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VITA雑談012 - 暇つぶし2ch519:格者は708人で、採用倍率は4・2倍だった。  17年度に予定者数のおよそ5割増しで採用内定を出した背景には、内定辞退者が例年3~4割に上ることがある。 「高校生の辞退者はほとんどいない。大卒予定者は辞退が5割になることもある」と同課。民間企業の他、警視庁や消防に流れる傾向があるという。 ◆離職率22・6%  人材確保の一環で、内定通知後すぐに警察官の仕事ややりがいを先輩警察官が伝える説明会を実施。 内定者が思い描く警察官の理想と現実とのギャップを埋めるためだ。 それでも、14年4月採用434人のうち98人が3年以内に退職(離職率22・6%)。 98人の中で59人は警察官としての基礎を学ぶ警察学校入校中に退職しており、男性8人部屋の共同生活になじめない人もいたとみられる。 (中略)  採用試験の詳細は県警警務課任用係(電話)ソース元で。




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