で。
207:It's＠名無しさん
17/03/19 12:15:54.20 .net
世間一般持ち出すやつは明らかにスレ荒らしだよね
5億の報酬もらう社長の会社と秋田の製材所と同列に語るわけ？
208:It's＠名無しさん
17/03/19 12:20:00.32 .net
相対的に条件悪くなってるのは、人事制度興味ない人間でもわかるわ。
209:It's＠名無しさん
17/03/19 12:26:12.28 .net
役定53ってきついよな
減額の上に1000万切るグレードにされるという
210:It's＠名無しさん
17/03/19 12:34:04.69 .net
SAMSUNGみたいになって来たなあ。
211:It's＠名無しさん
17/03/19 12:34:16.38 .net
>>205
何一つ擁護などしてない。しかも20代でもないｗ
もうほんとアホはこなくていいよ
212:It's＠名無しさん
17/03/19 12:35:33.32 .net
>>207
世間知らずで部外者なんだよ
東大卒とか、どうでもいい話だし
213:It's＠名無しさん
17/03/19 12:37:28.65 .net
>>184=205が真っ赤っかな件
214:It's＠名無しさん
17/03/19 12:38:14.81 .net
1000万でボーダー切ってること自体、おかしいでしょ
215:It's＠名無しさん
17/03/19 12:40:28.82 .net
>>210
39歳定年制ね。既に実質はなっているな。
216:It's＠名無しさん
17/03/19 12:42:31.71 .net
>>213
必死だね～（笑）
217:It's＠名無しさん
17/03/19 12:48:02.85 .net
40前後でMになんなきゃ永遠に5
んで、みんな転籍
218:It's＠名無しさん
17/03/19 12:48:46.11 .net
vorkers見ると最近の投稿でも30代で1000万とか書かれてるから貰ってる人はそれなりに貰ってるんじゃないの
まあたしかに一方で40代で800万とかいう書き込みもあるから社内格差が大きいのかと
219:It's＠名無しさん
17/03/19 12:48:50.15 .net
世間一般くんは学生臭いな
220:It's＠名無しさん
17/03/19 12:52:40.79 .net
>>217
5以上は実質Mしか無いしな。統括職になれないと上がれない。
221:It's＠名無しさん
17/03/19 12:55:19.43 .net
残業代が満額出る民放や出版社は30で1200万とかいくもんな
エキスパートが悪いってことや
222:It's＠名無しさん
17/03/19 13:01:28.61 .net
残業代削減が目的のエキスパート制度なんだから当たり前。
223:It's＠名無しさん
17/03/19 13:09:11.43 .net
>>216
>>213
224:It's＠名無しさん
17/03/19 13:09:19.58 .net
>>222
社員定額使いたい放題プランだからね。
225:It's＠名無しさん
17/03/19 13:09:47.63 .net
>>218
ねぇ、なんで部外者がこんな所にいるの？
226:It's＠名無しさん
17/03/19 13:11:35.29 .net
1000万が一般水準ですか、そうですかそうですか
227:It's＠名無しさん
17/03/19 13:18:10.07 .net
>M6で1000から1200万もらってたとして世間一般水準でしかないもんな
>他の企業はこれに手当がつく。
具体的な企業を挙げてみなよｗ
228:It's＠名無しさん
17/03/19 13:23:00.63 .net
>>218
「ソニーってそんなに年収水準高いの…？【社員から聞きました】」
URLﾘﾝｸ(job-q.me)
平均年収の推移だけじゃなくて従業員数の変化も見てね
229:It's＠名無しさん
17/03/19 13:28:04.28 .net
>>224
社員は格安SIMだったのかw
230:It's＠名無しさん
17/03/19 13:28:48.91 .net
通勤手当も駅すぱぁとで検索した最安値のルートしか認められないんだぜ。
バスは距離によって認められないし。
手当というものはほぼ無いのがソニー。
231:It's＠名無しさん
17/03/19 13:30:22.60 .net
>>229
wwwwwwwwww
232:It's＠名無しさん
17/03/19 13:39:36.73 .net
トヨタは子供１人に2万円の手当の上に、65まで年収維持か
いいなー
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
233:It's＠名無しさん
17/03/19 13:40:53.71 .net
>>226
高学歴の一般水準だろ？
なに絡んでんの？w
234:It's＠名無しさん
17/03/19 13:41:54.22 .net
だから高学歴の一般水準を具体的に書いてみなよｗ
235:It's＠名無しさん
17/03/19 13:42:13.27 .net
>>233
お前、バカだろ
236:It's＠名無しさん
17/03/19 13:42:36.15 .net
>>232
でも一生愛知の田舎だぜ
237:It's＠名無しさん
17/03/19 13:43:17.97 .net
この業界でソニー超えてる会社なんて、ほとんどねぇだろ
238:It's＠名無しさん
17/03/19 13:44:13.80 .net
ここで1000万と騒いでる人は、高卒です
239:It's＠名無しさん
17/03/19 13:44:58.00 .net
残業代削減が目的のエキスパート制度なんだから当たり前。
↓
社員定額使いたい放題プランだからね。
↓
社員は格安SIMだったのかw
↓
だから使い捨て
240:It's＠名無しさん
17/03/19 13:45:12.35 .net
>>232
工場勤務限定ｗ
241:It's＠名無しさん
17/03/19 13:46:02.68 .net
商社やテレビ局と比較するアホ
242:It's＠名無しさん
17/03/19 13:46:22.25 .net
>>240
本社は品川工場跡地なんだが
243:It's＠名無しさん
17/03/19 13:46:59.52 .net
>>242
お前、バカ？
何を勘違いしてるのｗｗｗ
244:It's＠名無しさん
17/03/19 13:47:24.03 .net
ソニーとトヨタを今後しているなｗ
245:It's＠名無しさん
17/03/19 13:47:44.37 .net
>>237
ほんとこれ
業界軸で見ないとね
246:It's＠名無しさん
17/03/19 13:49:05.11 .net
>>243
お前バカだろ
品川テックの前は工場だ
アフォ
247:It's＠名無しさん
17/03/19 13:50:13.00 .net
>>246
ソニーの話してねぇよｗｗｗｗ
バカでしょｗｗ
>>232を嫁、アホ
248:It's＠名無しさん
17/03/19 13:50:24.22 .net
>>243
もっとさかのぼれば
倉庫だ
249:It's＠名無しさん
17/03/19 13:50:47.03 .net
>>242
あのさ、トヨタの工場勤務者の記事なんだけど
250:It's＠名無しさん
17/03/19 13:50:55.15 .net
国家3種のヒマな仕事のオヤジでも定年前は1000万超えてたで
251:It's＠名無しさん
17/03/19 13:51:54.76 .net
>>242
>>232
252:It's＠名無しさん
17/03/19 13:52:23.04 .net
今日もバカばっかり
253:It's＠名無しさん
17/03/19 13:53:22.79 .net
>>247
そんなのわかっとるわ
ソニー本社にしがみつくアフォ
工場を見下してるのが時代錯誤
しねや
254:It's＠名無しさん
17/03/19 13:53:25.61 .net
人事のホンネ＝東大院出てようが、MBA持ってようが、1000万で文句いうな。日本の平均より上だろ。
255:It's＠名無しさん
17/03/19 13:55:20.46 .net
ソフトバンクはこども１人生まれると100万くれたね
ソニーにはない手当だ
256:It's＠名無しさん
17/03/19 13:55:22.05 .net
>>253
わかってないｗｗ
何言ってるか分からなくなってきた老害乙ｗｗｗ
257:It's＠名無しさん
