23/12/11 16:22:26.89 lXT0ghFK0.net
NECで働くことに向いてない人
- 向上心のある人
- 仕事に手を抜かない人
- 空気の読めない人
- 飲み会が嫌いな人
- 英語ができる人
- 細かな気づかいのできる人
- 約束やルールを順守する人
- 他人の不正を許せない人
- ハラスメント耐性のない人
3:名無し
23/12/11 16:23:13.68 lXT0ghFK0.net
NECプロフィール
URLﾘﾝｸ(jpn.nec.com)
4:名無し
23/12/11 16:23:35.07 lXT0ghFK0.net
グループ会社情報
URLﾘﾝｸ(jpn.nec.com)
5:名無し
23/12/11 16:23:54.13 lXT0ghFK0.net
行動基準
Code of Values
6:名無し
23/12/11 16:24:12.71 lXT0ghFK0.net
視線は外向き、未来を見通すように。
Look Outward. See The Future.
7:名無し
23/12/11 16:24:30.90 lXT0ghFK0.net
思考はシンプル、戦略を示せるように。
Think Simply. Display Clear Strategy.
8:名無し
23/12/11 16:24:47.14 lXT0ghFK0.net
心は情熱的、自らやり遂げるように。
Be Passionate. Follow Through To The End.
9:名無し
23/12/11 16:25:06.31 lXT0ghFK0.net
行動はスピード、チャンスを逃さぬように。
Move Fast. Never Miss An Oppotunity.
10:名無し
23/12/11 16:25:26.00 lXT0ghFK0.net
組織はオープン、全員が成長できるように。
Encourage Openness. Stimulate The Growth Of All.
11:名無し
23/12/11 16:27:01.48 lXT0ghFK0.net
前スレ
【建設業】NEC日本電気の裏事情168【再出発】
URLﾘﾝｸ(lavender.5ch...)
【飛躍の年】NEC日本電気の裏事情169【2023】
URLﾘﾝｸ(lavender.5ch...)
【ｴｱﾛBU】NEC日本電気の裏事情170【新設】
URLﾘﾝｸ(lavender.5ch...)
【祝支社解体】NEC日本電気の裏事情171【IDX送り】
URLﾘﾝｸ(lavender.5ch...)
【名ばかり支社長】NEC日本電気の裏事情172
URLﾘﾝｸ(lavender.5ch...)
【支社廃止】NEC日本電気の裏事情【ＮＵＡ解散】173
URLﾘﾝｸ(lavender.5ch...)
【NMP解散】NEC日本電気の裏事情【BBA栗鼠虎】174
URLﾘﾝｸ(itest.5ch.net)
12:名無し
23/12/11 16:27:25.53 lXT0ghFK0.net
434 名無し 2023/03/10(金) 04:18:45.10 ID:jNUqjcnu0
>>430
ＭＣＣにＴＯＥＩＣがあった頃なんて６００取れる奴のを推薦予定者みんなで書き写していたよ。
社内ＴＯＥＩＣを支社で運営していた頃。
事推のオバさんに色々プレゼントしてさ「10分経ったら戻りますよ、みなさん頑張って」とか言って席を外してくれた。www部長もそれもチームワークだとか言っていた。古き良き時代かな。多分５年くらい前の話。それでも本戦で落ちた俺は無能www今となっては主任で良かったと思うけど。
13:名無し
23/12/11 16:27:49.25 lXT0ghFK0.net
421 名無し 2023/04/10(月) 05:26:33.82 ID:9TxrfJer0
>>419
俺マネージャーになった時、英語はこんな感じだったよ。頭悪い奴ほど駅前留学とか行ってた。やっぱバカはバカだなと思ったよ。
サクッと通るやつは元々英語得意か頭いい若い奴のを写してたwww
