16/03/04 08:57:46.05 .net
あぁ
3:It's＠名無しさん
16/03/04 09:25:15.61 .net
いぃぃぃ
4:It's＠名無しさん
16/03/04 09:37:22.40 .net
うおぉぉぉぉ
5:It's＠名無しさん
16/03/04 17:50:27.72 .net
今年度はリストラで黒字化
6:It's＠名無しさん
16/03/04 18:31:42.77 .net
今後もリストラだけで黒字化して見せる。
7:It's＠名無しさん
16/03/04 18:46:39.12 .net
リストラで黒字に見せかけてみせる
8:It's＠名無しさん
16/03/04 18:51:26.54 .net
それで平井政権は安泰だな
9:It's＠名無しさん
16/03/04 19:01:31.93 .net
不良資産を圧縮すれば、、、って社員のことか
10:It's＠名無しさん
16/03/04 19:24:14.60 .net
最高のショーだと思わんかね？
ほぉ…ハッハ
見ろソニー社員がゴミのようだ！
フッハハハハハハ(
11:It's＠名無しさん
16/03/04 21:30:08.92 .net
もう飽きてるから
12:It's＠名無しさん
16/03/04 22:11:54.44 .net
uxってやばくない？
13:It's＠名無しさん
16/03/04 22:20:47.19 .net
うつ病で発達障害で入院してた平田清ってどうした？
14:It's＠名無しさん
16/03/05 01:44:53.40 .net
新たな技術・研究開発のプログラム“Future Lab Program”開始のお知らせ
第一弾のコンセプトプロトタイプをSXSWで初公開
URLﾘﾝｸ(www.sony.co.jp)
意味不明
そんなに自主開発がいやならやめたら？
15:It's＠名無しさん
16/03/05 02:00:06.16 .net
>>14
辞めたTBな人だけれど、この30年で一番意味がわからない発表だな。本当に終わっている。もう、涙が止まりませんよ。俺の元部下たち、出ておいで。
16:It's＠名無しさん
16/03/05 02:02:43.72 .net
商社化しているってことだろ
17:It's＠名無しさん
16/03/05 02:12:03.96 .net
TBがこんなところ来るのかよwww
18:It's＠名無しさん
16/03/05 06:09:49.95 .net
MS KinectやGoogle GlassやOculus Riftみたいに、開発キットばらまいてみんなで面白いものつくりましょうっていう開発スタイルか？ それならそんなに違和感ないが。オジサンにはわからないか。
19:It's＠名無しさん
16/03/05 07:04:25.15 .net
まぁ、時代にあってるのかな？
自社内に閉じてチマチマ時間かけて作る時代では無くなってきたしな
余程先見性があって未来の研究でなければ、ベンチャーなどのスピード付いていけない
まぁ、長距的な研究への投資や、優秀な人を集める事ができなくなったともいえるけど
20:It's＠名無しさん
16/03/05 07:11:59.20 .net
smartglassつくってなかったけ？
21:It's＠名無しさん
16/03/05 09:50:03.10 .net
年間5000億の開発費があって毎年上位大学の院卒を採用してて自分たちで商品開発できないって何なの
22:It's＠名無しさん
16/03/05 10:03:28.31 .net
それ開発費じゃなくて手配屋の人件費がメインだから。
23:It's＠名無しさん
16/03/05 10:06:19.72 .net
税金対策
24:It's＠名無しさん
16/03/05 10:14:32.27 .net
能力ある院生は、ベンチャーか渡米
25:It's＠名無しさん
16/03/05 10:15:19.13 .net
手配屋、パワーポインター減らせば研究開発は進む。
もちろん今の時代は外部の活用は必要だけどな。
26:It's＠名無しさん
16/03/05 10:18:05.08 .net
人気者ＡＩＢＯを捨てたソニーと日本に何が起きたか
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
27:It's＠名無しさん
16/03/05 10:19:07.39 .net
>>21
学歴高い≠開発できる
28:It's＠名無しさん
16/03/05 10:22:23.22 .net
80年代までは、自分勝手に好きな商品作れる人を採用してたけど
今は、英語できて組織に従順に従えるだけで、商品作れない人ばかり採用してきたから
29:It's＠名無しさん
16/03/05 10:30:18.99 .net
開発費は研究予算に回ってるとでも思ってる？
学生さんは消えてね
30:It's＠名無しさん
16/03/05 10:51:06.33 .net
>>28
そうなんだよな。
新卒採用も似たような感じのばっかだよ。
31:It's＠名無しさん
16/03/05 11:03:55.59 .net
学歴を気にしてる＝独創の頭がない
新規製品開発の予算はゼロだな
