23/12/14 11:06:46.36 bV7IeQiD0.net
スレのハーフ
シラーガ、今回はハーフマラソンか、それともフルマラソンか？
501:あ
23/12/14 11:33:32.57 eCSBr/vs0.net
冬至が近く、すぐ薄暗なる
伊賀上野 在住
502:あ
23/12/14 12:08:54.52 x1mTaKpT0.net
若くして部長に引き上げられた糞尿ぽい名前の御方
若くして部長になるからには、どんなに凄い内容の講習会を実施頂けるのかと思って講習会を拝聴してみれば
実態はあんなもんか
まあ、そうだわな～
503:それは
23/12/14 12:09:55.49 C066L8yy0.net
>>494
それは極端としてもここで書かれてる800だの1000だのってまだまだ遠いお話。
投稿にウソ？
504:あ
23/12/14 12:14:04.18 zxGAf8Jz0.net
>>503
1000万だどーだって書いてるの天理の現代サンだろ?
現代サンの言う事なんか信じるなよ
彼に年収教える人が居るわけ無いだろ
505:あ
23/12/14 12:50:00.39 ZQcuIzqM0.net
>>487
早く教えてよ〜押忍
506:そーなん
23/12/14 13:48:45.81 C066L8yy0.net
>>504
そーなんですね。会社傾く前はあったと思うので少し落ちたぐらいだと思ってましたが、相当落ちてるんですね。部長で1000万いかないということはよその一流の係長クラスにも負けてるってことかー。
507:あ
23/12/14 14:29:51.71 ccI04P2w0.net
歩きスマホの総務某が、歩きスマホするなの大音声で草
508:あ
23/12/14 15:00:46.48 CPtYqoH60.net
末席族 飛んでいく 東の空へ～
いじめ いじめ～
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
509:あ
23/12/14 15:34:30.36 7nLfc7qX0.net
多気の自死事件、もみ消し失敗した組合出身の某がやはり降格
されているな。恐ろしいな○社。
これはもみ消し失敗のほうだから、みんなが知らないところで
会社起因の事件が起きているんだろうな
510:あ
23/12/14 17:45:14.89 KgfNRfVo0.net
>>502
クラリネットの腕は抜群だ(棒)
511:あ
23/12/14 18:06:53.36 FOE3miy80.net
>>506
20年前、課長になった人が、残業代ないから、給料下がったと言ってなげいてたなあ。
課長最低ランクの月収（56万円）月とボーナス4ヶ月しかないと。
512:あ
23/12/14 18:08:37.31 +djzSCLb0.net
>>511
係長時代は900万円オーバーだったんでしょう。
513:まあ
23/12/14 19:22:38.57 C066L8yy0.net
>>511
まあ20年前はそうなんでしょう。
今の課長の最低って同じなんだろうか。
と、ボーナス4ヶ月ないよなー、きっと。
管理職になっても寂しそう
514:あ
23/12/14 19:32:34.91 C2qmvsjm0.net
>>513
今の課長の最低ランクの月給はギリ50万あるかないかなはず。
本社の課長確認済み。
515:あ
23/12/14 20:51:04.74 i+MJgl+P0.net
>>514
誰が５ちゃんの情報を信じるか
516:あ
23/12/14 20:52:39.59 i+MJgl+P0.net
５０万円×１６か月＝８００万円もあるじゃねえかよ！
鴻海シャープの中では特権階級じゃやないか
517:あ
23/12/14 21:10:41.74 NmGFulFk0.net
>>516
赤字の部門だったらボーナス4ヶ月分がゼロなんだってば
518:あ
23/12/14 21:11:53.97 NmGFulFk0.net
>>515
信じたくなかったら信じるなよ。
別に間違った認識のまま生きていけばいいよ。
だからバカなんだよ。
519:あ
23/12/14 21:16:51.70 gn7JPf+X0.net
天理の本社人事が煽る煽る
520:あ
23/12/14 21:41:20.39 BY64Ow4T0.net
管理職は実はあんまり給料もらってないって
アピールしたいだけだろ？嘘つけ
金がないやつがクラウンやアルファードに乗るか？
マンション買ったり、新築の家を建てれるか？
シャープ一般社員はそれからはるかに程遠い貧困化されたんだ
ふざけんな
521:あ
23/12/14 21:43:12.12 LvYVNcEA0.net
早稲田大学の博士卒の仕事のプロを賃貸暮らしの
貧困化させる会社
この人能力高いのに、どうしてさっさと逃げないのか？
522:あ
23/12/14 21:47:35.22 2WM2zBay0.net
会社の駐車場、古いクラウンとかしか居ないやんけ
新型クラウンとかは皆無
昔はよｋったけど、今はたいした給料出てないんじゃないの?
