24/01/26 15:55:25.58 rdRNvacd0.net
URLﾘﾝｸ(xtech.nikkei.com)
3:名無しさん
24/01/26 16:03:24.00 Hr8W+l0c0.net
鶴見のペンシルハウスからぶさ丼章子が3ゲットずさー
4:名無しさん
24/01/26 17:00:40.01 w0P7vb9y0.net
おちんちん小さすぎるんじゃない?
5:名無しさん
24/01/26 17:01:53.30 w0P7vb9y0.net
おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん
6:名無しさん
24/01/26 17:05:32.41 w0P7vb9y0.net
おちんちんが小さすぎる奴はヒトとして役に立たない欠陥品やな
7:名無しさん
24/01/26 17:07:51.01 iZrlRiy00.net
それは女の子にとっても事実だからしゃーないよ
8:名無しさん
24/01/26 17:42:58.05 KGf0Vvm+0.net
早速おちんちん野郎がきてるな
スゴイわ
9:名無しさん
24/01/26 17:54:37.56 OcbfgRSw0.net
病んでるな 大丈夫か？
10:名無しさん
24/01/26 17:56:21.25 wuSOAZLv0.net
粗チンは病気だから病んでると言えば病んでるw
11:名無しさん
24/01/26 18:35:41.54 w0P7vb9y0.net
おちんちんスレになれば旧帝現場ドカタをはじめとする粗チンコンプのおやぢどもが萎縮するのが目に見えてる…
ホントに小さいんだろうなw
12:名無しさん
24/01/26 18:58:12.01 dlh1H3gV0.net
あのね。エキスパートは「働いていない」じゃないんだよ。
「皆が支えるからゆっくり休んでいい」なんだよ。
これまでの命を削るような努力に対しての会社から与えられたご褒美だ。
ただし、これ以上の給料upだけは望めないけどね。
13:名無しさん
24/01/26 19:11:25.99 iFed5TNB0.net
削り足りてないんちゃうか？もっと削れよ？おぉん？
14:名無しさん
24/01/26 19:46:24.56 6d3Nsjjm0.net
ｽﾚﾘﾝｸ(notepc板:252番)-n
この書き込み自体、匿名で名指しはしていなかったわけですが、元上司が読んで自分のことだと気づき、私に連絡してきました。色々やり取りをしたのですが、そのやり取りにかなりの違和感があり、指摘せざるを得ないと思いここに書き出す事にしました。
先に申しておきますが、本当に批判すべきは会社とSIerであるのはわかってます。ただ、反応してきたのが元上司であり、その反応内容がおかしいから私も過剰に反応している部分があります。
上司に直接言うべきだろと指摘をされるでしょうが違和感・矛盾について私から少なからず反論した際にはぐらかされた矛盾や嘘に関する話であり、また「告訴」にまつわるセンシティブな話であるので、やはりここに書き出すしかないかなと思いました。また、総括というか今後どうするかまとめたい気持ちも出てきたので、ここに書き出します。
この文章を書き出す上でも組織や人物を名指ししたりはしません。
内容から会社や元上司、SIer関係者に伝わればそれで良いし、第３者の方々へはこういう異常企業が存在するという事を知ってくれれば良いかなと思ってます。
15:名無しさん
24/01/26 19:46:37.38 6d3Nsjjm0.net
<続き>
今でもストレスで本当に苦しい思いをしています。
元上司もかつて
＞どうしても精神衛生上書き込みを続けたいのであれば～
と述べている通り、約束は守った上で書かせてもらいます。
ただ、一応言っておきますが、私が勤めた元会社というのは普通にブラック企業であるのは確かなので、これから書き出すブラックな情報から特定されるようであれば、それはそれで罰せられるべきだろうと思ってます。
まず簡単に経緯から紹介しますが、私と元上司との関係が普通でなかった事があげられます。元上司は少し前に私に対して、私の行動次第といえど「告訴する」という旨を示してきました。それから何カ月か経ってから、上記リンクの投稿に反応して文面でやり取りすることになりました。元上司側は告訴の文脈をまったく無視しての話です。
元上司は私の主張内容について一部謝罪を示してきましたが同時になぜこういう対応になったのか色々と事情の説明をしてきました。正直、その説明内容に納得できない部分が多かったのですが、元上司が「告訴」できる状態であることは認識していたので、私は終始、上司の気分を害しないように注意を払って返答していました。だから、あの「やり取り」は全体的に丸く収まったように元上司は思ったかもしれません。
16:赤紙のシャンクス
24/01/26 20:27:57.56 CuP7lNGJ0.net
仕事おそいぞ、エフカス
保守しろよ
17:名無しさん
24/01/26 20:49:00.20 1nS7Ohh70.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
18:名無しさん
24/01/26 20:49:29.02 1nS7Ohh70.net
URLﾘﾝｸ(www.instagram.com)
19:名無しさん
24/01/26 21:05:47.08 1nS7Ohh70.net
URLﾘﾝｸ(www.instagram.com)
20:名無しさん
24/01/26 21:07:31.83 1nS7Ohh70.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
21:名無しさん
24/01/26 21:40:25.79 bpXFGRJP0.net
流石に富士通UKも落ち着いたねー
現地は知らんがトッキーはもう完全スルー
22:名無しさん
24/01/26 21:58:32.91 fLoWKV230.net
イギリスどーなった？
23:名無しさん
24/01/26 22:25:33.96 w0P7vb9y0.net
おちんちん小さすぎる奴って生きてて恥ずかしくないの?
24:名無しさん
24/01/26 22:26:18.97 Df6Rs+XF0.net
>>1
テンプレを忘れてもらっちゃ困る。
「ヒラ社員は明日からまた穿つが上がらない人生のあああああああああああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！（ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ！！！！！！ﾌﾞﾂﾁﾁﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾁﾁﾁﾁﾌﾞﾘﾘｲﾘﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞｩｩｩｩｯｯｯ！！！！！！！）
「ヒラ社員は明日からまた穿つが上がらない人生のあああああああああああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！（ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ！！！！！！ﾌﾞﾂﾁﾁﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾁﾁﾁﾁﾌﾞﾘﾘｲﾘﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞｩｩｩｩｯｯｯ！！！！！！！）
「ヒラ社員は明日からまた穿つが上がらない人生のあああああああああああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！（ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ！！！！！！ﾌﾞﾂﾁﾁﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾁﾁﾁﾁﾌﾞﾘﾘｲﾘﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞｩｩｩｩｯｯｯ！！！！！！！）
25:名無しさん
24/01/26 22:28:36.33 bpXFGRJP0.net
>>22
営業利益3千億&自社株買い1500億の本体に対して、数百億円の賠償請求の見込みだってさー
子会社だけで支払うと子会社は倒産してもおかしくないが、本体が支払うなら問題ない希望だろうね。
26:名無しさん
24/01/26 22:51:21.87 oO6kh4Vm0.net
イギリスは３兆円位請求しろや、それとプログラマー、SEは切腹な
27:hoge
24/01/26 23:04:46.40 wN5kguzt0.net
>>26
イギリスの中だけでやってろ
28:名無し
24/01/26 23:35:24.49 m6L2/Oa/0.net
何でスレ消えたの？
29:名無しさん
24/01/27 00:05:07.59 mFi7En7c0.net
荒らし業務請負おちんちんが原因
30:名無しさん
24/01/27 01:02:11.93 5lyjGnuh0.net
毎日さーど＋に関する御触れがあらためて出たけどあの方はゴネてんのかな。。。
31:名無し
24/01/27 06:07:37.25 fjEK19q20.net
クソ共産主義会社。
32:名無し
24/01/27 06:08:10.02 fjEK19q20.net
クソ共産主義会社。
33:名無しさん
24/01/27 06:45:53.27 KvdzzfWU0.net
>>30
あの人はダメな例にあてはまってないと思ってるんじゃない？
34:名無しさん
24/01/27 07:49:19.22 foToV1QH0.net
俺達のめぐみ次期社長があああああああああああああああああああああああ！！！！
35:名無しさん
24/01/27 07:57:46.03 0LQ4jpUy0.net
ユビキマジックJ■■
三流村の寄せ集め
夢は陽炎J■■
謎の司令で裏金集め
36:お馬鹿
24/01/27 08:37:27.65 rdmKJx+h0.net
去年賃金改定あったけど、
今年も春闘バク上げ期待していいの？
37:名無しさん
24/01/27 08:41:17.85 j6uuTzZS0.net
赤紙ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!
38:名無し
24/01/27 08:41:18.61 I/lWHACt0.net
>>36
どうでしょうね。
これで微々たるものだったら、
周りも同じぐらい上がってきているから、相対的には結局一昨年までの基準になったりして。
ただ使えない人は降格されてるから、その分の余剰金は還元されているはずだから、会社総合としては周りと同じになっても個単位では人によっては上がってるかもね。
39:名無しさん
24/01/27 08:46:07.07 BeACUPMG0.net
エクスパート職はなくなるの？
40:名無しさん
24/01/27 08:46:10.78 BeACUPMG0.net
エクスパート職はなくなるの？
41:赤紙のシャンクス
24/01/27 08:47:24.99 KsQ3LgPm0.net
>>37
エフカスは富士通冠を時田社長自ら外せと指示。理由は売りやすくなるから
日経コンピューターより
42:赤紙のシャンクス
24/01/27 08:47:59.41 KsQ3LgPm0.net
>>39
イントラネットみれる現役社員なら事実を知っているはず。部外者おおいな
43:名無しさん
24/01/27 08:54:03.76 pNqO1wep0.net
53歳童貞汐留エキスパートですｗ
44:名無しさん
24/01/27 10:12:30.59 1OTpMoPV0.net
万年作業員とエキスパート落ち一般は似て非なるもの
45:名無し
24/01/27 11:25:02.10 Or42lDyR0.net
>>36
電機連合はベア¥13,000かな？
46:名無しさん
24/01/27 11:51:29.66 foGBotf30.net
23年はほぼ寝てて年収750万
新卒でも500万貰える今、それだけ見たら屈辱だが
株が1800万も増えたのでヨシとする
資産が億超えてから増加スピードが加速している
富士通の社員という肩書だけが欲しくて残ってるわけだから
エフカス行きを命じられなくて本当に良かった
まぁ命じられたら「辞めます」で終わりなんだが
47:名無しさん
24/01/27 12:17:15.12 Z4Qon3NN0.net
18cm未満の短小が発狂するスレ
48:名無しさん
24/01/27 13:41:36.30 2vxwN77q0.net
ウガツも発狂するスレ
49:名無しさん
24/01/27 13:42:16.18 BtI7TR3s0.net
↑短小に敏感w
50:名無しさん
24/01/27 13:42:28.90 CSnhThxh0.net
>>21
時田カッコ悪い
URLﾘﾝｸ(jbpress.isme....jp)
また謝罪するかとの質問に「はい、もちろんだ。富士通は元局長らの生活とその家族に影響を与えたことを謝罪する」と述べた。ただこの直撃取材の間、時田社長は足を止めることはなかった。その様子はまるでBBC記者の直撃から一刻も早く逃げたがっているかのようだった。
