10/05/01 16:22:08 .net
あと、ブラック企業が多いっぽいんで書いとくけど、
研修生であっても最低賃金法の適用は受けます。
例えば、大阪で762円、東京で791円ね。
これ以下なら、請求すれば当然支払われる。
それと、残業も請求可能。
タイムカードを定時に押すのを強制されてても、
手帳に始業時刻と終業時刻を書いておけば、証拠として認定される。
その日あった出来事とかを日記風に1行書き加えておくとなお良し。
これを、労働基準監督署にでも持って行けばいい。
全国社労士協会のフリーダイヤルも使える。
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