523:あ
23/12/14 21:52:05.74 sAXM6Dnl0.net
昔が異常に良すぎた 会社を事実上潰した今は爺さんたちの
給与、賞与が異常に良すぎた。
今でいう統括部長クラスで１７００万円
（賞与込み）
あの縁故の禿ジジイは、退職金含めて４０００万円～
５０００万円の資産を持っているであろう
524:あ
23/12/14 21:55:10.62 nfND4NWU0.net
困窮する現代氏
そしてほくそ笑む
天理の本社人事
525:あ
23/12/14 22:15:28.53 rWpXOiCS0.net
管理職でも、たったそんだけしか給料無いのか
新卒の若い人からしてみれば、夢も希望もないだろうな
526:あ
23/12/14 22:17:38.44 hgbnszbH0.net
>>510
金の掛からない趣味だな
絶望的
527:あ
23/12/14 23:08:59.31 9GWl3aCd0.net
ゲハゲハ三行ちゃん
528:あ
23/12/14 23:13:08.63 mkNh7rRs0.net
>>516
他の会社なら係長レベルでももっと貰ってるぞ
529:あ
23/12/14 23:37:29.98 famlpPw10.net
好調な企業なら主任クラスで月収４０+残業９（30H）+ナス6カ月で800超えるね。
530:あ
23/12/15 06:09:57.61 CQxf3lNN0.net
ボーナス四ヶ月は今だけで、きっといつかは増えるんだと思ってたけど
何年経っても一切増えないな
むしろ赤字部門になって年間３ヶ月まで落ちたぜ
531:あ
23/12/15 06:10:24.57 CQxf3lNN0.net
10年経っても一切増える見込みが無いぜ
532:あ
23/12/15 06:10:55.30 CQxf3lNN0.net
５ヶ月になることは、もう無さそうだ
533:あ
23/12/15 06:11:27.32 CQxf3lNN0.net
競合他社は6ヶ月出てるんだよなぁ
絶望的だぜ
534:あ
23/12/15 06:12:29.19 CQxf3lNN0.net
ボーナス３ヶ月とボーナス6ヶ月間で、年収いくら違うと思ってんねん
535:あ
23/12/15 06:12:54.17 CQxf3lNN0.net
新卒や中途が良く入ってくるよな、これで
536:あ
23/12/15 06:13:28.75 CQxf3lNN0.net
何を思って入ってくるんや?奴らは
ボーナス月数の意味を知らんのかな?