誰でも思いつきそうなのばっか
それで誰も責任を取らずに済んでる
32:It's＠名無しさん
16/03/05 11:58:19.94 .net
新しいものを考えても、市場規模は？他者の前例は？だからな
33:It's＠名無しさん
16/03/05 15:38:11.99 .net
>>28
完全に文系化しているんだよな
たいてい英語力と技術力は反比例するし
例外はあるけどさ
34:It's＠名無しさん
16/03/05 16:11:46.46 .net
英語も技術も出来る人間なんて世の中にはいくらでも居るだろ。
ただ、そういうレベルの人間はもう来てくれないのが今のソニーか。
35:It's＠名無しさん
16/03/05 16:14:32.53 .net
>>34
少なくともソニーには少ないだろ
36:It's＠名無しさん
16/03/05 16:22:51.99 .net
>>34
>英語も技術も出来る人間なんて世の中にはいくらでも居るだろ。
英語と研究ができる人間は多いかもしれないが
英語と技術ができる人間は少ない。
研究と技術の違いを理解しているか。
37:It's＠名無しさん
16/03/05 16:53:50.21 .net
その意味では、R&DのRは研究ではなくて調査だな
Dは何だろ？
努力かな
38:It's＠名無しさん
16/03/05 17:06:58.47 .net
石渡が娘より年下のJCに手出したってね
石渡の息子はドラッグにはまってるってね
石渡の姪は全員兎口だってね
39:It's＠名無しさん
16/03/05 17:50:00.26 .net
>>37
泥棒じゃね？
40:It's＠名無しさん
16/03/05 18:27:16.19 .net
技術と英語の両方が出来る人間がそこまで少ないって、そりゃ中韓メーカーに負ける訳だわ。
41:It's＠名無しさん
16/03/05 18:43:25.74 .net
>>33
いや、技術と英語が比例しないは分かるが、反比例するというのはそもそもおかしいだろ・・・
反比例の言葉の意味、分かってるか？
42:It's＠名無しさん
16/03/05 19:01:27.76 .net
英語力と研究開発レベルに相関はない。
とはいえみんなそこそこ英語はできるよ。
43:It's＠名無しさん
16/03/05 19:24:00.77 .net
>>42
英語ができる人が多いんだろ？
そして、現実問題として手配師と英語屋だらけ
ということは？
44:It's＠名無しさん
16/03/05 19:41:11.81 .net
セット系は技術スキルよりも英語力が無いとほんとに仕事にならないからな
45:It's＠名無しさん
16/03/05 19:56:13.29 .net
研究開発は手配師の要素少ないだろ？
ライブラリとかアプリはオフショア使って作ったりはするけどな。
46:It's＠名無しさん
16/03/05 20:10:28.32 .net
論文読めるくらいの英語力あればまあ
47:It's＠名無しさん
16/03/05 20:21:27.17 .net
>>44
外注使うからだろ
48:It's＠名無しさん
16/03/05 20:59:16.40 .net
海外の開発拠点や海外の研究機関と議論とかしないの？
49:It's＠名無しさん
16/03/05 21:16:12.61 .net
するよ。
まあなんとかなるもんだよ。
50:It's＠名無しさん
16/03/05 22:35:39.46 .net
SCEの社員なのだが、英語屋が技術力ないってのは少なくともSCEだと間違いではないと思う。
とにかく英語屋は技術がちっとも分からないけど英語力だけで立場を確保している。
SCEと言ってもほとんどの社員が出向なので、プロパーの社員は少ないから親会社も似たようなものじゃないの？
51:It's＠名無しさん
16/03/05 22:45:10.79 .net
ごく稀に英語と技術の両方できるスーパーマンいるよ
でも30代前半までに英語屋、手配師にならないと給料上がらないと思う
52:It's＠名無しさん
16/03/06 02:57:36.27 .net
技術やっていると冷遇される
53:It's＠名無しさん
16/03/06 07:41:50.47 .net
英語はできて当たり前。 CE業界では英語が標準語で、日本語はあくまで方言だから。 その上で技術ができて始めてエンジニアと呼べる。
54:It's＠名無しさん
16/03/06 10:02:08.02 .net
日本語が標準の業界なんてねえよw
55:It's＠名無しさん
16/03/06 11:18:07.65 .net
英会話の訓練はせずに、TOEICの攻略だけ必死
現地でコミュニケーションでトラブって、ビジネストラブルへ発展
56:It's＠名無しさん
16/03/06 11:35:57.20 .net
それグループ会社だろ 株にはいないよそんなアホは
57:It's＠名無しさん
16/03/06 11:36:52.52 .net
>>56
人事乙
58:It's＠名無しさん
16/03/06 11:37:33.01 .net
>>53
英語しかできなくて当たり前の間違いだろ？
59:It's＠名無しさん
