23/12/15 07:45:02.07 hAUJUwAr0.net
数字否定派の三行がなにアンケートに答えたがってんだよ
551:あ
23/12/15 08:03:48.78 NflnO0Mn0.net
ここ数年は、冬ボーナスの時期になっても妻はボーナスの話をしなくなった
552:あ
23/12/15 08:24:22.76 tTti1RsG0.net
>>547
給料もまともに払わんとタダで人の情報貰おうって
どこまでおめでたいんだ?この会社
553:あ
23/12/15 08:27:48.61 P4hw3REl0.net
>>526
ラポール住まいのお偉いさんなんて異常な存在も居るしな
554:あ
23/12/15 08:29:29.60 P4hw3REl0.net
出世してもマンション借りる金も無いのかよ
555:あ
23/12/15 08:36:32.92 Hpct+0AL0.net
メドベージェフ統括部長＆プーチン参事万歳!!
メドベージェフ統括部長＆プーチン参事万歳!!
メドベージェフ統括部長＆プーチン参事万歳!!
556:係長
23/12/15 10:32:01.41 U28SmB3z0.net
>>549
係長の実質の上限は40万じゃない？
40万万以上は大昔に係長になった今、引退してるひとらでしょ。主事制度始まってから40万超えるような人＝次の昇給で課長になる人。
だから、課長になる人は40万超えるがそうでない係長は昇給40万で止まってそう。40➕10万の50ならわかるような気がする
557:あ
23/12/15 12:06:41.91 J1DKNYQq0.net
新卒さんは、本当に何を思って入ってくるんや?
558:あ
23/12/15 12:13:08.72 57ZLr/Oi0.net
夢も希望もないなぁ
559:あ
23/12/15 13:17:18.89 ogfMWGEf0.net
>>557
他に行き場所が無いんだよ
そっとしといてやれよ
560:あ
23/12/15 13:43:05.43 CSFv18Lf0.net
この超売り手市場で他で雇って貰えなかったクズどもだからなあ…
561:あ
23/12/15 14:32:50.05 tiY0mg3Z0.net
村社会、日本
スレも村社会の村の噂レベルで裏事情なし
会社も墜ちたなら、スレ内容も墜ちたという
562:あ
23/12/15 14:38:38.46 tiY0mg3Z0.net
典型的な村社会企業だから、村の長(おさ)の方針が絶対
少しでも意見を言おうものなら、村ハ部の末、村から追い出される
（退職強要型追い出しパワハラ）
563:あ
23/12/15 14:40:04.88 tiY0mg3Z0.net
当社真逆の組織は「リクルート」だな。
会社から積極的に独立していく人は、会社が手厚く支援していく
564:あ
23/12/15 14:41:05.67 ffmSFqry0.net
村社会企業でムラムラしたハゲは秘書妊娠
565:あ
23/12/15 15:11:45.62 GEBMlreD0.net
組織構成
村長
村一部 会社役員
村二部 経営職
村三部 管理職
村四部 管理職候補
村五部 上級一般社員（管理職候補の候補）（Ｄ）
村六部 一般社員（そのまま可も不可もなく定年）
村七部 退職強要型追い出しパワハラ候補一般社員
村ハ部 退職強要型追い出しパワハラ対象社員
566:あ
23/12/15 15:11:46.64 GEBMlreD0.net
組織構成
村長
村一部 会社役員
村二部 経営職
村三部 管理職
村四部 管理職候補
村五部 上級一般社員（管理職候補の候補）（Ｄ）
村六部 一般社員（そのまま可も不可もなく定年）
村七部 退職強要型追い出しパワハラ候補一般社員
村ハ部 退職強要型追い出しパワハラ対象社員
567:あ
23/12/15 15:14:20.64 C+AElJZ20.net
新人さんは12月のボーナス額面で選択ミスに気づくだろうよ
568:あ
23/12/15 15:47:01.42 0Xxm5Ovz0.net
あーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
―ーーーーーーーーーーーーーーーーーー疲れた
569:あ
23/12/15 15:47:02.31 0Xxm5Ovz0.net
あーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
―ーーーーーーーーーーーーーーーーーー疲れた
570:あ
23/12/15 15:48:37.85 0Xxm5Ovz0.net
村ハ分を受け続けると、脳みそがおかしくなっていくなあああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああ
571:あ
23/12/15 15:50:32.58 0Xxm5Ovz0.net
村ハ分を処罰する法律はない
いい会社だなあああああああああああああああああああああああああああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああああ
572:あ
23/12/15 16:05:10.72 0Xxm5Ovz0.net
発声練習でもするかあああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああああ
573:あ
23/12/15 16:06:56.60 0Xxm5Ovz0.net
大学院出てこの扱いで安月給で親孝行に支障なんて親が泣くわなああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああ
574:あ
23/12/15 16:18:37.35 Ed4kBtve0.net
上手いこと部長になったふん尿さんに取り入れよ西大和
同窓なんだろ?
