17/02/24 09:28:36.91 .net
>>327
プレミアムサビ残デーでクスッと来たわ
おれもうダメだな
332:It's＠名無しさん
17/02/24 09:52:27.02 .net
総務よりお知らせ
当社ではプレミアムフライデーを採用予定はありません。
代わりに当日15時以降をプレミアム残業代デーとし、残業扱いにすることにしました。
ただし、これは裁量労働対象者のみで通常勤務者はこれまでどおりとなります。
こころよくまで残業をお楽しみください
333:It's＠名無しさん
17/02/24 10:02:55.58 .net
>>331
こういう連絡発行元
334:は総務じゃねーし、裁量労働なんて言葉つかわねーし、つまんねーな。
335:It's＠名無しさん
17/02/24 10:17:40.07 .net
プレミアムフライデーについては世間でも浸透してないし、採用してる会社少ないから、うちの会社にあんまり文句言えないと思います。
ただし、残業代支払いのがれのためのエキスパート制度には大いに不満です
336:It's＠名無しさん
17/02/24 10:31:26.85 .net
>>331
おまえ頭の悪さ丸だしだな。
社内の人間じゃないって事はわかった
337:It's＠名無しさん
17/02/24 15:51:09.73 .net
まだ仕事してるの？
338:It's＠名無しさん
17/02/24 20:40:38.45 .net
>>327
笑った
339:It's＠名無しさん
17/02/24 22:26:28.26 .net
絶賛プレミアムサビ残中ですorz
340:It's＠名無しさん
17/02/24 22:31:46.12 .net
月末はほとんどがサビ残。
つまり会社のボーナスステージ
341:It's＠名無しさん
17/02/24 22:40:05.76 .net
終終終終終終終終終
342:It's＠名無しさん
17/02/24 23:40:10.04 .net
さーて、帰るか
プレミアムフライデーだからさすがに終電はないわ
343:It's＠名無しさん
17/02/24 23:53:33.07 .net
ﾀﾋにたい
344:It's＠名無しさん
17/02/25 00:52:32.85 .net
>>338
35hなんてすぐ越えちゃうしね。
345:It's＠名無しさん
17/02/25 01:11:01.15 .net
【青戸６丁目住民一同の告発】
秋葉原通り魔事件で逮捕された加藤智大氏は、明らかに冤罪
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
（※50分超の動画を見て下さい）
346:It's＠名無しさん
17/02/25 08:08:56.91 .net
お前ら働いていないくせに会社にいすぎなんだよ。
俺なんてほぼ残業ゼロだぞ。
347:It's＠名無しさん
17/02/25 09:17:48.06 .net
賢いな、残業ゼロが本当なら当たり前なんだがな。
いかんせん、この会社は残業減らそうと効率高める優秀な輩ほど、馬鹿マネジメントが、仕事集中させるから残業減らせない悪循環。
別部署の人が私に愚痴っていたのだが、一時期、効率高めて7時に帰っていたら、余裕あるねと言われて別のプロジェクトにも参加するよう言われたらしい。
こんなんじゃ、効率高めるだけ損。上司にどう思われようとキッパリ断って残業０にするのが賢いよ。
348:It's＠名無しさん
17/02/25 09:19:21.09 .net
会議にも呼ばれないの？
349:It's＠名無しさん
17/02/25 09:26:48.31 .net
残業多い=無能 だということがわかってない奴が多すぎる
350:It's＠名無しさん
17/02/25 09:29:44.25 .net
残業多い＝マネージャが無能
351:It's＠名無しさん
17/02/25 09:50:16.24 .net
昼間は遊んで夕方から本気出す奴もいる。
352:It's＠名無しさん
17/02/25 10:01:10.73 .net
>>348
もうちょっと付け加えるなら、任命＆監督の権利と責任から
課長が無能 ＝ 部長が無能 ＝ 事業部長が無能 ＝ 役員が無能
という連鎖が引き起こしているだけなので中間マネージャーだけが悪いわけではないから。
353:It's＠名無しさん
17/02/25 11:00:32.11 .net
結論
ソニーは終わった
転職しよう
354:It's＠名無しさん
17/02/25 11:28:58.84 .net
定時で帰ってる奴ら見てると暇そうなの、使えなそうなのが多い印象。
355:It's＠名無しさん
17/02/25 12:18:05.71 .net
>>352
俺もそう思ってた。
でも転職したら、そういう人こそ優秀なんだという考え方に変わったよ
356:It's＠名無しさん
17/02/25 12:33:56.48 .net
>>352
PJを3つ持ってやっているけど、残業やっても20h程度だな。
毎朝、仕事の進捗を整理する時間を作って優先度を付けて片付けている。
更に仕事をねじ込まれるけど、周りに振り分けて何とか切り抜けている。
会議だらけで自分の仕事がままならないのがジレンマ。
357:It's＠名無しさん
17/02/25 12:35:10.71 .net
ダラダラ仕事してるのが優秀だという企業文化、終わってるね。 本当にできる奴は早く帰る。 残業してる奴が出世していたらソニーの未来は暗い。
358:It's＠名無しさん
17/02/25 13:17:08.28 .net
>>349
その類のI3 庶務は生活かかってるんだろうなと思う
359:It's＠名無しさん
17/02/25 13:23:33.73 .net
裁量だからこそ残業月30時間以内に抑えないと。
常に30超えるなら仕事をコントロールできてない無能、
もしくは本来なら対象となってはダメなはず。
360:It's＠名無しさん
17/02/25 13:33:36.94 .net
>>357
それが本来の裁量労働制の主旨だね。
仕事を管理出来ないのはそもそもエキスパートの資格は無くI4以下が妥当。
361:It's＠名無しさん
17/02/25 13:37:39.84 .net
>>357
そんな論理は、この会社には通用せんよ。
362:It's＠名無しさん
17/02/25 13:50:11.59 .net
だとすると悲惨な会社だよな
363:It's＠名無しさん
17/02/25 13:55:01.90 .net
定時で帰る=暇ではない、普通のこと
364:It's＠名無しさん
17/02/25 14:21:05.09 .net
優秀な早く帰るやつと、無能の早く帰るやつがいる。もう少し言うと、無能のやつの仕事を引き受けているせいで、遅く帰る有能もいる。
私は無能のおじさんだが、有能な若者を見ると応援したくなるよ
365:It's＠名無しさん
17/02/25 14:33:47.35 .net
土日と夜遅くにメール出してアピールするやついい加減にしろ。
あと、緊急でもないのに土日にレス求めるメール出してくんな。
366:It's＠名無しさん
17/02/25 15:15:25.17 .net
休出中にメールだすことはあるだろうけど
土日に返事くれなんてメールだすやついんのか？
367:It's＠名無しさん
17/02/25 16:12:57.41 .net
嫁に土日に仕事すんなって怒られるんすよー(ドヤ顔
368:It's＠名無しさん
17/02/25 16:24:03.69 .net
でも人事評価は残業の量で決まる。相対評価だから。絶対評価を出来る管理職がいないから。
369:It's＠名無しさん
17/02/25 17:08:30.80 .net
>>366
これ
370:It's＠名無しさん
17/02/25 17:25:16.30 .net
話の流れぶった切ったり、相手のコメントの欠点指摘して終わる糞エンジニア
371:It's＠名無しさん
17/02/25 18:35:35.65 .net
>>366
でも7ファクターで当人に何が足りなくて現グレードなのかは示し易くはなった。
評価側が残業をさせている訳だから何の為なのかはしっかり把握しないといけない。
基本は各人に定時で終われる様に作業効率を上げさせないと。
でもなかなか難しいね。状況に左右される部分もあるから。
372:It's＠名無しさん
17/02/25 18:35:37.52 .net
できる人に仕事は回る傾向があり、かつ責任感が高かったりすると長時間労働になりやすい。
373:It's＠名無しさん
17/02/25 18:38:50.11 .net
＞＞369
中身のある残業だったらね。
374:It's＠名無しさん
17/02/25 19:12:52.98 .net
>>368
あるあるすぎて腹立ってきたわ。
375:It's＠名無しさん
17/02/25 20:36:07.26 .net
アホか。昇進を決めるのは上司。
上司の判断はひとそれぞれ。
残業時間に重きをおく人もいるかも知れないが、
大体は好き嫌いだよ。
だって、昇進は基本的に一緒に仕事したいやつを選ぶのだから。
376:It's＠名無しさん
17/02/25 22:26:09.53 .net
部下がセクハラして、上司は責任取らず、
セクハラしたばかを任命�
377:ｵた奴は責任取らず！ 駄目な会社！ヤクテイ万歳！
378:It's＠名無しさん
17/02/25 22:34:00.40 .net
>>373
だから落ち目なんだよね
379:It's＠名無しさん
17/02/25 22:43:21.19 .net
ソニーは働き方改革遅れまくり
380:It's＠名無しさん
17/02/25 22:52:42.01 .net
最先端の奴隷労働
381:It's＠名無しさん
17/02/25 23:09:56.27 .net
初代ブラック企業
382:It's＠名無しさん
17/02/25 23:22:31.94 .net
役定バンザイ！早期バンザイ
383:It's＠名無しさん
17/02/25 23:44:46.26 .net
>>373
うちの上司
今時海外出張のハンドキャリーとか決裁回避の分割発注とか
社員教育でダメだといわれてることを平気でやらせる低モラルだから一緒に仕事したくない・・・
しくじり先生で本社では行き詰って出向してきたという話に納得
低モラルは何年同じことを教育されても治らない
384:It's＠名無しさん
17/02/26 00:01:34.34 .net
サービス残業だらけ
385:It's＠名無しさん
17/02/26 00:33:36.45 .net
過重労働撲滅特別対策班さん
何やってんすかー
お願いしますよ
386:新豊田市駅
17/02/26 01:26:27.90 .net
おい！八つ当たりして気が済んだか！安城と刈谷で電車で死亡事故があった事にしろ！プレートが！スラムダンク！
安部マリーオ！
387:It's＠名無しさん
17/02/26 14:56:20.82 .net
>>373
判る判る。一緒にタバコ吸うやつ、飲みに付き合うやつが優先される。
388:It's＠名無しさん
17/02/26 16:38:05.16 .net
それからゴルフ友達ね
389:It's＠名無しさん
17/02/26 20:11:57.17 .net
>>384
そんなことはないｗ
390:It's＠名無しさん
17/02/26 22:30:49.48 .net
>>386
は？そんなのばっかりじゃん
飲み仲間・タバコ仲間・ゴルフ仲間
391:It's＠名無しさん
17/02/26 22:56:54.79 .net
マネージャーが無能すぎる
絵にかいた餅をドヤ顔で計画してきて
それ無理だからって指摘したら逆ギレ
「じゃあどうしたらいいの？教えて」
「無理って言う奴はエンジニア失格」
どうしたらいいのさwwwwwwwwwwwwwwww
392:It's＠名無しさん
17/02/26 23:04:40.53 .net
それはお前が否定厨の可能性があるから擁護できんな
393:It's＠名無しさん
17/02/26 23:44:40.15 .net
マネージャーの指示を何んとかするのがお前さんの仕事。
何んとかするって言うのが味噌。
394:It's＠名無しさん
17/02/27 00:59:48.82 .net
正直者は馬鹿を見るからな。特に技術開発はそう。
開発能力がなくても机上で計画を作って見せれば数年ぐらいは給料を騙し取れる。
いつまで経っても物ができてこないって結果が明らかになるころにはフェードアウトしてて
別のことやってるふりを始めてる。
「使える」やつは異動が多いもんだｗ
395:It's＠名無しさん
17/02/27 01:39:59.95 .net
眼力のある人がいてちゃんと見て采配するわけだが，
最近は判断力のある人が少なくなった。
ソニーは論外だけどな。
396:It's＠名無しさん
17/02/27 08:18:29.89 .net
>>388
よいしょに徹するべし
そして仕事はテキトーに
397:It's＠名無しさん
17/02/27 08:25:28.26 .net
>>392
ソニーは上に技術力が無いから計画すら机上の空論
398:It's＠名無しさん
17/02/27 08:27:22.53 .net
できるかできないかは問題ではないのだよ
上は机上の空論を議論している振りが仕事なんだ
399:It's＠名無しさん
17/02/27 13:03:50.78 .net
>>391
異動が多いのは認める。
ただ、異動が多いと10年経ってもまったく昇進できないけどね。
400:It's＠名無しさん
17/02/27 18:31:38.24 .net
>>345
ソニーに限らず、日本企業全体に言えることだけどね
401:It's＠名無しさん
17/02/27 19:34:46.02 .net
超絶隠れブラック企業
