18/09/25 15:49:33.12 PbRxpfM70.net
つづき
戦前は地域合同労組が中心だったし戦後も産別組合-企業支部だったのが企業別組合になり
ユニオンショップ"制度"になったのはそれこそ労組をコントロールしたい経営側の要望だったけどな
非正規でも入れるユニオン系労組の支部にスペースを提供するのも経営側が自発的にできること
誰でも同じように仕事ができるよう業務の標準化しないと解雇規制撤廃もできないよ
●デタラメな課税根拠
●代替財源の矛盾
●100年に1度の改革と変わらない税制
税制も自動車関係に終始してるのはクルマ屋なんだからしょうがないんだけど
消費税導入・増税で増えた財源を法人税減税（と所得税累進緩和）に回して
人件費や交際費をはじめとする経費を制限し、利益を出すよう税制を運用して
企業がカネを使いにくい、使わずに溜め込める社会にしてしまっている点に触れてない
なお世界的に法人税切下げ競争やった結果がこれ
世界の労働市場、景気加速でも賃金上昇なお小幅＝ヘイズ
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