23/12/02 08:01:09.00 NKgTIJBJ0.net
ルネサステクノロジー
3:名無しさん
23/12/02 08:01:43.89 NKgTIJBJ0.net
ルネサスエレクトロニクス株式会社[注釈 1]（英: Renesas Electronics Corporation）は、東京都江東区に本社を置く半導体メーカー。
4:名無しさん
23/12/02 08:02:05.12 NKgTIJBJ0.net
三菱電機および日立製作所から分社化していたルネサス テクノロジと、NECから分社化していたNECエレクトロニクスの経営統合によって、2010年4月に設立された。
5:名無しさん
23/12/02 08:02:24.87 NKgTIJBJ0.net
社名の『Renesas』は、あらゆるシステムに組み込まれることで世の中の先進化を実現していく真の半導体のメーカー（「Renaissance Semiconductor for Advanced Solutions」）を標榜して名付けられた。
6:名無しさん
23/12/02 08:02:53.28 NKgTIJBJ0.net
2021年における半導体企業売上高ランキングで15位、日本国内ではキオクシアに次ぐ2位である[2]。
7:名無しさん
23/12/02 08:03:14.96 NKgTIJBJ0.net
車載半導体市場シェアランキングではNXPセミコンダクターズ、インフィニオン・テクノロジーズに次ぐ3位として車載BIG3の一角を占め、特に車載マイコンでは世界シェアの3割を握る1位である。
8:名無しさん
23/12/02 08:03:34.71 NKgTIJBJ0.net
汎用マイコンでもマイクロチップ・テクノロジーとSTマイクロエレクトロニクスに次ぐ世界シェア3位であり、車載と汎用を合わせたマイコンの世界シェアはNXPに次ぐ世界2位（17%）である[3]。
9:名無しさん
23/12/02 08:03:55.19 NKgTIJBJ0.net
2021年現在、アプリケーションに関しては「アナログ＋パワー＋組み込みプロセッシング＋コネクティビティ」のソリューション「ウィニング・コンビネーション」[4]を主力として展開している。
10:名無しさん
23/12/02 08:04:24.17 NKgTIJBJ0.net
マイコン事業に関しては、2010年のNECエレクトロニクス統合直後には、三菱・日立・NECエレクトロニクスといずれも世界を代表するマイコンメーカーであった3社の統合前の全てのレガシーを引き継いでいたが、レガシー半導体（旧世代の半導体）にこだわるあまりにARMの時代に乗り遅れ、2010年代に経営悪化するに至った反省から、2019年に「RAファミリ」を発表しARMマイコン市場に本格参入して以降、2022年には競合他社に先駆けてRISC-Vコアを採用したマイコン「RZ/Five」を発表[5]するなど、機敏な動きがある。
11:名無しさん
23/12/02 08:04:53.27 NKgTIJBJ0.net
日本国内に前工程を担う4工場（那珂、川尻、西条、高崎）と、後工程を担う3工場（米沢、大分、錦）を抱え、特に那珂工場ではロジック向けとしては国内最先端である40nmプロセスのLSIを製造している。
12:名無しさん
23/12/02 08:05:16.18 NKgTIJBJ0.net
ただし、必要最小限の製造能力のみを維持するファブライトの方針のため、28nmプロセス以降の製品は外部のファウンダリ（主に台湾のTSMC）に生産委託しているほか、自社工場で賄える40nmプロセス以前の製品においても、外部製造の比率を高めている[6]。
13:名無しさん
23/12/02 08:05:36.62 NKgTIJBJ0.net
2000年代後半から2010年代前半まで毎年1000億円規模の赤字を出しており、経営悪化の末、2013年に日本政府系の投資会社である産業革新機構の傘下となり、事実上国有化された。
14:名無しさん
23/12/02 08:05:58.48 NKgTIJBJ0.net
この当時、日立製作所が半導体部門と同様の経緯で2000年代に切り離したディスプレイ部門を源流とするジャパンディスプレイとともに、官製再編「日の丸」企業の失敗例とみなされていたが、抜本的な構造改革（固定費削減、拠点統廃合）を断行したことで2014年に黒字化し、2021年現在まで順調な経営を維持している[7]。
15:名無しさん
23/12/02 08:06:22.71 NKgTIJBJ0.net
ルネサスは2010年代後半以降、ルネサスと同業でありながら遥かに収益力の高いテキサス・インスツルメンツを目標として[8]、非車載向け（特にアナログ半導体）を強化しつつ特定の製品や顧客への依存度を下げる戦略を取っており、インターシル、IDT、ダイアログ・セミコンダクター（英語版）といった海外半導体メーカーを買収して産業・インフラ・IoT向け製品事業を強化しているほか、マヒンドラや中国第一汽車集団といった海外自動車メーカーとの協業を進めている。
16:名無しさん
23/12/02 08:06:38.68 NKgTIJBJ0.net
2021年にはR&Dの人員構成において海外の人員が過半数を占めることとなり、同年第2四半期には産業IoT用の売り上げが車載用を上回った。
17:名無しさん
23/12/02 08:06:52.65 NKgTIJBJ0.net
2023年11月14日、産業革新機構の後継会社であるINCJは保有株式の全てを売却したと発表した[9]。
18:名無しさん
23/12/02 08:07:09.02 NKgTIJBJ0.net
日本だけでなく世界中の自動車メーカーにルネサスの製品が使われているが、特にトヨタグループと強い関係がある。
19:名無しさん
23/12/02 08:07:23.36 NKgTIJBJ0.net
産業ピラミッドの頂点であるトヨタ自動車とそのティア1（1次下請け）であるデンソーがルネサスの株主となっている。
20:名無しさん
23/12/02 08:07:39.20 NKgTIJBJ0.net
また、震災によりルネサスからのマイコンの供給が滞った際、トヨタの工場が停止する事象も起きている。
21:名無しさん
23/12/02 08:08:02.87 NKgTIJBJ0.net
この理由として、トヨタは在庫を持たない「ジャストインタイム」方式を取っている、ティア1でサプライヤーを分散させてもティア2・ティア3がほぼ同じサプライヤーから調達している「たる型」の下請け構造となっている、コストの問題から「分散生産」をせずにパーツを特定の工場で製造している、などが挙げられている[10]。
22:名無しさん
23/12/02 08:08:25.65 NKgTIJBJ0.net
トヨタは特定のサプライヤー（デンソーとアイシン精機）への依存を避けるため、2000年代以降に下請けを分散させる方針を取っていたが、2011年の東日本大震災で那珂工場が被災した際、ほぼすべてのサプライヤーが2次下請けであるルネサスの那珂工場からECUを調達していたことが判明し、問題となった[11]。
23:名無しさん
23/12/02 08:08:43.65 NKgTIJBJ0.net
これは2016年時点でも解消されておらず、2016年に熊本地震で川尻工場が被災したために再びトヨタの工場が休止した[12]。
24:名無しさん
23/12/02 08:08:59.71 NKgTIJBJ0.net
ただし、海外でも「Kanban」として知られるトヨタ生産方式は世界の自動車業界の標準であり、ルネサスと日本の自動車業界だけが特殊というわけではない。
25:名無しさん
23/12/02 08:09:19.51 NKgTIJBJ0.net
2020年から2021年にかけてのコロナ禍における半導体不足の状況下で、2021年2月にNXPとインフィニオンのオースティン工場がテキサス寒波による停電で停止し、同年3月にルネサス那珂工場が火災で停止した際は、世界のほぼ全ての自動車工場が稼働を停止した[13]。
26:名無しさん
23/12/02 08:09:40.18 NKgTIJBJ0.net
ルネサスの工場が停止するとトヨタや他の自動車メーカーのみならず日本国の経済にも影響を与えるため、ルネサスの工場が停止した際はトヨタグループや日産、ホンダなどの自動車業界だけでなく、ルネサスに半導体露光装置を納品しているキヤノンやルネサスの母体である三菱電機、日立、NECなどが支援に動く。
27:名無しさん
23/12/02 08:09:55.88 NKgTIJBJ0.net
2011年の東日本大震災時には、自動車関連の完成車メーカー、部品メーカー各社が加盟する日本自動車工業会（自工会）主導で復旧支援にあたることとなった。
28:名無しさん
23/12/02 08:10:21.70 NKgTIJBJ0.net
そして、母体三社にも支援してもらうべく、トヨタはNEC、日産は日立、ホンダは三菱電機と分担して支援要請を行い、三社の支援をこぎつけた。
29:名無しさん
23/12/02 08:10:40.62 NKgTIJBJ0.net
また、壊滅的な被害を受けた半導体露光装置は新規に製造する時間もないことから修理で対応するしかなく、製造元のキヤノンの支援が不可欠だったが、キヤノン自体も被災しており支援する余力は少なかった。
30:名無しさん
23/12/02 08:10:58.31 NKgTIJBJ0.net
しかし、そのような状態でもキヤノンは支援要請に応じ、ベテランの技術者を派遣し早期復旧に貢献した。
31:名無しさん
23/12/02 08:11:14.45 NKgTIJBJ0.net
この結果、那珂工場は3か月という驚異の速さで復旧した[14]。
32:名無しさん
23/12/02 08:11:31.98 NKgTIJBJ0.net
このような支援体制は以後もたびたび見られ、2016年の熊本地震で機材が損壊した川尻工場は1週間で復旧した。
33:名無しさん
23/12/02 08:11:51.15 NKgTIJBJ0.net
2021年2月の福島県沖地震で停止し、同年3月に火災で再び停止した那珂工場の復旧には経済産業省からも支援が入り[15]、24時間体制で復旧に当たったことにより、火災で真っ黒になったクリーンルームが1か月で復旧した。
34:名無しさん
23/12/02 08:12:08.60 NKgTIJBJ0.net
この際、ルネサス社長兼CEOの柴田英利は「通常では考えられないような奇跡的な支援を受けて、予定よりも早く生産を再開できた」と述べている[16]。
35:名無しさん
23/12/02 08:12:30.90 NKgTIJBJ0.net
2021年に那珂工場が出火した後の復旧に関する日経の調査によると、ルネサスが本社を構える東京都江東区から那珂工場に派遣された応援よりも、愛知県豊田市（トヨタ）、神奈川県厚木市（日産）、大阪府池田市（ダイハツ）から派遣された応援の方が多く、特に愛知県からは圧倒的な人員が投入された[17]。
36:名無しさん
23/12/02 08:12:48.47 NKgTIJBJ0.net
これがそのまま2021年時点のルネサスの、自動車メーカー各社のサプライチェーン（供給網）への影響力の甚大さを表しているとしている。
37:名無しさん
23/12/02 08:13:10.81 NKgTIJBJ0.net
震災時などの緊急時にはプラスに働く自動車業界との緊密性だが、トヨタを筆頭に自動車メーカーの意向が働きすぎるという問題点も指摘されている。
38:名無しさん
23/12/02 08:13:37.74 NKgTIJBJ0.net
2012年にルネサスが経営危機に陥った際、アメリカの投資ファンドであるKKRによる買収が検討された。この買収はルネサスの出資要請にKKRが応じた形の双方合意によるものであったが、経済産業省が待ったをかけ、政府系ファンドである産業革新機構が議決権ベースで株式69％を取得して事実上の国有化、他にもトヨタなど国内企業8ス社が出資を行った。
39:名無しさん
23/12/02 08:14:00.65 NKgTIJBJ0.net
これは、ルネサスが自動車の核心部品であるマイコンの国内市場で5割を超える圧倒的なシェアを保持していたことから、外資傘下に入ることで、日本企業の製品の心臓部に関わる情報の流出を恐れた経産省と、マイコンの安定的な供給がされなくなるのではという国内自動車メーカーの警戒感によるものだった。
40:名無しさん
23/12/02 08:14:29.78 NKgTIJBJ0.net
この介入によってKKRとルネサスの買収は破談となり、KKRの創業者であるヘンリー・クラビスは「日本は投資環境として１０点満点中２～３点。アジアでも有望市場ととらえてきたが、『ある案件』を通じて、日本は閉鎖経済のままだと分かった」と述べ、当時のルネサス社長の赤尾泰は「こんな結果で申し訳ない。我々に主体性はないんですよ」とKKRの幹部に謝罪した[18]。
41:名無しさん
23/12/02 08:14:49.75 NKgTIJBJ0.net
自動車メーカーはルネサスから相場よりも割安で部品を購入しており、これがルネサスの経営悪化につながったという指摘もある。
42:名無しさん
23/12/02 08:15:06.58 NKgTIJBJ0.net
産業革新機構主導による買収後にも、ルネサスの企業価値を高めるために部品を値上げして収益力の向上を目指したい産業革新機構と、できるだけ安く買いたいトヨタ側で対立があった[19]。
43:名無しさん
23/12/02 08:15:22.09 NKgTIJBJ0.net
2015年に産業革新機構が保有株の売却を検討した際、国内メーカーを中心に打診して日本電産（現ニデック）が名乗りを上げた。
44:名無しさん
23/12/02 08:15:44.70 NKgTIJBJ0.net
しかし、「独ボッシュのような巨大な部品メーカーを目指す」と公言する日本電産永守氏がルネサスを手中に収めれば「力が強くなりすぎて半導体を安く安定的に買えなくなりかねない」との危機感からトヨタグループをはじめ株主の自動車各社が結束して介入、最終的には日産最高執行責任者（ＣＯＯ）を務めた経験のある産業革新機構の志賀会長が日本電産本社のある京都に出向いて正式に断った[20]。
45:名無しさん
23/12/02 08:16:03.33 NKgTIJBJ0.net
東日本大震災時、復旧後の生産開始日の決定はルネサスが決定すべきことであるが、支援を行った自工会とのルネサスによる合意で決定するものとされた。
46:名無しさん
23/12/02 08:16:20.24 NKgTIJBJ0.net
ルネサスは自動車業界の意向で経営が左右されることが多く、たびたび問題となっている。
47:名無しさん
23/12/02 08:16:35.63 NKgTIJBJ0.net
しかし、近年では半導体不足の影響を受けて自動車メーカーが購買戦で敗北することも見られ、ルネサスとトヨタなどの完成車メーカーの「主従関係」に変化が見られ始めている[21]。
48:名無しさん
23/12/02 08:17:04.54 NKgTIJBJ0.net
RL78ファミリは、汎用の8ビット/16ビットマイコンである。3社統合前の各社の8ビット/16ビットマイコン（NECの78K、三菱のR8C、日立のH8）を置き換える形で2010年に登場した。旧NECエレの78K0RをベースとしたZ80系の命令体型を持ち、低価格・高性能・低消費電力である。
49:名無しさん
23/12/02 08:17:33.55 NKgTIJBJ0.net
