17/03/04 14:01:23.26 .net
ちなみに外資系自動車からは1000万提示された。 内々定蹴ったけど。 おまいらも頑張れよ。
496:It's＠名無しさん
17/03/04 14:09:00.06 .net
>>490
それって、基本給とボーナスのみの年収？
それともさらに残業代込の年収？
前者で非管理職ならかなりすごい待遇ね
497:482
17/03/04 14:11:46.14 .net
>>492
裁量労働だから残業代込み。
498:It's＠名無しさん
17/03/04 14:18:23.72 .net
みんなすげーな。俺も脱出したいよ
499:It's＠名無しさん
17/03/04 14:21:11.73 .net
裁量労働というところが微妙だな
きちんと労務管理されてるなら良いけど
500:It's＠名無しさん
17/03/04 14:34:39.25 .net
品質保証部門なんだが、転職先あるかな？ソニーの品証なんて厳しいか
501:It's＠名無しさん
17/03/04 14:43:02.40 .net
ここで聞いても仕方ない
転職エージェントに聞け
502:482
17/03/04 14:50:53.24 .net
>>495
毎日20時までには帰ってる。
503:It's＠名無しさん
17/03/04 15:08:01.46 .net
>>498
入社したてだから早く帰れてるんじゃないの？
職場全体がそうならホワイト裁量労働だけど、そんな会社にメリットの無い制度をなぜ導入してるんだ？
繁忙期に残業代を払いたくないとか？
504:It's＠名無しさん
17/03/04 15:19:59.29 .net
裁量労働制が強制な会社はどこもクソだろう
505:It's＠名無しさん
17/03/04 15:39:07.12 .net
国をあげて働き方改革してるのに裁量労働の会社に転職とかアホだろ
506:It's＠名無しさん
17/03/04 15:40:26.12 .net
裁量労働なのに9:30までに出社強制だぜ。月に8割そうしていないと人事から指導が
入る。法に触れない様に文書化はしていない。
統括職は8:30出社だったかな。
507:It's＠名無しさん
17/03/04 15:52:07.65 .net
厚木の某自動車メーカーの友人に聞いたが、あちらの裁量は出社・退社時間は当然決まりがなく、自由に決められるが、トータルの在社時間が極端に長いと指導があるらしい。
508:It's＠名無しさん
17/03/04 16:10:43.55 .net
45歳とかでリストラされたらマジでやばいな。
30代のうちに早く脱出しないとっ。
509:It's＠名無しさん
17/03/04 16:23:06.64 .net
ソニーもセミコンや電話、テレビは40以上の中途多いぞ
I6で雇ってる
510:It's＠名無しさん
17/03/04 16:24:30.09 .net
グレード定時改定の通知ってそろそろかな
511:It's＠名無しさん
17/03/04 16:26:49.45 .net
>>505
i6ってマジで？
40歳以上の新人なんて、一人くらいしか見たことないぞ
512:It's＠名無しさん
17/03/04 16:35:20.23 .net
いまリストラやったら、割増退職金でるかな？
513:It's＠名無しさん
17/03/04 16:36:31.06 .net
統括が面倒見るの諦めたオサーンで、カスみたいな50代同僚の指導しろって言われてるんだが、ムカつくんだが。自分の父親みたいな年のダメ社員。
514:It's＠名無しさん
17/03/04 16:36:57.62 .net
真っ先に手を上げるわ
40ヶ月は出せないと思うけど
515:It's＠名無しさん
17/03/04 16:38:28.43 .net
>>505
487は涙目だね。しかしいずれのカテゴリーも行きたくないわ。
いつまでいられるかも解らないな。
516:It's＠名無しさん
17/03/04 16:46:34.95 .net
勤務地や企業規模に拘らなければ40代でも大丈夫だと思う
年収ダウンはある程度の覚悟が必要だけどね
517:It's＠名無しさん
17/03/04 16:55:29.59 .net
そこまで条件下げて転職する意味なんてないだろ
アホかw
518:It's＠名無しさん
17/03/04 16:57:54.56 .net
いまより良い待遇、安定性、勤務時間、やり甲斐という縛りをいれたら、40歳じゃ無理だろ。
519:It's＠名無しさん
17/03/04 16:59:53.48 .net
>>502
指導があった際には録音して、最後に「何月何日誰こから指導あり」と残しておけ。
あとで色々役に立つぞ。
520:It's＠名無しさん
17/03/04 17:01:25.98 .net
≫485
40越えの同期達は、自動車業界やらITやらに転職したわ
521:482
17/03/04 17:02:22.62 .net
>>501
これから残業規制が厳しくなるから裁量労働制じゃないと、年収激減だよ。
522:It's＠名無しさん
17/03/04 17:02:40.08 .net
負け犬のたまり場
523:It's＠名無しさん
17/03/04 17:20:13.57 .net
>>517
裁量労働で長時間労働継続の方が辛いな
年をとればとるほど
みなし残業なんてたったの20時間とか30時間でしょ？
524:It's＠名無しさん
17/03/04 17:27:23.07 .net
>>519
何を言っているのか意味不明。
長時間労働しない為に効率を上げて仕事をするのが裁量労働でしょ。
タダ働きさせられる～とか言っている様な無能レベルにはそもそも裁量労働は
課されない。
言われた事をやっていれば良い。
525:It's＠名無しさん
17/03/04 17:28:14.31 .net
そんな理想論を振りかざされてもな
人事か？
526:It's＠名無しさん
17/03/04 17:32:04.75 .net
>>512
企業規模はともかく勤務地と給与は拘らないとそもそも転職する意味が無いわな。
527:It's＠名無しさん
17/03/04 17:33:37.32 .net
そもそも残業代をあてにしないといけない基本給の低さを気にした方がいいぞ
528:It's＠名無しさん
17/03/04 17:33:58.06 .net
某メーカーの裁量労働は、コアタイムなし。
また残業40時間超えが数ヶ月続くと裁量から外される。
529:482
17/03/04 17:34:52.21 .net
裁量労働制で長時間労働とか無能
でしょ。 まだソニーで消耗してるの？ ベルが鳴ると同時に会社を出る爽快感はたまらんよ。
530:It's＠名無しさん
17/03/04 17:50:20.69 .net
482は台風並みにキモいけど、毒を吐いてくれて面白いからもっと恥ずかしく投稿しろ。
531:It's＠名無しさん
17/03/04 17:50:34.73 .net
恥ずかしい投稿しろ。
532:It's＠名無しさん
17/03/04 17:55:51.59 .net
ホワイトカラーエグゼンプションの話もまったく無くなったな
裁量労働も実態は長時間労働の温床で無くなっていくんじゃね
ホワイトと言われる企業の求人を見ると裁量制なんて見ないし
533:It's＠名無しさん
17/03/04 17:57:00.27 .net
Qualcomm, Amazon, Google の面接行った。書類選考は通過できたが、面接で落とされた。36歳
534:It's＠名無しさん
17/03/04 17:58:57.61 .net
ここ雇用安定性無いからなあ。
赤字で国内企業に買収されるならいいけど、
40超えてリストラされたらと思うとさ。
535:It's＠名無しさん
17/03/04 18:05:09.94 .net
>>529
そこらへんの超大企業はソニーなんて眼中にもはやないだろう。
536:It's＠名無しさん
17/03/04 18:06:20.07 .net
>>529
書類通るだけでもすごいわ
俺も以前アマゾン受けて書類通ったが面接で落ちた
537:It's＠名無しさん
17/03/04 18:10:05.99 .net
今からソニー(R&D)受けようと思っていたが、ここみたら・・・
538:It's＠名無しさん
17/03/04 18:14:24.92 .net
R&Dは勝ち組だからアリだよ
539:It's＠名無しさん
17/03/04 18:17:26.34 .net
>>533
まぁ辞めておいたほうが身のためだな。他探したら？
540:It's＠名無しさん
17/03/04 18:24:12.63 .net
>>533
R&Dにいるけど自分が何やりたいかの信念はしっかり持っているならだな。
全て自分で切り開いて行く覚悟で仕事をしないといけない部署だよ。
541:It's＠名無しさん
17/03/04 18:29:24.83 .net
謎の上から目線
単なるサラリーマンのくせに
542:It's＠名無しさん
17/03/04 18:32:23.56 .net
>>536
なんだこの勘違い野郎wwwww
543:It's＠名無しさん
17/03/04 18:38:35.87 .net
>>536
ワオワオ！
544:It's＠名無しさん
17/03/04 18:46:01.76 .net
R&D かIPSにはいりたい。
545:It's＠名無しさん
17/03/04 18:50:31.37 .net
>>540
なぜIPS？ 売上高おちまくってんじゃん
546:It's＠名無しさん
17/03/04 18:54:32.92 .net
>>540
DIは人が辞めまくった後なのでお奨めしません。
547:It's＠名無しさん
17/03/04 19:04:01.95 .net
>>536
最近技術の空洞化が酷いね
実務こなさずに丸投げで仕事してきたバブル世代の売り手市場組マネージャーと
頭はいいけど経験は全く不足してる若手だけで仕事してる。
実際に手を動かして技術を蓄えてた中堅は結構前からリストラか脱出でいなっくなってたし
そこを埋めていた派遣もリーマンで殆ど切ってしまった。
後に残ったのは前例踏襲劣化コピー能力MAXコミュ力全開の正社員様達。
あなた達がその場凌ぎで誰かに聞きかじって要領よくやっつけで済ませればいいと思ってる
ことを緻密に積み重ねたものが技術なんだと分かってくださいよ。
548:It's＠名無しさん
17/03/04 19:05:39.65 .net
入社したらいっしょにここで傷を舐め合おうぜ
549:It's＠名無しさん
17/03/04 19:15:05.56 .net
ソニー好きだから内部で異動したいけど、良い感じのところがないんだなぁ。
550:It's＠名無しさん
17/03/04 19:16:56.56 .net
今はレベル下がってるから活躍しやすいと思う
将来性という点では。。。
551:It's＠名無しさん
17/03/04 19:17:18.55 .net
>>542
部門長も辞めたぜよ
552:It's＠名無しさん
17/03/04 19:38:15.70 .net
材料デバイスはもう縮小方向だから、それ以外のR&Dならまだマシかも。
553:It's＠名無しさん
17/03/04 19:44:56.28 .net
>>533
2chの書き込み見て人生決めるの？
馬鹿なの？
554:It's＠名無しさん
17/03/04 19:45:03.05 .net
>>546
ちょっと使えそうだと思われるとあちこちから仕事殺到しますよ・・
組織の間の壁がレOパレスよりも薄いですから・・・
サイロを壊せとかワンソニーとか息巻いてる人もいるけど実は組織化がいい加減だから
膨大な調整業務が生じるのが凋落の遠因で真逆じゃないかと思うのです
555:It's＠名無しさん
17/03/04 19:52:30.47 .net
ソニーのエレキは毎年10%以上売上減が続いてる。
トップマネジメント連中は売上より利益重視とか言ってるが、そもそも売上が落ちてしまっては人員削減などの経費削減しか利益を出せない。
DIはその象徴
556:It's＠名無しさん
17/03/04 19:57:29.26 .net
>>532
おかしなレスだな
557:It's＠名無しさん
17/03/04 20:22:55.32 .net
＞＞547
それはセクハラで首
558:It's＠名無しさん
17/03/04 20:23:53.77 .net
DIに入りたいとか、ネタでしょｗ
いまDIにいるけど、みんな将来不安で抜けたがってるから
実際、人の流出は止まらない
559:It's＠名無しさん
17/03/04 20:25:28.15 .net
>>552
悲しいがそれだけレベルが下がってるということだ
560:It's＠名無しさん
17/03/04 20:25:59.55 .net
アマゾンは元ソニーだらけの上に、使えない元ソニーがたくさん切られたからソニーは警戒されてる
561:It's＠名無しさん
17/03/04 20:39:05.65 .net
DIに同期が移動したが、馬鹿だよなあ
562:It's＠名無しさん
17/03/04 20:40:36.12 .net
お前ら同期は何割くらい辞めてるの？
563:It's＠名無しさん
17/03/04 20:42:06.86 .net
DIなんて、もはやいらねーだろ。
5年くらいしたら、ニコンやキヤノンと合併してジャパンカメラみたいな会社になってそう。
564:It's＠名無しさん
17/03/04 20:42:20.83 .net
>>551
もう固定費削減するしか生き延びれないんだよね。
縮小してるところって内部のパイ争いがひどいから、
ドロドロしてるよ。
昔のソニーらしいところってSIEぐらいじゃないのかな。
565:It's＠名無しさん
17/03/04 20:44:22.06 .net
>>495
ソニーよりはされてるだろ
566:It's＠名無しさん
17/03/04 20:45:19.16 .net
今時民生用のカメラやビデオって売れるの？