16/03/06 11:40:09.02 .net
技術力はわかんないけどTOEICの点数はわかるからね
バカがバカを拡大再生産
60:It's＠名無しさん
16/03/06 11:55:12.48 .net
ある程度の英語はできて当たり前なんだけど
半端な英語屋だと根性が英米従属だね
世界のトップを走るという発想がありえない
61:It's＠名無しさん
16/03/06 12:35:07.56 .net
英語ができるというのも曖昧な基準だよな
会話得意だけど技術文章読めない奴もいるし
62:It's＠名無しさん
16/03/06 13:07:34.08 .net
それグループ会社だろ 株にはいないよそんなアホは
63:It's＠名無しさん
16/03/06 13:14:11.96 .net
そうか、うちの部長は本社社員じゃないのかな
64:It's＠名無しさん
16/03/06 13:23:26.36 .net
>>62
人事乙
65:It's＠名無しさん
16/03/06 13:33:13.36 .net
子会社化が進んでるのに株とか言ってたら嫌われるぜ
66:It's＠名無しさん
16/03/06 13:43:26.77 .net
>>65
全員、株からの出向扱いだけどな
67:It's＠名無しさん
16/03/06 13:52:48.03 .net
出向 そのうち転籍で給料下げるのがお約束
68:It's＠名無しさん
16/03/06 14:51:28.29 .net
もう株って言えるのは、経営企画、広報、研究開発、新規事業、UX、デザインくらいか？
まさに選ばれしエリート、グループを統括する輝かしいエリート
それ以外は子会社にポイッ
69:It's＠名無しさん
16/03/06 14:52:35.12 .net
遠心力注意報
70:It's＠名無しさん
16/03/06 15:09:15.47 .net
研究開発がエリート？
71:It's＠名無しさん
16/03/06 15:53:02.15 .net
新規事業はお勉強してパワポ職人
72:It's＠名無しさん
16/03/06 15:53:17.82 .net
>>62
いくらでもいるぞw
73:It's＠名無しさん
16/03/06 15:57:05.98 .net
>>68
デザインは子会社だろ
74:It's＠名無しさん
16/03/06 16:52:01.30 .net
ライフケアに出向
糞尿の始末
75:It's＠名無しさん
16/03/06 17:04:51.16 .net
>>70
会社からの待遇視点でいえばどう考えてもエリートでしょ。
76:It's＠名無しさん
16/03/06 17:30:32.86 .net
社内で見ればそうかもしれないんだけど
一歩引いて世の中から見たら
能力のある人はみんな辞めちゃったよ
77:It's＠名無しさん
16/03/06 17:39:12.77 .net
その能力のあるやめちゃった人ってなんかすごい実績出してんの？
そんな話聞いたこともないんだけど
ソニーOBで活躍してんのってLINEの社長とかみんな文系やん
78:It's＠名無しさん
16/03/06 18:14:02.13 .net
>>76
エリートって別に能力が高いというよ り、組織として指導層に選んでるって事だから、特におかしくはない。
本社のエリートと子会社の兵隊って切り分けは一般的でしょ。
79:It's＠名無しさん
16/03/06 18:19:45.61 .net
R&Dのやつは大変そうだが、そんなものかなあ
80:It's＠名無しさん
16/03/06 18:38:18.35 .net
R&Dより事業部設計のほうが肉体的精神的に1億倍はキツいと思うぞ
両方にいたことがあるからわかる
81:It's＠名無しさん
16/03/06 18:54:16.53 .net
事業部設計は吊し上げ会議があるからな
あれは悲惨だ
82:It's＠名無しさん
16/03/06 19:15:58.07 .net
R&Dの仕事は基本的に終わりがないから
やる奴は死ぬほどやるしやらない奴は定時上がり
でも基本的に事業部の方がキツいと思う
83:It's＠名無しさん
16/03/06 19:18:29.20 .net
辞めた人は、A、G、I、M、その他各社に就職して給料アップしてる
残った人は、毎年のように給料削減、数年後には、最高額の半額ぐらいになるだろうな
84:It's＠名無しさん
16/03/06 19:30:58.07 .net
IとMはどこだ？
85:It's＠名無しさん
16/03/06 20:02:44.99 .net
もう家電に夢はない
86:It's＠名無しさん
16/03/06 20:19:19.34 .net
>>84
MはMicrosoftだろ。IはIBM？
87:It's＠名無しさん
16/03/06 20:27:35.11 .net
MSで給料高いのって英語ペラペラなコンサルだろ
88:It's＠名無しさん
16/03/06 20:27:42.70 .net
今のIBMは業態が違い過ぎてソニー出身なんか取らないだろ。ITソリューションの会社なんだから。
まだIntelの方が有り得る。
89:It's＠名無しさん
16/03/06 20:28:21.70 .net