技量認定の問題＋解答リストも出回っていたし、試験監督のいない会場情報も出回っていたぞ。わざわざその会場（主にＮＥＳの飛び地とかだった）まで全く仕事しない出張入れて必要数揃えたもんだ。
そもそも国内営業に英語など要らないしww
こうやってハードル越えんのも能力のうちだぜ。客飲ませて効率よく受注するのと同じじゃね？
そもそもここ数年の上司面接だけでマネージャーになれる試験で落ちる奴って恐ろしく基本的な問題があるんじゃねえかと思うな。
14:名無し
23/12/11 16:28:11.17 lXT0ghFK0.net
2023/06/21(水) 00:33:32.19ID:dMn392rY0
何気にとんでもないことが書いてあるwww
↓
技量認定の問題＋解答リストも出回っていたし、試験監督のいない会場情報も出回っていたぞ。わざわざその会場（主にＮＥＳの飛び地とかだった）まで全く仕事しない出張入れて必要数揃えたもんだ。
そもそも国内営業に英語など要らないしww
15:名無し
23/12/11 16:28:32.94 lXT0ghFK0.net
2023/06/21(水) 13:41:33.08ID:X2sDAKqW0
責任は分散させてあるよ。1月ごろからどうやって逃げ切るかの議論もされていた位だから。ばかにすんなよな。ほんとに。
現場で使えなかったマネージャーとか部長級の逃げ場にもなっているしな。まとめてリストラしてしまえ。
16:名無し
23/12/11 16:29:03.06 lXT0ghFK0.net
防衛庁調達実施本部背任事件
URLﾘﾝｸ(www.nec.co.jp...ss)
17:名無し
23/12/11 16:29:21.21 lXT0ghFK0.net
NECエンジニアリング(株)元社員の逮捕について
URLﾘﾝｸ(www.nec.co.jp...ss)
18:名無し
23/12/11 16:30:41.79 lXT0ghFK0.net
建設業許可の取り消しについて
URLﾘﾝｸ(jpn.nec.com)
19:名無し
23/12/11 16:31:49.10 lXT0ghFK0.net
【大阪府警】 特殊詐欺グループの指示役か 窃盗未遂容疑でＮＥＣ沖縄支店勤務の社員を逮捕 [9/8] [仮面ウニダー★]
URLﾘﾝｸ(lavender.5ch...news4plus)
朝鮮する人の、NEC コメに草ｗ
20:名無し
23/12/11 16:33:25.49 lXT0ghFK0.net
建設業許可の自主廃業および再申請について
URLﾘﾝｸ(jpn.nec.com)
21:名無し
23/12/11 16:39:06.68 lXT0ghFK0.net
NEC、「カルチャー変革本部」を新設し次の成長に向けた新たな企業文化の構築に着手
～外部のプロ人材を採用し、119年目の大改革へ～
URLﾘﾝｸ(jpn.nec.com)
22:（ ; ; ）
23/12/11 18:24:02.35 5iRggTMX0.net
最近スレ立っても維持が大変みたいな
23:名無しさん
23/12/11 18:37:33.60 21MulQPI0.net
「適度に改行しない愚者」とズバリ言われて、
顔真っ赤にしてリプしてきた人、早くも現れている。
24:名無し
23/12/11 18:41:25.28 LAcqZsiS0.net
>>14
ははは。俺たち世代だwww
Ｍ４止まりのアラフィフ。
岩手かどこかの会場で解答集見ながらネットワーク技術基礎？とかの科目合格揃えたなwwまさに無駄遣い出張www
そういうことが普通に許された時代だった。今はハードル低いじゃん。マネージャーなんか誰でもなれる。
25:名無しさん
23/12/11 19:29:31.62 ctJj+uGD0.net
URLﾘﾝｸ(stand.fm)
26:名無し
23/12/11 20:35:26.21 hknTsai40.net
>>24
結果的にマネージャー止まり量産。
今後団塊ジュニアが消えた時に悲惨な状態になる。
27:名無し
23/12/11 21:25:33.14 gcNb5kkF0.net
元支社営業です。官公系。今も支社にいますが。