RXファミリは、車載以外の用途に向けた32ビットマイコンである。SuperHとR8C以外の日立と三菱のマイコンを全て置き換える形で2009年に登場した。ルネサス独自のCISCアーキテクチャで、32ビットなのに16ビット級の低価格を武器に、240MHz動作の「RX700」をフラッグシップとして、家電や産業用機器を中心として展開している。
50:名無しさん
23/12/02 08:17:51.47 NKgTIJBJ0.net
RZファミリは、ARMのCortex-Aコアを採用した 64ビット/32ビットマイコンで、2013年に発表された。RXファミリでカバーできないようなハイエンドな産業機器向けのマイコンである。
51:名無しさん
23/12/02 08:18:08.03 NKgTIJBJ0.net
RZ/Fiveは、RZファミリでCortex-Aコアに代わってRISC-Vコアを搭載したもので、2022年に発表された。
52:名無しさん
23/12/02 08:18:26.86 NKgTIJBJ0.net
RAファミリは、ARMのCortex-Mコアを採用した32ビットマイコンで、2019年に発表された。RAファミリは性能よりも顧客の扱いやすさを重視したマイコンである。
53:名無しさん
23/12/02 08:18:42.56 NKgTIJBJ0.net
RL78/Fシリーズは、2011年に発表された、RL78ファミリの車載向け製品である。低消費電力とラインナップの広さに加え、低価格で、ローエンド車載にもARMを採用している競合他社に対して市場競争力が高い。
54:名無しさん
23/12/02 08:19:06.18 NKgTIJBJ0.net
RH850ファミリは、車載向けの32ビットマイコンである。3社統合前の各社の32ビットマイコン（NECのV850、日立のSH）を置き換える形で2012年に登場した。NECのV850コアを引き継いだもので、高性能・高機能である。次世代の「スマートカー」向け車載としても、「R-Car」プラットホームの一部を為す。
55:名無しさん
23/12/02 08:19:35.97 NKgTIJBJ0.net
R-Carは、ARMコアに様々な周辺機能を搭載したSoCである。元々はカーナビなどのIVI（in-vehicle infotainment）向けとして、SH-Naviや旧NECエレのEMMA CARを置き換える形で2011年に登場したが、車載システムの高度化に従ってファミリが拡大した。
56:名無しさん
23/12/02 08:19:59.86 NKgTIJBJ0.net
2021年現在、ルネサスの製品の用途はほぼ全て組込用であり、リテール（小売）市場にはほとんど流通していないが、一般ユーザー向けのリテール市場を活性化するため、2012年4月に「がじぇっとるねさすプロジェクト」（通称「がじぇるね」[133]）がスタートしており、一般小売向けを全く意識していないわけでは無い。
57:名無しさん
23/12/02 08:20:20.94 NKgTIJBJ0.net
2010年頃からのメイカーズムーブメントに乗る形で、ガジェット（小型電子機器）の製作に興味がある初心者から玄人に向けて、ルネサスのマイコンを使った電子工作ボードや開発環境を提供する、「アイデアとエレクトロニクスをつなげるプロジェクト」である。
58:名無しさん
23/12/02 08:20:41.90 NKgTIJBJ0.net
若松通商や秋月電子通商などと協力し、Arduinoとピン互換性があるルネサスの国産マイコンボードが実店舗でも通販サイトでも販売中で、公式コミュニティサイトの「がじぇっとるねさすコミュニティ」でサポートも行っている。
59:名無しさん
23/12/02 08:21:02.42 NKgTIJBJ0.net
女子大生が扱うことを念頭に置いて、ピンク色のマイコンボードを提供しており、オンラインの開発ツールを使うことで、初心者でも10分でLEDをチカチカさせることができるとのこと[134]。
60:名無しさん
23/12/02 08:21:32.71 NKgTIJBJ0.net
登記上、社名の片仮名表記における「ルネサス」と「エレクトロニクス」との間にスペース（空白）は入らない[1]。
61:名無しさん
23/12/02 08:22:19.29 NKgTIJBJ0.net
設計・応用技術
ルネサス エンジニアリングサービス
製造
ルネサス セミコンダクタ マニュファクチュアリング
62:名無しさん
23/12/02 09:05:42.86 z1+kwJtR0.net
スレ立て、乙！
63:名無しさん
23/12/02 10:48:40.24 NKgTIJBJ0.net
余所の板に迷惑かけるなよ？
64:名無しさん
23/12/02 12:10:20.58 Nqfu7rdS0.net
はたらけどはたらけど猶(なお)わが生活楽にならざりぢっと手を見る
65:名無しさん
23/12/02 13:34:16.80 z1+kwJtR0.net
人員削減で社員は脅されているため、毎日がストレスフル、安心して働けない会社
66:名無しさん
23/12/02 14:22:13.19 k2eM3Y8C0.net
ハイショー！
67:名無し
23/12/02 17:30:54.19 k2eM3Y8C0.net
ハイショー
68:名無しさん
23/12/02 17:57:27.07 URUOYUg40.net
月曜日がくるのが怖い
どうせ、また怒られる
俺もそのうち解雇かな、風俗で女に癒やしてもらおう
69:名無しさん
23/12/02 20:32:54.50 URUOYUg40.net
本業はリストラ、副業が半導体
70:名無しさん
23/12/02 21:16:09.40 uGN1Ze3f0.net
>>69
こんにちは、こちらはBingです。ご質問ありがとうございます。😊
ルネサスエレクトロニクスは、日本の半導体メーカーで、車載や産業用のマイコンやアナログ半導体などを製造・販売しています。しかし、同社は2010年に三菱電機、日立製作所、NECの半導体事業を統合して設立されたものの、その後、半導体市場の低迷や競争激化により、経営が悪化しました。そのため、同社は何度もリストラや工場の閉鎖・売却を行ってきました。123
ルネサスエレクトロニクスの本業はリストラ、副業が半導体というのは、皮肉な言い方ですが、同社がリストラに多くの時間と資源を費やしていることを表しています。実際、同社は2011年から2021年までの10年間で、累計で約2万人の希望退職者を募集しています。4 また、同社は2020年にも新型コロナウイルスの影響で業績が悪化し、再び希望退職者を募集すると発表しました。5
同社は近年、海外の半導体メーカーを買収したり、新しい半導体技術を開発したりするなど、事業の強化に努めていますが、まだ安定した経営基盤を築いているとは言い難い状況です。67 今後、同社がリストラに頼らない本業の成長戦略を見つけられるかどうかが、注目されます。
71:あげ
23/12/03 06:10:09.52 K05v8Gxm0.net
乙
72:名無しさん
23/12/03 08:46:06.51 xA7KkfRS0.net
リストラが怖い？
因果応報じゃね？w
ゲラゲラ！
73:無能ジャップ（JAP）イエローモンキー
23/12/03 10:56:53.84 ybQVbszc0.net
名誉白人に早くなりたい、失業したくない
今はものづくりだけでなく、「頭脳」も海外に依存しているんだな、じゃあ、確かに日本人が無能と言われても仕方がない
日本人は保守的で安定志向だから、超一流の頭脳は医学部へ行って医者になる、もしくはハイリスク・ハイリターン志向の人は外資金融とかでアクチュアリーとか、年収はメーカーよりずっと高い
よって、残りカスがルネサスに来るから、柴田の意見も正しいのかな
74:名無しさん
23/12/03 13:56:10.16 ybQVbszc0.net
少なくとも、外注に丸投げの手配師はリストラされても仕方がない
俺は違うと自分では思ってるが
75:名無しさん
23/12/03 21:34:13.70 QVDAnVCb0.net
>>1-60 乙
76:転職会議
23/12/03 21:40:14.30 Uz79oLre0.net
【気になること 改善したほうがいい点】
とにかく常に常に常に常に何かの締め切りに追われる。山を何度超えてもすぐに次の山が来る。仕事のや りがいや面白みを感じるような余裕は全くない。
土日や祝日に考えることは、来週どのように無事に乗り 切るかということ。仕事のやりがいなどを考える前に、体調やメンタルをくずして社会復帰できないまで に追い込まれないようにセルフケアすることが重要。
体調やメンタルの管理に失敗して長期離脱している 人は身近にそれなりにいる。
77:名無しさん
23/12/04 04:08:36.73 ML4Bx6pH0.net
多数派を占めるピンハネ搾取手配師が、数少ない仕事が出来る者を不当に冷遇し搾取している。
前回のリストラでは、現場で手を動かして結果を出せる者が、不当な評価を根拠にして追い出され、ピンハネ搾取手配師が温存され続けた。こんなことを続けた結果、本当の稼ぎ手がいなくなり、ピンハネ搾取手配師どもの足元が危うくなり慌ててるのが実態。
78:名無しさん
23/12/04 11:48:09.83 ONQ+M9Pm0.net
みんな、転職エージェントに登録したか？
79:名無しさん
23/12/04 12:08:26.96 iTgGujLW0.net
ルネサス管理職上がりなんか雇ったら、会社の成長が止まるぞ。
80:名無しさん
23/12/04 17:31:54.14 ONQ+M9Pm0.net
TSMC行こうぜ、求人数すごいぞ、熊本県だけど
81:名無しさん
23/12/04 18:49:26.10 DsKmnHK00.net
外資系は割と年寄りでも採用してくれるようだけど職種が偏っているんだよな
逆に言うと若手から年寄りまでまんべんなく離職者が出ている部・課は
おそらく外資系に流れているのでそういうところにいる人は外資系を狙うといいだろう
82:名無しさん
23/12/04 21:14:40.90 UaWkZGkM0.net
会社は慈善事業じゃないから、仕方ないな
日本人はうちの会社では、歓迎されない
辞めるしかない
83:名無しさん
23/12/05 00:00:53.34 pmpNMNRm0.net
>>82
「日本人だから」ではない。
無能で狡猾な寄生虫であり、その性根の改善が絶望的だからだよ。
「日本人だから」と理屈のすり替えをしているのが、その証拠だ。
84:名無しさん
23/12/05 01:19:54.41 LcsOM8C60.net
そうだね、技術を学ばず、業者に丸投げの手配師
そんなんだから、リストラ候補になるんだね
おまけに、そうした技術がない奴ほどしがみつこうとする
85:名無しさん
23/12/05 06:42:51.15 a7Vi/XzU0.net
>>84
この会社で「技術を学んだ」者も、自己満足のオナニーしたいだけw
ビジネスはお客やそのまたお客とのセックスだ。
オナニーは自室に引きこもって独りでやっててくれ。
身勝手なセックスで自分の満足ばっか考えてる、新しく覚えた技を試したい、なんてやってる上に「でもカネはケチりたい」なんて意地汚いこと考えてるようでは、普通の女性なら逃げていくし、プロの女性でも嫌がるぞ。最悪店出禁だ。
とりあえずソープに行け。そしてオバチャンのマンコで情けなく果ててこい。
賢者になったら、そこから考え方を改めることだ。
86:名無しさん
23/12/05 10:28:32.09 LcsOM8C60.net
みんなで、ソープランド行こう！
女性は出張ホストだ！
87:名無しさん
23/12/05 10:28:35.50 LcsOM8C60.net
みんなで、ソープランド行こう！
女性は出張ホストだ！
88:名無しさん
23/12/05 10:52:15.13 8/2pEYTM0.net
手配師も技術者もいなくなったら、会社をたたもうとしているのか
89:名無しさん
23/12/05 12:15:04.13 a7Vi/XzU0.net
>>88
そこにいるのは、技術者の抜け殻だよ。
90:名無しさん
23/12/05 19:08:33.09 hf3psE6p0.net
世界的な流れとしては技術者を大量に集めて設計環境に金をかけて設計の自動化高速化を
進めていっているけどルネサスは完全に逆方向に行っているね
今後技術者がAIに置き換えられると予想して意図的に逆張りしているのかもしれないし
単に今後競争に勝てないと判断して会社をたたみにいっているのかもしれない
いずれにしても日本人を必要としてなさそうだしそんな会社にいてもいいことはないだろう
91:名無しさん
23/12/05 20:55:48.03 LcsOM8C60.net
目先の利益増やすための人員削減しか考えてないのでは？時価総額6倍の野望のために
92:名無しさん
23/12/06 07:54:56.79 6XruMZxC0.net
たしかにそうかもね特に深い考えはないのかもしれない
しかし10年くらい前のリストラ前の今を比較するとみんな余裕がなくなって
目先のこと自分のことしかできなくて協力し合うことができなくなっているように思う
リストラで一見人件費は減るように見えるけど実際には余裕がなくなった分
パフォーマンスが落ちてしまったように思うし今後もそういう傾向が続くだろう
93:名無しさん
23/12/06 08:55:08.02 Z1GwvGAJ0.net
同感です、一人一人がみんな必死で、心の余裕がない
だから、協力もできない、サポートを得られない、精神的に孤立する
そんななか、あのアナウンスだ、あれが決定打で辞めることに踏ん切りがついた人は多いのでは？
94:女帝ググレカス
23/12/06 10:43:47.73 Z1GwvGAJ0.net
質問したら「そんなこと質問するな！」
期日当日に、急に「今日締め切りだけど、やれ」
これでは、新卒採用しても、すぐ辞めるよ
95:名無し
23/12/06 12:12:57.70 eA9RZBnl0.net
>>92
呪いは鈍いつってな、時間差でやって来るのだよ、確実にな。
バカタレが！
96:名無しさん
23/12/06 14:41:00.16 Z1GwvGAJ0.net
賞与は3月だよな、もらったら辞める
4月から別の会社で働けるよう、頑張って職探しするよ
97:名無しさん
23/12/07 01:20:06.39 vzzHz4S80.net
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
98:名無しさん
23/12/07 09:06:23.48 TDoA3e7N0.net
中高年になったらリストラされるのわかってて、ここで長く働く意味ないよね、就職先間違えた
99:名無しさん
23/12/07 12:06:17.52 PCHtgYYy0.net
年功給踏み倒し常習
100:女帝ググレカス 周近平
23/12/07 14:15:04.18 TDoA3e7N0.net
周さまは、質問されると怒ります
101:名無しさん
23/12/08 03:12:59.47 HZvo6l7F0.net
武蔵本館を閉鎖売却。残党は武蔵のボロ屋、高崎、豊洲に分散して異動。
那珂も閉鎖して敷地を日立製作所に返却。
102:no name
23/12/08 06:00:10.47 HZvo6l7F0.net
Hello guys, you're no problem.
