18/11/08 22:37:15.99 Nj8uMVen0.net
「水増し雇用問題」を契機に障害者の労働及び雇用制度の抜本的な改革を求める要望書
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＞２．法定雇用率の検証と改定
現行の公的部門2.5％、民間事業所2.2％は、国際水準からみても低すぎる（ドイツ5%、フランス6%。いずれも官民ともに）。
とくに問題なのは、雇用率の算定基礎となる、「失業している障害者」の根拠が曖昧なことである。法定雇用率を適正な水準に引き上げるべきである。
合わせて、重度の障害者をダブルカウントとする計算式については、障害当事者を中心に問題視する声が少なくなく、シングルカウントに戻すべきである（ダブルカウントは、法定雇用率を達成するための事業者側の論理でしかない。
1人が2人分の枠を使ってしまうことに、雇用に就いている障害者の多くは心地よさを覚えていない）。