18/06/02 22:02:57.00 Hzyy+3Kn.net
>>1
逆ワーキングシェアで雇用が減少
無闇な最低賃金引き上げ＝むしろ格差拡大 韓国が身を持って証明 [126042664]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
＞■最低賃金引き上げのせい？
＞「最低賃金引き上げの逆効果ではないか」
＞今回の結果に、これまでの現政権の経済政策を批判してきたメディアや専門家は勢いづいた。標的は「賃上げ政策」だ。
＞文在寅政権は、「経済格差是正策」の目玉として、最低賃金の引き上げを果敢に実施した。2018年の最低賃金は、前年比なんと16.4％増の7530ウォン（1円＝10ウォン）になった。
＞週40時間、月209時間勤務の場合、月額は157万3770ウォンになる。庶民層の所得を引き上げて格差を是正しようという狙いだ。
＞この引き上げが実施されたのが1月。本来ならば、「第1階層」や「第2階層」は増えるはずだ。なにしろ、16％を超える賃上げなのだ。
＞ところが、こともあろうに、賃上げ効果が出るはずの1～3月に所得はマイナスになった。一体どうしてこうなってしまったのか？
＞政策批判派は、「無理な賃上げの副作用だ」と声を高める。
＞筆者が住むソウルのアパートでは2017年12月にこんな張り出しがあった。
＞「警備員減員のお知らせ」だ。最低賃金引き上げによるコスト増を管理費ではまかなえず、2人いる警備員を1人に減らす。よって、週末の勤務がなくなるという内容だった。
＞同じような話を食堂やコンビになどでも聞いた。
＞雇用主の立場から見れば、いきなり賃金が16％も上昇すると、対応するのが大変だ。零細企業や商店は死活問題だ。だから、勤務時間を短縮したり、やむをえず、人員削減に踏み切った例も少なくない。
＞最低賃金は上昇したが、そのおかげで雇用や就業時間が減り、かえって所得が減ってしまったという例もある。