結局、どこに紐づくのが勝ち組なの？公共負け組とかいうけどいまいちピンとこない。
28:名無し
23/12/12 04:20:01.08 aMpqbUxc0.net
未だにリース車ガソリン泥棒www
でっかい携行缶持ってコソコソと。
29:名無しさん
23/12/12 08:40:29.83 OtD4MuhU0.net
>>27
元支社営業だけど、今でも支社にいるって、要するに営業首になって、支社でブラブラしているってこと？www
そんなやつどこも取ってくれねーよwww
30:名無し
23/12/12 11:35:29.33 yGnQeHlT0.net
支社としての機能は実質解体済みだけどワークスペースとして存在している、あとは契約者として残さなきゃいけない客の対応用（自分のところは統括部に契約者寄せたからこれも時間の問題と思われるが）。だから各統括部の所属だけど地域担当みたいなのはまだ支社にいるよ、主にずっと支社でやってきて仕事はゴルフと飲みですみたいなやつばかりだけど。公共云々はよく聞くけど単に市役所とかの対応がいるから支社長を公共の中に吸収したからそう言われるのでは？
31:名無しさん
23/12/12 12:07:59.50 vSnMHeb00.net
>>30
せっかくの情報だけど、
「適度に改行しない愚者」
でとても残念。
32:名無し
23/12/12 12:16:06.92 FClBkOPs0.net
>>31
ということは若手？
ジジは改行するし行開けしまくりでウザい
33:名無しさん
23/12/12 12:30:41.57 vSnMHeb00.net
>>32
若手の部類かな。
80カラムmaxにしないと。
34:名無しさん
23/12/12 13:02:37.33 H5ji3fT50.net
IDXって何も考えないバカなの？メールがくるけど
35:p
23/12/12 13:02:50.92 XgH+6X5V0.net
4月
これからはクラウド サブスクの時代だ
間販でハードを売る時代は終わった
直販でサービス、コンサルへ移行するのだ
12月
予算足りないから販売店に在庫を押し込んでこい
株価下がると社長が怒るでしょ!
馬鹿なの?
36:名無し
23/12/12 14:01:33.00 lIEJUCIf0.net
統括部もとＳＣだけど支社の奴らって話にならないバカ揃いだよ。切り離さないとヤバいと思う。
37:名無し
23/12/12 15:56:23.09 rZRiTpdx0.net
>>24
>>そういうことが普通に許された時代だった。
時代じゃなくてお前らの組織がそっち系の組織なだけだろ？ｗ
集団カンニングで培ったチームワークで
水増やら談合やらで生計立ててた犯罪者どもと
一緒にしないでほしいんだが？ｗ
38:名無し
23/12/12 17:21:45.78 OhcO2n5J0.net
>>37
チームに入れない奴は横領w
39:名無し
23/12/12 18:00:35.78 CTT9kY7u0.net
>>38
人としてチームに入らない奴は転職組か組合員ｗ
40:名無し
23/12/12 18:02:52.90 OhcO2n5J0.net
>>39
転職組は仲間に入れてあげようよw
41:名無しさん
23/12/12 19:33:55.42 PPXs5nah0.net
皆さんは、自分が処理しなけらばならないタスク群のマネジメントをどのように行っているだろうか。前にも書いたが、仕事には「作業」と「創造」の2種類しかない。そして「作業」の多くは付加価値が少なく、かつどんどん自動化が進んでいる。少ない工数で行うべきだし、行えるようになっていく。即ち、そこを圧縮して「創造」即ち付加価値をいかに付加していくかに時間と能力と情熱を割くべきなのだ。しかし、多くの人は「作業」を熱心に行い多忙を極めている。なんなら「忙しい私って素敵でしょ」なんて思っていたりする。これはかなり重症で、付加価値を称賛するのではなく、汗と涙と根性を称賛する企業文化が染みついている証拠だ。
42:名無しさん
23/12/12 19:46:22.59 rnH0APWC0.net
>>39