402:It's＠名無しさん
17/02/27 19:45:21.71 .net
これまではブランド力で人集められたけど、
新卒人気の無さはどうしようもない。
403:It's＠名無しさん
17/02/27 20:21:52.38 .net
>>399
そりゃ、学生や他社の人に、ソニーはどうかと聞かれれば、簡単にリストラするから止めとけ、とお前らが吹聴してるからな。
俺もだが。
404:It's＠名無しさん
17/02/27 20:55:51.06 .net
だって事実じゃん
405:It's＠名無しさん
17/02/27 21:35:27.35 .net
>>397
ワンソニーとか言って組織をきっちりつくらずになぁなぁで仕事やってるから
さぼり連中があちこちに仕事を投げ散らかしてる。
仕事の総量コントロールせずに末端の担当者にリソースの分捕り合戦させてる。
頭悪い組織だよ。
406:It's＠名無しさん
17/02/27 22:15:14.87 .net
PSVRの累計出荷台数は91.5万台 CEOが明かす
日本国内でも品切れが続いているPlayStation VR（PSVR、プレイステーションVR）。2016年10月13日から2017年2月19日までの販売数は全世界で91万5,000台との数字が明らかになりました。
この数字はソニー・インタラクティブエンターテインメント（SIE）のCEOアンドリュー・ハウス氏がニューヨーク・タイムズの取材に対して明らかにしたものです。
PlayStstion4の周辺機器として発売されたPSVRですが、その出荷台数は謎に包まれていました。全世界への約４ヶ月での出荷台数が91.5万台、との情報が初めて公式に明らかになったことになります。
ハウス氏は「大組織にありがちなこととして、前線のセールス担当は興奮状態だが、組織の中には、私を含めてもう少し用心したほうがいいという声もあった」と語っています。
VRというこれまでにない一般消費者向けに発売するエンターテイメント装置として、PSVRの生産台数はソニーの中でも議論になっていたことが伺えます。SIEは発売後５ヶ月で100万台の出荷を目指しており、そのペースはほぼ達成できている模様です。
日本を初めて多くの国で品切れが相次いでいる状況が続いています。ハウス氏によると、4月までには供給ラインが改善され、販売地域にラテンアメリカが加わるとのこと。
2016年に発売された主要なVRデバイスは３種類ありました。そのうち、PSVR以外のOculus Rift、HTC Viveは出荷台数を公表しておらず、VRの消費者市場がどの程度の規模になっているのか、分からない状況が続いています。
調査会社Superdataは、2016年末の推測で、Oculius Riftの出荷台数が24.3万台、HTC Viveの出荷台数を42万台と見積もっています
407:It's＠名無しさん
17/02/27 22:52:29.20 .net
>>356
庶務だけでなく設計アシスタントも追加。
人によってはi2だから、Job Gradeになってから、毎月のように36申請して残業してる。
特に小梨や独身。生活残業なんだろうな。
408:It's＠名無しさん
17/02/27 23:21:32.46 .net
死死死死
409:It's＠名無しさん
17/02/28 10:56:05.08 .net
URLﾘﾝｸ(em.ten-navi.com)
年収と年齢増加がトップか。
まだまだ減らせるな。
カスヲ
410:It's＠名無しさん
17/02/28 11:11:09.89 .net
>>406
どうでもいい件で恐縮だが、そのフォント、どうやって出してんの？
411:It's＠名無しさん
17/02/28 18:11:45.09 .net
Job gradeってソニーから切り離された子会社は全て導入？
SIEは使ってないんだよなあ
412:It's＠名無しさん
17/02/28 18:22:03.31 .net
SIEは日本の会社じゃないからね
413:It's＠名無しさん
17/02/28 18:22:28.87 .net
フォントってなんの話？
そんなのアプリケーション依存じゃないの？？
414:It's＠名無しさん
17/02/28 18:22:55.98 .net
なんだかんだ言ってまだジジイの楽園だからな
415:It's＠名無しさん
17/02/28 20:14:35.06 .net
>>404
I3もエキスパートじゃねーから変わらんけどな
416:It's＠名無しさん
17/02/28 21:37:56.18 .net
>>404
35年ローン組んで高い家買っちゃったのかなー
417:It's＠名無しさん
17/02/28 22:48:40.35 .net
人生失敗した
418:It's＠名無しさん
17/02/28 22:59:59.75 .net
わお！な動物写真に、平井やストリンガーの面白写真送りつけた奴はいないの？
419:It's＠名無しさん
17/02/28 23:50:27.79 .net
投稿先はどこなん？
420:It's＠名無しさん
17/03/01 18:22:48.24 .net
ソニーって以下に価値のないものを売りさばくかしか出来なくなっちゃったね。
だから社員も根っからのウソつきになっちゃったんだね
421:It's＠名無しさん
17/03/01 21:16:05.18 .net
かなり前からだぞ。出井がソニーを破壊してからはそういう会社だ
422:It's＠名無しさん
17/03/01 22:29:26.41 .net
下にいかに上からのメールをそのまま転送するか、上にいかに下からの報告をそのまま上げるかがリーダーに問われる能力である
423:It's＠名無しさん
17/03/02 00:36:28.30 .net
有能
424:It's＠名無しさん
17/03/02 11:44:38.69 .net
【国内】東芝の「持ち株」が紙屑になる恐れも…「人生設計が滅茶苦茶になりました」 株価暴落に嘆く東芝社員
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
425:It's＠名無しさん
17/03/02 12:51:49.78 .net
サラリーマンが自社の株を持つのは最悪の選択。
倒産すると、収入源と資産を同時に失うからね。
山一証券事件でみんな勉強したはずです。
426:It's＠名無しさん
17/03/02 13:02:17.27 .net
>>422
買わないと仲間外れにされる雰囲気があったらしい
427:It's＠名無しさん
17/03/02 15:46:26.31 .net
>>422
それは間違った考え方だな。日本人らしいとは思うが
資産の一部を抑えた割合突っ込むのは悪くないよ
少なくとも保険よりはマシだ。億の金を掴んだサラリーマンは膨大にいるからね
リスクを負うってことに思考がフリーズしちゃうやつが多いんだよなぁ、おまえみたいに
リスクは避けるものじゃないよ
リスクはコントロールするものだ
428:It's＠名無しさん
17/03/02 16:34:13.29 .net
それってもっと小さい新興の話だよな。
今のソニーで持株会はリスクでしかないわwww
429:It's＠名無しさん
17/03/02 19:04:24.81 .net
ソニーに勤めながら、ソニーの株買うなんてただのアホ。
430:It's＠名無しさん
17/03/02 21:52:14.34 .net
ソニー持株会で買った株は全部リーマンショック前に６０００円で売り抜けた。
現在のソニー株なんてゴミにしか見えないな。
431:It's＠名無しさん
17/03/02 22:05:51.00 .net
赤字になると株価が下がって、おまけにリストラもされるんでよね。
432:It's＠名無しさん
17/03/02 22:33:39.92 .net
そう言えば昔、兄弟揃ってソニーに就職したのが居た。
兄弟揃ってリストラ失業なんて悲劇だな。
433:It's＠名無しさん
17/03/02 22:44:28.17 .net
まあ、その時は自慢だっただろうに。
かく言う俺も、入社した頃、周りから羨ましがられ、チョット鼻が高かったが、その後の凋落ぶりと自分の見る目の無さに失望(笑)
毎日、転職考えるも、踏み出せないまま時が過ぎていくぜ。
434:It's＠名無しさん
17/03/02 23:31:24.83 .net
脱北あく
435:It's＠名無しさん
17/03/03 00:56:20.48 .net
>>429
兄弟は生活が別。夫婦なんて何千カップルもいるだろう。うちもOBOGだ、
436:It's＠名無しさん
17/03/03 03:48:44.40 .net
東芝もそうだが、この状況でもやめないやつの気がしれない。
437:It's＠名無しさん
17/03/03 07:25:03.68 .net
便所ウォーマーだから。
438:It's＠名無しさん
17/03/03 09:15:27.09 .net
辞めたくても次への一歩が踏み出せない人多い
439:It's＠名無しさん
17/03/03 16:33:11.39 .net
就活生なんですが、30歳時のの年収っていくらくらいですか？
440:It's＠名無しさん
17/03/03 16:44:28.41 .net
>>436
部署にもよるけど650-750くらい
441:It's＠名無しさん
17/03/03 16:52:39.40 .net
俺の時1000あったけど、今はそんなもんしかないんだな。
隔世の感があるわ。
442:It's＠名無しさん
17/03/03 18:27:51.67 .net
だなあ。
ソニーには�
443:�るなよ
444:It's＠名無しさん
17/03/03 18:29:44.12 .net
まぁ終わってるわな
445:It's＠名無しさん
17/03/03 19:52:53.12 .net
650 ありゃ純分だろ
446:It's＠名無しさん
17/03/03 20:09:49.17 .net
ジジイになる前にリストラ必至な会社で他社並の待遇では割に合わんだろ。
退職金も少ないし
447:It's＠名無しさん
17/03/03 20:14:12.22 .net
サビ残地獄だから
時給で考えたらバイト並だぞ？
448:It's＠名無しさん
17/03/03 20:23:31.08 .net
エクセレントカンパニー！
残業代なんて無くても、やりがいあるんだから働け。
奴隷のくせに生意気
449:It's＠名無しさん
17/03/03 20:54:21.14 .net
i4 で700強なので満足してるぜ
450:It's＠名無しさん
17/03/03 21:11:03.64 .net
ゴミ給料で満足できてるのは何故？
451:It's＠名無しさん
17/03/03 21:19:15.56 .net
独身だし金使わん
452:It's＠名無しさん
17/03/03 21:20:01.73 .net
30代以下はマジで転職考えた方がいいぞ。
福利厚生、各種手当皆無。
おまけに雇用不安定。
453:It's＠名無しさん
17/03/03 21:31:14.88 .net
転職したけど、年収950万円、毎年85万円の退職金積立になったわ。
454:It's＠名無しさん
17/03/03 21:31:41.76 .net
口約束はもらってるが、本当にi5に上がるのか、信じられなくなってきた。
455:It's＠名無しさん
17/03/03 21:41:03.56 .net
>>449
年齢を言ってよ
30なら破格、35なら高待遇、40ならまあ普通
456:It's＠名無しさん
17/03/03 23:00:32.62 .net
>>451
35歳
457:It's＠名無しさん
17/03/03 23:03:06.13 .net
40でも相当な勝ち組。
もはやソニーじゃそんなにもらえない。
458:It's＠名無しさん
17/03/03 23:08:45.98 .net
ソニーの給料体系では、いまの若手中堅の層は恩恵を得られない。
決起せよ！
459:It's＠名無しさん
17/03/03 23:09:13.45 .net
そんなに若手やめさせたいの？
460:It's＠名無しさん
17/03/03 23:18:17.83 .net
i4なのに5人くらいのチームの取りまとめでクソめんどくさい進捗管理や報告。
今週、突発案件で人足らず、実装までやれと言われた。
時間がないと断ろうとしたらまだまだ残業できるよねみたいなニュアンス。
問題はここで、頑張っても昇格は無いし、エキスパートなので残業代が入るわけでもないこと。
５億の案件だそうだがしったこっちゃない。
頑張るモチベーションを生まないこの人事制度アホだろ
461:It's＠名無しさん
17/03/03 23:50:18.54 .net
まぁ30代のうちに安定企業に移っておくのがお薦めだぞっ。
あとで泣きを見ても知らん。
40代ではそーとー厳しく見られそうだからな。
462:It's＠名無しさん
17/03/03 23:54:39.78 .net
売上高が激減のなか、数年後には大規模なリストラされることも目にみえている
463:It's＠名無しさん
17/03/03 23:57:48.31 .net
っていうか、ソニーって退職積立金は公表されてたっけ？
俺、入社時や在職中に毎年いくら積み立てられるというのは聞いたことなかったんだけど。
464:It's＠名無しさん
17/03/04 00:00:00.23 .net
え、公表されてるじゃん。
465:It's＠名無しさん
17/03/04 00:24:10.81 .net
大手から応募してるけど「ダメだよね」という
確認のための応募になってる
40代
466:It's＠名無しさん
17/03/04 00:30:00.16 .net
30代で動くべきだったね。
467:It's＠名無しさん
17/03/04 00:31:18.21 .net