567:It's＠名無しさん
17/03/04 20:47:38.54 .net
>>562
毎年10%以上、台数減ってんじゃん。
スマホで済むからいいわ、に勝てない
568:It's＠名無しさん
17/03/04 20:48:03.71 .net
>>563
これ
569:It's＠名無しさん
17/03/04 20:52:34.35 .net
隣の駅の会社いこうかなー
570:It's＠名無しさん
17/03/04 20:54:34.01 .net
新規事業はどんな感じ？
571:It's＠名無しさん
17/03/04 20:56:55.76 .net
>>562
どんどん減ってるから大きな市場になりそうな車載とか医療とか必死にやってるね。
利益重視とか言って科学計測にまでちょっかい出し始めたけど
中小が長年まじめに取り組んでる市場を食い荒らした挙句に社内事情でさっさと
撤退して迷惑かけるんじゃないかと警戒されてる・・・
572:It's＠名無しさん
17/03/04 21:01:15.16 .net
>>565
田町？大崎？五反田？
573:It's＠名無しさん
17/03/04 21:08:13.71 .net
>568
おばQ
574:It's＠名無しさん
17/03/04 21:24:55.72 .net
愛甲石田？
575:It's＠名無しさん
17/03/04 21:31:47.78 .net
>>566
赤字垂れ流しまくり、見通し立たず
止められないのが不思議な状態
576:It's＠名無しさん
17/03/04 21:45:28.06 .net
>>560
手を動せなくて鼻高々な人は勘弁
待遇とか求めてるなら来ない方がいいよ
給料
577:こっちは安いし実力ない人は仕事来ないからつまらないかと。できないくせに偉そうだとほっとかれるよ。もちろん評価は低い そのままそっちで頑張れば？どうせどこ行っても同じこと言うのだから
578:It's＠名無しさん
17/03/04 21:49:01.67 .net
DIも今年の春は恒例のコンデジとカムコーダの新機種出さなかったからね。 一眼とRX除いて開発終了かな。
579:It's＠名無しさん
17/03/04 21:56:01.36 .net
>>570
Yes
580:It's＠名無しさん
17/03/04 22:03:16.94 .net
愛甲石田って日産か？
青学の跡地
バス必須だから通勤時間が長くなるぞ
581:It's＠名無しさん
17/03/04 22:08:30.51 .net
>>575
ニッサンなんていったら給料下がるな
582:It's＠名無しさん
17/03/04 22:15:25.50 .net
vorkers見ると日産って基本的に中途は年収スライドって書かれてる
上がらないけど下がらないのかな
583:It's＠名無しさん
17/03/04 22:28:40.44 .net
おまえら、ニッサンの給料の安さ舐めんなよ。知り合いいるけど、やべーぞ
584:It's＠名無しさん
17/03/04 22:34:09.57 .net
>>573
No
585:It's＠名無しさん
17/03/04 22:39:49.10 .net
vorkers見るとトヨタ、ホンダ、デンソーのほうが上っぽいが
586:It's＠名無しさん
17/03/04 22:50:15.24 .net
>>580
どれも東京に拠点が無いから、無理だろ。地方にいくのは嫌だね
587:It's＠名無しさん
17/03/04 22:54:53.79 .net
ちくり板のキヤノンスレを覗いてみたけどなかなか荒れてたな
あちらさんも大変そうだな
東芝さんは言わずもがな
588:It's＠名無しさん
17/03/04 22:55:54.71 .net
ホンダは赤坂、デンソーは日本橋に開発拠点あるよ。 トヨタは営業だけだな。
589:It's＠名無しさん
17/03/04 22:57:35.86 .net
>>578
若手は安く、30以降ぐっとあがるみたいだ
590:It's＠名無しさん
17/03/04 23:03:07.06 .net
裁量労働で定時ダッシュとかアホの極みかよ
591:It's＠名無しさん
17/03/04 23:06:52.65 .net
難波仁志
592:It's＠名無しさん
17/03/04 23:24:39.53 .net
20代はソニーの給与は、他大手メーカーと比べても高い。
これは給与テーブル見てもわかる。
ただ30超えてくると、他大手と対して変わらなくなる。
593:It's＠名無しさん
17/03/04 23:29:47.46 .net
40以降はグレード下がって
賃下げの可能性が高くなる
594:It's＠名無しさん
17/03/04 23:32:19.92 .net
>>588
若手もだめだこりゃあってなるよな。
アホじゃないんだし。
595:It's＠名無しさん
17/03/04 23:33:57.68 .net
>>583
デンソーホンダを見たけど、ぜんぶ人工知能や自動運転がらみじゃん。
IT系やん。
ソニーのような家電エンジニアを求めてるわけじゃない。
596:It's＠名無しさん
17/03/05 00:19:34.46 .net
福利厚生が薄いぶん給料高かったのに、その給料が下がったとなると、悲しいなぁ。
597:It's＠名無しさん
17/03/05 00:40:57.16 .net
>>575
山の上じゃなかったっけ？
日産もかなりおかしいからお奨めはしないな。車載カメラで付き合ったが。
>>580
全てド田舎で働きたいならだね。
デンソーは担当が途中で逃げるくらいだが。
598:It's＠名無しさん
17/03/05 00:41:13.89 .net
妙にスレが伸びてるが…
599:It's＠名無しさん
17/03/05 00:49:37.78 .net
>>550
自分の仕事の結果が予想外に広まって引き合いが来まくってどうしようって感じ。
既に幾つも仕事抱えているのに。
600:It's＠名無しさん
17/03/05 01:12:45.59 .net
よりごのみが過ぎると転職出来ないぞ
気付いたら40超えて妥協しまくりとか最悪だし
601:It's＠名無しさん
17/03/05 01:13:28.99 .net
俺なんか主務兼務合わせて6個もあるぜ。 会社も跨いでるし。
602:It's＠名無しさん
17/03/05 01:34:10.54 .net
自動車系は仕事の実情はソニーと大差ないけど、地位も給料も下がらないと聞く。
自動運転関連のスキルがある４０前あたりにはいい選択かと思う。
603:It's＠名無しさん
17/03/05 07:04:40.54 .net
データ系、AI分野なら引く手数多
ただし日産は勧められない
604:It's＠名無しさん
17/03/05 08:26:57.37 .net
引く手あまたなのはわかったけど
トヨタ 愛知勤務、転勤の可能性あり
デンソー 同上
ホンダ 栃木同上
日産 勧められない
だと選択肢がなくない？
IT系でGoogle、Amazonくらい？
605:It's＠名無しさん
17/03/05 08:48:12.43 .net
引っ越せばいいだけだろ。あるいは単身赴任な
606:It's＠名無しさん
17/03/05 09:08:40.12 .net
なんでお前ら自動車しか興味ないの？
都市部でもっと面白そうな仕事あるだろ
もっと求人を見てみろよ
特に高学歴、英語、ITスキルを兼ね備えたお前らなら
607:It's＠名無しさん
17/03/05 09:23:29.69 .net
>>601
例えば？
Googleとかはナシだぞ
608:It's＠名無しさん
17/03/05 09:25:20.71 .net
>>596
なんの自慢にもなってない
609:It's＠名無しさん
17/03/05 09:27:50.89 .net
エキスパートは今後社会問題になると思う。電通のように叩かれろ！実体は裁量労働じゃなくてただの残業代ピンハネだからな
エキスパート同意書は半強制（拒否すると出世しない）
フレックスに出社していい制度なのに9時半出社を事実上強要
ワオとヨッシーはたんまり金もらって一般社員は自由とお金を奪われる。こんなんで新しいものが生まれるわけない！そらできる奴は逃げてくわ！残ったやつはできない奴ばかり、その象徴が今のトップ
610:It's＠名無しさん
17/03/05 09:35:48.91 .net
ソニーは昔から大量の媚薬を嗅がせてるならマスコミに叩かれないんだよ
本当なら摘発されて家宅捜索されてもおかしくないことを仕出かしてきてるんだけどね
611:It's＠名無しさん
17/03/05 09:36:28.50 .net
ワオコーポレーションだってあるぜ
ワオ経験が活かせる
612:It's＠名無しさん
17/03/05 09:39:03.56 .net
>>606
40歳すぎても塾講師とかにはなれるかもな。
613:It's＠名無しさん
17/03/05 09:51:16.13 .net
おまいらなら、こーゆーとこならバッちリ
URLﾘﾝｸ(www.isidgroup.com)
614:It's＠名無しさん
17/03/05 11:22:31.33 .net
大昔ワオコーポレーションでバイトしてたけど、あそここそ元祖ブラック職場だったな～(遠い目
615:It's＠名無しさん
17/03/05 11:53:18.95 .net
>>584
マネージメントになると1200万越えてくると聞いた。福利厚生ゼロのうちよりいいんでない？隣の芝かもしれないけど。
616:It's＠名無しさん
17/03/05 12:03:09.11 .net
20階の役員執務部屋、巨大だよね
617:It's＠名無しさん
17/03/05 12:13:24.18 .net
>>605
鼻薬を「びやく」と読んでた人かな。本当にレベル下がってるな
618:It's＠名無しさん
17/03/05 12:15:47.18 .net
>>603
この流れでどうやったら自慢と読めるんだ？
619:It's＠名無しさん
17/03/05 13:18:52.65 .net
>>610 その「マネージメント」ってのは昔で言う統括課長以上。世間の会社の
部下無し課長じゃあないよ。 基本的に大卒以上ばかりの採用で、昔ほどでは
ないが早茎休廷修士が多数なんて同期の中で統括以上になれる者はほんの一握り。
余程ずばぬけた業績を上げるか、上から相当気に入られるか、順調に伸びる事業部で
昇進時期にライバルが少なかった、等が無ければ無理だね。
620:It's＠名無しさん
17/03/05 13:25:52.87 .net
おまえら早くやめちまえ。
世界競争に負けないために必死に頑張ろうって気概のない奴は非国
621:民。 非国民のくせに生意気
622:It's＠名無しさん
17/03/05 13:46:07.85 .net
SAP以外の新規事業はどんなことやってんの？
623:It's＠名無しさん
17/03/05 13:58:28.73 .net
お前ら世間一般的には勝ち組だろ
地元に帰って同窓会すればチヤホヤされて親戚や近所からもすごいすごい言われてるだろ
合コン相手にも困らないだろ
624:It's＠名無しさん
17/03/05 14:01:51.99 .net
世間一般的には。
研究室同期には同情されてる。
625:It's＠名無しさん
17/03/05 14:06:19.11 .net
世間一般との乖離の凄まじさに情けない思いが募るだけだろ
626:It's＠名無しさん
17/03/05 14:12:19.58 .net
このまま毎年10%売上減っていったら、2020年度には売上高5兆円くらいか。
エレキ社員は軒並みリストラだわな。
ヨッシーわかってんのかな～
627:It's＠名無しさん
17/03/05 14:36:31.33 .net
>>620
分かってるからエレキ切りに邁進しているわけで
628:It's＠名無しさん
17/03/05 15:00:55.11 .net
ここの社員はほとんどが高学歴エリート美男美女でしょ
ここに書いてるのは落ちこぼれ社員？
629:It's＠名無しさん
17/03/05 15:15:21.63 .net
落ちこぼれていなかった社員のほとんどは辞めました
630:It's＠名無しさん
17/03/05 15:18:58.12 .net
今はマジでバブルのバカのカスしか残ってない
腐臭がする
631:It's＠名無しさん
17/03/05 15:24:37.02 .net
>>617,622 そう思うならここに転職・就職しな。 薦めないけど、止めもしないよ。
まあ、自分で実感して見るのが一番。
自分の子供・親友には決して薦めないけどね。
632:It's＠名無しさん
17/03/05 15:26:45.12 .net
受付嬢とウハウハしてるバカもいるぐらいだ
633:It's＠名無しさん
17/03/05 15:32:29.42 .net
世間的には勝ち組かもしれないが、エレキ系は東芝のように明日にも仕事が無くなるかもしれない状況。
634:It's＠名無しさん
17/03/05 15:57:09.71 .net
サンヨー、シャープ、東芝と規格外のクソ企業がいるから目立ってないだけで、実態はもう一般以下の企業だよね。
付加価値出せていない会社に、高待遇を期待するのも間違ってると思う
高待遇を求めたいなら儲かってる他社に行けばいい
635:It's＠名無しさん
17/03/05 16:14:57.19 .net
２～３年前まではソニーの巨大リストラって有名だったのにな。世間一般人って
忘れっぽいな。 切り捨てSONY リストラ部屋は何を奪ったか 単行本 – 2015/4/10
清武 英利 (著)かつて「リストラはしない」と宣言した会社があります。
「自由闊達なる理想工場」を目指し世界を席巻したソニーです。しかし、事業の中核
たるエレクトロニクス事業は挫折し、米国型経営者の登場とともに1999年に本格化
した大規模なリストラ計画が、その後6度も延々と繰り返されています。