っていうかこの会社確か談合がバレた時に
出勤停止だか自宅待機だかでNECグループ社員ほぼ全員で
責任取ったんですよね？ｗ
その日の予定工数は各自で効率化して消化してください。
お前らが悪いんだから残業代なんて出しません。
みたいなｗ
普通そんなの組合が黙ってるはずがないんですけど
組合すら認めたとかいうその筋じゃ伝説のｗｗｗ
それ考えると組合員含めてNECグループ社員ほぼ全員が
談合の共犯者ってことになりますねｗ
人としての一線を超えずに理不尽な扱いを受けながら
粛々と生活費を稼ぐ方もいるでしょうけれども、
基本的には組合員もそれなりの犯罪者が
在籍してるんじゃないですかね？
43:名無し
23/12/12 20:18:45.01 sMvFLWH00.net
Ｏ２Ｏの奴ら、営業はバカだからすぐ慣れるだろとか言ってやがるぞ
44:名無し
23/12/12 20:22:18.46 ntZKEHAA0.net
所要出せだなんだとうるさく言ってきて下回ったら営業の数字は信用できないだろなんだのとガタガタ言ってきてそんなんだからうまく談合して計画生産するしかないじゃん。何言ってんだ。
45:名無し
23/12/12 21:57:31.62 OtD4MuhU0.net
>>42
社員全員出勤停止とか自宅待機なんてあったか？
っていうかこの会社確か談合がバレた時に
出勤停止だか自宅待機だかでNECグループ社員ほぼ全員で
責任取ったんですよね？ｗ
46:あいがゃう
23/12/12 23:33:08.19 tUzDzwhT0.net
>>43
やっぱそうか。その話俺も聞いたわ。
実際、飼い慣らされ始めているし。
47:名無しさん
23/12/13 00:06:03.12 GWSvfwCV0.net
早く支店なくせ。
困らないよ。仕事ないし！
48:名無し
23/12/13 09:33:08.21 hDoE6x9I0.net
>>47
田舎販売店の親父がらうるさいからゆっくりしかやらないと聞いたよ。
支店廃止支社縮小なんてもう１０年近く言ってんじゃね？
49:名無しさん
23/12/13 12:50:45.69 k5SY+xs60.net
経営企画部って社内で幹部のご機嫌取るのに必死なバカしかいないイメージなんだが？
50:名無し
23/12/13 14:31:04.62 eWFR3Hv00.net
>>45
イミフな休業の話だろ。
あんな理不尽なことよく忘れられるわｗ
ちなみにやばいやばい言って休業する状況なのに
創業記念日のイベントで全グループで１日間接計上ねｗ
URLﾘﾝｸ(lavender.2ch.sc)
474名無し2018/08/17(金) 18:09:33.73ID:RxUHygCq0
余裕で終わる。全盛期のPCとか携帯並みの利益が出る事業がない。
てか、昨年なんてコンプライアンス違反で指名停止食らったから、夏季休暇に合わせて会社休業で経費削ってんだから。
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
181名無しさん2017/08/10(木) 12:09:08.33ID:ubT3EF4W0
休業にしても会社都合で8割の給料払うし、ビル、工場メンテナンスで費用削減効果はそんなにないでしょう。
誰がどういう判断でこうしたのか説明が無いね。
190く2017/08/10(木) 21:37:40.91ID:ZSUecYiC0>>192
ソフト開発の子会社の費用はほぼ全てが工数だから休業は大きな逆効果しかない。アホとしか言いようがない。
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
237名無しさん2017/07/06(木) 23:43:48.99ID:oNlF80Bt0
そうだよなあ…
２日も休業して直接工数が上がらなくなるのに、更に１日間接工数でつぶれるんだよなあ。
グループ会社製造部門のこと全然考えていないだろ。まあ、本社には既にないけど。
51:名無し
23/12/13 14:36:38.32 mlfqKgzx0.net
褒める文化なんてねーからwww