R&Dのエンドレスは残業代稼ぎだな
90:It's＠名無しさん
16/03/06 20:30:56.47 .net
>>89
定額なのに稼げるかよボケが
91:It's＠名無しさん
16/03/06 21:56:48.55 .net
成功する人は、ビジネスセンスあるなしやアイディアを実現するための人を集めたり組織を作れるかだからなぁ
技術力とか仕事できるかは、有ったらより良い程度
92:It's＠名無しさん
16/03/06 21:57:41.09 .net
>>89
新制度で強制エキスパートやで
93:It's＠名無しさん
16/03/06 23:09:24.49 .net
LINEの元社長は理系出身
もっとも生粋の技術者という感じでもないが
94:It's＠名無しさん
16/03/06 23:18:44.01 .net
ライブドアの社長もソニー出身だっけ
他にも元アップルの日本幹部とか
プラネタリウム作ってた奴とかいたっけ
95:It's＠名無しさん
16/03/07 00:18:43.60 .net
>>36
ソニーに居るからそう思ってるだけだお
96:It's＠名無しさん
16/03/07 00:45:32.44 .net
そもそもこの会社、英語のレベルそんなに高くないし、要求レベルも大したことない気がするが…。
ほとんどの人間はコテコテの日本人英語だし、普通の日系大手メーカーレベルでしか無いでしょ。
少なくとも部課長程度だとそんなに英語頑張らないとなれない、って感じじゃないわな。
97:It's＠名無しさん
16/03/07 00:54:28.32 .net
英語屋、という発言が出る時点で英語レベルがそれほど高くない会社というのは分かる。
それこそgoogleなんか日本法人でも採用時に英語の電話面接あるでしょ。
あるレベル以上になると英語で仕事出来るのはもはや普通の時代な訳で、その上で技術力もないと評価されない。
なんで手配師はともかく、英語は的外れな話かな。特に社内で帰国子女が出世が速いとかいう印象も無いし。
98:It's＠名無しさん
16/03/07 00:59:43.42 .net
>>97
英語だけで立場を確保する奴も多いけどな
技術は概要だけ把握すれば外注に出せるし、技術力なんていらないだろ
99:It's＠名無しさん
16/03/07 06:29:00.72 .net
英語だけで立場確保できる奴がいるってことは
社内の英語のレベルが低いってことだろ
そんなこともわからないから無能アラフォーはいい年してi4なんだよ
100:It's＠名無しさん
16/03/07 10:33:03.98 .net
このスレも英語でやろうよ？
バカは排除できるからw
101:It's＠名無しさん
16/03/07 10:41:28.31 .net
that's ok.
102:It's＠名無しさん
16/03/07 11:41:01.40 .net
>>100
英語できるウマシカも相当多いぞ
103:It's＠名無しさん
16/03/07 12:13:38.36 .net
その通りだな。ソニーを停滞させたのは、英語のできるウマシカ
やたら多いよね。むしろ主流かも
104:It's＠名無しさん
16/03/07 12:14:59.34 .net
無能アラフォーいただきましたあ
105:It's＠名無しさん
16/03/07 12:23:23.66 .net
基礎研究についてだが、
日立とか東芝とか日電とかは第一線の論文を書く人材を
常に集めてたんだが（５０ぐらいでみんな外に出るけど）
ソニーで基礎研究ってありえなかったんだよな 昔から
芸能人集めてる研究所ｗあるけど
あれまだリストラしないんか
106:It's＠名無しさん
16/03/07 13:03:51.27 .net
>>105
研究所はリストラされてるのにあそこだけは全くの手付かずだよな
よほど政治力があるのか
107:It's＠名無しさん
16/03/07 14:25:28.37 .net
あれソニーって名前がついてるだけで
資本的には関係ないんじゃないの？
108:It's＠名無しさん
16/03/07 15:00:38.12 .net
>>103
つまり平井のことねw
109:It's＠名無しさん
16/03/07 15:23:59.05 .net
>>106
アハ体験だからね
仕方ないね
110:It's＠名無しさん
16/03/07 15:28:49.52 .net
>>99
>英語だけで立場確保できる奴がいるってことは
>社内の英語のレベルが低いってことだろ
根本的な問題を理解していないな
ソニーの絶好調の時代は英語レベルはもっと低かった訳で英語できるから仕事できる訳ではない
それなのに英語屋がはびこるのは何故か？
海外開発が増えているってことだよ
日本で技術を育てず海外で開発する
もちろん日本に技術は育たないし、新しいものなんて生まれようがない
111:It's＠名無しさん
16/03/07 15:34:34.80 .net
英語バカには困るが
英語ができないバカにはもっと困る
メール書くのに翻訳ソフトを使うアホがいるよな
特にグループ社員
112:It's＠名無しさん
16/03/07 15:48:44.19 .net
>>111
人事乙