537:あ
23/12/15 06:14:40.81 CQxf3lNN0.net
もう15年くらい、ボーナス3ヶ月ちょいしか払ってない会社だぜ
538:あ
23/12/15 06:21:03.62 lCd+pTNu0.net
今頃、年間ボーナス5ヶ月には回復してるだろうと思ってたんだけどなぁ
一切回復しないな
539:あ
23/12/15 06:21:53.90 lCd+pTNu0.net
他社は年間６ヶ月に増えて
うちはいつまで経っても5ヶ月にもなりゃしない
540:あ
23/12/15 06:22:35.10 lCd+pTNu0.net
年間四ヶ月が基準とやらで、平均は四ヶ月も出てないぜ
541:あ
23/12/15 06:36:34.91 f7mcNi3q0.net
メールで来たアンケートだが、あれ年齢差別する意味が分からん
オッサンのほうが金落とす世界なのに
542:あ
23/12/15 06:52:42.52 f7mcNi3q0.net
企画部門が｢こういうのは若い人しかやらない｣という萎縮した脳での思い込みで
ああいうアンケートしたとしか思えんのよね
ｵﾜｯﾄﾙ
543:あ
23/12/15 07:00:00.69 Wob+8KaC0.net
>>542
無銭乞食の三行は脳が萎縮してるから巣に帰りなさい
544:あ
23/12/15 07:03:58.65 f7mcNi3q0.net
ああいうアンケートでいつも思うんだが、
アンケートに協力してそこで得た知見がヒントになって(仮に)ヒット商品出ても
アンケート協力者には何の恩恵も無いし、
アンケートに対する検討が不十分なためにコケた商品出しても企画の人は責任問われないんだろうから、
アンケートに真面目に協力しようって人は出てこないよな～と
545:あ
23/12/15 07:15:01.75 Ro7xGTjg0.net
個人情報抜かれるだけの訓練メールに引っかかっちゃダメだよ藤崎くん
546:あ
23/12/15 07:28:57.29 C+AElJZ20.net
アンケートに答えたことねえわ
547:あ
23/12/15 07:41:27.07 Rexwarmv0.net
巧妙なフィッシングメールかもしれないからな。
ああいうのは開いちゃダメと会社も注意してるじゃないか。
548:あ
23/12/15 07:42:12.08 lHkbbanN0.net
極端なこといえば、瓶底期待の今の３０代のメンタルって
のはこんな傾向
生きたまま山林に遺棄された可能性高まる 死亡男性に低体温症の所見 殺人容疑も視野にワンボックスカーではねた32歳会社員の調べ続く
12/14(木) 11:57配信
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
一部引用）
保護責任者遺棄の疑いで逮捕された佐久市安原の会社員
佐藤英伸（さとう・ひでのぶ）容疑者32歳は、10日未明、
佐久市岩村田の県道で、近くに住む中澤秋雄（なかざわ・あきお）
さん85歳を車ではねてけがをさせた後、救護せずに長和町の山林
まで車で運び、遺棄した疑いが持たれています。
549:あ
23/12/15 07:43:30.84 8LLrRUJJ0.net
課長の月収最低値って、係長上限の46万に残業代無い分の10万円プラスで56万なんじゃないの?
550:あ
23/12/15 07:45:02.07 hAUJUwAr0.net
数字否定派の三行がなにアンケートに答えたがってんだよ
551:あ
23/12/15 08:03:48.78 NflnO0Mn0.net
ここ数年は、冬ボーナスの時期になっても妻はボーナスの話をしなくなった
552:あ
23/12/15 08:24:22.76 tTti1RsG0.net
>>547
給料もまともに払わんとタダで人の情報貰おうって
どこまでおめでたいんだ?この会社
553:あ
23/12/15 08:27:48.61 P4hw3REl0.net
>>526
ラポール住まいのお偉いさんなんて異常な存在も居るしな
554:あ
23/12/15 08:29:29.60 P4hw3REl0.net
出世してもマンション借りる金も無いのかよ
555:あ
23/12/15 08:36:32.92 Hpct+0AL0.net
メドベージェフ統括部長＆プーチン参事万歳!!
メドベージェフ統括部長＆プーチン参事万歳!!
メドベージェフ統括部長＆プーチン参事万歳!!
556:係長
23/12/15 10:32:01.41 U28SmB3z0.net
>>549
係長の実質の上限は40万じゃない？
40万万以上は大昔に係長になった今、引退してるひとらでしょ。主事制度始まってから40万超えるような人＝次の昇給で課長になる人。
だから、課長になる人は40万超えるがそうでない係長は昇給40万で止まってそう。40➕10万の50ならわかるような気がする
557:あ
23/12/15 12:06:41.91 J1DKNYQq0.net
新卒さんは、本当に何を思って入ってくるんや?