17/03/19 13:55:49.55 .net
今度は>>253が顔真っ赤な件
258:It's＠名無しさん
17/03/19 13:56:17.42 .net
>>253
君さ、もてないでしょ
259:It's＠名無しさん
17/03/19 13:56:30.37 .net
>>243
>>247
>>249
>>251
>>256
暇なので吊ってみたw
無視すりゃいいのにバカだねw
260:It's＠名無しさん
17/03/19 13:57:11.52 .net
自分の間違いに気が付くと、必ず釣りと言い出すんだよねｗ
261:It's＠名無しさん
17/03/19 13:57:32.99 .net
>>259
>>232を熟読せよ
262:It's＠名無しさん
17/03/19 13:58:06.33 .net
>>261
暇つぶしなんだよ
もういいよw
263:It's＠名無しさん
17/03/19 13:58:27.81 .net
今日のグダは>>184と>>242ね
264:It's＠名無しさん
17/03/19 13:59:03.82 .net
>>242
明らかにコメントがずれてる
265:It's＠名無しさん
17/03/19 13:59:39.76 .net
>>264
もうその辺でいいでしょ。バカ相手にするなよ。
266:It's＠名無しさん
17/03/19 14:00:11.14 .net
吊られて悔しいのはわかったw
267:It's＠名無しさん
17/03/19 14:01:09.46 .net
>>さらに課長定年は53歳。役職定年なんて一般企業は５５だぜ。
>>さらに課長定年は53歳。役職定年なんて一般企業は５５だぜ。
>>さらに課長定年は53歳。役職定年なんて一般企業は５５だぜ。
５５を全角アピール
53も55も大差無し 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
268:It's＠名無しさん
17/03/19 14:01:36.68 .net
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
269:It's＠名無しさん
17/03/19 14:01:47.26 .net
>>266
なんで間違いに気づかなかったの？
270:It's＠名無しさん
17/03/19 14:02:18.55 .net
vorkersで見る限り、日立と三菱はうちより上だよね
定年長いし
271:It's＠名無しさん
17/03/19 14:02:41.43 .net
釣りネタに粘着するソニー社員
ワロタ
272:It's＠名無しさん
17/03/19 14:02:54.77 .net
馬鹿だからでしょ
仕事でもロクに内容確認せず業務進めて、あぼーん
273:It's＠名無しさん
17/03/19 14:03:58.52 .net
ソニー板で具体的なこと書かないのはほぼ部外者のネトウヨ
274:It's＠名無しさん
17/03/19 14:04:07.83 .net
>>242はマジレスです
275:It's＠名無しさん
17/03/19 14:05:00.30 .net
>>274
それが釣りだってわからないのw
276:It's＠名無しさん
17/03/19 14:06:24.97 .net
>>275
必死すぎで痛い
そんなに恥ずかしかったかいｗ
277:It's＠名無しさん
17/03/19 14:06:56.40 .net
>>275
君もつられてるじゃん
278:It's＠名無しさん
17/03/19 14:07:30.23 .net
昼間から必死に抵抗するソニー社員キモイ
279:It's＠名無しさん
17/03/19 14:08:29.52 .net
全くじゃ。自分の非は素直に認めなさい
280:It's＠名無しさん
17/03/19 14:08:56.33 .net
丁寧にレスくれてありがとうございます
暇なのねw
281:It's＠名無しさん
17/03/19 14:09:07.19 .net
お前ら、明日休みでよかったな
282:It's＠名無しさん
17/03/19 14:09:26.32 .net
暇と言ってる奴ほど暇な件
283:It's＠名無しさん
17/03/19 14:09:51.89 .net
アラフォー独身乙
284:It's＠名無しさん
17/03/19 14:09:57.36 .net
スレが伸びるw
まだついてくる？？
285:It's＠名無しさん
17/03/19 14:10:08.37 .net
なんか、孤独な人が多いよね。
286:It's＠名無しさん
17/03/19 14:10:49.21 .net
トヨタがうらやましいソニー工場経験のあるおっさんの暇な釣り妄想
287:It's＠名無しさん
17/03/19 14:10:59.55 .net
こんな粘着社員がいたら
仕事回らねえだろ
288:It's＠名無しさん
17/03/19 14:12:30.84 .net
履正社のピッチャー、、
289:It's＠名無しさん
17/03/19 14:13:44.48 .net
なんか色々とひどいw
290:It's＠名無しさん
17/03/19 14:14:00.46 .net
多分、釣り屋さんはしばらく来るよw
291:It's＠名無しさん
17/03/19 14:14:04.81 .net
M6M6夫婦やM6i6夫婦は勝ち組だよね
292:It's＠名無しさん
17/03/19 14:15:07.76 .net
>>286
ｗｗｗ
293:It's＠名無しさん
17/03/19 14:15:11.70 .net
ソフトバンクは子持ちに優しいのは有名
294:It's＠名無しさん
17/03/19 14:15:50.39 .net
日大三のピッチャー、イイネ
295:It's＠名無しさん
17/03/19 14:16:03.16 .net
>>286
それで勝ったつもり？
296:It's＠名無しさん
17/03/19 14:16:41.42 .net
>>295
勝ち負けの定義は？
297:It's＠名無しさん
17/03/19 14:17:03.95 .net
>>296
先に釣りと書いたものが勝ちです
298:It's＠名無しさん
17/03/19 14:17:51.35 .net
>>296
レスしたなｗ 予定どおり吊れた
299:It's＠名無しさん
17/03/19 14:19:04.56 .net
>>298
別人なんだけどねｗ
300:It's＠名無しさん
17/03/19 14:19:34.46 .net
>>298
品川工場勤務お疲れさん
301:It's＠名無しさん
17/03/19 14:20:29.11 .net
>>299
誰でもいいよ
反応したら負け
なんでスルーできないんだw
302:It's＠名無しさん
17/03/19 14:20:38.33 .net
早茎休廷終止限定で日立と比べたら若いころはソニーが若干上だが、４０後半から
５０代にかけて完全に逆転、積分値でも負け。
ごく一部の者は突出してるが、所属事業部潰れたりして昇格出来ない者も大勢おり、
平均するとカスだね。 地上にでもなってた方がずっと良い。
電機以外の業種と比べたらぼろ負け。
303:It's＠名無しさん
17/03/19 14:20:48.41 .net
スレ荒らし成果を16レビューに反映
304:It's＠名無しさん
17/03/19 14:21:24.23 .net
>>301
お前もつられてるじゃんｗ
なんでスルー出来ないの？
305:It's＠名無しさん
17/03/19 14:21:49.47 .net
>>300
これレス続けてくれるの？
テレビ見るのが主なんだけど
対応するよww
306:It's＠名無しさん
17/03/19 14:22:17.10 .net
>>301は自分で言ったことが、そのまま自分に返ってきている事に気づいていない
307:It's＠名無しさん
17/03/19 14:22:40.73 .net
>>304
どこまでレスくれるか
試してるだけw
308:It's＠名無しさん
17/03/19 14:23:10.15 .net
>>301
もっと頑張って
309:It's＠名無しさん
17/03/19 14:23:51.41 .net
>>306
釣り側なんで
吊れるなら対応するよ
テレビに集中すると遅れるけどw
310:It's＠名無しさん
17/03/19 14:24:01.70 .net
>>184 vs >>242
痛み分け
311:It's＠名無しさん
17/03/19 14:24:36.97 .net
一人で必死だな