575:あ
23/12/15 16:34:09.67 pK8HMVoZ0.net
あの白髪部長、人をあやめたような目つきやな
誰も近寄りたくない
さすが二酸化炭素の部下だけである
576:あ
23/12/15 16:36:26.15 CVj1i1to0.net
_,,....,,____
-''":::::::::::::｀'' ＼
ヽ:::::::::::::::::::::::::::: ＼
|::::::;ノ´￣＼:::::::::::＼_,. -‐ｧ
|::::ﾉ ヽ､ヽr-r'"´ （.__
_,.!イ_ _,.ﾍｰｧ'二ﾊ二ヽ､へ,_7
::::::rｰ''7ｺ-‐'"´ ; ', ｀ヽ/｀7
r-'ｧ'"´/ /! ﾊ ハ ! iヾ_ﾉ 人 あなたたちの大好きなウンコよ！
!イ´ ,' | /__,.!/ V ､!__ﾊ ,' ,ゝ ノ⌒ ）
`! !/ﾚi' (ﾋ_] ﾋ_ﾝ ﾚ'i ﾉ . ／ ::（＿
,' ﾉ !'" ,＿__, "' i .ﾚ' / :::::::＼
（ ,ﾊ ヽ _ﾝ 人! （ :::::::;;;;;;;)＿＿ これあげるから二度と近寄らないでよ！
,.ﾍ,）､ ）＞,､ _____, ,.イ ＼＿―￣￣::::::::::＼
!ﾍﾚ'/ ｀ヽ7ヽ!ヽ.Y)ヽ〉 ﾉ￣ ::::::::::::::::::::::）
,! 〉:ム:::}><{ （ ::::::::::::::;;;;;;;;;;;;人
へ___/!ゝk'-‐ﾍ':::!_ﾊ」i_!ﾍ!､ ／￣―――￣￣::::::::＼
「 ／::::::::｀ヽ. ヽ､:ｲ-ヽ （ ::::::::::::::::::::::::::::::::）
kヽ/:::::::::::::::::>､. ヽ､__. ＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ
:::｀>､_二ゝ､ﾆｒ-'ヽ､ r'二￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣フ
::/:::::::::!Y ｒ‐─‐'‐｀'ｰ--‐'´￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
/::::::::::::)( ＼
::::::/::::::Y) ',|ヽ二二二二二二二二二二二二二二二二二二二
577:あ
23/12/15 16:52:11.24 Hjk5mTsC0.net
これが本当のテクノロジー
新規製品 新規事業
わかるがザーメン
ああザーメンや 社員追い出しパワハラ首謀者 ザーメンや
“集中”“眠気”も スマホの顔撮影だけで体調判明 技術を初公開
12/15(金) 12:59配信
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
578:あ
23/12/15 17:43:45.77 UTEi49Js0.net
>>576
上手いこと部長になったふん尿さんに取り入れよ西大和
同窓なんだろ?
579:あ
23/12/15 17:51:54.43 zm4Iojms0.net
社内公募の案内出たけど相変わらず腐っとるな
西大和くん絡みも1件あるけど
580:あ
23/12/15 18:33:09.84 vr6t5Gxo0.net
無能なイエスマン社員を昇格させた結果
失敗を恐れて
新しい事業開発の決断ができず
コストダウンしかできない
リーダーだらけの組織になった
581:あ
23/12/15 19:08:21.43 WqKvoG870.net
一昔前なら主事レベルの連中が管理職ズラしとる
揃いも揃って無能無責任
582:あ
23/12/15 19:13:44.28 1T4oGSQ80.net
>>580
無能リーダーが決断したらどうなると思う?