ダボスでこそこそ逃げ回るような印象を与えた時田社長と、人工知能（AI）の未来を雄弁に語った米マイクロソフトのサティア・ナデラCEOの差は残酷だ。
51:名無しさん
24/01/27 13:54:10.08 1suDU9tl0.net
どんな人生を歩むと穿つとウダツを間違えてしまうのか、首になった会社のスレでちんちん連呼してしまうのか、謎は深まる
52:名無しさん
24/01/27 14:01:24.63 3HzlIQEA0.net
出世させてくれなかった会社を逆恨みするのは止めましょう
そして粗チンは自己責任です
53:名無しさん
24/01/27 14:18:54.96 +eY2Npni0.net
ポスティングして、幹部に応募すればええやん
54:名無しさん
24/01/27 14:34:57.40 lVubgH1b0.net
ｽﾚﾘﾝｸ(notepc板:252番)-n
この書き込み自体、匿名で名指しはしていなかったわけですが、元上司が読んで自分のことだと気づき、私に連絡してきました。色々やり取りをしたのですが、そのやり取りにかなりの違和感があり、指摘せざるを得ないと思いここに書き出す事にしました。
先に申しておきますが、本当に批判すべきは会社とSIerであるのはわかってます。ただ、反応してきたのが元上司であり、その反応内容がおかしいから私も過剰に反応している部分があります。
上司に直接言うべきだろと指摘をされるでしょうが違和感・矛盾について私から少なからず反論した際にはぐらかされた矛盾や嘘に関する話であり、また「告訴」にまつわるセンシティブな話であるので、やはりここに書き出すしかないかなと思いました。また、総括というか今後どうするかまとめたい気持ちも出てきたので、ここに書き出します。
この文章を書き出す上でも組織や人物を名指ししたりはしません。
内容から会社や元上司、SIer関係者に伝わればそれで良いし、第３者の方々へはこういう異常企業が存在するという事を知ってくれれば良いかなと思ってます。
55:名無しさん
24/01/27 14:35:12.80 lVubgH1b0.net
<続き>
今でもストレスで本当に苦しい思いをしています。
元上司もかつて
＞どうしても精神衛生上書き込みを続けたいのであれば～
と述べている通り、約束は守った上で書かせてもらいます。
ただ、一応言っておきますが、私が勤めた元会社というのは普通にブラック企業であるのは確かなので、これから書き出すブラックな情報から特定されるようであれば、それはそれで罰せられるべきだろうと思ってます。
まず簡単に経緯から紹介しますが、私と元上司との関係が普通でなかった事があげられます。元上司は少し前に私に対して、私の行動次第といえど「告訴する」という旨を示してきました。それから何カ月か経ってから、上記リンクの投稿に反応して文面でやり取りすることになりました。元上司側は告訴の文脈をまったく無視しての話です。
元上司は私の主張内容について一部謝罪を示してきましたが同時になぜこういう対応になったのか色々と事情の説明をしてきました。正直、その説明内容に納得できない部分が多かったのですが、元上司が「告訴」できる状態であることは認識していたので、私は終始、上司の気分を害しないように注意を払って返答していました。だから、あの「やり取り」は全体的に丸く収まったように元上司は思ったかもしれません。
56:名無しさん
24/01/27 14:35:21.71 lVubgH1b0.net
<続き>
・元上司が私に持っていた差別的感情
元上司は冷静さを失った事を侮辱・人格批判した理由にしていますが、そもそも大前提として、元上司というのは明らかに私に対して差別感情を持っていたことです。
「皆から嫌われているくせに」
上記「メッセージ」を何の文脈も関係なく文面で送りつけてますし、退職直前のやり取りでも、元上司は直近の出来事云々だけでなく元上司の下につく前のエピソードとかに触れて私に対して人格批判してきています。なので、私を差別して見下していたのは確定的事実です。
冷静さを失ってキレてきたというのは部分的にあるのでしょうけど、この差別感情があったのが一番の問題でしょう。そこを完全に無視しています。
一応フェアに言っておきますが、差別感情を持っているにしてもこの元上司というのは「先に辞めた元同僚」ほど直接的、攻撃的ではなかったし、性質的にはおとなしい側ではありました。そこでぎりぎり我慢していたわけですが、普段の付き合いで色々と感じるところはあったのも事実です。
57:名無しさん
24/01/27 14:35:29.83 lVubgH1b0.net
＜続き＞
・ハラスメントについて
先に書きましたが「先に辞めた元同僚」というのがかなり気性が荒く、攻撃的で、彼から結構なハラスメントを受けていました。元上司はこれらの行為を私とのメッセージ上のやり取りで「パワハラ」と表現してます。
実際、こういうメッセージのやり取りがあった通り、辛さもあって一応は元上司に報告して社長にも話がいってたんですね。その時の「先に辞めた元同僚」の行為について社長は「いじめだから問題ない」という常識外の発言をしたり、この相談をした後に常識外というか異次元が過ぎる判断を私に対して下したりしています。
元上司なら「この判断」が何のことか分かりますよね？
ここら辺の出来事を無かったことにしますか？
一応言っておきますが、これらのやり取りがあったことを間接的に示すメッセージのやり取りは残ってますからね。
この社長の異常さに触れて私は精神的に耐えられず、元上司が見たら「態度が悪い」状態になりました。元上司はこれ同席もしていたし、こういう背景があったのに、態度の悪さに全く理解されず、最後に侮辱・人格批判までしてきた訳です。また、元上司の差別感情がこのハラスメントをしてきた同僚にどう影響したかはわからないですが、元上司は、このハラスメントを認識しながら、この同僚に対して当時全く対応しなかったのは事実です。
58:名無しさん
24/01/27 14:35:38.73 lVubgH1b0.net
＜続き＞
ちなみにこれとはまた日を別にして
元上司も社長も先に辞めた同僚から受けた行為について、「お前が仕事できないから悪い」という旨を私に何回も言ってきています。
もっともこのセリフを言う時は私が受けたハラスメント事件を隠蔽に走っています。直接的ハラスメント行為ではなく「先に辞めた同僚は物事をはっきり言うかもしれんが～」と言い換えています(二人ともこのセリフを別の時間、場所で言ってます。そんな偶然ありえますか？？？)。元上司が「パワハラ」と表現したメッセージのやり取りからそれなりに月日が経っていて忘れてるんでしょうね。私自身も忘れていたわけですが。
そもそも、この言葉の表現で完全に回避できてると思ってるんでしょうか？
こういう隠蔽してることを無かったことにするんですかね？
社長や元上司はハラスメントの講習とかを一切受けてないから分からないでしょうけど(私は新しい会社で受けています)、ハラスメントに仕事の不出来は関係ないというのが常識的な認識・理解です。勝手に私刑を下して良いんですか？という話です。
59:名無しさん
24/01/27 14:35:46.89 lVubgH1b0.net
＜続き＞
あと、あなたがメッセージのやり取りで「パワハラ」と表現した際に続けて書いてある文章の方が実は非常に重要であるということも言っておきます。
元上司の端末には残ってないものなんですか？
私は機種変してもずっと残り続けていますよ？
ちなみに「パワハラ」の中身を一つ紹介すれば、椅子を思いっきり引っ張ったり、ガタガタ揺らしたり、直接暴力一歩手前のことをされました。
こういうことを後のやり取りで、社長も元上司も「お前（私）が悪い！」と言ってきました。
60:名無しさん
24/01/27 14:35:54.88 lVubgH1b0.net
＜続き＞
・炎上した現場の保守運用継続は誰の判断だったか
一時期は間違いなく炎上して組織関係が狂っていて(典型的偽装請負だしSIerからの仕事の丸投げ)、食堂などの環境もおかしい糞現場だった訳ですが、誰の判断で保守運用することになったのか。
直近のやり取りでこの判断を元上司は「自分ではない」と徹底否定していますが、それは違うだろうと私から指摘させていただきます。
会社経営サイドが大局的なところを決めるのは当然として、元上司だって好んでこの現場に入らないのは分かってます。ただ、保守を決定したのは今でも元上司の判断であることは私の中では確定的です。
当時その現場に「社長」や「部長」はいなくて(社長は地方在住で100%いないのが普通だし、部長は他現場にアサインしていてほぼ100%いない)、会社の窓口になっていたのは間違いなく元上司でした。こういうところが負担になっているのには同情はしますよ。
元上司一人に対し、SIerから「保守するかしないか」の話がふられて、それに対して「保守する」と返答して会社に電話したという流れです(この部分を具体的な会話内容を添えて元上司に対して反論してますがはぐらかされました)。
この現場だけの話ではなく、大体こういうシチュエーションだと思います。現場の人間が保守や増員を勝ち取ることによって評価が上がり、ボーナスUpや給与UpにつながるとかSESでよくある話です（私も転職して知りました）。このブラック企業が何か適切に還元するかどうかはおいといて。
61:名無しさん
24/01/27 14:36:10.87 lVubgH1b0.net
＜続き＞
あの時に社長or部長がいたんだ！（直接電話がいってたんだ！も同様）とか言われたら、もう何も信用できないです。
ちなみに会社が現場保守を本気で目指していたわけではない、むしろ逆の可能性を示す具体的なエピソードもありました(これは捏造とか口裏を合わされたくないから、元上司から聞かれ次第答えます)。ちなみに、これは上司と前にやり取りした後に思い出したものです。
私の現場移動の可能性があったのをあなたが止めたのをあなたの口から聞いてます。
「メンバーのアサインに現場のリーダーの意向が尊重される、既にアサインしているメンバーについては同意が無ければ移動できない」
この点を他の上司2人から聞いてましたし、社長も辞める手前で近いことをしゃべってました。
というか、これに近い話があなたとのメッセージのやり取りに残ってます。
そもそも、ここの事情は私より他の同僚とかSIerの人間の方がどう解釈するかの方が重要な気がします。もしかして、私を説得するためにすでに口裏を合わせてるんでしょうか？
話は変わりますが、現場保守自体を100%批判するわけではないのは元上司に返信した通りです。他も大抵糞現場だからです。
しかしながら、上で述べた私のメンタル状態とかを考慮したら、その判断は誤りでしかないと言いたいです。当時私と二人きりの状態で、保守継続を考えるというのはあまりにも無茶が過ぎます。私のメンタル問題も既知の上で、私に対して差別感情も持っていたのだから。
加えて、保守対象のシステムの質はこのPJが最低な可能性が高いし、組織関係と環境などは改善される可能性は高い事を思うとやはり賛成ができない。
62:名無しさん
24/01/27 14:36:22.40 lVubgH1b0.net
＜続き＞
まとめると、ある程度会社の命令を聞かざるを得ないといえど、保守選択するか否かなど、かなりの部分で現場リーダーの意思や希望が通っていたというのが私の認識です。
ちなみに契約を書面で結ぶとかそういうところは形式的に会社代表or部長がやるところで、そのあたりを元上司が否定する際に意識しているように感じました。そりゃ社長が決定したように表向きはなりますけど、実態は違うでしょうと私は言いたいのです。
会社命令に逆らえない部分として「キリのよい契約期間はいなければならない」とか「単価を考慮した他の現場に空きの要員があるか」ぐらいだと思います。実際そういった現場が存在して元上司も移動する動きがあったと記憶してます。
あと、何度も述べてますが他の同僚やSIerが納得するかどうかの方が重要だと思います。
ちなみに、仮に元上司の言い分が正しい場合でも、私のメンタル状態とか能力をしっかり説明すれば、これは現場変更した方が良いなと糞すぎる会社でも判断したんじゃないでしょうか。当時、あなたと二人きりでギリギリ感あったわけだから。
そして、保守選択云々というのは私に対する差別感情とかハラスメント問題とか考えたら全体の1割程度の話です。この話にこだわる必要はないと言っておきます。
63:名無しさん
24/01/27 14:36:34.55 lVubgH1b0.net
＜続き＞
・告訴の話と直前の変なやり取り
第三者が読むとなんだろうと疑問に思う点だと思いますが、5chのとあるスレッドに元上司が私に対して告訴するぞという投稿をしてきていました。この投稿のリンクを貼ると元上司や会社を名指しになるので貼りません。この告訴投稿自体はおいといて、先に少し触れたいのは、この投稿が書かれる前にあったやり取りです。
私がしつこくブラック企業と元上司の問題について投稿していたんですね。多少煽り的といえど、異常な企業が存在してその存在は社会的に害悪だよと周知していたという話で、全否定される話ではないと今でも思ってます。それに対して、よくある「荒らしウザい、連投ウザい」ではなく、内容に対して強く非難する投稿がありました。
一応、例を示すと以下のような書き込みでした。
＞「悪意は全くなく純粋に気になるんだけど、スレチコメの暴露？誹謗中傷？を連投してる奴は精神疾患の障害者手帳持ってる？持ってないけど精神疾患ある事を自覚してる？もしくは健常者だと思ってる」
＞「ハラスメントと残業代未払いが普通じゃないと言うなら、早く具体的に書いてみたら？」