発表された人員削減数は約8万人。早期退職を拒んだ面々は「キャリア開発室」
という名のリストラ部屋に次々に収容されていきました。その数は延べ数千人にも達します
636:It's＠名無しさん
17/03/05 16:16:28.80 .net
バブル脳は、今でもSONYのブランド力は高いと思ってるからな。
30代以下とのギャップが凄いよ。
637:It's＠名無しさん
17/03/05 16:21:39.96 .net
>>630
ソニーの製品なんてもぅ10年くらい買ってないわ。欲しいと思わせないモノ作りをずっと続けてる企業は逆にスゴい。
638:It's＠名無しさん
17/03/05 16:23:40.45 .net
来年度の利益5000億円に向けて復活というニュースが多いよね
特にアスキーはソニー製品推しのニュースが多い気がする
利益5000億円に向けて順調な会社にネガティブな話題はないでしょ
639:It's＠名無しさん
17/03/05 16:30:33.55 .net
世間一般人って本当に馬鹿だね。「利益」って言ってるのは金融、映画、イメージセンサ
その他全部との連結利益で、デジカメやテレビ等昔からのエレクトロニクスはもう
ボロボロ。 全体が黒字でも、赤字部門があれば即事業売却・リストラ対象となり得る。
640:It's＠名無しさん
17/03/05 16:31:34.67 .net
>>632
無理だろ。今まで達成できたことないやん。ものすごい閉塞感が社内に漂っている
641:It's＠名無しさん
17/03/05 16:31:46.08 .net
>>614
セミコン辺りの子孫会社なら急に規模を拡大したんで結構変なのがいるよ。
本社の統括レベルと思って相手するとひどい目にあうこともあるから注意。
642:It's＠名無しさん
17/03/05 16:47:21.01 .net
>>633
そりゃそうだよ
電機や金融やエンタメを合わせての連結だもの
全体で利益が出てれば結果好調企業でしょ
個別の事業に波があるのは当然でそれをうまくコントロールして全体として利益を出すのがトップの役目
その意味では有能なトップだよ
643:It's＠名無しさん
17/03/05 16:50:07.07 .net
>>636 カズオ？
644:It's＠名無しさん
17/03/05 17:08:12.40 .net
>>636
エレキなんて糞みたいなもんだろ。
お荷物事業ばかり
645:It's＠名無しさん
17/03/05 17:22:38.05 .net
>>636
全体の数字が良ければ好調とはいえない
波があるのは当然だが、波じゃないからね
一方的に売上が下落するばかりなんだから。それを波とは言わないのは小学生でも分かるよ
646:It's＠名無しさん
17/03/05 17:49:30.42 .net
↑日産勧められない理由はなに？
本田よりいいかなとおもうんだけどな
647:It's＠名無しさん
17/03/05 18:13:34.01 .net
>>639
まともなオツムしてたら単調減少してたら、どうすべきか分かるよね。
小学生でも理解できるわ
648:It's＠名無しさん
17/03/05 18:15:38.11 .net
うちの部署はやめる人少ない。ほかの様子と比べると。
なんでなんだろｗ
649:It's＠名無しさん
17/03/05 18:16:27.24 .net
>>640
役停とその後のケアの無さ
うちとそっくり
650:It's＠名無しさん
17/03/05 18:20:58.76 .net
来期は5000億のために相当厳しいことやるだろうね
ますます閉塞感が漂いそう
651:It's＠名無しさん
17/03/05 18:24:59.78 .net
逆に5000億未達ならどうなるの？
652:It's＠名無しさん
17/03/05 18:26:08.71 .net
>>643
本田は役定なかったっけ？勤務地栃木じゃなけりゃ考えるんだがな。
653:It's＠名無しさん
17/03/05 18:27:16.87 .net
>>642
どこの分社？
それとも本社？
654:It's＠名無しさん
17/03/05 18:45:20.53 .net
>>643
役定の人ってなんか研修とか受けないんだろうか？
後進の育成せずにむしろ潰して自分の存在感示そうとするのは結構迷惑なんだけど・・・
655:It's＠名無しさん
17/03/05 18:56:18.36 .net
>>645
赤字部門は容赦なく切り捨てという、経営判断の加速化
656:It's＠名無しさん
17/03/05 19:11:59.01 .net
>>618
同情している同期は何処で働いてるの？
657:It's＠名無しさん
17/03/05 19:12:07.70 .net
ソニー社員なんて有名大学を出た高学歴エリートで高給で合コンでも受けが良いでしょうに。
結婚の挨拶に行っても仕事の説明不要だしローンの審査も楽々通るでしょうに。
サラリーマンの中では最上位に位置する人達じゃないの？
うらやましいわ。
658:It's＠名無しさん
17/03/05 19:26:45.02 .net
いつの時代の話だ？
20年位前の話してない？
659:It's＠名無しさん
17/03/05 19:27:57.12 .net
>>651
下を見れば切りがない。
上を見ても切りがない。
世間一般では良くても、打開策ない状況ではざして死を待つのみのものすごい閉塞感
660:It's＠名無しさん
17/03/05 19:32:22.69 .net
日本の中の上位10%には入るだろうな、そりゃ
661:It's＠名無しさん
17/03/05 19:42:26.75 .net
以前も中期計画の数字ぶちあげて、結局未達あったね。振り回してんなー
662:It's＠名無しさん
17/03/05 19:51:37.67 .net
ソニーの年収は高い？低い？ランキングでは見れない事実
URLﾘﾝｸ(nomad-salaryman.com)
当たってるな
663:It's＠名無しさん
17/03/05 19:55:36.43 .net
また突然第三次中期計画とか言い始めるのかな？そもそも第二次だって後だしでいきなり言い出したもんな。
664:It's＠名無しさん
17/03/05 19:58:23.44 .net
>>656
なんだこのゴミサイト
情報無茶苦茶じゃん
665:It's＠名無しさん
17/03/05 20:00:51.16 .net
>>658
どこらへんが？
666:It's＠名無しさん
17/03/05 20:17:16.91 .net
>>659
今やI5になるのさえ難しい。
667:It's＠名無しさん
17/03/05 20:17:26.07 .net
やっす
668:It's＠名無しさん
17/03/05 20:17:44.21 .net
DIが分社化したら、HQのみになるから
この手の数値もかなり上がるんだろうな
669:It's＠名無しさん
17/03/05 20:19:36.37 .net
50歳/M8≒I8部長｜年収1400万円-
▼どうやったらここまでたどり着けるのか、想像できない
50で部長になれないからｗ
670:It's＠名無しさん
17/03/05 20:20:11.09 .net
しかし安くなったよな。
さらに
福利厚生皆無
降格あり
売却・リストラのリスク高い
新卒人気なくなるわけだわ。
671:It's＠名無しさん
17/03/05 20:20:13.92 .net
>>656
なかなか精度いいじゃん
672:It's＠名無しさん
17/03/05 20:20:43.57 .net
お前ら日産だのホンダだの新卒気分で好き放題言いやがって
新卒の時は選び放題だったかもしれんが35歳超えたら東大出てようが早慶出てようが相手にされんぞ
673:It's＠名無しさん
17/03/05 20:21:37.27 .net
【注意②】I5の「なんちゃってマネージャー」までは普通にやっていれば誰でも昇格できる。
誰でも昇格出来たら、新人事制度の意味ないじゃん
ピラミッド構造無鹿よｗ
674:It's＠名無しさん
17/03/05 20:23:15.17 .net
誰でもはI4までだろう。
となるとかなり厳しい。
さらに子会社化でこの水準を下回ると言うことは…
675:It's＠名無しさん
17/03/05 20:25:25.96 .net
リクルートみたいに事業会社、機能会社を分社化してホールディングスに戦略とR&Dだけ残すつもりなの？
そういえば最近リクルートテクノロジーズが出したDevOpsの本を買ったんだけどさ、執筆者が元ソニーのエンジニアだったぞ
ソニーでバリバリとウェブサービスの開発をやった後リクルートに転職だとさ
デキる人は転職して本まで出す、凄いわ
676:It's＠名無しさん
17/03/05 20:34:39.15 .net
>>669
ソニーのウェブってなんかめぼしいのあったか？
デザイナーの仕事が9割だろ？
677:It's＠名無しさん
17/03/05 20:41:17.55 .net
>>652
地方ではまだ断トツだよ。
合コン相手に困らない。わらわら寄ってくる。
678:It's＠名無しさん
17/03/05 20:43:45.42 .net
>>670
本の巻末の著者紹介にはMusic Unlimited開発をやってたと書かれてるね
世界19ヶ国に展開したと
かっこいいねえ
少なくともここでグダグダ言ってる奴らよりは
679:It's＠名無しさん
17/03/05 20:50:47.25 .net
ミュージックアンリミテッドってスポッティファイに敗北したサービスか
680:It's＠名無しさん
17/03/05 20:58:07.98 .net
>>672
逃げ切るタイミングがうまいな
681:It's＠名無しさん
17/03/05 20:59:37.68 .net
人事も然りだが、信賞必罰が適当なんだよな
失敗し続けても昇格するのが多すぎる
682:It's＠名無しさん
17/03/05 21:02:45.12 .net
>>673
ミュージックアンリミテッドなんて糞サービスやん。
高くて楽曲少なくてユーザー軽視も甚だしい。
683:It's＠名無しさん
17/03/05 21:04:34.20 .net
ソニーに残った電池ってどうなると思う？
モノはBtoCの電池、モバブ、モバイルプロジェクターで、黒字。
社長部長SSMDが兼任？
赤字のBtoB電池は売却で、お別れしたから長く続くのかね。
今後チャンスがあれば電池に異動も良いものなのかと思っている
684:It's＠名無しさん
17/03/05 21:13:09.79 .net
>>670
ウェブサービスとウェブは違う
685:It's＠名無しさん
17/03/05 21:17:12.78 .net
>>676
それは彼の責任じゃないな。SMEの責任。結局、ソニーがタコだから失敗したんであって
686:It's＠名無しさん
17/03/05 21:22:44.61 .net
>>675
デストロイヤー国正の事か？
687:It's＠名無しさん
17/03/05 21:25:07.55 .net
この会社リスクゼロ前提でしか話が進まないんだよな。
真っ当にリスクアンドリターンを考えられる奴何処かにいないのか？
688:It's＠名無しさん
17/03/05 21:26:47.28 .net
>>675
挑戦と巻き込み力が評価される典型だな。
そいつの下で冷や飯食ってる奴がいるはず。
689:It's＠名無しさん
17/03/05 22:15:11.16 .net
>>677
ごめん、デバイス興味ないわ。
いくら儲かっても、半導体も合わせてソニーには要らんから早く売却したほうが良いと思う。
690:It's＠名無しさん
17/03/05 22:19:31.31 .net
ソニーの歴史イコールソニーデバイスの歴史なんだよなあ
半導体、磁気、電池・・・
691:It's＠名無しさん
17/03/05 22:46:11.77 .net
>>683
むしろソニーに要るのって何なんだろうか…
692:It's＠名無しさん
17/03/05 22:56:02.66 .net
マジでバイト並の時給なんだが
693:It's＠名無しさん
17/03/05 23:28:31.19 .net
ロボット事業は期待されてるが、うちの資金力ではとて も難しい
694:It's＠名無しさん
17/03/05 23:38:16.93 .net
AIBO捨てた時点でロボットはもう無理だろう。
695:It's＠名無しさん
17/03/05 23:49:53.65 .net
台風63号です。
久々に盛り上がった週末でしたね。また憂鬱な月曜が始まりますが、ソニー人生も残り僅か、青春の思い出作りに頑張りましょう。
私が未だ残っているのか、2月3月で抜けたのか、もう暫くぼかしいれさせてください。
696:It's＠名無しさん
17/03/05 23:54:57.31 .net
>>683
むしろデバイスとゲーム残してセットは全部売却でいいんじゃない？
697:It's＠名無しさん
17/03/06 03:03:54.77 .net
>>656
裁量労働がi5からって嘘っぱちだな
698:It's＠名無しさん
17/03/06 07:08:44.09 .net
>>656
なんかめちゃくちゃだなあ。
就活生が書いたのかな？
699:It's＠名無しさん
17/03/06 07:59:17.00 .net
いろいろな書き込みなどから類推した感じか？
まあ給与イメージとかそこそこあってる。
現実はこれより厳しいが。
700:It's＠名無しさん
17/03/06 08:54:58.92 .net
今日も深夜までバイトか…
701:It's＠名無しさん
17/03/06 09:02:29.17 .net
外部者が資料から類推して書いてるんだからそんなもんだろ
細部を抜きにしたら全体としては当たってる
702:It's＠名無しさん
17/03/06 09:31:22.58 .net
このスレでカマかけながら詰めていったほうがよほど精度が上がりそうだなw
703:It's＠名無しさん
