15/05/19 23:17:36.97 x1E4oyIL.net
>>353
サムスン・現代なんかは、もともと「中途採用の補充は中途採用で行う」慣例らしいから
韓国人比率が落ちているのは、やっぱり新卒の韓国人比率が減少しているんだろう。
あと、サムスングループでは、社長であっても1年契約の更新制で
目標業績に加えて、
「有能な人材の離職数が採用数を下回った」
というのが社長の評価の1つなんだとさ
355:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん＠＼(^o^)／
15/05/19 23:25:46.22 p0yVSsUr.net
韓国の大卒は30％は日本で売春婦。20％はアメリカとオーストリアで売春婦。
356:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん＠＼(^o^)／
15/05/19 23:26:47.35 ZS127Kq7.net
>>354
まぁ、今となってはサムスンやヒュンダイ辺りはスター企業だから、
入りたがる外国人の数もそれなりには多いんだろうな
357:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん＠＼(^o^)／
15/05/19 23:33:21.10 57NUk/ND.net
>>1
いちいちこんなニュースを日本に流す必要あんのか？
日本に雇ってほしいんか
アホか無理
358:（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
15/05/19 23:56:37.84 snEvApGs2
利己的な国民性がもたらした現象だね。
国民互恵の精神が完全に欠如している。企業は社会に対する責任感もなく、
利益を社会に還元する気はさらさらなく、利益を独占する。
しかも、こうした国民性は世界に嫌韓感情をまき散らし、結局はブーメランと
なってチョン国に襲いかかってくるのだ。
もう、糞チョン国なんぞに日本は関わってはならない。
359:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん＠＼(^o^)／
15/05/19 23:52:45.26 x1E4oyIL.net
>>356
未だに、日本企業に擬態しているらしいからな(笑)
で、入社して、韓国人の足の引っ張り合いやら屑っぷりを見て
離職率が高いらしい(笑)
360:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん＠＼(^o^)／
15/05/19 23:55:44.52 74eg6H+Y.net
日本に来そうで気持ち悪い
361:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん＠＼(^o^)／
15/05/19 23:56:09.20 OW2QLez+.net
>>1
こうして選ばれ抜かれたエリートが企業を動かしていくから
ジャップ会社はいつまでも韓企業にかなわないのです
362:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん＠＼(^o^)／
15/05/19 23:58:37.79 x1E4oyIL.net
>>361
応募者の倍率で行けば
日本の方が高いんだよ、負け犬キムチ（＾ｖ＾）
焼畑農業しかできないのが、負け犬キムチ民族(笑)
363:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん＠＼(^o^)／
15/05/20 00:20:25.82 oWYM+zcx.net
日本だと、大手自動車メーカーに工員として就職する場合、普通 大学なんて出てない。
高校卒業したら、その手の専門学校へいくか
もともと工業高校から就職だろ。
364:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん＠＼(^o^)／
15/05/20 01:05:03.28 Sd+AX50Z.net
NOVAみたいな語学学校や専門校に、“大学”って肩書き付けただけなんだから、そりゃ就職率も低かろうよ。