＞「糖質自体は仕方がないと思うが、その自己中な考えによって健常者への糖質ハラスメントになっている事を自覚すべきだな」
＞「現にスレチコピペ、意味不明な文の連投で小学生ですら守れるようなルールも守れていないしな」
一つ目の障害者手帳云々については相当数連呼されてました。残業代未払いを具体的にってなんでしょうね。どういう労働があっても残業代が１円も払われてなかったという事実を何回も書いていたんですがね。後者２つの文章も単に荒らしウザいという方向とは違い、個人的に怒っているのを感じますよね。
64:名無しさん
24/01/27 14:36:48.12 lVubgH1b0.net
＜続き＞
ちなみにほぼ過疎スレです。そういったスレの投稿に強く反応してくる点、理解し難い理屈をふりかざす点、個人的に怒っている感じがする点を考慮すると関係者と見るのが自然かなと。
極めつけは先に書いた通り、元上司の告訴の文章がこの後に書かれたことです。
元上司は確実に直前のこのやり取りを認識していると言っていいでしょう。
そして、この告訴書き込み以降に、先に現れて過剰反応した人物は一切出てこなくなりました。普通、↑の発言ができる人なら否定でも肯定でも絶対反応するでしょ？
先に現れて過剰反応した人物の正体は知りようがありません。読み手が判断すればよいです。上の書き込みから元上司が侮辱・人格批判してきた口調を思い出したという感想だけ述べておきます。
あと
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:682番)
この書き込みにしても後のメッセージのやり取りと大きく矛盾してませんか？
65:名無しさん
24/01/27 14:37:02.24 lVubgH1b0.net
＜続き＞
上記の書き込みはおいといて、「連絡の制約（元上司は社長から「私と連絡するな」という命令を受けていたそうです）」とかも元上司の説明には矛盾があると思ってます。実際、私は退職した後に元上司より上の上司に連絡をとってます。少なくとも連絡の制約のタイミングについては完全に嘘と言い切って良いと思ってます。というか、私がこの「上の上司」と連絡を取ったことが連絡の制約になったと推測してますが。あとこれは元上司にしか伝わらないでしょうけど、社用携帯で連絡しろって件はどうなったんでしょうか（連絡の制約あるなら普通私用携帯でやり取りすると思いますが）。
あまり語りすぎるのもなんですが、元上司が侮辱・人格批判してきた直後に私が普通に元上司とやり取りしてることもあって、元上司は「侮辱・人格批判」について済んだ事だと認識した事が真実に近いのでしょう。私が普通にやり取りしたのは、事務手続き的意味合いもあるし、新しい良すぎる会社に入って心が少なからず寛解した事もあったのと、社長夫妻に脅された事があって元上司と普通にやり取りしないとさらなる制裁を食らうという恐怖があった事に起因しています。
あれから月日が経って、思い返せば、絶対に許してはならない悪だと再認識した訳ですが。
分かりづらいところはありますが、私の行動はなんら矛盾してないと思います。
ちなみに私を重い精神の病だと認識してたとか、連絡の制約とかがある中で、私にPCのパスワード聞く時に何か思わなかったんですか？
社長含めて和解のチャンスでしょう？どういうタイミングで連絡の制約があったか詳細に具体的に説明してみてくださいよ。
66:名無しさん
24/01/27 14:37:10.93 lVubgH1b0.net
＜続き＞
・やはり悪質な企業を許してはならない
残業代完全未払い、ハラスメント隠蔽問題、現在進行系でも別の人物のハラスメント問題があって重要な地位にいる（これってごまかせますか？）。社員の給与面で現場の負担(単価)が一切考えられない。レベルの低い派遣を大量に雇って中抜きしているし、システムの品質も大きく下げている。金融系の異常寄りのPJしか仕事がない。社長夫妻が普段地方に住んでて仕事量が明らかに少ないといえる(その地方でのＰＪは０のはず)。
異常な判断を積み重ねて私を使いつぶした以上のことしているでしょ？
このような異常企業をネット上で注意してはいけない理由があれば教えてください。
フェアに言えば、年収が多少良かったかもしれませんが、私は辞めてすぐ転職して全く年収を落とさない（可処分所得を考慮して）どころか今は残業代込みといえど当時の倍以上の年収を稼いでますので、収入の方も全く評価するポイントではないということです。
ちなみに先述した通り、元上司や社長は私がハラスメントを受けたことを「私の仕事の不出来」のせいにしている通り、元上司や他の同僚の能力は私より実際上です。大学の偏差値とかも実際上です。つまり、私より転職しやすい事を意味しています。
上で示した通り、辞める事を前提にすべき異常企業な訳ですが、私より辞めやすい人たちが辞めていないということはそれだけ常識や価値観が歪んでるんです。新卒で入った人間たちは歪まされたとも言えるのでしょうけど、組織文化は最悪と言っていいわけです。ここで加えて言いたいのは、こういう異常な会社が存在するのに、元上司や会社サイドは私を重い精神病だとかとか加害者扱いしてきてた訳です。元上司は侮辱や人格批判をしてきた訳です。それは真逆だろという話で、ふざけるなとなるのは当たり前ですよね？
一応述べておくと、価値観や常識の部分については、元上司も直近の私とのやり取りで少し認識を改めたみたいですが。
67:名無しさん
24/01/27 14:37:18.73 lVubgH1b0.net
＜続き＞
これからどうするか
今それなりの幸福をつかんではいますが、当時受けた屈辱や絶望感を忘れることは一生できないかもしれません。やはり、私のメンタルを保つために書かざるを得ません。
元上司も告訴の書き込みで
＞どうしても精神衛生上書き込みを続けたいのであれば～
と条件付きで書き込んで良いと言ってらっしゃる通り、私の気持ちもそうですが、真実を見れば書かれて当然ということを分かってらっしゃるんでしょう。
ハラスメント自体やハラスメントを隠蔽するような下りとか本当になかった事にするんですか？それらの事象とか私に対して持ってた差別感情とかの方が保守選択云々より圧倒的にでかい話です。これらを考慮したら、形だけの謝罪じゃすまないです。それに謝罪についても違和感があるのは最後のやり取りの通りですよね。
「相談」というワードをわざわざ使ってますから、内容だいたいわかってるのでしょう。元上司の言い分である「怒る」内容から「相談」っておかしいでしょう。
侮辱や人格批判した内容を社長にそのまま告げ口したり（某同僚の爪の話とか）とか、元上司や他の同僚に社長が私の個人情報とか集めてたのも無かったことになるんでしょうか？社長との最後の会話でバレバレですよ。
それらが繋がって、社長夫妻が明らかな私的制裁（金銭的被害含む）を私にしてきた面が大いにあると思います。
68:名無しさん
24/01/27 14:37:26.28 lVubgH1b0.net
＜続き＞
冒頭で「お互いのために良くない」と言われてますが私は一生良くないと思います。実害云々言ってますけど、どう考えても私の方がダメージ大きいと思います。上記した様々な経緯から「多くの疑問が残る謝罪」だけで済むと考えてられるのであれば悲しい事です。
繰り返しになりますが、本当に批判すべきは会社とSIerであるのはわかってますが、反応してきたのが元上司であり、その反応する内容がおかしいから私も過剰に反応している部分があります。私からしたら明らかな矛盾や疑問が残ってしまう説明をしていたことが、これが書かれる理由になる事は理解してください。
元上司については十二分に以前の書き込みを認識されているから、さすがに賠償は求めませんが、今後のやり取りの中で(私の意思と関係なく)巻き込まれるのは仕方ないと思ってます。ただ、書かれたくないのであれば誰かが何かしらの賠償をするしかないです。もうほぼ無理でしょうけど。
69:名無しさん
24/01/27 14:37:34.42 lVubgH1b0.net
＜続き＞
ただ、一つまとめ的に元上司に言っておきます。前に書いた文章で元上司こそ精神に問題がある、悪人だ！と長々と指摘しましたが、その認識は少ししか変わらなかったかなと思います。１０００歩譲って異常現場の保守判断が元上司じゃないにせよ、転職できる能力があるのに上述した異常企業に長年勤めてしまい、社長を擁護してしまう点は間違いなく常識に問題があるでしょう。社長(経営側)ではない人物に残業代請求する理由・解釈などを説明してましたけど全然理由になってないです。これは私が返答した通りですが、現場で疲れ気味で会話してた時に「社長が交代してから、それから発生する残業代は請求する」とかどうやっても解釈不可能ですし、不自然すぎます。120%私の解釈（今払われるべき残業代を今の社長に請求せず、経営サイドじゃない別の上司に請求する）が正しいです。といいますか、この点は他の会話で社長を擁護気味だったのと矛盾してるでしょう。
私に暴言(度が過ぎた人格批判)した事を「怒った事」と表現してることや「残業代に関する話しましょう」の下りとか異常な労働実態を誤魔化す気持ちしかないでしょう（その後では多少つっこんだ話はしてくれましたけど）。
元上司は今回、冷静さを失って怒って(元上司側の認識)しまったと謝罪してきてますが、最初から私に対して差別感情を持ってたこともありますし、徹夜作業とか馬鹿な現場の労働体制とか残業代が一切出ないこととかの背景から、私が態度が悪くなっていたのは事実です。その態度について元上司は前から私に強く当たってきたので「暴言」はその延長です。
冷静さを失って怒った(元上司側の認識)というのは部分的で、異常に歪んだ常識・価値観に基づいて、キレてきたのが真実です。
前のやり取りで元上司を許してしまったことがとてつもない後悔となって凄まじいストレスになっています。本当に苦しいです。
数年ぶりのこの元上司とのやり取りで異様に平謝りしてくるから私も虚をつかれた感がありますが、よく考えて見れば矛盾や嘘だらけでやっぱり元上司の悪性を否定できず、生涯許すことはないんじゃないかと思います。
70:名無しさん
24/01/27 14:37:42.82 lVubgH1b0.net
＜続き＞
ハラスメントのところで述べた通り、辞める直前のときから社長も元上司も色々と誤魔化しに入っていた訳です。実際は誤魔化しきれてなかった訳ですが。
ちなみに私が辞めた直後のメッセージのやり取りで「しでかした」の下りとか明らかに私が一番悪い加害者のような扱いをしているでしょ。これだけの事情背景がありながら。ちなみにここのメッセージは「冷静さを失って怒った」とか「謝りたかった」という点と大きく矛盾してますね。というか私こそ当時は冷静さを失って、元上司のいう「しでかした」のくだりを真に受けましたが、冷静に考えれば私のしたことって真っ当過ぎる理由がある上に、全然大した事じゃないと思ってますから。
だから既に信用がほぼなく、形だけの謝罪に何の意味もなかったということです。
そういった状態ですが、一応、交渉は可能であると伝えておきます。
私も当初は煽り的で交渉不可能な気配を出してた点は反省すべきかと思ってます。実際、社長夫妻は真っ当に話を聞くつもりがない極悪人なのは変わらない事実だと思いますが（こんな人間が代表を勤める会社の案件がall金融ってどうなんでしょうね？）。そんな社長に従順(元上司も認めている)な元上司を一体的に批判するのはなんら誤りではなかったと思いますが、その点の誤解は今回の一応の謝罪で解けたと思います。元上司はまだ話はできる人だと思います。相談は可能です。
あと、SIerについては全く別の切り口で合法的に責めるつもりでいます。
このブラック企業をブラックであることを知りながら重用しているのは無視できない事実ですし、元上司が責められる原因をつくったのは９割がたSIerせいですから。元上司とのメッセージのやり取りに十二分に悪質な事実が示されています。
71:名無しさん
24/01/27 14:37:53.42 lVubgH1b0.net
＜続き＞
私の書き込みに対していくつか返答があったので回答します。
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:138番)
＞>残業代の請求を会社の代表や役員ではない別の上司にするという常識から逸れた＞発言をしており、上述した異常企業の社長を何度も擁護する
＞こんなバカ、天地がひっくり返ってもおらんやろ
＞捏造か、近いこと言った内容を変に解釈したんじゃないか？
元上司は「メッセージ」上のやり取りで「残業代を別の上司に請求する」という発言があった事は認めています。しかし、元上司が言うには「会社体制が変わって、この別の上司が社長になった時に請求する」という非常に苦しい言い訳をしています。現場の労働で疲れてる中での会話でそんなのありえないですよね？
そして、すでに何回か書いていますが、この発言を聞いた時に私は「え？社長は？」と問いかけなおして、それに対して元上司は「社長はなんだかんだ話を聞いてくれる人なんや」という擁護発言をしています。他にもこの異常企業を経営する社長を擁護するシーンはありました。
天地がひっくり返るかはさておき、とてつもなく認知が歪んだ人なのは間違いないです。元上司というのはそういう人間なのです。
72:名無しさん
24/01/27 14:38:02.64 lVubgH1b0.net
＜続き＞
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:122番)
＞そんなとこしか入れないのは遺伝子のせいだといい加減認めたら?