17/03/06 09:44:48.96 .net
いや教えてあげようよ
事実を教えて何が悪い？
704:It's＠名無しさん
17/03/06 10:12:25.17 .net
>>697
そうだな、若い才能という有望な社会資本を無駄にしちゃいかんからな
サビ残あたりや盛田昭夫2のツイートなどフォローしてあげないと
705:It's＠名無しさん
17/03/06 12:50:58.23 .net
>>698
全く同意見だ
盛田2は内部の人っぽいな
706:It's＠名無しさん
17/03/06 12:54:25.00 .net
>>699
内部。
ただ足がつかないよう、複数人で構成されている
707:It's＠名無しさん
17/03/06 19:55:57.13 .net
Familyなにこれ
708:It's＠名無しさん
17/03/06 19:56:17.53 .net
>>701
詳細
709:It's＠名無しさん
17/03/06 20:58:27.52 .net
>>671 地方じゃあ県庁正職員が神！ それよりは下ってことな。 下見りゃあきりない。
３０未満だったら地上受けて脱出という手もある。
710:It's＠名無しさん
17/03/06 21:04:21.98 .net
公務員なんてありえんわ
711:It's＠名無しさん
17/03/06 21:15:53.83 .net
ソニー社員；若い時は東京でちゃらちゃら、給料額面はそこそこだが、社宅無し、
住宅手当無し、で東京近辺の高額家賃払うため実質可処分所得は貧困。 ５０くらい
で早期退職。 良い再就職先も無く、多少加算金もらっても定年まで無事勤めた場合の
生涯賃金にはるかに及ばず。
地上；法律どおり６０歳超の雇用も保証され。うまくすれば県関係の団体に理事として
天下り。 退職金もソニーより多く、生涯賃金も地上の圧勝。
712:It's＠名無しさん
17/03/06 21:16:16.78 .net
>>701
アニオタ歓喜
713:It's＠名無しさん
17/03/06 21:37:06.83 .net
>>703
地方じゃ本当に公務員が一番もてるみたいね
合コンもお見合いも美人が殺到するとか
714:It's＠名無しさん
17/03/06 21:53:13.35 .net
願望を叶えるならば
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(6807.teacup.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
715:It's＠名無しさん
17/03/06 21:59:08.21 .net
>>701
辞めソニーで先週届いたがどん引きだったわ。
気持ち悪いと感じたわ。でもこれが日本を牽引していくんだとしたら俺は日本人も辞めにゃいかんのだろうな。
716:It's＠名無しさん
17/03/06 22:00:51.52 .net
familyって辞めても届くの？
717:It's＠名無しさん
17/03/06 22:03:47.12 .net
>>710
ソニー友の会に入れば届くよ。
ソニーファミリーカードを持つ事が加入条件かな、たしか。
718:It's＠名無しさん
17/03/06 22:13:13.06 .net
なるほど。友の会に入ると来るのね。
辞めてもなお関係を保つとは天晴れだね。
俺は家の製品全部買い替えたw
719:It's＠名無しさん
17/03/06 23:10:24.10 .net
>>705
亀戸あたりに社宅なかったっけ？
720:It's＠名無しさん
17/03/06 23:22:08.41 .net
>>707
大手の地方勤務だとかなりモテるよ。
その地方のミスなんかも来たりとか。
現場も若くてかわいい子も多いし。
721:It's＠名無しさん
17/03/06 23:40:18.64 .net
>>690
半導体メーカーは各社分社化してるが、親会社の傘下にいるのはソニーくらいでは？
722:It's＠名無しさん
17/03/07 00:21:48.15 .net
黒い黒い 黒い世界に
赤い赤い 赤い血を見て生きている
おまえは悪魔だ死神だ
723:It's＠名無しさん
17/03/07 00:39:11.12 .net
そういや最近石渡がどうのっていうの見かけないな
724:It's＠名無しさん
17/03/07 08:09:21.02 .net
社内のアニヲタは歓喜だろうな
725:It's＠名無しさん
17/03/07 08:42:02.63 .net
>>677
副社長が使い物にならない判断が出た時点でまとめてポイでしょう
R&D任されてる時点で半分死刑宣告だと思うけど
逆に言えばよっぽどの赤字がない限り古巣を売るのは難しいだろうね
天災為替以外の点ではまだ落ち度ないしね
726:It's＠名無しさん
17/03/07 08:51:55.74 .net
子会社化完了したし赤字出たら躊躇なく売るだろ。
727:It's＠名無しさん
17/03/07 10:02:21.35 .net
いまの経営陣ならどこも赤字だしたらポイ
聖域はエンタメと金融くらい
彼らは若い頃に革新的なモノで世界を変えようって想いも持ったことないし、エレキはお荷物という意識しかない。設立趣意書を大事にしてるアピールするのは本質的に正反対のことしてるってわかってるから
いかにお金かせげるかだけ…来年度の5000億のためなんか売る近視眼的経営
728:It's＠名無しさん
17/03/07 10:11:59.20 .net
まあ文系ですから
729:It's＠名無しさん
17/03/07 10:15:00.86 .net
>>469
管理職が無理なく見れる部下の人数は七人までと言われている。
実際課長レベルでそのぐらいの人数の課もある。
平の給料で押し付けすぎ
730:It's＠名無しさん
17/03/07 10:26:05.04 .net
プライドで飯が食えるかということかと
数字だせば首切られないのでは？そしてその対偶はいかに
731:It's＠名無しさん
17/03/07 12:13:32.90 .net
台風63号です。
今回のファミリー、彼女に見せたらドン引きされました。そんな会社に勤めてたの？って、こちらもそんなつもりなかったんだけれど。
732:It's＠名無しさん
17/03/07 14:30:31.35 .net
あれはゴミ箱直行でしょ。 机の上に置いておくのも気持ち悪い。
733:It's＠名無しさん
17/03/07 17:55:29.43 .net
>>725
どうして見せたw
734:It's＠名無しさん
17/03/07 18:08:39.52 .net
>>725
ブザケンナ！
ソニーはそういう会社なんだよ！
735:It's＠名無しさん
17/03/07 20:12:07.21 .net
視野や価値観の狭さアピールしてどうするよ
736:It's＠名無しさん
17/03/07 20:13:25.19 .net
SIEのリア充特集よりまし
737:It's＠名無しさん
17/03/07 21:01:48.11 .net
>>725 現実を知らない就職希望学生に見せたれ！
738:It's＠名無しさん
17/03/07 21:07:12.68 .net
>>725
ネタ乙
739:It's＠名無しさん
17/03/07 21:24:58.63 .net
今回のファミリーは秋葉で売れるな
コミケもいけるぞ
萌え満開
740:It's＠名無しさん
17/03/07 21:30:39.99 .net
願い事を叶える時は
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(6807.teacup.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
741:It's＠名無しさん
17/03/07 22:29:22.30 .net
>>714 ソニーの地方事業所（工場）は片っ端から閉鎖・売却されてるんだが...
742:It's＠名無しさん
17/03/07 22:58:12.18 .net
>>725
OBだけど、うちの美人でスレンダーな嫁もドン引きして速攻ゴミ箱だった。
743:It's＠名無しさん
17/03/07 23:13:58.61 .net
今のソニーにはアニメ以上の売りがないってことだ。
744:It's＠名無しさん
17/03/07 23:24:18.97 .net
お前らが仕事振りして雁首そろえて数千人で数十億稼いでる間に100分の1の人数で十倍稼いでるからな
745:It's＠名無しさん
17/03/07 23:29:01.05 .net
アニメ放送１、２位統合 ソニー系と三井物産系が持ち株会社 海外展開で生き残り 2017/2/23付 日本経済新聞 朝刊
ソニー系で有料アニメ専門チャンネル首位のアニマックスブロードキャスト・ジャパン（東京・港）と、三井物産系で２位のキッズステーション（同・渋谷）が経営統合する。
持ち株会社を設立し、２社を傘下に置く。動画配信サービスの台頭で有料放送の経営環境は厳しさが増す。両社は事業基盤を強化し、独自作品の制作や海外展開を加速。生き残りを目指す。
2017.2.23 15:03更新 「アニマックス」と「キッズステーション」が経営統合 ２大アニメ専門チャンネル
ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント（ＳＰＥＪ）と三井物産は１３日、アニメ事業共同運営会社の設立で合意したと発表した。事業持株会社「ＡＫホールディングス」を３月末に設立し、
傘下にＣＳ放送で視聴できる両社のアニメチャンネル事業を置き、共同運営する。
加入世帯数はＳＰＥＪの「アニマックス」が約８６３万世帯で業界１位、三井物産の「キッズステーション」が約８０３万世帯で２位。加入者数の規模拡大を通じてテレビ局などアニメコンテンツ購入の際の価格交渉力を高める。
これを機に優良コンテンツ購入や開発を進め米国をはじめ、海外進出を本格展開し、アニメ作品製作や商品化も検討する。
新会社の社長には、ＳＰＥＪ社長でアニマックスの運営会社のアニマックスブロードキャスト・ジャパンの社長も兼任する滝山雅夫氏が就任する。資本金は未公表だが、ＳＰＥＪが過半数を出資する。
アニマックスはアニメチャンネルが中心で、キッズステーションは子供向け番組が充実するアニメ専門チャンネル。
746:It's＠名無しさん
17/03/08 02:12:42.49 .net
>>738
残業時間になるともう完全に集中力切れてて
あちこちでのんびりまったりおしゃべりしてるよなぁ
昼めし食っても一時間以上戻ってこないとか
午後のお茶会で30分近くも土手てこないとかおばちゃんたちおおい
1分さぼれば100円以上浪費するって社員に教育したほうがいいぞ
その程度のことさえしらないゆとり社員だらけになってる
747:It's＠名無しさん
17/03/08 02:24:03.24 .net
>>685
使えない人しか残ってないんだから仕方ない
イヤ奈良さっさと脱出すればいい
748:It's＠名無しさん
17/03/08 08:24:20.42 .net
>>740
大企業ってだけで何も考えずに入って来た連中だし仕方ないね
コスト意識がないからプロ意識も皆無
ダラダラやって納期も品質も二流以下
749:It's＠名無しさん
17/03/08 08:56:02.73 .net
一般社員はそもそも裁量だから。
おばちゃんたちについては同意。
750:It's＠名無しさん
17/03/08 09:18:26.90 .net
もう飲まないとやってられないw
酒をこっそり飲みながら仕事してるわ
751:It's＠名無しさん
17/03/08 09:21:54.87 .net
>>740
ずっと机に真面目に向かってる爺さんの方が無能多いけどな
752:It's＠名無しさん
17/03/08 13:50:59.68 .net
>>725
本社の食堂のモニタで一日中アニプレックスを上映している会社で何を考えているんだ？
753:It's＠名無しさん
17/03/08 15:02:14.24 .net
稼げればなんでもいいじゃん
エロVRもやろうぜ
754:It's＠名無しさん
17/03/08 15:04:40.28 .net
おっさんばっかだなあ。
最近の新人とかっていがいと趣味がアニメ鑑賞とか言う奴が増えているんだよな。
昔でいう音楽鑑賞と同じレベルなんだろうね。
755:It's＠名無しさん
17/03/08 17:04:03.23 .net
>>725
ソニーは金融とゲームとアニメの会社だよ
756:It's＠名無しさん
17/03/08 17:12:52.35 .net
>>747
『DOA Xtreme 3』PSVR専用モード「VRパラダイス」1月24日配信―製品版所持者は期間限定で無料
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
もうあるじゃんw
757:It's＠名無しさん
17/03/08 17:41:55.06 .net
それもまだセーブしてるからダメ
DMMと提携してやれ
758:It's＠名無しさん
17/03/08 18:44:25.01 .net
社内でビジネスやる分には大いに結構。 ただFamilyの表紙に載せる必要あるのかという話。
759:It's＠名無しさん
17/03/08 19:00:35.86 .net
アニメ特集だから表示になるのは仕方がない
760:It's＠名無しさん
17/03/08 19:15:19.16 .net
今のソニーのイメージはゲームなんだし、
アニメで問題ないよ。
761:It's＠名無しさん
17/03/08 19:17:44.77 .net
>>740
庶務のおばちゃんたち、時間や就業時間内のおしゃべりにはルーズだが、ネット利用にはうるさい。
762:It's＠名無しさん
17/03/08 19:20:14.94 .net
>>753
×表示
○表紙
763:It's＠名無しさん
17/03/08 19:46:27.80 .net