辞めた若手たちがスーパーサイヤ人になって戻ってくるのを待とうぜ
468:It's＠名無しさん
17/03/04 00:44:39.08 .net
戻ってくる魅力があればな
469:It's＠名無しさん
17/03/04 01:19:56.89 .net
台風63号です。
もうすぐ春ですね。そろそろ身辺整理に入っている同士多いかな！
470:It's＠名無しさん
17/03/04 02:44:41.73 .net
>>449
若いと凄いな、55過ぎると声はかかるけど、採用されない、現実。
471:It's＠名無しさん
17/03/04 02:49:09.03 .net
>>465
台風おめ！ いいとこに転職したな。君はもう結構オープンにしてるみたいね。先日部下から台風は同期だと聞いたよ。まあ、がんばって、俺の役定前に引っ張ってくれ。
472:It's＠名無しさん
17/03/04 03:28:20.12 .net
>>456
何歳なの？
473:It's＠名無しさん
17/03/04 09:37:55.68 .net
>>456
年齢にもよるけどたった5人をとりまとめてるだけなら妥当かと・・・
協力会社二桁人や海外オフショアをガンガン回してるなら別だけど・・・
474:It's＠名無しさん
17/03/04 09:51:10.91 .net
>467
このスレでも徐々に情報オープンでいいんじゃね？
sage進行で
475:It's＠名無しさん
17/03/04 09:51:50.65 .net
あのクレバーな台風がそんなに個人特定されることをするとは思えない
年度末に辞めるって宣言して実はもう辞めてるパターンだろ
476:It's＠名無しさん
17/03/04 10:22:13.08 .net
どこがクレバーだよ…
色々と環境に恵まれて？いたラッキーボーイじゃねーか
477:It's＠名無しさん
17/03/04 10:23:56.33 .net
環境を掴むのも実力だからな
478:It's＠名無しさん
17/03/04 10:29:16.80 .net
やめたら言いたい放題できるな
もうすぐだな
479:It's＠名無しさん
17/03/04 10:35:48.01 .net
>>452
うひょー35でその待遇はすごい
どこの業界？メーカーではないよね？
480:It's＠名無しさん
17/03/04 10:41:03.17 .net
もうヤル気0
481:It's＠名無しさん
17/03/04 11:01:42.52 .net
>>475
インフラ系です。
482:It's＠名無しさん
17/03/04 11:13:34.57 .net
>>469
それはi4の役割を超えている。
それに自分も仕事をしながらだと管理する人数は一桁が限界。
483:It's＠名無しさん
17/03/04 11:44:28.63 .net
>>477
エレキから行けるインフラって通信しか思いつかないな
ドコモは中途募集してないしソフバンはそんな退職金あると思えない
そうなるとKDDIかな？
去年大量に中途求人出してたね
俺は書類選考は通ったが一次面接で落ちたw
今でも悔しい
484:It's＠名無しさん
17/03/04 12:36:43.24 .net
通信キャリアに行けるのは商社やコンサル、新規の商品企画系とかじゃないと難しいのでは。
テレビとかウォークマン作ってました、じゃ話にならんだろ。
485:It's＠名無しさん
17/03/04 13:11:14.81 .net
>>480
去年出てた求人だとIoTの機器開発やWebサービス開発などはエレキ出身者でも行けてたと思うよ
今年からは安くて能力の高い東芝勢が転職市場になだれ込みそうだね
一般的には転職では前職給与スライドだからコスパ的には東芝のほうが有利か
486:It's＠名無しさん
17/03/04 13:18:25.45 .net
KDDIは年齢制限があるっぽい。 35以下なのかな。 39では書類すら通らなかった。
487:It's＠名無しさん
17/03/04 13:36:50.85 .net
>>482
アホか。大企業はどこでも35歳まで。
よほどの人じゃないとこれが基本。
488:It's＠名無しさん
17/03/04 13:41:46.93 .net
マッチング取れたら40歳までなら大手可能だよ
実際周りでもそういう人が複数いたし
まあでも基本は35歳だろうね
489:It's＠名無しさん
17/03/04 13:42:32.27 .net
ソニーだって40歳以上で中途入社してきた人なんて見たことないだろ。
36歳以上で行けるのは中小企業かベンチャー・外資くらいだろ。
490:It's＠名無しさん
17/03/04 13:43:48.21 .net
>>484
だからよほどって書いただろ
491:It's＠名無しさん
17/03/04 13:47:04.19 .net
40歳でi4なんだが、やっぱり会社にしがみつくしか無いのか？
492:It's＠名無しさん
17/03/04 13:54:11.95 .net
>>483
ほかの大企業は39でも書類は大体通ってますが何か? ちなみに先月ソニー脱出ずみ。
493:It's＠名無しさん
17/03/04 13:55:40.58 .net
どんなとこに脱北したの？
給料アップした？
494:It's＠名無しさん
17/03/04 13:59:03.63 .net
大企業の研究職だよ。 給料は930万。
495:482
17/03/04 14:01:23.26 .net
ちなみに外資系自動車からは1000万提示された。 内々定蹴ったけど。 おまいらも頑張れよ。
496:It's＠名無しさん
17/03/04 14:09:00.06 .net
>>490
それって、基本給とボーナスのみの年収？
それともさらに残業代込の年収？
前者で非管理職ならかなりすごい待遇ね
497:482
17/03/04 14:11:46.14 .net
>>492
裁量労働だから残業代込み。
498:It's＠名無しさん
17/03/04 14:18:23.72 .net
みんなすげーな。俺も脱出したいよ
499:It's＠名無しさん
17/03/04 14:21:11.73 .net
裁量労働というところが微妙だな
きちんと労務管理されてるなら良いけど
500:It's＠名無しさん
17/03/04 14:34:39.25 .net
品質保証部門なんだが、転職先あるかな？ソニーの品証なんて厳しいか
501:It's＠名無しさん
17/03/04 14:43:02.40 .net
ここで聞いても仕方ない
転職エージェントに聞け
502:482
17/03/04 14:50:53.24 .net
>>495
毎日20時までには帰ってる。
503:It's＠名無しさん
17/03/04 15:08:01.46 .net
>>498
入社したてだから早く帰れてるんじゃないの？
職場全体がそうならホワイト裁量労働だけど、そんな会社にメリットの無い制度をなぜ導入してるんだ？
繁忙期に残業代を払いたくないとか？
504:It's＠名無しさん
17/03/04 15:19:59.29 .net
裁量労働制が強制な会社はどこもクソだろう
505:It's＠名無しさん
17/03/04 15:39:07.12 .net
国をあげて働き方改革してるのに裁量労働の会社に転職とかアホだろ
506:It's＠名無しさん
17/03/04 15:40:26.12 .net
裁量労働なのに9:30までに出社強制だぜ。月に8割そうしていないと人事から指導が
入る。法に触れない様に文書化はしていない。
統括職は8:30出社だったかな。
507:It's＠名無しさん
17/03/04 15:52:07.65 .net
厚木の某自動車メーカーの友人に聞いたが、あちらの裁量は出社・退社時間は当然決まりがなく、自由に決められるが、トータルの在社時間が極端に長いと指導があるらしい。
508:It's＠名無しさん
17/03/04 16:10:43.55 .net
45歳とかでリストラされたらマジでやばいな。
30代のうちに早く脱出しないとっ。
509:It's＠名無しさん
17/03/04 16:23:06.64 .net
ソニーもセミコンや電話、テレビは40以上の中途多いぞ
I6で雇ってる
510:It's＠名無しさん
17/03/04 16:24:30.09 .net
グレード定時改定の通知ってそろそろかな
511:It's＠名無しさん
17/03/04 16:26:49.45 .net
>>505
i6ってマジで？
40歳以上の新人なんて、一人くらいしか見たことないぞ
512:It's＠名無しさん
17/03/04 16:35:20.23 .net
いまリストラやったら、割増退職金でるかな？
513:It's＠名無しさん
17/03/04 16:36:31.06 .net
統括が面倒見るの諦めたオサーンで、カスみたいな50代同僚の指導しろって言われてるんだが、ムカつくんだが。自分の父親みたいな年のダメ社員。
514:It's＠名無しさん
17/03/04 16:36:57.62 .net
真っ先に手を上げるわ
40ヶ月は出せないと思うけど
515:It's＠名無しさん
17/03/04 16:38:28.43 .net
>>505
487は涙目だね。しかしいずれのカテゴリーも行きたくないわ。
いつまでいられるかも解らないな。
516:It's＠名無しさん
17/03/04 16:46:34.95 .net
勤務地や企業規模に拘らなければ40代でも大丈夫だと思う
年収ダウンはある程度の覚悟が必要だけどね
517:It's＠名無しさん
17/03/04 16:55:29.59 .net
そこまで条件下げて転職する意味なんてないだろ
アホかw
518:It's＠名無しさん
17/03/04 16:57:54.56 .net
いまより良い待遇、安定性、勤務時間、やり甲斐という縛りをいれたら、40歳じゃ無理だろ。
519:It's＠名無しさん
17/03/04 16:59:53.48 .net
>>502
指導があった際には録音して、最後に「何月何日誰こから指導あり」と残しておけ。
あとで色々役に立つぞ。
520:It's＠名無しさん
17/03/04 17:01:25.98 .net
≫485
40越えの同期達は、自動車業界やらITやらに転職したわ
521:482
17/03/04 17:02:22.62 .net
>>501
これから残業規制が厳しくなるから裁量労働制じゃないと、年収激減だよ。
522:It's＠名無しさん
17/03/04 17:02:40.08 .net
負け犬のたまり場
523:It's＠名無しさん
17/03/04 17:20:13.57 .net
>>517
裁量労働で長時間労働継続の方が辛いな
年をとればとるほど
みなし残業なんてたったの20時間とか30時間でしょ？
524:It's＠名無しさん
17/03/04 17:27:23.07 .net
>>519
何を言っているのか意味不明。
長時間労働しない為に効率を上げて仕事をするのが裁量労働でしょ。
タダ働きさせられる～とか言っている様な無能レベルにはそもそも裁量労働は
課されない。
言われた事をやっていれば良い。
525:It's＠名無しさん
17/03/04 17:28:14.31 .net
そんな理想論を振りかざされてもな
人事か？
526:It's＠名無しさん
17/03/04 17:32:04.75 .net
>>512
企業規模はともかく勤務地と給与は拘らないとそもそも転職する意味が無いわな。
527:It's＠名無しさん
17/03/04 17:33:37.32 .net
そもそも残業代をあてにしないといけない基本給の低さを気にした方がいいぞ
528:It's＠名無しさん
17/03/04 17:33:58.06 .net
某メーカーの裁量労働は、コアタイムなし。
また残業40時間超えが数ヶ月続くと裁量から外される。
529:482
17/03/04 17:34:52.21 .net
裁量労働制で長時間労働とか無能
でしょ。 まだソニーで消耗してるの？ ベルが鳴ると同時に会社を出る爽快感はたまらんよ。
530:It's＠名無しさん
17/03/04 17:50:20.69 .net
482は台風並みにキモいけど、毒を吐いてくれて面白いからもっと恥ずかしく投稿しろ。
531:It's＠名無しさん
17/03/04 17:50:34.73 .net
恥ずかしい投稿しろ。
532:It's＠名無しさん
17/03/04 17:55:51.59 .net
ホワイトカラーエグゼンプションの話もまったく無くなったな
裁量労働も実態は長時間労働の温床で無くなっていくんじゃね
ホワイトと言われる企業の求人を見ると裁量制なんて見ないし
533:It's＠名無しさん
17/03/04 17:57:00.27 .net
Qualcomm, Amazon, Google の面接行った。書類選考は通過できたが、面接で落とされた。36歳
534:It's＠名無しさん
17/03/04 17:58:57.61 .net
ここ雇用安定性無いからなあ。
赤字で国内企業に買収されるならいいけど、
40超えてリストラされたらと思うとさ。
535:It's＠名無しさん
17/03/04 18:05:09.94 .net
>>529
そこらへんの超大企業はソニーなんて眼中にもはやないだろう。
536:It's＠名無しさん
17/03/04 18:06:20.07 .net
>>529
書類通るだけでもすごいわ
俺も以前アマゾン受けて書類通ったが面接で落ちた
537:It's＠名無しさん
17/03/04 18:10:05.99 .net
今からソニー(R&D)受けようと思っていたが、ここみたら・・・
538:It's＠名無しさん
17/03/04 18:14:24.92 .net
R&Dは勝ち組だからアリだよ
539:It's＠名無しさん
