18/04/16 11:01:36.64 1xHrLvpq.net
韓国の労働者保護・ストライキ権は行きすぎてますからね
あれだけの事をやっても、人的に障害行為がなければ無問題
決定的に変なのは、どれだけ長期スト＝業務停止が続いても、
ストライキ中は通常通りの就業見なしで、
会社に給料支払い義務が期間無制限であること
更にストで外部支援者の招き入れも無問題
・・・組合側は和解条件として、スト中の外部支援者への
日当支払いも要求するのが普通
つまり、韓国では会社が存続する限り、
ストをやればやるほど労働者が焼け太る構造になっている