>>754
金融なのでは？
764:It's＠名無しさん
17/03/08 20:21:16.08 .net
年々買うものがなくなる社内販売。
一般家庭にあるソニー製品ってもうなさそう。
765:It's＠名無しさん
17/03/08 20:23:44.77 .net
今回はラインナップが
766:It's＠名無しさん
17/03/08 21:54:46.02 .net
PS4でも買うかあ
767:It's＠名無しさん
17/03/08 22:55:48.62 .net
>>738
別に給料1000倍になるわけじゃなし、馬鹿らし
768:It's＠名無しさん
17/03/08 23:30:48.53 .net
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
769:It's＠名無しさん
17/03/08 23:32:56.23 .net
エレキがだらしないんだからしょうがない
載せる内容がなければアニメも選択肢になるでしょうよ
770:It's＠名無しさん
17/03/08 23:33:13.62 .net
クソリンガー アゲーン
771:It's＠名無しさん
17/03/09 00:00:16.99 .net
台風63号です。
みなさん、アニメファミリーには幻滅しつつも受け入れてたって感じなんですね。自分もアニメが嫌いなわけではありませんが、中身確認してたら彼女には見せなかったかなあ。
いよいよ今年度もあと20日。決まった人はそろそろ有休消化へ。まだの人は3月から東芝が溢れる前に1日も早い活動開始をお勧めしておきます。
772:It's＠名無しさん
17/03/09 01:16:37.35 .net
>>765
40代の自分は会社にしがみつくしかないよ
773:It's＠名無しさん
17/03/09 01:31:37.21 .net
40歳統括課長って、今の時期は決算近いし狂ったように忙しい？部署にもよると思うけど。
エレキだと7人以上部下いて、プライベートもくそもないと聞いたが。
774:It's＠名無しさん
17/03/09 02:05:53.19 .net
>>761
社員のグレードをちょっといじれば簡単に100万円とか浮かせられるんだよな。
必死に成果アピールしないと給料下げちゃうぞーとか言ってるから詐欺師だらけになってるし
社員を食いものにしてる連中を目の当たりにして一円二円のコストダウンしてるのが馬鹿らしくなるわな
775:It's＠名無しさん
17/03/09 05:51:31.61 .net
776:"../test/read.cgi/sony/1486177390/765" rel="noopener noreferrer" target="_blank">>>765 おまえ、ほんとあほなやっちゃな。笑
777:It's＠名無しさん
17/03/09 09:27:55.34 .net
(⌒Y⌒Y⌒) 三￣￣￣￣＼ ζ ＿＿＿_
／＼＿＿／ / ＿＿＿＿| .／￣￣￣￣＼ ／ ＼
/ ／ ＼ / ＞ | ../ ＼ ／ ／￣⌒￣＼
/ ／ ⌒ ⌒ ＼ / / ⌒ ⌒ | /＼ ⌒ ⌒ ｜ / / ⌒ ⌒ ｜
（⌒ / (･) (･) ｜ |＿/---(・)--(・) | ||||||| (･) (･) ｜ ｜ ／ (･) (･) ｜
（ (6 つ ｜ .| (6 つ ｜ (6-------◯⌒つ ｜ ／⌒ (6 つ ｜
（ ｜ ＿＿＿_ ｜ | ＿＿＿ ｜ .｜ ＿||||||||| ｜ （ ｜ ／ ＿＿＿ ｜
＼ ＼＿／ ／ ＼ ＼＿/ ／ ＼ ／ ＼＿/ ／ － ＼ ＼＿/ ／
＼＿＿＿_／ ＼＿＿_／ .＼＿＿＿_／ ＼＿＿＿／
東芝 マスプロ リーブ21 タカラブネ（不二家）
＿＿＿＿ ＿＿＿＿_ /＼ /＼
／∵∴∵∴＼ .／⌒゛~￣￣￣＼ ／ ＼＼＼＼＼ ／ ￣ ＼
./∵∴∵∴∵∴＼ ./ ＿＿＿＿|＼_＿＼ ../ ＼＼＼＼＼ ／ ＼
../∵∴／／ ＼｜ |＿し ⌒ ⌒ |￣ / ／ ￣￣￣￣＼ ./ ⌒ ⌒ |
｜∵/ (･) (･) ｜ |∴ (･) (･) | ｜/ ｜ ｜ (･)(･) |
..(6 つ ｜ (6 つ | .(6 ´ っ｀ ｜ ｜ 三 ○ 三
..｜ ＿＿＿ ｜ ｜ ＿＿＿ ｜ ｜ ＿＿＿ ｜ ｜ ＿＿＿ |
＼ ＼＿/ ／ ＼ ＼＿/ ／ ＼ ＼＿/ ／ |＼ ＼＿/ ／
＼＿＿＿_／ .＼＿＿＿／ .＼＿＿＿／ ＼ ＼＿＿＿／/
かつや リケン食品 たらみ（ダイドードリンコ） タマホーム
778:It's＠名無しさん
17/03/09 09:59:20.33 .net
>>761
逆に言えば電機は千倍金がかかるコスパ悪い仕事ってことよ
会社としたら同じ金出すならコスパ良い方に投資したいわな
単にリストラできないって制約で惰性で続けちゃってるけど
779:It's＠名無しさん
17/03/09 11:56:17.63 .net
若い子達からしたら、ゲームとスマホとアニメの会社
780:It's＠名無しさん
17/03/09 11:58:06.34 .net
>>747
エロSAPやってほしい
781:It's＠名無しさん
17/03/09 12:12:57.66 .net
エンタメオナホ
782:It's＠名無しさん
17/03/09 20:49:19.60 .net
>>771 簡単に加算金積んでリストラし続けて来ましたが....
783:It's＠名無しさん
17/03/09 22:17:53.69 .net
>>758
PS4転売がオススメ
784:It's＠名無しさん
17/03/10 00:12:22.15 .net
絶望の奴隷たち
785:It's＠名無しさん
17/03/10 10:14:11.37 .net
厚木寮高杉だろ。月16000て
786:It's＠名無しさん
17/03/10 11:47:54.84 .net
そんな高くないだろ
787:It's＠名無しさん
17/03/10 13:48:39.31 .net
まじやで、今年から？
788:It's＠名無しさん
17/03/10 19:18:54.08 .net
瑕疵物件でそれはない
789:It's＠名無しさん
17/03/10 19:24:40.58 .net
>>771
それで投資した結果が不動産なんだが
790:It's＠名無しさん
17/03/10 21:27:20.66 .net
不動産の社長は平成の龍馬なんでしょ？？
791:It's＠名無しさん
17/03/10 21:56:52.73 .net
平井って就任してから政界なり財界の人脈使ってビジネス持ってきたことあるっけ？
社内政治に明け暮れてるだけで何も成果出してない気がするんだけど。
リストラの成果は認める
792:It's＠名無しさん
17/03/10 21:59:31.86 .net
>>783
幕府軍に毛散らかされてしまってます
793:It's＠名無しさん
17/03/10 22:17:39.25 .net
>>782
で？としか言いようがないな
頭悪いんちゃうかキミ
794:It's＠名無しさん
17/03/10 22:35:11.59 .net
>>784
BtoCの商売ばっかりやってる会社なんだから政治家を使いようがない
日立とか三菱なら使いようがあるけどな
795:It's＠名無しさん
17/03/10 22:39:21.15 .net
>>784
期待しても無駄
796:It's＠名無しさん
17/03/10 22:53:12.77 .net
結局I5特は廃止なの？
まだ何も言われてないんだけど
797:It's＠名無しさん
17/03/11 09:52:00.82 .net
なんだかんだ言っても世間の中では勝ち組だよ
798:It's＠名無しさん
17/03/11 11:18:34.65 .net
なんだかんだ言っても人材流出は止められない
799:It's＠名無しさん
17/03/11 11:19:22.69 .net
課長より年上のリーダー達が続々と異動している
800:It's＠名無しさん
17/03/11 11:20:09.85 .net
>>792
どこに異動？
姥捨山があるのか？
801:It's＠名無しさん
17/03/11 11:22:25.07 .net
社内
802:It's＠名無しさん
17/03/11 14:40:51.28 .net
そりゃー、予算が減って人減らしするときに、TKのいらない奴から切られるからね。
803:It's＠名無しさん
17/03/11 14:53:56.91 .net
年齢層が高いところに異動してるの？
厚木は年齢層高そう
804:It's＠名無しさん
17/03/11 14:55:16.07 .net
黙とう
805:It's＠名無しさん
17/03/11 16:31:09.02 .net
>>796
本社にいられるのは30代まで。
後は地方に行くか、やめるかのどちらかだよ。
厚木ならまだいい方。
806:It's＠名無しさん
17/03/11 16:33:57.68 .net
>>798 社外者だな。 「地方」の工場はリストラでほとんど閉鎖・売却済
なのを知らんようだな。
807:It's＠名無しさん
17/03/11 16:42:47.07 .net
品川も高齢化が進む
若手がいなくなるのもある
808:It's＠名無しさん
17/03/11 16:49:23.97 .net
>>799
九州と東北にあるだろ。
809:It's＠名無しさん
17/03/11 17:10:15.47 .net
九州は半導体工場。 半導体関係の者しか行かない。 仙台はひたすら
リストラ中で東京からの人員受け入れ余裕など無し。
何も知らないのに社員面するなよ。
810:It's＠名無しさん
17/03/11 17:38:57.08 .net
ここでネガってる奴、現実見ろ
以前より待遇は悪化してるが、それでも勝ち組だぞ。
上位10%には属してるがそれでは不満か？
811:It's＠名無しさん
17/03/11 17:50:19.55 .net
部外者はうるさいな。
世の中全体レベルの話をしてるんじゃあなくて、今現在在籍している社員の
ポテンシャルと現在の会社の状況とが完全にミスマッチしてることを
言ってるんですが？！ 何をもって上位１０％と言ってるのかも
理解出来ないがね。
大学
812:It's＠名無しさん
17/03/11 17:52:13.17 .net
リストラするときはなりふり構わないからなあ。
SGMOやテクノに出向させて地方に飛ばすとかさ。
813:It's＠名無しさん
17/03/11 18:06:08.77 .net
>>805
30～40代でテクノ出向はキツイよな、知り合いもイベント設営とかやらされてる。
必要性のない仕事。
814:It's＠名無しさん
17/03/11 18:08:18.79 .net
>>305 君も社外者！
リストラするときはそんなまだるっこいことしないで、いきなり早期退職で
辞めていただきます。
815:It's＠名無しさん
17/03/11 18:29:35.64 .net
四季報の平均年収935万円だろ？
サラリーマンの上位10%に入ってるだろ
なんの文句があるのお前ら
知名度抜群で社名を言えば全て解決だろ
816:It's＠名無しさん
17/03/11 18:34:15.94 .net
意欲のわかない会社だから
817:It's＠名無しさん
17/03/11 18:38:22.20 .net
>>808
高卒なしの平均年収なうえ、
さらにお年寄りが引き上げてるだけだからさ。
818:It's＠名無しさん
17/03/11 18:39:27.12 .net
ソニーのやつなんてみんな中二病なだけだろ。
自分の実力はこんなもんじゃないって謎の勘違い。
819:It's＠名無しさん
17/03/11 18:43:05.72 .net
>>808 その平均って平均年齢４０数歳の値。現在若手は少ないから、
大リストラ後本体で生き残った幹部中高年の影響が多い数値な。
幹部だってそれだけ年収があっても５０歳で早期退職すりゃあ、生涯年収はカスだ。
幹部になれずに早期退職して行く者も多い。
また、本体は大卒以上ばかりだから高卒等含む他社と比較して高い値になる。
820:It's＠名無しさん
17/03/11 18:46:18.06 .net
製造子会社とか大学出てやるような仕事じゃないよなぁ
地方国立か高専あたりで十分と思う
まだ残ってる工場の部課長はそういうのが多い
出向とかするといろいろ格差に驚くことが多い
821:It's＠名無しさん
17/03/11 18:56:40.47 .net
お前らさあ、他の電機メーカーの平均年収見てみろよ
他の電機メーカーも今は高卒なんてほとんど採用してないだろ
たいした技術力や製造力もいらない家電メーカーでこんな平均年収は驚異的だわ
お前らは勝ち組なの！
そこんとこ認識しなよ！
vorkersでも電機メーカー系では社員満足度1位だよ？
822:It's＠名無しさん
17/03/11 19:18:06.64 .net
>>814
超楽観的だな、まだ20代の若手かな？
823:It's＠名無しさん
17/03/11 19:18:37.57 .net
30代でテクノ出航まじ？
824:It's＠名無しさん
17/03/11 19:26:58.88 .net
ここを看過できなくなったバカ人事？
825:It's＠名無しさん
17/03/11 20:23:14.31 .net
幹部の患部は超鈍感
826:It's＠名無しさん
17/03/11 20:23:44.55 .net
患部って部長以上を指してるの？
827:It's＠名無しさん
17/03/11 20:27:02.78 .net
楽してしがみつくことしか考えてない奴もいるよ
828:It's＠名無しさん
17/03/11 20:34:54.96 .net
楽観部
829:It's＠名無しさん
17/03/11 21:00:35.19 .net
現在の平均年齢４０数歳の平均年収は今の若手が同じ年になったときに貰える
給与じゃあない。 昔本当にソニーの給与が高かった頃の生き残りの中高年
の給料は急には減らせないから温情的措置である程度の収入を維持してる。