必死に英語を肯定しているが>>110に反論してみ？
113:It's＠名無しさん
16/03/07 15:56:38.41 .net
英語が得意なフィリピン人はどうして貧しいのかな
114:It's＠名無しさん
16/03/07 16:12:14.75 .net
>>113
フィリピン人は英語できるから技術なくても海外に任せればいいし、自分で技術を身につける努力をする必要もない。
どこかの会社みたいだな。
115:It's＠名無しさん
16/03/07 16:30:50.64 .net
日本が世界の中心（家電産業とか半導体とか）だった時は、技術者にとって英語なんて大した問題ではなかっただろうが、今は違うからなぁ。。。
できないよりはできたようがいいと思う。
116:It's＠名無しさん
16/03/07 16:35:02.84 .net
>>115
技術者に英会話まで求めるのはやりすぎだと思うのよね
英文の技術資料が読めれば十分
英会話は海外に行く人だけできればいい
実際に技術者に英会話を要求してからソニーのフィリピン化が止まらなくなった。
安易に海外に外注に出せるから英語屋の方が優位になる。
そしてドンドン貧乏になる
117:It's＠名無しさん
16/03/07 16:41:13.41 .net
日本の家電企業が英語に依存するようになったのはコンピュータの技術をアメリカに依存していたからだろう。
特にソフトウェアの技術は足元にも及ばなかった。
しかし、この状況を作り出したのはアメリカの圧力でTRONを潰された影響が大きいだろう。
結局、アメリカの言いなりになった結果がこのザマだ。
118:It's＠名無しさん
16/03/07 16:50:22.27 .net
中曽根の時代、クルマと引き換えに医療機器とスパコンを捨てたんだよ。
もっともスパコンを捨てなかったとしても日本がコンピュータの覇権を握ったとも思えない。
ただしスマホを先導できなかったのはおいしいコンテンツ商売を捨てられなかったからなんで。
119:It's＠名無しさん
16/03/07 17:02:14.72 .net
諸悪の根元はTOEICみたいな頭の薄皮１枚で勝負する点数でしか評価できないやつらだよ
もっと深いところでよく考えて仕事するやつを追い出した
せめて英検、できればTOEFLで評価する風土ならマシだった
120:It's＠名無しさん
16/03/07 17:57:13.62 .net
英語屋＝語学だけ達者で技術力なし、はいいと思うがお前らは更に曲解してコミュニケーション能力なしを足してるのなw
その上、英語ができないコンプレックスも丸出しw
英語なんて大したことねえんだからウダウダ言ってないでやれよって話w
TOEIC650とか余裕で取れるだろw
121:It's＠名無しさん
16/03/07 18:12:43.78 .net
そのうち自動翻訳が実現され、英語屋は消える
122:It's＠名無しさん
16/03/07 18:13:12.80 .net
650は苦笑だわ
今の新人は全員800はあるぞ
123:It's＠名無しさん
16/03/07 18:16:50.55 .net
新人はなw 問題は中高年だろ。
124:It's＠名無しさん
16/03/07 18:23:43.42 .net
対策さえすればTOEICは伸びるからな。
30代でも750～はあるかと。
取り合えずはある程度しゃべれて、論文や専門書がしっかり読めれば問題ない。
125:It's＠名無しさん
16/03/07 18:50:40.78 .net
ていうかもう終わってるソニーで専門書や論文読むやついるの？
そんな頭つかってないだろw
126:It's＠名無しさん
16/03/07 19:24:45.12 .net
英語ができるって言ったらTOEICならスケール振り切るレベルだよ
必要なのはコピペしてパワポでまとめるときに意味をとり違わない程度の能力
127:It's＠名無しさん
16/03/07 19:39:47.90 .net
>>125
だから英語だけできればいいんだよ
研究も開発もほとんどやってないようなものだし
128:It's＠名無しさん
16/03/07 19:43:57.32 .net
さすがに研究部門は日常的に論文読んでるよw
129:It's＠名無しさん
16/03/07 19:51:11.63 .net
>>113
ここ何年も6%の成長率を超えてるし、ヘルプデスク業務では、インドを抜いて世界一の取扱高になった
給与の上昇も激しい
今後、中国から仕事が移ってくるから成長が続くとみてる
130:It's＠名無しさん
16/03/07 20:00:25.87 .net
>>129
フィリピンは元々が貧しいので上がるしかない
参考にならん
131:It's＠名無しさん
16/03/07 20:02:18.95 .net
>>128
研究って何しているの？
会社を潰す研究？
132:It's＠名無しさん
16/03/07 20:18:07.13 .net
>>131
おまえ頭悪そうだな
133:It's＠名無しさん
16/03/07 20:21:33.79 .net
乃木坂の研究生が気になるとか？
134:It's＠名無しさん
16/03/07 20:33:26.33 .net
欅って、書けない?