17/03/04 18:17:26.34 .net
>>533
まぁ辞めておいたほうが身のためだな。他探したら？
540:It's＠名無しさん
17/03/04 18:24:12.63 .net
>>533
R&Dにいるけど自分が何やりたいかの信念はしっかり持っているならだな。
全て自分で切り開いて行く覚悟で仕事をしないといけない部署だよ。
541:It's＠名無しさん
17/03/04 18:29:24.83 .net
謎の上から目線
単なるサラリーマンのくせに
542:It's＠名無しさん
17/03/04 18:32:23.56 .net
>>536
なんだこの勘違い野郎wwwww
543:It's＠名無しさん
17/03/04 18:38:35.87 .net
>>536
ワオワオ！
544:It's＠名無しさん
17/03/04 18:46:01.76 .net
R&D かIPSにはいりたい。
545:It's＠名無しさん
17/03/04 18:50:31.37 .net
>>540
なぜIPS？ 売上高おちまくってんじゃん
546:It's＠名無しさん
17/03/04 18:54:32.92 .net
>>540
DIは人が辞めまくった後なのでお奨めしません。
547:It's＠名無しさん
17/03/04 19:04:01.95 .net
>>536
最近技術の空洞化が酷いね
実務こなさずに丸投げで仕事してきたバブル世代の売り手市場組マネージャーと
頭はいいけど経験は全く不足してる若手だけで仕事してる。
実際に手を動かして技術を蓄えてた中堅は結構前からリストラか脱出でいなっくなってたし
そこを埋めていた派遣もリーマンで殆ど切ってしまった。
後に残ったのは前例踏襲劣化コピー能力MAXコミュ力全開の正社員様達。
あなた達がその場凌ぎで誰かに聞きかじって要領よくやっつけで済ませればいいと思ってる
ことを緻密に積み重ねたものが技術なんだと分かってくださいよ。
548:It's＠名無しさん
17/03/04 19:05:39.65 .net
入社したらいっしょにここで傷を舐め合おうぜ
549:It's＠名無しさん
17/03/04 19:15:05.56 .net
ソニー好きだから内部で異動したいけど、良い感じのところがないんだなぁ。
550:It's＠名無しさん
17/03/04 19:16:56.56 .net
今はレベル下がってるから活躍しやすいと思う
将来性という点では。。。
551:It's＠名無しさん
17/03/04 19:17:18.55 .net
>>542
部門長も辞めたぜよ
552:It's＠名無しさん
17/03/04 19:38:15.70 .net
材料デバイスはもう縮小方向だから、それ以外のR&Dならまだマシかも。
553:It's＠名無しさん
17/03/04 19:44:56.28 .net
>>533
2chの書き込み見て人生決めるの？
馬鹿なの？
554:It's＠名無しさん
17/03/04 19:45:03.05 .net
>>546
ちょっと使えそうだと思われるとあちこちから仕事殺到しますよ・・
組織の間の壁がレOパレスよりも薄いですから・・・
サイロを壊せとかワンソニーとか息巻いてる人もいるけど実は組織化がいい加減だから
膨大な調整業務が生じるのが凋落の遠因で真逆じゃないかと思うのです
555:It's＠名無しさん
17/03/04 19:52:30.47 .net
ソニーのエレキは毎年10%以上売上減が続いてる。
トップマネジメント連中は売上より利益重視とか言ってるが、そもそも売上が落ちてしまっては人員削減などの経費削減しか利益を出せない。
DIはその象徴
556:It's＠名無しさん
17/03/04 19:57:29.26 .net
>>532
おかしなレスだな
557:It's＠名無しさん
17/03/04 20:22:55.32 .net
＞＞547
それはセクハラで首
558:It's＠名無しさん
17/03/04 20:23:53.77 .net
DIに入りたいとか、ネタでしょｗ
いまDIにいるけど、みんな将来不安で抜けたがってるから
実際、人の流出は止まらない
559:It's＠名無しさん
17/03/04 20:25:28.15 .net
>>552
悲しいがそれだけレベルが下がってるということだ
560:It's＠名無しさん
17/03/04 20:25:59.55 .net
アマゾンは元ソニーだらけの上に、使えない元ソニーがたくさん切られたからソニーは警戒されてる
561:It's＠名無しさん
17/03/04 20:39:05.65 .net
DIに同期が移動したが、馬鹿だよなあ
562:It's＠名無しさん
17/03/04 20:40:36.12 .net
お前ら同期は何割くらい辞めてるの？
563:It's＠名無しさん
17/03/04 20:42:06.86 .net
DIなんて、もはやいらねーだろ。
5年くらいしたら、ニコンやキヤノンと合併してジャパンカメラみたいな会社になってそう。
564:It's＠名無しさん
17/03/04 20:42:20.83 .net
>>551
もう固定費削減するしか生き延びれないんだよね。
縮小してるところって内部のパイ争いがひどいから、
ドロドロしてるよ。
昔のソニーらしいところってSIEぐらいじゃないのかな。
565:It's＠名無しさん
17/03/04 20:44:22.06 .net
>>495
ソニーよりはされてるだろ
566:It's＠名無しさん
17/03/04 20:45:19.16 .net
今時民生用のカメラやビデオって売れるの？
567:It's＠名無しさん
17/03/04 20:47:38.54 .net
>>562
毎年10%以上、台数減ってんじゃん。
スマホで済むからいいわ、に勝てない
568:It's＠名無しさん
17/03/04 20:48:03.71 .net
>>563
これ
569:It's＠名無しさん
17/03/04 20:52:34.35 .net
隣の駅の会社いこうかなー
570:It's＠名無しさん
17/03/04 20:54:34.01 .net
新規事業はどんな感じ？
571:It's＠名無しさん
17/03/04 20:56:55.76 .net
>>562
どんどん減ってるから大きな市場になりそうな車載とか医療とか必死にやってるね。
利益重視とか言って科学計測にまでちょっかい出し始めたけど
中小が長年まじめに取り組んでる市場を食い荒らした挙句に社内事情でさっさと
撤退して迷惑かけるんじゃないかと警戒されてる・・・
572:It's＠名無しさん
17/03/04 21:01:15.16 .net
>>565
田町？大崎？五反田？
573:It's＠名無しさん
17/03/04 21:08:13.71 .net
>568
おばQ
574:It's＠名無しさん
17/03/04 21:24:55.72 .net
愛甲石田？
575:It's＠名無しさん
17/03/04 21:31:47.78 .net
>>566
赤字垂れ流しまくり、見通し立たず
止められないのが不思議な状態
576:It's＠名無しさん
17/03/04 21:45:28.06 .net
>>560
手を動せなくて鼻高々な人は勘弁
待遇とか求めてるなら来ない方がいいよ
給料
577:こっちは安いし実力ない人は仕事来ないからつまらないかと。できないくせに偉そうだとほっとかれるよ。もちろん評価は低い そのままそっちで頑張れば？どうせどこ行っても同じこと言うのだから
578:It's＠名無しさん
17/03/04 21:49:01.67 .net
DIも今年の春は恒例のコンデジとカムコーダの新機種出さなかったからね。 一眼とRX除いて開発終了かな。
579:It's＠名無しさん
17/03/04 21:56:01.36 .net
>>570
Yes
580:It's＠名無しさん
17/03/04 22:03:16.94 .net
愛甲石田って日産か？
青学の跡地
バス必須だから通勤時間が長くなるぞ
581:It's＠名無しさん
17/03/04 22:08:30.51 .net
>>575
ニッサンなんていったら給料下がるな
582:It's＠名無しさん
17/03/04 22:15:25.50 .net
vorkers見ると日産って基本的に中途は年収スライドって書かれてる
上がらないけど下がらないのかな
583:It's＠名無しさん
17/03/04 22:28:40.44 .net
おまえら、ニッサンの給料の安さ舐めんなよ。知り合いいるけど、やべーぞ
584:It's＠名無しさん
17/03/04 22:34:09.57 .net
>>573
No
585:It's＠名無しさん
17/03/04 22:39:49.10 .net
vorkers見るとトヨタ、ホンダ、デンソーのほうが上っぽいが
586:It's＠名無しさん
17/03/04 22:50:15.24 .net
>>580
どれも東京に拠点が無いから、無理だろ。地方にいくのは嫌だね
587:It's＠名無しさん
17/03/04 22:54:53.79 .net
ちくり板のキヤノンスレを覗いてみたけどなかなか荒れてたな
あちらさんも大変そうだな
東芝さんは言わずもがな
588:It's＠名無しさん
17/03/04 22:55:54.71 .net
ホンダは赤坂、デンソーは日本橋に開発拠点あるよ。 トヨタは営業だけだな。
589:It's＠名無しさん
17/03/04 22:57:35.86 .net
>>578
若手は安く、30以降ぐっとあがるみたいだ
590:It's＠名無しさん
17/03/04 23:03:07.06 .net
裁量労働で定時ダッシュとかアホの極みかよ
591:It's＠名無しさん
17/03/04 23:06:52.65 .net
難波仁志
592:It's＠名無しさん
17/03/04 23:24:39.53 .net
20代はソニーの給与は、他大手メーカーと比べても高い。
これは給与テーブル見てもわかる。
ただ30超えてくると、他大手と対して変わらなくなる。
593:It's＠名無しさん
17/03/04 23:29:47.46 .net
40以降はグレード下がって
賃下げの可能性が高くなる
594:It's＠名無しさん
17/03/04 23:32:19.92 .net
>>588
若手もだめだこりゃあってなるよな。
アホじゃないんだし。
595:It's＠名無しさん
17/03/04 23:33:57.68 .net
>>583
デンソーホンダを見たけど、ぜんぶ人工知能や自動運転がらみじゃん。
IT系やん。
ソニーのような家電エンジニアを求めてるわけじゃない。
596:It's＠名無しさん
17/03/05 00:19:34.46 .net
福利厚生が薄いぶん給料高かったのに、その給料が下がったとなると、悲しいなぁ。
597:It's＠名無しさん
17/03/05 00:40:57.16 .net
>>575
山の上じゃなかったっけ？
日産もかなりおかしいからお奨めはしないな。車載カメラで付き合ったが。
>>580
全てド田舎で働きたいならだね。
デンソーは担当が途中で逃げるくらいだが。
598:It's＠名無しさん
17/03/05 00:41:13.89 .net
妙にスレが伸びてるが…
599:It's＠名無しさん
17/03/05 00:49:37.78 .net
>>550
自分の仕事の結果が予想外に広まって引き合いが来まくってどうしようって感じ。
既に幾つも仕事抱えているのに。
600:It's＠名無しさん
17/03/05 01:12:45.59 .net
よりごのみが過ぎると転職出来ないぞ
気付いたら40超えて妥協しまくりとか最悪だし
601:It's＠名無しさん
17/03/05 01:13:28.99 .net
俺なんか主務兼務合わせて6個もあるぜ。 会社も跨いでるし。
602:It's＠名無しさん
17/03/05 01:34:10.54 .net
自動車系は仕事の実情はソニーと大差ないけど、地位も給料も下がらないと聞く。
自動運転関連のスキルがある４０前あたりにはいい選択かと思う。
603:It's＠名無しさん
17/03/05 07:04:40.54 .net
データ系、AI分野なら引く手数多
ただし日産は勧められない
604:It's＠名無しさん
17/03/05 08:26:57.37 .net
引く手あまたなのはわかったけど
トヨタ 愛知勤務、転勤の可能性あり
デンソー 同上
ホンダ 栃木同上
日産 勧められない
だと選択肢がなくない？
IT系でGoogle、Amazonくらい？
605:It's＠名無しさん
17/03/05 08:48:12.43 .net
引っ越せばいいだけだろ。あるいは単身赴任な
606:It's＠名無しさん
17/03/05 09:08:40.12 .net
なんでお前ら自動車しか興味ないの？
都市部でもっと面白そうな仕事あるだろ
もっと求人を見てみろよ
特に高学歴、英語、ITスキルを兼ね備えたお前らなら
607:It's＠名無しさん
17/03/05 09:23:29.69 .net
>>601
例えば？
Googleとかはナシだぞ
608:It's＠名無しさん
17/03/05 09:25:20.71 .net
>>596
なんの自慢にもなってない
609:It's＠名無しさん
17/03/05 09:27:50.89 .net
エキスパートは今後社会問題になると思う。電通のように叩かれろ！実体は裁量労働じゃなくてただの残業代ピンハネだからな
エキスパート同意書は半強制（拒否すると出世しない）
フレックスに出社していい制度なのに9時半出社を事実上強要
ワオとヨッシーはたんまり金もらって一般社員は自由とお金を奪われる。こんなんで新しいものが生まれるわけない！そらできる奴は逃げてくわ！残ったやつはできない奴ばかり、その象徴が今のトップ