312:It's＠名無しさん
17/03/19 14:25:06.43 .net
テレビに集中とか、老人かよｗ
313:It's＠名無しさん
17/03/19 14:25:49.27 .net
米国 ６－３ ドミニカ 8回
314:It's＠名無しさん
17/03/19 14:26:23.90 .net
>>312
はいはい
老人老人
粘着さん
315:It's＠名無しさん
17/03/19 14:27:09.71 .net
はいはい釣り釣りはいはい粘着粘着はいはい老人老人
316:It's＠名無しさん
17/03/19 14:27:56.67 .net
>>315
懲りないねエw
317:It's＠名無しさん
17/03/19 14:28:14.68 .net
>>286
これFAでいいですよ
318:It's＠名無しさん
17/03/19 14:28:51.21 .net
品川工場勤務おっさんが、>>184へ反論します
さぁ、どうぞ
319:It's＠名無しさん
17/03/19 14:29:00.68 .net
>>317
楽しい？？
320:It's＠名無しさん
17/03/19 14:29:13.17 .net
>>302
これ自明ね
321:It's＠名無しさん
17/03/19 14:29:23.23 .net
>>318
ガンバレw
322:It's＠名無しさん
17/03/19 14:29:33.12 .net
>>319
テレビに集中しろよｗ
点入ったぞｗ
323:It's＠名無しさん
17/03/19 14:30:37.41 .net
>>322
うん、集中してるよ
誤字したらごめんねw
324:It's＠名無しさん
17/03/19 14:30:39.96 .net
見逃したおっさん
325:It's＠名無しさん
17/03/19 14:31:09.49 .net
>>324
だからどうした
326:It's＠名無しさん
17/03/19 14:31:30.02 .net
負け
327:It's＠名無しさん
17/03/19 14:32:05.48 .net
>>326
はいはい
優勝優勝w
328:It's＠名無しさん
17/03/19 14:32:24.58 .net
>>325
>>242
329:It's＠名無しさん
17/03/19 14:32:59.73 .net
工場跡地から発見された釣りじいさんの白骨
330:It's＠名無しさん
17/03/19 14:33:04.41 .net
>>328
何が死体の？
331:It's＠名無しさん
17/03/19 14:33:18.38 .net
君の死体
332:It's＠名無しさん
17/03/19 14:33:39.49 .net
>>329
殺人したの？
ガンバレや
333:It's＠名無しさん
17/03/19 14:34:04.99 .net
>>332
どうしたの？
334:It's＠名無しさん
17/03/19 14:34:31.89 .net
>>331
通報しようか？
容疑で逮捕ね
335:It's＠名無しさん
17/03/19 14:34:58.63 .net
>>334
済
336:It's＠名無しさん
17/03/19 14:35:21.81 .net
>>333
どうもしないよ
片手間にキーボード打ってるだけ
337:It's＠名無しさん
17/03/19 14:35:41.28 .net
>>336
じゃぁ、いいじゃんｗｗ
338:It's＠名無しさん
17/03/19 14:36:01.28 .net
>>336
孤独
339:It's＠名無しさん
17/03/19 14:36:39.25 .net
>>335
粘着度凄いね
仕事もこの粘着を活用してるんだね
周りは迷惑かもw
340:It's＠名無しさん
17/03/19 14:36:40.58 .net
>>330
あべきられあｄさｚ０
341:It's＠名無しさん
17/03/19 14:37:05.98 .net
>>339
君の粘着度に勝るものは無い
342:It's＠名無しさん
17/03/19 14:37:38.21 .net
>>337
>>338
>>340
スレが伸びた
本日のノルマ達成したわ
343:It's＠名無しさん
17/03/19 14:38:01.06 .net
>>341
あらお元気？
344:It's＠名無しさん
17/03/19 14:38:07.41 .net
>>342
伸びても意味なし
345:It's＠名無しさん
17/03/19 14:39:03.97 .net
ノルマとかほんと、アレ
346:It's＠名無しさん
17/03/19 14:39:11.77 .net
>>344
意味ないのに
ついてくるのね
347:It's＠名無しさん
17/03/19 14:39:22.62 .net
釣り
ノルマ
粘着
これだけ？？
348:It's＠名無しさん
17/03/19 14:39:45.12 .net
>>345
また吊られたのね
349:It's＠名無しさん
17/03/19 14:40:28.43 .net
>>347
吊るために適当だから
意味ないの
350:It's＠名無しさん
17/03/19 14:40:55.24 .net
連投して粘着
351:It's＠名無しさん
17/03/19 14:41:36.27 .net
職場でもこうやって
集中攻撃してるんだろうな
352:It's＠名無しさん
17/03/19 14:41:59.36 .net
ほんと、粘着うるさいよね
353:It's＠名無しさん
17/03/19 14:42:28.40 .net
>>246が一番受けた。
354:It's＠名無しさん
17/03/19 14:42:35.48 .net
うんうん
うるさいうるさい
355:It's＠名無しさん
17/03/19 14:45:35.37 .net
お前ら、無職の煽りなんか相手にしても人事を喜ばすだけやで
356:It's＠名無しさん
17/03/19 14:48:11.51 .net
海外駐在なら、ウハウハだよ。
現地社員が奴隷
357:It's＠名無しさん
17/03/19 14:50:21.98 .net
>>356
日本に戻る職場って
あるの？？
358:It's＠名無しさん
17/03/19 14:51:11.77 .net
また釣られたｗ
359:It's＠名無しさん
17/03/19 14:51:38.32 .net
アメリカ 6-3 ドミニカ 終了
360:It's＠名無しさん
17/03/19 14:52:19.95 .net
これ人事のスレ潰し嵐だろ
361:It's＠名無しさん
17/03/19 14:53:19.46 .net
次の子会社売却は・・・
362:It's＠名無しさん
17/03/19 14:59:01.14 .net
給料は下げるけど就職人気ランキング気にする人事は頭おかしい
363:It's＠名無しさん
17/03/19 15:07:12.51 .net
おれもそう思う。
ブランド力なんてもう20代にはないようなものなのに。
364:It's＠名無しさん
17/03/19 15:16:37.85 .net
アニメオタクには支持されてると思う
365:It's＠名無しさん
17/03/19 15:48:07.42 .net
摘発まだー？？？
366:It's＠名無しさん
17/03/19 16:18:13.39 .net
ようやく収まったか
367:It's＠名無しさん
17/03/19 16:22:47.26 .net
>>302
30代前半で中堅メーカーから子会社に転職してきたけど、正直前の会社の方が年収は少し良かったですね。
仕事も前職と全然関係ない業務を割り振られて、いずれ社内で立ち上げるとか言われてた話も立ち消えて
アラフォーで見切って転職考えるもキャリアにブランクがあるからと手遅れ状態で完全に詰みました。
覚悟を決めて一生ソニーについていくつもりです。
ソニー流の仕事のやり方を身に着けるように日々頑張ってます。
368:It's＠名無しさん
17/03/19 16:24:39.84 .net
子会社を本社と一緒にするなｗ
全然別物
369:It's＠名無しさん
17/03/19 16:29:44.78 .net
子会社の給料なんて、カスだろ
370:It's＠名無しさん
17/03/19 16:30:52.48 .net
>>367
そりゃ子会社は給料低いよw
高給なのはソニー本体の話でしょw
なんで子会社なんかに転職したの・・・
371:It's＠名無しさん
17/03/19 16:42:01.78 .net
だから、高給じゃないって...