135:It's＠名無しさん
16/03/07 20:47:27.77 .net
この会社レベルで英語コンプレックス抱くようなタイプは、さすがにもう少し英語やってもいいだろ…。
しかもオフショアの話ばかりしてるが、海外の技術情報取ったりディスカッションする上でも英語は要るだろ。
そもそもソニーは創業期からアメリカのトランジスタ技術取り入れたり海外進出に一番積極的だった訳で、途中から英語偏重しはじめて没落した訳では無いだろ。
136:It's＠名無しさん
16/03/07 20:57:38.19 .net
TOEIC990点だけどδ関数のフーリエ変換がわからないやつと、
TOEIC800点だけどδ関数のフーリエ変換を定性的にわかってるやつ、
ソニーなら前者は使い物にならず後者のみが活躍する
べきなんだけどな。。。
137:It's＠名無しさん
16/03/07 21:02:45.03 .net
>>119
TOEICなんて普通の院卒なら問題集1,2冊買って数時間やればすぐ700～800くらい取れるから、むしろ大して手間もかからんし、そのくらいあればもっと取れとは言われないだろ。
まさか650取れなくてVB推薦落ちたとかそういうレベルではあるまいな…。
138:It's＠名無しさん
16/03/07 21:06:32.13 .net
>>136
いやそれはさすがに後者が重用されるし、そうでないとしたら英語以外の部分に原因があるだろ。
というか、ソニーはむしろある程度ブロークンなジャパニーズイングリッシュでもコミュニケーション取れたら十分、それ以上英語出来てもどうでもいい、という印象あるわ。
企画とか海外マーケティングみたいなど文系部署だと違うかもしれんが。
139:It's＠名無しさん
16/03/07 21:08:20.25 .net
>>137
俺は定性的とかわかったようなこと言う奴が嫌いだ
汗かいて定量的に出しなさい
英語はツール
以上
140:It's＠名無しさん
16/03/07 21:09:36.28 .net
>>137
さすがに数時間じゃ無理だろw
問題集数回回せば、ならわかるが。
141:It's＠名無しさん
16/03/07 21:13:44.03 .net
>>140
700点と800点ではずいぶん違う気がするな…
142:It's＠名無しさん
16/03/07 21:21:17.05 .net
>>132
今の惨状を見る限り会社をつぶす研究をしているように見えなくはない
143:It's＠名無しさん
16/03/07 21:22:33.13 .net
>>137
アホか。リーディングができてもリスニングがあるから数時間は無理だろw
お前受けたことないだろ
144:It's＠名無しさん
16/03/07 22:02:17.22 .net
>>135
>そもそもソニーは創業期からアメリカのトランジスタ技術取り入れたり海外進出に一番積極的だった訳で、途中から英語偏重しはじめて没落した訳では無いだろ。
NHK「電子立国日本の自叙伝」をご存知だろうか？
あの番組によると日本の技術者はアメリカの学会に訪れて酷い内容のプレゼンしかしないくせにアメリカの有益なプレゼンを写真に収めていた、と言われている。
その当時は高学歴の人も英語が苦手でまともなプレゼンなんてできないし、写真に収めたアメリカのプレゼンを後で辞書を引きながら調べていたんだろうよ。
だから英語偏重ってことは当時はなかったのでは？
145:It's＠名無しさん
16/03/07 22:30:07.65 .net
リーディング450前後、リスニング250前後で、英語が大嫌いなワイが通りますよ
146:It's＠名無しさん
16/03/07 23:01:07.77 .net
お前ら月曜の昼間っから、トイレで書きこみかｗ
147:It's＠名無しさん
16/03/07 23:09:52.92 .net
移動中の車内もあるな
分社化と給与低減確定で、ガバナンスもガバガバで、もうあかんやろ
148:It's＠名無しさん
16/03/07 23:13:55.44 .net
オリンピック景気を当て込んでるはずだが
４年はもたんな
149:It's＠名無しさん
16/03/07 23:18:22.76 .net
「電子立国日本の自叙伝」て90年頃だろ
それももう昔の話だよ
150:It's＠名無しさん
16/03/07 23:26:58.36 .net
>>149
だから昔の話をしているんだよ
151:It's＠名無しさん
16/03/07 23:32:48.83 .net
今ならプレゼン原稿のネイティブチェックも簡単にしてもらえるんだが
肝心の中身がないのは今も昔も同じだな
152:It's＠名無しさん
16/03/07 23:54:30.52 .net
>>151
纏めると2ページくらいの内容が50ページくらいになってる。しかも殆どのスライドが情報満載で何言いたいのかわからないまま、まとめもサッパリ。
だからだろうか、誰も話聞かずにノートPCで違うことしてる。中にはまた長大なパワポ資料作ってたり。
こうやってやるべき時に何もしないために、何の合意形成もできないまま時間だけが過ぎていく。
ある意味幸せだと思う。
153:It's＠名無しさん
16/03/08 00:04:41.47 .net
数年後の思い出の中じゃ、今が最後の夢のような時代かもな
154:It's＠名無しさん
16/03/08 00:15:36.97 .net
会議中にPC作業がデフォだしな。
155:It's＠名無しさん
16/03/08 00:23:12.31 .net
>>143
TOEICはコツさえ掴めばリスニングの方がスコア上げるのは簡単。リーディングは語彙や文法覚える必要があるから一定以上取るには時間がかかる。
もちろん、ベースとしてそこそこの大卒の標準的な英語力はある前提だけどな。
コツ知らないで600点くらい取れてりゃすぐ100点以上は上がるぞ。
156:It's＠名無しさん