610:It's＠名無しさん
17/03/05 09:35:48.91 .net
ソニーは昔から大量の媚薬を嗅がせてるならマスコミに叩かれないんだよ
本当なら摘発されて家宅捜索されてもおかしくないことを仕出かしてきてるんだけどね
611:It's＠名無しさん
17/03/05 09:36:28.50 .net
ワオコーポレーションだってあるぜ
ワオ経験が活かせる
612:It's＠名無しさん
17/03/05 09:39:03.56 .net
>>606
40歳すぎても塾講師とかにはなれるかもな。
613:It's＠名無しさん
17/03/05 09:51:16.13 .net
おまいらなら、こーゆーとこならバッちリ
URLﾘﾝｸ(www.isidgroup.com)
614:It's＠名無しさん
17/03/05 11:22:31.33 .net
大昔ワオコーポレーションでバイトしてたけど、あそここそ元祖ブラック職場だったな～(遠い目
615:It's＠名無しさん
17/03/05 11:53:18.95 .net
>>584
マネージメントになると1200万越えてくると聞いた。福利厚生ゼロのうちよりいいんでない？隣の芝かもしれないけど。
616:It's＠名無しさん
17/03/05 12:03:09.11 .net
20階の役員執務部屋、巨大だよね
617:It's＠名無しさん
17/03/05 12:13:24.18 .net
>>605
鼻薬を「びやく」と読んでた人かな。本当にレベル下がってるな
618:It's＠名無しさん
17/03/05 12:15:47.18 .net
>>603
この流れでどうやったら自慢と読めるんだ？
619:It's＠名無しさん
17/03/05 13:18:52.65 .net
>>610 その「マネージメント」ってのは昔で言う統括課長以上。世間の会社の
部下無し課長じゃあないよ。 基本的に大卒以上ばかりの採用で、昔ほどでは
ないが早茎休廷修士が多数なんて同期の中で統括以上になれる者はほんの一握り。
余程ずばぬけた業績を上げるか、上から相当気に入られるか、順調に伸びる事業部で
昇進時期にライバルが少なかった、等が無ければ無理だね。
620:It's＠名無しさん
17/03/05 13:25:52.87 .net
おまえら早くやめちまえ。
世界競争に負けないために必死に頑張ろうって気概のない奴は非国
621:民。 非国民のくせに生意気
622:It's＠名無しさん
17/03/05 13:46:07.85 .net
SAP以外の新規事業はどんなことやってんの？
623:It's＠名無しさん
17/03/05 13:58:28.73 .net
お前ら世間一般的には勝ち組だろ
地元に帰って同窓会すればチヤホヤされて親戚や近所からもすごいすごい言われてるだろ
合コン相手にも困らないだろ
624:It's＠名無しさん
17/03/05 14:01:51.99 .net
世間一般的には。
研究室同期には同情されてる。
625:It's＠名無しさん
17/03/05 14:06:19.11 .net
世間一般との乖離の凄まじさに情けない思いが募るだけだろ
626:It's＠名無しさん
17/03/05 14:12:19.58 .net
このまま毎年10%売上減っていったら、2020年度には売上高5兆円くらいか。
エレキ社員は軒並みリストラだわな。
ヨッシーわかってんのかな～
627:It's＠名無しさん
17/03/05 14:36:31.33 .net
>>620
分かってるからエレキ切りに邁進しているわけで
628:It's＠名無しさん
17/03/05 15:00:55.11 .net
ここの社員はほとんどが高学歴エリート美男美女でしょ
ここに書いてるのは落ちこぼれ社員？
629:It's＠名無しさん
17/03/05 15:15:21.63 .net
落ちこぼれていなかった社員のほとんどは辞めました
630:It's＠名無しさん
17/03/05 15:18:58.12 .net
今はマジでバブルのバカのカスしか残ってない
腐臭がする
631:It's＠名無しさん
17/03/05 15:24:37.02 .net
>>617,622 そう思うならここに転職・就職しな。 薦めないけど、止めもしないよ。
まあ、自分で実感して見るのが一番。
自分の子供・親友には決して薦めないけどね。
632:It's＠名無しさん
17/03/05 15:26:45.12 .net
受付嬢とウハウハしてるバカもいるぐらいだ
633:It's＠名無しさん
17/03/05 15:32:29.42 .net
世間的には勝ち組かもしれないが、エレキ系は東芝のように明日にも仕事が無くなるかもしれない状況。
634:It's＠名無しさん
17/03/05 15:57:09.71 .net
サンヨー、シャープ、東芝と規格外のクソ企業がいるから目立ってないだけで、実態はもう一般以下の企業だよね。
付加価値出せていない会社に、高待遇を期待するのも間違ってると思う
高待遇を求めたいなら儲かってる他社に行けばいい
635:It's＠名無しさん
17/03/05 16:14:57.19 .net
２～３年前まではソニーの巨大リストラって有名だったのにな。世間一般人って
忘れっぽいな。 切り捨てSONY リストラ部屋は何を奪ったか 単行本 – 2015/4/10
清武 英利 (著)かつて「リストラはしない」と宣言した会社があります。
「自由闊達なる理想工場」を目指し世界を席巻したソニーです。しかし、事業の中核
たるエレクトロニクス事業は挫折し、米国型経営者の登場とともに1999年に本格化
した大規模なリストラ計画が、その後6度も延々と繰り返されています。
発表された人員削減数は約8万人。早期退職を拒んだ面々は「キャリア開発室」
という名のリストラ部屋に次々に収容されていきました。その数は延べ数千人にも達します
636:It's＠名無しさん
17/03/05 16:16:28.80 .net
バブル脳は、今でもSONYのブランド力は高いと思ってるからな。
30代以下とのギャップが凄いよ。
637:It's＠名無しさん
17/03/05 16:21:39.96 .net
>>630
ソニーの製品なんてもぅ10年くらい買ってないわ。欲しいと思わせないモノ作りをずっと続けてる企業は逆にスゴい。
638:It's＠名無しさん
17/03/05 16:23:40.45 .net
来年度の利益5000億円に向けて復活というニュースが多いよね
特にアスキーはソニー製品推しのニュースが多い気がする
利益5000億円に向けて順調な会社にネガティブな話題はないでしょ
639:It's＠名無しさん
17/03/05 16:30:33.55 .net
世間一般人って本当に馬鹿だね。「利益」って言ってるのは金融、映画、イメージセンサ
その他全部との連結利益で、デジカメやテレビ等昔からのエレクトロニクスはもう
ボロボロ。 全体が黒字でも、赤字部門があれば即事業売却・リストラ対象となり得る。
640:It's＠名無しさん
17/03/05 16:31:34.67 .net
>>632
無理だろ。今まで達成できたことないやん。ものすごい閉塞感が社内に漂っている
641:It's＠名無しさん
17/03/05 16:31:46.08 .net
>>614
セミコン辺りの子孫会社なら急に規模を拡大したんで結構変なのがいるよ。
本社の統括レベルと思って相手するとひどい目にあうこともあるから注意。
642:It's＠名無しさん
17/03/05 16:47:21.01 .net
>>633
そりゃそうだよ
電機や金融やエンタメを合わせての連結だもの
全体で利益が出てれば結果好調企業でしょ
個別の事業に波があるのは当然でそれをうまくコントロールして全体として利益を出すのがトップの役目
その意味では有能なトップだよ
643:It's＠名無しさん
17/03/05 16:50:07.07 .net
>>636 カズオ？
644:It's＠名無しさん
17/03/05 17:08:12.40 .net
>>636
エレキなんて糞みたいなもんだろ。
お荷物事業ばかり
645:It's＠名無しさん
17/03/05 17:22:38.05 .net
>>636
全体の数字が良ければ好調とはいえない
波があるのは当然だが、波じゃないからね
一方的に売上が下落するばかりなんだから。それを波とは言わないのは小学生でも分かるよ
646:It's＠名無しさん
17/03/05 17:49:30.42 .net
↑日産勧められない理由はなに？
本田よりいいかなとおもうんだけどな
647:It's＠名無しさん
17/03/05 18:13:34.01 .net
>>639
まともなオツムしてたら単調減少してたら、どうすべきか分かるよね。
小学生でも理解できるわ
648:It's＠名無しさん
17/03/05 18:15:38.11 .net
うちの部署はやめる人少ない。ほかの様子と比べると。
なんでなんだろｗ
649:It's＠名無しさん
17/03/05 18:16:27.24 .net
>>640
役停とその後のケアの無さ
うちとそっくり
650:It's＠名無しさん
17/03/05 18:20:58.76 .net
来期は5000億のために相当厳しいことやるだろうね
ますます閉塞感が漂いそう
651:It's＠名無しさん
17/03/05 18:24:59.78 .net
逆に5000億未達ならどうなるの？
652:It's＠名無しさん
17/03/05 18:26:08.71 .net
>>643
本田は役定なかったっけ？勤務地栃木じゃなけりゃ考えるんだがな。
653:It's＠名無しさん
17/03/05 18:27:16.87 .net
>>642
どこの分社？
それとも本社？
654:It's＠名無しさん
17/03/05 18:45:20.53 .net
>>643
役定の人ってなんか研修とか受けないんだろうか？
後進の育成せずにむしろ潰して自分の存在感示そうとするのは結構迷惑なんだけど・・・
655:It's＠名無しさん
17/03/05 18:56:18.36 .net
>>645
赤字部門は容赦なく切り捨てという、経営判断の加速化
656:It's＠名無しさん
17/03/05 19:11:59.01 .net
>>618
同情している同期は何処で働いてるの？
657:It's＠名無しさん
17/03/05 19:12:07.70 .net
ソニー社員なんて有名大学を出た高学歴エリートで高給で合コンでも受けが良いでしょうに。
結婚の挨拶に行っても仕事の説明不要だしローンの審査も楽々通るでしょうに。
サラリーマンの中では最上位に位置する人達じゃないの？
うらやましいわ。
658:It's＠名無しさん
17/03/05 19:26:45.02 .net
いつの時代の話だ？
20年位前の話してない？
659:It's＠名無しさん
17/03/05 19:27:57.12 .net
>>651
下を見れば切りがない。
上を見ても切りがない。
世間一般では良くても、打開策ない状況ではざして死を待つのみのものすごい閉塞感
660:It's＠名無しさん
17/03/05 19:32:22.69 .net
日本の中の上位10%には入るだろうな、そりゃ
661:It's＠名無しさん
17/03/05 19:42:26.75 .net
以前も中期計画の数字ぶちあげて、結局未達あったね。振り回してんなー
662:It's＠名無しさん
17/03/05 19:51:37.67 .net
ソニーの年収は高い？低い？ランキングでは見れない事実
URLﾘﾝｸ(nomad-salaryman.com)
当たってるな
663:It's＠名無しさん
17/03/05 19:55:36.43 .net
また突然第三次中期計画とか言い始めるのかな？そもそも第二次だって後だしでいきなり言い出したもんな。
664:It's＠名無しさん
17/03/05 19:58:23.44 .net
>>656
なんだこのゴミサイト
情報無茶苦茶じゃん
665:It's＠名無しさん
17/03/05 20:00:51.16 .net
>>658
どこらへんが？
666:It's＠名無しさん
17/03/05 20:17:16.91 .net
>>659
今やI5になるのさえ難しい。
667:It's＠名無しさん
17/03/05 20:17:26.07 .net
やっす
668:It's＠名無しさん
17/03/05 20:17:44.21 .net
DIが分社化したら、HQのみになるから
この手の数値もかなり上がるんだろうな
669:It's＠名無しさん
17/03/05 20:19:36.37 .net
50歳/M8≒I8部長｜年収1400万円-
▼どうやったらここまでたどり着けるのか、想像できない
50で部長になれないからｗ
670:It's＠名無しさん
17/03/05 20:20:11.09 .net
しかし安くなったよな。
さらに
福利厚生皆無
降格あり
売却・リストラのリスク高い
新卒人気なくなるわけだわ。
671:It's＠名無しさん
17/03/05 20:20:13.92 .net
>>656
なかなか精度いいじゃん
672:It's＠名無しさん
17/03/05 20:20:43.57 .net
お前ら日産だのホンダだの新卒気分で好き放題言いやがって
新卒の時は選び放題だったかもしれんが35歳超えたら東大出てようが早慶出てようが相手にされんぞ
673:It's＠名無しさん
17/03/05 20:21:37.27 .net
【注意②】I5の「なんちゃってマネージャー」までは普通にやっていれば誰でも昇格できる。
誰でも昇格出来たら、新人事制度の意味ないじゃん
ピラミッド構造無鹿よｗ
674:It's＠名無しさん
17/03/05 20:23:15.17 .net
誰でもはI4までだろう。
となるとかなり厳しい。