372:It's＠名無しさん
17/03/19 16:42:19.89 .net
今じゃ新卒で本体入っても子会社出向。
373:It's＠名無しさん
17/03/19 16:44:25.59 .net
ソニーより高給な企業は？
374:It's＠名無しさん
17/03/19 16:47:44.15 .net
タイヘンニオモクウケトメテイルの呪文を唱えればオケ
375:It's＠名無しさん
17/03/19 16:48:07.27 .net
大学同期の就職先と比べたら、ソニーは断トツ
以前、ソニーに転職してきた同期が年収100万アップして驚いてたな
376:It's＠名無しさん
17/03/19 16:48:49.74 .net
高給じゃないって不満こいてる奴は、他業種へ転職すれば？ｗ
377:It's＠名無しさん
17/03/19 16:54:24.51 .net
ソニーはI5まで行けば比較的高給だよ。 問題はI5まで行けない人がいるのと、5年後に仕事があるか怪しいところ。
378:It's＠名無しさん
17/03/19 16:56:49.66 .net
月5くらいで退職メールきてるぞ
379:It's＠名無しさん
17/03/19 16:59:31.57 .net
摘発！摘発！
厚労省過特
380:It's＠名無しさん
17/03/19 17:00:59.30 .net
＞5年後に仕事があるか怪しいところ。
これは、どこも同じ
381:It's＠名無しさん
17/03/19 17:03:00.00 .net
>>380
確率の概念がわからない文系かな？ そう思うなら残ればいい。
382:It's＠名無しさん
17/03/19 17:08:31.13 .net
>>372
これが正解ｗ
383:It's＠名無しさん
17/03/19 17:23:36.24 .net
それいったらドコモもメガバンクも子会社だけどな。
384:It's＠名無しさん
17/03/19 17:26:49.96 .net
>>375 マーチ・地国レベルかい？ 早茎休廷終止レベルだと若いうちだけちょっと上な。
４０後半以降逆転負け！
385:It's＠名無しさん
17/03/19 17:34:20.36 .net
>>384
今後は
メーカー比較なら20代は勝ち。
30代で互角。
40代以降圧倒的に負け。
386:It's＠名無しさん
17/03/19 17:34:40.08 .net
いや、国立早慶
387:It's＠名無しさん
17/03/19 17:34:50.81 .net
商社やマスコミは、特に若いうちは激務だしなあ。
388:It's＠名無しさん
17/03/19 17:35:23.71 .net
>>381
文章が繋がってないぞ
389:It's＠名無しさん
17/03/19 17:35:45.92 .net
今日も同じ流れだねｗ
390:It's＠名無しさん
17/03/19 17:36:06.76 .net
皆、負け組なんでしょ
391:It's＠名無しさん
17/03/19 17:38:23.55 .net
>>384
>>381
392:It's＠名無しさん
17/03/19 17:42:15.06 .net
他の業界へ転職して、1100万→1250万になった
393:It's＠名無しさん
17/03/19 17:48:21.37 .net
ええな。 どこ？
394:It's＠名無しさん
17/03/19 17:54:10.23 .net
自動車業界です
395:It's＠名無しさん
17/03/19 17:59:43.87 .net
外資系Teir1かな？ おめでとう！
396:It's＠名無しさん
17/03/19 18:01:45.94 .net
元々1100って管理職か？
397:It's＠名無しさん
17/03/19 18:08:08.62 .net
>>385
平均年齢43歳で平均年収935万円で負けなの？
どこの並行世界の話ですか？
398:It's＠名無しさん
17/03/19 18:09:09.51 .net
>>397
今後やぞ。
今の20代はそこまでいかんぞ。
399:It's＠名無しさん
17/03/19 18:12:27.86 .net
>>398
それはあくまでYouの予測でしょ？
報酬を維持しないと優秀な学生が来なくなりますから
400:It's＠名無しさん
17/03/19 18:16:30.65 .net
あなたの願いがひとつだけ叶えられるなら
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(6807.teacup.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
401:It's＠名無しさん
17/03/19 18:23:52.89 .net
>>399
既に宮廷引率の選択肢にはないよ。
402:It's＠名無しさん
17/03/19 18:39:32.32 .net
て♪き♪は♪つ♪
摘発♪摘発♪
403:It's＠名無しさん
17/03/19 18:39:48.63 .net
通りすがりのソニーファンです。30年前から500万円ぐらいは商品買っています。もちろん、製品のファンで社員に興味はありませんが、このようなレベルの低い皆さんが開発されているとは存じていませんでした。
皆さんの給料のためにお金払っているわけじゃないので、もう買うのやめますね。悲しいです。
404:It's＠名無しさん
17/03/19 18:40:02.35 .net
>>401
んなこたーたい
旧帝クラスでも普通に大人気だよ
405:It's＠名無しさん
17/03/19 18:41:38.38 .net
>>403
こんなとこを通りすがるのかw
406:It's＠名無しさん
17/03/19 18:45:27.99 .net
>>403
安心しろ、ここにいる奴らは開発させて貰えてないから
407:It's＠名無しさん
17/03/19 18:48:39.58 .net
>>403
毎年、100万円以上購入してから
出直してこい！
408:It's＠名無しさん
17/03/19 18:49:41.30 .net
>>403
今日からお前なんて客じゃねえ。
単なるゴミだ。
409:It's＠名無しさん
17/03/19 18:59:50.36 .net
LSPX-W1S買ったら一発で500万だワオ！
410:It's＠名無しさん
17/03/19 19:01:50.37 .net
鬱が酷くて休職寸前です。
早くしてくださいよ過特さん
休んでもイイですか？
ﾀﾋんでもイイですか？
411:It's＠名無しさん
17/03/19 19:03:00.77 .net
>>360
どうも都合が悪いようだ
412:It's＠名無しさん
17/03/19 19:03:47.17 .net
>>410
>>3
413:It's＠名無しさん
17/03/19 19:07:21.60 .net
隠れブラック企業ソニーを摘発しろよ！
厚労省過特は一体なにやってんだよ！
414:It's＠名無しさん
17/03/19 19:13:58.30 .net
>>399
もう来なくなってるよ。完全に実態はバレてるから
415:It's＠名無しさん
17/03/19 19:33:13.46 .net
宮廷のマスターとか就職しないで会社作って、大手に出資させるもんな
ソニーにも金もらいにくる
416:It's＠名無しさん
17/03/19 19:36:24.27 .net
>>403
料理と同じく作ってるところ見ちゃいかんよｗ
まあ昔からブランドと中身の差は大きかった。
今はブランドないから、中身に追いついたんじゃない?