詰める、いびる、虐める、怒る、怒鳴る、貶める、裏切る文化しか知らん
パワハラ、セクハラでどれだけ辞めたか知ってるだろ？
52:名無しさん
23/12/13 19:34:00.76 f6kqg5580.net
URLﾘﾝｸ(stand.fm)
53:名無しさん
23/12/13 20:01:24.34 YvYurYt60.net
>>51
嵌める文化に見えた
54:名無しさん
23/12/13 21:11:08.68 YvYurYt60.net
岸田は労働者にノー、働かないヤツにバラまき、働いたら負け、働かない首相として共感？7万？10万？さらに5万。
55:名無しさん
23/12/13 21:22:22.99 rFALvUju0.net
今、BSフジに出演中の長妻さん
典型的なNEC脳
56:名無し
23/12/13 21:22:38.68 7UnOc6qb0.net
支社が熟女キャバみたいになってる。
若いのはおらんのか。
57:名無し
23/12/13 21:55:21.87 BQlvkMUp0.net
>>51
詰めて、いびって、虐めて、怒って、怒鳴って、貶めて、裏切って、
パワハラして、セクハラして辞めさせることで褒められてきた人達なんじゃない？ｗ
タマネギ経営者の会社だよね？
58:名無しさん
23/12/13 23:47:47.73 ANps6+a20.net
NECで働くことに向いてない人
- 向上心のある人
- 仕事に手を抜かない人
- 空気の読めない人
- 飲み会が嫌いな人
- 英語ができる人
- 細かな気づかいのできる人
- 約束やルールを順守する人
- 他人の不正を許せない人
- ハラスメント耐性のない人
59:名無し
23/12/14 06:10:50.01 uOHiXxg+0.net
セクハラ、パワハラは万博係にでも飛ばして！
60:名無し
23/12/14 07:10:37.28 q91CGPOt0.net
>>51
数字出してみろよ無能が！
単についていけない弱虫が局地的に軽く騒いでいるだけ。
結局居られなくなって自らご退場wwこれが実態。
61:名無しさん
23/12/14 07:38:40.42 Kmi2fMCS0.net
劇団ひとり芝居？＼(^o^)／
62:名無し
23/12/14 11:46:32.34 4qDEeHKS0.net
ハラスメントは根が深い。
後を引くしね。訴えた方も訴えられた方もその後の人生大きく変わっちゃうから。
63:名無し
23/12/14 13:10:57.24 zJqCbMEN0.net
>>59
万博係って何のことを指すの？
64:名無し
23/12/14 14:00:52.04 5TSKz/+M0.net
支社から引っ越してきた奴らさ、マジで戻して別会社とかにした方がいいと思うわ。何も知らない何もできないコンプラ意識なし、話にならない。
65:名無しさん
23/12/14 14:11:40.67 yRk+y21A0.net
>>64
整理解雇でok
66:名無し
23/12/14 14:50:19.05 vGZMg6qF0.net
>>60
376人
お前みたいな返しをするヤツばっかりだってバレるから、詰めるのやめてよ
中途も新卒も、こんなに心理的安全性のんないカルチャーなの？って思われてますます来なくなるぞ
67:名無し
23/12/14 16:48:23.79 NYosLk+w0.net
>>60
>>66
>>結局居られなくなって自らご退場wwこれが実態。
自ら（天国へ）ご退場の方もいるわけで
心理的危険性は最高レベルなのでは？
ＮＥＣ正社員の男性自殺 労災認定で逆転勝訴
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
カルチャーっていう責任の所在が不明確なもののせいにするのは
上の責任逃れ策なのかな？
問題が起こった時に健康経営とか安全配慮義務とか
心理的安全性確保の責任者が被害者以上に
不幸にならないからなくならないんだよ。
68:名無し
23/12/15 05:18:53.73 RKAW3JGn0.net
>>65
何バカなこと言ってんだwwww