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三菱UFJ、新卒年収1千万円も 専門人材の確保のため
最終更新:3/12(金) 22:08 共同通信
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
漸く日本でも新卒年収１千万円の企業が出てきたわ
私事だけど、今の派遣先はゼロから電気屋を１０年前から集め始めたものの、できないのばかり
取り続け外注に作らせ続けた結果、会社上層部からは自社開発しろ！と言われてやろうとしたら、
設計ミス＆検証ミス（実質してない）、品質保証すらすり抜けて、（略）
それで私、派遣で使おうとしたのが見えてたけど、最初から猛烈な嫌がらせして、何度も黙らせて
ようやく鎮静化して、ライバルのドイツ企業の製品分析から新規開発の資料を私が作成したら、ほ
ぼ外注丸投げ宣言されて、いい加減にしろ、と思ったさ
数人位でドイツ企業の製品より安くて良いの作る自信あるんだけど、自社製品の開発できない会社
とか今の日本企業案外多そうなんだよ
本当に馬鹿らしく思うんだけど、まずちゃんと上がスキル管理と言うか把握することだわ、部長レベル
でも保身の為に、部下の伸ばそうとしなかったり、派遣の成果を丸ごと自分の実績にするのが流石
に蔓延り過ぎるわ
以上でした