しかし、今の若手は最初からグレード制だから、４０数歳になったときに現在の
平均年収に満たない者が過半数以上出て来る蓋然性が高いと考えられる。
830:It's＠名無しさん
17/03/11 21:07:02.48 .net
>>814 それで６５歳まで勤められればな。 勝負は瞬時値じゃあなく、一生涯の
積分値で決まる。 ゆとり教育世代は積分苦手なのか？
831:It's＠名無しさん
17/03/11 21:30:05.39 .net
>>814 今は採用無くても、各社平均年収データの平均年齢世代には高卒者多数。
ソニーだけは昔から工場は別会社だったためほぼ大卒以上。
単に表面的データだけ見るのでなくその背景を調べなくちゃ、コンサルまかせで
経営判断を行うどこかの馬鹿経営者と同じだぞ。
832:It's＠名無しさん
17/03/11 22:03:10.32 .net
悲観的な人が多いな
平均年収900万円超えのメーカーなんてなかなか無いですよ
大卒の中では勝ち組ですよ間違いなく
結婚の挨拶や住宅ローンで困ることないでしょ
合コンでも持ち帰り放題でしょ
833:It's＠名無しさん
17/03/11 22:06:35.13 .net
Fランも合わせれば勝ち組だろうな。
834:It's＠名無しさん
17/03/11 22:07:20.59 .net
>>825
＞結婚の挨拶や住宅ローンで困ることないでしょ
＞合コンでも持ち帰り放題でしょ
まさに、部外者の妄想
835:It's＠名無しさん
17/03/11 22:07:45.43 .net
恥ずかしくてソニーで働いてるなんて、言えなくなった今日この頃
836:It's＠名無しさん
17/03/11 22:09:58.05 .net
多分学生の妄想じゃないか？w
837:It's＠名無しさん
17/03/11 22:21:39.94 .net
住宅ローンで困ってるから、皆しがみついてるんだよｗ
838:It's＠名無しさん
17/03/11 22:22:14.69 .net
合コン数多くやったが、お持ち帰りなんて無いな
839:It's＠名無しさん
17/03/11 22:30:18.81 .net
童貞の妄想
840:It's＠名無しさん
17/03/11 23:17:44.81 .net
>>808
それ、ブンシャカの奴らは含まれてないよ。
841:It's＠名無しさん
17/03/11 23:38:32.90 .net
>>828
またまたご謙遜を
facebookやlinkedinで誇らしげに社名を出してる人がたくさんいるよ
842:It's＠名無しさん
17/03/12 01:25:31.23 .net
>>834
この会社に勤めてるレベルだと、高校・大学の同級生はほとんど大手一流勤めっていうパターンも多いから、そういう中では肩身が狭いんだよね。
周りも「ソニー大変だよね…。」って感じで接してくるしさ。ある程度経済動向分かってる層からはそういう扱いだわな。
843:It's＠名無しさん
17/03/12 01:28:11.29 .net
自分等を客観的にみてみなよ。
転職してわかったが、ソニーなんて松下や日立と同じレベル。彼らはいくらもらってる、7,800万くらいだろ。吉田がやってることは妥当だよ。
いつまでも自分等を特別だと思うな。カスども。そうしないとシャープや東芝になっちゃうよ。
844:It's＠名無しさん
17/03/12 02:29:28.44 .net
じゃあ役員の報酬も他者と同じくらいにしてくれませんかねぇ。。。
845:It's＠名無しさん
17/03/12 04:12:08.48 .net
>>808
給与体系変更前の話。今は100万は下がったはず。
846:It's＠名無しさん
17/03/12 04:19:55.76 .net
>>838
違うね
たしかに一時期800万円台に落ちたけど最新の情報では900万円台に復帰してる
Yahoo!ファイナンスでも見てみなよ
高給取り
847:It's＠名無しさん
17/03/12 04:55:22.15 .net
ここで現状を追認しようとしてるのは、工作員にしか思えんな
40超えると日立、三菱どころか東芝より下がる
848:It's＠名無しさん
17/03/12 06:45:39.17 .net
はぁ？パナや日立より明確に下なんだが
特に日立なんかは、世界の３大総合電機の扱いだからね
米GE、独シーメンス、日立というね
ソニーよりはるかに格上だ
849:It's＠名無しさん
17/03/12 07:44:12.43 .net
社格なんてどうでもいいわ
社格がお前らに飯を食わせてくれるのかよ
なんでそんなに卑下してるの
リストラされた人や冷や飯を食わされてる人？
フツーにしてたら40歳なら1000万超えるし最低でも900万は行くだろ？
850:It's＠名無しさん
17/03/12 07:45:02.49 .net
ソニーの平均給与は本社、厚木件のみ。他のメーカーは工場の
ライン従業員も含む。大卒のオフィスワーカーだけならソニー
の平均給与は圧倒的に下。ただし役員は別。
851:It's＠名無しさん
17/03/12 07:48:14.10 .net
>>842
2000年代なら。
今後は本社にいても難しいかも。
子会社ならなおさらね。
852:It's＠名無しさん
17/03/12 08:09:51.92 .net
>>838
パートを始める奥さんたち増えたね
今後も下がり続けるよ
853:It's＠名無しさん
17/03/12 09:03:54.49 .net
転職活動した人ならわかると思うけどやっぱ水準高いよ
854:It's＠名無しさん
17/03/12 09:25:31.84 .net
うん、ソニーの給料は高いよ。転職の求人要項みたら、確実に下がる。
維持か上がれば本当にラッキー。だから実際に転職するか迷ってしまうのだよな。
vorkersにも登録してるが、あそこはダミーの為に嘘ばかり書きました。
他社の人がソニーが良い会社と勘違いするように、会社の点数も満点近くつけました。
まだ在籍してるので、良い会社と思われたいから。
855:It's＠名無しさん
17/03/12 09:40:32.34 .net
年齢が上がれば上がるほど給与を維持することも困難になるよね。
よほどすごいスキルやビジネス英語を持ってる以外は。
正直日常の多くのケースでソニーブランドが役に立つし。
それらを捨てて年収維持以下の転職は意味を見出せない。
一回外を見てみて結局中に残る選択した人も多いんじゃないかな。
856:It's＠名無しさん
17/03/12 09:45:21.97 .net
電機の中では給与水準はまあまあ高いが問題はあと何年会社が持つかということ。 いくら高くても40過ぎて仕事なくなったら相当給与安いポストしかみつからないよ。 だから会社の状況が良くわかってる人間から脱出していく。
857:It's＠名無しさん
17/03/12 09:48:59.52 .net
40過ぎると日系大手はほぼ無理だから外資で一発逆転を狙うしかないだろうね
40過ぎって超就職氷河期の世代だよな
この年代は他の大手でも手薄と思うから有能な人なら割と行けそうにも思うのだがね・・・
858:It's＠名無しさん
17/03/12 10:08:45.16 .net
ソニーは人材育成しないからな
会社入ってから、伸びない
859:It's＠名無しさん
17/03/12 10:19:21.57 .net
転職活動したら、逆にする方それほど高くないと思ったわ。
30代半ばだけどさ。
手当て、福利厚生、安定性を考慮すると逆に待遇改善されたわw
860:It's＠名無しさん
17/03/12 10:24:38.08 .net
そういう良い例だけを見て俺も俺もと動くと痛い目を見そうだが
転職失敗した奴なんてわざわざ書き込まないだろうし
861:It's＠名無しさん
17/03/12 11:11:05.45 .net
IP&Sってどうなの？
カメラはジリ貧だけど利益率はわりと良さそうだよね。
862:It's＠名無しさん
17/03/12 11:31:14.11 .net
>>853
結局のところ、個人次第だよ
863:It's＠名無しさん
17/03/12 11:36:04.59 .net
>>822
i4がaverageになるだろうから5年後には750-800くらいだろ。
864:It's＠名無しさん
17/03/12 11:42:39.70 .net
>>854
>>554
865:It's＠名無しさん
17/03/12 11:44:21.34 .net
>>848
40過ぎてビジネス英語が武器な時点で終わってる
866:It's＠名無しさん
17/03/12 11:47:22.87 .net
>>857
DIも電話もどんどん人やめて激務らしいよ。
人が入ってきてるのは半導体だけ。
東芝さんからだけどね。
867:It's＠名無しさん
17/03/12 12:03:28.24 .net
ペナニー
868:It's＠名無しさん
17/03/12 12:04:31.23 .net
>>792
邪魔だからな
869:It's＠名無しさん
17/03/12 12:26:39.19 .net
東京への拘りを捨てれば40代でも転職出来ると思うよ
870:It's＠名無しさん
17/03/12 12:31:21.42 .net
>>852
どこの企業？
871:It's＠名無しさん
17/03/12 12:32:14.71 .net
>>858
転職市場引くてあまた
872:It's＠名無しさん
17/03/12 12:43:59.28 .net
>>849 電機全体が斜陽産業、ソニー、東芝、シャープ、サンヨー、ビクター、
アイワ、...、もう消滅した大手会社も複数。
873:It's＠名無しさん
17/03/12 12:51:52.42 .net
>>836 でも彼らはしっかり定年まで勤められる。 日立・松下くらいだと５０代
管理職年収は１０００万超えてるから、ソニーみたいに５０くらいで早期退職させ
られるのと比べるとむしろ生涯賃金ではかなり上。
また、５０代で失業したり低賃金労働に就いたりすると、子供が大学とか、
老親の介護費用とかで一番金かかる時期なのに厳しい。 高校（それなりの進学校
の場合）同窓会行ったら惨めだぞ。
874:It's＠名無しさん
17/03/12 12:56:11.43 .net
>>866
ソニーの場合は早期退職の割増退職金があるからトントンなんじゃないの？
頻繁にニュースになってたやん
875:It's＠名無しさん
17/03/12 12:57:14.43 .net
>>847 ４０過ぎて大手から転職すれば一般的には収入下がるのは常識。
876:It's＠名無しさん
17/03/12 13:00:23.41 .net
>>842 普通にしてたら昇進出来ず、そのうち早期退職で肩たたき。
結構優秀な奴でも所属事業部が傾いて来ればアウト。
VAIO-PC部隊の結末を見たろ？
877:It's＠名無しさん
17/03/12 13:02:44.36 .net
>>867 それ昔の話。「切り捨てソニー」を読むんだね。 年度別加算金データも記載
されてる。
878:It's＠名無しさん
17/03/12 13:07:51.45 .net
ていうかさ、40や50でバンバンリストラしてたら平均年齢が42歳とか43歳にならんだろう
実際職場にも40代、50代がたくさんいるだろ？
879:It's＠名無しさん
17/03/12 13:09:17.35 .net
>>867 管理職年収１０００万円が５０歳で早期退職したら６０歳までの１億円
損するんだぞ。少しくらい加算金があっても無意味。 通常退職金も５０で
辞めるのと６０まで勤めるので大きな違いがる。しかもまっとうな会社では
６０歳過ぎの雇用もある。
880:It's＠名無しさん
17/03/12 13:11:52.08 .net
>>871 その世代バブル期入社だからな。 中途を含めると毎年１０００人以上
採用してた世代。 半分リストラしてもまだ相当数いるんだよ。
881:It's＠名無しさん
17/03/12 13:16:22.51 .net
いやいや40代はもはや氷河期だから
バブル世代なんてもう50代だから
結局シニアがたくさんいてそれなりに活躍して高給な会社なんでそ
単体で10500人もいて、平均年齢43.4歳、平均年収935万円
数字だけ見るとホワイト大企業やん
長く働けて高給
882:It's＠名無しさん
17/03/12 13:32:31.20 .net
２０年前には単体で２０００人正社員がいた会社なんですが。
どれだけ激しいリストラやったことやら。
５０前後の人員がまだ多いから平均年齢上がってるんですよ。
874はひとごと部の工作員かな？
883:It's＠名無しさん
17/03/12 13:33:16.88 .net
>>875 ２００００人の間違い！
884:It's＠名無しさん
17/03/12 13:41:17.63 .net
日立は社員が33万人超な
これだけの社員を養えてるコングロマリットのほうが社会的貢献度は圧倒的に上
首ばっかり切ってるソニーは下衆野郎
885:It's＠名無しさん
17/03/12 13:42:20.40 .net
無事定年を迎えられる人はごくわずかの会社。
子会社で定年まで過ごせるなんて温情的措置もないぞ。
６０過ぎの再雇用制度はあっても実際に雇用されてる人はここ数年見たことない。
まあ、６０まで働ける社員すらごくまれだからね。
厚生年金だって６５歳まで出ないのにどうすんの？
886:It's＠名無しさん
17/03/12 13:59:46.32 .net
若い頃に貯めた貯金と割増退職金でそんなに困ってる人は見たことないな
退職を機に故郷に帰る人もいたな
50代だとそのままリタイアする人もいた
なんとかやっていけるんじゃね
887:It's＠名無しさん
17/03/12 14:10:41.42 .net
ひとごとぶ人材採用パンフレットかい？
その「なんとか」が問題なんだよ！
４０ちょいで辞めて低賃金職業に泣く泣く就いてる者を何人も知ってる。
