19/09/20 18:53:34.60 0.net
日韓の企業規模別賃金格差（500人以上の企業の賃金に対する比率）
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政府は、輸出の担い手である財閥企業を手厚く支援したため、財閥ばかりに成長の果実が集中した。
この結果、従業員数５人未満の企業の賃金が従業員数500人超の企業の３割程度の水準にとどまるなど、大企業と中小企業の格差は非常に大きくなり、大企業に就職できなかった若者は大きな失望感に苛まれる社会となった
66歳以上の相対的貧困率
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66 歳以上の相対的貧困率（世帯の等価可処分所得1が全体の中央値の半分未満となる世帯員の割合）をみると、韓国では0.45 と、他国と比べて著しく高い水準となっている。