16/03/23 10:41:26.63 0vGVHbC6.net
>>549についてのプロファイリングを提示しておこう
まず、こいつはヒキニーやワープアと異なり、俺のアンチには珍しいまともな社会人
おそらく、Fラン以上マーチ以下の大学位は出てるだろう
しかし、おそらく会社では全く出世できていない
それは、ここに示した通り、社会人としての信用性がなく、
柔軟な思考力も無いからだ
俺がタイムカードを押さなかった事実を、この世で俺以外の誰一人通報しないこともわからない
それは、おそらく自分の意見に固執して、正常な判断力を失ったからだろう
加えて、まあ「管理監督者」ですらないのに、「経営者」を騙るような虚言癖もあるだろう
こういうのって、日常でも必ず出るからな、簡単に嘘つくやつとかすぐに見抜かれる
管理監督者の定義を知ってれば、今回の騒動は起こりえない
URLﾘﾝｸ(www.onyx.dti.ne.jp)
・管理監督者には、時間外労働手当や休日労働手当を支払わなくても良い
・管理監督者は経営者と一体的な立場にあって、自分自身が労働時間についての裁量権を持っている
・年次有給休暇の申請があったときは与えないといけませんし、深夜労働（午後１０時～午前５時）を
行ったときは２５％増の深夜労働手当を支払わないといけません。→休日については除外
この切り札をあえて出さないのが、戦略ってもんよｗ
そして、これを知らない管理職や経営者など、この世におるわけもない
無論「個人事業主」ならありうるが、、、、もうそれ、経営者とか偉そうに言う次元じゃないよねえｗ