888:It's＠名無しさん
17/03/12 14:11:15.75 .net
60才過ぎの再雇用の条件だけど給与は158000円でボーナスが３０万だったと思う。他社比でも安いよね。
だから再雇用で働く人は少ないんだよ。
本当に生活に困る人は、流石にいないけど、年取ってこの現実に直面すると惨めになるぞ。
889:It's＠名無しさん
17/03/12 15:05:09.55 .net
定年まで勤める人を見るのが本当に希な会社。
890:It's＠名無しさん
17/03/12 15:13:29.89 .net
キヤノンスレがまさにこのスレと同じような雰囲気でワロタわ
やはり隣の芝生は青いということね
変わるなら業界自体を変えろってことか
891:It's＠名無しさん
17/03/12 15:25:10.16 .net
てか裏事情板の勢い上位って電機、精密、半導体だな
やっぱこの周辺の業界はどこもダメダメで不満が溜まってるのかね
892:It's＠名無しさん
17/03/12 15:31:14.54 .net
やっぱ公務員だよな
893:It's＠名無しさん
17/03/12 15:58:38.51 .net
独立行政法人もいいよ。
会社勤務年数は0.8で計算して
894:俸給決めてくれますよ。そりゃ給料は下がるけど賃金は上がる方向だし、法人によっては希望すればほぼ100%嘱託で65才まで雇ってもらえる。
895:It's＠名無しさん
17/03/12 16:00:43.23 .net
>>852
30半ばは安い。
40半ばは高い
CG後か前かの違い。
896:It's＠名無しさん
17/03/12 16:03:27.40 .net
入社前は、定年後も嘱託になる人が沢山いるんだろ？と思ったけど、実際はほとんどいなくて、
働く必要ないくらい稼げるのかって思っていた自分が
嫌になるわ。
897:It's＠名無しさん
17/03/12 16:16:26.36 .net
俺が20代の頃の週刊誌の記事では35歳で1000万円とか書かれてたんだけどなあ
期待して中途で入ってみたものの実際はその7割だったでござるw
898:It's＠名無しさん
17/03/12 17:03:05.16 .net
キヤノンから転職してくる奴いるよ
やっぱ、隣の芝生は青いということだな
899:It's＠名無しさん
17/03/12 17:05:05.85 .net
キヤノンよりはまし
900:It's＠名無しさん
17/03/12 17:06:43.67 .net
グーグル転職した人いる？
901:It's＠名無しさん
17/03/12 17:07:18.84 .net
いやキヤノンには勝てない
カメラやってりゃよく分かる
902:It's＠名無しさん
17/03/12 17:07:49.36 .net
キヤノンのほうがいいだろ。あの殿様商売まねできない。
903:It's＠名無しさん
17/03/12 17:12:22.99 .net
キヤノンスレ見たらここ以上に昇格が難関っぽいね
そこで諦めて他社に転職するのかな
ニコンや東芝の離脱組も結局ソニーに来てるのかね？
カメラも半導体もソニーの方がまだましだよな
自動車メーカーが電気技術者を虎視眈々と狙ってるらしいが勤務地的に厳しいもんな
904:It's＠名無しさん
17/03/12 17:18:29.66 .net
会社の業績の話と、従業員の扱いは別なんだよ
905:It's＠名無しさん
17/03/12 17:37:57.93 .net
>>896
ソニーも業績良かった頃は従業員の扱いも良かっただろ
大勢としては連動するもんだ
906:It's＠名無しさん
17/03/12 17:38:12.89 .net
>>895
つまり、キヤノン、ニコン、東芝の落ちこぼれがソニーに流れてるのですねｗ
907:It's＠名無しさん
17/03/12 17:39:21.75 .net
赤字転落前に、社員切りするようになった
課長以上はなぜか安泰
908:It's＠名無しさん
17/03/12 18:35:17.69 .net
土曜は静かだったけど日曜になると勢いが増すスレ
そしてまた平日になると静かになる
909:It's＠名無しさん
17/03/12 18:39:16.73 .net
会社いきたくない
910:It's＠名無しさん
17/03/12 19:07:18.67 .net
Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月～スレ29
ｽﾚﾘﾝｸ(sony板)
911:It's＠名無しさん
17/03/12 19:18:18.17 .net
日曜日も終わりか
912:It's＠名無しさん
17/03/12 19:26:15.02 .net
>>902
乙
913:It's＠名無しさん
17/03/12 19:38:38.05 .net
>>900
たぶん半分くらい俺が書き込んでて俺が週末しか来ないから
実際平日は閑古鳥
914:It's＠名無しさん
17/03/12 19:54:15.75 .net
ソニーの給料がよかったのは2000年前半に各種手当てが廃止されるまでかな？
915:It's＠名無しさん
17/03/12 20:02:15.29 .net
>>905
んな暇あったら転職活動しろよwww
916:It's＠名無しさん
17/03/12 20:37:16.68 .net
>>906
うん、2002入社だったが、当時はすでに各種手当は廃止されてたが、それでも良かった。
917:It's＠名無しさん
17/03/12 20:38:13.95 .net
>>897
業績良くても社員に還元しないのがキヤノンなんだよ
918:It's＠名無しさん
17/03/12 20:50:29.92 .net
東芝のスレみたら、再雇用のジジイ多すぎとか多数あった
60以上に優しいんだな
919:It's＠名無しさん
17/03/12 21:02:10.88 .net
>>910
昔は歳食った技能職のおっさんとかに試作品頼んだりとかして指示がおかしかったりすると
怒られながらも上手くいくやりかたを教われたり出来てたんだけど今はそうじゃないんだよね・・
歳食った人はマネージャ崩れぐらいしか残ってないから聞きかじりの知識が浅すぎて何の足しにもならない・・・
要領とか段取りとか1，2年ですぐ身に着くことは別に訊く必要もない
920:It's＠名無しさん
17/03/12 21:56:00.55 .net
分社化も無事完了したことだし、赤字事業はすぐに自己責任の名のリストラや売却撤退が今以上に加速化するのは間違いない。
10年後にはエレキ関連で残ってる事業のほうが少なそう。
経営陣もエレキなんて辞めたいと思ってるからな。
921:It's＠名無しさん
17/03/12 23:15:01.52 .net
おまえら、WBCでも見て気持ち切り替えろ。延長だぞ。
922:It's＠名無しさん
17/03/12 23:33:27.86 .net
野球みたいなチンタラな競技に興味はない
923:It's＠名無しさん
17/03/12 23:39:03.50 .net
台風63号です。
タイブレークですね。こんなの見てたら明日は仮病メールで半休したくなりますが、そんなのが通用するのは皆さんの会社だけですよ。
924:It's＠名無しさん
17/03/12 23:43:13.36 .net
勝ち組ですな
925:It's＠名無しさん
17/03/12 23:59:14.30 .net
泣けたな。よかった。じゃあ明日は家事都合で午後出社します！
926:It's＠名無しさん
17/03/13 02:05:38.28 .net
俺も私事都合で午後出社にしようっと
927:It's＠名無しさん
17/03/13 03:46:43.54 .net
URLﾘﾝｸ(news.mynavi.jp)
It's a SONY展の第2弾はつまらない感じ
第一弾のままにすれば良いのに
928:It's＠名無しさん
17/03/13 05:42:49.19 .net
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
「有名人の自殺のように、自殺に関する大きな報道があった後に、一般人の自殺者数が増加するという現象は『ウェルテル効果』として知られています。新小岩に関しても、同様な効果があったと考えられます」(アメリカ・シラキュース大学の研究助教授、上田路子氏)
929:It's＠名無しさん
17/03/13 08:18:53.91 .net
トヨタみたい家族手当やベアアップが一切ない会社だからな。
930:It's＠名無しさん
17/03/13 12:42:11.48 .net
月曜の朝から鬱だ
931:It's＠名無しさん
17/03/13 20:17:27.05 .net
この台風って何代目だ？
もう元祖は来てないだろ
932:It's＠名無しさん
17/03/13 23:11:36.57 .net
S&Pの格付が一段階上がったね
こういうところでも着々と復活してるね
気を引き締めていこう
933:It's＠名無しさん
17/03/13 23:28:41.45 .net
>>923
いえ、元祖ですよ。皆さんのお陰で人生取り戻した本物です。今日現在、まだ辞めていないのかどうかは伏せますが、仮に辞めた後の来年度もここで監視じゃ無かった激励係をすることだけは誓います！
934:It's＠名無しさん
17/03/13 23:29:16.59 .net
春闘くそだ。
935:It's＠名無しさん
17/03/13 23:35:31.24 .net
4.5ケ月くらい？
936:It's＠名無しさん
17/03/13 23:38:17.40 .net
>>927
組合のホームページみろよ。
937:It's＠名無しさん
17/03/13 23:38:17.92 .net
>>927
組合のホームページみろよ。
938:It's＠名無しさん
17/03/13 23:42:30.62 .net
>>929
パスワードなんだっけ？
939:It's＠名無しさん
17/03/13 23:55:57.50 .net
>>786
いや、おまえが一番頭悪そう
940:It's＠名無しさん
17/03/14 00:27:52.67 .net
>>925
反応早いな。最初から君の活躍見ていた人なら本物だとわかるね。今後ともダメな先輩たちの指導ヨロシク！
941:It's＠名無しさん
17/03/14 01:59:10.13 .net
さて、おまいらの査定始めるよ。
942:It's＠名無しさん
17/03/14 05:01:01.60 .net
給料あがらんな、やる気も上がらん。
３月末で辞めるやつの仕事の引き継ぎが飛び込んできて有給も消化できん。
まあ、給料上がるわけじゃないので真面目にやる気はない
943:It's＠名無しさん
17/03/14 06:06:52.63 .net
>>925
あはは。もうこなくていいよ。
944:It's＠名無しさん
17/03/14 06:42:55.99 .net
>>926
業績好調じゃないの？
ソニー復活という記事をよく見るが
945:It's＠名無しさん
17/03/14 07:03:27.01 .net
>>936
ソニーは日本一の広告宣伝費を費やしてる会社だ
媚薬を嗅がされたマスコミ人ばかりでよいしょ記事はお手のもの
完全に当てにはならない
946:It's＠名無しさん
17/03/14 07:16:00.62 .net
東芝よりはましでしょ
947:It's＠名無しさん
17/03/14 08:20:59.58 .net
東芝と比較するなよ
あれだけ債務超過してたら普通は倒産だ
948:It's＠名無しさん
17/03/14 08:36:43.85 .net
>>937
最近本屋に行くと、切り捨てSONYはもはや過去の本で、今は平井改革の本やSAPの本で復活をアピールしてるね。
私の周りでもソニー復活というイメージを持っている人の方が多い。
949:It's＠名無しさん
17/03/14 09:05:54.81 .net
広告費って凄いな
950:It's＠名無しさん
17/03/14 09:37:02.16 .net
リストラと給与削減で利益を捻出しつつ、大して金をかけずリスクも取らないSAPで話題性を提供、という辺りが今までの前者だけでやってた経営陣に対して上手いやり方だな。
これぞある意味選択と集中。
951:It's＠名無しさん
17/03/14 09:38:24.26 .net
小出しに資産、株売却は東芝以上に
えげつないやり方で赤字減らしをやってたな
952:It's＠名無しさん
17/03/14 09:40:13.29 .net
>>940
日本でも上位10くらいに入る進学校出身だけど、同級生なんかには復活なんて全然言われないけどなあ。
もう伸びてる事業が無いけど大丈夫？とか、日本メーカーってなんで新しいビジネスモデルに移行出来ないのかね、とかそういうコメントが多いわ。
953:It's＠名無しさん
17/03/14 09:41:35.49 .net
×選択と集中
〇切り離しリストラとお祭りビジネス
954:It's＠名無しさん
17/03/14 13:32:15.79 .net
鬱でしにそう
955:It's＠名無しさん
17/03/14 14:33:22.24 .net
>>946
ｽﾚﾘﾝｸ(sony板:3番)
956:It's＠名無しさん
17/03/14 16:45:56.68 .net
>>944
わかる人にはわかる。
リストラや売却を繰り返し、取り敢えず生き残ったが、成長分野はないので、今後どうするんだろうってところじゃない。
957:It's＠名無しさん
17/03/14 16:57:08.16 .net
2017年3月14日
テクノロジーで人間の能力拡張、ソニーと東大が新学問
ソニーと東京大学は13日、人間と一体化し、人間の能力を拡張させるテクノロジーについて研究する、
新しい学問領域「ヒューマンオーグメンテーション（人間拡張）学」を推進していくことで合意したと発表した。
2017年4月から、ソニーからの寄付講座として、東京大学大学院情報学環で同学問の講座を開始する。