558:あ
23/12/15 12:13:08.72 57ZLr/Oi0.net
夢も希望もないなぁ
559:あ
23/12/15 13:17:18.89 ogfMWGEf0.net
>>557
他に行き場所が無いんだよ
そっとしといてやれよ
560:あ
23/12/15 13:43:05.43 CSFv18Lf0.net
この超売り手市場で他で雇って貰えなかったクズどもだからなあ…
561:あ
23/12/15 14:32:50.05 tiY0mg3Z0.net
村社会、日本
スレも村社会の村の噂レベルで裏事情なし
会社も墜ちたなら、スレ内容も墜ちたという
562:あ
23/12/15 14:38:38.46 tiY0mg3Z0.net
典型的な村社会企業だから、村の長(おさ)の方針が絶対
少しでも意見を言おうものなら、村ハ部の末、村から追い出される
（退職強要型追い出しパワハラ）
563:あ
23/12/15 14:40:04.88 tiY0mg3Z0.net
当社真逆の組織は「リクルート」だな。
会社から積極的に独立していく人は、会社が手厚く支援していく
564:あ
23/12/15 14:41:05.67 ffmSFqry0.net
村社会企業でムラムラしたハゲは秘書妊娠
565:あ
23/12/15 15:11:45.62 GEBMlreD0.net
組織構成
村長
村一部 会社役員
村二部 経営職
村三部 管理職
村四部 管理職候補
村五部 上級一般社員（管理職候補の候補）（Ｄ）
村六部 一般社員（そのまま可も不可もなく定年）
村七部 退職強要型追い出しパワハラ候補一般社員
村ハ部 退職強要型追い出しパワハラ対象社員
566:あ
23/12/15 15:11:46.64 GEBMlreD0.net
組織構成
村長
村一部 会社役員
村二部 経営職
村三部 管理職
村四部 管理職候補
村五部 上級一般社員（管理職候補の候補）（Ｄ）
村六部 一般社員（そのまま可も不可もなく定年）
村七部 退職強要型追い出しパワハラ候補一般社員
村ハ部 退職強要型追い出しパワハラ対象社員
567:あ
23/12/15 15:14:20.64 C+AElJZ20.net
新人さんは12月のボーナス額面で選択ミスに気づくだろうよ
568:あ
23/12/15 15:47:01.42 0Xxm5Ovz0.net
あーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
―ーーーーーーーーーーーーーーーーーー疲れた
569:あ
23/12/15 15:47:02.31 0Xxm5Ovz0.net
あーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
―ーーーーーーーーーーーーーーーーーー疲れた
570:あ
23/12/15 15:48:37.85 0Xxm5Ovz0.net
村ハ分を受け続けると、脳みそがおかしくなっていくなあああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああ
571:あ
23/12/15 15:50:32.58 0Xxm5Ovz0.net
村ハ分を処罰する法律はない
いい会社だなあああああああああああああああああああああああああああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああああ
572:あ
23/12/15 16:05:10.72 0Xxm5Ovz0.net
発声練習でもするかあああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああああ
ああああああああああああああああああああああああああああああああああ
573:あ
23/12/15 16:06:56.60 0Xxm5Ovz0.net
大学院出てこの扱いで安月給で親孝行に支障なんて親が泣くわなああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああ
あああああああああああああああああああああああああああああああああ
574:あ
23/12/15 16:18:37.35 Ed4kBtve0.net
上手いこと部長になったふん尿さんに取り入れよ西大和
同窓なんだろ?
