19/03/09 00:14:42.71 NOhOXnww0.net
"働かされ方改革"だけではまるでいかんという
働き方改革で残業が減らない理由 ちっとも進まない「経営者改革」
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>労働基準法の第1章第1条には、次のように書かれています。
>「労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない」
>それにもかかわらず、日本の企業経営者は違反、違反、違反を繰り返してきました。
>その間、何人もの人たちが大切な命を奪われました。
>有給休暇の世界基準は「まとめて取る」ことで、国際労働機関（ILO）は、原則として有給休暇の分割取得を認めていない。
>この話は以前書きましたが、敗戦の焼け野原で戦後復興中の日本がそのまま受け入れるのは非現実的だったため、
>「やむにやまれぬ事情で、1日単位の分割取得というおかしな制度をあえて導入した」敗戦後の制度を、今なお、
>「当たり前のように続けている」のです。（関連記事：「1カ月の夏休み」は夢？ 日本人の“有給の取り方”がズレている、歴史的背景）
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