The termination campaign aims to clean up incompetence managers, especially Japs(Haisho clan).
Because they have no or extremely low technical knowledge, skiils, late to date. They're so busy for no or low productive activity like frequent meetings(what a purpose is?). But naturally gets unfairly high salary.
The campaign will cut off waste cost and raise our productivity.
103:名無しさん
23/12/08 07:43:32.82 uTkh1BG60.net
甲府が300mmで再稼働したら人員募集して復活.....しないな
104:名無しさん
23/12/08 14:26:37.97 XJS3pNJK0.net
>>102
お前のせいで外人までハイショーて面白がって言うようになったじゃねーか！
どうしてくれるんだよクズが！
105:名無しさん
23/12/08 14:27:47.43 XJS3pNJK0.net
>>102
お前のせいで外人までハイショーて面白がって言うようになったじゃねーか！
どうしてくれるんだよクズが！
106:名無しさん
23/12/08 14:31:48.03 XJS3pNJK0.net
>>102
お前のせいで外人までハイショーて面白がって言うようになったじゃねーか！
どうしてくれるんだよクズが！
107:名無しさん
23/12/08 16:25:33.57 aA3yzhg60.net
出張ホストにはまりすぎるなよ
108:名無しさん
23/12/08 16:58:12.35 uyVOq88a0.net
ハイショオオオオオオオオオオオオオオオオオオオ！！！
109:名無しさん
23/12/08 17:02:17.38 uyVOq88a0.net
つーかこの好調な業績で
何の前触れもなくいきなりMI（昇給）を６ヶ月停止って普通に考えてありえないよな
こんな簡単に昇給停止するってマジ意味わからん
柴田って社員の生活や今の物価高で生活が苦しい現実があることより
会社の株価のことだけしか考えてねえんだなってのが今回のでよくわかったわ
あの口ぶりからすると６ヶ月停止後の昇給補填は一切しないみたいだしやってらんねー
110:名無しさん
23/12/08 19:36:05.66 aA3yzhg60.net
完全に同意です
使えねえ手配師を切るだけならわかるが
昇給停止はありえねえ
辞めるわ
111:名無しさん
23/12/08 22:43:03.35 eV4U5H8w0.net
このままだと大半の人は40過ぎにリストラされて、しかもルネサスでの仕事のやり方は
他社で全く通用しないから同業他社には転職できず大幅に給料が下がってしまう
若いうちに転職しないとえらいことになるぞ
112:名無しさん
23/12/09 03:29:53.73 nUjajdWl0.net
>>111
理屈が逆。
他社で通用しないような稚拙な仕事ゴッコで高給取って、現場で本当の仕事をしている人達を見下して蔑ろに扱い嘲嗤ってきたから、今日の事態を招いたのだよ。
今日この事態に至る前に、それを招かないようにする時間も選択肢も貴方がたにはあったはずだが、自らの意思でそれをしなかった訳だから、自己責任以外の何物でもない。
自らの無能さをよく噛み締め、今後より良い人生をお送り下さい。
113:名無しさん
23/12/09 07:09:24.83 P4KD894c0.net
ルネサス元社員は世間一般の新卒3年目並に使い物にならないと評判だが、果たして転職して給与アップ出来るかな？
114:名無しさん
23/12/09 09:24:34.40 6J79oO8I0.net
優秀な人は過去のリストラでとっくに辞めてしまっている
そして残った人は若い人にまともに教えられず尊敬できる先輩になりえないので
若い人も会社に幻滅して辞めていっている
無能な人だけを残す言わば無能フィルタがこの会社では動いているようなものだ
今回のリストラによって無能フィルタが勢いを増すだろうからかえって無能が増えるだろう
115:名無しさん
23/12/09 09:41:12.64 RrYrp9zA0.net
謙虚に自分の市場価値を理解して、年収ダウンでも転職するべきだろう
手遅れになる前に
50歳とかでリストラされたら、どこも採用してくれないぞ
116:名無しさん
23/12/09 10:21:41.81 RrYrp9zA0.net
114
優秀な人ほど、他社でも通用するからね
無能な老害ほどしがみつく
指名解雇が日本では難しいからだ
117:名無しさん
23/12/09 13:17:21.59 E4KQwgoW0.net
豊洲オフィス閉鎖したら良くね？
118:名無しさん
23/12/09 13:17:21.59 E4KQwgoW0.net
豊洲オフィス閉鎖したら良くね？
119:名無しさん
23/12/09 15:35:48.68 cGiYB8xR0.net
豊洲閉鎖くらいでは、たいしたコストカットにはならないよ
そもそも、この会社はコストカット自体が目的化している
手配師を切って、残った優秀人材の給料上げるのではなく、残った社員の昇給も停止
これでは、モチベーション上がらない
何でもかんでもコストカットでは、駄目だろ
120:名無しさん
23/12/09 17:37:40.51 P4KD894c0.net
>>116
2011年頃とか初期の退職者が優秀だったってことだ。
これが本当の一番搾り。
121:名無しさん
23/12/09 18:17:10.56 NDUM4XFL0.net
妻にリストラと昇給停止の話をしたら「なんで、こんな会社に入ったの？」って馬鹿にされたぞ(笑)
家族からも冷ややかな目で見られて、最悪だよ
122:名無しさん
23/12/10 01:42:27.39 6NKTbYjN0.net
>>121
草ｗｗｗ
俺も転職組だから妻に失笑されたわ
いや正味な話買収続きでいらない人員出てるとは思ってたからリストラっつーか
適切な修正による人員削減は理解できるんだよ。これは一定の説明ができると思う。
しかし、昇給停止の根拠の説明はほんと意味わかんねえんだわ・・・
柴田が「この先不透明感による苦渋の決断。会社成長の原資を確保するため」とか言ってたけど
社員の昇給を平気で止めるって決断に至った具体的な根拠の説明になってねえだろ？
「会社の成長のための原資確保」って一体何？来年その原資を確保した上で何をするつもりなのか具体的に説明しろよ！
「先行きの不透明感」って言葉ははっきり言って抽象的な表現すぎてエビデンスになってねえんだわ
柴田は普段「成果主義」を謳っていて、「ものすごく努力したけどできなかった」は成果として認められないみたいなこといってるが
「先行き不透明による昇給停止」って言葉を深掘りすると
「努力して経営の先の見通しを計算したけどやっぱりわからなくて昇給停止の根拠を説明できるための成果を一切出せませんでした」
と言ってるようなもんだからな？
成果出せねえんだったらLow/Bottom評価で役員報酬は100%のうち20%ぐらいでいいんじゃねえの？
ルネサスの成果主義によるSTIってそうだろ？何で経営陣の役員だけ例外でクソ甘い査定なんだよｗ
123:名無しさん
23/12/10 01:56:32.46 6NKTbYjN0.net
それと何で社員の給与の実質的減額の負担を強いてる割に自分たちの役員報酬の減額には一切触れねえんだよ
国民負担ばかり強いて自分たちの報酬には一切手を付けない日本の政治家みたいなことやってねえで柴田達も自分の身を切れよ
社員の昇給停止の負担を強いて役員報酬の停止/減額をしないとか納得できねえ
124:名無しさん
23/12/10 05:06:25.90 uskiPQEa0.net
>>122
「先行き不透明」を経営失敗の言い訳に使って居直ったのは、拝承系の赤尾泰さんが元祖だね。
赤尾さんには皆尻尾を振って媚びたのに、何故柴田さんがこんなに叩かれるのか？
125:名無しさん
23/12/10 09:22:36.39 NcD4pW0Z0.net
2024年の春季労使交渉で7日までに出そろった主要産業別労働組合の方針は過去最高の要求が相次いだ。
「実に年収10%アップ！」三井不動産は定期昇給とベア、賞与を含め年収を平均10%程度引き上げる方針を固めたそうです。
労組側に求められる前に経営側が先行表明したとか。２4年4月に実施予定で全正社員約2000人が対象。
23年は5%で、実現すれば大幅な引き上げとなりそうですだ。好業績の不動産大手ですが、都心のオフィスの過剰感が高まっています。
テレワークなどの新たな働き方も始まり、そもそも日本は人口減少に向かっている国です。デベロッパーも変革が迫られています。新たなＤＸ人材を確保するためにも、年収アップは必然ということでしょうか。
126:名無しさん
23/12/10 10:34:27.98 WnvELN/40.net
情けない、人前でこの会社に勤めてると恥ずかしくて言えないよ
他社は5%以上賃上げしてるのに
辞めます
127:名無しさん
23/12/10 10:36:48.73 Hep2pSOH0.net
うちはうち、よそはよそ
よそでは儲けを社員に還元してさらに優秀な人材を集めてようとしているが
うちはコストカット一筋で儲けがいくら出ようともその戦略は微動だにしない
最初からそういう会社なんだし嫌なら出ていくしかないよ
128:名無しさん
23/12/10 11:36:02.91 kxSjra6O0.net
>>124
会社が公表している期の業績からしてものすごく好調な数値が出ているからだろ
あの当時は会社の数字からみても明らかに業績が悪かったが今はそうじゃなくて客観的な数値を見ても昇給停止に至るような悲惨な業績ではない
なのに具体的な数値を表さずに「先行き不透明」っていう何も見えてこない表現で昇給停止する決定を社員が納得するかと言われると納得するはずがない
それとリストラ後のルネサスは過去の苛烈な粛清から成果主義のマインドが他の日本企業に比べて根付いてるから
説明責任が果たせていない（つまり曖昧な感じで成果が全く見えない）ことに対しては辛辣になってるよ
129:名無しさん
23/12/10 13:04:16.85 WnvELN/40.net
経営幹部だけ甘い汁吸うのは許せん
社員の力を見せてやろうぜ
みんなで退職してやろう
130:名無しさん
23/12/10 17:08:57.71 uskiPQEa0.net
そういえば北村君や井上君は、無事に弁理士になれたのかい？
131:名無しさん
23/12/10 17:42:06.07 uskiPQEa0.net
>>130
毎日「実装機！実装機！」と言われて朝から夜まで実験室で仕事している者を
「うぷw 実験クンだぁw 末端作業員だぁ、うぷぷww」
と嗤ったのだから、さぞ立派な仕事をしていることと思いますが。
132:ググレカス
23/12/10 18:29:16.16 NcD4pW0Z0.net
女帝は、上司と関係を持ったから厚遇されてるのか？
133:名無しさん
23/12/10 18:48:10.92 NcD4pW0Z0.net
社員を大切にせず、雑巾のように使うだけ使って解雇する、賃上げもしない
こんなブラック企業は潰れても仕方がない、そのうち新卒採用もできなくなるだろ
134:高橋まつり、過労死を許さない
23/12/10 20:12:00.62 NcD4pW0Z0.net
4月上旬、半導体大手ルネサス エレクトロニクス子会社の工場（山形県米沢市）で装置メンテナンスなどに従事していた38歳（当時）男性が
2017年1月に急性心筋梗塞で死亡し、米沢労働基準監督署が過労死として労災認定していたことが分かった。
一部報道によると、死亡する直前の4カ月間、男性の時間外労働時間は国が「過労死ライン」とする月平均約80時間に上った。
直前1週間の残業時間は25時間に達していたという。工場は24時間稼働で、男性はトラブルがあれば深夜・休日も出勤。
膨大な部品取り付け作業のノルマも課され、達成に向けて心身に高負荷がかかる中で作業を続けた結果、過労死につながったという。
15年末に電通で新入社員が過労自殺した事件以来、長時間労働の危険性が
これほど世間で騒がれているにもかかわらず、また痛ましい事件が繰り返されてしまった。
135:名無しさん
23/12/10 20:47:05.46 NcD4pW0Z0.net
社員に喧嘩を売った柴田
社員は会社を支える大切な存在なのに、その社員を敵にまわしてどうする(笑)
喧嘩しちゃいけない相手と喧嘩してるぞ
136:名無しさん
23/12/10 21:33:30.43 NcD4pW0Z0.net
柴田よお、お前さんがやったことは、共産党・新聞赤旗もすでに把握している、国会で追及されることがないように、今後は控えることだな
137:名無しさん
23/12/11 02:06:40.26 dDeCoVeN0.net
>>136
無能な多数派社員が、少数派の仕事してる社員を搾取していじめてることはどう考えていますか？
138:ググレカス
23/12/11 02:26:45.13 HgtSIUu/0.net
周近平、女帝、ハイショー！！
私は、質問されることが大嫌いあるよ
139:名無しさん
23/12/11 07:08:12.07 9PN7ojCa0.net