＞それも続けられなかったほど酷いというかなんというか
精神疾患のいくつかが遺伝に関連すると言われているのは知ってます。
私もその傾向がないとはいいません。
しかし、引き金を弾く側の明らかな悪を叩かず、「被害者」のせいにするというところは上述した異常企業の社長や元上司たちの思考そのものですね。
ちなみに遺伝的といえるほど精神に問題あるのは、こんな異常企業を擁護して勤め続けて「天地がひっくり返る」ような馬鹿発言をしている元上司だとは思いますけど。
73:名無しさん
24/01/27 14:38:10.06 lVubgH1b0.net
第３者の方に覚えていただきたいのは
とんでもないブラック企業が存在して某SIerがその企業を徴用しているということです。
途中にも書きましたが特徴を上げれば
・残業代が完全に未払い
・社員の給与面で現場の負担(単価)が一切考慮されない
・給与も都内の相場的に高い訳ではない（フェアに言えば低すぎる訳でもないが）
・ハラスメント問題を隠蔽している
・ハラスメントを起こした人間が重要な地位にいる
・レベルの低い派遣を大量に雇って中抜きしているし、システムの品質も大きく下げている
・金融系の異常寄りのPJしか仕事がない
・社長夫妻が普段地方に住んでて仕事量が明らかに少ない(その地方でのＰＪは０のはず)
・社員に対して私的制裁を行っている
74:名無しさん
24/01/27 14:38:18.62 lVubgH1b0.net
ここで働いてる社員が被害者かというとそんなことはなく
上述しましたが、この元上司は
・明らかなブラック労働なのにその背景を完全に無視して私に一方的に侮辱・人格批判を行う。
それについて謝ってきたかと思えば、内容が嘘・矛盾だらけであり、やりとりの最後には何を言ったか覚えてないとか言ってくる正真正銘のクズ（言われた内容は前の投稿に書いてあるのに）
・同僚社員すら同情するようなゴミ現場について保守継続の判断をする
・私を日々侮辱し完全に見下しているくせに、私を現場から外そうと思えばいくらでも外す機会があったのに残留させて使い続ける
この点は私に対して「嫌われてるくせに」というメッセージを文脈関係なく送ってくることから私に対して差別感情を持っていたことは確定的です
・上述した通りハラスメントの隠蔽に加担している
※この上司は昔のメッセージのやり取りでパワハラと表現しています
・ユーザーやSIerとの飲み会には積極的に参加し、仕事も同レベルで積極的に取り組み、異常な仕事を負わされる原因を自ら作っている
・会社はどう見てもブラックで、転職を第一に考えないと行けないところなのに１０年近く勤め続けている
・残業代の請求を会社の代表や役員ではない別の上司にするという常識から逸れた発言をしており、上述した異常企業の社長を何度も擁護する
他の社員も私や元上司の一件を知りながら、何もアクションを起こさず勤め続ける同レベルのクズです。上述した通り、十二分に転職できる人たちなのにしていないのですから。ちなみに元上司以外にもハラスメント起こしてるクズ社員がいますからね。
繰り返しますが、某SIerはこういった人間たちであることを知りながら、この企業と社員たちを重用しているということです。
ITの職場から退場させるべき会社とエンジニア集団ですから、こうした周知はこれからも徹底的にしていくつもりです。
以上。
75:名無し
24/01/27 14:41:30.48 eCRCj8YV0.net
「ヒラ社員は明日からまた穿つが上がらない人生のあああああああああああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！（ﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘﾌﾞﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭﾘｭ！！！！！！ﾌﾞﾂﾁﾁﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾁﾁﾁﾁﾌﾞﾘﾘｲﾘﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞｩｩｩｩｯｯｯ！！！！！！！）
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76:名無しさん
24/01/27 14:44:37.21 Lb/63GGO0.net
↑出世出来なかった恥ずかしい平社員w
77:名無し
24/01/27 14:52:56.65 eCRCj8YV0.net
↑うだつと穿つを間違えた恥ずかしい老人
78:名無しさん
24/01/27 15:07:52.11 x2BXXMI90.net
イギリス頑張れ、担当切腹
79:名無しさん
24/01/27 15:15:04.29 CSnhThxh0.net
今の若い人は管理職になりたくないというのが多数派。収入より生活のゆとりを選ぶ。
管理職の肩書きが心の拠り所だったり年収がどうこう言ってるのは価値観が平成からアップデートできてない奴。
80:名無しさん
24/01/27 15:20:47.55 XiITvz2a0.net
思考が古い
今は管理職って言ってもアホみたいに責任取って残業とかないから
ヒラと同じ様に働き方改革で早く帰るし、管理職が帰れない時は勿論ヒラも帰らせない、現場に責任取らせる
あと世界では出世嫌がる方がマイナーな
日本の若い奴の思考が昔からのまんまで世界的には支持されないもの
残念だけど事実しか言ってない
81:名無しさん
24/01/27 15:40:34.04 1suDU9tl0.net
>>80
お前ヒラで首になった現無職じゃん
残念だけど事実しか言ってない
82:名無しさん
24/01/27 15:58:12.67 jzFJ+JKq0.net
>>81
それはお前の願望
残念だけどお前の期待には応えられない
年収500万円も多く貰ってごめん
これからもっと貰う様になるからホントにごめん
現役幹部より
83:名無しさん
24/01/27 16:03:05.73 j6uuTzZS0.net
3Q決算で構造改革発表か？
84:名無しさん
24/01/27 16:04:04.79 x2BXXMI90.net
ビッグユーザーからリプレースされろや^^
85:名無しさん
24/01/27 16:05:31.48 1suDU9tl0.net
>>82
それはお前の妄想
残念だけどお前は首になった痴呆老人
86:名無しさん
24/01/27 16:08:12.55 j3JZqtZR0.net
今月は早期退職募集なさそうね😭
87:名無しさん
24/01/27 16:10:18.22 vfv0bq+p0.net
>>85
昇給した今でさえ基本給45万ぐらいでしょ
言っちゃったw
88:名無しさん
24/01/27 16:11:52.62 1suDU9tl0.net
>>87
値上げ相次いでるのに年金12万ぐらいでしょ
言っちゃったw
89:名無しさん
24/01/27 16:12:31.01 j6uuTzZS0.net
URLﾘﾝｸ(www.instagram.com)
90:名無しさん
24/01/27 16:13:17.49 j6uuTzZS0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
91:名無しさん
24/01/27 16:14:18.70 bG9jatFI0.net
>>88
幹部は基本給高いから年金保険料はMAXの59,475円だよ
やばっ、言っちゃったぁwww
92:名無しさん
24/01/27 16:17:23.63 1suDU9tl0.net
>>91
突然他人の保険料の話を始める池沼であった
やばっ、言っちゃったぁwww
93:名無しさん
24/01/27 16:20:53.27 WPQAl0TQ0.net
>>92
Lv10、流石にお前の負けだってw
もう諦めろwww
94:名無しさん
24/01/27 16:23:51.40 1suDU9tl0.net
>>92
無色ジジイ、流石にお前の負けだってw
もう諦めろwww
95:名無しさん
24/01/27 16:27:30.27 epf2BedF0.net
>>94
ついに頭おかしくなって自分に突っ込んでる、、、
怖いおっさん(´･ω･`;)
96:名無しさん
24/01/27 16:35:16.66 eCRCj8YV0.net
>>95
直近の懲戒の日付言ってみろ
97:名無しさん
24/01/27 16:41:32.10 EGvem/qz0.net
>>96
コンパスのトップ左上は地震の支援だな
ニヤニヤwww
現役幹部より
98:名無しさん
24/01/27 16:45:04.52 LKT6OzAS0.net
ヒラ～～～、息してるかぁ～～～～～～？？？www
99:名無しさん
24/01/27 17:02:10.52 1suDU9tl0.net
>>98
お前無職ジジイやんｗｗｗｗ
100:名無しさん
24/01/27 17:10:03.18 /JYfozSF0.net
>>97-98は同一人物です
さぁ、平社員の大発狂がはっじまるよぉ～～～www
101:名無しさん
24/01/27 17:19:38.13 BeACUPMG0.net
>>83
そうでしょうね セルフプロも廃止かな
102:名無しさん
24/01/27 17:19:42.20 BeACUPMG0.net
>>83
そうでしょうね セルフプロも廃止かな
103:名無しさん
24/01/27 17:32:40.44 p+krt7OT0.net
時田の考える、こういう事業は富士通には不要だ、というようなことをやってる部署が最近japanリージョンに集められてる気がするけど、気のせい？
104:名無しさん
24/01/27 17:50:36.20 CSnhThxh0.net
>>102
通常のセルフプロデュースって12か月くらいだろ
俺のまわりであんなの使って辞めたの15年くらいで1人しかいない
105:名無しさん
24/01/27 18:29:52.96 7cW8oz8d0.net
ヒラが都合の悪いレスをスルーしてるのはバレてるよw
一応ちゃんと言っとくなwww
106:名無しさん
24/01/27 18:59:21.16 qNGa21S00.net
>>103
おちんちんが小さい奴はそのうちみんなJAPANリージョンもしくはFJJ行き
107:名無しさん
24/01/27 19:26:49.92 hsHBJXgD0.net
今日もクビになったゴミがちんちん連呼して荒らしていたようだね
穿つが上がらない人生なんだからさっさと終わりにすればいいのに
108:名無しさん
24/01/27 19:37:09.75 j6uuTzZS0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
109:名無し
24/01/27 20:12:05.91 eCRCj8YV0.net
>>97
いや日付を答えろよ無能
まだファイルの読み方が分からないのかよ
110:名無しさん
24/01/27 20:26:04.79 n/5vQIuI0.net
>>109
年500万円、ぶんどるねーw
111:名無しさん
24/01/27 21:03:21.36 e2XnWLmt0.net
幹部てのはな、ポストオフしても平とは次元が違うのだよ、次元がな。
永久Lv10と元幹部のLv10は人として別次元。
そこをわきまえてもらわないとな。
112:名無しさん
24/01/27 21:05:42.78 j6uuTzZS0.net
>>111
ぷっｗ
113:名無しさん
24/01/27 21:28:05.74 rlwHvbNj0.net
>>103
下請けしかできない連中はいらねー、ってのが時田のポリシーだよね
次の聖別の対象はJGGかJapanリージョンか
114:名無しさん
24/01/27 21:40:55.33 mJ0JGZPe0.net
JDを忖度なしで書き直してLv9以下の役割をもっと増やしてLv10をどんどん落とそうかな
Lv9以下が嫌ならもっと働いて、適当に働くならLv9以下に甘んじてろでコストカットもしくは生産性アップもしくはその両方が出来る
そういう制度だったはずだからすぐ実行しよっと
115:名無しさん
24/01/27 21:49:24.03 XBoxxWWN0.net
同じ部から大量にリファイン対象者が出たら幹部の管理指導能力も無いとみなされるだろう
116:名無しさん
24/01/27 21:54:56.32 UY7eKQAb0.net
そういう仕組みなんだから仕方ない
仕事に合わせて役割、Lvを配置するだけ
嫌ならポスティングするか辞める
ガチでこの方向性というかそういう制度だ
やった、胸熱だわ
117:名無しさん
24/01/27 22:46:44.28 +eY2Npni0.net
ポスティングして、みんな幹部になればええやん
118:名無しさん
24/01/27 22:56:17.51 U6/aUZ4w0.net
テレワークとセフレって最高の組み合わせ
119:名無しさん
24/01/27 23:15:24.04 77H5enj50.net
首になった会社のスレでちんちん連呼する人生・・・どうしてこうなった
120:名無しさん
24/01/28 01:43:53.65 8mqQgdkS0.net
23年はほぼ寝てて年収750万
新卒でも500万貰える今、それだけ見たら屈辱だが
株が1800万も増えたのでヨシとする
資産が億超えてから増加スピードが加速している
富士通の社員という肩書だけが欲しくて残ってるわけだから
エフカス行きを命じられなくて本当に良かった
まぁ命じられたら「辞めます」で終わりなんだが
121:huge compensation
24/01/28 05:35:30.90 qsreS9W+0.net
Post Office Scandal:
Fujitsu could be made to pay huge compensation to postmasters
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
122:名無しさん
24/01/28 07:24:28.64 fpzr17Ex0.net
本部長漬になったら最大1年しか在籍できない？
123:名無しさん
24/01/28 08:36:59.02 MFVDQVSc0.net
おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん
124:名無しさん
24/01/28 08:49:18.80 YsnqCSde0.net
社外ではAMを名乗れるし、社内ではエキスパートの尊称を引き続き使えるから、全く問題無い。
125:名無しさん
24/01/28 08:57:42.10 OG1uca5q0.net
53歳童貞名前だけのエキスパートですｗ
126:名無しさん
24/01/28 09:01:47.03 Xg1eEv4X0.net
キャー地震だ、汐留、幕ラボ、川工倒壊しろや
127:名無しさん
24/01/28 10:10:24.95 jDZlwkJk0.net
>>117
合格率50%ぐらいだから受けて結果報告よろ
128:あ
24/01/28 10:31:19.21 GvEqeuOb0.net
シャープに残った社員はカスばかり、というミスリードの情報を
信じている社外の人が現実出てきたぞ
見た限り、転職しても最低の人もいれば
残っていてもしっかりした人もいるのが現実
どうしてくれるんだ？
129:名無しさん
24/01/28 11:17:48.16 OG1uca5q0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
130:名無しさん
24/01/28 11:21:51.34 8U/bNb080.net
>>113
富士通ジャポンも赤字だしな
131:名無しさん
24/01/28 11:28:27.94 Ypszlruy0.net
>>41
なるほど、古臭いメインフレームの枠組みから離れでビジネスして見ろと
言うことか。トッキーかっけー。
ここまでして売り上げ上げられなければ、会社ごと切り捨てもありうるな。
132:名無しさん
24/01/28 13:10:30.21 Xg1eEv4X0.net
富士通ジャパンは安いビルに引っ越せ
なんとか三井ビルに居住とか贅沢すぎる！
133:名無しさん
24/01/28 13:22:31.80 6B8+iRVu0.net
おおさかしんやせいはんざい
134:名無しさん
24/01/28 14:21:41.50 wW//JsWE0.net
おちんちんが切ないのおおおおおおおお
135:赤紙のシャンクス
24/01/28 14:53:59.16 jOCIB1Gs0.net
>>132
汐留も横浜も三井だな
136:ななし
24/01/28 15:14:41.23 UoLiDGDm0.net
>>135
汐留いよいよ店じまい
川崎とーいTT
137:名無しさん
24/01/28 15:22:41.30 i9qVSZG70.net
さっさと撤退しそうでしないのが末長分室と沖電線ビル
138:名無しさん
24/01/28 17:26:05.41 QLjWmP+W0.net
汐留はいまや廃墟群だし抜けたもん勝ちだろ
139:名無しさん
24/01/28 18:00:04.64 OG1uca5q0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
140:名無しさん
24/01/28 18:00:21.80 OG1uca5q0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
141:名無しさん
24/01/28 18:51:50.38 MFVDQVSc0.net
おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん
142:名無しさん
24/01/28 19:18:07.41 1L9ByIns0.net
分室の方はパソコン置き場になっとる
143:名無しちん
24/01/28 22:45:21.67 MFVDQVSc0.net
そちんちん
そちんちん
そちんちんちん
ちちんちん
144:名無しさん
24/01/28 22:55:11.35 C9RAX7R70.net
クビになった会社のスレでおちんちん連呼する人生・・・どうしてこうなった
145:名無しさん
24/01/28 23:05:34.94 dtO1Nnzp0.net
>>137
例によって賃料割引のために長期契約しちゃったパターンじゃないの？
汐留もそうだったんじゃね？
146:名無しさん
24/01/28 23:54:53.54 QLjWmP+W0.net
沖電線ビルに行ったことあるけど独特な香りがするのよね
嫌な匂いじゃないから全然構わないけど
147:名無しさん
24/01/29 01:52:41.87 8Ug46QUe0.net
日立、富士通、三菱商事…
企業内三田会「出世」「情報」「リクルート」驚異の威力
日刊ゲンダイDIGITAL 24/01/27
URLﾘﾝｸ(www.nikkan-gendai.com)
148:名無しさん
24/01/29 01:59:52.91 8Ug46QUe0.net
富士通が東京海上と「Uvance」で協業サービス、2025年までに数百億円規模目指す | 日経クロステック（xTECH）
URLﾘﾝｸ(xtech.nikkei.com)
ニトリグループ、配送ルート作成に富士通の配送最適化技術を適用 配送ルートの適正化によって配送効率向上を図る - クラウド Watch
URLﾘﾝｸ(cloud.watch.impress.co.jp)
TOTOと富士通、センサーを用いた見守り技術で安心・安全な公共トイレ空間の創出に向けて実証実験を開始 - 産経ニュース
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
川崎のホーム・等々力にネーミングライツ「Ｕｖａｎｃｅとどろきスタジアム ｂｙ Ｆｕｊｉｔｓｕ」に…略称はＵ等々力 : スポーツ報知
URLﾘﾝｸ(hochi.news)
149:名無しさん
24/01/29 02:01:01.27 8Ug46QUe0.net
富士通に責任をなすりつけようとしている…｢英国史上最大の冤罪｣が｢とんだとばっちり｣と言える理由
英政府は富士通なしではやっていけない
PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）
URLﾘﾝｸ(president.jp)
150:名無しさん
24/01/29 02:23:45.65 7I8fLI3L0.net
>>147
俺の経験からして富士通は早稲田君が幅を利かせてるイメージなんだよな。
151:名無しさん
24/01/29 07:42:43.94 LNIOV3l/0.net
>>148
新美くん、発災時になるまでまともに動くかわからないけど発災時に動かなかったら恨み節すごいことになる案件。東京海上が手作業でつくろうのだろうか?というか保険金の支払限度額は1事故で500万円を限度としてるようなものを、サプライチェーン気にするもっとでかいところが契約するか?
