16/01/12 15:46:07.17 ZZBgC2k2.net
>>539
めめおのことばっかりじゃなくて会社の立場に立ってみてごらんよ
「クビにする」の脅しなしでどうやって相手に言うことをきかせるか
「訴える」でいいじゃんと思うかもだけど
相手が「どうぞご勝手に」って言ったらもう本当に訴えるしかないんだよ
実際に訴えるとなるとブログの記述もちょっと弱い
そんな話を同僚から聞かされたってだけで真実かどうかは闇の中
そんなことで訴えたらいらん噂がさらに立つだけで
企業にとってはさらに痛手じゃん
たとえ訴訟に勝ってもたいした賠償金もぎとれるわけじゃなし
守るもののあるほうが弱いこともあるんだよ