>>138
周近平って中華人民共和国の習近平国家首席のことか？
ルネサスの社員って一般教養や常識、社会情勢への関心が乏しいのだな。
140:名無しさん
23/12/11 08:22:27.72 HgtSIUu/0.net
137
具体的に教えてください
141:名無しさん
23/12/11 10:29:08.30 /6LiVcT60.net
エヌビディアＣＥＯ、ベトナム拠点設立目指す方針を表明＝政府
URLﾘﾝｸ(jp.reuters.com)
Renesas Design Vietnamがシノプシス予備校からエヌビディア予備校になるのか
142:名無しさん
23/12/11 12:02:07.66 Mpi2peqe0.net
>>140
散々過去スレに事例が出ているのにそれを調べようともせず、「具体的に教えてください」とは知的怠惰の極みだな。さすがルネサス社員。
143:ググレカス周
23/12/11 12:27:19.57 HgtSIUu/0.net
過去スレあさるほど暇じゃない
ルネサス社員は生格悪いんだな
このスレみた大学生は、絶対に入社したいと思わないだろう
144:名無しさん
23/12/11 13:28:42.27 chIk1ftX0.net
>>143
学生にとってもルネサス入るとどういう感じになるかイメージできるから有益な情報やろ
未来ある学生騙して入社させて失望させてしまうよりよっぽどマシや
145:名無しさん
23/12/11 13:38:06.46 bkVHV1M20.net
>>143
お前みたいなしょうもない誤字してる無能でも、正社員で技師になれば派遣やら何やらコキ使いながら会社ゴッコで40過ぎまで安穏としてられる良い会社だよな？w
146:名無しさん
23/12/11 15:17:07.93 HgtSIUu/0.net
仕事終わったら、風俗行こう
リストラの不安、昇給停止で、ストレスがすごい
女の体とアルコールないとやってらんない
147:周
23/12/11 16:37:52.43 HgtSIUu/0.net
アン、アン、アン、アーン！
いく、いくぅぅ！
148:名無しさん
23/12/11 16:55:15.25 Mpi2peqe0.net
チャウ女史も大変だな
こんなキモいのに想われてしまって…
149:名無しさん
23/12/11 19:04:12.24 dDeCoVeN0.net
>>147
イく演技されたことしかないんだ、可哀想に…
150:童貞
23/12/11 19:15:51.54 HgtSIUu/0.net
仕方ないだろ、モテないんだから
151:名無しさん
23/12/11 20:02:19.86 Ouw3PGBb0.net
>>123
ほんコレ
152:素人童貞
23/12/11 20:31:03.00 HgtSIUu/0.net
今日も虚しく果ててきた
虚しいのはわかってる、だけど、女の体に頼らないと、やってられない、気が狂いそう
酒も飲む
もう、どうでもよくなってきた
153:名無しさん
23/12/12 05:47:17.26 zZoo9Ar/0.net
敗将〜！敗将〜！
ゲラゲラゲラゲラゲラゲラゲラゲラ！
154:名無しさん
23/12/12 06:16:25.49 Nu7GFb1F0.net
>>135
まあ元にしたネットフリックスと違って
土壌を作らずに給料減らしと首切りの圧力で強制的に文化を作ろうとしてるくらいだからね
仕方ない
155:名無しさん
23/12/12 07:47:50.01 +UYcdq420.net
柴田は、リストラと昇給停止で、社員の心にダメージを与えてるのわからないのか
社員は、会社を支える仲間だろ、その仲間に攻撃してきた
もはや、社員として会社を支える気持ちは1ミリもない
156:名無しさん
23/12/12 09:39:34.76 /J27Kbk10.net
>>155
笑えるわぁw
かつてお前らが仲間を攻撃する側だったんだぜ？
あんなゴミ仲間じゃないって？
柴田さんもそう思ってるだろうよ。
157:名無しさん
23/12/12 09:46:48.52 +UYcdq420.net
解雇するぞ、給料増やさないぞ、って社員を恫喝してくる会社のために奉仕する社員なんているのか？
馬鹿らしい、それは奴隷じゃないか
辞めるに決まってるだろ、とっとと潰れてしまえ
158:ななしさん
23/12/12 10:49:09.78 iYJNPYUy0.net
>>101
先に豊洲と高崎閉鎖だろう
武蔵は場所空いてるから、みんな集まったら良い
159:名無しさん
23/12/12 11:43:26.73 4A/Dv10c0.net
豊洲いらねえよなー
何であんな高そうなところ借りてるの？
全員武蔵でいい
160:名無しさん
23/12/12 11:45:38.93 /J27Kbk10.net
>>159
高崎に行け。
161:名無しさん
23/12/12 11:46:37.50 4A/Dv10c0.net
>>155
今回のリストラはいいんだよ
買収続きで余剰人員発生してたんだろうし会社の最適化によるシュリンクは過去の経験（2012とか2014とか）から重要なのは認識してる
だが昇給停止
これだけは許せん！
162:名無しさん
23/12/12 14:09:41.67 +UYcdq420.net
若い人はリストラ関係ないと思ってるかもしれんが、35歳過ぎてからターゲットになったら、再就職も厳しい
50歳以上だと絶望的だろう
163:名無しさん
23/12/12 14:58:14.65 +UYcdq420.net
恐怖政治、恐怖マネジメント
ヒトラー、スターリン、柴田
164:名無しさん
23/12/12 16:28:25.19 /J27Kbk10.net
>>162
対応して検討しては年齢関係なくイラネ
165:名無しさん
23/12/12 19:33:52.92 +UYcdq420.net
人事総務も、大量に辞めてるらしいな
166:名無しさん
23/12/12 19:45:20.09 4A/Dv10c0.net
>>160
なんで高崎にいかないといけないんだ？
あそこ東京じゃなくって群馬じゃん
武蔵は豊洲と違ってHから受け継いだ持ち物件の唯一の東京事業所だから捨てる理由ないだろ
つーか高崎のせいで武蔵の出社時間が意味不明に8:45になったの忘れてねえからな？
167:名無しさん
23/12/12 20:18:06.02 Nu7GFb1F0.net
>>166
高崎に行くなら埼玉に住めば家賃補助のランク上がるよ
168:名無しさん
23/12/12 21:12:54.28 +UYcdq420.net
柴田は日本人に期待してないらしいから、段階的に日本国内の拠点を閉めてしまえ
本社もニューヨークかシンガポールあたりに移してしまえ
169:名無しさん
23/12/12 22:34:50.02 /kfDVqdv0.net
日本人切れば切るほど業績良くなるのかな
170:名無しさん
23/12/12 23:15:17.91 4A/Dv10c0.net
>>167
既に家賃補助のランク最上位だからこれ以上上がりようがないんだ
東京から埼玉なら家賃安いだろうから可分所得は増えそうだけどたいして変わらないだろうし
何より埼玉って熊谷市のイメージがあって暑そう
171:名無しさん
23/12/13 00:03:55.82 NYfh8Lcb0.net
>>166
分かってねーなw
>武蔵は豊洲と違ってHから受け継いだ持ち物件の唯一の東京事業所だから捨てる理由ないだろ
これこそが武蔵を捨てたい理由そのものだよ。
ルネサスの癌こと拝承系の病巣を捨てることで、拝承系を弱体化させないと、日本人の無能化が止まらない。
172:名無しさん
23/12/13 00:08:40.71 NYfh8Lcb0.net
武蔵の人員を温存するよりも、土地をマンデベにでも売り払うほうが価値が高い。
武蔵の人員は、その立地に見合った付加価値を生み出していない。
173:名無しさん
23/12/13 00:40:25.97 AKVSDNjW0.net
>>170
群馬で家借りるよりはって事だよ
174:名無しさん
23/12/13 01:17:41.35 AAKnlrZp0.net
誰が好き好んでグンマー民にならなければいけないのだ
マゾか？
175:名無しさん
23/12/13 05:44:48.17 TZV26SjJ0.net
ルネサスの社員でいることが、そもそもマゾ
176:名無しさん
23/12/13 09:52:59.88 TZV26SjJ0.net
コストカットの締め付けが強い中、女帝はマレーシアで豪遊、夜はディナー
いいよな、上層となんか関係あるのかな？
あと、締め付け強いのはあそこもか
177:名無しさん
23/12/13 10:48:10.27 TZV26SjJ0.net
あそこがいいと出世できて、経費も使い放題なのかな？
178:名無しさん
23/12/13 15:37:36.68 /OhbqnK40.net
>>177
小人閑居して不善を為す、を地で行くようなゴミだな。身体動かさないから、頭と股間にばっか血が行って、頭悪いからロクなこと考えられないし行動も出来ない。柴田さんが一番切りたいタイプだな。
179:名無しさん
23/12/13 18:04:27.00 AAKnlrZp0.net
夜中に町をプラプラしてたら警察に捕まった。
パトカーが俺のそばに止まって警官が2人出てきて俺を囲んだ。
警「ドゥーユーハヴパスポート？」
俺「ノー」
すかさず確保される俺。
警「ニホンゴワカル？」
俺「はい」
警「どこから来たの？」
俺「…ぐんま」
警「ミャンマー？」
俺「ぐんま」
警「グンマーね。ビザは持ってるの？」
俺「持ってないです」
警「はい、じゃあパトカー乗って」
パトカーに乗る俺。
警「名前は？」
俺「山田太郎（仮名）」
警「日系人？」
俺「日本人です」
警「え？」
俺「日本人ですよ」
警「…えっ？」
俺「免許証見ます？」
免許証を見せる俺。絶句する警官。
警「…すいませんでした…不法入国の人かと思って…」
警「…あの、その、お顔とかが、ちょっと外国の方みたいだったので…」
俺「帰っていいすか？」
警「…はい…。お気をつけて…」
それでやっと解放された。その日を境に俺のあだなは「ネパール」から「グンマー」になった
180:名無しさん
23/12/13 18:06:20.93 AAKnlrZp0.net
グンマーとは。
日本のどこかにあると言われている秘境。
群馬県とはおそらく違う。……はず。
その生態は謎に包まれており、「電子機器が使用できない」「成人式ではバンジージャンプが行われている」「たった2人のグンマー兵に軽傷を負わせるのに、7000人余のトツィギ兵が戦死した」、といった噂が絶えない。
雅称は、『グンマー帝国』。
首都はマエバシとされるが、これは山間部族と平野の民との間に結ばれた和平協定の上での妥協ともいわれ、本当の政庁並びに経済基盤はオオタ・シティーに集中していて、オオタ・シティーは世界レベルの工業技術を保有していると噂される。
しかし、これらの情報の多くは推測も含み、誰一人として生きて帰った者がいないため、その多くは謎に包まれているとかいないとか。
181:名無しさん
23/12/13 18:06:47.11 i0vcJgHo0.net
半導体商社マクニカ｢同業買収｣の鍵はルネサス
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
182:名無しさん
23/12/13 18:09:05.14 TZV26SjJ0.net
某財閥系メーカー、内定出るといいな
そしたら100%、この会社辞めます
183:名無しさん
23/12/13 20:55:38.85 AAKnlrZp0.net
この会社平均年齢47.7歳なんだけど若返りいつするんだ？
若い新人ガンガン採用しないとヤバいだろ
184:名無しさん
23/12/13 22:23:59.50 hTM0wfYR0.net
使えない年寄りは子会社に送るから若返りもはやいのでは
185:名無しさん
23/12/14 03:34:51.04 Uj46QEc30.net
>>183
無能爺に「対応してぇ！検討してぇ！」と他所で通用しない旧態依然とした非効率な方法でメンタル壊れるまでコキ使われて棄てられる未来しか見えないのに、入ってくる馬鹿はいない。
186:名無しさん
23/12/14 04:53:19.65 Uj46QEc30.net
若い頃に不当に安くコキ使って、爺になった頃にポイ捨てする、年功給踏み倒し常習の会社なんだから、「人生をたくせる」
187:名無しさん
23/12/14 04:55:58.79 Uj46QEc30.net
なんて甘く考えてたら、心身の健康も若さも失った挙げ句人生ひっくり返るぞ。
188:名無しさん
23/12/14 06:51:00.16 I0LXspIW0.net
この会社にくる新卒は理系の残りカスだろ
まず、理系のトップは、医者になる。次いで、外資金融やコンサルだ。
中高年になったらリストラしますよ、給料も上げませんと宣言するような会社にわざわざくるのは、情報弱者の無能、つまりは理系の残りカスだ
189:名無しさん
23/12/14 07:27:43.56 sMxoYnDY0.net
>>188
日立製作所だった頃は、それでも比較的マシなのを騙して連れて来れたのにね。
190:名無しさん
23/12/14 08:03:28.26 I0LXspIW0.net
柴田の考える実力主義は正しい
しかし、実力のある社員を早く課長にするとか、年収を早く1000万円にするとかしないと、リストラなどのリスクだけ高い