ニトリグループの配送はカオスになるだろう。たった80箇所の配送箇所にこんなことしたいってつまり定時定期配送やめて、ドライバーを法定時間ギリギリまであっちこっちとことん回すわけかな?ほとんど行ったことないところにいきなり行かされるパターンはつらいぞ。トラックドライバー法規制強化で売り手市場だから労働者流失対策費用のほうが大きくなることだろう。
ミリ波センサーの単価以上の市場価値はほとんどない実証実験だね。公共トイレには非常時通報ボタンインフラ有るところに組み込む「実証実験」頑張ってね建物管工事100億市場
152:名無しさん
24/01/29 08:48:35.53 O0axlni30.net
>>139
たけちゃんのライブｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!
153:名無しさん
24/01/29 10:06:22.90 92DG/k9i0.net
おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん
154:名無しさん
24/01/29 11:16:30.27 h7zqXc920.net
たけちゃんって誰？Fに関係ある人？
155:名無しさん
24/01/29 11:20:17.33 x7ajEizE0.net
>>144
むしろこれから入る学生がおちんちん連呼しているのでは？
156:名無しさん
24/01/29 12:40:42.13 j0uz12FH0.net
シェアポイントの払い出し遅延により、間借り案件多発。
本末転倒すぎる。
157:名無しさん
24/01/29 13:09:42.80 6zimSZ9F0.net
>>155
入社したての新人らしいよ
158:名無しさん
24/01/29 13:56:55.53 O0axlni30.net
>>154
知らないのかよｗ
159:名無しさん
24/01/29 16:55:15.85 r6m+Xxc70.net
>>155
おちんちん連呼は粗チンコンプレックスの旧帝現場ドカタを近づけないためのおまじない、魔除けみたいなもんだよ
160:名無しさん
24/01/29 17:10:03.06 h7zqXc920.net
>>158
そんな有名人なの？
161:名無しさん
24/01/29 19:19:59.56 vWJyL0aj0.net
>>160
何年目？
162:名無しさん
24/01/29 19:38:56.85 Oaq909JV0.net
たけちゃんなんて俺も知らん
このスレでも出てきてないだろ
163:名無しさん
24/01/29 20:21:41.18 zj5ZfrmY0.net
>>160
22年目
164:名無しちん
24/01/29 22:03:37.57 92DG/k9i0.net
おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん
165:名無しちん
24/01/29 23:15:25.37 FgWL4Tgx0.net
春闘でまた勝手に給与上がるの？
期待して良い？
166:名無しさん
24/01/29 23:17:59.54 Oaq909JV0.net
お前は例年通りの500円だから
30歳モデル賃金が3万上がろうが、
50歳のお前は500円
167:名無しさん
24/01/29 23:31:34.38 2+VJx1Ie0.net
500円も上がるわけねぇだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
168:名無しさん
24/01/29 23:45:18.77 Oaq909JV0.net
ベア3000円のはずなのに、
何も悪い事してなくても500円
169:名無しさん
24/01/30 04:30:13.32 zS1r6MjU0.net
おちんちんが小さすぎる奴は何も悪い事してなくても減給やろ
170:名無しさん
24/01/30 05:30:00.45 LbStYHEV0.net
またお前か
171:名無しさん
24/01/30 06:50:10.00 Ti5+Fw420.net
>>163
レベルは？
172:名無しさん
24/01/30 07:38:39.62 duowwt+w0.net
社内システムにくだらない改善要望を出し続ける老害ショージ
パッケージなんだからまずお前の考えを変えろ
173:名無しさん
24/01/30 07:59:54.67 fq9HhVBb0.net
>>163
年収は？
174:名無しさん
24/01/30 09:03:29.63 OSuKe1Xe0.net
>>172
なんだと！
コノヤロウ！
175:名無しさん
24/01/30 10:01:01.21 XJWlZN0w0.net
>>172
しばらくして、要望したのに対応してくれないとさらに文句を書くまでがセット
176:名無しさん
24/01/30 10:29:15.48 zS1r6MjU0.net
>>175
おちんちんが小さすぎる奴の戯言みたいな要望なんかDSPは却下するやろ
177:名無しさん
24/01/30 12:22:47.02 zVW/5wzW0.net
3/20で退職します。皆様、お世話になりました。
178:名無しさん
24/01/30 12:32:27.84 b3gPvyAC0.net
>>172
ヤマーに入り浸ってる暇人たちの議論って見ていてレベルが低い
179:名無しさん
24/01/30 12:35:59.68 stjcZQnf0.net
>>177
満期出所？仮出所？
もう戻ってくるんじゃねえぞ
娑婆に出てもまた戻ってくる奴居るからなw
180:名無しさん
24/01/30 15:33:11.11 GI5ePenj0.net
32歳、LV9、真性包茎、童貞
もうお先真っ暗でしょうか
181:名無しさん
24/01/30 15:43:06.16 /XsC5qyS0.net
>>180
週末の東京新聞杯3連単10-2-8
誰にも言うなよ
182:名無しさん
24/01/30 15:45:42.21 nthAMszj0.net
明日のナンバーズ４
ストレート５３９７
内緒だよ
183:名無しさん
24/01/30 15:45:59.98 fq9HhVBb0.net
53歳童貞lv9汐留完テレ年収800ですｗ
184:名無しさん
24/01/30 15:48:06.49 stjcZQnf0.net
>>180
余裕じゃん
42歳Lv9だとヤバいけど
185:名無しさん
24/01/30 16:01:35.72 zS1r6MjU0.net
>>180
真性包茎じゃおちんちんかなり小さいだろ
一生童貞だろうし、男としては終わり
186:名無し
24/01/30 17:48:22.24 ujup+/DR0.net
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)汚言症
187:名無しさん
24/01/30 19:33:45.27 Ti5+Fw420.net
URLﾘﾝｸ(stand.fm)
188:名無しさん
24/01/30 20:46:30.71 HGcdJyFO0.net
>>178
見てるの?アホくさ
189:名無しさん
24/01/30 20:51:39.69 stjcZQnf0.net
出勤してて何かしら暇つぶししなきゃならなきゃヤンマー眺めるのも分からんでもないけど、
在宅ならそんなの見る時間が勿体ない
190:名無しさん
24/01/30 20:58:42.28 W870M5aq0.net
ワイ朝から晩までルービックキューブしてる
191:名無しさん
24/01/30 23:09:08.93 /KE6YkPc0.net
>>177
クビになる前に割り増し退職できて良かったな
前倒しエキスパートになった時点でオワタ思ったが上司に恵まれたな
割り増し20ヶ月だっけ？新しい連れ添いと頑張れ
192:名無しさん
24/01/31 07:39:22.17 gyuF7KiD0.net
事務処理、各拠点ごとにやった方効率良かったんじゃないか…何でも集積したら良いってもんじゃない
そもそも支店を物理的に潰してるから無理か
193:名無しさん
24/01/31 08:01:28.76 5XO2ggpf0.net
>>191
割り増し退職最高ｗ
194:名無しさん
24/01/31 08:46:31.07 SH3708sd0.net
>>192
もう支社・支店はいらないだろ
195:名無しさん
24/01/31 09:40:42.80 gq6YUQC90.net
>>192
ハードの商売はオーダリングの集中で効率化されたが、今後ハードがさらに減ればその効果は薄くなるだろうな
196:名無しさん
24/01/31 09:54:36.29 s7HEvVnG0.net
「パパ、リストラされたの？」
197:名無しさん
24/01/31 10:09:27.03 Yr/NQXeF0.net
リストラ羨ましい
退職金割増とか天国だな
198:名無しさん
24/01/31 10:12:33.42 no3pdfGP0.net
粗大ゴミの負け惜しみ
199:名無しさん
24/01/31 11:21:01.28 fCCjX6540.net
「パパ、おちんちん小さすぎるんじゃないの？」
200:名無しさん
24/01/31 11:25:07.52 JRHZ1yLz0.net
パパ「息子よ、お前にも遺伝してるんだぞ。将来自分が言われて嫌な事は言わないものだぞ。なぁ、ママ。」
ママ(この子も将来粗チンで女の子を悩ませるんだろうな。そう、私の様に。。。)
201:名無しさん
24/01/31 11:35:04.02 5XO2ggpf0.net
今日の決算発表で何か起こるの？
202:名無しさん
24/01/31 11:45:29.68 U+99/HO/0.net
氷結ストロング（レモン）飲みながら見物
203:774
24/01/31 11:54:46.39 pH3NeBuZ0.net
FIT送りになったやつがどれだけ辞めるんだろう
204:名無しさん
24/01/31 12:17:10.17 jyicRC+j0.net
今頃FIT送りなんておらんだろ？
作るもの減る一方なのに。
205:名無しさん
24/01/31 12:30:00.22 rJyUdU1C0.net
FITなんてウン十年まえからオワコンもオワコンでプロダクト部門のゴミ人材捨て場だったじゃねえか。
206:赤紙のシャンクス
24/01/31 13:08:19.68 k/jKpCbG0.net
それにエフカステクノロジーズを加えて、社内的には分かりやすくなったな、
会社側が必要としているひとと不要な人
207:名無しさん
24/01/31 13:20:34.71 U+99/HO/0.net
お前らのことやぞｗｗｗ
208:名無しさん
24/01/31 13:22:23.20 AQ1O3or90.net
>>200
ママ心のなかで「あんたの子じゃないよウフ」
209:ななし
24/01/31 13:25:09.19 nClDLKjm0.net
何処が本体の中の本体なの？
まさかヒカキン風トークのYouTuberの部署じゃないよね。uvance部隊？
210:名無しさん
24/01/31 13:33:36.97 wBBwNBG10.net
>>208
まぁデカチンは確実に気持ちいいから仕方ないよ
誰もママを責められない
グフッw
211:赤紙のシャンクス
24/01/31 13:42:49.43 k/jKpCbG0.net
>>209
YouTuberごっこがレベル12
吸収した子会社の人
部下の優秀なSEが辞めていく。。
212:名無しさん
24/01/31 15:11:01.13 5XO2ggpf0.net
ウンコ決算ｗ
213:名無しさん
24/01/31 15:23:56.22 qN+qwwrJ0.net
なんやこの決算・・・
214:名無しさん
24/01/31 15:29:39.63 +KejOonE0.net
利益はともかく10分割するなら株価上がるじゃん
俺は持ち株とかやってないからどうでもいいけど
215:名無しさん
24/01/31 15:31:05.13 SgLtzXmk0.net
決算萎えちんちんそちんんすぎワロタwww
216:名無しさん
24/01/31 15:51:10.10 ITa/ZDwY0.net
>>212
何がウンコなの？
217:名無しさん
24/01/31 15:52:06.92 U+99/HO/0.net
10分割したら元に戻るだけやんけ
218:名無しさん
24/01/31 15:56:20.28 +KejOonE0.net
初心者なのか？
ライブドアとか知らんの？
219:名無しさん
24/01/31 15:59:39.15 Ep6fSP2/0.net
決算よくないな
220:名無しさん
24/01/31 16:04:42.36 U+99/HO/0.net
株数の話な
株併合して数年しか経ってないやろ
221:名無しさん