417:It's＠名無しさん
17/03/19 20:18:18.04 .net
平均年齢43歳、平均年収935万円
長く勤められて高年収
まさに超絶ホワイト、知名度ブランドもバツグン
勤務地も都心、これからの日本の中心となる品川
そりゃ人気なのも納得ですわ
418:It's＠名無しさん
17/03/19 20:19:37.40 .net
>>397
それ、分社化された奴ら含まれてないからな。
有価証券報告書の読み方くらい知っておいたほうがいいぞ。
419:It's＠名無しさん
17/03/19 20:27:29.89 .net
>>418
はいはい
くやしいのうくやしいのう
420:It's＠名無しさん
17/03/19 20:39:03.26 .net
分社化終わったら、一気に平均年収が上がるね
421:It's＠名無しさん
17/03/19 20:42:34.32 .net
URLﾘﾝｸ(www.sony.co.jp)
ソニーは2015年2月18日に発表した中期経営方針において、子会社自己責任による株主視点に立った結果責任・説明責任の明確化、
代表執行役社長および副社長の経営責任の完全放棄、持続的な利益創出を念頭においた経営、意志決定の迅速化と事業競争力の強化を
徹底するため、当社内の事業部門で運営してきた事業を順次分社化していく方針を示し、推進してきました。
今回のソニーイメージングプロダクツ＆ソリューションズ株式会社の設立も、当該方針に基づくものであり、同社への事業移管により、
ソニーグループの主要事業は全てグループ子会社で運営されることになります。
422:It's＠名無しさん
17/03/19 20:42:41.67 .net
>>417
厚木勤務とかなったら意味無いしな。
423:It's＠名無しさん
17/03/19 20:52:31.93 .net
>>418
え？四季報の年収って出向者は含まれないの？
そんなことねーだろ
本籍者の平均年収じゃないの？
424:It's＠名無しさん
17/03/19 21:04:47.82 .net
50前でお払い箱
425:け
17/03/19 21:15:17.72 .net
理系就職人気ランキング（偏差値）
ソニーは59でエプソンや村田製作所、フジクラ等と同ランクだよ。
70 IBM(基礎研) Google(ｿﾌﾄｳｴｱｴﾝｼﾞﾆｱ) Intel JAXA
69 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研)
68 上位金融(数理専門) NHK(放送技術)
67 JXｴﾈ JR東海 Microsoft
----東大京大・米HYPS・MIT・caltech・シカゴ・英Doxbridge・インペリアル-------
66 ﾄﾞｺﾓ(中央) 新日鐵住金 INPEX TV局(NHK地方局除く) 武田薬品
65 JR東 ｻﾝﾄﾘｰ 味の素 ｱｻﾋ ｷﾘﾝ 東ｶﾞｽ 昭和ｼｪﾙ 旭硝子 ANA(技術) 日揮 三菱重工 第一三共 ｷｰｴﾝｽ ﾄﾖﾀ
64 JR西 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 日産 JFE ｱｽﾃﾗｽ ｴｰｻﾞｲ 任天堂
63 JT 電源開発 日清食品 大ｶﾞｽ 中電 出光 住友鉱山 住友電工 JX金属 ｺﾏﾂ 日立(非SE)
KDDI 東ﾚ 住友化学 千代田化工 ｷﾔﾉﾝ ﾎﾝﾀﾞ JAL(技術) 川崎重工 富士ﾌｲﾙﾑ
62 ﾆｺﾝ 資生堂 ﾕﾆﾁｬｰﾑ 東邦ｶﾞｽ 地方電力 関電 豊田自動織機 ﾌｧﾅｯｸ 花王
SCE HP 日本IBM(SE) NTTﾃﾞｰﾀ 三井化学 旭化成 ｾﾞﾛｯｸｽ IHI 明治 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 東芝 三菱電機 ﾃﾞﾝｿｰ
61 昭和電工 板硝子 東洋ｴﾝｼﾞ NTTｺﾐｭ 大手ｾﾞﾈｺﾝ 帝人 JSR ★東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ★ﾔﾌｰ
ｻｯﾎﾟﾛ 王子製紙 古河電工 三井金属 神戸製鋼 NRI 日東電工
60 NTT東西 HOYA ﾀﾞｲｷﾝ 日本製紙 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 富士通(非SE) 住友重機械 ｶｼｵ DIC ★大日本ｽｸﾘｰﾝ
宇部興産 積水化学 ﾏﾂﾀﾞ 森永製菓 ｿﾆｰﾓﾊﾞｺﾐｭ ｸﾗﾚ 大陽日酸 ﾘｺｰ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ
59 ｴﾌﾟｿﾝ ﾔﾏﾊ発動機 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾃﾙﾓ DNP 凸版 ｸﾎﾞﾀ 日新製鋼 村田製作所 ★浜松ﾎﾄﾆｸｽ ★日立ﾊｲﾃｸ
日立金属 ﾌｼﾞｸﾗ 三菱瓦斯化学 東ｿｰ ｶﾈｶ 日立化成 住友ﾍﾞｰｸﾗｲﾄ 島津製作所 ｿﾆｰ
58 富士重工 京ｾﾗ ｵﾘﾝﾊﾟｽ ｵﾑﾛﾝ NEC ｱｲｼﾝ ﾀﾞﾝﾛｯﾌﾟ ｽｽﾞｷ
大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 ﾄｸﾔﾏ 日本電気硝子 三菱ﾚｲﾖﾝ
日本触媒 日本ｾﾞｵﾝ 日産化学 関西ﾍﾟｲﾝﾄ ★ﾌﾞﾗｻﾞｰ工業
米HYPS・・・ハーバード、エール、プリンストン大学
英Doxbridge・・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学
前スレ
【2017年卒】 理系就職偏差値ランキング [転載禁止]c2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
426:け
17/03/19 21:18:33.19 .net
>>425
氷河期世代には信じがたいランキングだな。
そりゃあ、優秀な学生は来なくなるわ
427:It's＠名無しさん
17/03/19 21:32:27.68 .net
>>425
就職板のクソランキング貼ってんじゃねーよ
こんなゴミなんの参考にもならんわ
ちなみに2005年度版では偏差値68でした
たしかにあの頃はまだ凄かったね
428:け
17/03/19 21:37:26.80 .net
>>427
でも、今時の学生目線でいったら、こーゆー評価になってるんじゃないの。
バブル世代氷河期世代とは超乖離してるのが現実だし、学生をイメージで騙せるほど簡単な話ではない。
429:It's＠名無しさん
17/03/19 21:39:49.88 .net
SVS, SVP, SOMC, SME, SSSを全部入れたら平均年収どこまで下がるかね。
700くらいかな。
430:It's＠名無しさん
17/03/19 21:52:21.71 .net
昔を懐かしんでも仕方ないけど氷河期で文理で就職人気ランキング1位のときは本当に凄かったですね
431:It's＠名無しさん