メリットなくしてリスクだけが高い会社に誰が入るんだ？ハイリスク・ローリターン
しかも、実力関係なく、全員が一律で昇給停止だろ？モチベーション上がるわけがないだろ
191:名無しさん
23/12/14 11:32:10.45 I0LXspIW0.net
悪いことは言わない
35歳になる前に、必死で転職活動しろ
手遅れになる前に
35歳過ぎたら、トップタレントじゃないと転職できないぞ
192:名無しさん
23/12/14 11:54:11.46 bh5s7dsh0.net
いやこれからルネサスに入ってくる新人は残りカスじゃなくて気概のある新人が多いだろ
そいつらを大事に育てるんだ将来のルネサスのために
間違っても手配師みたいなことをやらせては駄目だ
そんなことすると新人が自分の成長機会がないことを悟って速攻転職してしまうから
193:名無しさん
23/12/14 13:10:50.70 I0LXspIW0.net
情報弱者だろ、いくらでも情報はある
それなのに、情報から背を向けて、たった一度の新卒カード使ってルネサスに入るとは、馬鹿としか言いようがない
194:名無し
23/12/14 14:32:35.40 H8Sb/VCP0.net
社内での立ち位置や能力で弱い立場の人を狙い撃ちでリストラするのは、今のご時世的にはダメたろうし、イジメ的なのはZ世代嫌うよね。
195:名無しさん
23/12/14 15:19:45.01 I0LXspIW0.net
だいたい、TSMCやラピダスが半導体人材の奪い合いしてるのに、なんでルネサスだけリストラなんだよ
頭がおかしいぜ
他社は政府から補助金までもらってるのにさ
ルネサスは政府からも嫌われてるのかね？
196:名無しさん
23/12/14 15:45:49.92 bh5s7dsh0.net
>>194
それは違う
能力低いなら会社から去るべきだ。いつまで終身雇用脳なんだお前は？
あの苛烈なまでのリストラの記憶を俺たちはリアルタイムに味わって地獄を見たんだから
そんなクソみたいに甘っちょろい考えのやつがいるなんて信じられないぜ
もしかしてお前も能力低くて立場が危うい弱者側の人間か？って思ってしまった
197:名無しさん
23/12/14 16:52:07.82 I0LXspIW0.net
無能を切るのはいいが、実力あっても、相応のメリットがないよな
198:名無しさん
23/12/14 16:57:43.09 I0LXspIW0.net
NECの森田隆之社長兼最高経営責任者（CEO）は日本経済新聞などとのインタビューに対し、
2024年度の賃金水準について「総人件費で見て3%よりもっと上の水準で引き上げの議論をする」と意欲を示した。
優秀な従業員の待遇改善に力を入れ、AI（人工知能）やセキュリティなどIT（情報技術）分野の人材獲得につなげる。
22年度には総人件費を前年度比3%、23年度は5%弱引き上げた。24年度も継続して賃上げする。
199:名無しさん
23/12/14 17:37:21.89 Uj46QEc30.net
過去の苛烈なリストラは、日本企業において無能を引き剥がすことが如何に難しいかを物語っている。未だ無能根絶には至っていないのだから。
200:名無しさん
23/12/14 19:14:00.10 bh5s7dsh0.net
>>197
実力あっても平気で昇給停止してくる会社だからなーｗ
信じられない事を平気でしてくるのが今のルネサスよ
201:名無しさん
23/12/14 19:56:12.35 I0LXspIW0.net
甘い汁吸ってるのは、経営陣（役員）だけだろ
社員にとってメリットがない
202:名無しさん
23/12/14 21:27:48.58 JGzA91Av0.net
上司にゴマすれば評価高いしな
優秀の基準も分からないよな
賃上げすれば法人税減税らしいがルネはどうするんだろ
役員だけで賃上げ基準達成でもするのかね？
203:名無しさん
23/12/14 22:11:39.68 bh5s7dsh0.net
外国人がほとんどの役員に対しての報酬は何故か全く削ろうとしないのに
社員に昇給停止を押し付ける有様だからなー
204:名無しさん
23/12/15 05:13:14.62 bX9eV3ih0.net
日本人無能だろ。
ファイルのリビジョン管理にCVS（Subversionのご先祖）使ってたら、「そんなのおかしいよね？みんな使ってないよね？リビジョン毎にフォルダ作ってエクセルで表作って管理しなきゃだめだよね？」
なんて言っておきながら
「みんなgit使ってるのにうちは使ってないからダメなんだ」
って同じ口で言うんだから笑ってしまう。
要するに全然分かってないし勉強もしていない。
甘い汁を吸っているのは日本人の中途半端な管理職であって、そいつらを一掃しない限りリストラは終わらない。
日本の半導体に価値があるのは日本人に価値があるからだと宣った阿呆がいたが、日本人の価値なんてこんなものだ。
205:名無しさん
23/12/15 11:24:47.82 gw0GRXz60.net
海外企業買収するのも、外国人のほうが日本人より優秀と柴田が言ったのも、そういうことなんだろうな
206:名無しさん
23/12/15 14:33:36.90 pyNxpPqj0.net
>>204
「出る杭は打たれる」の典型的な例だな
日本は集団生活の教育が強かったから少数派に対しての風当たりが強いんだよ
CVSに関しても当時少数派だったからいかに合理的であろうと「他の人が使ってないから使ってはダメだ」という
合理性のかけらもない決断をしてくる
逆にGITの様に普及しまくって多数派になると合理的かどうか関係なしに脳死で「使ってないから駄目なんだ」みたいな事を言う
まさに「出る杭は打たれる」
少数派は打たれて、多数派は合理性がまったくなかったとしても打たれない
笑ってしまうな
207:名無しさん
23/12/15 15:10:26.37 R9AyL/Tv0.net
なるほど、私も、中途で入って、色々な改革提案をしたが、中高年の老害どもは聞く耳を持たなかった
中高年の老害は、会社にしがみつくことが目的化しており、改革などには興味がない
それこそ、中途は黙って働け、ということだろう
奴ら中高年の老害管理職を切るべきだ
208:名無しさん
23/12/15 16:33:33.42 0EVoT9ZM0.net
お気持ちで仕事して半導体作って世界で勝ち残れれば苦労しないよ
ハイショーッ！！
209:名無しさん
23/12/15 17:18:15.64 bX9eV3ih0.net
論理的にモノ考えられない奴等が論理回路を設計しているとは…www
210:名無しさん
23/12/15 18:04:22.80 pyNxpPqj0.net
何が１％加算してやっただよ！
４年前
売上目標１００億
賞与水準１００万円
３年前
売上目標３００億
賞与水準１００万円
２年前
売上目標６００億
賞与水準１００万円
１年前
売上目標１０００億
賞与水準１００万円
今年
売上目標２０００億
賞与水準１００万円
何で売上目標の難易度が毎年上がるのにSTIの水準はずっと変わってないんだ？
騙されるなよお前ら
売上目標はクソ難易度高いのに賞与水準ずっと変わってねえからな？
おかしいとは思わないか？
211:名無しさん
23/12/15 18:14:41.37 pyNxpPqj0.net
目標２０００億
達成１９９９億
99％しか達成できなかったねえ
僕の温情で１％追加してあげたよ
だから来年昇給停止ね（はあと
これ意味わかんねえ・・
売上目標額に応じて賞与水準設定して達成できなかったらそれに応じた水準を引くってのはわかるんだが
売上目標額だけうなぎのぼりで賞与水準設定全く変わってなくて達成できなかったら問答無用で支給額減らすって
理屈が通ってなさすぎて笑うわ
これって買収で増やしすぎた人件費に食われてるだけで実質会社が全然成長できてないのと同義なんだが・・
212:名無しさん
23/12/15 18:19:58.89 fNCjf6ll0.net
まあ、俺たちはだまされたわけだな
このまま搾取されるよりは、転職じゃないか？
三菱電機や東芝、富士電機なんかもパワー半導体に力を入れているし
変わったところでは、製造業向けコンサルのSolizeってのもある
俺は最終面接いくつか進んだので、今年中に決着をつけるつもりだ
みんなも頑張れ！
213:名無しさん
23/12/15 18:23:43.83 BtmYd7Nb0.net
この会社
売上目標１０００兆でも達成額９９９兆だったから賞与水準１００万未満に減額するね
みたいなことしそうだよなｗ
その９９９兆のうち巨額の純利益はどこへ消えるんだよってツッコミ入れたくなる
214:名無しさん
23/12/15 18:32:11.89 bX9eV3ih0.net
>>211
この10年、自力で会社を成長軌道に乗せられなかったお前らに文句を言う資格は無い。
215:名無しさん
23/12/15 18:38:17.68 fNCjf6ll0.net
柴田は、円安で業績が良くなったのを、自分の手柄と考えているな
しかし、将来の不透明を理由に解雇、昇給停止
成功の手柄は自分、不透明のリスク責任は社員にとらせる
ヒトラーやスターリンに匹敵する独裁者だな
早く辞めろよ
216:名無しさん
23/12/15 18:57:16.80 3DDPELtV0.net
>>215
将来の不透明はナイス言い訳
将来が透明なら誰でも経営できる
entrepreneurialが低いのでは？
立ち位置が違うだけで一般社員のレベルと変わらないね
217:名無しさん
23/12/15 19:59:26.06 wkSwnwPu0.net
>>216
Entrepreneurshipでは？
あなたは英語のレベルが低いですね。
今後の業務に耐えられないのではありませんか？
社外に今後の活躍の道を見出だされたほうが良いのではありませんか？
218:名無しさん
23/12/15 20:05:29.79 +JzMbiTF0.net
一流企業ルネサスの優秀なエンジニアなら引く手あまただから好きなところ選べ
半導体の技術者不足が深刻化 エンジニア求人、5年で3.8倍
URLﾘﾝｸ(www.47news.jp)
219:名無しさん
23/12/15 20:20:34.39 fNCjf6ll0.net
エンジニアってだけで楽勝だよな
技術者でよかった
220:名無しさん
23/12/15 21:40:25.21 fNCjf6ll0.net
しがみつくしか能が無いゴミ中高年管理職たちよ、早く辞めろよ
お前ら年収に見合ったパフォーマンスは出してるのか？
221:名無しさん
23/12/15 21:50:46.33 fNCjf6ll0.net
無能な中高年管理職たちは、ルネサスだからいばれるだけだろ？
他社でも通用するのか？
お前たちは、他社では絶対に通用しないぞ
昭和の産業廃棄物はさっさと処分しないとな
222:名無しさん
23/12/15 21:59:33.10 fNCjf6ll0.net
人様に即戦力だ、なんだ、と脅して偉そうにするならば、オッサンがまずは模範を見せてくれよ
他社でも即戦力で通用するってなあ
まあ、50代のジジイには無理だろうがなあ
書類選考すら通らないだろうなあ
俺が太鼓判押してやるよ
223:名無しさん
23/12/15 22:19:50.37 llekPrCG0.net
>>217
TAGEIですよ
224:名無しさん
23/12/15 23:03:39.56 6j0FaRNF0.net
>>217
些末な事で評価決めるのが流石些末なルネサス管理職ですね
225:名無しさん
23/12/16 02:47:50.04 tOHyMd6v0.net
静かなスレだったのに昇給停止の件で社員の超お怒りだなｗ
まあこの超インフレで生活に直撃するようなことやってるし当たり前の反応だけど
226:名無しさん
23/12/16 04:59:44.18 LQeS/azL0.net
ルネサスで普通にリストラしても無能濃縮装置にしかならないぞ。
1.新たな会社を立てて、リストラタゲ他を玉石混交で移籍させる。
2.1.で建てた会社を破綻させた後、必要な者だけルネサスで再雇用する。
くらいやらないとダメ。
設計コンサルとかITまわりのサポセンとかそれっぽい事業をやることにして、形だけでもとりあえずトレーニングはしてやる。無能にもとりあえず社長の椅子を夢見させれば引っ掛かるよ。
最初はルネサスとそれなりに取引するけれど、内製等を理由にして徐々にフェードアウトさせる。それでも持てばそれはそれで大したもんだ。
227:名無しさん
23/12/16 05:15:32.69 LQeS/azL0.net
>>225
何故無能の給料を上げなければならないのですか？
228:名無しさん
23/12/16 08:46:23.80 euXAZi+G0.net
tiktok liteでPayPayやAmazon券などに交換可能な4000円分のポイントをプレゼント中！
※既存tiktokユーザーの方はtiktokからログアウトしてアンインストールすれば可能性あり
1.SIMの入ったスマホかタブレットを準備。
2.以下のtiktok liteのサイトからアプリをダウンロード（ダウンロードだけでまだ起動しない）
URLﾘﾝｸ(lite.tiktok.com)
3.ダウンロード完了後、もう一度上記アドレスのリンクからアプリへ
4.アプリ内でtiktokで使用してない電話番号かメールアドレスから登録
5.10日間連続のチェックイン(←重要！）で合計で4000円分のポイントゲット
ポイントはPayPayやAmazon券に交換できます！