575:あ
23/12/15 16:34:09.67 pK8HMVoZ0.net
あの白髪部長、人をあやめたような目つきやな
誰も近寄りたくない
さすが二酸化炭素の部下だけである
576:あ
23/12/15 16:36:26.15 CVj1i1to0.net
_,,....,,____
-''":::::::::::::｀'' ＼
ヽ:::::::::::::::::::::::::::: ＼
|::::::;ノ´￣＼:::::::::::＼_,. -‐ｧ
|::::ﾉ ヽ､ヽr-r'"´ （.__
_,.!イ_ _,.ﾍｰｧ'二ﾊ二ヽ､へ,_7
::::::rｰ''7ｺ-‐'"´ ; ', ｀ヽ/｀7
r-'ｧ'"´/ /! ﾊ ハ ! iヾ_ﾉ 人 あなたたちの大好きなウンコよ！
!イ´ ,' | /__,.!/ V ､!__ﾊ ,' ,ゝ ノ⌒ ）
`! !/ﾚi' (ﾋ_] ﾋ_ﾝ ﾚ'i ﾉ . ／ ::（＿
,' ﾉ !'" ,＿__, "' i .ﾚ' / :::::::＼
（ ,ﾊ ヽ _ﾝ 人! （ :::::::;;;;;;;)＿＿ これあげるから二度と近寄らないでよ！
,.ﾍ,）､ ）＞,､ _____, ,.イ ＼＿―￣￣::::::::::＼
!ﾍﾚ'/ ｀ヽ7ヽ!ヽ.Y)ヽ〉 ﾉ￣ ::::::::::::::::::::::）
,! 〉:ム:::}><{ （ ::::::::::::::;;;;;;;;;;;;人
へ___/!ゝk'-‐ﾍ':::!_ﾊ」i_!ﾍ!､ ／￣―――￣￣::::::::＼
「 ／::::::::｀ヽ. ヽ､:ｲ-ヽ （ ::::::::::::::::::::::::::::::::）
kヽ/:::::::::::::::::>､. ヽ､__. ＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ
:::｀>､_二ゝ､ﾆｒ-'ヽ､ r'二￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣フ
::/:::::::::!Y ｒ‐─‐'‐｀'ｰ--‐'´￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
/::::::::::::)( ＼
::::::/::::::Y) ',|ヽ二二二二二二二二二二二二二二二二二二二
577:あ
23/12/15 16:52:11.24 Hjk5mTsC0.net
これが本当のテクノロジー
新規製品 新規事業
わかるがザーメン
ああザーメンや 社員追い出しパワハラ首謀者 ザーメンや
“集中”“眠気”も スマホの顔撮影だけで体調判明 技術を初公開
12/15(金) 12:59配信
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
578:あ
23/12/15 17:43:45.77 UTEi49Js0.net
>>576
上手いこと部長になったふん尿さんに取り入れよ西大和
同窓なんだろ?
579:あ
23/12/15 17:51:54.43 zm4Iojms0.net
社内公募の案内出たけど相変わらず腐っとるな
西大和くん絡みも1件あるけど
580:あ
23/12/15 18:33:09.84 vr6t5Gxo0.net
無能なイエスマン社員を昇格させた結果
失敗を恐れて
新しい事業開発の決断ができず
コストダウンしかできない
リーダーだらけの組織になった
581:あ
23/12/15 19:08:21.43 WqKvoG870.net
一昔前なら主事レベルの連中が管理職ズラしとる
揃いも揃って無能無責任
582:あ
23/12/15 19:13:44.28 1T4oGSQ80.net
>>580
無能リーダーが決断したらどうなると思う?