さらに子会社化でこの水準を下回ると言うことは…
675:It's＠名無しさん
17/03/05 20:25:25.96 .net
リクルートみたいに事業会社、機能会社を分社化してホールディングスに戦略とR&Dだけ残すつもりなの？
そういえば最近リクルートテクノロジーズが出したDevOpsの本を買ったんだけどさ、執筆者が元ソニーのエンジニアだったぞ
ソニーでバリバリとウェブサービスの開発をやった後リクルートに転職だとさ
デキる人は転職して本まで出す、凄いわ
676:It's＠名無しさん
17/03/05 20:34:39.15 .net
>>669
ソニーのウェブってなんかめぼしいのあったか？
デザイナーの仕事が9割だろ？
677:It's＠名無しさん
17/03/05 20:41:17.55 .net
>>652
地方ではまだ断トツだよ。
合コン相手に困らない。わらわら寄ってくる。
678:It's＠名無しさん
17/03/05 20:43:45.42 .net
>>670
本の巻末の著者紹介にはMusic Unlimited開発をやってたと書かれてるね
世界19ヶ国に展開したと
かっこいいねえ
少なくともここでグダグダ言ってる奴らよりは
679:It's＠名無しさん
17/03/05 20:50:47.25 .net
ミュージックアンリミテッドってスポッティファイに敗北したサービスか
680:It's＠名無しさん
17/03/05 20:58:07.98 .net
>>672
逃げ切るタイミングがうまいな
681:It's＠名無しさん
17/03/05 20:59:37.68 .net
人事も然りだが、信賞必罰が適当なんだよな
失敗し続けても昇格するのが多すぎる
682:It's＠名無しさん
17/03/05 21:02:45.12 .net
>>673
ミュージックアンリミテッドなんて糞サービスやん。
高くて楽曲少なくてユーザー軽視も甚だしい。
683:It's＠名無しさん
17/03/05 21:04:34.20 .net
ソニーに残った電池ってどうなると思う？
モノはBtoCの電池、モバブ、モバイルプロジェクターで、黒字。
社長部長SSMDが兼任？
赤字のBtoB電池は売却で、お別れしたから長く続くのかね。
今後チャンスがあれば電池に異動も良いものなのかと思っている
684:It's＠名無しさん
17/03/05 21:13:09.79 .net
>>670
ウェブサービスとウェブは違う
685:It's＠名無しさん
17/03/05 21:17:12.78 .net
>>676
それは彼の責任じゃないな。SMEの責任。結局、ソニーがタコだから失敗したんであって
686:It's＠名無しさん
17/03/05 21:22:44.61 .net
>>675
デストロイヤー国正の事か？
687:It's＠名無しさん
17/03/05 21:25:07.55 .net
この会社リスクゼロ前提でしか話が進まないんだよな。
真っ当にリスクアンドリターンを考えられる奴何処かにいないのか？
688:It's＠名無しさん
17/03/05 21:26:47.28 .net
>>675
挑戦と巻き込み力が評価される典型だな。
そいつの下で冷や飯食ってる奴がいるはず。
689:It's＠名無しさん
17/03/05 22:15:11.16 .net
>>677
ごめん、デバイス興味ないわ。
いくら儲かっても、半導体も合わせてソニーには要らんから早く売却したほうが良いと思う。
690:It's＠名無しさん
17/03/05 22:19:31.31 .net
ソニーの歴史イコールソニーデバイスの歴史なんだよなあ
半導体、磁気、電池・・・
691:It's＠名無しさん
17/03/05 22:46:11.77 .net
>>683
むしろソニーに要るのって何なんだろうか…
692:It's＠名無しさん
17/03/05 22:56:02.66 .net
マジでバイト並の時給なんだが
693:It's＠名無しさん
17/03/05 23:28:31.19 .net
ロボット事業は期待されてるが、うちの資金力ではとて も難しい
694:It's＠名無しさん
17/03/05 23:38:16.93 .net
AIBO捨てた時点でロボットはもう無理だろう。
695:It's＠名無しさん
17/03/05 23:49:53.65 .net
台風63号です。
久々に盛り上がった週末でしたね。また憂鬱な月曜が始まりますが、ソニー人生も残り僅か、青春の思い出作りに頑張りましょう。
私が未だ残っているのか、2月3月で抜けたのか、もう暫くぼかしいれさせてください。
696:It's＠名無しさん
17/03/05 23:54:57.31 .net
>>683
むしろデバイスとゲーム残してセットは全部売却でいいんじゃない？
697:It's＠名無しさん
17/03/06 03:03:54.77 .net
>>656
裁量労働がi5からって嘘っぱちだな
698:It's＠名無しさん
17/03/06 07:08:44.09 .net
>>656
なんかめちゃくちゃだなあ。
就活生が書いたのかな？
699:It's＠名無しさん
17/03/06 07:59:17.00 .net
いろいろな書き込みなどから類推した感じか？
まあ給与イメージとかそこそこあってる。
現実はこれより厳しいが。
700:It's＠名無しさん
17/03/06 08:54:58.92 .net
今日も深夜までバイトか…
701:It's＠名無しさん
17/03/06 09:02:29.17 .net
外部者が資料から類推して書いてるんだからそんなもんだろ
細部を抜きにしたら全体としては当たってる
702:It's＠名無しさん
17/03/06 09:31:22.58 .net
このスレでカマかけながら詰めていったほうがよほど精度が上がりそうだなw
703:It's＠名無しさん
17/03/06 09:44:48.96 .net
いや教えてあげようよ
事実を教えて何が悪い？
704:It's＠名無しさん
17/03/06 10:12:25.17 .net
>>697
そうだな、若い才能という有望な社会資本を無駄にしちゃいかんからな
サビ残あたりや盛田昭夫2のツイートなどフォローしてあげないと
705:It's＠名無しさん
17/03/06 12:50:58.23 .net
>>698
全く同意見だ
盛田2は内部の人っぽいな
706:It's＠名無しさん
17/03/06 12:54:25.00 .net
>>699
内部。
ただ足がつかないよう、複数人で構成されている
707:It's＠名無しさん
17/03/06 19:55:57.13 .net
Familyなにこれ
708:It's＠名無しさん
17/03/06 19:56:17.53 .net
>>701
詳細
709:It's＠名無しさん
17/03/06 20:58:27.52 .net
>>671 地方じゃあ県庁正職員が神！ それよりは下ってことな。 下見りゃあきりない。
３０未満だったら地上受けて脱出という手もある。
710:It's＠名無しさん
17/03/06 21:04:21.98 .net
公務員なんてありえんわ
711:It's＠名無しさん
17/03/06 21:15:53.83 .net
ソニー社員；若い時は東京でちゃらちゃら、給料額面はそこそこだが、社宅無し、
住宅手当無し、で東京近辺の高額家賃払うため実質可処分所得は貧困。 ５０くらい
で早期退職。 良い再就職先も無く、多少加算金もらっても定年まで無事勤めた場合の
生涯賃金にはるかに及ばず。
地上；法律どおり６０歳超の雇用も保証され。うまくすれば県関係の団体に理事として
天下り。 退職金もソニーより多く、生涯賃金も地上の圧勝。
712:It's＠名無しさん
17/03/06 21:16:16.78 .net
>>701
アニオタ歓喜
713:It's＠名無しさん
17/03/06 21:37:06.83 .net
>>703
地方じゃ本当に公務員が一番もてるみたいね
合コンもお見合いも美人が殺到するとか
714:It's＠名無しさん
17/03/06 21:53:13.35 .net
願望を叶えるならば
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(6807.teacup.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
715:It's＠名無しさん
17/03/06 21:59:08.21 .net
>>701
辞めソニーで先週届いたがどん引きだったわ。
気持ち悪いと感じたわ。でもこれが日本を牽引していくんだとしたら俺は日本人も辞めにゃいかんのだろうな。
716:It's＠名無しさん
17/03/06 22:00:51.52 .net
familyって辞めても届くの？
717:It's＠名無しさん
17/03/06 22:03:47.12 .net
>>710
ソニー友の会に入れば届くよ。
ソニーファミリーカードを持つ事が加入条件かな、たしか。
718:It's＠名無しさん
17/03/06 22:13:13.06 .net
なるほど。友の会に入ると来るのね。
辞めてもなお関係を保つとは天晴れだね。
俺は家の製品全部買い替えたw
719:It's＠名無しさん
17/03/06 23:10:24.10 .net
>>705
亀戸あたりに社宅なかったっけ？
720:It's＠名無しさん
17/03/06 23:22:08.41 .net
>>707
大手の地方勤務だとかなりモテるよ。
その地方のミスなんかも来たりとか。
現場も若くてかわいい子も多いし。
721:It's＠名無しさん
17/03/06 23:40:18.64 .net
>>690
半導体メーカーは各社分社化してるが、親会社の傘下にいるのはソニーくらいでは？
722:It's＠名無しさん
17/03/07 00:21:48.15 .net
黒い黒い 黒い世界に
赤い赤い 赤い血を見て生きている
おまえは悪魔だ死神だ
723:It's＠名無しさん
17/03/07 00:39:11.12 .net
そういや最近石渡がどうのっていうの見かけないな
724:It's＠名無しさん
17/03/07 08:09:21.02 .net
社内のアニヲタは歓喜だろうな
725:It's＠名無しさん
17/03/07 08:42:02.63 .net
>>677
副社長が使い物にならない判断が出た時点でまとめてポイでしょう
R&D任されてる時点で半分死刑宣告だと思うけど
逆に言えばよっぽどの赤字がない限り古巣を売るのは難しいだろうね
天災為替以外の点ではまだ落ち度ないしね
726:It's＠名無しさん
17/03/07 08:51:55.74 .net
子会社化完了したし赤字出たら躊躇なく売るだろ。
727:It's＠名無しさん
17/03/07 10:02:21.35 .net
いまの経営陣ならどこも赤字だしたらポイ
聖域はエンタメと金融くらい
彼らは若い頃に革新的なモノで世界を変えようって想いも持ったことないし、エレキはお荷物という意識しかない。設立趣意書を大事にしてるアピールするのは本質的に正反対のことしてるってわかってるから
いかにお金かせげるかだけ…来年度の5000億のためなんか売る近視眼的経営
728:It's＠名無しさん
17/03/07 10:11:59.20 .net
まあ文系ですから
729:It's＠名無しさん
17/03/07 10:15:00.86 .net
>>469
管理職が無理なく見れる部下の人数は七人までと言われている。
実際課長レベルでそのぐらいの人数の課もある。
平の給料で押し付けすぎ
730:It's＠名無しさん
17/03/07 10:26:05.04 .net
プライドで飯が食えるかということかと
数字だせば首切られないのでは？そしてその対偶はいかに
731:It's＠名無しさん
17/03/07 12:13:32.90 .net
台風63号です。
今回のファミリー、彼女に見せたらドン引きされました。そんな会社に勤めてたの？って、こちらもそんなつもりなかったんだけれど。
732:It's＠名無しさん
17/03/07 14:30:31.35 .net
あれはゴミ箱直行でしょ。 机の上に置いておくのも気持ち悪い。
733:It's＠名無しさん
17/03/07 17:55:29.43 .net
>>725
どうして見せたw
734:It's＠名無しさん
17/03/07 18:08:39.52 .net
>>725
ブザケンナ！
ソニーはそういう会社なんだよ！
735:It's＠名無しさん
17/03/07 20:12:07.21 .net
視野や価値観の狭さアピールしてどうするよ
736:It's＠名無しさん
17/03/07 20:13:25.19 .net
SIEのリア充特集よりまし
737:It's＠名無しさん
17/03/07 21:01:48.11 .net
>>725 現実を知らない就職希望学生に見せたれ！
738:It's＠名無しさん
17/03/07 21:07:12.68 .net
>>725
ネタ乙
739:It's＠名無しさん
17/03/07 21:24:58.63 .net
今回のファミリーは秋葉で売れるな
コミケもいけるぞ
萌え満開
740:It's＠名無しさん
17/03/07 21:30:39.99 .net
願い事を叶える時は
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(6807.teacup.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
741:It's＠名無しさん
17/03/07 22:29:22.30 .net
>>714 ソニーの地方事業所（工場）は片っ端から閉鎖・売却されてるんだが...