家族・友人に紹介したり、通常タスクをこなせば更にポイントを追加でゲットできます。
229:名無しさん
23/12/16 09:48:36.62 Lv9n9IR30.net
むしろ、手配師だらけのルネサスより、他社行ったほうが技術力伸びるよね
230:名無しさん
23/12/16 10:19:08.05 LQeS/azL0.net
給与ってのは根本的に生産性以上には出来ないんですよ。
いくら「仕事」（笑）を頑張っても、付加価値が無ければ対価は払えない。
日本人の昇給停止は適切な処置ですよ。
嫌なら他へ行けば良いのです。
231:名無しさん
23/12/16 10:29:24.73 +z13BXcm0.net
>>226
介護会社を買収して無能をそこに異動ですね
知ってます
232:名無しさん
23/12/16 10:34:37.91 Lv9n9IR30.net
ルネサスの管理職は、役職が高いだけだろ？
何のスキルがある？
自分でもできないことを、部下に要求するのはなぜ？
偉そうに言うなら、お前らオッサンがやれよ
できないくせに
市場価値なしのオッサンがよく威張り散らせるよな、恥ずかしくて普通はできないよ、裸の王様
233:名無しさん
23/12/16 10:37:07.16 Lv9n9IR30.net
ルネサスの管理職の仕事＝偉そうにすること
ルネサスの社長の仕事＝リストラ、昇給停止、コストカット
234:名無しさん
23/12/16 11:47:05.13 Aucx7zdx0.net
>>228
ポイント増加速度すげえな
235:名無しさん
23/12/16 14:00:56.39 pKf0DLQM0.net
IPアドレス抜かれるんだろ？
引っかかるわけないだろ
236:名無しさん
23/12/16 15:20:29.80 S/u9Hmx70.net
来年はケーブル入手難、人手不足、人件費高騰で電気工事会社や独立系施設管理会社が何社か逝くだろうから、柴田さんは今のうちにリサーチして目星付けといたほうが良いよ。
そんで買い叩いて来た会社に無能共をドカタとして突っ込む。何なら薬液配管や装置に指示出す制御線の配線出来るドカタも少ないので、工場の改修や維持するのに助かるんじゃない？
何ならTSMCとかラピダスの新築工事に下請でドカタ出して日銭稼ぐとかさ。
237:名無しさん
23/12/16 15:21:36.24 S/u9Hmx70.net
>>235
かつて散々おまんちんに引っ掛かったくせにw
238:名無しさん
23/12/16 16:04:53.74 ksWXguX00.net
ルネサスの部長なんて
部下には具体的で数値化出来る目標を出させておいて
部の目標や方針は風通しの良い職場
楽しい職場とかのフワフワした目標しか立てないしな
なんの為にいるのやら
239:名無しさん
23/12/16 16:31:03.61 Azz6yleq0.net
>>228
ちょっと一稼ぎしてくる
240:名無しさん
23/12/16 19:06:02.96 Lv9n9IR30.net
無能な老害管理職どもが、定年退職したあとが楽しみで仕方がないなあ(笑)
お前ら、貯金はあるか？
もし、嘱託で働くならば、今までの御恩に相応しい御礼参りがあると思っておいてくれよ(笑)
それが嫌なら、アルバイトでもするんだな
241:あんまり威張ってると、数年後にどうなるかな？(笑)
23/12/16 19:19:58.50 Lv9n9IR30.net
「一昔前ならば、役職離任（富士通では役職定年をこう呼ぶ）した社員が、
とくに何の仕事もせずに同じ部署にそのまま残っても大して気にもしていませんでした。
しかし、現在は役職離任者の人数が増えて、部署の仕事の邪魔になっています。元管理職の年上社員に現場の社員は遠慮する。
一方で、役職離任者は何かと現場に口を出してくる。お互いが部署内でギクシャクする環境ができてしまっているのです。
そこで数年前から富士通では役職離任者ばかりを集める子会社を設立しました。役職離任者を、まずは別会社に移すんです。
要するに口減らしですね。役職離任者の仕事はこの子会社から提供されますが、これまでのキャリアを活かせる仕事はそう多くない。
ひどいケースでは、富士通のグループ会社が手がける工事現場の交通整理の仕事が斡旋されてきたこともあるそうです」
242:名無しさん
23/12/17 04:52:05.37 sBXBgRqo0.net
>>240
悪事がバレてクビになり、一発逆転とばかりに技術士の資格を取り事務所まで構えたものの、顔写真入りで目立った活動したために、在職中の悪事を顔写真入りで貼られ、以降泣かず飛ばずになった奴なら知ってるw
正義の味方気取りでパワハラしてたんだが、会社の後ろ盾が無くなると情けないもんだ。会社がパワハラ容認してるからこうなるんだけどね。
243:名無しさん
23/12/17 06:22:12.99 sBXBgRqo0.net
>>242
パワハラ容認してるのは日立製作所、日立超LSI、日立セキュリティ
244:名無しさん
23/12/17 10:43:38.91 OKSyKQBC0.net
無能な老害パワハラ管理職が没落する日がくるのが楽しみで仕方がないなあ(笑)
半沢直樹だなあ、倍返しっていい言葉だな
245:名無しさん
23/12/17 10:43:42.03 OKSyKQBC0.net
無能な老害パワハラ管理職が没落する日がくるのが楽しみで仕方がないなあ(笑)
半沢直樹だなあ、倍返しっていい言葉だな
246:名無しさん
23/12/17 11:11:01.43 sBXBgRqo0.net
技術士でも取れればまだマシなほうで、MBA取って何処かにエグゼクティヴとして潜り込み引き続き美味い汁を吸おうとしても、今までまともに頭使って来なかったから勉強出来なくて二進も三進も行かなくなってる出来損ないもいるしw
247:名無しさん
23/12/17 11:16:05.20 sBXBgRqo0.net
最近コンサルの倒産が増えてるのは、お前達みたいな口先だけで付加価値を生まない輩が増え過ぎたからだよ。
248:名無しさん
23/12/17 11:42:00.16 OKSyKQBC0.net
MBAなんて意味ないだろ
もっと実用性のあること勉強したほうがいい
例えば、最近は超人手不足だから、どこの工場も困っている
なので、工場の工程設計のコンサルとか、原価計算のコンサルとか、IoTとか、そのあたりは需要がありそうだ
249:名無しさん
23/12/17 12:30:09.98 sBXBgRqo0.net
>>248
今までろくに手を動かしていない汚していない脳まで錆び付いた奴にまともなコンサルが出来ると思うのか？
250:名無しさん
23/12/17 14:20:07.06 KkbyBYrG0.net
某部署の新任トップが着任の説明会で
自分語りにかなりの時間を割いててwww
251:名無しさん
23/12/17 14:54:39.21 OKSyKQBC0.net
丸投げ手配師は、手も動かさない、頭も使わない
偉そうにしてるだけ
無能な丸投げ手配師は、定年退職後にアルバイトくらいしかやることない
252:名無しさん
23/12/17 16:20:19.03 sBXBgRqo0.net
>>251
手も頭も動かせない奴は要らない。
253:名無しさん
23/12/17 19:23:19.54 OKSyKQBC0.net
丸投げ手配師、無能な中高年老害管理職は、何のために会社にいるの？なんか役に立ってるのか？
254:名無しさん
23/12/17 22:35:28.95 uOYNk0Ye0.net
仕事行きたくないいいいいいいいいい
255:名無しさん
23/12/17 23:20:08.49 5VnRzZqS0.net
手配師は撲滅するべき
手配師は新人を技術面で一切育てられないから
最終的にベテラン手配師から新人手配師が生まれることになっていいこと無い
金出して外部にやらせればいいって考え方は結局問題の先延ばしで長期的に会社の衰退を招く
ソースは今のルネサス
256:名無しさん
23/12/17 23:21:32.30 5VnRzZqS0.net
>>255
自分で言うのもあれだし自虐だけど
「ソースは今のルネサス」って言う言葉は絶大な説得力があるなｗｗｗ
257:名無しさん
23/12/18 04:55:25.55 3Rn4FwTd0.net
ルネサスから外資に転属させて、外資にクビ切りをやらせる手もあるぞ。
「買収予定だから先遣隊として…」とか言って転属させ、最初は外資ならではの高待遇でホルホルさせる。そして半年後、「ローパフォーマーだから…」でクビを切る。
258:名無しさん
23/12/18 06:29:40.23 3Rn4FwTd0.net
クビの切り方
1. 一人ずつ呼び出すこと。
2. 男性のクビ切り役に加えて、必ず若い女性アシスタントを一緒に付けること。
3. 「あなたのポジションが無くなる」「外でチャンスを探しませんか？」、あくまでクビと言ってはいけない。
4. 割増退職金は6ヶ月分が目安。再就職支援会社も一緒に付けること。自分で探すから要らないという人には、支援会社に払う分のカネを上乗せして渡す。
5. どうしてもしがみつく人には警備員、台車押し、社内便配達等の仕事を紹介する。だってポジションがなくなる訳だから。
259:名無しさん
23/12/18 06:52:59.59 3Rn4FwTd0.net
>>255
ルネサスの技術って、自分が出来ないことや面倒だからやりたくないことを他人に押し付け、成果は刈り取り責任は押し付ける遣り方のことだろ。
高度な技術ですね。とても真似出来ませんよ。
260:名無しさん
23/12/18 08:35:35.82 v3iuuBjN0.net
中高年の先輩方が技術を理解できないアホな手配師なので、若手社員がまったく育ちません
この会社、技術をないがしろにして、どうするんだ？
手配師は全員クビ
261:名無しさん
23/12/18 19:32:18.52 crKlm4xt0.net
残念ながらルネサスでは技術者より手配師のほうが評価が高い
貴族: 管理職
準貴族: 管理職ではない手配師
平民: 技術者
新平民: 高齢の技術者
評価的にはこうなっていて技術面でどれだけ頑張っても手配師以上には評価されない
だから評価の低い技術者、特に高齢の人がリストラのターゲットになるだろう
262:名無しさん
23/12/18 21:52:41.25 q21LUptd0.net
>>259
でもトップはchallengeしろって言うのよな
予算も出さないし失敗したら評価下げるくせに
263:名無しさん
23/12/19 06:16:26.29 F2V0Bxwr0.net
拝承系人材濫用使い捨てパターン
1.騙して連れて来る。
2.使い潰してゴミとして棄てる。
代わりはいくらでもいるとよ。こんなのに引っかかるなよ。
264:名無しさん
23/12/19 09:16:07.87 GbWenhOu0.net
色々と改善提案、アイデア出しても、保守的で失敗を恐れる老害管理職は提案を却下する
保守的で失敗を恐れているのは若手社員ではなく、老害管理職
なぜならば、老害管理職はあと10年で定年退職だから、若手社員の提案で何か失敗することを恐れる、何もせずに平穏無事にしがみついてるほうが安泰だから
提案を却下しておきながら、平気で「チャレンジ精神がない」と評価してくる
この会社にいる意味はなんだ？辞めるしかないだろ
265:名無しさん
23/12/19 15:04:16.36 HcOqmgov0.net
>>261
それ柴田も苦言言ってた（外注に予算使いすぎじゃね？って）から遠からず逆転すると思うぞ
管理職ならマネジメント能力問われるから評価されるのもわかるけど
単純な手配師外注丸投げ本人のマネジメント能力も技術能力も無しみたいな奴は必要ないって時代がくる
理由は日本の人件費が海外と比べて相対的に安くなりつつあるからオフショアなんかは先々縮小せざるを得なくなってくる
266:名無しさん
23/12/19 16:45:49.16 GbWenhOu0.net
円安と、途上国の経済成長、さらに国内の人手不足で、手を動かす人の評価が上がっていくと予想している、肉体労働も含めてだ
頭も、手も動かさない無能な手配師は、駆逐されるだろう
267:名無しさん
23/12/19 20:35:20.41 GbWenhOu0.net
手配師の仕事って、AIでできるようになるよね
そしたら、クビでいいよね
268:名無しさん
23/12/19 21:02:36.57 GbWenhOu0.net
質問を受け付けない周女帝もクビ、もしくは降格
人の質問に答えないって、リーダーの器じゃないだろ
269:名無しさん
23/12/19 23:47:17.51 V3WI5GTi0.net
有識者を手配します
270:名無しさん
23/12/20 04:00:48.90 qAa8+uXh0.net
顧客から採用率が低い製品と採用率が高い製品では会社への貢献率が高いのは
断然後者なのに採用率が高い製品をやってる人たちが評価されないのは納得できない
それどころか採用率低い製品は問題起こらないから優秀みたいな風潮やめてくんない？
誰からも採用されないクソ製品で不具合出るわけねえのはサルでもわかるだろッ！
評価に売れる商品や顧客採用率の加点ぐらい考慮しろよ
271:名無しさん
23/12/20 05:44:25.54 mK/tfnvA0.net
電験三種相当の知識ない技師や主任技師はヒラに降格な。
272:名無しさん
23/12/20 06:30:32.53 CrlHfzMx0.net