17/03/19 21:58:02.12 .net
理系院卒の人気マジでないな。
URLﾘﾝｸ(job.career-tasu.jp)
432:It's＠名無しさん
17/03/19 22:08:05.91 .net
>>423
本体の従業員数も減ってるし含まれないんじゃないの？
よく知らんが。
433:It's＠名無しさん
17/03/19 22:10:14.97 .net
カシオより下だからな。よく自覚しろよ
434:It's＠名無しさん
17/03/19 22:10:19.71 .net
>>431
んー、全盛期を知る者としては凋落っぷりがぱない
ランク外やないか
435:It's＠名無しさん
17/03/19 22:12:47.81 .net
娘だったら薦めてもいいが、息子だったら絶対に薦められない会社。
436:It's＠名無しさん
17/03/19 22:14:57.53 .net
>>435
わかる
リケジョには超オススメ
437:It's＠名無しさん
17/03/19 22:15:04.67 .net
>>435
上司と不倫して終わり
438:It's＠名無しさん
17/03/19 22:44:45.81 .net
>>431
しかもこれ調査対象が国公立とまともな私立大のみだな
まともな層からは相手にされてないってことか・・・
439:It's＠名無しさん
17/03/19 22:48:07.94 .net
>>178
高校までは全員公立、大学は二人国公立、一人は高卒で就職。
ここまでならなんとか無理なくできる。
このコースから外れたら共働きか教育費ローンか、子供に奨学金負わせるコース
440:It's＠名無しさん
17/03/19 23:00:20.45 .net
ステレオタイプ
441:It's＠名無しさん
17/03/19 23:02:09.33 .net
>>230
☓ ほぼ無い
○ 全く無い
442:It's＠名無しさん
17/03/19 23:05:36.46 .net
>>232
手当全くなし、一番教育費がかかる50過ぎにリストラの恐怖に怯えながらのソニーとは大違いだな
443:It's＠名無しさん
17/03/19 23:09:34.67 .net
>>431
将来リストラされるとわかってる会社に入るバカもおらず。
444:It's＠名無しさん
17/03/19 23:11:06.22 .net
>>272
いや、内容確認は必要以上にやってるぞ。
成長企業が即断即決でやることを半年以上念入りに確認してボツにしてる
445:It's＠名無しさん
17/03/19 23:12:40.67 .net
>>291
i5庶務もね
446:It's＠名無しさん
17/03/19 23:19:51.26 .net
こんだけボロクソ言われる人事制度導入して会社側に人件費抑制以外のメリットはあるんだろうか。。。
447:It's＠名無しさん
17/03/19 23:24:06.82 .net
全ては営業利益5000億のため
448:け
17/03/19 23:44:13.79 .net
>>447
5000億達成すると、なんかいい事あんの？
で？って、感じ。
経営者が利益の事しか見てないよね。
先の未来像なんて1ミリも感じない。
物語がない。
だから社員も白けている
449:け
17/03/19 23:47:02.61 .net
>>447
5000億以上の営業利益を（社員の痛みなんて伴わずに）出してる会社は沢山ある。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
450:It's＠名無しさん
17/03/19 23:47:46.50 .net
>>431
院卒で入社しても仕事内容派遣と変わらんかったりするからもったいなさ過ぎ
451:It's＠名無しさん
17/03/19 23:50:59.20 .net
人事は自分達が作った人事制度で社員のモチベーション下げまくって、それが採用に影響与えてるんだから全員首をくくれ
452:It's＠名無しさん
17/03/19 23:54:57.08 .net
>>421
スレ立てはよ
453:It's＠名無しさん
17/03/19 23:55:43.22 .net
>>436
女性管理職比率あげようとなりふり構わない登用してるし、一方女性は管理職なりたがらないので、希望する女性だったら三十過ぎで課長昇進は間違いないからな。
その分、同期の男性は割があわないな
454:It's＠名無しさん
17/03/19 23:57:51.47 .net
>>443
一流大学の新卒カードをソニーで切るのは馬鹿としか思えないな
455:It's＠名無しさん
17/03/20 00:02:16.37 .net
>>447
社長の平井が自分の退職金数億積み増しするために社員に不幸を押し付けまくるための人事制度というのが本質なんだから恨みつらみが噴出するのは当たり前だな
456:It's＠名無しさん
17/03/20 00:06:02.73 .net
>>453
リケジョの管理職は少ないからね。
一方、文系の3Rは女性ばかりなので、30代前半では難しいだろう。
457:It's＠名無しさん
17/03/20 00:08:18.55 .net
あれだけ偉そうに対外的に責任だの規律だの言ってるんだから自ら発した中期計画の5000億円は達成しないと示しがつかないでしょ
しかも2度目の中期だよね
来年度の決算楽しみにしてますよ
458:It's＠名無しさん
17/03/20 00:16:55.33 .net
>>457
まあ社員の半分くらいグレードを落とせば簡単でしょ
459:It's＠名無しさん
17/03/20 00:21:54.61 .net
>>458
平井は自分のために報酬上げるためにはなりふり構わないな
460:It's＠名無しさん
17/03/20 00:56:28.32 .net
>>453
男性が～とか女性が～などの性差に関して、いかにそれらに触れずに自然のままを受け入れるかが真のダイバシティ。
なのに、女性管理職率の目標値をあえて設定しちゃうあたり、世の中馬鹿っているんだなと考えさせられる。
461:It's＠名無しさん
17/03/20 01:59:06.98 .net
>>460
それは違う。ベクトルの方向性を変えるには強引な力学を働かせる必要がある
暴力的なまでにね
方向が変わってトレンドとして定着したら自然に任せても良くなるんだよ
おまえには政治的なセンスが無いね
評論家的な視点はしかないようだ。つまり、無能
462:It's＠名無しさん
17/03/20 02:16:17.20 .net
女性管理職比率何%なんて馬鹿げた目標設定してる企業ここ以外にあるの？
463:It's＠名無しさん
17/03/20 02:26:10.37 .net
っていうか日本政府が数値目標を掲げてるからw
464:It's＠名無しさん
17/03/20 03:18:16.24 .net
奴隷はガタガタ言うんじゃえよ WOW!
