10/10/03 18:26:29 K+4xfESb.net
>>120
日本の場合、正規・非正規の賃金格差の正体は世代間の賃金格差であるということ。
中高年正規労働者の賃金が国際比較で高すぎる・解雇もできないために、若年労働者の賃金は低く抑えざるを得ない。
その表れが派遣労働と言うわけだ。これを是正する短期的政策は「中高年の賃下げ」しかない。
痛みを一部の人たち（若年の非正規労働者）に押し付けるのではなく、全員が負担する必要がある。
これは広い意味での社会保障政策の一つだ。
10/10/03 18:26:29 K+4xfESb.net
>>120
日本の場合、正規・非正規の賃金格差の正体は世代間の賃金格差であるということ。
中高年正規労働者の賃金が国際比較で高すぎる・解雇もできないために、若年労働者の賃金は低く抑えざるを得ない。
その表れが派遣労働と言うわけだ。これを是正する短期的政策は「中高年の賃下げ」しかない。
痛みを一部の人たち（若年の非正規労働者）に押し付けるのではなく、全員が負担する必要がある。
これは広い意味での社会保障政策の一つだ。