16/03/08 00:33:43.94 .net
今や船は沈みつつあるんで、TOEICの点数なんてどうでも
よく。。 なくて、転職の箔つけに勉強しといたほうがいいな
157:It's＠名無しさん
16/03/08 00:36:58.04 .net
TOEICだと会話力が上がらない
158:It's＠名無しさん
16/03/08 00:38:44.27 .net
外資は、TOEICの点数なんて気にしないよ
会話して通じればオーケー
点数を気にするのは、日本企業だけ
159:It's＠名無しさん
16/03/08 01:18:29.18 .net
社内もそうだろ
会議出てしゃべれるかどうか
誰もTOEICの点なんか気にしてないよw
160:It's＠名無しさん
16/03/08 02:41:05.30 .net
普段でかい声出して威張っているやつが
英語の会議になると途端に静かになることがあるよな
これ、グループ社員の管理職に多いよねｗ
161:It's＠名無しさん
16/03/08 09:28:48.51 .net
>>160
グループ会社の管理職=出向者
162:It's＠名無しさん
16/03/08 13:07:52.06 .net
5以上チェックがついた場合は非戦力社員となる可能性がある
【能力・成果】
□勤務成績が不良で、残りの年数では本人の今後の発展が期待できない
□会社の処遇とパフォーマンスがかい離しており、改善の見込みがない社員（中途採用社員など）
□過去3年から5年の人事・勤務評価が低い
□同質、同能力の社員が他にいる社員、会社にとって他の要員でもカバーできる人材
□かつて優秀であり成果があったが、現在の貢献度は低い社員
【勤務態度】
□一定基準（出勤停止、減俸）以上の懲戒事由がある
□社内のコミュニケーションに問題がある、周囲の社員とうまくやれない社員
□会社に対してロイヤリティが低いと思われる行動・行為をする社員
□コンプライアンス違反を犯す可能性のある社員
□組織運営上、問題となる可能性がある社員（協調性がないなど）
【ミスマッチ】
□活動がよく見えず手待ち状況である人材
□業務分担や明確な担当業務が不明確である社員
□今後のポジションを用意できる可能性が低い社員（バブル入社社員など）
□会社がノンコアと考える業務を担当している社員
【マネジメント】
□管理職の中でプレーヤーとしての能力はあるが、マネジメントとしての力量に問題がある社員
【総合判断】
□今後の戦力として期待できない社員
163:It's＠名無しさん
16/03/08 13:54:28.68 .net
すごいね
これ全員がペケにされてもおかしくない
□会社の処遇とパフォーマンスがかい離しており、改善の見込みがない社員（中途採用社員など）
□同質、同能力の社員が他にいる社員、会社にとって他の要員でもカバーできる人材
□かつて優秀であり成果があったが、現在の貢献度は低い社員
□会社に対してロイヤリティが低いと思われる行動・行為をする社員
□コンプライアンス違反を犯す可能性のある社員
□業務分担や明確な担当業務が不明確である社員
□今後のポジションを用意できる可能性が低い社員（バブル入社社員など）
□会社がノンコアと考える業務を担当している社員
164:It's＠名無しさん
16/03/08 13:59:55.70 .net
やたら英語ができない奴は仕事ができないと主張する奴がいるけど、仕事ができて初めて英語力を評価するべきであって何もできないのに英語だけじゃダメだろ。
165:It's＠名無しさん
16/03/08 14:00:18.62 .net
そもそももう戦う理由がないから戦力も要らないでしょ
敗戦処理班だけでいいよ
166:It's＠名無しさん
16/03/08 16:07:47.40 .net
私はいったい何と戦っているんでしょうか？ ってやつだな
167:It's＠名無しさん
16/03/08 16:26:34.63 .net
>>148
今時オリンピック景気なんてあるのか？
オリンピック時代がもう時代遅れなのに
168:It's＠名無しさん
16/03/08 16:31:45.75 .net
>>167
正 オリンピック自体
誤 オリンピック時代
169:It's＠名無しさん
16/03/08 17:17:28.19 .net
テレビの話だろ
170:It's＠名無しさん
16/03/08 18:48:53.57 .net
4Kテレビがちょっと売れるくらい。 需要の先食いに過ぎないから、その分オリンピック後が悲惨になる。
171:It's＠名無しさん
16/03/08 19:12:24.86 .net
石渡が娘より年下のJCに手出したってね
石渡の息子はドラッグにはまってるってね
石渡の姪は全員兎口だってね
172:It's＠名無しさん
16/03/08 19:21:51.13 .net
勝つことのありえない消耗戦だな
173:It's＠名無しさん
16/03/08 19:22:23.84 .net
>>170
4K放送が始まれば多少は売れるのかもしれないけど
今時オリンピックがキッカケでテレビを買う人なんてほとんどいないかと
174:It's＠名無しさん
16/03/08 19:23:02.61 .net
３ＤＴＶって何だったの？
もうオワコンか？
もっと、しっかり先を見た商品を作れ！
客を騙して買わせるなよ、自殺行為だよ！
175:It's＠名無しさん
16/03/08 19:38:59.37 .net
何が売れるか分からん。
ガンガン出しまくればいいんだよ。
176:It's＠名無しさん
16/03/08 21:00:05.79 .net
>>174
結局裸眼で立体にならないとさほど売れないだろうな
177:It's＠名無しさん
16/03/08 21:03:57.01 .net
分社化されたやつって最終的に転籍になるん？
178:It's＠名無しさん
16/03/08 21:05:51.05 .net