カズヲ
465:It's＠名無しさん
17/03/20 03:27:19.31 .net
まあ、奴隷の自覚はある。
だからご主人様の目を盗んで適当にさぼる
466:It's＠名無しさん
17/03/20 03:36:11.25 .net
>>461 方向性を変える必要性とはそもそも何？
目標値達成のために能力が足りていない女性管理職を登用する必要が出た場合も、それは自然なダイバーシティーなの？
461が社内政治的センスに長けているのは分かった。さすがソニー社員は政治が優秀なようだ。今後もその政治力で政治下手な無能エンジニア達を引っ張って欲しい。皆君みたいな人についていくよ
467:It's＠名無しさん
17/03/20 03:36:47.13 .net
本社採用後ほぼ全員子会社に飛ばされるわけだが、どこに飛ばされるかあらかじめ確約されるのか？
東大東工大の新卒カード切って、ほぼ売り飛ばされる予定のテレビに飛ばされたら今までの一生懸命勉強してきたの全く無意味になるぞ。
そんなリスク負ってまでソニーに応募しないだろ
468:It's＠名無しさん
17/03/20 06:19:03.14 .net
妹 瑶子女王
URLﾘﾝｸ(i.ytimg.com)
469:It's＠名無しさん
17/03/20 08:10:04.83 .net
学生はもっと社員を大切にしてくれる会社を選ぶべきだ
470:It's＠名無しさん
17/03/20 08:57:31.43 .net
>>466
だから部外者は逝けよｗ
471:It's＠名無しさん
17/03/20 08:59:42.45 .net
>>467
さすがにそのレベルの人達は本社の研究所なんじゃないの
子会社行きなんてプライドが許さんでしょ
472:It's＠名無しさん
17/03/20 09:00:12.81 .net
>>466
だから本社は品川工場跡地なんだが
473:It's＠名無しさん
17/03/20 09:05:27.74 .net
女性優遇はあからさま杉だよな
某ソフト部門は、ここ数年でかなり女性課長が増えた
40過ぎると全員課長候補の噂
474:It's＠名無しさん
17/03/20 09:16:54.84 .net
女性は希望すればほぼ皆んな年収1000万確実？
やる気ある女性が殺到するんじゃね
未来は明るいな
475:It's＠名無しさん
17/03/20 09:18:33.70 .net
あほか
476:It's＠名無しさん
17/03/20 09:19:25.43 .net
誰がやる気のないおっさんを部下に持ちたいと思うんだよ
うちの女性は、皆嫌がってるよ
477:It's＠名無しさん
17/03/20 09:33:15.37 .net
>>431
カズヲとヨッシーのやり方じゃ若手はついてこないよな35以下は漏れなく転職考えてるでしょ
異動、転籍も若手から出されるし、赤字だと即売却される。運悪けりゃ3年くらいでエンジニアの人生として最悪の結果に。おれも知り合いの大学生には絶対来るなって言ってる
478:It's＠名無しさん
17/03/20 09:34:39.32 .net
>>473
これマジでやばい。
50人の部署でエンジニアの女性は4人だが、
そのうち2人が課長。
しかも無能。
479:It's＠名無しさん
17/03/20 09:36:11.48 .net
>>478
年齢は？
480:It's＠名無しさん
17/03/20 09:40:28.16 .net
>>478 うちの部署も。全くやってられない、早期退職金出してくれればさっさと辞めてやる
481:It's＠名無しさん
17/03/20 09:40:32.83 .net
40半ばぐらい。
482:It's＠名無しさん
17/03/20 09:44:38.82 .net
40半ばなら流石にそれなりに経験があるんじゃないの
483:It's＠名無しさん
17/03/20 10:04:25.15 .net
統率力、指導力は甚だ疑問、半年くらいで実力がばれて1年後位に組織崩壊、中長期的に見て事業の芽を摘むことになる。
その時にはもう手遅れで組織ごとお取り潰しか事業売却。
484:It's＠名無しさん
17/03/20 10:10:16.13 .net
わかんねえんだな
女性はコツコツやるから支配する上で便利なんだよ
485:It's＠名無しさん
17/03/20 10:23:34.06 .net
>>478 >>480 >>483
お前ら良かったな461のいう暴力的なまでの力学wを働かせた結果がそれだよ
今後はそれが自然になるらしいよさすがソニー社員は優秀だ
486:It's＠名無しさん
17/03/20 10:27:10.66 .net
男の学生は就職しない方がいいぞ、この板みてりゃわかるだろ？
487:It's＠名無しさん
17/03/20 10:28:41.84 .net
新卒採用時期なのに何なのこのスレ
488:It's＠名無しさん
17/03/20 10:32:33.54 .net
>>486
大丈夫じゃない？
方向が変わってトレンドとして定着したら自然に任せても良くなるらしいからw
何が？wマジイミフw
489:It's＠名無しさん
17/03/20 10:35:46.71 .net
どうせ書くなら不満より実際の基本給とか残業時間とかもっと役立つことを書き込んでよ
490:It's＠名無しさん
17/03/20 11:03:39.55 .net
>>489
上の方に書きてあるぞ
491:It's＠名無しさん
17/03/20 11:22:40.13 .net
男の管理職が優秀というわけしゃないから女課長でも別に構わん。
ただ、これまでは上司のケツの穴なめてればなんとかなってた男にとっては圧倒撃に強力なライバルが出来上がったということ。
黙々と真面目にやってるエンジニアには元々関係ない話です。
492:It's＠名無しさん
17/03/20 11:26:10.39 .net
けつ舐めるか、ま～ん舐めるか
493:It's＠名無しさん
17/03/20 11:27:43.91 .net
>>487
普通に淡々と進んでたのに、人事が燃料投下しちゃったんですwww
494:It's＠名無しさん
17/03/20 11:44:48.26 .net
>>474
S体質の女の応募が集中しそうだな。
適正検査でM体質の男性エンジニアだけ採用すれば組織としてうまく回っていきそう。
冗談じゃなくてまじで
495:It's＠名無しさん
17/03/20 11:47:04.09 .net
URLﾘﾝｸ(imgcp.aacdn.jp)
URLﾘﾝｸ(imgcp.aacdn.jp)
2016年夏のボーナス業種別回答・妥結状況。調査結果より筆者が支給額順にランキング（出典：日本経済新聞社ボーナス調査、2016年5月10日現在。加重平均、増減率は％、▲は減）
URLﾘﾝｸ(imgcp.aacdn.jp)
2016年夏のボーナス平均額ランキング(会社別)。会社別ではトヨタ自動車がボーナス支給額トップ。（出典：日本経済新聞社ボーナス調査、
2016年5月10日現在、○は会社回答段階。※※は労組なし、無印は組合員平均など。◆は表記以外の?給あり、―は非公表、▲は減、ｍはモデル
ソニー株式会社の平均年収は30歳で約496万円、35歳で約633万円、40歳で約771万円となります（非管理職の場合）。同社の給与条件は、良好です。
URLﾘﾝｸ(market.newsln.jp)
年次 年齢 年収 (a) 国家公務員(b) a/b
4 25歳 359万円 323万円 11.0%
5 26歳 386万円 342万円 13.1%