24/01/31 16:05:59.85 xGOP4xjl0.net
決算なんてどうでもいいから先ずは俺の給料を上げろ話しはそれからだ！
222:名無しさん
24/01/31 16:13:09.35 +KejOonE0.net
ライブドアと同じことをやろうとしてるんだろ
分割すりゃ株価あがるし、時価総額も上がる
見せかけの小細工っちゃ小細工だけど
さすが時田ｗ
ま、俺は自社株なんて持ってないからどうでもいいんだけども
223:名無しさん
24/01/31 16:40:00.57 +Upguy6A0.net
ひでー資料だな
まじで社内でしか通用しない資料をだしてくる
昇格とか富士通レベルとかだしてくるのアホだろ 部外者には関係ない
なんだよ調整後って
その説明も一切ない
社内でも上からクソみたいな指示が降ってくるけどそれと同じノリなんだよな
これで信用しろって無理な話。バグ不具合以前の次元だよ
技術力のせいにされる社員が可哀想だ
224:名無しさん
24/01/31 16:51:09.13 Ep6fSP2/0.net
パンパースやパーパスやふじちゃんレベリング
225:名無しさん
24/01/31 16:51:12.29 Ep6fSP2/0.net
パンパースやパーパスやふじちゃんレベリング
226:名無し
24/01/31 16:54:34.95 ITa/ZDwY0.net
>>223
レベルなんて書いてあった？
227:名無しさん
24/01/31 17:01:05.07 +KejOonE0.net
新経営体制および代表取締役の異動について（PDF：454KB）
こっち見たんだろ
228:ドラ
24/01/31 17:07:47.29 IkaRzEt30.net
わい決算資料見てもようわからんのだけど、決算悪いの？
229:名無しさん
24/01/31 17:24:49.38 +KejOonE0.net
48,089△72.2 60,971△70.2 35,087△74.9 26,084 △76.9 75,123△37.6
△の数字が大きいとラッキーチャンスや
230:名無しさん
24/01/31 17:27:25.80 qN+qwwrJ0.net
富士通、4-12月期(3Q累計)最終が77％減益で着地・10-12月期は赤字転落
3Q累計で市場予想の半額以下やで、株主激おこ
231:赤紙のシャンクス
24/01/31 17:48:24.67 k/jKpCbG0.net
>>222
東証の方針で単位株高い株は分割する
他の株もやっていることだよ
232:赤紙のシャンクス
24/01/31 17:49:57.41 k/jKpCbG0.net
>>230
持ち株会脱退して、昨年の高値で売却していて助かったぜ
233:名無しさん
24/01/31 17:57:53.17 +KejOonE0.net
悪い決算出た後って出尽くしで上がったりもするけどな
まあ所詮3Qだし
234:赤紙のシャンクス
24/01/31 18:03:38.14 k/jKpCbG0.net
確かに悪材料出し尽くしで上がるかもね
株はわからんよな。とりあえず俺はフィードアウトモードや。退職金割り増しもらって早めにやめるよ
235:名無しさん
24/01/31 18:06:46.18 mZn+LWcB0.net
次期社長はマジでBBかJOEになりそうやな
副社長達は時田と共に退任するメンツか
串の最後の特命はエフカスの売り先探しか?
236:名無しさん
24/01/31 18:09:27.83 ITa/ZDwY0.net
英国冤罪事件のときも上がったしこれからも上がり続けるやろ 期待してるで
237:名無しさん
24/01/31 18:26:59.57 rSCyPmP30.net
IBM先輩はレノボに売ってたし、エフカスはレノボ行きが有力だろうな
他にある？なくね？
238:名無しさん
24/01/31 18:28:50.59 U+99/HO/0.net
伝出刃みたいに他所の不要物とまとめてからポイッする技もある
239:名無しさん
24/01/31 18:42:45.60 y2FxVEid0.net
Uvanceに賭けろ！
240:名無しさん
24/01/31 19:56:09.38 AQ1O3or90.net
>>238
IBMは会社の近くに居住場所移動しないとクビにしてるね
241:名無しさん
24/01/31 19:57:19.18 AQ1O3or90.net
>>222
分割で上がるってどれだけ考え旧いんだよ
242:名無しさん
24/01/31 20:18:04.65 RHQV2rXi0.net
イギリスもやばけりゃ、本体も赤字転落w
2025年には倒産してたりしてw
243:名無しさん
24/01/31 20:19:14.94 /GCbJAy30.net
そうあってほしいものです
244:名無しさん
24/01/31 20:31:48.38 ITa/ZDwY0.net
で、決算の何がヤバいの？
245:赤紙のシャンクス
24/01/31 20:39:06.09 k/jKpCbG0.net
>>244
イギリスリスクが会社予想に織り込まれてない。
246:名無しさん
24/01/31 21:02:40.66 RhEmFR3R0.net
賠償額決まってないんだから組み込めるわけないでしょう
247:名無しさん
24/01/31 21:03:20.53 +KejOonE0.net
株価は織り込んでるけどね
248:名無しさん
24/01/31 21:29:36.59 w6dlJmVY0.net
富士通・時田社長が力を込めて語る、矢継ぎ早に変革に取り組む“本当の意味”
Japan Innovation Review powered by JBpress
URLﾘﾝｸ(jbpress.ismedia.jp)
249:名無しさん
24/01/31 21:49:30.33 xsF2BTi10.net
馬場社長フラグたちまくりだが、二代続けてみずほの犬は微妙なのでミスリードなんだろうか
250:名無しさん
24/01/31 22:03:44.80 RHQV2rXi0.net
フルリモートになってから稼げなくなったと難癖つけられて全出社になったら困るな…
かと言って富士通出身というだけで転職難航しそう。イギリスでの現地採用系の転職も絶望的だろうが。
251:名無しさん
24/01/31 22:06:31.66 n2K75koV0.net
>>235
JOEって誰
252:名無しさん
24/01/31 22:06:34.83 +KejOonE0.net
まあそれは100%ないな
あるとすれば川工に40階建てビルでも建てない限り無理だろな
253:名無しさん
24/01/31 22:15:11.86 NIH7bca20.net
オワコンプロダクトの皆さんは強制出社にしろよ
254:名無しさん
24/01/31 22:22:04.33 RhEmFR3R0.net
出社して何すんだよ
邪魔じゃん
255:名無しさん
24/01/31 22:22:32.49 ZwKT5Hch0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
256:名無しさん
24/01/31 22:25:08.54 +KejOonE0.net
だからこの人なんなの？
管理職って書いてるけどFの管理職？
>残業20時間越えの中で
さすがにこれでドヤられても困るんだが
257:名無しさん
24/01/31 23:51:37.24 1Ifapc+C0.net
捨て台詞を吐いてコミュ退会したＺ世代のアホがわずか数か月でしれっと再入会して
また訳の分からない文句を言ってる件
258:名無しさん
24/02/01 00:03:58.55 f3MTYXtI0.net
>>253
嫌だろ
オワコンなんだから
終わったら逃げるんだよ
259:名無し
24/02/01 00:58:16.53 yD57bc/F0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
蛆痛はまだか
260:名無しさん
24/02/01 01:00:19.82 ETsaqED70.net
ｽﾚﾘﾝｸ(notepc板:252番)-n
この書き込み自体、匿名で名指しはしていなかったわけですが、元上司が読んで自分のことだと気づき、私に連絡してきました。色々やり取りをしたのですが、そのやり取りにかなりの違和感があり、指摘せざるを得ないと思いここに書き出す事にしました。
先に申しておきますが、本当に批判すべきは会社とSIerであるのはわかってます。ただ、反応してきたのが元上司であり、その反応内容がおかしいから私も過剰に反応している部分があります。
上司に直接言うべきだろと指摘をされるでしょうが違和感・矛盾について私から少なからず反論した際にはぐらかされた矛盾や嘘に関する話であり、また「告訴」にまつわるセンシティブな話であるので、やはりここに書き出すしかないかなと思いました。また、総括というか今後どうするかまとめたい気持ちも出てきたので、ここに書き出します。
この文章を書き出す上でも組織や人物を名指ししたりはしません。
内容から会社や元上司、SIer関係者に伝わればそれで良いし、第３者の方々へはこういう異常企業が存在するという事を知ってくれれば良いかなと思ってます。
261:名無しさん
24/02/01 01:00:28.82 ETsaqED70.net
<続き>
今でもストレスで本当に苦しい思いをしています。
元上司もかつて
＞どうしても精神衛生上書き込みを続けたいのであれば～
と述べている通り、約束は守った上で書かせてもらいます。
ただ、一応言っておきますが、私が勤めた元会社というのは普通にブラック企業であるのは確かなので、これから書き出すブラックな情報から特定されるようであれば、それはそれで罰せられるべきだろうと思ってます。
まず簡単に経緯から紹介しますが、私と元上司との関係が普通でなかった事があげられます。元上司は少し前に私に対して、私の行動次第といえど「告訴する」という旨を示してきました。それから何カ月か経ってから、上記リンクの投稿に反応して文面でやり取りすることになりました。元上司側は告訴の文脈をまったく無視しての話です。
元上司は私の主張内容について一部謝罪を示してきましたが同時になぜこういう対応になったのか色々と事情の説明をしてきました。正直、その説明内容に納得できない部分が多かったのですが、元上司が「告訴」できる状態であることは認識していたので、私は終始、上司の気分を害しないように注意を払って返答していました。だから、あの「やり取り」は全体的に丸く収まったように元上司は思ったかもしれません。
262:名無しさん
24/02/01 01:00:35.78 ETsaqED70.net
<続き>
後になって気づく明らかな矛盾や嘘もありますが、そもそもの前提がおかしかったのです。一応文面で謝罪はしてきたので私の心は一部寛解したのは事実ですけど、心のもやもやはずっと続いていますし、単純に嘘つかれたことは怒りの源にしかなりません。
元上司は謝ってきましたが、私が強く反論したら、告訴してくるとそれなりに意識していた訳です。私もそこについてまず問いただすべきだったと少し後悔してます。
つまり、上司と普通に話し合うのは元々不可能に近かったということです。
そして、謝罪についてもほとんど意味を見いだせなくなっています。元々の話が正直謝ってすむレベルの話ではないというのもあります。
加えて、これは前に書きましたが4年前の社内事情について、現在進行形で会社に勤める上司と会社を離れた私ではフェアに話すことが当然難しいです。
本当に真剣に話し合って和解するには、第三者機関が現社員と元社員を徹底調査しない限り、無理だったという話です。
263:名無しさん
24/02/01 01:00:42.76 ETsaqED70.net
<続き>
・元上司が私に持っていた差別的感情
元上司は冷静さを失った事を侮辱・人格批判した理由にしていますが、そもそも大前提として、元上司というのは明らかに私に対して差別感情を持っていたことです。
「皆から嫌われているくせに」
上記「メッセージ」を何の文脈も関係なく文面で送りつけてますし、退職直前のやり取りでも、元上司は直近の出来事云々だけでなく元上司の下につく前のエピソードとかに触れて私に対して人格批判してきています。なので、私を差別して見下していたのは確定的事実です。
冷静さを失ってキレてきたというのは部分的にあるのでしょうけど、この差別感情があったのが一番の問題でしょう。そこを完全に無視しています。
一応フェアに言っておきますが、差別感情を持っているにしてもこの元上司というのは「先に辞めた元同僚」ほど直接的、攻撃的ではなかったし、性質的にはおとなしい側ではありました。そこでぎりぎり我慢していたわけですが、普段の付き合いで色々と感じるところはあったのも事実です。
264:名無しさん
24/02/01 01:00:51.78 ETsaqED70.net
＜続き＞
・ハラスメントについて