無能リーダーは決断せずにコストダウンだけ指示する方が安定だ。
583:あ
23/12/15 20:27:27.52 Ss3nmFIT0.net
>>578
576は糞尿サン御本人様の書き込みな気がする
584:かめ2
23/12/15 20:31:23.32 dYxcrNRH0.net
や〇〇わ
な〇〇に
の元コンビやに
585:あ
23/12/15 21:43:19.19 0HK7ZaO/0.net
>>583
確かにそのテイストは感じる
ふん尿さんは2ch時代からの古参だからな
586:あ
23/12/15 23:34:30.18 n8fTYzyg0.net
ウンコを見て興奮する人がいるらしいが、その理由は性感帯が刺激される時を連想するからだそうだ。
587:かめかめに
23/12/15 23:54:50.88 aPANhB+A0.net
>>584
押忍サンバカーニバル
588:あ
23/12/15 23:57:07.16 4iH1f6Hk0.net
>>587動悸ドキドキ
589:あ
23/12/16 05:56:51.69 6MCplCxC0.net
格付投資情報センター（R&I）は15日、シャープの発行体格付けを「ダブルBマイナス」に1段階引き下げたと発表した。
赤字が続く液晶ディスプレー事業について「早期の黒字化を見通せる状況ではない」と指摘。
「毀損した財務基盤の修復に時間を要する公算が大きい」と判断した。格付け見通しはネガティブとした。
590:あ
23/12/16 07:12:10.15 eMnO7DKu0.net
会社起因の貧困化で、金がない。
不幸になると脳内伝達物質がくるって、体調が悪くなり、
かつ寿命を短くします。
→よって２度寝します。
→２度寝により疲れがさらに取れ、βエンドルフィン（
脳内麻薬）がでて快楽感を感じ、幸福感を感じます。
金のかからない安上がりの心身回復方法です。
今からまた寝ます。
おやすみなさいませ。('◇')ゞ
591:名無しさん
23/12/16 08:35:34.40 2M8Swg4V0.net
tiktok liteでPayPayやAmazon券などに交換可能な4000円分のポイントをプレゼント中！
※既存tiktokユーザーの方はtiktokからログアウトしてアンインストールすれば可能性あり
1.SIMの入ったスマホかタブレットを準備
2.以下のtiktok liteのサイトからアプリをダウンロード（ダウンロードだけでまだ起動しない)
URLﾘﾝｸ(lite.tiktok.com)
3.ダウンロード完了後、もう一度上記アドレスのリンクからアプリへ。
4.アプリ内でtiktokで使用してない電話番号かメールアドレスから登録
5.10日間連続のチェックイン(←重要！)で合計で4000円分のポイントゲット
ポイントはPayPayやAmazon券に交換できます！
家族・友人に紹介したり、通常タスクをこなせば更にポイントを追加でゲットできます
592:あ
23/12/16 08:54:10.42 NPYClGdU0.net
週末だけ幸せ
593:あ
23/12/16 09:26:31.90 8KgwP0DW0.net
ロボティクスのロートル管理職達に愛想尽かして、エンジニアが片っ端から辞めていく
594:あ
23/12/16 09:27:22.30 8KgwP0DW0.net
製品の製造不能と出荷分のメンテ不能になる日も近い
595:あ
23/12/16 09:31:00.47 aeSoGCq30.net
>>579
その求人票、ほぼほぼ例のベトナム人絡みの内容やんけ
結局、人員補充されるのはソコだけだろ
596:あ
23/12/16 09:33:24.03 OkJ1SH1Q0.net
ロボティクスなぁ
耐えかねて自己都合退職になって欠員出た
耐えかねて社内公募を出して異動して欠員が出た
耐えかねて長期休職になったまま帰って来ない
そんな事で出来た欠員を社内公募で埋めるのは良いのか?
597:あ
23/12/16 09:36:35.91 6MCplCxC0.net
>>596
ボーナスが減ることが分かってる部門に応募する人っているのかな…
598:名無しさん
23/12/16 11:05:30.88 ZreKF1Dn0.net
>>591
ガンガンポイント貰えてるわ
599:あ
23/12/16 11:44:55.16 QWgOXCKo0.net
社内公募で出ていった穴を社内公募で埋める、って有りなんか？
600:あ
23/12/16 11:48:22.20 QWgOXCKo0.net
それが許されるって求人を審査してる本社人事は、どういうつもりなんや？
601:あ
23/12/16 11:57:34.28 6MCplCxC0.net
>>552
ホントこれなんだが、
今まで長年これに気付いてないという深刻さ