742:It's＠名無しさん
17/03/07 22:58:12.18 .net
>>725
OBだけど、うちの美人でスレンダーな嫁もドン引きして速攻ゴミ箱だった。
743:It's＠名無しさん
17/03/07 23:13:58.61 .net
今のソニーにはアニメ以上の売りがないってことだ。
744:It's＠名無しさん
17/03/07 23:24:18.97 .net
お前らが仕事振りして雁首そろえて数千人で数十億稼いでる間に100分の1の人数で十倍稼いでるからな
745:It's＠名無しさん
17/03/07 23:29:01.05 .net
アニメ放送１、２位統合 ソニー系と三井物産系が持ち株会社 海外展開で生き残り 2017/2/23付 日本経済新聞 朝刊
ソニー系で有料アニメ専門チャンネル首位のアニマックスブロードキャスト・ジャパン（東京・港）と、三井物産系で２位のキッズステーション（同・渋谷）が経営統合する。
持ち株会社を設立し、２社を傘下に置く。動画配信サービスの台頭で有料放送の経営環境は厳しさが増す。両社は事業基盤を強化し、独自作品の制作や海外展開を加速。生き残りを目指す。
2017.2.23 15:03更新 「アニマックス」と「キッズステーション」が経営統合 ２大アニメ専門チャンネル
ソニー・ピクチャーズ エンタテインメント（ＳＰＥＪ）と三井物産は１３日、アニメ事業共同運営会社の設立で合意したと発表した。事業持株会社「ＡＫホールディングス」を３月末に設立し、
傘下にＣＳ放送で視聴できる両社のアニメチャンネル事業を置き、共同運営する。
加入世帯数はＳＰＥＪの「アニマックス」が約８６３万世帯で業界１位、三井物産の「キッズステーション」が約８０３万世帯で２位。加入者数の規模拡大を通じてテレビ局などアニメコンテンツ購入の際の価格交渉力を高める。
これを機に優良コンテンツ購入や開発を進め米国をはじめ、海外進出を本格展開し、アニメ作品製作や商品化も検討する。
新会社の社長には、ＳＰＥＪ社長でアニマックスの運営会社のアニマックスブロードキャスト・ジャパンの社長も兼任する滝山雅夫氏が就任する。資本金は未公表だが、ＳＰＥＪが過半数を出資する。
アニマックスはアニメチャンネルが中心で、キッズステーションは子供向け番組が充実するアニメ専門チャンネル。
746:It's＠名無しさん
17/03/08 02:12:42.49 .net
>>738
残業時間になるともう完全に集中力切れてて
あちこちでのんびりまったりおしゃべりしてるよなぁ
昼めし食っても一時間以上戻ってこないとか
午後のお茶会で30分近くも土手てこないとかおばちゃんたちおおい
1分さぼれば100円以上浪費するって社員に教育したほうがいいぞ
その程度のことさえしらないゆとり社員だらけになってる
747:It's＠名無しさん
17/03/08 02:24:03.24 .net
>>685
使えない人しか残ってないんだから仕方ない
イヤ奈良さっさと脱出すればいい
748:It's＠名無しさん
17/03/08 08:24:20.42 .net
>>740
大企業ってだけで何も考えずに入って来た連中だし仕方ないね
コスト意識がないからプロ意識も皆無
ダラダラやって納期も品質も二流以下
749:It's＠名無しさん
17/03/08 08:56:02.73 .net
一般社員はそもそも裁量だから。
おばちゃんたちについては同意。
750:It's＠名無しさん
17/03/08 09:18:26.90 .net
もう飲まないとやってられないw
酒をこっそり飲みながら仕事してるわ
751:It's＠名無しさん
17/03/08 09:21:54.87 .net
>>740
ずっと机に真面目に向かってる爺さんの方が無能多いけどな
752:It's＠名無しさん
17/03/08 13:50:59.68 .net
>>725
本社の食堂のモニタで一日中アニプレックスを上映している会社で何を考えているんだ？
753:It's＠名無しさん
17/03/08 15:02:14.24 .net
稼げればなんでもいいじゃん
エロVRもやろうぜ
754:It's＠名無しさん
17/03/08 15:04:40.28 .net
おっさんばっかだなあ。
最近の新人とかっていがいと趣味がアニメ鑑賞とか言う奴が増えているんだよな。
昔でいう音楽鑑賞と同じレベルなんだろうね。
755:It's＠名無しさん
17/03/08 17:04:03.23 .net
>>725
ソニーは金融とゲームとアニメの会社だよ
756:It's＠名無しさん
17/03/08 17:12:52.35 .net
>>747
『DOA Xtreme 3』PSVR専用モード「VRパラダイス」1月24日配信―製品版所持者は期間限定で無料
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
もうあるじゃんw
757:It's＠名無しさん
17/03/08 17:41:55.06 .net
それもまだセーブしてるからダメ
DMMと提携してやれ
758:It's＠名無しさん
17/03/08 18:44:25.01 .net
社内でビジネスやる分には大いに結構。 ただFamilyの表紙に載せる必要あるのかという話。
759:It's＠名無しさん
17/03/08 19:00:35.86 .net
アニメ特集だから表示になるのは仕方がない
760:It's＠名無しさん
17/03/08 19:15:19.16 .net
今のソニーのイメージはゲームなんだし、
アニメで問題ないよ。
761:It's＠名無しさん
17/03/08 19:17:44.77 .net
>>740
庶務のおばちゃんたち、時間や就業時間内のおしゃべりにはルーズだが、ネット利用にはうるさい。
762:It's＠名無しさん
17/03/08 19:20:14.94 .net
>>753
×表示
○表紙
763:It's＠名無しさん
17/03/08 19:46:27.80 .net
>>754
金融なのでは？
764:It's＠名無しさん
17/03/08 20:21:16.08 .net
年々買うものがなくなる社内販売。
一般家庭にあるソニー製品ってもうなさそう。
765:It's＠名無しさん
17/03/08 20:23:44.77 .net
今回はラインナップが
766:It's＠名無しさん
17/03/08 21:54:46.02 .net
PS4でも買うかあ
767:It's＠名無しさん
17/03/08 22:55:48.62 .net
>>738
別に給料1000倍になるわけじゃなし、馬鹿らし
768:It's＠名無しさん
17/03/08 23:30:48.53 .net
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
769:It's＠名無しさん
17/03/08 23:32:56.23 .net
エレキがだらしないんだからしょうがない
載せる内容がなければアニメも選択肢になるでしょうよ
770:It's＠名無しさん
17/03/08 23:33:13.62 .net
クソリンガー アゲーン
771:It's＠名無しさん
17/03/09 00:00:16.99 .net
台風63号です。
みなさん、アニメファミリーには幻滅しつつも受け入れてたって感じなんですね。自分もアニメが嫌いなわけではありませんが、中身確認してたら彼女には見せなかったかなあ。
いよいよ今年度もあと20日。決まった人はそろそろ有休消化へ。まだの人は3月から東芝が溢れる前に1日も早い活動開始をお勧めしておきます。
772:It's＠名無しさん
17/03/09 01:16:37.35 .net
>>765
40代の自分は会社にしがみつくしかないよ
773:It's＠名無しさん
17/03/09 01:31:37.21 .net
40歳統括課長って、今の時期は決算近いし狂ったように忙しい？部署にもよると思うけど。
エレキだと7人以上部下いて、プライベートもくそもないと聞いたが。
774:It's＠名無しさん
17/03/09 02:05:53.19 .net
>>761
社員のグレードをちょっといじれば簡単に100万円とか浮かせられるんだよな。
必死に成果アピールしないと給料下げちゃうぞーとか言ってるから詐欺師だらけになってるし
社員を食いものにしてる連中を目の当たりにして一円二円のコストダウンしてるのが馬鹿らしくなるわな
775:It's＠名無しさん
17/03/09 05:51:31.61 .net
776:"../test/read.cgi/sony/1486177390/765" rel="noopener noreferrer" target="_blank">>>765 おまえ、ほんとあほなやっちゃな。笑
777:It's＠名無しさん
17/03/09 09:27:55.34 .net
(⌒Y⌒Y⌒) 三￣￣￣￣＼ ζ ＿＿＿_
／＼＿＿／ / ＿＿＿＿| .／￣￣￣￣＼ ／ ＼
/ ／ ＼ / ＞ | ../ ＼ ／ ／￣⌒￣＼
/ ／ ⌒ ⌒ ＼ / / ⌒ ⌒ | /＼ ⌒ ⌒ ｜ / / ⌒ ⌒ ｜
（⌒ / (･) (･) ｜ |＿/---(・)--(・) | ||||||| (･) (･) ｜ ｜ ／ (･) (･) ｜
（ (6 つ ｜ .| (6 つ ｜ (6-------◯⌒つ ｜ ／⌒ (6 つ ｜
（ ｜ ＿＿＿_ ｜ | ＿＿＿ ｜ .｜ ＿||||||||| ｜ （ ｜ ／ ＿＿＿ ｜
＼ ＼＿／ ／ ＼ ＼＿/ ／ ＼ ／ ＼＿/ ／ － ＼ ＼＿/ ／
＼＿＿＿_／ ＼＿＿_／ .＼＿＿＿_／ ＼＿＿＿／
東芝 マスプロ リーブ21 タカラブネ（不二家）
＿＿＿＿ ＿＿＿＿_ /＼ /＼
／∵∴∵∴＼ .／⌒゛~￣￣￣＼ ／ ＼＼＼＼＼ ／ ￣ ＼
./∵∴∵∴∵∴＼ ./ ＿＿＿＿|＼_＿＼ ../ ＼＼＼＼＼ ／ ＼
../∵∴／／ ＼｜ |＿し ⌒ ⌒ |￣ / ／ ￣￣￣￣＼ ./ ⌒ ⌒ |
｜∵/ (･) (･) ｜ |∴ (･) (･) | ｜/ ｜ ｜ (･)(･) |
..(6 つ ｜ (6 つ | .(6 ´ っ｀ ｜ ｜ 三 ○ 三
..｜ ＿＿＿ ｜ ｜ ＿＿＿ ｜ ｜ ＿＿＿ ｜ ｜ ＿＿＿ |
＼ ＼＿/ ／ ＼ ＼＿/ ／ ＼ ＼＿/ ／ |＼ ＼＿/ ／
＼＿＿＿_／ .＼＿＿＿／ .＼＿＿＿／ ＼ ＼＿＿＿／/
かつや リケン食品 たらみ（ダイドードリンコ） タマホーム
778:It's＠名無しさん
17/03/09 09:59:20.33 .net
>>761
逆に言えば電機は千倍金がかかるコスパ悪い仕事ってことよ
会社としたら同じ金出すならコスパ良い方に投資したいわな
単にリストラできないって制約で惰性で続けちゃってるけど
779:It's＠名無しさん
17/03/09 11:56:17.63 .net
若い子達からしたら、ゲームとスマホとアニメの会社
780:It's＠名無しさん
17/03/09 11:58:06.34 .net
>>747
エロSAPやってほしい
781:It's＠名無しさん
17/03/09 12:12:57.66 .net
エンタメオナホ
782:It's＠名無しさん
17/03/09 20:49:19.60 .net
>>771 簡単に加算金積んでリストラし続けて来ましたが....
783:It's＠名無しさん
17/03/09 22:17:53.69 .net
>>758
PS4転売がオススメ
784:It's＠名無しさん
17/03/10 00:12:22.15 .net
絶望の奴隷たち
785:It's＠名無しさん
17/03/10 10:14:11.37 .net
厚木寮高杉だろ。月16000て
786:It's＠名無しさん
17/03/10 11:47:54.84 .net
そんな高くないだろ
787:It's＠名無しさん
17/03/10 13:48:39.31 .net
まじやで、今年から？
788:It's＠名無しさん
17/03/10 19:18:54.08 .net
瑕疵物件でそれはない
789:It's＠名無しさん
17/03/10 19:24:40.58 .net
>>771
それで投資した結果が不動産なんだが
790:It's＠名無しさん
17/03/10 21:27:20.66 .net
不動産の社長は平成の龍馬なんでしょ？？
791:It's＠名無しさん
17/03/10 21:56:52.73 .net
平井って就任してから政界なり財界の人脈使ってビジネス持ってきたことあるっけ？
社内政治に明け暮れてるだけで何も成果出してない気がするんだけど。
リストラの成果は認める
792:It's＠名無しさん
17/03/10 21:59:31.86 .net
>>783
幕府軍に毛散らかされてしまってます
793:It's＠名無しさん
17/03/10 22:17:39.25 .net
>>782
で？としか言いようがないな
頭悪いんちゃうかキミ
794:It's＠名無しさん
17/03/10 22:35:11.59 .net
>>784
BtoCの商売ばっかりやってる会社なんだから政治家を使いようがない
日立とか三菱なら使いようがあるけどな
795:It's＠名無しさん
17/03/10 22:39:21.15 .net
>>784
期待しても無駄
796:It's＠名無しさん
17/03/10 22:53:12.77 .net
結局I5特は廃止なの？
まだ何も言われてないんだけど
797:It's＠名無しさん
17/03/11 09:52:00.82 .net
なんだかんだ言っても世間の中では勝ち組だよ
798:It's＠名無しさん
17/03/11 11:18:34.65 .net
なんだかんだ言っても人材流出は止められない
799:It's＠名無しさん
17/03/11 11:19:22.69 .net
課長より年上のリーダー達が続々と異動している
800:It's＠名無しさん
17/03/11 11:20:09.85 .net
>>792
どこに異動？
姥捨山があるのか？
801:It's＠名無しさん
17/03/11 11:22:25.07 .net
社内
802:It's＠名無しさん
17/03/11 14:40:51.28 .net
そりゃー、予算が減って人減らしするときに、TKのいらない奴から切られるからね。
803:It's＠名無しさん
17/03/11 14:53:56.91 .net
年齢層が高いところに異動してるの？
厚木は年齢層高そう
804:It's＠名無しさん
17/03/11 14:55:16.07 .net
黙とう
805:It's＠名無しさん
17/03/11 16:31:09.02 .net
>>796
本社にいられるのは30代まで。
後は地方に行くか、やめるかのどちらかだよ。
厚木ならまだいい方。
806:It's＠名無しさん
17/03/11 16:33:57.68 .net
>>798 社外者だな。 「地方」の工場はリストラでほとんど閉鎖・売却済
なのを知らんようだな。
807:It's＠名無しさん
17/03/11 16:42:47.07 .net