先に書きましたが「先に辞めた元同僚」というのがかなり気性が荒く、攻撃的で、彼から結構なハラスメントを受けていました。元上司はこれらの行為を私とのメッセージ上のやり取りで「パワハラ」と表現してます。
実際、こういうメッセージのやり取りがあった通り、辛さもあって一応は元上司に報告して社長にも話がいってたんですね。その時の「先に辞めた元同僚」の行為について社長は「いじめだから問題ない」という常識外の発言をしたり、この相談をした後に常識外というか異次元が過ぎる判断を私に対して下したりしています。
元上司なら「この判断」が何のことか分かりますよね？
ここら辺の出来事を無かったことにしますか？
一応言っておきますが、これらのやり取りがあったことを間接的に示すメッセージのやり取りは残ってますからね。
この社長の異常さに触れて私は精神的に耐えられず、元上司が見たら「態度が悪い」状態になりました。元上司はこれ同席もしていたし、こういう背景があったのに、態度の悪さに全く理解されず、最後に侮辱・人格批判までしてきた訳です。また、元上司の差別感情がこのハラスメントをしてきた同僚にどう影響したかはわからないですが、元上司は、このハラスメントを認識しながら、この同僚に対して当時全く対応しなかったのは事実です。
265:名無しさん
24/02/01 01:00:58.25 ETsaqED70.net
＜続き＞
ちなみにこれとはまた日を別にして
元上司も社長も先に辞めた同僚から受けた行為について、「お前が仕事できないから悪い」という旨を私に何回も言ってきています。
もっともこのセリフを言う時は私が受けたハラスメント事件を隠蔽に走っています。直接的ハラスメント行為ではなく「先に辞めた同僚は物事をはっきり言うかもしれんが～」と言い換えています(二人ともこのセリフを別の時間、場所で言ってます。そんな偶然ありえますか？？？)。元上司が「パワハラ」と表現したメッセージのやり取りからそれなりに月日が経っていて忘れてるんでしょうね。私自身も忘れていたわけですが。
そもそも、この言葉の表現で完全に回避できてると思ってるんでしょうか？
こういう隠蔽してることを無かったことにするんですかね？
社長や元上司はハラスメントの講習とかを一切受けてないから分からないでしょうけど(私は新しい会社で受けています)、ハラスメントに仕事の不出来は関係ないというのが常識的な認識・理解です。勝手に私刑を下して良いんですか？という話です。
266:名無しさん
24/02/01 01:01:05.20 ETsaqED70.net
＜続き＞
あと、あなたがメッセージのやり取りで「パワハラ」と表現した際に続けて書いてある文章の方が実は非常に重要であるということも言っておきます。
元上司の端末には残ってないものなんですか？
私は機種変してもずっと残り続けていますよ？
ちなみに「パワハラ」の中身を一つ紹介すれば、椅子を思いっきり引っ張ったり、ガタガタ揺らしたり、直接暴力一歩手前のことをされました。
こういうことを後のやり取りで、社長も元上司も「お前（私）が悪い！」と言ってきました。
267:名無しさん
24/02/01 01:01:14.55 ETsaqED70.net
＜続き＞
・炎上した現場の保守運用継続は誰の判断だったか
一時期は間違いなく炎上して組織関係が狂っていて(典型的偽装請負だしSIerからの仕事の丸投げ)、食堂などの環境もおかしい糞現場だった訳ですが、誰の判断で保守運用することになったのか。
直近のやり取りでこの判断を元上司は「自分ではない」と徹底否定していますが、それは違うだろうと私から指摘させていただきます。
会社経営サイドが大局的なところを決めるのは当然として、元上司だって好んでこの現場に入らないのは分かってます。ただ、保守を決定したのは今でも元上司の判断であることは私の中では確定的です。
当時その現場に「社長」や「部長」はいなくて(社長は地方在住で100%いないのが普通だし、部長は他現場にアサインしていてほぼ100%いない)、会社の窓口になっていたのは間違いなく元上司でした。こういうところが負担になっているのには同情はしますよ。
元上司一人に対し、SIerから「保守するかしないか」の話がふられて、それに対して「保守する」と返答して会社に電話したという流れです(この部分を具体的な会話内容を添えて元上司に対して反論してますがはぐらかされました)。
この現場だけの話ではなく、大体こういうシチュエーションだと思います。現場の人間が保守や増員を勝ち取ることによって評価が上がり、ボーナスUpや給与UpにつながるとかSESでよくある話です（私も転職して知りました）。このブラック企業が何か適切に還元するかどうかはおいといて。
268:名無しさん
24/02/01 01:01:25.44 ETsaqED70.net
＜続き＞
あの時に社長or部長がいたんだ！（直接電話がいってたんだ！も同様）とか言われたら、もう何も信用できないです。
ちなみに会社が現場保守を本気で目指していたわけではない、むしろ逆の可能性を示す具体的なエピソードもありました(これは捏造とか口裏を合わされたくないから、元上司から聞かれ次第答えます)。ちなみに、これは上司と前にやり取りした後に思い出したものです。
私の現場移動の可能性があったのをあなたが止めたのをあなたの口から聞いてます。
「メンバーのアサインに現場のリーダーの意向が尊重される、既にアサインしているメンバーについては同意が無ければ移動できない」
この点を他の上司2人から聞いてましたし、社長も辞める手前で近いことをしゃべってました。
というか、これに近い話があなたとのメッセージのやり取りに残ってます。
そもそも、ここの事情は私より他の同僚とかSIerの人間の方がどう解釈するかの方が重要な気がします。もしかして、私を説得するためにすでに口裏を合わせてるんでしょうか？
話は変わりますが、現場保守自体を100%批判するわけではないのは元上司に返信した通りです。他も大抵糞現場だからです。
しかしながら、上で述べた私のメンタル状態とかを考慮したら、その判断は誤りでしかないと言いたいです。当時私と二人きりの状態で、保守継続を考えるというのはあまりにも無茶が過ぎます。私のメンタル問題も既知の上で、私に対して差別感情も持っていたのだから。
加えて、保守対象のシステムの質はこのPJが最低な可能性が高いし、組織関係と環境などは改善される可能性は高い事を思うとやはり賛成ができない。
269:名無しさん
24/02/01 01:01:32.59 ETsaqED70.net
＜続き＞
まとめると、ある程度会社の命令を聞かざるを得ないといえど、保守選択するか否かなど、かなりの部分で現場リーダーの意思や希望が通っていたというのが私の認識です。
ちなみに契約を書面で結ぶとかそういうところは形式的に会社代表or部長がやるところで、そのあたりを元上司が否定する際に意識しているように感じました。そりゃ社長が決定したように表向きはなりますけど、実態は違うでしょうと私は言いたいのです。
会社命令に逆らえない部分として「キリのよい契約期間はいなければならない」とか「単価を考慮した他の現場に空きの要員があるか」ぐらいだと思います。実際そういった現場が存在して元上司も移動する動きがあったと記憶してます。
あと、何度も述べてますが他の同僚やSIerが納得するかどうかの方が重要だと思います。
ちなみに、仮に元上司の言い分が正しい場合でも、私のメンタル状態とか能力をしっかり説明すれば、これは現場変更した方が良いなと糞すぎる会社でも判断したんじゃないでしょうか。当時、あなたと二人きりでギリギリ感あったわけだから。
そして、保守選択云々というのは私に対する差別感情とかハラスメント問題とか考えたら全体の1割程度の話です。この話にこだわる必要はないと言っておきます。
270:名無しさん
24/02/01 01:01:42.27 ETsaqED70.net
＜続き＞
・告訴の話と直前の変なやり取り
第三者が読むとなんだろうと疑問に思う点だと思いますが、5chのとあるスレッドに元上司が私に対して告訴するぞという投稿をしてきていました。この投稿のリンクを貼ると元上司や会社を名指しになるので貼りません。この告訴投稿自体はおいといて、先に少し触れたいのは、この投稿が書かれる前にあったやり取りです。
私がしつこくブラック企業と元上司の問題について投稿していたんですね。多少煽り的といえど、異常な企業が存在してその存在は社会的に害悪だよと周知していたという話で、全否定される話ではないと今でも思ってます。それに対して、よくある「荒らしウザい、連投ウザい」ではなく、内容に対して強く非難する投稿がありました。
一応、例を示すと以下のような書き込みでした。
＞「悪意は全くなく純粋に気になるんだけど、スレチコメの暴露？誹謗中傷？を連投してる奴は精神疾患の障害者手帳持ってる？持ってないけど精神疾患ある事を自覚してる？もしくは健常者だと思ってる」
＞「ハラスメントと残業代未払いが普通じゃないと言うなら、早く具体的に書いてみたら？」
＞「糖質自体は仕方がないと思うが、その自己中な考えによって健常者への糖質ハラスメントになっている事を自覚すべきだな」
＞「現にスレチコピペ、意味不明な文の連投で小学生ですら守れるようなルールも守れていないしな」
一つ目の障害者手帳云々については相当数連呼されてました。残業代未払いを具体的にってなんでしょうね。どういう労働があっても残業代が１円も払われてなかったという事実を何回も書いていたんですがね。後者２つの文章も単に荒らしウザいという方向とは違い、個人的に怒っているのを感じますよね。
271:名無しさん
24/02/01 01:01:48.64 ETsaqED70.net
＜続き＞
ちなみにほぼ過疎スレです。そういったスレの投稿に強く反応してくる点、理解し難い理屈をふりかざす点、個人的に怒っている感じがする点を考慮すると関係者と見るのが自然かなと。
極めつけは先に書いた通り、元上司の告訴の文章がこの後に書かれたことです。
元上司は確実に直前のこのやり取りを認識していると言っていいでしょう。
そして、この告訴書き込み以降に、先に現れて過剰反応した人物は一切出てこなくなりました。普通、↑の発言ができる人なら否定でも肯定でも絶対反応するでしょ？
先に現れて過剰反応した人物の正体は知りようがありません。読み手が判断すればよいです。上の書き込みから元上司が侮辱・人格批判してきた口調を思い出したという感想だけ述べておきます。
272:名無しさん
24/02/01 01:01:56.09 ETsaqED70.net
＜続き＞
上記の書き込みはおいといて、「連絡の制約（元上司は社長から「私と連絡するな」という命令を受けていたそうです）」とかも元上司の説明には矛盾があると思ってます。実際、私は退職した後に元上司より上の上司に連絡をとってます。少なくとも連絡の制約のタイミングについては完全に嘘と言い切って良いと思ってます。というか、私がこの「上の上司」と連絡を取ったことが連絡の制約になったと推測してますが。あとこれは元上司にしか伝わらないでしょうけど、社用携帯で連絡しろって件はどうなったんでしょうか（連絡の制約あるなら普通私用携帯でやり取りすると思いますが）。
あまり語りすぎるのもなんですが、元上司が侮辱・人格批判してきた直後に私が普通に元上司とやり取りしてることもあって、元上司は「侮辱・人格批判」について済んだ事だと認識した事が真実に近いのでしょう。私が普通にやり取りしたのは、事務手続き的意味合いもあるし、新しい良すぎる会社に入って心が少なからず寛解した事もあったのと、社長夫妻に脅された事があって元上司と普通にやり取りしないとさらなる制裁を食らうという恐怖があった事に起因しています。
あれから月日が経って、思い返せば、絶対に許してはならない悪だと再認識した訳ですが。
分かりづらいところはありますが、私の行動はなんら矛盾してないと思います。
ちなみに私を重い精神の病だと認識してたとか、連絡の制約とかがある中で、私にPCのパスワード聞く時に何か思わなかったんですか？
社長含めて和解のチャンスでしょう？どういうタイミングで連絡の制約があったか詳細に具体的に説明してみてほしいです。
273:名無しさん
24/02/01 01:02:02.94 ETsaqED70.net
＜続き＞
・やはり悪質な企業を許してはならない
残業代完全未払い、ハラスメント隠蔽問題、現在進行系でも別の人物のハラスメント問題があって重要な地位にいる（これってごまかせますか？）。社員の給与面で現場の負担(単価)が一切考えられない。レベルの低い派遣を大量に雇って中抜きしているし、システムの品質も大きく下げている。金融系の異常寄りのPJしか仕事がない。社長夫妻が普段地方に住んでて仕事量が明らかに少ないといえる(その地方でのＰＪは０のはず)。
異常な判断を積み重ねて私を使いつぶした以上のことしているでしょ？
このような異常企業をネット上で注意してはいけない理由があれば教えてください。
フェアに言えば、年収が多少良かったかもしれませんが、私は辞めてすぐ転職して全く年収を落とさない（可処分所得を考慮して）どころか今は残業代込みといえど当時の倍以上の年収を稼いでますので、収入の方も全く評価するポイントではないということです。