「ヒューマンオーグメンテーション（人間拡張）学」の概要URLﾘﾝｸ(ict-enews.net)
「ヒューマンオーグメンテーション(Human Augmentation)」は、東京大学大学院情報学環の教授を務め、ソニーコンピュータサイエンス研究所（ソニーCSL）の副所長でもある暦本純一氏が提唱しているコンセプト。
これまで、このコンセプトにもとづいて視線を認識するウェアラブルコンピュータ、ドローンやロボットによる体外離脱視点を用いたトレーニング支援、人間の体験をウェアラブルセンサーやネットワークを使い、
ほかの人間と共有、接続する「人間＝人間接続型テレプレゼンス」などの研究が行われてきた。
「ヒューマンオーグメンテーション学」は、IoA（Internet of Abilities：能力のインターネット）という未来社会基盤の構築を視野に入れた、研究を体系化していく学問領域でもあるという。
958:It's＠名無しさん
17/03/14 16:57:57.13 .net
だから復活なんてヨイショ以外の何物でもない
ソニーの経営陣にとって株価対策は優先事項の最たるもの
だからその為の手は回すし予算も使う
元々養成してきた提灯持ちはたくさんいるから、そんなに難しい仕事でもない
糞なヨイショ記事で本当に復活していると信じた社員なんているの？
いるならオツムの出来が悲惨だね
959:It's＠名無しさん
17/03/14 16:58:23.17 .net
ソニーと東大が新学問“人間拡張学”始動。AR/VR/ドローン/ロボット等で人間の能力拡張
URLﾘﾝｸ(av.watch.impress.co.jp)
960:It's＠名無しさん
17/03/14 17:04:09.66 .net
パソコンからPlayStationのゲームが遊べる「PS Now」PC用アプリは3月21日
URLﾘﾝｸ(av.watch.impress.co.jp)
ソニー・インタラクティブエンタテインメント(SIE)は、クラウド技術を活用し、テレビなどからストリーミングでゲームができる「PlayStation Now(PS Now)」のサービスを強化。
PCからPS Nowが遊べる「PlayStation Now for PCアプリ」を、3月21日に公開する。
概要と体験レポートは既報の通り。新たに、アプリの提供開始日が3月21日に決定した。URLﾘﾝｸ(av.watch.impress.co.jp)
PS Nowは、クラウドサーバーに格納された180タイトル以上のゲームを、様々なデバイスからプレイできるサービス。PlayStation 4(PS4)、PlayStation Vita(PS Vita)、PlayStation Vita TV(PS Vita TV)、
ソニーの液晶テレビBRAVIAやBlu-rayレコーダ、プレーヤーなどが対象デバイスだが、そこに新たにPCが加わる形になる。なお、8月15日にPS Vita、PS Vita TV、BRAVIAとBDプレーヤーへの
サービス提供は終了となる(2016年発売のBRAVIA一部モデルは5月15日で終了)。
契約期間中であれば、提供される全てのゲームタイトルを自由に何度も遊べる定額制サービス(1カ月2,315円、3カ月5,463円)と、タイトルから好きなものを選び、4時間、7日間、30日間、90日間、
自由に何度も遊べるレンタルサービスを用意。レンタルサービスの価格はゲームタイトルによって異なり、4時間、7日間、30日間は各200円から、90日間は400円から。
なお、PCからプレイする場合も利用料金に変更はないが、利用の際には定額制サービスに入る必要があり、レンタルサービスでは利用できない。PS Nowでは料金を支払えばどのデバイスでもプレイできるが、PCもそのデバイスの1つとして加わる。
PCからPSのゲームがプレイ可能に
PCから利用する場合は、専用のアプリをPCにダウンロードする。プレイできるゲーム数は、PS4など他のデバイスでプレイする場合と同じで特に制限はない。
961:It's＠名無しさん
17/03/14 17:50:25.42 .net
WOW!が飛び出すソニー遊びの工場「The WOW Factory」潜入レポート #SXSW
URLﾘﾝｸ(www.gizmodo.jp)
テキサス州オースティンで開催中のテクノロジーと音楽、映画の祭典「SXSW（サウス・バイ・サウスウエスト）」。大企業からスタートアップまでさまざまなバックグラウンドを持った人たちが、アイデアやインスピレーションを求めて集まります。
日本からもいくつかの企業やチームが参加していますが、ソニーもそのひとつ。2016年は「Future Lab Program」を出展し、最新のテクノロジーを使ったプロトタイプを披露しましたが、今年の「The WOW Factory」ではなんと、
「古倉庫を改造している（しかも電気配線を引くところからやっている）」らしいのです。気になっていたところにソニーよりご招待いただきまして、さっそく潜入してきました！
2016年のホワイトな内装とは打って変わって、カラフルでポップなデザイン
URLﾘﾝｸ(www.gizmodo.jp)
URLﾘﾝｸ(www.gizmodo.jp)
962:It's＠名無しさん
17/03/14 18:48:34.93 .net
Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月～スレ29
ｽﾚﾘﾝｸ(sony板)
963:It's＠名無しさん
17/03/14 19:24:10.22 .net
>>954
乙
964:It's＠名無しさん
17/03/14 19:57:11.43 .net
>>949
さすがソニーともなると提携先も東大か
東大の優秀な学生がどんどんソニーに来そうだね
ソニーの未来は明るい
完全復活も近い！
965:It's＠名無しさん
17/03/14 20:41:31.96 .net
これ普通にショックなんだけど。
本当？？
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
966:It's＠名無しさん
17/03/14 21:19:10.93 .net
>>949
何を今更www
967:It's＠名無しさん
17/03/14 21:41:37.70 .net
不振事業と好調の事業を組み合わせでトータルではそこそこの業績のように見せかける。
２０年以上前からよく事業本部レベルでやっていた。 そのうち電機事業の不振を
生保・金融との連結決算で目立たぬようにマスコミには発表しつづけた。
その裏では１０年以上に及ぶ激しい人員削減が進行していた。
そんな歴史のある組織なのに、「復活」なんて言葉遊びにだまされるなよ。
968:It's＠名無しさん
17/03/14 21:46:10.49 .net
>>959
セグメント変更はよくやってんじゃん。なにをいまさら。
969:It's＠名無しさん
17/03/14 21:53:08.01 .net
セグメントロンダリングな
970:It's＠名無しさん
17/03/14 21:58:29.40 .net
>>956 これまでも東大修士が技術系で一番多かったんだが....
971:It's＠名無しさん
17/03/14 22:57:27.08 .net
平井氏はインタビューうけるのはいいけど何度も同じ話してるからネタがないんだろうと思っちゃうｗ
RX100のデザインを変えるなと「私が指示しました」っての何回聴いたかｗ
苦労して売れるモデル作った技術者達を差し置いて自分のマネジメント力のアピールに利用するとか
みっともないねってのがちょっとできるリーマンの感想だよｗ
972:It's＠名無しさん
17/03/14 23:15:44.63 .net
>>963
たしかにそればっかりwwwww
973:It's＠名無しさん
17/03/14 23:53:14.67 .net
>>963
エレキでやった仕事がそれだけだから。
974:It's＠名無しさん
17/03/15 00:07:47.34 .net
>>963
こんなん大草原不可避だわ
975:It's＠名無しさん
17/03/15 00:13:54.44 .net
しかもそれ以外の商品にも同じ哲学を使ってるかというとそういう訳でも無いしな。
976:It's＠名無しさん
17/03/15 00:17:14.34 .net
>>963
キャリアがないんだからネタがないのは当たり前だよ
平井って子会社採用だからね。音楽やってゲームやってだから
子会社採用で本社社長まで登り詰めた英雄だよ
製品開発の経験が無くてもネタが無くても社長になった事実のほうが重い
笑ってるけど、むしろ凄さが光る事実だと受け止めてるけど
977:It's＠名無しさん
17/03/15 00:29:02.56 .net
お前ら愚痴ってばかりだが、お前らと違い、ストリンガーも平井も登り詰める能力あるんだよ。
平井のお陰で、ソニーもまだ注目される会社でいられるんだよ、エレキの糞どもが文句垂れるな
978:It's＠名無しさん
17/03/15 00:47:55.27 .net
なんか的を外したレス
979:It's＠名無しさん
17/03/15 00:58:12.04 .net
英語がネイティブだったから
年俸も外国人枠にした
無能なる経営トップ
980:It's＠名無しさん
17/03/15 01:16:08.07 .net
>>949
この手のネタで商売に繋がったものあるの？
不動産�
981:ﾌ二の舞？
982:It's＠名無しさん
17/03/15 01:28:45.52 .net
IoTは今後最も期待出来るビジネス。
ソニーが勝つ！
983:It's＠名無しさん
17/03/15 01:55:07.46 .net
シャープ、液晶ＴＶ国内生産撤退へ 「世界の亀山」に幕
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
約２千人が働く亀山工場は今後、
スマートフォンやタブレット向けの中小型液晶パネルの生産に集中する。
栃木工場の従業員約７６０人のうち、生産部門の約１００人は既に営業部門に配置転換したという。
984:It's＠名無しさん
17/03/15 07:04:55.28 .net
>>971
英語できるようになってから言いましょう
985:It's＠名無しさん
17/03/15 07:44:54.53 .net
人事乙
986:It's＠名無しさん
17/03/15 07:57:14.69 .net
新人が2年目を前にして辞めたがっている
987:It's＠名無しさん
17/03/15 07:59:39.16 .net
>>974
配置転換とは良い会社だな
988:It's＠名無しさん
17/03/15 08:08:35.66 .net
>>977
そいつは優秀だな
989:It's＠名無しさん
17/03/15 08:19:33.65 .net
>>968
こんなとこで文句だけ言ってないで、お前も少しは偉くなってみたらどうや？笑
990:It's＠名無しさん
17/03/15 08:21:46.73 .net
>>980
おっとすまん。
これは963宛やったわ。
991:It's＠名無しさん
17/03/15 08:24:58.26 .net
>>921
ベアアップってww
992:It's＠名無しさん
17/03/15 08:29:31.14 .net
東大との話、チンケな成果しか出ない未来が見える。なんで国内の大学なのよ。政府になんか言われたのか？それともコネかな？
993:It's＠名無しさん
17/03/15 08:48:19.08 .net
>>983
コマーシャルでしょ。
994:It's＠名無しさん
17/03/15 08:51:56.21 .net
ネタ切れか
995:It's＠名無しさん
17/03/15 08:54:46.04 .net
>>983
カネにならないR&Dなら広告塔にして株価の吊り上げに使おうって魂胆
成果はいらないよ
996:It's＠名無しさん
17/03/15 09:17:35.17 .net
評価されない仕事はやってもしょうがない
そういう人事からの指示だもんな
引き継ぎとかアホくさ
997:It's＠名無しさん
17/03/15 09:41:09.64 .net
東大とやるのは歴本さんの研究室があるから
なんで知らないんだよ
998:It's＠名無しさん
17/03/15 09:44:23.81 .net
ソニーコンピュータサイエンス研究所は稼ぐことなんて考えていません
お遊びです
999:It's＠名無しさん
17/03/15 09:45:48.84 .net
Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月～スレ29
ｽﾚﾘﾝｸ(sony板)
1000:It's＠名無しさん
17/03/15 09:49:19.96 .net
【スマホ】ソニーモバイル公認、「Xperiaカバーストア」がオープン iPhoneへのユーザー流出を防げるか？
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
1001:It's＠名無しさん
17/03/15 10:50:38.10 .net
金結構使うんだな
7500万？
1002:It's＠名無しさん
17/03/15 10:51:10.58 .net
>>989
SCSLめちゃ貢献してるからな実は
1003:It's＠名無しさん
17/03/15 11:47:48.15 .net
頭の腐った脳科学者とか・・・
1004:It's＠名無しさん
17/03/15 12:53:39.47 .net
>>994
この５年間に論文の一つも書いていないみたい。
1005:It's＠名無しさん
17/03/15 12:55:29.73 .net
>>983
政府がソニーごときに話をするわけない
経産省に売国奴認定された会社だからな
1006:It's＠名無しさん
17/03/15 15:15:41.72 .net
>>995
テレビ出演と脱税対策で忙しいw