15/05/19 22:46:02.75 x1E4oyIL.net
>>341
1の数字は、あくまでも「内定者１人に対する応募者の倍率」だからね
ちなみに日本の場合は183.3人(笑)
日本の場合は、１人の新卒が2-30社エントリーするのは普通だしね。
問題は、韓国の場合、新卒がエントリーする選択肢が異様に少ない
職種にこだわらないとか言う余地が無い
というのも、そもそも財閥系や１部の放送・金融系「大企業」以外は新卒採用すらしない企業
が多い。
また、サムスンを例に出せば、２０１３年度は、5500人の採用枠に１０万人が応募しているが
TOEIC高得点+大学の成績がB以上でないと応募すらできない。
現代は1200人に１０万人応募。同様に応募の為には一定の成績が必要。
一方、中小企業は採用枠が更に少ないので、結果として
応募すらできないので就職浪人が増える一方というのが韓国の現状
また、サムスンの場合は韓国だけではなく、米国カナダでも同時に採用を行っているので
能力的に韓国人の雇用が減っているのも笑える。