16/05/14 09:20:33.03 1U2ZbWML.net
大企業に勤めれば勝ち組だと思ってたけど、大企業の従業員も搾取される側なんだね。
労働力とか神経とかいくらすり減らしても薄謝しかもらえない。
54:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん＠＼(^o^)／
16/05/14 13:04:03.42 fytXxXJj.net
与える物が多いと（特技）賃金は増えてくのか
55:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん＠＼(^o^)／
16/05/15 01:37:51.07 4dKSZmqw.net
もう盗まれて困る技術なんてなかったんだろ。
で、業界再編を目論む政府に引導を渡された。
参院選後はテレビ屋の番かもね。
56:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん＠＼(^o^)／
16/05/15 03:52:10.90 ajmkujsR.net
技術は流す方は簡単だが産みだすのは大変
ライバル企業に流せば苦しむのは流された社員達だ
こんな事繰り返せば業績が悪化しリストラも増えるのは当然だよ。
57:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん＠＼(^o^)／
16/05/15 04:18:53.00 WD3HmaIa.net
>>53
これまでは年功序列型でそれでも最後まで家族のように
面倒を見てきたからな
今は４０越えたら正社員でもリストラあるし非正規だともっと悲惨
少なくとも日本ももっと従業員を大切にしていかないと
使い捨てでは流失は防げないだろうね
58:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん＠＼(^o^)／
16/05/15 04:18:53.69 fa+Af9ZX.net
（´・ω・｀）未だに、中国進出やAIIBへの参加を煽った日経は許していないけどね（朝日は当たり前としても）
<丶｀∀´>日本人の「許さない」は「自分の利益のためにやる」訳ではないのでコントロール不可能ニダ……
59:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん＠＼(^o^)／
16/05/15 17:55:14.13 MareHk/t.net
勝ち組・日立、「中国失速」と「事業売却」で陰り [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
60:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん＠＼(^o^)／
16/05/15 20:27:35.05 Wcg22iOX.net
売国奴め チャンコロにこき使われて 恥を知れ 馬鹿が
61:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん＠＼(^o^)／
16/05/15 20:38:44.30 o857bLXs.net
>>19
経産省もぐるだろ
62:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん＠＼(^o^)／
16/05/16 18:56:45.59 odJnbFPh.net
幾ら才能あっても厳しい実績は出さない。だから高賃金で納得して貰ってるだけ
実績は言葉を遥かに超えるから、幾ら上手く言っても無理で
上司もこれから不要になる
63:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん＠＼(^o^)／
16/05/19 20:28:14.14 af3JJbHS.net
賃金以上のコミットを叩きだすのは当然、移動もするし声も掛かるからね。
むしろ他社で活躍されるくらいなら、取り込む目的で一般的な事してて貰った方が絶対いい。
64:過去ログ ★
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