6 27歳 414万円 360万円 15.0%
7 28歳 441万円 378万円 16.7%
8 29歳 469万円 396万円 18.2%
9 30歳 496万円 415万円 19.6%
10 31歳 524万円 433万円 20.9%
11 32歳 551万円 451万円 22.1%
URLﾘﾝｸ(av.watch.impress.co.jp)
496:It's＠名無しさん
17/03/20 11:57:14.18 .net
上西議員のような女が増えたら困るｗ
497:It's＠名無しさん
17/03/20 12:04:46.20 .net
>>495
新しく導入された人事制度では八割方の社員の給料は35歳以降頭打ち。ベースアップがないから。
この給料の40歳以降は良かった頃のなごり。
今後は一部のひと以外は700万切る水準で頭打ち
498:It's＠名無しさん
17/03/20 12:19:54.90 .net
厚労省カトクよ！
早く何とかしろ！
499:It's＠名無しさん
17/03/20 12:22:34.72 .net
>>497
さすがに600万円台は無いかとw
平均年収935万でしょ？
ネガティヴな書き込みが多いけど就活のライバル減らしですか？w
500:It's＠名無しさん
17/03/20 12:29:52.39 .net
ソニーってそんなに年収水準高いの…？【社員から聞きました】 URLﾘﾝｸ(job-q.me)
ソニーの平均年収は935万円である
ソニーの平均年収は900万超えを越えている
2014年3月 2015年3月 2016年3月
平均年収（百万円） 885 859 935
平均勤続年数（年） 17.9 18.5 18.5
従業員数（人） 14642 12286 10511
平均年齢（歳） 42.5 43.2 43.4
従業員数が徐々にへっていっていますが、これは事業部を分社化しているためのようです。
したがって引き続きこの減少は進んでいくかもしれないです。
しかし、それを抜きにしても年収水準が高い企業であるということがわかりますよね。
Q.ソニーの年収はやっぱり高いんですか？20代でどれぐらいもらえますか？ソニーの年収って20代でどれぐらいですか？イメージですが日経大手の企業って年収が高いのかなと思いつつ一方でソニーはあまり調子が良くないと伺うので
そんなにもらっていないのかなとかも思い。どなたか教えてくださーい。
A.私は30代前半で現社員ですが、25歳で新卒で入社をして、年収は上がり続けてはいます。今は全て込みこみで、650万くらいかと思いますね。（妻が管理しているので、正確な額はわかりませんが）
20代の頃は400万前後くらいからスタートした覚えがあります。昇給したタイミングでどれくらい増えたかはなんとなく覚えていますが、だいたい年次ごとに、一定の額だけ昇給してきているはずです。
同期も、生活を見ていると、ほとんどがおなじような感じだと思います。なかには、優秀で海外の子会社の役員になっている人間もいますので、そういう人は例外ですが。
501:It's＠名無しさん
17/03/20 12:32:47.76 .net
リストラで大勢辞めました
502:It's＠名無しさん
17/03/20 12:33:33.13 .net
テクノクリエイトは増えたんだろうなｗ
503:It's＠名無しさん
17/03/20 12:34:01.10 .net
ソニー株式会社の生涯年収・年収ランキング・勤続年数など各種データ URLﾘﾝｸ(www.nenshuu.net)
年齢 給与 ボーナス 年収
30歳 521万2614円 117万6792円 638万9406円
31歳 532万1076円 121万7287円 653万8364円
32歳 542万9538円 125万7782円 668万7321円
33歳 553万8861円 130万3812円 684万2674円
34歳 564万9044円 135万5376円 700万4422円
35歳 575万9228円 140万6942円 716万6170円
36歳 586万9411円 145万8506円 732万7918円
37歳 597万9594円 151万70円 748万9666円
38歳 608万9247円 156万7039円 765万6287円
39歳 619万8102円 163万2117円 783万219円
40歳 630万6958円 169万7193円 800万4151円
41歳 641万5813円 176万2270円 817万8083円
42歳 652万4669円 182万7346円 835万2016円
43歳 664万9918円 190万3115円 855万3034円
44歳 679万1561円 198万9576円 878万1138円
45歳 693万3205円 207万6036円 900万9241円
504:It's＠名無しさん
17/03/20 12:37:49.82 .net
>>500
今年の4月にはDI分社化で1000万越えそうだな。 年収ロンダリング。
505:It's＠名無しさん
17/03/20 12:38:30.53 .net
この手の数字は、事態とかい離している
506:It's＠名無しさん
17/03/20 12:43:10.71 .net
>>504
平均年収って子会社に出向してる人は含まないの？
そんなの聞いたことないけど
507:It's＠名無しさん
17/03/20 12:46:24.16 .net
>>473
ちなDI
508:It's＠名無しさん
17/03/20 12:47:32.28 .net
>>507
詳しく
509:It's＠名無しさん
17/03/20 12:54:30.47 .net
>>500
平均年収下がり続けていたのに
人事制度変えたら急激に上がってるからな
減った人が多数なのに
なんでやねんwww
510:It's＠名無しさん
17/03/20 12:59:08.95 .net
分社化した会社を除いたソニー(株)のみだったら平均給与高いの当たり前。
実際に実務やってる会社を除外し、本社の幹部とその取り巻きでけの平均給与。
同様なのが富士フィルムホールディングスとかキリンホールディングスとか、
511:It's＠名無しさん
17/03/20 13:00:43.74 .net
一年で平均年収が76万円も上がるのは謎ね
平均年齢はほとんど上がってないし、基本給もそんなに急に上がらないよね？
そんなにボーナスが上がったの？
512:It's＠名無しさん
17/03/20 13:03:12.43 .net
>>510
四季報の平均年収って、実質ソニーホールディングス的な純粋な本社のみの平均値ってこと？
本社って事務系と研究所のみだよね？
513:It's＠名無しさん
17/03/20 13:04:59.67 .net
>>499 平均ってこれから入社する者が４３歳になった時に貰える給与じゃあないよ。
昔本当に給与が高かったころの名残で急に減給出来ない中高年と、ごく一部の
突出した高給幹部連中がいるため平均が高くなる。まあ、君たちがごく一部の
高給幹部になれれば４３歳になったとき現在の平均以上はもらえるよ。
514:It's＠名無しさん
17/03/20 13:07:18.85 .net
事業部の本社への上納金、増えることはあっても減ることはない
子会社にしたからキッチリ納めてもらいます。
めざすぜ5000億、WOW！
カズヲ
515:It's＠名無しさん
17/03/20 13:08:51.85 .net
四季報に明記されてないとすれば、給与を高く見せたい会社側の提出したデータってこと。