品川も高齢化が進む
若手がいなくなるのもある
808:It's＠名無しさん
17/03/11 16:49:23.97 .net
>>799
九州と東北にあるだろ。
809:It's＠名無しさん
17/03/11 17:10:15.47 .net
九州は半導体工場。 半導体関係の者しか行かない。 仙台はひたすら
リストラ中で東京からの人員受け入れ余裕など無し。
何も知らないのに社員面するなよ。
810:It's＠名無しさん
17/03/11 17:38:57.08 .net
ここでネガってる奴、現実見ろ
以前より待遇は悪化してるが、それでも勝ち組だぞ。
上位10%には属してるがそれでは不満か？
811:It's＠名無しさん
17/03/11 17:50:19.55 .net
部外者はうるさいな。
世の中全体レベルの話をしてるんじゃあなくて、今現在在籍している社員の
ポテンシャルと現在の会社の状況とが完全にミスマッチしてることを
言ってるんですが？！ 何をもって上位１０％と言ってるのかも
理解出来ないがね。
大学
812:It's＠名無しさん
17/03/11 17:52:13.17 .net
リストラするときはなりふり構わないからなあ。
SGMOやテクノに出向させて地方に飛ばすとかさ。
813:It's＠名無しさん
17/03/11 18:06:08.77 .net
>>805
30～40代でテクノ出向はキツイよな、知り合いもイベント設営とかやらされてる。
必要性のない仕事。
814:It's＠名無しさん
17/03/11 18:08:18.79 .net
>>305 君も社外者！
リストラするときはそんなまだるっこいことしないで、いきなり早期退職で
辞めていただきます。
815:It's＠名無しさん
17/03/11 18:29:35.64 .net
四季報の平均年収935万円だろ？
サラリーマンの上位10%に入ってるだろ
なんの文句があるのお前ら
知名度抜群で社名を言えば全て解決だろ
816:It's＠名無しさん
17/03/11 18:34:15.94 .net
意欲のわかない会社だから
817:It's＠名無しさん
17/03/11 18:38:22.20 .net
>>808
高卒なしの平均年収なうえ、
さらにお年寄りが引き上げてるだけだからさ。
818:It's＠名無しさん
17/03/11 18:39:27.12 .net
ソニーのやつなんてみんな中二病なだけだろ。
自分の実力はこんなもんじゃないって謎の勘違い。
819:It's＠名無しさん
17/03/11 18:43:05.72 .net
>>808 その平均って平均年齢４０数歳の値。現在若手は少ないから、
大リストラ後本体で生き残った幹部中高年の影響が多い数値な。
幹部だってそれだけ年収があっても５０歳で早期退職すりゃあ、生涯年収はカスだ。
幹部になれずに早期退職して行く者も多い。
また、本体は大卒以上ばかりだから高卒等含む他社と比較して高い値になる。
820:It's＠名無しさん
17/03/11 18:46:18.06 .net
製造子会社とか大学出てやるような仕事じゃないよなぁ
地方国立か高専あたりで十分と思う
まだ残ってる工場の部課長はそういうのが多い
出向とかするといろいろ格差に驚くことが多い
821:It's＠名無しさん
17/03/11 18:56:40.47 .net
お前らさあ、他の電機メーカーの平均年収見てみろよ
他の電機メーカーも今は高卒なんてほとんど採用してないだろ
たいした技術力や製造力もいらない家電メーカーでこんな平均年収は驚異的だわ
お前らは勝ち組なの！
そこんとこ認識しなよ！
vorkersでも電機メーカー系では社員満足度1位だよ？
822:It's＠名無しさん
17/03/11 19:18:06.64 .net
>>814
超楽観的だな、まだ20代の若手かな？
823:It's＠名無しさん
17/03/11 19:18:37.57 .net
30代でテクノ出航まじ？
824:It's＠名無しさん
17/03/11 19:26:58.88 .net
ここを看過できなくなったバカ人事？
825:It's＠名無しさん
17/03/11 20:23:14.31 .net
幹部の患部は超鈍感
826:It's＠名無しさん
17/03/11 20:23:44.55 .net
患部って部長以上を指してるの？
827:It's＠名無しさん
17/03/11 20:27:02.78 .net
楽してしがみつくことしか考えてない奴もいるよ
828:It's＠名無しさん
17/03/11 20:34:54.96 .net
楽観部
829:It's＠名無しさん
17/03/11 21:00:35.19 .net
現在の平均年齢４０数歳の平均年収は今の若手が同じ年になったときに貰える
給与じゃあない。 昔本当にソニーの給与が高かった頃の生き残りの中高年
の給料は急には減らせないから温情的措置である程度の収入を維持してる。
しかし、今の若手は最初からグレード制だから、４０数歳になったときに現在の
平均年収に満たない者が過半数以上出て来る蓋然性が高いと考えられる。
830:It's＠名無しさん
17/03/11 21:07:02.48 .net
>>814 それで６５歳まで勤められればな。 勝負は瞬時値じゃあなく、一生涯の
積分値で決まる。 ゆとり教育世代は積分苦手なのか？
831:It's＠名無しさん
17/03/11 21:30:05.39 .net
>>814 今は採用無くても、各社平均年収データの平均年齢世代には高卒者多数。
ソニーだけは昔から工場は別会社だったためほぼ大卒以上。
単に表面的データだけ見るのでなくその背景を調べなくちゃ、コンサルまかせで
経営判断を行うどこかの馬鹿経営者と同じだぞ。
832:It's＠名無しさん
17/03/11 22:03:10.32 .net
悲観的な人が多いな
平均年収900万円超えのメーカーなんてなかなか無いですよ
大卒の中では勝ち組ですよ間違いなく
結婚の挨拶や住宅ローンで困ることないでしょ
合コンでも持ち帰り放題でしょ
833:It's＠名無しさん
17/03/11 22:06:35.13 .net
Fランも合わせれば勝ち組だろうな。
834:It's＠名無しさん
17/03/11 22:07:20.59 .net
>>825
＞結婚の挨拶や住宅ローンで困ることないでしょ
＞合コンでも持ち帰り放題でしょ
まさに、部外者の妄想
835:It's＠名無しさん
17/03/11 22:07:45.43 .net
恥ずかしくてソニーで働いてるなんて、言えなくなった今日この頃
836:It's＠名無しさん
17/03/11 22:09:58.05 .net
多分学生の妄想じゃないか？w
837:It's＠名無しさん
17/03/11 22:21:39.94 .net
住宅ローンで困ってるから、皆しがみついてるんだよｗ
838:It's＠名無しさん
17/03/11 22:22:14.69 .net
合コン数多くやったが、お持ち帰りなんて無いな
839:It's＠名無しさん
17/03/11 22:30:18.81 .net
童貞の妄想
840:It's＠名無しさん
17/03/11 23:17:44.81 .net
>>808
それ、ブンシャカの奴らは含まれてないよ。
841:It's＠名無しさん
17/03/11 23:38:32.90 .net
>>828
またまたご謙遜を
facebookやlinkedinで誇らしげに社名を出してる人がたくさんいるよ
842:It's＠名無しさん
17/03/12 01:25:31.23 .net
>>834
この会社に勤めてるレベルだと、高校・大学の同級生はほとんど大手一流勤めっていうパターンも多いから、そういう中では肩身が狭いんだよね。
周りも「ソニー大変だよね…。」って感じで接してくるしさ。ある程度経済動向分かってる層からはそういう扱いだわな。
843:It's＠名無しさん
17/03/12 01:28:11.29 .net
自分等を客観的にみてみなよ。
転職してわかったが、ソニーなんて松下や日立と同じレベル。彼らはいくらもらってる、7,800万くらいだろ。吉田がやってることは妥当だよ。
いつまでも自分等を特別だと思うな。カスども。そうしないとシャープや東芝になっちゃうよ。
844:It's＠名無しさん
17/03/12 02:29:28.44 .net
じゃあ役員の報酬も他者と同じくらいにしてくれませんかねぇ。。。
845:It's＠名無しさん
17/03/12 04:12:08.48 .net
>>808
給与体系変更前の話。今は100万は下がったはず。
846:It's＠名無しさん
17/03/12 04:19:55.76 .net
>>838
違うね
たしかに一時期800万円台に落ちたけど最新の情報では900万円台に復帰してる
Yahoo!ファイナンスでも見てみなよ
高給取り
847:It's＠名無しさん
17/03/12 04:55:22.15 .net
ここで現状を追認しようとしてるのは、工作員にしか思えんな
40超えると日立、三菱どころか東芝より下がる
848:It's＠名無しさん
17/03/12 06:45:39.17 .net
はぁ？パナや日立より明確に下なんだが
特に日立なんかは、世界の３大総合電機の扱いだからね
米GE、独シーメンス、日立というね
ソニーよりはるかに格上だ
849:It's＠名無しさん
17/03/12 07:44:12.43 .net
社格なんてどうでもいいわ
社格がお前らに飯を食わせてくれるのかよ
なんでそんなに卑下してるの
リストラされた人や冷や飯を食わされてる人？
フツーにしてたら40歳なら1000万超えるし最低でも900万は行くだろ？
850:It's＠名無しさん
17/03/12 07:45:02.49 .net
ソニーの平均給与は本社、厚木件のみ。他のメーカーは工場の
ライン従業員も含む。大卒のオフィスワーカーだけならソニー
の平均給与は圧倒的に下。ただし役員は別。
851:It's＠名無しさん
17/03/12 07:48:14.10 .net
>>842
2000年代なら。
今後は本社にいても難しいかも。
子会社ならなおさらね。
852:It's＠名無しさん
17/03/12 08:09:51.92 .net
>>838
パートを始める奥さんたち増えたね
今後も下がり続けるよ
853:It's＠名無しさん
17/03/12 09:03:54.49 .net
転職活動した人ならわかると思うけどやっぱ水準高いよ
854:It's＠名無しさん
17/03/12 09:25:31.84 .net
うん、ソニーの給料は高いよ。転職の求人要項みたら、確実に下がる。
維持か上がれば本当にラッキー。だから実際に転職するか迷ってしまうのだよな。
vorkersにも登録してるが、あそこはダミーの為に嘘ばかり書きました。
他社の人がソニーが良い会社と勘違いするように、会社の点数も満点近くつけました。
まだ在籍してるので、良い会社と思われたいから。
855:It's＠名無しさん
17/03/12 09:40:32.34 .net
年齢が上がれば上がるほど給与を維持することも困難になるよね。
よほどすごいスキルやビジネス英語を持ってる以外は。
正直日常の多くのケースでソニーブランドが役に立つし。
それらを捨てて年収維持以下の転職は意味を見出せない。
一回外を見てみて結局中に残る選択した人も多いんじゃないかな。
856:It's＠名無しさん
17/03/12 09:45:21.97 .net
電機の中では給与水準はまあまあ高いが問題はあと何年会社が持つかということ。 いくら高くても40過ぎて仕事なくなったら相当給与安いポストしかみつからないよ。 だから会社の状況が良くわかってる人間から脱出していく。
857:It's＠名無しさん
17/03/12 09:48:59.52 .net
40過ぎると日系大手はほぼ無理だから外資で一発逆転を狙うしかないだろうね
40過ぎって超就職氷河期の世代だよな
この年代は他の大手でも手薄と思うから有能な人なら割と行けそうにも思うのだがね・・・
858:It's＠名無しさん
17/03/12 10:08:45.16 .net
ソニーは人材育成しないからな
会社入ってから、伸びない
859:It's＠名無しさん
17/03/12 10:19:21.57 .net
転職活動したら、逆にする方それほど高くないと思ったわ。
30代半ばだけどさ。
手当て、福利厚生、安定性を考慮すると逆に待遇改善されたわw
860:It's＠名無しさん
17/03/12 10:24:38.08 .net
そういう良い例だけを見て俺も俺もと動くと痛い目を見そうだが
転職失敗した奴なんてわざわざ書き込まないだろうし
861:It's＠名無しさん
17/03/12 11:11:05.45 .net
IP&Sってどうなの？
カメラはジリ貧だけど利益率はわりと良さそうだよね。
862:It's＠名無しさん
17/03/12 11:31:14.11 .net
>>853
結局のところ、個人次第だよ
863:It's＠名無しさん
17/03/12 11:36:04.59 .net
>>822
i4がaverageになるだろうから5年後には750-800くらいだろ。
864:It's＠名無しさん
17/03/12 11:42:39.70 .net
>>854
>>554
865:It's＠名無しさん
17/03/12 11:44:21.34 .net
>>848
40過ぎてビジネス英語が武器な時点で終わってる
866:It's＠名無しさん
17/03/12 11:47:22.87 .net
>>857
DIも電話もどんどん人やめて激務らしいよ。
人が入ってきてるのは半導体だけ。
東芝さんからだけどね。
867:It's＠名無しさん
17/03/12 12:03:28.24 .net
ペナニー
868:It's＠名無しさん
17/03/12 12:04:31.23 .net
>>792
邪魔だからな
869:It's＠名無しさん
17/03/12 12:26:39.19 .net
東京への拘りを捨てれば40代でも転職出来ると思うよ
870:It's＠名無しさん
17/03/12 12:31:21.42 .net
>>852
どこの企業？
871:It's＠名無しさん
17/03/12 12:32:14.71 .net
>>858
転職市場引くてあまた
872:It's＠名無しさん
17/03/12 12:43:59.28 .net
>>849 電機全体が斜陽産業、ソニー、東芝、シャープ、サンヨー、ビクター、
アイワ、...、もう消滅した大手会社も複数。
873:It's＠名無しさん
17/03/12 12:51:52.42 .net
>>836 でも彼らはしっかり定年まで勤められる。 日立・松下くらいだと５０代
管理職年収は１０００万超えてるから、ソニーみたいに５０くらいで早期退職させ
られるのと比べるとむしろ生涯賃金ではかなり上。
また、５０代で失業したり低賃金労働に就いたりすると、子供が大学とか、
老親の介護費用とかで一番金かかる時期なのに厳しい。 高校（それなりの進学校
の場合）同窓会行ったら惨めだぞ。