20/05/02 19:49:32.01 GluYuxKO0.net
諭旨解雇は、ひとまず退職届や辞表の提出を促し、
それでもなお提出されなかった際に行う解雇を言う。
「諭旨解雇相当だと通知」している時点で退職届は提出されていないと思われる。
既に退職したのなら退職届を受理すればいいだけの話。
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諭旨解雇は、ひとまず退職届や辞表の提出を促し、
それでもなお提出されなかった際に行う解雇を言う。
「諭旨解雇相当だと通知」している時点で退職届は提出されていないと思われる。
既に退職したのなら退職届を受理すればいいだけの話。