テスターやデジタルマルチメータを使えない奴
オシロスコープやロジックアナライザを使えない奴
QFPなど表面実装部品のはんだ付けやリワークが出来ない奴
TOEIC650点または英検2級レベルに至らない奴
自分でCADを使い基板を設計し製造してもらうことが出来ない奴
皆クビにしろ
273:電工ドカタ
23/12/20 06:40:54.74 CrlHfzMx0.net
>>271
ちなみに俺様は8ヶ月かそこらの勉強で4科目一発合格しましたので、俺のことを散々無能ゴミ呼ばわりして技師にすらなれない無能扱いし続けた優秀な皆様なら簡単ですよね:-)
274:名無しさん
23/12/20 08:35:15.64 q5mbC7oT0.net
ことなかれ主義なんだろ？
何か問題あると評価を下げる
しかし、これでは「チャレンジしない」ほうが評価高くなるよね？顧客に売れてて、不具合出たら評価下がる
だったら、売れない製品やったほうがよいことになる
馬鹿馬鹿しい限りだ
275:名無しさん
23/12/20 08:37:28.19 q5mbC7oT0.net
知識・技術のない無能な中高年が偉そうにして、知識・技術のある若手社員を叱責する
何か間違ってないか？無能な中高年老害は、技術ないくせに若手社員を評価できるの？
276:名無しさん
23/12/20 08:52:30.65 q5mbC7oT0.net
ルネサスのエンジニアって本当に大卒理系なの？
工業高校卒業より知識ない奴もいるだろ
277:名無しさん
23/12/20 09:44:29.77 qAa8+uXh0.net
>>274
ほんこれ
多くの顧客に採用されている製品だと問題がレポートされる確率は全く採用されていない製品に比べて高くなるから
問題がレポートされたとき何故か全く採用されていない製品を引き合いに出されて何でこの製品だけ問題が発生してるのか詰められる
心の中では「そりゃ誰も使ってねえ製品なら問題なんて顧客からレポートされるわけねえだろ」と悪態つくんだけど耐えるしか無い
顧客採用数が１００の製品と顧客採用数が０の製品を同列に扱うなよ
278:名無しさん
23/12/20 10:09:42.06 q5mbC7oT0.net
外資系みたいな会社と言ってるが、なんちゃって外資だよね
TIやインテル、ARMでこんな非合理的なことがあるわけない
ルネサスはアホの集団
279:名無しさん
23/12/20 10:45:45.21 ZJrvS6Th0.net
>>276
18歳のときに脳味噌使い果たして、遊んで来たんだろ。
280:名無しさん
23/12/20 11:14:59.83 q5mbC7oT0.net
学校のお勉強だけできるだけで、実務に必要な知識がない
281:名無しさん
23/12/20 11:46:47.08 ZJrvS6Th0.net
>>278
外資w コテコテのドメドメじゃねーかwww
282:名無しさん
23/12/20 12:04:35.41 qAa8+uXh0.net
日本人のピークって１８歳のときの大学受験までといわれてるからな
良い大学入った瞬間学習しなくなるやつ多いから会社に入って一切勉強しなくなる奴が多い
そういう人は総じて使えない人材になっていくしルネサスに限らずどの会社にも一定数学歴だけの奴はいる
283:む
23/12/20 12:20:17.42 tvWphAUZ0.net
まさに、とって.入れて.出す。だな
284:名無しさん
23/12/20 16:27:28.34 q5mbC7oT0.net
経営者の役割は有用な支出まで抑えてひたすら節約し、お金を蓄えることではありません。
お金を有効に使い、企業価値を高め、社員や株主などに報い、経済を活性化して社会を豊かにする―これこそが本来求められるべき経営でしょう。
経営者はそのために短期的な利益のみならず、中長期的な観点から有用な投資と無駄な浪費をきちんと峻別しなければなりません。
残念ながら、金融危機以降、少なからぬ大企業の経営者たちは教育・研修費や研究開発費、設備投資という有用どころか不可欠な支出まで削減してしまいました。
そして、コストダウンを自己目的化し、恒常的かつ長期的な経営目標に位置づけました。
その結果、社員のやる気はますます失われていったのです。
285:名無しさん
23/12/20 20:37:49.26 q5mbC7oT0.net
技術力あっても手配師と同じ評価
努力が報われない
しかも昇給停止
これで怒らないほうがおかしい
286:名無しさん
23/12/21 05:14:40.41 eXcR6gkw0.net
>>285
要領が悪いからだよw
お前も手配師にならないか？
287:名無しさん
23/12/21 07:02:26.99 xonXI0wV0.net
お前も鬼にならないか？（鬼滅の刃）
288:名無しさん
23/12/21 07:24:43.86 mz1k5Ouu0.net
アニヲタはクビに汁
289:名無しさん
23/12/21 07:35:50.35 DrVqUDee0.net
ダイハツの不正は原因がトップの無茶振りの開発スケジュールだから他人事では無いな
この会社も自由の無い圧迫ばかりの文化だし
290:名無しさん
23/12/21 09:34:14.64 xonXI0wV0.net
不都合なことを上に報告すると、怒鳴られたり、パワハラがあったりする
これは、日野自動車などでもあったことだ
社員が自由にモノを言えないと、隠し事をするようになる、誰だって怒られたくはない
291:名無しさん
23/12/21 10:31:40.91 xonXI0wV0.net
コストカット、だけどチャレンジしろ
中高年の先輩方は知識なし
若手社員なりに工夫しても、怒られる、提案が却下される
292:名無しさん
23/12/21 10:52:51.15 3kBaXwEi0.net
>>291
八方塞がりで笑うわ
293:名無しさん
23/12/21 12:13:08.46 mz1k5Ouu0.net
>>292
対応してえ！検討してえ！
294:名無しさん
23/12/21 20:07:53.95 sAgN/tpT0.net
他の会社ではやっていけないような人もルネサスでは活躍できる
以下の項目にいくつか当てはまるひとはルネサス向きだ
・私はモノに例えると潤滑油だ(ただ流されているだけで主体性がない)
・仕事に対する信念はとくにない給料がもらえればそれでいい
・技術的なこと新しいことに興味がない今までどおりがいい
・家に帰りたくない会社でダラダラ仕事をしていたほうがいい
・上司に怒られても怒鳴られても全く気にならないスルーできる
・人が困っていても気にならない同僚に対して仲間意識がない
295:名無しさん
23/12/21 23:09:58.36 OpLlLN9y0.net
>>294
典型的な円滑湯（無能）じゃねえかｗ
296:名無しさん
23/12/22 00:20:41.30 I5hcZbTk0.net
>>295
水道水をフィルターで濾してボトルに詰め替えただけのものでも高く売れるだろ。
おねーちゃんがいる店で目の前のグラスに入ってるものの中身と原価考えたことあるか？
売り方次第で高く売れるんだよ。技術技術と喚いてるほうが無能に思えるけどね。商売が分からなくて、人に安く使われてるだけでしょ。
297:名無しさん
23/12/22 01:04:37.62 I5hcZbTk0.net
結局のところ、ビジネスというものは人と人との営みであって、舌先三寸だろうが丸投げ手配師だろうが結果が出れば良い訳。技術馬鹿は丸投げ手配師に「人語で操作できる作業機械」として安く使われてなさい。
298:名無しさん
23/12/22 02:03:42.10 1sr0FQMp0.net
＼
￣ヽ、 _ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｀'ｰ '´
○
Ｏ と思う手配師なのであった
／ ヽ
／／／／／／ ,| ＼
// / iヽ
////／／／／／ |ヽ ',
/／／／／／ ヽ ＼ !
{|////／ ＼ ＼ |
,!|//' 彡ミヾ ﾉ {､,,,＿ ヽ ;
ﾊV| ≧＝イ{ jK二 ≦ ∨/
ヾ〈'i! ,ﾉ （ `￣ `´ |/ ｳｱ゛ｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱーーー！！！
し!:: ／(r ､_,、)、 iﾉ ｱｳｱｳ……
{:: / _,,,..､_,、 ヽ :::
| 《_` ' -'-'=ヽ | :/
>. ヾ` ミエｴiソ // /＼ _
_,, ／∧､ ,. ─-､ ／／! ＼`ｰ- ､＿
_,.-''"／ | ≧､,,,＿,,／／ / ＼ ￣` -
／ | ＼_ _／ / ／
／⌒＼ / ヽ
299:名無しさん
23/12/22 03:44:50.05 p6fDp1CT0.net
キャバクラと半導体を同じように考えるとか馬鹿だよな
300:名無しさん
23/12/22 04:45:22.46 I5hcZbTk0.net
オホw 作業機械がノイズ出してるわw
301:名無しさん
23/12/22 08:38:37.17 VBE4LHPI0.net
ルネはグローバルだから不正が出ても部下の責任で終了かな
302:名無しさん
23/12/22 10:33:38.72 rn8E1k120.net
もう一度言うが、キャバクラの需要は、美女と会話できることであり、高度な電子やソフトの知識は必要ない
それと同列で語るのは知能が低い
303:名無しさん
23/12/22 10:50:11.24 VLEju5030.net
>>302
高度な電子やソフトの知識無い奴に言われても…w
304:名無しさん
23/12/22 13:13:13.16 BZLXYkhQ0.net
>>298
くっそこんなんでｗｗｗ
305:名無しさん
23/12/23 01:05:52.76 l0zeEri40.net
>>302
商売として、お客を満足させること、高く売れるところで高く売ること、という点は同じだと思いますが、知識云々を持ちだすあたり、ルネサスの技術者は顧客満足の視点が欠けていますね。貴方がたは管理職を手配師呼ばわり無能呼ばわりしていますが、技術に拘り、売れない製品や機能、品質に力を注ぎ、報われないと不満を垂れる貴方がたも同等に阿呆だと思いますよ。
306:名無しさん
23/12/23 01:09:17.52 QIh/hFth0.net
>>305
何いってんだ？管理職と手配師はぜんぜん違うぞ・・
307:名無しさん
23/12/23 01:13:53.49 QIh/hFth0.net
なんか勘違いしてる見てるみたいだけど
管理職は管理の仕事をちゃんとしてる人だから手配師とは言わない
手配師は手配の仕事しか出来ない技術もできない悲しい人だから管理職でも技術職でもない
一緒にしてもらっては困る
308:名無しさん
23/12/23 02:01:17.67 l0zeEri40.net
>>307
「管理の仕事」って何ですか？
何を管理しているのですか？
下働きの技術者の言動を管理し、脅してシバき上げて好ましい結果を搾り出し、失敗した者は詰めて評価を落とす以外の仕事がありますか？
309:名無しさん
23/12/23 08:39:23.95 c42YgeZZ0.net
ルネサスの管理職は、コストカットばかりで、部下にはチャレンジを要求する
その割には、何か提案しても却下する
ルネサス管理職って、存在意義はあるのか？
俺はもう呆れたから、他社に行くよ
旧財閥系メーカーの最終面接があるし、ベンチャーからは内定とオファーレターもらった、課長待遇でだ
310:名無しさん
23/12/23 14:12:07.69 +HuYgVRp0.net
>>309
無駄に承認欲求の強い作業機械だなw
311:名無しさん
23/12/24 09:53:02.17 O0cI6/610.net
まあ、たしかに、ルネサスにいる限りは、社員は道具、機械、装置にすぎないな
コストカットの対象だ
312:名無しさん
23/12/24 10:51:51.67 uhMFTw1W0.net
>>311
ポンコツはリプレースだ！
313:名無しさん
23/12/25 03:15:51.22 Vm9U8E930.net
簡単に解雇し、昇給もしないならば、業務委託（フリーランス）でいいよな、あ、だから業者丸投げなのか
人を短期的な利益だけで見ると、アウトソーシングや業務委託でいい気がします。
しかし、それでは「同じ仲間」という意識が芽生えません。
上司部下の関係がなく、「育てる」「育つ」という目的が発生しないのです。
「安く早く正確にやればいい」という、損得の関係しかなければ、「ここで働き続けたい」という感覚に達しません。
長期的に人を見るようにしましょう。
「成長させてくれる」「評価されないといけない」「全員で大きなことを達成する」などのメリットは、同じ会社にいる人たちだからこそ、味わえるものです。
そうしていくうちに、「帰属意識」が芽生えていきます。
組織で働く醍醐味を感じられるような人に、ぜひなりましょう。
314:名無しさん
23/12/25 07:24:29.12 AiYDi/Pp0.net
>>313
お前ごときがいくら喚いたところでこの会社は何も変わらない。この会社は盤石なのだから、お前の時間と労力、人生の無駄遣いだ。
自分の居場所や仕事を変えるよう努力するほうがずっとコスパが良いと思わないか？
そう思えない、そうする能力が無いほど無能だからそうやって喚くのか？だったら尚更のことお前はこの会社には不要なニンゲンだ。
315:名無しさん
