20/10/03 02:10:22.08 wz2kL2d0.net
日本企業は中韓の若者を結構採用してる
理由は、中韓は即戦力を求めてるが
日本企業は真っ新な若者を好む
あと、日本語が多少たどたどしくとも同じ給料でより高い能力の人間を雇える
トップ企業は東大京大早慶の優秀な日本人を採用するが
イマイチな日本人の若者より
この本にあるような優秀な中韓の若者を取りたい企業があるからだ
その優秀な中韓の若者もリアルに優秀な層は本国の大企業に採用されてるから
残りカスなんだけど、それでも日本の若者よりハングリーだから
使い道がある