18/03/05 22:05:31.48 623HBkmU.net
生きていくことに必要な手当てだから、一律に廃止することには反対です。
でも、不正受給者は当然にいるはず。
例えば、事実婚をしていて、職員が訪問したときに旦那は外出・母子家庭を理由に受給している定住外国人もいる。
書類の上での審査には限界があるから、母子家庭を理由にしている場合は、優先的に託児所に預けることができるようにして、働いてもらってはどうだろう。
手当は児童手当だけにすれば、審査の隙間をいく不当利得者の『貰い得』を減らせると思う。
ちなみに、在日朝鮮人だけでなく、東南アジア・アフリカも不正受給者は少なからずいるらしい。もちろん、一番多いのは、半島の人間で、反社も混じっているそうですが。