>>177
そうしないと意味がない
179:It's＠名無しさん
16/03/08 21:19:29.68 .net
なりません。
180:It's＠名無しさん
16/03/08 21:23:03.37 .net
分社化は固定費削減ってこと？
181:It's＠名無しさん
16/03/08 21:30:11.84 .net
労働契約継承法
182:It's＠名無しさん
16/03/08 21:37:57.98 .net
会社分割のスキームを使うと従業員の同意なしに転籍させられるからね
183:It's＠名無しさん
16/03/08 23:19:04.55 .net
カンパニー制を思い出す
184:It's＠名無しさん
16/03/08 23:21:11.49 .net
ブーンブンシャカブブンブーン
185:It's＠名無しさん
16/03/08 23:42:14.00 .net
分社化されない場所にいるほうが
今後やばいよね。
186:It's＠名無しさん
16/03/08 23:47:45.20 .net
SMOJかと思ってたがSo-netだったでござる
187:It's＠名無しさん
16/03/09 00:02:06.42 .net
御愁傷様。。。
188:It's＠名無しさん
16/03/09 01:15:54.03 .net
平井のソニー解体ショーの始まりだ
189:It's＠名無しさん
16/03/09 08:46:52.42 .net
マグロ、ご期待ください
190:It's＠名無しさん
16/03/09 09:05:09.34 .net
高いマグロだな。さばきがいがあるな
191:It's＠名無しさん
16/03/09 09:06:51.07 .net
切りゃいいってもんじゃないんだが
192:It's＠名無しさん
16/03/09 09:17:57.98 .net
安曇野のやつらは給料下がったの？
193:It's＠名無しさん
16/03/09 10:01:50.43 .net
中小企業並みにダウンヒル
194:It's＠名無しさん
16/03/09 10:23:57.18 .net
本社自身がリストラ部屋みたいなもんか
195:It's＠名無しさん
16/03/09 10:40:08.89 .net
>>191
ソニー=マグロ
196:It's＠名無しさん
16/03/09 14:32:51.63 .net
マグロに謝れこの野郎
197:It's＠名無しさん
16/03/09 14:50:00.10 .net
マグロでどうもすみません．．．
198:It's＠名無しさん
16/03/09 15:15:23.11 .net
うちの嫁か？
199:It's＠名無しさん
16/03/09 15:30:08.92 .net
ソニーの中落ちって
美味しい？？
200:It's＠名無しさん
16/03/09 15:36:24.30 .net
>>178
EMCS統合時に実績あるからね
201:It's＠名無しさん
16/03/09 16:36:29.13 .net
東芝メディカル、キヤノンに売却へ…７千億規模
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
ソニーが買えばよかったのに
202:It's＠名無しさん
16/03/09 16:45:22.63 .net
>>167
今時とかに関係なくオリンピック景気はある
時代遅れの会社にはあまり関係ないかもだが
つまり、オリンピックが時代遅れというよりは、ソニーが時代遅れの会社だから恩恵が薄いだろうということだ
203:It's＠名無しさん
16/03/09 17:21:51.92 .net
gbhnm
204:It's＠名無しさん
16/03/09 17:26:13.12 .net
ソニーには東芝メディカルを活かす器量が無いから買わなくて正解
ソニー幹部も分かってることだから見送った
205:It's＠名無しさん
16/03/09 17:40:04.72 .net
転籍確定！！
206:It's＠名無しさん
16/03/09 17:43:35.99 .net
>>205
転籍直後は
給与差額が支払われるかもしれんが
年々、減額される
207:It's＠名無しさん
16/03/09 17:46:30.08 .net
>>180
子会社内で利益分配
儲かったら親へ上納
赤字になったら子会社内で給与下げやがれ
親はしったことではない
208:It's＠名無しさん
16/03/09 18:23:20.67 .net
>>201
むしろソニーのメディカル部門が売却されそうな悪寒がする
209:It's＠名無しさん
16/03/09 18:48:14.46 .net
>>205
どこの分社？
210:It's＠名無しさん
16/03/09 21:06:05.25 .net
URLﾘﾝｸ(www.so-net.ne.jp)
211:It's＠名無しさん
16/03/09 22:25:50.17 .net
兼務やろ
212:It's＠名無しさん
16/03/09 22:56:38.20 .net
7月に統合と書いてあるしそもそもトップが転籍だからUXは解体と見るのが正しい
213:It's＠名無しさん
16/03/10 00:28:33.10 .net
もうみんな腰が浮いちゃってだめぽ
214:It's＠名無しさん
16/03/10 00:36:10.13 .net
社員みんな疑心暗鬼で仕事どころじゃない
部長も課長もこの会社は終わってると公言
215:It's＠名無しさん
16/03/10 00:40:34.52 .net
リストラにしろ分社化にしろ長々と続くので終わりが見えないんだよな
計画的ではなくて対処療法的にやるからなかなか終わらない
落ち着いて仕事できるのはいつの日か
216:It's＠名無しさん
16/03/10 01:12:48.03 .net
リストラずっとやってる割に給料は日立以下