ちなみに先述した通り、元上司や社長は私がハラスメントを受けたことを「私の仕事の不出来」のせいにしている通り、元上司や他の同僚の能力は私より実際上です。大学の偏差値とかも実際上です。つまり、私より転職しやすい事を意味しています。
上で示した通り、辞める事を前提にすべき異常企業な訳ですが、私より辞めやすい人たちが辞めていないということはそれだけ常識や価値観が歪んでるんです。新卒で入った人間たちは歪まされたとも言えるのでしょうけど、組織文化は最悪と言っていいわけです。ここで加えて言いたいのは、こういう異常な会社が存在するのに、元上司や会社サイドは私を重い精神病だとかとか加害者扱いしてきてた訳です。元上司は侮辱や人格批判をしてきた訳です。それは真逆だろという話で、ふざけるなとなるのは当たり前ですよね？
一応述べておくと、価値観や常識の部分については、元上司も直近の私とのやり取りで少し認識を改めたみたいですが。
274:名無しさん
24/02/01 01:02:10.90 ETsaqED70.net
＜続き＞
これからどうするか
今それなりの幸福をつかんではいますが、当時受けた屈辱や絶望感を忘れることは一生できないかもしれません。やはり、私のメンタルを保つために書かざるを得ません。
元上司も告訴の書き込みで
＞どうしても精神衛生上書き込みを続けたいのであれば～
と条件付きで書き込んで良いと言ってらっしゃる通り、私の気持ちもそうですが、真実を見れば書かれて当然ということを分かってらっしゃるんでしょう。
ハラスメント自体やハラスメントを隠蔽するような下りとか本当になかった事にするんですか？それらの事象とか私に対して持ってた差別感情とかの方が保守選択云々より圧倒的にでかい話です。これらを考慮したら、形だけの謝罪じゃすまないです。それに謝罪についても違和感があるのは最後のやり取りの通りですよね。
「相談」というワードをわざわざ使ってますから、内容だいたいわかってるのでしょう。元上司の言い分である「怒る」内容から「相談」っておかしいでしょう。
侮辱や人格批判した内容を社長にそのまま告げ口したり（某同僚の爪の話とか）とか、元上司や他の同僚に社長が私の個人情報とか集めてたのも無かったことになるんでしょうか？社長との最後の会話でバレバレですよ。
それらが繋がって、社長夫妻が明らかな私的制裁（金銭的被害含む）を私にしてきた面が大いにあると思います。
275:名無しさん
24/02/01 01:02:17.43 ETsaqED70.net
＜続き＞
冒頭で「お互いのために良くない」と言われてますが私は一生良くないと思います。実害云々言ってますけど、どう考えても私の方がダメージ大きいと思います。上記した様々な経緯から「多くの疑問が残る謝罪」だけで済むと考えてられるのであれば悲しい事です。
繰り返しになりますが、本当に批判すべきは会社とSIerであるのはわかってますが、反応してきたのが元上司であり、その反応する内容がおかしいから私も過剰に反応している部分があります。私からしたら明らかな矛盾や疑問が残ってしまう説明をしていたことが、これが書かれる理由になる事は理解してください。
元上司については十二分に以前の書き込みを認識されているから、さすがに賠償は求めませんが、今後のやり取りの中で(私の意思と関係なく)巻き込まれるのは仕方ないと思ってます。ただ、書かれたくないのであれば誰かが何かしらの賠償をするしかないです。もうほぼ無理でしょうけど。
276:名無しさん
24/02/01 01:02:25.93 ETsaqED70.net
＜続き＞
ただ、一つまとめ的に元上司に言っておきます。前に書いた文章で元上司こそ精神に問題がある、悪人だ！と長々と指摘しましたが、その認識は少ししか変わらなかったかなと思います。１０００歩譲って異常現場の保守判断が元上司じゃないにせよ、転職できる能力があるのに上述した異常企業に長年勤めてしまい、社長を擁護してしまう点は間違いなく常識に問題があるでしょう。社長(経営側)ではない人物に残業代請求する理由・解釈などを説明してましたけど全然理由になってないです。これは私が返答した通りですが、現場で疲れ気味で会話してた時に「社長が交代してから、それから発生する残業代は請求する」とかどうやっても解釈不可能ですし、不自然すぎます。120%私の解釈（今払われるべき残業代を今の社長に請求せず、経営サイドじゃない別の上司に請求する）が正しいです。といいますか、この点は他の会話で社長を擁護気味だったのと矛盾してるでしょう。
私に暴言(度が過ぎた人格批判)した事を「怒った事」と表現してることや「残業代に関する話しましょう」の下りとか異常な労働実態を誤魔化す気持ちしかないでしょう（その後では多少つっこんだ話はしてくれましたけど）。
元上司は今回、冷静さを失って怒って(元上司側の認識)しまったと謝罪してきてますが、最初から私に対して差別感情を持ってたこともありますし、徹夜作業とか馬鹿な現場の労働体制とか残業代が一切出ないこととかの背景から、私が態度が悪くなっていたのは事実です。その態度について元上司は前から私に強く当たってきたので「暴言」はその延長です。
冷静さを失って怒った(元上司側の認識)というのは部分的で、異常に歪んだ常識・価値観に基づいて、キレてきたのが真実です。
前のやり取りで元上司を許してしまったことがとてつもない後悔となって凄まじいストレスになっています。本当に苦しいです。
数年ぶりのこの元上司とのやり取りで異様に平謝りしてくるから私も虚をつかれた感がありますが、よく考えて見れば矛盾や嘘だらけでやっぱり元上司の悪性を否定できず、生涯許すことはないんじゃないかと思います。
277:名無しさん
24/02/01 01:02:33.52 ETsaqED70.net
＜続き＞
ハラスメントのところで述べた通り、辞める直前のときから社長も元上司も色々と誤魔化しに入っていた訳です。実際は誤魔化しきれてなかった訳ですが。
ちなみに私が辞めた直後のメッセージのやり取りで「しでかした」の下りとか明らかに私が一番悪い加害者のような扱いをしているでしょ。これだけの事情背景がありながら。ちなみにここのメッセージは「冷静さを失って怒った」とか「謝りたかった」という点と大きく矛盾してますね。というか私こそ当時は冷静さを失って、元上司のいう「しでかした」のくだりを真に受けましたが、冷静に考えれば私のしたことって真っ当過ぎる理由がある上に、全然大した事じゃないと思ってますから。
だから既に信用がほぼなく、形だけの謝罪に何の意味もなかったということです。
そういった状態ですが、一応、交渉は可能であると伝えておきます。
私も当初は煽り的で交渉不可能な気配を出してた点は反省すべきかと思ってます。実際、社長夫妻は真っ当に話を聞くつもりがない極悪人なのは変わらない事実だと思いますが（こんな人間が代表を勤める会社の案件がall金融ってどうなんでしょうね？）。そんな社長に従順(元上司も認めている)な元上司を一体的に批判するのはなんら誤りではなかったと思いますが、その点の誤解は今回の一応の謝罪で解けたと思います。元上司はまだ話はできる人だと思います。相談は可能です。
あと、SIerについては全く別の切り口で合法的に責めるつもりでいます。
このブラック企業をブラックであることを知りながら重用しているのは無視できない事実ですし、元上司が責められる原因をつくったのは９割がたSIerせいですから。元上司とのメッセージのやり取りに十二分に悪質な事実が示されています。
278:名無しさん
24/02/01 01:02:41.14 ETsaqED70.net
＜続き＞
次にやり取りするとすれば、という仮定の話として書きますが
元上司さん
私が辞めてからあなたとメッセージもしくは電話したのっていつ以来ですか？
直近のあなたの謝罪の旨を示したメッセージのやり取り以前にいつコミュニケーションしたか正確に答えていただいてからやり取りをしたいです。
その辺を少しでも調査すれば「謝りたかった」というが完全に嘘なのがわかりますからね
ちなみに、この書き込みやその前後の書き込みとかも元上司もしくは関係者なんでしょう？
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:538番)-n
ここで紹介しているのは明らかな犯罪企業な訳ですが、元上司も労働者として被害者の側面がありましたが、社長をめちゃくちゃな理屈で擁護をしているので犯罪側の人間だということです。私に対する度の過ぎた人格批判・侮辱、ハラスメント隠ぺいとか犯罪そのものですね。
こういう社員がいるということが会社の異常性を説明するのに重要なポイントですから、これからも何度もこの元上司は取り上げていきますので。
279:名無しさん
24/02/01 01:02:48.30 ETsaqED70.net
＜続き＞
私の書き込みに対していくつか返答があったので回答します。
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:138番)
＞>残業代の請求を会社の代表や役員ではない別の上司にするという常識から逸れた＞発言をしており、上述した異常企業の社長を何度も擁護する
＞こんなバカ、天地がひっくり返ってもおらんやろ
＞捏造か、近いこと言った内容を変に解釈したんじゃないか？
元上司は「メッセージ」上のやり取りで「残業代を別の上司に請求する」という発言があった事は認めています。しかし、元上司が言うには「会社体制が変わって、この別の上司が社長になった時に請求する」という非常に苦しい言い訳をしています。現場の労働で疲れてる中での会話でそんなのありえないですよね？
そして、すでに何回か書いていますが、この発言を聞いた時に私は「え？社長は？」と問いかけなおして、それに対して元上司は「社長はなんだかんだ話を聞いてくれる人なんや」という擁護発言をしています。他にもこの異常企業を経営する社長を擁護するシーンはありました。
天地がひっくり返るかはさておき、とてつもなく認知が歪んだ人なのは間違いないです。元上司というのはそういう人間なのです。
280:名無しさん
24/02/01 01:02:56.49 ETsaqED70.net
＜続き＞
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板:122番)
＞そんなとこしか入れないのは遺伝子のせいだといい加減認めたら?
＞それも続けられなかったほど酷いというかなんというか
精神疾患のいくつかが遺伝に関連すると言われているのは知ってます。
私もその傾向がないとはいいません。
しかし、引き金を弾く側の明らかな悪を叩かず、「被害者」のせいにするというところは上述した異常企業の社長や元上司たちの思考そのものですね。
ちなみに遺伝的といえるほど精神に問題あるのは、こんな異常企業を擁護して勤め続けて「天地がひっくり返る」ような馬鹿発言をしている元上司だとは思いますけど。
281:名無しさん
24/02/01 01:03:03.69 ETsaqED70.net
<続き>
今はそれなりの幸福を掴んでいるといえど、あの時の絶望、屈辱、そして経済的な被害は一生忘れられるものではないです。人生を歪められました。修復不可能なレベルで傷を負いました。今でも当時のストレスでまともに思考できなくなるときがあります。
ですので、一生涯、未来永劫書き続けます。
勿論、賠償や見舞金を払うなら別ですけど、もう無理でしょう。
最悪アクション起こされるのも覚悟してます。
第三者がこの書き込みをまとめ上げて会社や社員を特定して拡散される可能性もあるでしょうが、それもアリだと思ってます。
そういった事が受け入れられないなら、どうぞ告訴してください。
そうなったら、持てる証拠で全力で戦うだけなので。
結果がどうあれ、関係会社に当時の一件をすべて話しますし、マスコミやSNSに全力で拡散するだけなので。
その時はSIer含め、関係者の名前をすべて暴露します。
本来、日の当たる場所で働いてはいけない、少なくとも金融系で働いてはいけない異常企業と異常社員の存在をこうして書かれることくらいは当たり前に認められるべきです。
282:名無しさん
24/02/01 01:03:10.30 ETsaqED70.net
第３者の方に覚えていただきたいのは
とんでもないブラック企業が存在して某SIerがその企業を徴用しているということです。
途中にも書きましたが特徴を上げれば
・残業代が完全に未払い
・社員の給与面で現場の負担(単価)が一切考慮されない
・給与も都内の相場的に高い訳ではない（フェアに言えば低すぎる訳でもないが）
・ハラスメント問題を隠蔽している
・ハラスメントを起こした人間が重要な地位にいる
・レベルの低い派遣を大量に雇って中抜きしているし、システムの品質も大きく下げている
・金融系の異常寄りのPJしか仕事がない
・社長夫妻が普段地方に住んでて仕事量が明らかに少ない(その地方でのＰＪは０のはず)
・社員に対して私的制裁を行っている