無能リーダーは決断せずにコストダウンだけ指示する方が安定だ。
583:あ
23/12/15 20:27:27.52 Ss3nmFIT0.net
>>578
576は糞尿サン御本人様の書き込みな気がする
584:かめ2
23/12/15 20:31:23.32 dYxcrNRH0.net
や〇〇わ
な〇〇に
の元コンビやに
585:あ
23/12/15 21:43:19.19 0HK7ZaO/0.net
>>583
確かにそのテイストは感じる
ふん尿さんは2ch時代からの古参だからな
586:あ
23/12/15 23:34:30.18 n8fTYzyg0.net
ウンコを見て興奮する人がいるらしいが、その理由は性感帯が刺激される時を連想するからだそうだ。
587:かめかめに
23/12/15 23:54:50.88 aPANhB+A0.net
>>584
押忍サンバカーニバル
588:あ
23/12/15 23:57:07.16 4iH1f6Hk0.net
>>587動悸ドキドキ
589:あ
23/12/16 05:56:51.69 6MCplCxC0.net
格付投資情報センター（R&I）は15日、シャープの発行体格付けを「ダブルBマイナス」に1段階引き下げたと発表した。
赤字が続く液晶ディスプレー事業について「早期の黒字化を見通せる状況ではない」と指摘。
「毀損した財務基盤の修復に時間を要する公算が大きい」と判断した。格付け見通しはネガティブとした。
590:あ
23/12/16 07:12:10.15 eMnO7DKu0.net
会社起因の貧困化で、金がない。
不幸になると脳内伝達物質がくるって、体調が悪くなり、
かつ寿命を短くします。
→よって２度寝します。
→２度寝により疲れがさらに取れ、βエンドルフィン（
脳内麻薬）がでて快楽感を感じ、幸福感を感じます。
金のかからない安上がりの心身回復方法です。
今からまた寝ます。
おやすみなさいませ。('◇')ゞ
591:名無しさん
23/12/16 08:35:34.40 2M8Swg4V0.net
tiktok liteでPayPayやAmazon券などに交換可能な4000円分のポイントをプレゼント中！
※既存tiktokユーザーの方はtiktokからログアウトしてアンインストールすれば可能性あり
1.SIMの入ったスマホかタブレットを準備
2.以下のtiktok liteのサイトからアプリをダウンロード（ダウンロードだけでまだ起動しない)
URLﾘﾝｸ(lite.tiktok.com)
3.ダウンロード完了後、もう一度上記アドレスのリンクからアプリへ。
4.アプリ内でtiktokで使用してない電話番号かメールアドレスから登録
5.10日間連続のチェックイン(←重要！)で合計で4000円分のポイントゲット
ポイントはPayPayやAmazon券に交換できます！
家族・友人に紹介したり、通常タスクをこなせば更にポイントを追加でゲットできます
592:あ
23/12/16 08:54:10.42 NPYClGdU0.net
週末だけ幸せ
593:あ
23/12/16 09:26:31.90 8KgwP0DW0.net
ロボティクスのロートル管理職達に愛想尽かして、エンジニアが片っ端から辞めていく
594:あ
23/12/16 09:27:22.30 8KgwP0DW0.net
製品の製造不能と出荷分のメンテ不能になる日も近い
595:あ
23/12/16 09:31:00.47 aeSoGCq30.net
>>579
その求人票、ほぼほぼ例のベトナム人絡みの内容やんけ
結局、人員補充されるのはソコだけだろ
596:あ
23/12/16 09:33:24.03 OkJ1SH1Q0.net
ロボティクスなぁ
耐えかねて自己都合退職になって欠員出た
耐えかねて社内公募を出して異動して欠員が出た
耐えかねて長期休職になったまま帰って来ない
そんな事で出来た欠員を社内公募で埋めるのは良いのか?
597:あ
23/12/16 09:36:35.91 6MCplCxC0.net
>>596
ボーナスが減ることが分かってる部門に応募する人っているのかな…
598:名無しさん
23/12/16 11:05:30.88 ZreKF1Dn0.net
>>591
ガンガンポイント貰えてるわ
599:あ
23/12/16 11:44:55.16 QWgOXCKo0.net
社内公募で出ていった穴を社内公募で埋める、って有りなんか？
600:あ
23/12/16 11:48:22.20 QWgOXCKo0.net
それが許されるって求人を審査してる本社人事は、どういうつもりなんや？
601:あ
23/12/16 11:57:34.28 6MCplCxC0.net
>>552
ホントこれなんだが、
今まで長年これに気付いてないという深刻さ