23/12/25 08:12:29.69 Vm9U8E930.net
俺は辞めるよ
三菱xxかベンチャーのどちらかへ行く
両方とも課長待遇だな
そこらのザコと一緒にするな
316:名無しさん
23/12/25 18:25:16.62 0cOUQPhk0.net
>>315
随分と承認欲求の強いザコだなw
まぁ頑張ってくれたまえ！
317:名無しさん
23/12/25 20:10:57.69 Vm9U8E930.net
この会社にしがみつくよりは100倍マシだな(笑)
あばよ
318:名無しさん
23/12/26 22:32:33.90 aQCjrDug0.net
同業から転職してきた身からすると良くはないけどそこまで酷い会社だとは思わないけどね 良さそうに見えても他所も一長一短だし
319:名無しさん
23/12/27 01:16:32.45 pm77EWOH0.net
昔があまりに酷すぎた
320:名無しさん
23/12/27 01:27:34.00 pm77EWOH0.net
その昔に甘い汁を吸って他所で通用しなくなったゴミが権力握ってしがみつき、中途の技術者を騙して誘い入れ搾取し使い捨てている。
321:名無しさん
23/12/27 04:09:06.80 lTrCGqxK0.net
>>318
隣の芝生は青いからね
他所の会社が一長一短なのもその通りだと思う
会社としては短所となる部分を克服できる自浄作用が働かせられるかが重要かな
322:名無しさん
23/12/27 04:12:06.48 +A4k2xJC0.net
大昔にリストラされた人も書き込んでると思う
なんかズレてる人居るでしょ
323:名無しさん
23/12/27 06:47:53.88 7VqEhPAk0.net
この会社には祟り神が多数憑いてるんだよ
324:名無しさん
23/12/27 10:21:21.57 aBhAc59V0.net
いるいる。「拝承」とか「対応して～」とか言ってる人。
325:祟り神
23/12/27 12:29:47.13 FJKmW+Db0.net
大昔リストラされた奴は無能なゴミで、今昇給停止喰らった俺達は優秀だから不当だってか？
何も変わらねーよw
326:名無しさん
23/12/27 16:39:28.92 y4gaY/Pm0.net
>>324
俺転職してきて一度もREL社内で「拝承」ってメールやチャット見たこと無いんだけど未だにRELで「拝承」っていうやついるの？
唯一「拝承」って単語を聞いたのは社外のH系列の会社の担当者のメールが「拝承」を使ってきたぐらいだわ
327:名無しさん
23/12/27 16:41:20.66 sMNhHNBv0.net
>>318
同感。ただ個社統合の名残を理由にここほど社内ルールが複雑でデータベースも整備されてないところは経験ないな
昔からの人は逃げ切りモードでどうにかしようって気は感じないしw
高齢化すごいし混乱が起きる前に逃げようって人少なくないんじゃないの？
328:名無しさん
23/12/27 17:38:42.26 nHt+5m3Q0.net
１２月で退職が何人か居たけど
例の首切りなのかなぁ
329:名無しさん
23/12/27 18:32:59.73 i3fvdtTV0.net
はい
330:名無しさん
23/12/27 18:34:27.27 pm77EWOH0.net
しょう
331:名無しさん
23/12/27 18:59:29.63 aMQGHRo10.net
拝承はこのスレでしか見たことない
332:名無しさん
23/12/27 19:04:12.29 pm77EWOH0.net
拝承といえば二相ノンオーバラップクロック設計に固執しEDA対応が遅れたところを、社内プロジェクトや研修員論文と称してズブの素人を人海戦術に突っ込みすり潰して使い捨てた話が有名だよな。
333:名無しさん
23/12/27 19:23:08.09 pm77EWOH0.net
出ておじゃれ、言葉を使うのは止めても、拝承は臭いで分かりまするぞ。
334:名無しさん
23/12/28 20:52:07.97 KlToFnJY0.net
今朝の日経新聞では、大手企業の昇給は5%らしい
ルネサスは無し
335:名無しさん
23/12/28 22:42:36.26 6FeYjDkj0.net
他の会社は人材不足だから給料を上げざるをえないけど
ルネサスはこれから儲からない製品をつぶしていって人が余るから
給料を上げる必要がない
給料を上げたければ転職するしかないよ
336:名無しさん
23/12/29 08:54:17.43 68T9YLQi0.net
経営トップと現場との認識の乖離
風通しの良さを標榜しているが上司文句の言えない文化
まるでどこかのダイハツですね
337:名無しさん
23/12/29 09:26:13.58 24hPA0iH0.net
>>335
オナニーした後のティッシュを欲しがる奴がいるか？
そういうことだ。
338:名無しさん
23/12/30 01:57:56.20 U5LLGOlm0.net
お前らもっと働けよw
バカ！
339:名無しさん
23/12/30 07:02:09.89 MFjK0w9S0.net
>>338
生産性や付加価値の低い仕事しか出来ないのだから、長時間働かせるよりもクビを切り、より能力の高い外国人を雇うほうが効率が良い。
340:名無しさん
23/12/30 07:14:31.76 FkUd5BE+0.net
頑張って仕事を早く終わらせても次の仕事を追加されるだけ
それで評価は同じだからタダ働きさせられているだけで何の意味もない
それより仕事が大変なことをアピールしてやってます感を出すことが大事
341:名無しさん
23/12/30 12:28:08.98 3ms+N1JZ0.net
外国人だらけのわけのわからない会社になっていくのも面白いかもなw
342:名無し
23/12/30 14:21:50.77 WEemD2IN0.net
年末だ、オナニーして寝ろ
343:名無しさん
23/12/30 15:26:41.44 MFjK0w9S0.net
>>342
年末よりお前のお気楽サラリーマン生活の終末を心配した方が良い。
344:名無しさん
23/12/30 18:03:43.77 C6t3owik0.net
97 ななし[] 2018/02/21(水) 23:48:20.14 ID:46AlKr4j0
クスクスゲラゲラ！
河川敷で飲むビールは美味いね！
有坂のトチ狂った様を眺めるのは痛快だ、最高のツマミだよ。
嫁と娘は吉原のソープで働かせてるんでよろしく。
コルドンブルーと貴賓室な。有坂な低収入では一生入れない高級店だけどな。
クスクスゲラゲラ！
345:HD643774
23/12/31 16:44:34.83 pVrkKQ2V0.net
>>344
何このキチガイ…
346:名無しさん
24/01/01 15:51:36.13 SwLgX1+j0.net
謹賀新年
今年もどうぞ宜しくお願いしたく
拝承
347:名無しさん
24/01/01 17:16:04.53 5xTXKvoT0.net
地震の安否確認何回やらせるんだよ・・
348:名無しさん
24/01/01 21:26:23.66 6IDYpZU80.net
また外面だけ良いコメントするんだろなぁ
349:名無しさん
24/01/01 21:35:20.13 5xTXKvoT0.net
この安否確認もうしなくていいよな？
何通も飛んできてやってらんねー
350:名無しさん
24/01/02 05:41:40.81 hM7od7cL0.net
RELになって、新年に事業所長の挨拶と、年男の抱負を話をする集まりがあったのですが、どこの会社の文化なの嫌だなと思ったことがある。
351:名無しさん
24/01/02 10:03:02.01 Hrc63mW40.net
>>350
「去年は抱負を語る人が3人で大変不評でした」
「そこで今年は20人に増やしました！」
赤尾泰…日立製作所出身
日立出身の勤労、三菱出身の人総を一掃しないと、本当の病巣は温存されたまま、末端の無辜の技術者達が犠牲になり続けるぞ。
352:名無しさん
24/01/02 12:28:55.16 GvyvImqw0.net
>>350
昭和かな？
353:名無しさん
24/01/03 05:48:47.54 KiMzGCu/0.net
安否確認が多いですね。入力しないと、吊し上げのように、理由を書かされることはあつたが、無事がわかればいいのではて思った。いまはどうかわからないが、少し行き過ぎに思ったなぁ。
354:名無しさん
24/01/03 09:25:51.77 y9Qf2M380.net
ルネサスの人事総務は昭和とか旧文化に毒されて自分で考える脳味噌を破壊された者ばかりなので、ここにメス入れないと会社は変わらない。
355:名無しさん
24/01/03 15:29:50.79 J8dKCA/h0.net
>>354
社服禁止とかワケワカラン
そのうち備品すべて自腹になりそう
ネトフリ参考にしてるのは人員カットだけだな
356:名無しさん
24/01/05 21:23:25.75 2fv9EqnY0.net
経営手腕アピールの株価6倍の為に賃上げしませんって言うので政府に睨まれないとイイね
李益出てる中でのリストラ実行だし
357:名無しさん
24/01/05 21:50:57.72 fmSJOLAk0.net
だから三角が離脱した後にやったんだろ
358:名無しさん
24/01/05 21:53:17.83 KArdGXKW0.net
給与体系は一般日本企業のような年度毎のベースアップはなく、ジョブ型なのでは？会社の業績により、その分が賞与に反映されるのでは。
359:名無しさん
24/01/05 21:53:32.09 KArdGXKW0.net
給与体系は一般日本企業のような年度毎のベースアップはなく、ジョブ型なのでは？会社の業績により、その分が賞与に反映されるのでは。
360:名無しさん
24/01/05 21:59:13.67 9iWellMn0.net
ジョブ型なら給与ベーステーブルが必要なはずだが無いぞ？
それに全体のベースアップが無い外資系みたいな形にしたいのであれば外資系と
同じレベルの給与水準にしないとな
361:名無しさん
24/01/05 22:00:08.28 9iWellMn0.net
日本企業レベルの低い給与水準で昇給スタイルを外資企業みたいな基本ベア無しとかいいとこ取りをしようなんて都合がよすぎ
362:名無しさん
24/01/06 01:18:39.91 nArJ5atL0.net
お前はアホ
363:名無しさん
24/01/06 03:31:24.58 OwcGUqeu0.net
全体的に基本給低いのをカットしやすい賞与で誤魔化してるだけにしか見えない
ペイパフォーマンス謳ってるけど
364:名無しさん
24/01/06 03:40:36.37 9Y8xQchH0.net
>>363
まあこれだよね
グローバル基準とはとても言えないし
周りの企業は昇給ペースすごいからいずれ追い抜かれる未来しか見えない
365:名無しさん
24/01/06 16:02:30.62 w0fQNRNl0.net
しかも成果主義と言いながら
行動評価で難癖つけるし
366:名無しさん
24/01/06 16:22:13.27 2gKX0V7v0.net
経済3団体の新年会に参加した大手企業のトップに春闘での賃上げについて聞いたところ、10％や16％といった高い数字が次々に飛び出しました。
三井不動産 植田俊社長
「付加価値創出の源泉である人材に報いると、その還元をするということの趣旨で、今年は10％（賃上げ）を目指したい」
野村証券 奥田健太郎社長
「入社3年目までの人たち中心ですけれども、（定期昇給と）ベアも含めまして16％の賃上げ」
367:名無しさん
24/01/06 16:24:23.22 2gKX0V7v0.net
ジョブ型とか言いながらジョブディスクリプション（JD）あるのか？
JDなしで、テキトーに手配師しててもいられるのがこの会社
JD満たしてないならば、降格か解雇だろ、それが外資系だ
368:名無しさん
24/01/07 04:46:37.21 zeItqsNW0.net
>>367
職務記述書:
1.上長に媚びへつらい気に入られること。
2.主語述語を上手くぼかして下に仕事を押し付け、成果は刈取りつつリスクや責任を負わないこと。
3.業務上の失敗や失点を負わないこと。
4.プライベートでも、醜聞となるような言動により、下に弱みを握られないこと。
5.ハラスメントは業務上の教育指導の一環として行うこととし、裁判沙汰になっても会社に迷惑を掛けないこと。
まだあるか？
369:名無しさん
24/01/07 05:14:39.81 VnIe9uqd0.net
>>366
うちはそういう場に参加しない、参加できないのかも。
370:名無しさん
24/01/07 11:03:12.71 woJAvUWI0.net
>>369
三流会社はお呼びでないよw
身の程知らずが
371:名無しさん
24/01/07 11:05:28.77 woJAvUWI0.net
日本人従業員は、住宅ローンも新規に組めないそうじゃないか
372:名無しさん
24/01/07 15:56:06.78 Ywkqk6vQ0.net
能登半島地震に、大谷選手とドジャースが100万ドルを寄付をするそうだが、日本災害には、寄付とかあるのかな。状況がよくないのから、、、
373:名無しさん
24/01/08 00:13:42.91 XNblrn9O0.net
会社の文化とか哲学ってのはヤマザキパンみたいな事を言うのだな